20xx年，醫院黨委在市局領導的支援下，堅持“思想建設、組織建設和作風建設有機結合”的黨建工作思路，以建立學習型黨組織和構建和諧醫院為目標，進一步轉變觀念，創新思維，圍繞婦幼保健院中心工作開展黨委的各項工作，取得了較好成效。
一、主要做法：
㈠以建立學習型黨組織為重點，加強思想政治工作;
1、健全理論學習制度，建立學習型領導班子。醫院黨委重視班子的自身建設，將中心組學習制度作為加強和改進理論學習的重要前提，常抓不懈。一是用制度來規範理論學習，在理論學習活動中，我們始終堅持年有計劃，月有安排，有學習內容和學習專題，定期檢查、定期總結的工作制度。制定了年度學習計劃，對學習時間、學習內容、學習地點都作了明確規定。二是落實黨委書記對中心組學習負責制，把理論學習情況納入了醫院領導班子目標管理進行考核，對中心組學習提出了更為嚴格的要求，切實把理論學習作為管思想、管方向的大事來抓，年初至今，中心組集中學習達12次。
2、加強政治思想教育，提高職工政治素質。結合醫院工作實際和職工思想狀況，醫院黨委適時調整和充實學習內容。在組織和引導全院黨員幹部職工在認真學習了xx屆五中全會精神、科學發展觀的內涵和實質的基礎上，及時將七一講話精神、續廣軍、王振義、張雅琴、楊善洲同志的先進事蹟納入學習內容，大力弘揚他們一心為民、公而忘私、愛崗敬業、勇於奉獻的良好風尚，鼓勵職工撰寫心得體會，通過學習，全院職工進一步統一了思想，提高了認識，為推進醫院精神文明建設和醫德醫風建設，更好地做好本職工作，構建和諧醫院提供了思想保障。
㈡以落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化建設;
1、加強黨內監督工作，貫徹民主集中制原則。醫院黨委深入貫徹落實中央、省、市和上級主管部門關於領導幹部廉潔從政的各項規定，細化了院領導班子分工，建立了院領導科室聯絡點，簽訂《黨風廉政建設管理目標責任書》，強化責任考核, 加強關鍵環節監督，認真執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，凡是黨的建設和醫院重大工作任務、中層幹部任免調動、晉升晉級、職工利益分配、大額資金的使用、裝置購置、基建以及懲罰等問題，都提交黨政聯席會議討論決定，既發揮班子的集體領導作用，又確保了行政領導在職權範圍內充分行使職權，確保各項工作的落實。
2、積極開展廉政教育，強化廉潔自律意識。
繼續開展以“廉潔行醫、爭先創優”為主題的教育活動。將爭創市級廉潔文化示範點做為今年醫院黨風廉政建設的首要任務來抓，及時將黨風廉政建設相關檔案下發並作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，與新浦區檢察院簽訂共建廉政協議，請市紀委的朱曉春主任做了一次反腐倡廉專題講座，通過講課、參觀教育基地院報、網站、宣傳欄登載廉政文化動態和廉政典型等形式，努力增強全院黨員幹部拒腐防變的意識和能力，在全院範圍內逐步形成了以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍。
㈢以建立“五好”班子為載體，加強黨員隊伍建設;
1、注重組織發展工作，加強黨員教育培訓。按程式做好黨員發展工作，重點對遞交入黨申請書的臨床一線技術骨幹、後備幹部和在工作崗位上做出突出成績的優秀分子重點培養，並由支部指派專人進行培養教育，端正他們入黨動機，條件成熟後，經各支部進行了推選、討論，上報院黨委批准，20xx年，我院有6名預備黨員按期轉正，8名同志被批准為中共預備黨員，保證發展黨員數量、質量。醫院黨委要求各支部通過上輔導課、黨小組會、民主生活會、個別談話等形式抓好新老黨員的經常性教育。鼓勵年輕幹部攻讀學歷教育，參加各類培訓，努力提高理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題能力。
2、強化黨員隊伍管理，提供醫院人才儲備。醫院黨委制定了先進黨支部、優秀黨員考評辦法，與各支部簽訂了黨建目標責任書，加大量化考核力度，督促各支部黨建工作有效開展。建立黨政領導與中層幹部談話制度，實行院內公示制和黨風廉政一票否決制，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。今年上半年，我院實行了新一輪中層幹部競聘上崗，對現有的人力資源進行重新整合，競聘條件傾向於年輕幹部、後備幹部、婦女幹部，全院職工踴躍報名，醫院黨委對競聘成功走上管理崗位的人員進行了談話，對他們寄予了厚望。20PC年，還引進了研究生8名，本科生5名，系列工作為醫院的可持續發展提供人才保障。
㈣以醫院文化建設為要務，開展精神文明建設;
1、加強醫院文化建設，發揮文化導向作用。制定下了《醫院文化建設規劃》和《20PC年醫院文化建設計劃》，確立以“清廉、高效”的為主題，以質量文化、制度文化、廉潔文化為主旋律的目標，積極探索醫院精神文明建立的新途徑。開展了“我的醫院我的家”徵文活動，《新華日報》發表文章2篇，《港城婦幼保健》出版12期，廣播電臺婦幼知識廣泛宣傳，醫院網站定期維護更新，“七一”對年度先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰，用榜樣的力量引導廣大黨員職工在各項工作盡職盡責做貢獻，真正發揮了醫院文化“以人為本”的導向作用、“典型示範”的激勵作用、“促進發展”的協調作用。
2、注重醫德醫風建設，營造人文服務氛圍。進一步完善了職工醫德醫風檔案，制定《職業道德管理獎懲實施辦法》，將醫德醫風狀況與醫務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評優評先、職稱審報掛鉤，使遵守“醫德醫風規範”成為硬約束。繼續做好病人滿意度，病人知曉率、病人回訪率的調查，20PC年，綜合滿意度在95%以上，知曉率近100%，回訪率達80%以上。收到各類錦旗36面，感謝信110封，拒收紅包90逾起。認真梳理收集到的問題和病人的投訴，並下發各相關科室整改，並在績效考核中予以兌現，收到較好的效果。
㈤以治理商業賄賂為重心，加強醫院行風建設;
一是召開治理商業賄賂動員大會，制定《關於進一步加強治理商業賄賂的相關規定》，統一認識，紮實推進治理工作;二是在全院範圍內開展治理商業賄賂承諾活動，重點科室、重點崗位的相關工作人員都與醫院簽訂了承諾書，營造了濃厚的治賄氛圍;三是與耗材、藥品等相關公司簽訂行風共建協議書，發現有違規行為屬實的，一律取消業務關係;四是院紀委對容易滋生商業賂賄的重點崗位、重點環節、重點人員開展拉網式排查，並對有關人員告誡談話40餘次，闡明政策，曉以利害。五是對不合理用藥每月進行通報並與績效掛勾，起到了較好的警示作用。逐步形成預防和懲治商業賄賂的長效機制。
㈥以建黨90週年為契機，開展形式多樣活動;
1、深入推進創先爭優活動。一是開展點評活動。年初，制定了點評實施方案，院黨委召開了專題點評會，對支部書記、基層黨組織進行了點評，各支部組織召開黨員大會，對每一位黨員20xx年工作進行點評，堅持幹什麼就點評什麼的原則，促使黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作中去、落實到實際行動上，促進我院中心工作和重點任務的完成。二是開展承諾活動。各支部、各科室根據醫院20PC年工作計劃和20PC年亮點工作，在改進醫療質量、提高醫療服務、加強廉政文化建設上開展承諾活動，支部向黨委承諾，幹部、黨員向支部承諾，普通職工向科室承諾。從而充分調動各支部和廣大黨員幹部職工立足本職崗位履諾承諾的積極性，使公開承諾、踐行承諾等環節不流於形式。
2、開展“三好一滿意”活動。一是積極部署，全面動員。成立活動領導小組，召開了“三好一滿意”動員大會，二是加大宣傳，營造氛圍。醫院在門診懸掛宣傳橫幅、電子屏播出宣傳標語，在醫院網站開闢“三好一滿意”活動專欄。三是開展崗位大練兵，提高服務水平。醫務科、護理部分別制定了三基理論及技能操作競賽方案並組織實施。 四是開展志願者服務，延伸服務內涵。五是將“三好一滿意”與行風建設相結合。召開了“三治三提升”活動動員大會，重點在治庸、治懶、治散上下功夫，提升戰鬥力、凝聚力、執行力;
3、“爭當新時期海人”活動。一是制定了活動實施方案，進行了具體分工，提出具體工作要求，為全面開展活動奠定了組織基礎。二是拓寬 “爭當新時期沿海人”活動內涵，提出了“如何做一名自強的婦幼保健人”的活動新設想。三是圍繞“志向和追求問題、視野和胸襟問題、膽識和魄力問題、作風和韌性問題”五個方面組織職工結合自身工作情況開展討論。通過討論，全院職工統一了思想，真正讓科學發展、率先發展、和諧發展成為全院幹部職工的共同使命和發展追求，在國家三級甲等婦幼保健院的基礎上全新出發，做好婦幼保健集團的組建和現代化婦幼保健院的建設工作，為實現我市“在蘇北率先發展、在江蘇率先發展、在東部沿海率先發展”的目標做出貢獻。
4、多形式開展慶祝建黨九十週年活動。一是深入開展革命主題教育活動，並與義診、看望老紅軍相結合。二支部參觀愛國主義教育示範基地抗日山烈士陵園，三支部追憶先烈革命足跡，重溫入黨誓詞。20PC年共組織義診活動21次，義診、諮詢達3000人次，發放健康教育資料5000餘份。二是看望留守兒童1次，為他們送去20xx元學習用品，贏得了良好的社會口碑。三是團委組織體檢小分隊為寧海敬老院義務體檢，並與寧海敬老院建立了幫扶關係。四是組織讀黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽。五是組織參加市衛生局組織的“黨在我心中”演講比賽，歌頌我院職工先進事蹟。六是參加市衛生系統“慶祝建黨90週年暨廉政文化文藝匯演活動”，展現新時期婦保院人精神風貌。七是召開“先進黨支部”、“優秀共產黨員”表彰活動，以先進典型激勵全體黨員幹部奮發向上。八是在全院範圍內開展紅歌院歌比賽活動，在院內進一步唱響共產黨好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。九是院黨委集中走訪看望慰問離退休幹部，送去了節日問候並徵詢對醫院工作的意見建議。
㈦深入推行黨務公開工作，構建民主工作機制;
自全市衛生系統開展黨務公開工作以來，醫院領導高度重視，結合醫院工作實際制定了黨務公開工作施方案，多次召開專題會議，研究部署相關工作，把黨務公開和院務公開有機地結合起來，針對不同內容確定具體公開形式，落實黨員的知情權和群眾的監督權，在黨組織和群眾之間建起了一道溝通的橋樑、聯絡的紐帶，增進了黨群幹群之間的信任與和諧，形成了團結和諧的工作局面。
㈧以建立和諧醫院為目標，實現黨群工作同步開展;
醫院黨委始終注重發揮職代會、工會和團委聯絡職工和群眾的橋樑作用，醫院發展的重要問題都能多渠道、廣泛聽取職工意見，慎重決策，20PC年，我院對工會委員進行了換屆選舉，工會委員會成員到任後，成功召開了新一屆職工代表大會，充分調動了職工參與醫院民主管理的積極性。醫院團委也進行了換屆選舉，工會會員和青年團員們在醫院組織的各項活動和志願者活動中踴躍參與，贏得了較多榮譽，為促進了醫院的和諧和塑造良好的社會形象做出了貢獻。
二、取得成效：
20PC年，通過上述工作的開展，我院較好地完成了各項預期目標，社會和幹群的認知度明顯上升：
一是黨委和幹群的聯絡進一步緊密。3月9日下午，院三屆一次職工代表大會舉行。院領導班子成員、職工代表、特邀代表、列席代表近百人蔘加了會議。會前選舉產生了院新一屆工會委員會和新一屆經審委員會委員。收到提案21份,反映了廣大員工關心醫院建設,參與民主管理的心聲。10月13日下午，院黨員領導幹部專題民主生活會召開。市衛生局紀委書記楊永明同志親臨會場指示，院領導班子、中層幹部、政協委員等24人蔘加了會議，各位代表對院領導班子貫徹執行民主集中制及上次民主生活會整改落實情況的總體評價滿意度達100%，對院黨委委員個人參加民主生活會質量的總體評價滿意度達100%。
二、圓滿完成局目標考核各項工作。20PC年全院幹部職工在醫院黨委班子的帶領下，工作屢創佳績：人類輔助生殖技術通過省衛生廳評審，成為港城唯蘇北領先;人才建設取得歷史性突破，位居市內前列、省內同質醫院前列(顧瑩入選市衛生系統唯一市雙創人才，湯麗莎入選省市共建人才，衛生系統僅2名，全省同質醫院僅2名)母嬰安康工程榮獲衛生部婦幼衛生管理三等獎;全省率先開展神經幹細胞治療小兒腦癱臨床應用研究;親權鑑定通過省司法廳調研，江北只有一家;連雲港市婦幼保健集團組建並正式掛牌執行;通過省級AAA誠信單位評審。
三是醫院文化建設成效顯著。經過探索和堅持，醫院的文化建設已經頗具成效，“誠信、敬業、求精、和諧”的文化精神已深入每一位職工的內心。科室文化的建設使醫院文化精神進一步與職工思想相通，全院幹部職工通過自己愛崗敬業的實際行動，形成一種積極向上的團隊意識。先後榮獲省群眾性精神文明建設先進單位、連雲港市統計先進單位等榮譽稱號，順利通過廉潔文化示範點的建立驗收，併成為市衛生系統唯一獲得“五一勞動獎狀”榮譽稱號的醫療單位，得到了社會各界的認可,有力地促進了醫院中心工作的開展，為爭省級文明單位打下了良好的基礎。
四是經濟社會效益良性發展。20PC年1-12月，全院業務收入12729.78萬元，較同期增長26.45%;固定資產總值6655.24萬元，較上年同期增長17.09%;總門急診326437人次，同比增長2.53%;出院13711人次，較上年同期增長11.5%;收支結餘2461.76萬元，較上年同期增長59.32%;人均業務收入23.06萬元，同比增長12.93%，實現了經濟上的跨越發展。
三、下一步打算：
在20PC年黨建工作的基礎上，20PC年我院主要做好以下工作：
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設，確保“三會一課”制度的落實。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，確保發展質量，保持“先進基層黨組織”稱號。
3、在鞏固提高醫院精神文明建設水平的基礎上，深入開展省級文明單位的建立活動，努力構建平安醫院、守信醫院、學習型醫院。
4、積極推進黨風廉政建設，開展治理商業賄賂工作，認真從源頭上做好預防工作，繼續保持市級“廉潔文化示範點”榮譽稱號,為爭創省級“廉潔文化示範點”打下基礎。
5、全面推進醫院文化建設，著力抓好以誠信為重點的職業道德建設，全面提高全院幹部職工的服務水平，力爭全市直單位病人綜合滿意度繼續名列前茅;
6、深入開展“三結對一創爭”活動，使團的組織和工作覆蓋和影響全院青年，逐步推動黨建帶團建創先爭優。
7、充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性建立活動，爭創省青年文明號，省巾幗文明示範崗活動，充分調動全休職工的工作積極性。
一、持續推進學習型黨組織建設，不斷加強思想政治工作
(一)抓好領導班子建設。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度和“三會一課”制度，圍繞醫院中心工作加強理論學習和工作謀劃，努力提高領導班子工作素養和專業化水平。
(二)以黨支部為單位，積極開展黨員幹部理論學習。我院多次組織黨員幹部認真學習各大會議精神，學習領悟黨中央下達的各項指令。先後學習了《學習的系列重要講話精神》、《黨的群眾路線教育實踐活動的精神》、《中共中央第xx屆三中全會精神》、《學習踐行社會主義核心價值觀》、《學習在紀念鄧小平誕辰110週年座談會上的重要講話》等一系列重要精神;6月，我院組織黨員幹部參觀張雲逸大將故居，繼承革命先輩遺志;7月，我院特邀省政協原省直工委書記王高海同志為我院黨員及職工上了一堂生動的黨課。通過對我黨光輝歷史的回顧及學習，進一步提高了黨員領導幹部的思想認識，增強了黨總支和黨支部的組織凝聚力。
二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力
(一)開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據省衛計委有關要求，結合我院實際，認真制定活動方案，通過開展“三好一滿意”、醫療質量萬里行等活動專項自查、建立人民滿意醫院大討論、大講座、建立人民滿意醫務工作者評選、下鄉義診、特色健康小屋等系列活動，踐行黨的群眾路線，調動醫務人員積極性，增加醫院活力，提高執行效率，提升我院服務質量和水平。
(二)積極組織開展“踐行核心價值觀 助力改革當先鋒”主題黨日活動。組織黨員幹部爭當踐行社會主義核心價值觀表率，充分利用網站、宣傳欄、板報等載體開展回顧黨的光輝歷程和改革開放成果展示活動，同時，組織黨員幹部參加“七一”主題拓展活動。通過進行戶外拓展專案，進一步領會我黨艱苦奮鬥的優良傳統，把創先爭優優良品質貫徹到實際工作中;並開展創先爭優活動，進一步激發黨員幹部立足崗位創先爭優的熱情，為黨員隊伍提供堅強的組織保障。
(三)做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程式，嚴把發展黨員“入口關”，積極在臨床一線中發展黨員，今年我院共發展黨員8名，其中，臨床一線黨員7名。培養入黨積極分子7人，黨員發展物件7人。推薦7名入黨積極分子參加省直工委黨校入黨積極分子培訓班學習。
(四)組織開展走訪慰問老黨員和困難黨員活動。“七一”期間，向偉書記及樊利春副書記對老黨員、生活困難黨員進行了走訪慰問，把黨的關懷送到老黨員和困難黨員心坎中。
三、深入開展黨風廉政建設，強化作風建設
(一)完善黨風廉政制度建設。制定下發了《關於進一步加強醫德醫風建設的若干規定》、《貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20PC-20xx年工作規劃>實施辦法》、《20PC年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《貫徹執行“三重一大”決策制度實施辦法》等一系列規章制度。
(二)嚴格貫徹落實行風建設“九不準”。把貫徹執行國家衛生計生委《加強醫療衛生行風建設“九不準”》的要求作為黨風廉政和行風建設責任制的重要內容，院領導班子以身作則，帶頭執行。組織各科室開展行風建設學習教育活動，做到行風建設“九不準”人人皆知，嚴格執行。
(三)加強黨風廉政建設學習，築牢思想防線。在全院開展醫德醫風學習月活動，學習《醫療機構從業人員行為規範》、《衛生計生系統黨員幹部廉政手冊》、《滅“蠅”除害正醫風-海南省醫療衛生系統8起違紀違法案件剖析》等，並撰寫學習心得體會。組織全院職工觀看了《防患未然》、《醫者神聖》醫療機構從業人員行為規範宣傳教育片等，通過活動，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，從思想源頭上築牢反腐倡廉的思想道德防線，自覺抵制不正之風和商業賄賂的侵襲。
(四)加強對權、錢、人的監督，促進廉潔從政
1、強化對領導幹部的監督。認真落實“三重一大”事項集體討論決定製度，“一把手”不直接分管人事、財務、基建、採購和招投標制度。大力推進醫院廉政風險防控，堅持完善和規範選拔任用領導幹部任前公示等制度，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，在重大問題上統一思想、統一認識、統一行動，形成領導班子的整體合力。嚴格執行個人重大事項報告、述職述廉等廉潔從政制度規定。
2、強化對權力執行的監督。為加強廉政風險防控工作，共梳理了全院崗位潛在廉政風險點58項，其中高風險29項，中風險23項，低風險6項。針對風險點制定下發《海南省婦幼保健院廉政風險點防控表》
3、加強藥品、醫療裝置、醫用耗材等回款的管理。繼續推行每月集中安排一次付款計劃，有效遏制相關人員利用回款等財權進行權錢交易的腐敗問題;監督醫用耗材及生化試劑供應商服務專案招標採購工作，今年降低耗材成本162萬元。
(五)繼續深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂。為進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，規範醫療服務行為，安裝和使用了防統方軟體，制定了《海南省婦幼保健院防“統方”管理規定》，並根據防紡方軟體存在的漏洞及時整改。今年醫務人員主動拒收紅包7000元。
四、以提升服務水平為核心，加強醫院文化建設
一是進一步優化醫療服務環境。完成住院大樓的裝修改造工作，院內衛生環境整潔美觀，溫馨舒適，患者就醫體驗良好。二是加強安全教育，制定安全生產各項應急預案，完善安全措施，定期組織消防演練及相關培訓，切實做好安全生產工作;深入開展控煙活動，建立無煙辦公場所;加強交通安全宣傳，強化交通安全意識。今年我院無重特大安全質量責任事故和交通事故等發生。三是強化職工遵德守禮教育、領導幹部及職工間交流溝通，營造良好的工作氛圍;四是加強院內遵德守禮教育和宣傳，完善便民服務措施，免費提供開水和熱水等便民服務，給全體員工發放文明服務用語，積極引導全體員工和服務物件做文明有禮的海南人;開設哺乳室，開展科學母乳餵養技巧示範教育和健康宣傳;開設青少年門診，提供青少年意外妊娠、性生理和心理問題諮詢和指導服務。
五、加強對群團工作的領導
(一)在院黨總支的領導下，依照《工會法》和工會章程，發揚工會組織密切聯絡群眾的橋樑、紐帶作用，圍繞醫院大局抓好職工思想道德建設與精神文明建設。指導工會開展各類文體活動，關心女工生活，豐富職工文化生活，及時做好職工的送溫暖、生病職工的探望工作，營造溫馨和諧的大家庭氛圍。組織開展“日行萬步，健康相伴”團隊健走活動;先後兩次組織職工參加無償獻血活動;組織首屆五羽輪比團體賽，全院共11支代表隊88名隊員參賽;做好全院職工(含退休職工)的健康體檢，併為每位職工建立健康檔案;組織向在臺風“威馬遜”中受災的捐款37470元;邀請專家舉辦《職業女性陽光心態的培育和修煉》講座;組織舉辦“頌祖國?慶國慶”朗誦比賽;舉辦攝影興趣班、小年包餃子比賽等。同時，充分發揮職代會職能，切實維護職工的合法權益，組織召開第二屆職工代表大會第五、第六、第七次會議。
(二)支援共青團開展工作，發揮其應有的作用。切實抓好團組織的自身建設和活動建設，充分發揮共青團員的先鋒模範作用。加強團組織建設，順利完成團委換屆選舉工作，產生婦產科、兒科、新生兒科、醫技門診、行政保健5個團支部;6月為超齡團員舉辦退團儀式;大力開展志願者服務活動，在“國際老人節”和“九九重陽節”期間，組織青年志願者服務隊到海口市龍華區新坡敬老院開展尊老愛老活動;組織參加在假日海灘舉辦的主題為“綠色海南，藍色夢想”的志願服務活動，為優美衛生的公共環境盡一份力量;組織義診醫療隊赴文昌颱風重災區鄉村開展義診活動，共為60人次兒童義診、並指導災後嬰幼兒餵養指導，在防病過程中發揮了重要的作用。
六、20PC年黨建工作計劃
(一)不斷加強政治理論武裝，同時加強醫德醫風教育。繼續加強對黨的xx屆三中、四中全會和和的系列講話精神的學習。認真制定黨建學習計劃並努力貫徹實施。同時加強醫師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規範醫師行為，嚴格要求認真履行職責，治病救人。
(二)加強黨組織自身建設，進一步研究和探索發展黨員工作的有效途徑和方法，繼續著力加強入黨積極分子的培養教育，側重提高臨床一線業務骨幹及年輕黨員的比例;同時要求各支部黨務幹部堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨物件，嚴格程式，保證發展過程的高質量，紮紮實實把發展黨員工作抓緊抓好。
(三)啟動成立黨委申報工作。根據我院黨建工作發展水平，及黨員發展速度，適時啟動成立黨委申報工作。
(四)強化黨風廉政建設。繼續開展黨性黨風黨紀教育，深化廉政文化建設。加強監察審計室監督職能，全面推進醫院黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為我院業務發展提供堅強政治保證。
一、主要工作情況
(一)落實績效考核工作制度。
年度制定了績效考核方案，量化崗位工作成績，明確各類人員崗位職責，對科室實行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管院辦公室領導組織人員每月對各科室考核一次;院長組織分管院長、科主任、護士長每月召開一次績效考核講評會;辦公室每月發一個績效考核通報，每月實行嚴格的績效考核獎罰兌現。結合績效考核工作，我們嚴格查崗制度，院長不定期對科室查崗，院辦公室每月查崗至少兩次，對遲到早退開展批評並處以罰款。自開展查崗制度以來，遲到早退現象少了，擠崗漏崗串崗現象少了。
(二)加強醫德醫風建設管理。為使職工主動遵守規範，自覺服務於病人，我們強化院紀院規，對職工違反院紀院規行為進行罰金和批評，對因此造成的不良後果承擔責任。加強職工的思想政治教育，樹立良好的醫德醫風，以病人為中心，要求醫務人員嚴格按醫德醫風規範工作，嚴禁開大處方、吃回扣及各種賄賂行為。院裡開展經常性思想政治教育與常規性教育相結合，召開院長科主任會議後由科主任傳達貫徹到每個職工。院務會和院支部加強創先爭優活動，設立標準，領導表率，實行各項工作透明化，民主化，如採購藥品嚴格網上採購，實行各種器械裝置政府採購，質量科室把關，經科室使用合格才予以付款。
(三)加強醫療業務工作管理。
我們主要抓了三個方面的工作。首先加強醫療質量，杜絕院內感染髮生。完善醫療質量管理方案，成立了相應的領導班子，院長每月組織召開科主任護士長會議，每月開展對醫療質量考核一次，檢視病歷處方一次，嚴格要求按醫療常規開展工作，對存在病歷缺陷、產科質量原因等實行扣罰當月績效制度，通過完善醫療文書書寫，加強病歷質量監控，增強無菌觀念，促進醫院各項常規工作的開展。
其次是開展培訓，進一步提高職工整體素質。鼓勵自學、成教函授等學習提高業務素質。上半年脫產學習1人次，短期培訓6人次，函授學習5人。同時加強院內職工的培訓，強化“三基”訓練。為了進一步提高全體醫務人員的業務水平，我們經常性地組織職工進行業務學習，特別是對新知識、新技術的學習。科室組織開展業務培訓，使職工的業務水平逐漸增強。
再次改善就診條件，發揮綠色搶救通道的功能，改善住院環境，加強醫院收費系統管理，方便病人服務。上半年住院病人371例，較去年同期增加36人。其中搶救高危5例，接轉診37人次。加強門診、早教等科室業務的開展，重點組織力量對婦科疑難病症和小兒康復治療給予對症治療，上半年門診病人14835人次。1-5月業務收入194.6萬元，比去年同期增長56.2%，全院無醫療事故及醫療糾紛的發生。
(四)認真落實基層保健工作。
一是量化婦幼保健工作指標，與績效工資掛勾。制定了全區各鄉鎮、社群的績效考核辦法，對婦幼保健工作全部量化細化，採取督查和定期考核的辦法，逐項對衛生院和保健員進行考核。
二是加強保健業務培訓會議，組織召開了全區一年一度的婦幼保健工作會議，衛生局、保健院領導班子、各衛生院院長、社群中心主任及鄉鎮、社群保健員、機構醫院資訊員等有關成員參加了會議。會議認真貫徹落實省市婦幼衛生工作會議精神，全面動員部署今年重點公共衛生工作。加強了婦幼保健業務培訓工作會，加強婦幼保健基本知識、各種資料收集、整理以及各種資訊資料的填報等培訓。
三是加強基層督導，落實工作責任。區保健院加強了領導，充實了保健科力量。區保健院領導、保健科同志對全區各鄉鎮、社群、綜合醫院實行聯片包院責任制管理，制定了督導考核計劃，採取區級直接督導與區、鄉級聯合進村督導的辦法，切實加強督導工作力度，對於督導存在的問題限期整改，對於督導不力的保健員在例會上點名通報批評。上半年下鄉督導3次，區內綜合醫院做到每月一次質控。
四是做好公共衛生工作。1、落實農村孕產婦住院分娩補助工作。規範醫療服務行為，為孕產婦提供全程、安全、優質的助產技術服務，上半年孕產婦住院分娩補助1349人，補助金額40.47萬元。2、做好艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷工作。我們組織各醫療單位的產科主任、鄉鎮、社群保健員進行了艾滋病母嬰阻斷培訓，我院免費承擔收集標本和檢測工作，上半年艾滋病檢測 4124人次，檢測率為145.98%(包括流動人口),其中孕期檢測1984人，檢測率為69.64%，梅毒檢測人數3887人次，(包括流動人口)，梅毒陽性2人，檢測率為137.59%，乙肝檢測人數4104人次，檢測率為145.27%(包括流動人口)。3、積極開展婦科病普查普治。全區婦科病普查24152人，普查率19.63 %，查出患病人數 10475人，患病率43.37 %，治療9207人，治療率87.89%。4、積極開展婚前醫學檢查。我們積極向
今年以來，在國土資源廳黨組的正確領導下，我局黨支部認真貫徹執行黨的三中、四中、五中全會精神，按照“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的工作思路，全面完成了黨建工作的各專案標任務。現就上半年黨建工作總結報告如下：
一、“兩學一做”學習教育紮實推進
（一）突出形式多樣，豐富學習內涵。一是提前進入狀態。超前謀劃，以求真務實的學風和作風帶動“兩學一做”學習教育深入開展，為了“搶佔先機”，3月份，安排人員購置了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《學黨章黨規學系列講話做合格黨員》等學習材料，發到每位黨員手中。4月上旬，把毛澤東同志《黨委會工作方法》作為“兩學一做”的重要內容，組織全體黨員集中學習，並進行了專題討論，每人撰寫了一篇心得體會，懸掛在學習園地，供大家鑑析；二是做實計劃方案。紮實謀劃部署全域性學習教育工作，制定了《農墾國土資源局“兩學一做”學習教育實施方案》，成立了“兩學一做”工作領導小組。三是抓好黨員學習，做到“七個一”。即支部制定一份學習計劃，每週組織一次集中學習，每月局領導做一次專題輔導，每季辦一期學習專欄，每人撰寫一篇學習心得，每人每天自學不得少於一小時，開展一次“下基層、轉作風”活動，促進黨員教育“智慧升級”。四是把貫徹國測一大隊精神和學習警示案例通報作為“兩學一做”的重要內容。
（二）突出主體責任，強化示範帶動。支部書記切實擔負起了第一責任人職責，支部副書記、支部委員認真履行了一崗雙責，以身作則、率先垂範。為使“兩學一做”教育學習入腦入心，支部一班人帶領全體黨員逐字逐句讀黨章、學黨規，讀原著。帶頭落實學習制度，帶頭參加每週一次的集中學習，帶頭深入學習總書記系列重要講話精神，帶頭講黨課，帶頭自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到先學先知、先悟先行，發揮了“關鍵少數”的示範引領作用，為其他黨員開展學習教育做出了表率；黨員幹部立足工作崗位，履職盡責，時刻銘記黨員身份，敬業修德，積極講黨課，切實發揮了黨員帶頭引領示範作用，推動了業務工作的開展。完善了耕地保護制度，持續強化了農墾耕地保護責任，守住了農墾耕地“紅線”；上半年，為農墾稽核各類用地報件19件，農墾土地確權、分割辦證、執法監察等工作有序推進，保障了農墾建設專案用地需求，促進了農墾經濟社會發展。
（三）突出學做結合，關鍵落實好“做”。我們認真組織落實了“三會一課”制度，圍繞“三查三樹”專題，做到每週進行一次黨章黨規、系列講話的集中學習，10名黨員講了黨課。圍繞廳黨組確定的以保障發展、保護資源、維護權益、服務社會為中心的重點工作和目標，開展了“愛崗位、出點子、做奉獻”的討論，教育黨員幹部強化創新意識，敢於擔當、敢於負責、敢為人先、勇立潮頭，做示範，強實踐；圍繞落實廳黨建工作會議部署的抓學習、抓隊伍、抓作風、抓載體、抓宣傳、抓建立工作任務，開展了“強隊伍、轉作風、樹形象”的討論，教育黨員幹部講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。我們積極探索學習教育形式，力求提高效果，推動工作，農墾土地管理工作受到了上級的肯定和表揚。堅持學習與轉變工作作風、文明單位建立、支部結對、業務工作相結合。上半年，與農墾前進農場黨委、逸馨苑社群黨總支結成共建對子，組織黨員積極參加前進農場和逸馨苑社群組織的活動。把中共中央國務院《關於進一步推進農墾改革發展的意見》以及土地管理新的政策法規等列入支部月度學習安排，並對前期的“兩學一做”學習情況進行了理論測試，解答測試試卷14份，檢驗和鞏固了學習效果；14名黨員對照“四講四有”進行了公開承諾，創新了學做結合的方式，有力的提升了農墾國土資源管理工作效率。
（四）突出抓常抓細，推進常態長效。把政治理論學習教育與黨員日常管理抓在平常、融入經常，馳而不息糾正“四風”，加大重點抽查、明察暗訪力度，堅持抓早抓小，使作風建設成為“新常態”。一是認真學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和嚴格落實中央“八項規定”。二是反覆研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》，教育引導黨員幹部堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。抓好黨員幹部日常管理，完善了職工考勤、財務和車輛管理等制度，促進黨的組織生活制度化、規範化、常態化、長效化。
（五）突出問題導向，推動邊學邊改。一是堅持問題為導向，邊學邊改。在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”，堅持持之以恆糾正“四風”，切實解決個別黨員存在庸、懶、散、拖的問題，強化擔當之責，推動作風不斷好轉。二是堅持學用結合，狠抓問題整改。針對農墾自發移民私搭濫建違法用地突出、違法案件查處難等問題，深入開展調查研究，分類分層梳理，查詢剖析原因，完善管理制度，強化管理措施，持續抓好農墾違法用地整改落實。把抓好黨員存在問題的整改作為學習教育的重要內容，認真對照、深入自查、徹底整改。全域性14名黨員幹部從思想、組織、作風、紀律、敬業5個方面共查找出自身存在的問題30餘條，全部制定了整改措施和整改時限。
二、紮實開展文明單位建立活動
（一）加強組織領導。一是成立了農墾國土資源局文明單位建立領導小組，負責建立活動的具體實施；二是制定了建立工作實施方案，明確任務分工，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結；三是印發了建立文明單位責任分工，明確了科（隊）建立任務、責任人和完成時限，充分發動幹部職工，在建立活動中建功立業；四是編寫了建立文明單位工作大事記。
（二）加強思想道德建設。一是認真貫徹中央、自治區關於思想道德建設的有關精神，大力加強社會主義核心價值體系建設，制定了支部政治理論學習計劃，堅持黨支部學習制度，通過集中學習、個人自學等形式推動落實，做到了有部署、有檢查、有落實、有考勤、有記錄。二是加強思想政治工作，經常聽取和徵求幹部職工意見，積極解決幹部職工及社會所關心、反映強烈的問題。大力倡導和諧理念，營造和諧氛圍，班子成員之間關係和諧，相互支援。三是認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，利用會議宣傳、開展愛崗敬業教育等形式，廣泛開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，大力開展道德實踐活動。
（三）加強黨的組織建設。一是堅持正常的組織生活，積極參加廳直機關黨委和支部組織的黨員學習教育活動，落實“三會一課”制度，黨員黨費交納足額及時；二是黨員在完成各項工作中發揮了先鋒模範作用，黨員監督管理工作到位，無重大違紀案件發生；三是做好機關工會、婦女工作，積極參加相關活動。
（四）加強作風廉政建設。一是落實廉潔從政的各項規定及黨風廉政建設責任制，經常開展形式多樣的廉政和警示教育；二是堅持黨的群眾路線，狠抓作風建設，工作紀律嚴明，幹部職工忠於職守，愛崗敬業，精神狀態好，工作作風實，服務意識強，辦事效率高；三是認真處理群眾來信來訪，今年以來接待來訪群主15件；四是加大政務公開、民主管理和效能建設力度。
（五）加強環境秩序建設。一是認真開展文明單位、文明職工、文明家庭等建立活動，精神文明建立活動與業務工作同部署、同檢查、同總結、同考核；二是各項管理制度健全，制定了行政管理制度5項，黨建工作制度18項，工作秩序科學、合理，執行通暢，上下級及科室之間和諧；三是文件管理規範，儲存完好，保密工作規範嚴謹；四是單位整體形象好，工作人員責任心強，職責明確，言行文明，辦事熱情、快捷；五是認真開展法治教育，幹部職工學法、懂法、守法，依法辦事，落實綜合治理責任制；六是遵守計劃生育基本國策；七是環境保護意識強，積極響應和參加逸馨苑社群、廳機關組織的市區、樓院綠化、美化活動，個人衛生習慣良好；八是辦公場所整潔衛生，各種用具放置有序，室內有綠色植物。
（六）加強文化建設。一是建立學習型單位，堅持政治理論學習與業務學習同步推進，積極參加廳和相關單位舉辦的各類培訓，完成了廳直機關黨委部署的年度政治理論與業務學習任務；二是職工身心健康，精神狀態良好，積極參加廳直機關黨委組織的文體活動；三是引導幹部職工崇尚健康、科學文明的生活方式。
（七）加強業務工作與黨建工作的深度融合。把黨建工作的成效轉化到推動業務工作上來。上半年預審農墾集團轉來報件19件；協調爭取土地整治專案1個；辦理了**市轄區141宗，27555畝土地使用權分割辦證工作，辦理土地證141本；實施動態巡查36次，現場制止違法行為31件，下發《停工通知書》22份。
三、紮實開展黨支部建立活動
（一）抓黨員學習教育，強化思想政治建設。一是制定了年度、月度學習計劃，完成了機關黨委月度安排學習任務，每位黨員做了學習筆記，建立黨員學習檔案14份；二是紮實開展了“兩學一做”學習教育活動，做到了學習有方案、有討論、有專題黨課、有問題清單、有整改方案，提高了學習效果；三是認真貫徹“三會一課”制度，做到了開會有記錄，學習有筆記，黨課有講稿；四是積極參加“國土資源大講堂”和系統、行業組織的各級各類培訓，上半年舉辦“學習大講堂”3次。
（二）抓服務能力提升，強化組織建設。一是夯實服務基礎。對流動黨員、“口袋黨員”進行了排查，認真做好黨費收繳、黨員資訊統計、黨組織關係轉接、黨組織生活等基礎性黨務工作。二是拓展服務思路。積極探索創新，支部14名黨員中10名黨員講黨課，將講黨課拓展到基層黨員。形成特點鮮明、務實有效的黨支部“工作法”。制定並完善黨員承諾踐諾制度，黨員個人服務承諾明確、踐諾到位、評諾準確。深入開展爭創“服務之星”活動，服務能力水平進一步加強。三是拓寬服務領域。結合我局特點積極開展結對共建活動，與前進農場結對，爭取土地整治專案1個。深入開展“三送”和“五必談、五必訪”活動：做到職工有苗頭性、傾向性問題必談；職工違章或收到處分必談；職工遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；職工間發生矛盾糾紛時必談；職工崗位變動時必談。黨員、職工家庭發生糾紛時必訪，重大節假日必訪，黨員、職工有病住院時必訪，黨員、職工受到處分時必訪，黨員職工生活困難時必訪，加強了對黨員的人文關懷和心理疏導，增強了凝聚力。利用下農場和6.25土地日開展送政策、送科技、送文化活動，上半年開展“三送”活動50多人次；四是增強服務動力，制定黨支部成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，做到量化到崗，細化到人。“四個清單”落實率達到100%。
（三）抓“三不為”問題整治，強化作風建設。一是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，針對“不能為、不想為、不敢為”的問題，紮實開展“轉作風、抓發展”活動，結合講黨課教育引導黨員幹部愛崗敬業。二是堅決執行中央“八項規定”、自治區“若干規定”，無“四風”問題。狠抓工作紀律和工作作風，認真學習執行黨章黨規、認真落實考勤等制度。嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度。
（四）抓“兩個責任”落實，強化黨風廉政建設。一是層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，加強黨員幹部的教育監督管理，做好懲防體系建設和廉政風險防控工作；二是積極參加廳直機關舉辦的廉政培訓、警示教育和新任處級幹部廉潔從政學習班，加強黨支部廉政文化建設，強化廉政警示教育；三是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保黨中央、自治區黨委、國土資源部和廳黨組的政令暢通，各項工作無重大失誤和紕漏；四是建立健全乾部誡勉談話、廉政約談等制度，加強廉政風險防控和執紀問責力度。
（五）抓文明單位建立，強精神文明建設。一是深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，積極參加網路文明傳播、“全民公益日”、“文明**人”、學雷鋒志願行動和“最美人物、最美精神”推介等活動；二是細化“文明單位”建立工作責任分工，確保了建立工作各項措施落到實處。
（六）抓黨群共建活動，強化群團組織建設。一是組織參加慶祝建黨95週年廳歌詠比賽、區直機關工委歌詠比賽、組織參加了國測一大隊報告會；二是充分發揮黨、群、團組織作用，參加社群文明家庭評選活動，推薦“文明家庭”1個。參加了廳“科技帶頭人”推薦活動，推薦科技帶頭人1名。參加了廳優秀黨務工作者評選活動，推薦優秀黨務工作者1名。
四、抓好黨風廉政建設工作
制定了黨風廉政建設“兩個責任”清單，“第一責任人”主體責任清單，班子其他成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，一項一項抓落實。
一是認真貫徹落實廳黨組黨風廉政建設和反腐敗工作部署。制定了農墾國土資源局“兩個責任”落實實施方案，一項一項抓落實，以黨風廉政建設責任制為抓手，層層分解落實黨風廉政建設責任制。落實黨風廉政建設責任制。黨支部書記、局長認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的主體責任，黨支部書記、局長與分管領導、分管領導與各科隊負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了責任。
二是開展經常性的黨風廉政教育，堅持把黨性黨風黨紀教育經常化、制度化。開展經常性警示教育，充分利用組織生活和行政例會等會議，對自治區查處的重大案件，及時進行學習、通報。在集中學習、上黨課、召開專題民主生活會、黨員組織生活會、撰寫黨性分析材料、做出公開承諾、組織知識測試等關鍵環節上下功夫，強化了黨員的政治紀律和政治規矩，做到了警鐘長鳴。
三是落實局務會、行政例會、黨建等制度，強化對權力執行的監督。涉地事宜、幹部人事、大額資金支出等事項集體研究決定。
四是嚴格落實領導幹部述職述廉、重大事項報告和黨政一把手“五個不直接分管”制度。局黨支部書記、局長不直接分管財務等工作，建立了班子成員述職述廉常態化制度。局領導班子成員每年年中、年末進行述職述廉，報告個人有關事項。把廉政建設列入對幹部職工年度考核中，考核結果作為評先評優、幹部晉級的重要依據。
五是認真梳理廉政風險點，落實防範措施。梳理出財務管理、固定資產管理、車輛管理、用地預審、設施農業用地備案、動態巡查等方面的廉政風險點，各科、隊針對風險點，制定了21條防範措施，從紀律監督、作風監督、內部監督、教育引導等方面明確了監督責任。
六是班子成員帶頭執行黨的政治紀律政治規矩及各項紀律，維護黨章，引導黨員幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，用黨章黨規規範自己的一言一行，堅決在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
五、存在的主要問題
一是創新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統思維，常規舉措多，個性化辦法少；二是對個別黨員幹部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設工作不夠，存在“老好人”思想；三是黨員理想信念教育不夠深入，學習系統性和針對性上存在差距；四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長。
六、下半年工作思路
下半年，我局將繼續承擔好、落實好從嚴治黨責任，繼續抓好四項工作：
一是深入開展“兩學一做”學習教育，開好民主生活會和黨員組織生活會。
二是紮實開展文明單位工作建立活動，力爭廳命名我局為“文明單位”。
三是紮實開展黨支部建立活動，力爭年底前達到廳一黨支部標準。
四是抓好黨風廉政建設工作，繼續落實好“兩個責任”，為農墾國土資源管理營造風清氣正的發展環境。
今年以來，我局黨務公開工作嚴格按照區領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規範操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現將我局上半年黨務工作情況總結如下：
一、加強組織領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進
為確保黨務公開工作的順利進行，我局黨組把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨組書記任組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，健全工作機制，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由於領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了碧江區國土資源局黨務公開工作的有序、有效、有力推進。
二、做好思想發動，築牢黨務公開工作的思想基礎
深入開展了學習活動，認真組織各支部黨員及黨員領導幹部學習了黨的xx大精神以及相關檔案精神，對《國務院關於進一步貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》和《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃(20xx-20xx)》進行了系統分析和學習，著力提高黨員幹部的思想認識，加大宣傳教育力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員幹部的民主意識，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。
三、打造“陽光黨務”，推進黨務公開工作深入開展
結合黨務政務公開的要求，除涉及機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務政務工作有關事項一律向群眾公開。支部黨務政務工作以會議通報、公告欄公開和上網公開的形式及時向黨員和群眾公開，具體實施情況如下：
1、公開黨的組織設定和人員分工情況，黨組織年度工作計劃、總結和相關工作安排、黨員發展計劃、黨員培訓計劃、黨建工作計劃、工作總結、黨內關懷幫扶工作開展情況等固定公開內容，讓黨員和群眾對支部工作進行全面瞭解，配合黨務工作組織者完成全年黨建工作任務。
2、公開了黨費收繳、管理和使用情況，黨支部及黨員參與活動情況、黨員民主評議結果和年終考核獎懲等等內容。各支部對黨員大會及黨員幹部年度評議和考核獎懲情況予以通報;及時按季度對每位黨員交納黨費的情況予以公示，保證每位黨員做到及時繳納黨費。
3、發展新黨員情況、後備幹部推薦任用情況、黨員盡義務、保障權力情況、黨風廉政責任制落實情況及重大經濟開支等工作實施情況隨時公開內容。我局現有2名入黨積極分子，其培養人上半年向黨組織彙報了一次他們一年來的思想、行動和表現，並將培養情況和是否列入發展物件的決定在黨員大會上通報。
4、及時公開民主生活會情況。我局各支部每年召開民主生活會前，支委會議研究確定民主生活會的主題及形式，向黨員和群眾公開，並在黨員和群眾中廣泛徵求意見和建議。在民主生活會中查找出來的問題和提出的整改方案，能及時形成書面報告材料，向黨員和群眾公開。
5、公開優秀共產黨員的推薦情況。通過支部委員會定出評優評先人員名單後，召開黨員大會通報，無異議後給予上報。
6、深入推進政務公開。一是建立了政務公開工作制度，按照有關規定進行了政務(事務)公開，及時公開應當公開的事權、財權、人權和其他應當公開的政務資訊。在便民服務方面，辦事依據、辦事條件、辦事程式、辦事結果和監督渠道全部公開。二是將各項承諾和服務措施均得到有效落實。凡是需要對外公開、公示的內容全部上網、上牆公開、公示，辦理的土地招、拍、掛業務全部進行公告，接受社會監督。三是製作全體工作人員廉政風險監督牌、廉政風險提示卡和黨員先鋒崗，通過亮身份、公開崗位，方便來人諮詢、監督。
四、精心安排部署，確保黨務公開工作落實到位
結合我局當前黨務工作實際，研究制定下發了《碧江區國土資源局20xx年黨務公開工作的實施方案》、《碧江區國土資源局黨的基層組織黨務目錄》和《碧江區國土資源局黨務公開目錄》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容、方式和工作要求，並對黨務公開工作任務進行了認真安排部署，使黨務公開工作做到規範到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規範化和制度化。
黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今後，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規範公開的程式、健全完善制度，不斷推進公開內容規範化、公開形式多樣化、公開程式制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。
20xx年上半年，我局堅持以精神為指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加註重機關黨員幹部的思想引領，更加註重機關黨組織的合力凝聚，更加註重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設
1.抓學習教育，促進黨員幹部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯絡本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，採取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關幹部讀書工程，廣泛組織幹部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。通過學習教育，在全域性形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員幹部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，採取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員幹部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新徵程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯絡工作實際。以幹部線上教育為抓手，本著“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員幹部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，並深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規範執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員幹部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的幹部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94週年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全域性幹部職工人文素養，堅定理想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員幹部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員幹部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪慾，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全域性黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1.加強黨務幹部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務幹部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的幹部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員幹部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關幹部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員幹部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員幹部履職盡責。全面貫徹執行幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優秀幹部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，並根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員幹部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。
二是深入開展黨員義工進校園、進社群活動。向學生、群眾展示城市地標規劃模型、開展“城市未來提前看”專題規劃講座，為在校學生和社群群眾“送規劃”，讓更多的人瞭解規劃、支援規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二xx屆“創新創業科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3.完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規範、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨積極分子的培養、考察、培訓基本情況，嚴格把好稽核關，對擬吸收發展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被髮展為預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員資訊準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進“陽光規劃”品牌建設。
1.全面深化服務品牌建設。
為繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規劃”優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現民意，我局在創新服務中提出“服務基層常態化”，開展“進村鎮、進社群、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的專案服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務物件的溝通聯絡，提前介入專案策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位提供全程服務，加快專案落地實施。
2.發揮規劃職能參與專項工作。
實施“規劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統一地理資訊數字庫體系。上半年，我局積極推進基於基礎地理資訊共享服務的規劃管理資訊平臺建設，建立以規劃業務審批、規劃編制專案管理為重點，涵蓋規劃資訊資源管理、檔案管理等內容的規劃管理資訊系統，目前規管系統已進入除錯階段。“規劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程資訊化管理。
3.進一步推進黨務政務公開。
一是堅持黨務政務公開。通過規劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程式、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民諮詢政策、參與決策提供平臺。堅持重大建設專案公示制度，在重大建設專案施工現場設定規劃公示牌，對所建專案的規劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建築面積、容積率等各項經濟指標進行公示。
二是完善信訪接待制度。每週二，我局都安排一名工作人員到市信訪局視窗值班;局領導也每週安排一天在局裡接待群眾上訪;同時還充分利用信件、電話、網路等渠道多途徑接受群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發群訪事件的問題早知道、早動員、早處理，及時掌握動態，及時上報資訊、妥善處理事件。
三是發揮好市民規劃師協會的作用。自去年成立市民規劃是協會以來，多次組織市民規劃師參加城市總體規劃論證、專項規劃評審、公交站臺方案討論和建築外牆色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規劃師參與城鎮建設與管理專題培訓，參與規劃方案聽證等，積極搭建規劃部門與群眾之間的橋樑和紐帶。
4.構建防違工作新機制。
加強規劃隊伍監管，進一步理順規劃執法體制，完善批後監管工作標準、流程和監督考核等配套機制，加強考核，規範執法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規定對在建專案實施跟蹤監察，將違法建設消除在萌芽狀態。推動城鎮違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重後果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。
鎮20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強幹部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。
一、以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員幹部思想教育，切實轉變工作作風。
1、紮實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制檔案的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導幹部聯片負責，包村幹部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的紮實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛徵求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放徵求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛徵求各方面的意見、建議，全鎮共徵求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對徵求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其餘8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。2、結合中央和省委兩個一號檔案的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980餘戶，發放宣傳材料200餘份，廣播宣傳38次，發放徵求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員幹部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心幹事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署， 鎮黨委、 鎮政府在全鎮機關黨員幹部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關幹部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關幹部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛徵求幹部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放徵求意見建議表150份，走訪群眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，徵求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員幹部針對徵求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和幹部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規範，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和執行機制更趨完善。
4、穩步推進鄉鎮機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程式規範。鎮機構改革方案確定後，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程式辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是幹部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是幹部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯絡實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村幹部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對於轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層幹部是一個很好的途徑。
二、以制度建設為切入點，進一步規範幹部的從政行為。
為了將黨員幹部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《幹部首問責任制》、《幹部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》、《黨員聯絡和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員幹部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規範服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮服務中心資產管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮辦事大廳職責》《xx鎮公開辦事大廳工作制度》《xx鎮公開辦事大廳服務公約》《xx鎮公開辦事大廳行為規範》等，統一製作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程式和結構圖，為群眾印發了《xx鎮公開辦事大廳便民服務聯絡卡》，通過建章立制，我鎮新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮黨員幹部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規範，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
三、以創新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。
1、紮實開展了“三爭”活動。鎮黨委把開展“爭創富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：一是把“三爭”活動與“三級聯創”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調動農村廣大黨員幹部參與“三爭”活動的積極性。全鎮確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。並制定下發了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯創”活動內容。按照鎮上制定《關於在“三爭”活動中紮實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮黨委統一製作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農戶簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農戶建立了幫扶對子。三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯姻接對幫扶”活動結合起來。鎮機關27名黨員聯絡貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衛生監督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。五是把“三爭”活動與黨員幹部、職工的培訓教育結合起來。充分發揮鎮黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮產業結構，黨員幹部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮黨校以以會代訓的形式舉辦黨員幹部培訓班7期，培訓黨員320人(次)，黨員、幹部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人(次)。同時，為了增強村幹部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務群眾的能力，在加強黨員幹部培訓教育的基礎上，鎮黨委組織18名村幹部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今後進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃
生育服務站工作人員業務生疏，專業知識欠缺的實際，鎮黨委、政府及時研究制定了事業單位工作人員業務知識培訓計劃和年度實施計劃，並充分利用六月份，服務中心(站)工作人員工作相對輕鬆的有利時機，安排部署了服務中心(站)工作人員業務知識培訓月活動，採取請進來講，走出去學、專業知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時間，集中精力，強化對服務中心(站)工作人員的專業知識培訓，期間，有33名幹部赴北京、江蘇等地考察學習，有4名幹部進行了親自備課授課，從涉農部門先後聘請6名講師進行了業務知識培訓。通過培訓，使服務中心(站)工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務能力和服務水平奠定了基礎，也為培養服務中心多面手人才紮下了根基。六是把“三爭”活動與建立“誠信農戶”、“平安村”、“平安農戶”建設活動結合起來。共建誠信村3個，誠信戶430戶，平安村18個，平安農戶4897戶。
2、積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，鎮黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，於3月21日召開了由各支部書記、鎮機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鎮黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鎮黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時實行鎮黨委成員聯片抓點責任制，黨委成員深入聯點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，全鎮黨組織和黨員承諾分為領導幹部黨員、機關黨員幹部、業務站(所)黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導幹部、機關黨員結合工作業務和特長，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現的承諾;農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。18個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓群眾信得過的承諾。三是嚴格稽核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書後各支部召開支部委員會，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實際和特點，符合不符合黨員崗位實際和自身實際，是不是體現了先進性的要求，是不是能真正落實兌現，逐人逐條進行稽核把關，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員幹部的承諾以支部為單位，製作出承諾書，並召開支部黨員會及群眾大會，向全體幹部、職工、群眾公開承諾。廣泛接受群眾監督，深受廣大群眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來看，截止6月20日，全鎮各支部共許諾60件，踐諾46件;678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別佔承諾事項的77%、74%。
3、認真開展了機關黨員結對幫扶貧困工作。鎮黨委把黨員幫扶聯姻結對工作擺上的重要議事日程，要求鎮上幹部及全體職工將服務重心下移，切實為廣大群眾搞好服務、排憂解難，鎮上統一為幹部職工印製了民情日記，紮實開展了機關黨員幹部“聯三戶”活動，即一名機關黨員聯絡一戶貧困黨員，一戶特困戶，一戶計生戶。充分發揚求真務實的機關工作作風，深入貧困黨員和特困戶家中，屈膝談心，交流思想，詳細瞭解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出注意，謀脫貧思路。教育和引導他們樹立信心，幫助解決生產生活中的困難和問題。截止目前，全鎮機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶76次，160人(次)，慰問貧困黨員27人(次)、貧困農戶27戶，計生“兩女戶”27戶，送去衣物86件、化肥12袋、科技圖書300餘冊、普法教材54套、農村政策問答54份、麵粉1350公斤、提供勞務資訊23條、幫助介紹16名貧困人口到外地打工。簽訂幫帶責任卡80餘份。通過訪貧問苦送溫暖活動的廣泛開展，樹立了機關工作作風新形象，受到廣大群眾讚譽。
4、積極化解鄉村債務，保證了村級組織有效運轉。鎮上對“雙清”工作十分重視，把此項工作作為穩定農村社會，深化農村稅費改革的重點工作來抓，統一安排，精心組織，在廣泛動員的基礎上，抽調26名幹部職工分成兩個工作組分赴各村開展為期一個月的清收化解債務工作，清欠活動中共收回歷年各項欠款88040元，其中村提留53000元，水費35040元;各村也充分利用鎮上抽調清收工作組進村入戶的有利時機，大力清收各項尾欠，積極化解村級債務。如陳家臺村採用每個黨員聯10戶清收的辦法，積極清收各項尾欠，全村23365元債權已基本收清，下一村43544元債權，通過清收，現只下剩11000多元，後頭溝村5453元債權已基本收清。同時，在尊重群眾意願的前提下，積極爭取群眾同意，利用糧食直補金、退耕還林(草)款發放機會，積極清收各項尾欠。通過多形式清收，全鎮共清收各項尾欠123060元，有效化解村級債務119040元，其中：發放歷年尾欠優撫金2300元;支付歷年鄉村道路整修上沙勞務費4400元;支付歷年計劃生育宣傳費1xx元;支付歷年尾欠村幹部及配套組織人員防疫員、護林員等工資34300元;上交歷年尾欠水保站水費35040元;支付村級尾欠費用31000元。
四、以月彙報制度為抓手，黨建常規工作有條不紊。今年，鎮上實行黨建工作月彙報制以來，各支部對黨建工作高度重視，使黨建常規工作有序開展。
1、發展黨員工作進展順利。鎮黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點在農村青年中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。注重從年紀輕、有文化，舍小家、顧大家的回鄉大中專畢業生、教師、復員退伍軍人和優秀婦女、優秀農民工、農村經紀人和經濟能人中發展黨員。上半年，全鎮20個黨支部中，共發展新黨員23名，其中婦女黨員4名，35歲以下的青年黨員18名。34名預備黨員按期轉正。
2、流動黨員管理工作趨於規範。按照縣委組織部關於加強流動黨員管理的通知精神，鎮黨委針對黨員管理中流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，在修訂完善流動黨員管理制度的同時，黨委和支部分別建立和完善流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯絡方式、外出時間以及返鎮時間進行了全面的調查。目前，全鎮共列出流動黨員51名，其中，婦女黨員4名，流動黨員平均年齡在39歲左右，絕大部分都能取得聯絡。黨支部基本做到了“六掌握”，即：黨員基本情況掌握、外出時間掌握、從事職業掌握、流入地址掌握、聯絡辦法掌握、黨費收繳情況掌握。
3、陣地建設得到加強。年內，積極爭取專案資金，對支高、興隆、倉家三個村的活動室進行了重建，截止目前，主體工程已全面完工，正在進行室內粉刷及配套裝置設施籌備工作。另外利用集體一點，鎮上補貼一點的辦法，積極籌措資金，對後頭溝、下一、轉咀三個村的活動室進行了規範化佈置，為村黨員活動室配備了電視等電教器材，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
4、集體經濟實體穩中有升。繼今年北溝、石灣引進小扎板石英礦後。全鎮18個村村村都有集體經濟，其中年收入在萬元以上5個，5000元—10000元的7個，xx元以上的6個，無集體經濟空殼村，基本上解決了村上“有錢辦事”的問題。
春節期間，環保局慰問對口幫扶村隊西湖鎮一家地村貧困戶3戶、慰問轄區貧困戶2戶。為他們送去了麵粉、大米、清油等生活必需品。資助兩名孤兒上學費用1260元。幫扶一戶沒有勞力的貧困戶購買了價值700元的油毛氈，局領導親自帶領黨員為貧困戶的危房鋪設油毛氈積。2月22日突如其來暴雪給民族路市場的經營戶的正常營業和居民出行帶來不便。市環保局接到市委分派的清除積雪任務後，局領導非常重視，專門召開專題會議安排部署抗雪救災剷除積雪方案。3月3-4日兩天，冒著嚴寒局領導親自帶隊聯絡車輛，僱傭了2輛大型剷車、10輛大型裝載車剷除積雪。積極響應市總工會、殘聯、民政局的號召開展獻愛心捐助活動。上半年共捐款450元。制定黨內關懷制度，堅持退休幹部困難幫扶機制。黨支部始終把老幹部工作作為黨建工作的一項重要內容。節假日或老幹部生病住院，主要領導或分管領導和相關科室人員及時去看望慰問，送去節日問候和慰問品。
五、切實加強領導責任制，不斷推進機關黨的作風建設。
一、緊密結合工作實際，努力解決作風方面存在的突出問題。
制定了《市環保局改進作風實施方案》、《市環保局機關效能建設實施方案》，開展“講黨性、重品行、做表率”活動，健全落實《首問責任制》、《限時辦結制》《過錯責任追究制》等效能工作制度，按照“保增長、促發展”的要求，切實加強對黨員幹部的學習教育，牢固樹立抓黨建、促業務的意識，把“服務也是生產力”的觀點植根於改進機關工作作風和效能建設建設之中，嚴肅查處有令不行、有禁不止、工作推諉、辦事拖拉等不正之風，不斷增強服務意識，營造良好的發展環境。通過抓好領導班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，推動了機關作風的明顯好轉。
認真落實黨風廉政建設責任制。將反腐倡廉建設同黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設並列為全面推進黨支部的建設新的偉大工程的重要內容之一，我局結合實際制定了《市環保局貫徹落實反腐倡廉工作及懲治和預防腐敗體系建設任務的分解》，並根據責任分工每半年責成各責任科(室)上報一次工作小結。開展了學習貫徹落實《廉政準則》系列活動，把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，層層抓落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到黨員、幹部、職工，做到責任主體明確、責任範圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合、廉政建設與勤政建設相結合、加強對黨員幹部的監督與發揮幹部主觀能動性相結合，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，更加堅決地懲治腐敗，更加有效地預防腐敗。
二、積極發揮工青婦等群團組織的作用。
環保局黨支部加強對工青婦等群團組織的領導，支援他們依照法律和章程開展各具特色的活動，充分發揮群團組織構建和諧機關的作用。各群團組織積極探索適合本單位特點的工作新方法，努力增強服務本領，切實維護職工合法權益，活躍職工業餘生活，促進環保局各項工作的開展。一是積極組織女職工開展了慶祝“三八”百年活動。為全域性幹部職工發放了免費體檢卡。二是開展了愛國衛生、美化機關環境活動，多次組織全域性幹部、職工開展衛生大掃除活動。三是工會組織會員開展迎新春文化娛樂活動，慶祝五四青年節文體比賽活動。拉近了領導和幹群之間的關係，活躍了氣氛，形成了團結、向上的工作氛圍。四是積極開展外宣各項活動。4月22日是第41個“世界地球日”。為了將綠色學校建立工作納入各學校日常管理，市環保局以“世界地球日”活動為契機，早策劃、早部署，將綠色學校建立與環境保護知識普及到學校，並與市第一中學聯絡，安排監測站副站長聯絡日常工作實際製作了淺顯易懂的課件到第一中學為學生講解了一堂生動活潑的環境保護知識課。市環保局以紀念第39個“六.五”世界環境日為契機，圍繞“低碳減排、綠色生活”這一主題，開展了一系列形式多樣的環保宣傳活動。
6月5日上午，全域性在群眾聚集較多的地段設立了8個宣傳臺，現場展出傳刊板，集中展示我市“”以來汙染減排的豐碩成果，向社會發放了15000餘份環保宣傳單、知識手冊和10000多個環保紙杯，設立2個諮詢點，現場解答了市民有關環保法律、法規及熱點、難點、疑點等問題。活動期間，共接受群眾環保諮詢100餘人次，現場群眾達到0多人。同時組織一中學生、開展“6.5”環保宣傳活動。各社群以“低碳生活、時尚家庭、建立綠色社群”為主題，也開展了一系列宣傳活動，讓轄區居民深受啟發和教育，進一步加深了居民的環保意識和環保理念。環保局會同市委宣傳部、文明辦舉辦“環保杯”精神文明知識競賽活動;與移動公司合作，建立、開通網站手機簡訊群發業務，充分借用手機簡訊這一當今日常生活中最廣泛的傳播渠道，為全市副科級以上幹部及企業負責人傳送環保宣傳簡訊;通過市廣播電視臺播放環保法律法規及《新疆維吾爾自治區環境保護管理條例》，並播放環保宣傳活動圖文資訊。通過開展一系列外宣活動，在全市營造了一種人人重視環保，人人蔘與環保的輿論氛圍。
，我局黨組堅持以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新_，率先全面達小康”的奮鬥目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、上半年黨建工作目標完成情況
(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。
為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了全域性黨建工作，制定了《中共_區安監局機關黨建工作實施意見》(區安監黨組〔20__〕1號)，成立了以黨組書記楊_任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記餘_為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊_是全域性黨建工作第一責任人，餘_具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責範圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。
(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計劃和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全域性黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和十八屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會三篇;五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。
2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀_市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重溫入黨誓詞，創建黨員示範崗，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。
(三)深入開展實現黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。
按照中央、省、市、區的統一部署，我局制定了《中共_市_區安全生產監督管理局關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(區安監黨組〔20__〕5號)檔案，並按照_市_區委《關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(通區委發〔20__〕7號)檔案精神，對群眾路線教育實踐活動開展實施。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監局群教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、幹部特別是領導班子及其成員的具體要求。在黨組領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措並舉，確保學習效果;堅持群眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界群眾和全域性職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以“群眾路線怎麼走”、“改進作風怎麼辦”、“五好乾部怎麼當”、“建設新_怎麼幹”等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，安全發展難題。通過群眾路線教育實踐活動的開展，全域性達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”;二是要主動拓展職能，注重“治理”;三是要提升服務內容，注重“實效”。通過開展“做安全發展忠誠衛士，建立為民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，通過這次創先爭優活動，達到了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。
(四)紮實開展開展機關黨組織和在職黨員到社群“雙報到”和“黨員義工日”活動。
按照區委組織部的統一部署，我局成立了安監局“雙報到”活動領導小組，由局黨組書記、局長楊_任組長，局黨組成員、紀檢組長機關兼支部書記餘_任副組長，黨組成員和中層幹部為成員，制定了《_區安監局開展“雙報到”和“黨員義工日”活動安排意見》，經過周密安排，精心籌劃，深入羅江鎮高石社群認真開展機關黨組織和在職黨員到社群“雙報到”和“黨員義工日”活動，局機關支部和每名黨員都作出了承諾，認真抓好領導班子的建設和黨員隊伍建設，進一步建立和完善黨建工作各項制度，確保了機關黨建工作進一步加強。
(五)紮實推進“萬名幹部直接聯絡服務群眾”活動。
我局按照《關於進一步發揮“雙向互動網路平臺”作用，深化“萬名幹部直接聯絡服務群眾”活動的通知》(達市組通〔20__〕43號)的要求，促進機關幹部認真踐行為民、務實、清廉，進一步促進黨的群眾路線教育實踐活動的深化，根據中共_市委、_區委的統一部署，全面落實機關幹部“一對一”聯絡制度，加強與幫扶聯絡點上級黨組織銜接，深入開展“三幫四促”活動。我局派出2個工作組。每個工作組為8人，由1名領導幹部任組長。每個工作組聯絡1個基層黨支部。每名參與幫扶活動的機關幹部至少聯絡1戶困難群眾，全年到基層結對幫扶時間不少於30天。
以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意”的基層黨組織為目標，通過開展促發展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展學習李林森，文建明等優秀共產黨員活動，努力促進機關支部和每名共產黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。
(六)開展黨務公開，推進黨內民主建設。
按照區委《關於黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，我局成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設製為抓手，以局機關支部為載體，充分發揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程式，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員幹部的工作積極性，緊緊圍繞我區安全生產監督管理工作的實際，創新提出了安全生產隱患和事故有獎舉報制度，把安全生產風險抵押金制度，擴大到了非煤礦山、危險化學品等行業，有力地促進安全生產監管領域的各項工作。
(七)發揚優良作風，促進效能建設，全力做好安全生產監督管理工作。
局黨組和機關支部始終把全區安全生產監督管理工作作為抓好黨建工作的目標任務，切實轉變作風，認真做好日常對重點行業、重點領域的安全監督檢查，開創整體聯動，全面監管的工作思路。我局在對煤礦、非煤礦山、水陸交通、消防、煙花爆竹、危險化學品、鄉鎮建築和工礦企業等行業的全面監督檢查中，全域性黨員發揚敢打硬仗、善打硬仗、敢於吃苦、不怕吃苦的黨員模範作用，克服技術裝備少的困難，帶頭深入高危地點進行仔細檢查，全面排查各類安全隱患，督促業主全力整改。全年共排查各類安全隱患__餘處，現場整改__處，發出隱患整改指令書__餘份，確保了全區安全生產形勢的穩定。
(八)狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。
局黨組和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20__年工作規劃和區委、區政府關於度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見檔案精神，圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的發展目標，狠抓全域性黨風廉政建設責任制落實和“一把手”工程建設，通過建制度、強機制、強監管，層層簽訂黨風廉政建設責任書，向每個職工家庭發出助廉倡議書，與職工家庭簽訂家庭助廉責任書，向每名職工發放廉政警句格言等措施，教育幹部職工“常思貪慾之害，常懷律己之心”;同時組織黨員幹部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員幹部廉潔自律的自覺性，進一步做好安監執法和行政審批的監督監察力度，局黨組下發《行政效能監察工作實施方案》，對各股室、大隊的工作進行全面監察，進一步增強行政執法、行政審批和事故調查處理工作的公正透明和廉潔自律力度，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
二、下半年工作計劃
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各專案標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，為_區科學發展，又好又快發展提供有力的安全保障。
(一)全面完成黨的群眾路線教育實踐活動。
按照區委的統一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和群眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰鬥力，增強黨員的先進性和純潔性。
(二)繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。
圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名幹部直接聯絡服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員幹部作風、服務基層群眾、加強和創新社會為重點，通過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯絡等方面，黨員領導幹部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志願服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社群凝集，黨員的先鋒模範作用在社群彰顯。
(三)深入開展“萬名幹部直接聯絡服務群眾”活動。
全域性幹部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把萬名幹部直接聯絡服務群眾工作紮實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社群的黨建工作、經濟發展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。
上半年，局直屬機關黨委、局兩新黨委在市直機關工委、市委兩新工委的正確領導下，在局黨委的正確指導下，按照年初制訂的工作計劃，解放思想，開拓創新，凝心聚力，奮發有為，局系統黨建工作取得了明顯成效，在助推“兩富”現代化都市區建設中發揮了應有作用。主要做了以下幾方面工作：
(一)著力學習貫徹黨的精神。始終把學習貫徹黨的精神作為首要政治任務，切實用精神武裝頭腦、指導實踐、推動發展。
1、抓教育培訓。組織56名局機關科以下幹部參加了市直機關工委舉辦的市直機關科級幹部精神專題培訓班，組織3名基層黨組織書記、組織委員參加了機關支部書記和組織委員培訓班、1名同志參加了機關黨建資訊員培訓班、37名同志參加了入黨積極分子培訓班。
2、抓活動載體。一是成立金華市建設局黨建講師團，進行精神宣講工作。3月14日講師團成立後，積極開展精神宣講活動，取得了良好效果。講師團成員、市住房和城鄉建設局黨委副書記、直屬機關黨委書記、局兩新黨委書記陳豔豔給局機關全體人員、局屬單位中層以上幹部宣講了《認真學習精神，推動住房城鄉建設各項事業》的課。講師團成員、市住房和城鄉建設局直屬機關黨委副書記、局兩新黨委副書記謝良明分別給浙江旭恆裝飾工程有限公司、金華市明家裝飾工程有限公司、金華欣成工程諮詢有限公司、金華市政工程有限公司、金華市建設工程質量安全監督總站、金華市建設監察支隊、市公用系統單位、市社會福利中心，金華市直機關新上任書記、組織委員培訓班上了《立足本職，共創雙贏，共圓中國夢》、《主要精神解讀》、《如何確定工作思路》、《如何當好黨支部書記》等課。講師團成員市自來水總公司黨委書記吳建誠、晟元集團有限公司黨委副書記呂汝才、新世紀建設集團有限公司黨委副書記朱春芳、金華市環境衛生管理處黨總支書記徐國雄、金華市建設技工學校黨支部書記厲朝民也結合實際，給本單位黨員、職工上了課。二是組織開展學習黨的報告和黨章知識競賽，868名黨員參加了競賽。三是積極參加市直機關工委開展的各項活動。組織黨員參加市直機關工委以“學，建新金華”為主題，在全市機關開展的微言、微行、微策競賽活動。各級黨組織和廣大黨員踴躍參與，活動期間，黨員幹部註冊微博88多個，發表主題微博400多條，閱讀量超過1萬多次。謝良明同志編髮的“市建設局成立黨建講師團，看單點課，預約開課，讓身邊人講身邊事，黨員幹部學習教育喜聞樂見，效果良好”被評為十佳微行。市自來水公司黨委組織了演講比賽，推薦選手代表局直屬機關黨委參加了市直機關以“合力促趕超，共築中國夢”為主題精神主題演講比賽，切實推進中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育活動。組織黨員參加了市委兩新工委開展的黨的精神“微博競答”活動。
3、抓理論研究。以精神為指導，利用各縣、市建設政研會和基層政研會，擬定了10個調研課題，圍繞建設“三型”機關黨組織、建設為民、務實、清廉、高效機關等方面重點深入開展理論調研工作，努力為“兩富”現代化都市區建設，推進建設系統各項工作落實提供理論支援和實踐依據。
(二)著力激發提振黨員新精神。以加強機關文化建設為抓手，提振黨員新精神，增強凝聚力和戰鬥力，促進局中心工作的順利完成。一是開展了“我為精品城市建設獻一計活動”，評出優秀組織獎6名，優秀建議獎10名。二是開展了“建設精神”大討論活動，評出優秀組織獎6名，建設精神提煉優秀獎10名。三是參加了市直機關精神大討論。總結提煉了“為民、務實、清廉、高效”建設局“機關精神”。四是參加了首屆市直機關文體藝術節十項文體藝術類活動，參加了市直機關“唱響時代主旋律、建設兩富新金華”幹部職工卡拉OK比賽。市自來水公司黨委專門組織了卡拉ok選拔賽。市自來水公司黨委選送的宋方、市園林管理處黨支部選送的鄭穎代表我局參加了卡拉ok預賽，園林管理處鄭穎演唱的《江山》進入決賽，榮獲金華市直機關十大歌手稱號。決賽期間，園林管理處黨支部高度重視，幫助選手借了演出服，組織了拉拉隊，為決賽取得好成績作出了貢獻。五是認真抓好先進評選表彰工作。局直屬機關黨委組織開展20xx-20xx年度“雙爭”評比工作，經評選推薦，市建設技工學校支部委員會等3個支部被授予局系統“先進基層黨組織”稱號，湯賢孫等19名同志被授予局系統“優秀共產黨員”稱號，吳建誠等4名同志被授予局系統“優秀黨務工作者”稱號。六是創新形式，開展慶祝建黨92週年系列活動。7月12日至13日，組織局機關黨員、局屬單位班子成員到桐廬縣考察了城市建設和新農村建設，局黨委書記、局長潛高星同志給大家上了題為《做“博”“專”兼具的黨員幹部》的黨課，表彰了各類先進。
(三)著力充分發揮各級黨組織和黨員先鋒作用。緊緊圍繞市委市政府和局黨委各個時期的中心工作和服務型黨組織建設，創新載體，搭建平臺，引導機關基層黨組織和廣大黨員充分發揮先鋒模範作用。一是組織黨員參加市直機關黨員“公益日”活動。二是深化機關在職黨員進社群活動。局系統900多名在職黨員全部重新到社群登記報到，並結合社群工作需要和個人特長，至少選擇了一項以上服務專案，開展社群服務活動。三是參加市區交通“治堵”文明勸導活動。從7月1日開始，局機關每天安排2人穿著警察標誌服，擔任世貿大飯店西側斑馬線2個小時的交通“治堵”文明勸導值勤工作。
三中黨支部現有黨員34名，下設2個黨小組。20xx上半年，學校黨支部以黨的精神、xx屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照以“圍繞中心，加強管理，內強素質，外樹形象，講究規範，務求實效”為工作目標，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，黨建工作為中心工作服務”為工作原則，以《三中黨支部(總支)工作意見》和縣委教黨組和縣委縣直工委工作意見為工作依據，黨政密切配合、通力合作，結合本校實際紮實穩妥地開展了支部工作，黨建工作堅持了規範化、制度化、經常化。現作如下簡要總結。
一、計劃制定情況
1.開學初，制定了《三中中黨支部20xx年度黨建工作要點》，同時制定了《三中20xx年度黨建重點工作一覽表》，印發至全體幹部和黨員監督執行。
2.開學初，制定了三中20xx年度第二學期理論學習計劃安排表，印發給全校教職工監督，現正在實施中。
3.開學初，制定了三中幹部理論學習中心組計劃，印發給全體幹部，並予實施。
4.3月下旬，制定並印發了《三中黨支部關於進行“五帶頭好黨員”、“黨員示範班”、“黨員示範課”評選活動的意見》，計劃在6月份和學年末進行評選和表彰。
5.4月上旬，重新修訂了《關於實施黨員教師幫教後進生工作制度的意見》。
6.4月上旬，制定並印發了《三中黨支部關於開展20xx年度民主評議支部和黨員活動的安排意見》。
7.3月下旬，我校黨政工聯合制定了20xx年教師職業道德建設方案。
8.6月上旬，制定了《三中黨支部關於深入開展創先爭優活動的實施方案》。
9.我校黨支部做到了每月有黨務工作安排計劃，印發給各位支委和黨小組，並張貼在學校公示欄，請大家監督執行。
二、思想建設情況
(一)我校以狠抓理論學習和黨課教育為重點進行思想建設
(1)教職工學習：①政治理論學習：本學期繼續系統的學習《科學發展觀專題輔導》2次，《25個理論問題專題學習輔導》2次，教職工每人均寫出了學習心得隨筆4篇。認真組織了《三中20xx學年度第二學期工作計劃》、《三中20xx年師德建設方案》和《三中黨支部20xx年度黨建工作要點》等的學習。本年度，我校黨支部為每名教職工購買了《做人做事好心態》一書，作為20xx年必讀書目，下半年，要求每人都要寫出1500字以上的讀書體會文章，適時組織讀好書、談體會活動。②業務知識學習：每名教職工都認真做了不少於3000字的業務學習筆記。
(2)黨員學習：黨員除了要帶頭參加教職工的理論學習和讀好書活動外，上半年上黨課3次，由趙書記給黨員上了題為《明確科學發展觀第一要義 堅持教育發展不動搖》的黨課，組織黨員和要求入黨積極分子觀看了黨課錄影片《經濟形勢與政策》和《共和國反腐風雲2》。每名黨員都寫出了1500字左右的深入學習實踐科學發展觀體會文章1篇。
(3)幹部學習：幹部除了要帶頭參加黨員和教職工的學習外，本學期還要重點學習《雲南黨支部生活》從書(以自學為主，要求每名幹部都要撰寫讀書體會重點發言稿)。繼續堅持每月的2次中心組學習，集體學習了《縣教委黨風廉政建設責任書》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《深入學習中國特色社會主義理論體系，努力掌握馬克思主義立場觀點方法》等，並對《廉政準則》進行了測試，書記、校長、教務主任、政教主任均做了重點發言交流，效果良好。
(二)為了搞好師德建設，3月8日，黨政工聯合召開了“展巾幗風采”報告會。還利用每週一的升旗儀式，請防疫站的老師做了“學生青春期健康教育”的報告，另外還分別請來了xx縣消防隊、地震局、交警隊的同志到三中向全校師生做了“防火知識專題”報告、“防震知識”專題的報告、“道路安全知識”專題報告，全校教職工聆聽了報告;三中的全體教職工聆聽了精彩的報告，深受啟發和教育。
三、組織建設情況
1.目前，我校黨支部班子、行政班子和工會班子基本健全，並各司其職，運轉正常。
2.我校現有要求入黨教師4人，其中入黨積極分子3名，支部按照計劃進行認真地培養、培訓和考察，本著慎重發展的原則、積極穩妥、並安排他(她)們到黨校去學習培訓，今年5月份發展新黨員2名。
3.5月中旬，進行民主評議支部和黨員活動。評議結果：100%的黨員評定為“合格”，其中15 %的黨員評定為“優秀”，黨員和教職工對支部工作的“滿意”率為89.1%。其餘10.9%的參評人員表示“基本滿意”。
四、作風建設情況
1、我校以落實黨風廉正建設責任制為重點，認真落實《三中黨風廉政制度》和《三中領導作風建設制度》，堅持實事求是，反對弄虛作假，清正廉潔，無違紀現象的發生。
2、繼續堅持每月2次的理論中心組學習制度，組織集體學習8次。
3、我校堅持全體幹部聽課評課制度，每週三上午幹部集中聽課，下午進行評課。書記聽課21節。
4.認真抓好以觀看廉政教育片和警示教育展覽為重點的黨風廉政建設宣傳活動，促進黨員的廉潔自律。
5、認真貫徹縣教工委關於黨務公開的意見，凡能公開的黨務、政務均公開。公開方式有：會議、印發檔案、公示欄等。
五、制度建設情況
1、“三會一課”等多項制度在我校均得到落實。開學以來，我校共召開支委會6次，支部大會4次，(由黨支部書記趙西清向全體黨員做了題為《以科學發展觀為指導，紮實開展黨建工作，為學校科學發展提供堅實的思想和組織保障》的黨建工作報告1次，召開黨員教師幫教後進生動員大會1次，召開新黨員稽核會1次，召開創先爭優活動動員會1次。)召開黨小組長會4次，黨小組會4次，黨員組織生活會1次。組織黨課3次。20xx年度支部作出承諾，支部工作要做到“五建設”，即：思想建設領先、組織建設健全、制度建設規範、作風建設正派、廉政建設清廉。班子成員要做到“六先”，即：思想領先、學習在先、作風率先、業務創先、工作優先、業績爭先。黨員教師要做到“六於五講”，即：覺悟高於群眾、師德優於群眾、業務精於群眾、工作勤於群眾、奉獻多於群眾、教學效果勝於群眾。講學習做規範、講工作做模範、講教學做示範、講團結做典範、講榮辱做防範。青年教師和骨幹教師要做到“五於”，即：愛崗敬業樂於教、師德高尚樹於表、業務精良貴於勤、成長目標追於高、輻射作用求於好。
2、年初，我校黨支部又增定了《向黨員大會報告工作制度》和《黨支部書記述職制度》，連同原來我校支部的各項黨建工作制度已達35項。
3、學校專門召開動員部署會，繼續實施了黨員教師幫教後進生工作制度，本學期32名前勤黨員教師幫教後進生36名，一是配合班主任，確立幫教責任;二是要求以談心、家訪等形式認真做好自己所幫教的後進生;三是要有幫教計劃，每學期不少於集中幫教三次，並按統一的記錄冊做好相應的文字記錄;四是學年末要認真總結幫教效果。學校支部將此項工作作為黨員評優的條件之一、民主評議黨員的內容之一。
4、學校黨支部積極開展“爭優創先”活動 ①繼續組織實施了《三中黨員教師教育教學目標管理制度》，每名黨員申報的教學目標均要高於基礎成績。②評選20xx~20xx學年度校級優秀黨員8名，推薦縣級優秀黨員3名。
六、領導工會，團委情況除日常對工會、團委工作進行認真地指導外，4月初，召開支委會專門聽取了工會、團委工作彙報，並對今年上半年工作計劃進行了認真地討論研究。
七、20xx年上半年，在xx縣教委黨組、縣委縣直工委的正確領導下，我校黨支部按照計劃，積極穩妥地開展了工作，實現了黨務工作規範化、制度化、經常化。並對20xx年下半年三中黨支部主要工作作了部署：以繼續深入開展“創先爭優”活動為重點，搞好以下重點活動 1.組織開展好“我為組織建一言”活動; 2.組織黨員撰寫一篇學習體會文章; 3.組織“入黨為什麼?黨員圖什麼?為黨做什麼?”等專題大討論活動; 4.組織全體教職工繼續讀好書並寫出讀書體會活動; 5.組織每月一次的理論專題輔導學習活動; 6.組織一次黨員作風建設主題研討活動; 7.召開一次領導班子作風建設專題民主生活會; 8.開展一項黨員幫教後進生實踐活動; 9.搞好表彰優秀黨員、黨員示範課和黨員示範班活動; 10.繼續堅持開展黨員教學目標管理活動; 11.堅持每兩個月上一次黨課; 12.做好新學年度黨員承諾活動; 13.召開一次專門討論研究工會、共青團重點工作會議;14.搞好第六黨建協作組活動，撰寫一篇調研報告; 15.做好黨建檔案管理及黨務日常工作。
綜上所述，20xx年我校黨建工作由於思路開闊，工作務實，措施有力，取得了較好的成績，保持了教育教學大局的穩定，辦學質量的穩定提高，這都是可喜的，但我們應該清醒的認識到，黨建工作的薄弱環節還存，極少數黨員的黨性意識還不強，我們的工作還很艱鉅，壓力也大，但我們有信心，在上級黨組織的正確領導下，發揚校學“立足崗位作貢獻，創先爭優當先鋒的精神，克服工作中的薄弱環節，爭取在20xx年度取得更好的成績，黨建工作再上新的臺階。
上半年，市環保局黨支部黨建工作在市委和市之機關工委的正確領導下，按照市直機關工委的部署和要求，堅持以黨的xx屆四中全會精神和科學發展觀為指導，全面學習貫徹落實市委三屆六次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞總量控制和節能減排工作任務，堅持一手抓黨組織建設、一手抓黨組織作用，發揮的“兩手抓”方針，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以鞏固深化學習實踐科學發展觀活動成果為重點，以“五好”要求為目標，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設和行政效能建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為推動全市環境保護事業科學發展提供了堅強組織保證。
一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。
為進一步加強支部黨員隊伍的思想政治教育。黨支部以開展建立學習型單位為載體，堅持把抓好黨員幹部學習教育放在首位。黨支部堅持每週五下午政治學習、週三下午業務學習制度，科學制定學習計劃，建立學習教育的長效機制。支部不斷豐富學習途徑，通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流、理論測試等多種形式，深入學習黨的xx大、xx屆四中全會、市委三屆六次全委(擴大)會議重要講話精神，學習黨在新時期的各項方針、政策，並不斷拓展理論學習範圍，加強環境保護法律、法規知識的學習。使黨員幹部不斷樹立勤於學習、終身學習的理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝廣大黨員幹部，不斷增強黨員幹部服務職工、服務群眾、服務基層的能力和意識。上半年共觀看電教片8部，撰寫心得體會90篇。
二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
為進一步探索黨建機制創新工作，黨支部對黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方面進行了全面部署，實行黨員幹部“一崗雙責制”，全面優化基層黨組組建設，廣大黨員幹部的專業素質和工作能力顯著提升。由於工作業績突出，秦明富同志被評為優秀黨務工作者;譚新偉同志被評為優秀共產黨員，環保局黨支部被評為先進基層黨組織。全面做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程式，嚴把發展黨員“入口關”，積極探索在幹部、職工中發展黨員工作，今年新吸納1名同志成為中共預備黨員;經黨支部召開支委會和黨員大會通過並上報市直機關工委全面考察，有2名預備黨員轉為中共正式黨員。上半年共收繳黨費508.2元。
三、全面落實黨建工作責任制，為環保局黨建工作提供有力保。建立健市直機關工委統一領導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓，的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建各項業務工作提供了有力的保障。狠抓支部各項任務的落實;尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一;對生活有困難的黨員，切實給予關心照顧，在逢年過節期間，黨支部組織全體黨員對退休幹部、職工進行慰問，送去黨組織的關懷和溫暖;為健全和完善保持共產黨員先進性長效機制，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，為進一步完善“創先爭優”活動和黨員先鋒崗考評工作，根據市委“創先爭優”活動的統一部署，結合本單位實際，黨支部認真謀劃，周密安排，組織本局廣大黨員幹部對黨員進行綜合考評，開展了一系列富有成效的“創先爭優”活動。
三、抓好規範化管理，切實加強體制機制建設。
一是堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨支部議事規則和決策程式。在推薦後備幹部、發展黨員等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，並積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人導向，幹部的任用與工作實績直接掛鉤，重用實幹者，淘汰無為者，形成了“不幹事的有壓力，想幹事的有機會，能幹事的有舞臺，幹成事的有地位”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內外監督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到了思想同心、目標同向、事業同幹。
二是完善黨建工作制度規範。建立和完善機關管理制度。進一步修訂完善了《市環保局黨支部黨建工作制度彙編》;按照《黨章》和黨建工作的要求，制定了《民主生活會制度》、《黨建工作聯絡點制度》、《黨風廉政建設制度》、《三會一課》等工作制度做到了黨建工作制度化、規範化，通過制度的建立，為環保局黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領導班子成員與一般工作人員一視同仁。
四、深入開展“包、幫”活動，不斷激發黨員幹部奉獻社會、服務群眾的熱情。
廣泛開展對口幫扶和扶貧幫困工作。
二0xx年，我辦為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的、中紀委各項檔案精神，為西昌的建設提供了紀律保障，上半年黨風廉政建設和反腐工作總結如下。
一、統一思想、加強反腐倡廉領導組織領導。進一步落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾支援參與”反腐敗領導體制和工作機制 ，深入學習鄧小平理論、“三個代表”、xx大和xx屆六中全會精神，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以機關效能建設活動為契機，認真執行“廉政準則”和廉潔自律各項規定，利用各種形式，把正面教育和警示教育相結合，加大反腐倡廉的宣傳力度，把反腐倡廉工作納入年度考核。
二、加強領導、完善機制。明確黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制和工作機制，成立黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政納入重要議事日程，同經濟工作緊密結合，認真開好黨風廉政建設專題會議，分階段進行檢查，考核總結，保證機構完善、隊伍經費落實。
三、深化反腐倡廉教育，促進領導幹部廉潔自律。認真學習中央、省、州、市關於反腐倡廉的重要精神，認真開展遵守黨的紀律，尤其是政治紀律教育，深入開展理想信念教育，築牢領導幹部拒腐防變的思想道德防線，開拓進取、奮發有為、求真務實、真抓實幹、清正廉潔、艱苦奮鬥，保持高尚的精神追求，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費。
四、加強黨風政風建設，從源頭上預防和治理腐敗。樹立科學發展觀和政績觀，加強事業道德建設，不斷完善優質、高效的例民服務措施，深入推進行政審批制度、幹部人事制度、工作機制等改革，繼續開展民主評議行風工作，推進政務公開、首問責任制和領導問責制。
五、認真貫徹落實黨風監督條例，強化對領導幹部的監督。認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》、《廉政風險防範管理工作實施方案》，嚴格執行黨內監督各項制度，加強對機關領導幹部、重點環節、重點部位的監督，認真貫徹民主集中制，認真執行領導班子議事規則、民主生活會，強化廉政監督，紮實推進懲治和預防腐敗體系。
六、加強機關效能建設。按照全市統一佈署集中開展機關效能建設活動，通過三個階段的努力認真學習，深刻領會“一個決定”、“兩個講話”和“三項制度”精神面貌，深化行政審批制度改革，加強單位工作作風建設，實施首問負責制、辦結制、責任追究制，規範機關行政行為，提高公共管理與服務能力 ，營造良好氛圍攻，取得實效。
七、以規範“三公”為重點，促進厲行節約各項要求落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費，嚴格“三公”經費預算管理，積極推進經費公開，深入推進黨政機關公務用車問題專項治理、鞏固制止公款出國(境)旅遊成果、進一步規範公務接待工作。
通過半年的努力，二0xx年上半年的黨風廉政、反腐倡廉工作取得階段性的勝利。
20_年上半年，我局堅持以精神為指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加註重機關黨員幹部的思想引領，更加註重機關黨組織的合力凝聚，更加註重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設
1.抓學習教育，促進黨員幹部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯絡本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，採取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關幹部讀書工程，廣泛組織幹部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。通過學習教育，在全域性形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員幹部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，採取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員幹部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新徵程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯絡工作實際。以幹部線上教育為抓手，本著“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員幹部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，並深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規範執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員幹部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的幹部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94週年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全域性幹部職工人文素養，堅定理想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員幹部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員幹部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪慾，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全域性黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1.加強黨務幹部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務幹部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的幹部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員幹部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關幹部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員幹部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員幹部履職盡責。全面貫徹執行幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優秀幹部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，並根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員幹部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。
二是深入開展黨員義工進校園、進社群活動。向學生、群眾展示城市地標規劃模型、開展“城市未來提前看”專題規劃講座，為在校學生和社群群眾“送規劃”，讓更多的人瞭解規劃、支援規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二xx屆“創新創業科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3.完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規範、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨積極分子的培養、考察、培訓基本情況，嚴格把好稽核關，對擬吸收發展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被髮展為預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員資訊準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進“陽光規劃”品牌建設。
1.全面深化服務品牌建設。
為繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規劃”優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現民意，我局在創新服務中提出“服務基層常態化”，開展“進村鎮、進社群、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的專案服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務物件的溝通聯絡，提前介入專案策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位提供全程服務，加快專案落地實施。
2.發揮規劃職能參與專項工作。
實施“規劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統一地理資訊數字庫體系。上半年，我局積極推進基於基礎地理資訊共享服務的規劃管理資訊平臺建設，建立以規劃業務審批、規劃編制專案管理為重點，涵蓋規劃資訊資源管理、檔案管理等內容的規劃管理資訊系統，目前規管系統已進入除錯階段。“規劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程資訊化管理。
3.進一步推進黨務政務公開。
一是堅持黨務政務公開。通過規劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程式、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民諮詢政策、參與決策提供平臺。堅持重大建設專案公示制度，在重大建設專案施工現場設定規劃公示牌，對所建專案的規劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建築面積、容積率等各項經濟指標進行公示。
二是完善信訪接待制度。每週二，我局都安排一名工作人員到市信訪局視窗值班;局領導也每週安排一天在局裡接待群眾上訪;同時還充分利用信件、電話、網路等渠道多途徑接受群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發群訪事件的問題早知道、早動員、早處理，及時掌握動態，及時上報資訊、妥善處理事件。
三是發揮好市民規劃師協會的作用。自去年成立市民規劃是協會以來，多次組織市民規劃師參加城市總體規劃論證、專項規劃評審、公交站臺方案討論和建築外牆色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規劃師參與城鎮建設與管理專題培訓，參與規劃方案聽證等，積極搭建規劃部門與群眾之間的橋樑和紐帶。
4.構建防違工作新機制。
加強規劃隊伍監管，進一步理順規劃執法體制，完善批後監管工作標準、流程和監督考核等配套機制，加強考核，規範執法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規定對在建專案實施跟蹤監察，將違法建設消除在萌芽狀態。推動城鎮違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重後果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。
XX年，我局黨組堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新，率先全面達小康”的奮鬥目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、上半年黨建工作目標完成情況
(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。
為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了XX年全域性黨建工作，制定了《中共xx區安監局XX年機關黨建工作實施意見》(區安監黨組〔〕1號)，成立了以黨組書記楊任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記餘為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊是全域性黨建工作第一責任人，餘具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責範圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。
(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計劃和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全域性黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會三篇;五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。
2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀xx市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重溫入黨誓詞，創建黨員示範崗，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。
(三)深入開展實現黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。
按照中央、省、市、區的統一部署，我局制定了《中共xx市xx區安全生產監督管理局關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(區安監黨組〔〕5號)檔案，並按照xx市xx區委《關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(通區委發〔〕7號)檔案精神，對群眾路線教育實踐活動開展實施。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監局群教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、幹部特別是領導班子及其成員的具體要求。在黨組領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措並舉，確保學習效果;堅持群眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界群眾和全域性職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以“群眾路線怎麼走”、“改進作風怎麼辦”、“五好乾部怎麼當”、“建設新怎麼幹”等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解安全發展難題。通過群眾路線教育實踐活動的開展，全域性達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”;二是要主動拓展職能，注重“治理”;三是要提升服務內容，注重“實效”。通過開展“做安全發展忠誠衛士，建立為民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，通過這次創先爭優活動，達到了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。
(四)紮實開展開展機關黨組織和在職黨員到社群“雙報到”和“黨員義工日”活動。
按照區委組織部的統一部署，我局成立了安監局“雙報到”活動領導小組，由局黨組書記、局長楊任組長，局黨組成員、紀檢組長機關兼支部書記餘任副組長，黨組成員和中層幹部為成員，制定了《xx區安監局開展“雙報到”和“黨員義工日”活動安排意見》，經過周密安排，精心籌劃，深入羅江鎮高石社群認真開展機關黨組織和在職黨員到社群“雙報到”和“黨員義工日”活動，局機關支部和每名黨員都作出了承諾，認真抓好領導班子的建設和黨員隊伍建設，進一步建立和完善黨建工作各項制度，確保了機關黨建工作進一步加強。
(五)紮實推進“萬名幹部直接聯絡服務群眾”活動。
我局按照《關於進一步發揮“雙向互動網路平臺”作用，深化“萬名幹部直接聯絡服務群眾”活動的通知》(達市組通〔〕43號)的要求，促進機關幹部認真踐行為民、務實、清廉，進一步促進黨的群眾路線教育實踐活動的深化，根據中共xx市委、xx區委的統一部署，全面落實機關幹部“一對一”聯絡制度，加強與幫扶聯絡點上級黨組織銜接，深入開展“三幫四促”活動。我局派出2個工作組。每個工作組為8人，由1名領導幹部任組長。每個工作組聯絡1個基層黨支部。每名參與幫扶活動的機關幹部至少聯絡1戶困難群眾，全年到基層結對幫扶時間不少於30天。
以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意”的基層黨組織為目標，通過開展促發展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展學習李林森，文建明等優秀共產黨員活動，努力促進機關支部和每名共產黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。
(六)開展黨務公開，推進黨內民主建設。
按照區委《關於黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，我局成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設製為抓手，以局機關支部為載體，充分發揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程式，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員幹部的工作積極性，緊緊圍繞我區安全生產監督管理工作的實際，創新提出了安全生產隱患和事故有獎舉報制度，把安全生產風險抵押金制度，擴大到了非煤礦山、危險化學品等行業，有力地促進安全生產監管領域的各項工作。
(七)發揚優良作風，促進效能建設，全力做好安全生產監督管理工作。
局黨組和機關支部始終把全區安全生產監督管理工作作為抓好黨建工作的目標任務，切實轉變作風，認真做好日常對重點行業、重點領域的安全監督檢查，開創整體聯動，全面監管的工作思路。我局在對煤礦、非煤礦山、水陸交通、消防、煙花爆竹、危險化學品、鄉鎮建築和工礦企業等行業的全面監督檢查中，全域性黨員發揚敢打硬仗、善打硬仗、敢於吃苦、不怕吃苦的黨員模範作用，克服技術裝備少的困難，帶頭深入高危地點進行仔細檢查，全面排查各類安全隱患，督促業主全力整改。全年共排查各類安全隱患x餘處，現場整改x處，發出隱患整改指令書x餘份，確保了全區安全生產形勢的穩定。
(八)狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。
局黨組和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃和區委、區政府關於XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見檔案精神，圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的發展目標，狠抓全域性黨風廉政建設責任制落實和“一把手”工程建設，通過建制度、強機制、強監管，層層簽訂黨風廉政建設責任書，向每個職工家庭發出助廉倡議書，與職工家庭簽訂家庭助廉責任書，向每名職工發放廉政警句格言等措施，教育幹部職工“常思貪慾之害，常懷律己之心”;同時組織黨員幹部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員幹部廉潔自律的自覺性，進一步做好安監執法和行政審批的監督監察力度，局黨組下發《行政效能監察工作實施方案》，對各股室、大隊的工作進行全面監察，進一步增強行政執法、行政審批和事故調查處理工作的公正透明和廉潔自律力度，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
二、下半年工作計劃
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各專案標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，為xx區科學發展，又好又快發展提供有力的安全保障。
(一)全面完成黨的群眾路線教育實踐活動。
按照區委的統一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和群眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰鬥力，增強黨員的先進性和純潔性。
(二)繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。
圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名幹部直接聯絡服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員幹部作風、服務基層群眾、加強和創新社會為重點，通過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯絡等方面，黨員領導幹部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志願服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社群凝集，黨員的先鋒模範作用在社群彰顯。
(三)深入開展“萬名幹部直接聯絡服務群眾”活動。
全域性幹部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把萬名幹部直接聯絡服務群眾工作紮實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社群的黨建工作、經濟發展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。
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