上半年,黔東專案相繼完成了幹煤棚基礎設施、迴圈水管制作安裝的分項工程，以及生活區臨建和施工臨建的建設工作，並於6月18日順利開始了二號機組鍋爐鋼結構吊裝,目前工程施工正在逐步展開。圍繞專案的中心工作，黔東專案工委在公司工會和專案黨工委的直接領導下，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，大力弘揚企業精神，以開展“愛心活動”實施“平安工程”為主線，充分發揮職能作用,做了大量工作。現將主要工作總結如下：
(一)加強能力建設，努力提升工委工作水平
根據公司工會XX年工作思路和公司兩代會精神的要求，專案工委認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和公司八屆三次職代會及七屆三次工代會的精神。結合專案實際，專案工委及時組織成立了由各工區工會負責人組成的專案工作委員會，並認真組織工會幹部進行政治學習和業務學習，重視在實踐中修煉十種能力，切實轉變工作作風，為做好工會工作、服務職工群眾打下了堅實的基礎。
(二)加強宣傳教育，增強員工的“愛心、平安“意識
黔東專案工委以培育員工的“愛心、平安”意識為目標，在廣大員工中廣泛開展“愛心”理念和“平安”理念教育，著力宣傳“五個關愛”的內容，把“五個關愛”化為員工的自覺行動，在全專案形成全員參與、人人奉獻的良好氛圍，公司“兩代會”召開以後，專案工委以廣播、櫥窗、圖片展等形式，集中宣傳公司“兩代會”精神，突出宣傳“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念, 廣泛開展“愛心”理念和“平安”理念教育,激發了廣大職工在工程建設中參與“愛心活動”“平安工程”的積極性和主動性。
(三)關愛職工生命安全，切實加強工會勞動保護工作
黔東專案工委從關愛職工生命安全出發，以勞動保護為主要內容，以開展第七屆“安康杯”競賽系列活動和第五個全國“安全生產月”活動為載體，配合行政大力做好安全生產工作，構築安全生產防線，確保職工在勞動過程中的安全和健康。
一是加強勞動保護教育。專案工委充分利用站班會、專題組織學習、網站等方式和載體，大力宣傳勞動保護的重要性，認真學習、傳達、貫徹國網公司安全工作電視電話會議、公司安全工作視訊會議的有關精神，教育職工遵章守紀，強化勞動保護意識，提高自我保護能力。
二是加強履行“群眾監督”職能。今年是黔東專案工程建設的開局之年，也是專案人員增進頻繁的一年。隨著工程建設的需要，專案工委及時成立了專案工會勞動保護組織監督檢查網路，新建班組及時設定了勞動保護監督檢查員，保證了群眾性勞動保護監督網發揮應有的作用。
三是改善職工勞動條件和生活條件。專案工委協助行政認真做好夏季防暑降溫工作以及春夏兩季的流行疾病防疫工作，定期會同專案行政進行勞動保護用品質量檢查。協助行政認真做好生活區的臨建工作和環境綠化工作，指導和督促做好職工食堂的飲食衛生管理工作。 四是加強勞動保護專項檢查工作。專案工委在堅持日常巡視現場的基礎上，定期會同專案安全部門組織班組勞動保護監督檢查員對專案進行專項檢查。為貫徹國網公司安全工作電視電話會議、公司安全工作視訊會議精神在全專案進行了全方位的自查自糾，積極參與業主和管理公司組織的安全大檢查，組織全體職工舉行了“四不傷害”簽字儀式。
在縣委、縣政府的正確領導和大力支援下，我縣教育工作以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家、省市《中長期教育改革和發展規劃綱要》，按照“嚴管理、抓常規、重落實、促提升”的工作思路，緊緊圍繞教育質量和學校安全兩大主題，堅持改革與創新，系統推進了教育各項工作“二次創業”跨越發展。現將工作情況報告如下：
一、上半年工作總結
(1)育人環境進一步優化。一是校安工程居市前列，開工學校166所，佔規劃學校 97.1%;開工面積78.6萬平方米，佔規劃改造面積96.2%，均居全市第一，先後承辦了全市校安工程現場會和全省校安工程現場觀摩等活動，工程建設得到副省長龍莊偉等領導的高度評價。二是24所公辦幼兒園改擴建工程，已結合住建局設計室制定了具體的建築設計方案，下一步進行預決算和招投標，預計7月份動工興建，12月底全部完工;投資600萬元興建的省級示範園---縣第二幼兒園，目前主體已經完工。三是聯校建設實施順利，26所標準化聯校，建設完工了22所，完成率達84.6%，剩餘的4所正在進行內部裝修、院面硬化等掃尾工作。四是總投資200萬元、建築面積20xx平方米的特教學校，宿舍及康復訓練樓主體建設正在封頂，預計9月底可竣工投入使用。
(2)“一崗雙責”強勢推進。按照“局長包片、科長包校、校長包年級、教室領導和課任教師包班”的管理思路，嚴格執行學校安全“一崗雙責”制度。簽訂自上而下的安全責任狀，加大指導、協調和監督力度，強化安全隱患排查和責任事故倒追措施，抓好學校值班和安全日誌的彙總通報，並組織學校開展多種形式的防觸電、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘車的演練活動，提高師生安全防範認識，在教育局統一督查和不定期抽查下，全力構建了學校安全無縫隙管理網路。
(3)隊伍建設實現規範化、高效化管理。一是校長能上能下制度彰顯活力。為充分調動校長工作的主動性，實現校長能上能下機制的科學、規範、高效執行，6月份成立了校長工作綜合考核辦公室，並通過協調、收集、彙總各科室、局直單位對學校校長工作的日常反映，加強對校長在教學質量、學校安全、新教室構建、黨風廉政等方面的綜合考核，使校長的選拔、使用、去留更加科學、合理、公正，從而實現由好校長鍛造名學校的教改目標。二是第四輪教師全員文化知識考試圓滿結束。7月9日—10日，全縣6215名在崗教師，分時段、分學科在 一中參加了文化知識考試，考試過程實行全視訊監控，考試成績將在《今日》公示，確保實現教師業務素質提升和人事制度的科學管理。三是國小中學“雙愛好”活動持續深入開展。努力實踐“以人為本，全面發展，寓教於樂，塑魂尚能”的工作理念，細化措施，分類設標，梯次推進，通過豐富多彩的體藝活動，在全縣各國小中學，逐漸形成了各具特色的內容體系，全面提升了國小中學生的體魄技能和綜合素養。4月25日，市教育局黨組書記、副局長帶領各縣教育局負責同志對我縣“雙愛好”活動成果進行了觀摩，並給予了高度評價。
(4)20xx年中大學聯考工作圓滿完成。投資150餘萬元，完成了一中、二中、實驗高中等3個標準化考點工程建設，新增了34個考場，加裝45個監控攝像頭，同步實現國家、省市縣四級網上巡查的全程覆蓋，為全縣學生參加中大學聯考提供了便捷、優質服務和寬鬆的應考環境，圓滿完成了組考任務。20xx年全縣參加大學聯考考生4964名，一、二本上線人數為720名;參加會考考生6385 名，500分以上874名。
(5)新教室建立成果顯著。主動開展以建立新教室為課題的縣、鄉、校三級教研活動，確立了以推行嘗試教學法為主，博採眾家之長，探索具有特色的教法教改之路，湧現出了二中、一實、二實、五實、廣府北街國小等新教室示範學校，課改成果受到了媒體高度關注，20xx年1月，《中國教師報》以《“嘗試”新教室》為題，將我縣作為區域課改的先進典範專版進行報道，向全國予以推廣。在近期組織的全縣國中、國小建立新教室觀摩大會上，我縣的新課改成果受到市教育局領導的高度評價，並在20xx年全市教育工作會上，以綜合排名第二的優異成績被授予“邯鄲市教育工作先進單位”榮譽稱號。
二、存在的問題及原因分析
首先，教育資金投入總量不足。一是由於教育重點專案較多，政府投入有限，投入資金總量顯得不足，特別在重點專案建設中，配套資金落實不到位，資金缺口依然較大，相應地專案建設進度受到影響。二是合併後的新校，學生數量增加，相應的物品，如床、櫃、炊具、餐桌以及儀器、器材等必備設施，都需要配臵升級，金錢需求較大，學校無法承擔。
第二，教師隊伍建設亟需加強。自20xx年以來全縣義務教育學校9年時間沒有招錄教師，直接導致了隊伍整體缺編、年齡老化、學科結構不平衡、幼兒教師嚴重短缺等問題。
第三，優質教育資源不足。縣城優質國中相對較少，幼兒教育資源短缺，大班容量等問題得不到徹底緩解，優質教育資源的總量不足，不能滿足群眾對高素質、高水準教育的渴求。比如：優質國中只有一實、五實等為數不多的幾所學校，有的還滿足不了學生的住宿需求;國辦幼兒園只有一所，大量的民辦幼兒園條件簡陋、管理跟不上，幼兒教師素質整體較差，直接影響幼兒的教育和成長。
第四，高中生源質量差、優秀生流失嚴重。隨著生源爭奪大戰日趨激烈，導致我縣的優質生源出現外流，生源質量大打折扣，整體水平明顯受到損失，從每年高中招生考試來看，全縣前200名學生大都被市一中、市四中、衡水中學等招走，我縣不得不降低門檻招錄，甚至錄取分數線比周邊縣低了100分還多，教育質量大幅提升任務艱鉅。
三、下半年目標規劃
(1)深化人事制度改革。一是繼續健全“一校一卡、指紋考勤、遠端管理、校長負責、有獎舉報”制度，狠抓教師離崗、脫崗治理;二是按照“重一線、重實績、重過程”考核原則，完善教師績效工資考核制度，實現優績優酬;三是採取“兩定三選一淘汰”的優化組合考核辦法，實現縣域教師合理分流，激發教師工作熱度和活力。
(2)抓好學校安全管理。主動開展“平安校園”建立活動，，圍繞“校舍、校車、食堂、宿舍、周邊環境”五項安全主題，聯合相關部門，部署開展一系列專項整治工作，築牢學校安全立體防範網。同時，堅持“以人為本、以情治訪”的原則，綜合運用政策、法律、行政等手段，採取教育、協商、調解等多種有效方法，依法、及時、合理地處理群眾反映的熱點、難點問題，切實維護學校和師生的合法權益，創設安全、和諧的教育教育環境。
(3)抓實教育教學管理。以教師全員文化知識考試為基礎，以多層次、多學科、多階段的師資培訓為助力，在全縣持續開展全縣國小中學“白雲杯”講課、說課大獎賽，形成以嘗試教學法為主線，博採眾家之長、具有特色的教法教改之路，具體在教學質量檢測和學生“雙愛好”藝術活動中，強力提師能，構建新教室，促進學生的全面素質培養，從而促進教育教學質量的提升。
(4)協調辦好民辦教師資格認證工作。在報經縣政府主管領導批准後，我局按照省市相關檔案要求，對全縣各鄉鎮有過任教經歷的人員進行了初步摸底統計，目前共計5870人到教育局進行了登記，確切身份有待下一步認證。同時制定了《關於為農村原民辦代課教師發放教齡補助的實施方案》，確定了工作方法、步驟、認證原則、補助標準等，正在籌劃召開全縣原民辦代課教師教齡補助發放工作安排部署會。
(5)圓滿、順利完成教師招聘的後續工作。截止目前，我縣教師招聘報名及筆試工作已經結束，參加報名的316名本科畢業生，經過首輪筆試，有213人將進入教師招聘的面試程式。近期我局將按照縣裡安排，具體實施教師招聘的面試工作，最終將有112名優秀人才躋身教師隊伍，助力教育。
(6)強力開展教師暑期大培訓。首先對國小中學14個學科、7000多名教師，分學科、分學段、分類別進行新課程標準全員培訓;第二，加強我縣的全國嘗試教學協作區北方教育基地建設，重點打造一實、二實、五實、廣府北街等一批亮點學校和郭子實、門社強等一批名師，通過合作、交流，提升我縣教育的影響力。第三，邀請山東杜郎口、江蘇洋思等學校的名師，到我縣進行“同課異構”培訓，開闊教師視野。第四，強化校長封閉培訓，啟動第二屆“白雲杯”教師講課賽和首屆校長聽課、評課大賽。
1-3月以來，烏達區環衛局圍繞工作實際並結合迎新年氛圍，積極開展垃圾清運和訪貧問寒活動及區政府制定的惠民工作的前期準備工作，具體工作簡要彙報如下：
1、繼續發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，發揮黨員的表率帶頭作用。在環衛局工作例會上學習貫徹區委七屆二次全委擴大會議和區政府九屆七次全體會議精神，並圍繞提出的“城市提質年”目標，制定本單位工作方向和目標。讓幹部職工瞭解烏達區對20__年的工作開展情況。
2、嚴格執行黨的民主集中制原則。大小事相互通氣協商。
3、為充分發揮環衛職工點多面廣的工作優勢，為烏達區的治安做出貢獻，烏達區綜治辦與環衛局合作，1月8日在環衛局會議室進行了治安防範工作啟動儀式，儀式上綜治辦負責人就治安防範注意事項向與會的環衛職工進行講解，會後環衛局將製作200個治安袖標分發到環衛局個基層環衛所。
4、20__年在我局級上級領導的共同努力下，烏達區環衛局申請加入了烏海市紅十字會，成為紅十字會員，同時接受烏海市及烏達區紅十字捐贈糧、油、面、棉被分別200套和50套，1月13日，在市紅十字會及烏達區領導的關注之下，當天早上在環衛局小操場舉行了“博愛之家”揭牌儀式，並對環衛困難職工進行物資發放。
5、1月18日至春節前，環衛局領導分批對環衛局所屬病、退、困難職工家庭(包括臨時工)進行訪貧問寒活動，慰問戶數100餘戶，使會體幹部職工感受到環衛局組織的關心和關懷，極大的促進了職工的工作積極性。同時，加大部署迎新春環境衛生集中整治工作的力度，並且在佳節期間，全體環衛職工始終堅守崗位，不遺餘力做好衛生保潔工作，讓全體市民過上一個乾淨整潔的新春佳節。
6、1月30日，2月8日、2月22日，組織機關工作人員及轄區環衛所職工分別對道路積冰、積沙進行清除的義務勞動，為方便居民出行及保持良好環境不懈努力。
7、2月20日，環衛局屆時召開了全年工作佈置大會，會議借烏達區國稅局會議室，會上對20__年工作進行全面客觀回顧和總結，指出了工作中存在的問題和不足，提出了改進措施。同時，緊緊圍繞烏達區提出的“城市提質年”目標和環衛局的中心工作，合理安排環衛局20__年工作任務和工作目標。與基層環衛所簽訂了《環衛局綜合目標責任狀》。會議還就冬季積存垃圾的集中清理設定了期限，與3月25日全部清理見底，否則予以懲罰。為全年各項工作的開展打下良好開局。
8、加強機關勞動紀律，同時對城區環衛清運車輛進行嚴格管理，建立了垃圾清運日誌，嚴禁清運車早出早歸現象。增加了對新達環衛所、五虎山環衛所沿街商鋪生活垃圾並的收集，減輕了保潔員的勞動強度，各所保潔工已經執行夏季保潔作業時間。
9、3月5日，在會商中心五虎山廳召開三八婦女節座談會，就環衛各方面工作進行面對面的深入交談，並提出了許多好的建議和意見。並對環衛局所屬全體女職工進行發放洗髮水249瓶。
10、繼續加大環衛局宣傳力度，截止目前，上報各類稿件18篇，其中9篇在烏海晚報刊登。並接受烏海市及烏達區電視臺相關節目的採訪，既宣傳了環衛局，又讓廣大市民感受到環衛工作的艱辛，增強了市民對環衛工作的理解。
11、積極落實烏達區20__年提出的惠民工程，環衛局所承擔的垃圾場、2座中轉站、10座旱廁、8座水廁工作正在緊鑼密鼓進行之中。其中：
(1)新達A區B區中轉站已於2月15日投入試運轉，所採購的壓縮裝置及大型節能天然氣車輛執行良好，周邊物業公司垃圾逐步按照就近自行投送的模式進入中轉站，為環衛局下一步擴大中轉站建設打下良好開端。
(2)150噸垃圾處理場專案進入到施工單位投招標階段，工程有望近期開工。
(3)10座旱廁、8座水廁的前期選址工作與規劃局及拆遷辦認真核實，防止短期再拆和不合理建設造成的浪費現象的發生，目前基本核定。
12、加強對春季開工單位建築垃圾的監管和疏導工作，並加大對相關法律法規的宣傳工作，同時對沿街商鋪小販在環境衛生規範方面的指導和監察工作，做好前期規劃和介入，使流動商販在經營過程中，保持維護環境衛生的良好意識，最終全面提高城區環境衛生的整體水平的提高。
13、處理和解釋環衛投訴電話10多條，答覆人大及政協提案3條，處結率和滿意率均達100%。
14、3月26日，組織環衛局相關部門，對冬季積存垃圾的清運工作進行全面核查，切實執行既定目標。
15、3月27日，組織榮獲20__年度先進單位的主要負責共計16人，赴直轄市重慶進行參觀學習，通過走出去，引進來開闊眼界，提高認識，感覺差距的方式，進一步提高環境衛生工作的質量。
20__年，我所黨支部在上級黨委的指導下，組織黨員幹部職工認真學習黨的基本理論，黨的xx屆五中全會精神，主動開展黨的思想建設、組織建設、作風建設，團結帶領全所黨員幹部職工主動參加縣城精神文明建設，完成上級黨委交給各項工作。現將具體工作情況作如下總結。
一、進一步完善政治理論學習，加強政治理論學習，努力提高黨員幹部思想政治素質。
1、成立了環衛所黨支部政治理論學習小組，制定了《縣環衛所黨支部政治理論學習制度》，使我所黨支部政治理論學習做到了制度化。
2、繼續堅持政治學習制度，黨支部組織黨員幹部每月集中學習一次，把黨的xx屆四中全會精神與本單位實際結合起來學習，做到了務實有成效。
3、認真貫徹執行計委黨委精神，組織黨員幹部職工參加計委系統黨委組織演講比賽，我所黨支部獲“組織獎”。
4、進一步加強黨風廉政建設。在“七·一”期間組織黨員幹部觀看了反腐鬥爭警示錄相，黨員支部觀看錄相後，紛紛表示要廉政為公，勤政為民，做好本職工作。
二、進一步加強組織建設，確保黨支部戰鬥堡壘作用。
1、根據《黨章》“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真做好黨員組織發展工作。黨支部經常以談心方法，向入黨主動分子和群眾宣傳黨的方針、政策，鼓勵他們政治上嚴格要求自己，業務上精益求精，不斷學習，不斷進步，爭取早日加入黨組織。
2、加強黨員組織觀念和組織紀律教育，組織黨員認真學習中組部《關於中國___黨費收繳、管理和使用的規定》，做好黨費收繳工作，完成全年黨費收繳工作。
三、以“黨建”促“建立”，帶領黨員幹部職工投身於縣城精神文明建立活動之中。
1、進一步加強職工政治理論學習和業務知識學習，通過學習，廣大職工“精神文明建立”認識進一步。在工作中，都能以“建立”標準來規範自己本職工作，正是因為如此，縣城城區精神文明建立工作上了一個新臺階，也確保幾次國家領導來__市考察時，我縣縣城清潔衛生。
2、進一步加強對工會工作領導，支援工會開展群眾性的文體活動;能關心群眾生活，對因病住院的職工能及慰問，能關心退休職工生活狀況，盡力幫助他們排憂解難。
為了更好的完善團的各項工作，順利完成公司對團總支工作的要求和任務，我班將對上班年的總結如下：
我班積極響應20xx年團工作指導思想：以加強自身建設為主線，以服務公司發展為核心，以服務青年為根本，圍繞公司全年工作目標任務，團結帶領全體團員青年，解放思想，幹在實處，為公司經濟、文化發展貢獻力量，貢獻青春，我們班的目標是爭創省級青年文明號。
抓好團員發展工作。至20xx年底我電工班實際註冊團員人數只有8名，20xx年初我們加大了新團員發展力度，深入基層瞭解，爭取把工作表現較好、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來。同時，要及時做好新員工的團籍註冊和組織關係轉接工作。力爭通過努力使團員總數在20xx年底達到佔團總支團員總數的50%以上。
3月份我們進行了團員、青年個人資訊的摸底、調查工作，建立青年資訊資料統計庫。能夠完善團員、青年的詳細個人資料，對團總支開展各類活動和有針對性的為青年服務帶來方便。我們還對公司所有35週歲以下青年進行一次詳細的個人情況調查，並將調查情況錄入電腦，建立員工個人資訊資料庫。利用新職工到現場辦報到時機，讓新職工在進班組時就填寫個人情況表，做到團總支資料庫、資訊來源及時準確。方便了公司團總支的工作。
加強我班組團幹部隊伍建設，提高團幹部工作效率和工作責任心，4月九日組織參加了公司團總支的一次全體團員大會，通過選舉產生新的團總支委員，王豔萍同志當選為團總支書記、潘輝同志當選為團總支副書記。王文明、王煊、王劍、林道平、許健華當選為團總支委員。其中王劍同志是我班組的一員、王劍同志這次能當選公司團總支的委員、為我班組爭取了崇高的榮譽。
4中旬月至5月四日我班組團員積極的參與到了公司團總支開展紀念“五四”運動91週年主題活動，在開展活動期間我班組人員積極的配合公司團總支的組織的，以弘揚“愛國、進步、科學”的“五四”精神，展示建陽青年健康向上、充滿活力的精神風貌，培養團隊合作精神，動員和引導廣大團員青年為加快推進海西區綠色腹地經貿強市建設貢獻力量。
“6. 19”深夜特大洪水襲擊了建陽，在6.20洪災發生以後，“一方有難，八方支援”，得知災後許多街道路面都積滿了淤泥，影響了廣大市民的正常生活。6.22日我班組積極的參與和配合龍翔科技黨委、共青團總支的組織工作，備好雨衣、雨鞋班組組織了十多名員個一起扛著高壓水槍、鐵鏟、掃把，在南陽新村及景河花園河堤路段冒雨沖洗路面，消防戰士扛著高壓水槍沖刷，其他人員有的用木板拖泥水，有的用鐵鏟鏟爛泥，有的用掃把掃積水，他們不怕髒不怕臭，幹得熱火朝天。見此情此景，景河花園旁的住戶及商家動情地說：“你們這些黨員及武警戰士真不錯!你們為潭城的清潔衛生灑下了汗水，你們辛苦了!潭城人民感謝你們!”。
經過多方的攜手努力，傍晚7點左右，景河花園前河堤路段已清洗乾淨。大家紛紛表示，按照市領導的要求，密切關注水情，洪水退到哪，就清淤到哪，儘快還潭城市民一個良好的清潔的環境。
稅務所上半年工作總結
所在區局黨組的領導下，在機關各科室的指導下，在聯絡局長、聯絡科室的具體幫助下，全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，不折不扣的落實上級年初提出的x年稅收工作指導思想和要求，努力實踐“三個代表”，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明建立、稅收業務的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創新進取，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現將其主要工作總結
一、加強學習、打牢思想基礎
所從x年月份就開始為x年的各項工作作思想上的準備，首先就是學習，除黨和國家的大政方針、法律、法規和總局、市局的相關檔案外，重點學習了《xx區國稅局建立西部一流投資發展環境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求。
二、加強隊伍建設、起好保障著用
所半年來，按照局裡的政治理論學習安排、廉政理論學習安排，堅持週五學習制度，以精神文明建立為平臺，從改善稅收環境(硬環境和軟環境)入手，努力實現從執法型向服務型機關的轉變。所公告了納稅人的權利，公告了納稅服務承諾等，使所的各項工作透明度大為增強，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到稅收業務工作的全過程，所明確了一名兼職監察員，聘請了四名特邀監察員，經常徵求當地黨、政、人大、上級機關領導和社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監督，全所上半年未發生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。
三、業務重組、使徵管流程更趨合理
針對xx地區的經濟稅源情況，所定崗、定責，重新整合業務流程，設定了前臺(徵收系列)三個工作崗位，即徵收一崗、徵收二崗和一個綜合崗，從辦證、售票、認證、代開發票、申報徵收、諮詢服務等等，大力推行區內的徵收一體化，辦稅一卡通，一窗式、一站式面對面辦理納稅人的所有涉稅事項，為納稅人全方位的服務。
管理系列(後臺)，設定了四個工作崗，一個重點稅源崗，三個片區管理崗，實行重點稅源管理與片區戶籍管理相結合，大力推行建立三級實物明細賬，從企業原材料的購進、生產、入庫、出庫、報損、銷售等等，為納稅人全程服務，出謀劃策，同時，對稅源實行全程的監控，所內建立了重點稅源工作手冊，小規模織布企業清冊，促進企業的規範化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，所的徵收管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。
四、落實計劃、努力完成稅收任務
年初區局下達給所任務工商各稅萬，比上年計劃增長萬。面對計劃任務的壓力，所全體同志下企業摸情況，掌握稅源的變數，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業。從“兩個突破”上下工夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項徵管措施落實到位，大力堵塞徵管漏洞，消除徵管死角，通過紮實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，並建立重點稅源的聯絡制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務，截止x月x日，累計組織稅收開票金額萬元，為年計劃的，提前半個月實現了雙過半，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。
五、下半年工作計劃
“總結，完善，鞏固，提高”是所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排
⒈繼續堅持建立學習型基層組織活動，以人為本，堅持每週的學習制度，加強政治理論、政策檔案、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。
⒉繼續推進徵管改革，使前臺的服務更加優良，使後臺的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使徵收管理業務流程不斷完善，全面提高徵管質量。
⒊繼續加強對稅源的監控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發展，保證稅收任務全面的完成。
⒋堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕現象的發生，樹立良好形象，爭創最佳文明單位，使隊伍建設上臺階。
⒌堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。
20__年以來，環衛站在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級有關部門支援配合下，按照鎮黨委、鎮政府的要求，圍繞環衛站工作職責，始終堅持“建立禮貌城市”這一核心，樹立全面、協調、可持續發展的觀念，團結奮進、齊心協力，做到講原則、顧大局、講禮貌、團結共事，努力做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，做好本職環衛工作。半年來，我站主要抓了以下幾方面的工作。
一、迎接考評，紮實開展日常工作。
為了迎接市、區開展“建立禮貌城市”工作考核，我站做好鎮轄區內的保潔和道路的清掃整潔、居民住宅區和沿河岸邊的衛生整治、小街巷亂張貼小廣告的清理整治工作。
二、加強投入，創造環衛硬體條件。
為了方便我鎮生活垃圾的收集和運輸，減少了居民亂丟、亂倒和偷倒垃圾的現象，鎮政府為全鎮42條村(居)配備了垃圾收集鬥250個、垃圾手推車200臺以及一批垃圾桶等硬體設施;同時於3月19日在鎮圩場和居民居住區放置了50只垃圾桶，為我鎮創文工作奠定了良好的基礎。
三、結合實際，廣泛宣傳垃圾分類知識。
為推進我區生活垃圾分類工作，普及垃圾分類，進一步改善城區環境，加快實現垃圾處理減量化、無害化和資源化目標。我鎮在鎮機關、國小、醫院等單位放置了分類垃圾桶，透過以點帶面逐步推廣方式，逐步建立系統化的生活垃圾分類體系。4月以來共派發了城市生活垃圾分類指導手冊400本;居民生活垃圾分類指引簡章8000張;垃圾分類海報20__張;生物可降解垃圾袋6000個，透過各種形式宣傳垃圾分類的知識，使我鎮廣大群眾普遍增強了保護環境的意識，初步掌握了垃圾分類的方法。
四、響應要求，廣泛開展“清潔家園”活動。
為進一步加強我鎮環境衛生的綜合整治，改善村容村貌，優化人居環境，我鎮把每個月最後一個星期五確定為“清潔家園”行動日，定期組織鎮、村幹部和校園師生、志願者開展衛生大掃除活動，使我鎮村容村貌和生活環境明顯改善。
五、加快改革，完善健全我鎮環衛體制。
為了做好鎮內環境衛生清掃工作，經鎮黨委、鎮政府研究決定，經過採取競標的方式，20__年起將鎮三個圩場內環境衛生清掃運輸工作承包給保潔公司。我鎮環衛體制改革一年多以來，實現了環衛事業單位政企分開、管養和收支分離，提升了環衛工作的市場化，有效地促進了城市衛生管理水平再上新臺階，鎮內的環境衛生面貌有了較大的改善，環境衛生條件得到進一步的提升。20__年以來，我鎮繼續推行環衛工作市場化改革，在去年承包的基礎上，將我鎮全部村垃圾逐步納入統一清運範疇，改善了各村環境衛生狀況，得到廣大市民的充分肯定。
總之，20__年上半年以來，環衛站全體職工加強知識業務，在工作中加強磨練，團結協作，克服困難，紮實開展我鎮環境衛生管理工作，營造乾淨整潔的鎮墟環境衛生。今年是建立全國禮貌城市的最關鍵一年，我站將繼續加大了鎮內環境衛生的保潔力度，紮實推進我鎮建立全國禮貌城市工作深入開展，為人民群眾努力創造一個良好的市容環境。
X年上半年,我行在省行領導的正確帶領和指導下,堅持以科學發展觀為導向,我行各項工作取得了明顯的成效，主要做了如下幾個方面的工作：
我行在上半年的工作中，各個部門加強協作，緊密配合，共同打造良好的發展環境，全面落實完成各項任務：
(一)、上半年財務完成情況
1-5月份全區累計完成金融業務總收入6863.73萬元，完成計劃的42.74%，完成率在全省排 名;其中：銀行收入2392.36萬元，完成計劃的39.15%，比序時進度差2.52%，完成率在全省排 名;郵政代理收入4471.38萬元，完成計劃的44.94%，完成率在全省排 名。
1-5月份全區累計發生營業支出 萬元，其中：業務及管理費 萬元，營業稅金及附加 萬元，資產減值準備 萬元。
1-5月份全區累計完成利潤 萬元，目前還未結算郵銀雙方的關聯交易費用，一類網點中非骨幹網點改造費用也未入賬，預計改造費用約210萬元(7個農村網點)。
(二)、我行業務狀況良好
上半年，全市實現利差和中間業務收入萬元，完成年計劃的 %，其中利差收入萬元，中間業務收入萬元，中間業務收入佔比為 %。新增儲蓄存款萬元，完成年計劃的 %，公司存款達到萬元，完成年計劃的 %;代理保險業務量達到萬元(標準保費)，完成年計劃的 %;發放綠卡張，完成年計劃的 %;商易通布放臺，完成年計劃的 %;代理基金、國債、理財產品萬元，完成年計劃的 %。
(三)、以“合規管理年”為契機，相關活動方案得到落實
二月初我行按照總行及省行要求制定了“合規管理年”活動方案並上報省分行風險合規部，於2月27日我行正式下文成立了“合規管理年”活動領導小組，並將活動的內容及具體要求傳達至各單位，同時要求各縣支行成立相應的活動領導小組。保證了小額貸款業務合規風險評估、法律事務管理、反洗錢、機構合規評價等活動方案的落實。
(四)、以提升網路支撐服務能力為目標，著力加強渠道的建設和管理，渠道與科技工作有序開展
在上半年工作中，我行以加快加快網點改造工作為重點，完成了對洪澤湖路支行的選址、設計、施工等，已於5月29日正式開業，4月份，我們完成了對王官集鎮支行營業用房的租賃和設計，目前正在施工，擬於6月10日可完工，王官集鎮支行新網點設立了自助區、VIP服務區、開放區，配備了客戶等待椅，其全新的郵儲銀行形象必將促進各項金融業務的快速發展。6月份，我們將對大興鎮支行、耿車鎮支行、龍河鎮支行進行改造，不斷提升郵儲銀行的整體形象。
(五)、以科學發展觀為統領，人力資源工作較好的完成了目標任務
人力資源工作堅持以科學發展觀為導向，堅持以人來本的原則，加強人事管理工作，加強工資管理，合理使用工資總額。每月逐一統計本行人員的收入發放情況並作完整的收入統計，以便省分行下達工資總額或勞務費費用計劃時合理的分配和管理。並且依法規範勞務工使用和管理，認真做好勞動保險、勞動保護工作和教育培訓、合規管理工作。
(六)、以案件防控為中心，以現場與非現場檢查為抓手，審計工作積極開展
1.以常規稽查、審計為抓手，監督檢查內控制度在全轄的執行情況，保證各項內控制度的有效貫徹落實，上半年我部克服人少，工作量大，責任大的壓力，共對儲匯網點開展常規檢查86次，對重點崗位檢查16次，查出問題項，努力完成了規定的檢查頻次要求，有效地保證各項內控制度的有效貫徹落實。
2.加強以電子稽查為主要手段的非現場管理措施，延伸稽查工作效用，提高檢查有效性。我部繼續加強電子稽查、遠端監控系統在實際工作中的應用，分工負責，每人每天對轄內網點的操作現場進行遠端檢查，及時糾正違規操作，對稽查系統預警及時進行核對，上半年共排查電子稽查預警資訊條，稽查工作的有效性顯著提高。
3.推進積分管理辦法和質量考核辦法的應用，提高問題整改力度。積分管理和質量考核雙措並舉，對問題整改促進作用顯而易見，今年以來，我們對於檢查出的問題逐一分析和歸類，建立專項資料把問題檢查、分析、整改、考核、後續檢查等全面反映出來。同時對發現的問題一一對照質量考核辦法和積分管理辦法進行經濟考核和積分，由於積分措施相對威懾性更大，給相關責任人的提示作用更明顯，上半年，共對人次累計積分。
4.開展專項審計活動，對重要風險環節、部位和經營管理活動進行合規性審計，及時發現風險，規範管理。上半年，我部圍繞“深化案件治理、風險排查、整改考核”的中心開展了多項專項審計活動，如年初開展了公司業務和信貸業務專項審計;“春節、五一”期間資金安全突擊檢查;開展全區性集中稽查活動和“郵政金融資金安全管理回頭看”活動等，通過活動的開展，提高了全行內控管理水平、案件防控水平。
5.做好與郵政局的工作協調，推動二類網點內控工作的制度執行力建設，共同做好案件防控工作。通過與郵政按月召開聯席會議，相互通報上月檢查存在問題，分析、解決問題。每月將稽查檢查發現二、三類網點存在問題書面提交郵政局，進行落實責任、考核，並將考核結果反饋到審計部。通過我部的推動，全市各縣支行也規範和統一了做法，保證了全轄工作的整體效果。
6.加強審計隊伍建設，提升審計人員業務素質，儘快適應新體制下的審計工作，將審計工作物件由負債類業務經營管理逐漸向全業務，全崗位的轉型。今年以來，我部不斷加大對公司、信貸等新業務的介入程度，及時瞭解流程、風險點、操作要點及崗位設定等情況，為做好相關業務的審計工作，安排了全市審計人員系統性學習公司、信貸業務，不斷深入瞭解，為新業務的快速發展保駕護航。
(七)、信貸業務穩步提高
在做好原有存單質押貸款、小額貸款業務的基礎上，順利開辦商務貸款業務，積極籌備開辦二手房抵押貸款業務，今年以來，我行大力發展小額貸款、商務貸款業務，1-5月份，我行累計發放各類貸款筆，金額億元，截至5月30日，貸款結餘筆，金額億元，比年初增加億元，增幅為 %。各項貸款業務詳細情況如下：小額貸款結餘筆，金額萬元，比年初增加萬元;商務貸款結餘筆，金額萬元，比年初增加萬元;存單質押貸款結餘筆，金額萬元，比年初減少萬元。共有各類逾期貸款 2萬元，逾期率為 %，不良貸款萬元，不良率 %。積極辦理同業存款業務。為大力支援地方經濟建設，今年以來，我行積極發展同業存款業務。通過主動和各兄弟銀行聯絡，瞭解他們的資金需求情況，互相加強溝通，及時通報最新價格，到目前為止，已和市農發行成功辦理1億元同業存款業務，和市農行成功辦理3億元同業存款業務，實現我行同業存款業務零的突破。積極籌備開辦二手房貸款業務。二手房貸款是客戶在購買二手房時以房產作抵押向我行申請的貸款，貸款利率低於國家基準利率。此項業務正在申報中。
進一步加大人事制度改革的力度，針對我分行實際，不斷探索適合我行長遠發展的新的用人機制，突破選人用人模式，按照建立現代企業制度要求，把人才作為一種戰略資源，進一步激發企業發展活力。堅持實事求是，不斷探索和實踐符合現代金融業制度要求的幹部考核新方法，建立更加系統、科學民主的考核體系，打破身份、單位界限選拔人才，將綜合能力突出，熟悉銀行業市場，善於經營的管理人才不斷充實到基層領導崗位上來，切實加強了基層領導班子隊伍的能力。
20xx年上半年，全市的就業工作在市委、市政府和市人社局黨委的正確領導下，在省市業務主管部門的精心指導下，通過全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，用實際行動踐行黨的宗旨，全力服務民生，使就業工作取得可喜成果，促進了全市就業再就業工作進一步發展。現將半年來的工作情況總結如下。
一、各項工作任務指標完成情況
經過全市上下的共同努力，松原市就業服務局下達的各項指標任務均超額完成。截至目前，城鎮新增就業7491人，完成全年任務的87.1%;城鎮失業人員再就業1839人，完成全年任務的83.6%;就業困難人員就業687人，完成全年任務的85.9%;城鎮登記失業率3.06%;解決零就業家庭比率100%，“保持零就業家庭動態為零;全市農村勞動力轉移就業190212人，完成全年任務的110%，其中：就地就近轉移就業48969人，異地轉移就業140421人，境外輸出820人。全市勞務經濟收入9.5億元。小額擔保貸款發放1175萬元，完成全年任務的90%;農村勞動力技能培訓2480人，完成全年任務的62%。
二、就業再就業工作開展情況
半年來，積極開展了統籌城鄉就業工作。
(一)穩步推進農村就業制度綜合改革試點
扶余市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農村就業制度綜合改革試點縣”，從20xx年年初就開始具體運作，穩步推進試點工作。市委、市政府對綜合改革試點工作高度重視，根據省人社廳的具體要求，研究制定了《扶余市開展農村就業制度綜合改革試點實施方案》，並召集相關部門研究部署各項工作，各部門按照各自職能開展相關工作。
一是建立組織。市、鄉鎮、村三級建立了農村就業工作機構。三級政府專門成立農村就業工作領導組織，市、鄉鎮分管領導親自掛帥;行政村的組織，由村長具體負責。三級工作機構認真完善和制定農村勞動力轉移就業長遠規劃，並確保落實。市就業服務機構設立人力資源市場管理科、農村就業指導科2個從事農村就業工作科室。鄉鎮社會保障事務所按照規定配足人員，每個保障所配備2名工作人員。
二是新建村級市場。在所有鄉鎮建立服務功能齊全的人力資源市場基礎上，扶余工業集中區、弓棚子工業集中區、陶賴昭工業園區、蔡家溝工業園區、三井子雜糧市場所在地臨近的行政村和其他具體條件的60個村建立村級人力資源市場;村級人力資源市場配備2名工作人員。三級人力資源市場均制定了辦事指南、工作職責、業務流程及相關制度。勞動力資源及轉移就業分佈情況上牆公示，製作資訊宣傳長廊。落實了村級市場內電腦、印表機、電話、辦公桌椅、檔案櫃等相關辦公裝置。為了暢通訊息網路，村級人力資源市場確定一名資訊員，並利用個人的網路裝置同市、鄉鎮人力資源市場聯網，確保空中資訊溝通順暢，有關資訊當日進村入戶。
三是完善基礎建設。三級人力資源市場的基礎資料庫、臺賬、資料基本完善。都建立了人力資源管理資料庫，各類基礎臺帳清晰。《人力資源調查名冊》《農村人口進入城區、街道情況調查表》《失地農村勞動力人員統計調查表》《返鄉創業情況調查表》《農村勞動力培訓人員名冊》《域外勞務輸出人員名冊》《就地就近就業人員名冊》《勞務經濟人聯絡名冊》《就業人員人員登記卡》均建立完備，如實規範填寫，並動態管理。培樹各類典型人物，總結典型事蹟，及時宣傳。
(二)大力促進城鎮就業再就業工作
城鎮就業再就業工作是我們的一項重點工作，投入的精力也比較大。為了積極開發就業崗位，解決城鎮新增就業人員和失業人員及就業困難人員的就業再就業問題，採取了“開展系列活動，落實優惠政策，建立充分就業社群，提升創業市場吸納能力”等措施，確保了各項工作任務指標的超額完成。
一是開展“就業援助月活動”。活動月期間，市、鄉(社群)兩級就業服務平臺走訪就業困難人員和零就業家庭585戶，登記認定未就業困難人員521人，其中，殘疾就業困難人員38人;幫助486名就業困難人員實現就業，其中，殘疾就業困難人員就業16人;幫助89名就業困難人員享受政策，認定零就業家庭123戶，幫助零就業家庭至少一人實現就業119戶，幫助零就業家庭實現就業119人，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策的企業一戶，企業招用的登記認定的困難人員6人。通過企業吸納、轉移就業，幫助零就業家庭至少一人實現就業，保持零就業家庭動態為零。
二是開展“民營企業招聘周活動”。按照省人社廳《通知》要求，就業服務局、教育局、總工會、工商聯、多家民營企業參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦辦招聘會2場，參加招聘周活動的民營企業56戶，提供崗位資訊3155個，其中：適合高校畢業生就業崗位268個，簽訂就業意向性協議1558人，簽訂職業技能培訓意向75人，維權及法律援助8人次。印發就業政策等宣傳資料4000份。
三是進一步落實了就業優惠政策。上半年，共受理小額擔保貸款235筆，發放小額擔保貸款1175萬元，其中：為城鎮登記失業人員發放貸款940萬元;為農民工創業發放貸款235萬元。享受小額擔保貸款235人，帶動705人實現就業再就業。到期小額擔保貸款1262萬元，回收率100%。市財政到位擔保基金100萬元;財政貼息47.26萬元。為1414人認定身份，發放養老保險補貼325.8萬元;為366人認定身份，發放醫療保險補貼7萬元。為526人換髮了《就業失業登記證》，累計為7509人換髮了新證。稽核失業金11人。開發公益性崗位39個，安置就業困難人員39人。同時開展了公益性崗位清理整頓工作，使公益性崗位管理工作進一步規範。
四是積極建立高質量充分就業社群。上半年，通過積極開展高質量充分就業社群建立工作，對社群就業工作全面實施網路化管理，城鎮街道社群全部達到星級充分就業社群標準。其中，有3個社群建成省級高質量充分就業社群。
五是建立健全實名制並動態管理。城鎮就業工作中的實名制，包括：城鎮新增就業人員、登記失業人員、就業困難人員、下崗失業再就業人員、靈活就業人員等實名制全部建立健全，並實行動態管理，定期更新。這樣既能掌握真實情況，也能督促基層平臺積極開展實際工作。
六是積極開展創業成功專案推介宣傳。在對創業成功專案全面考察調研的基礎上，重點推介10個創業成功專案，上報松原市局，並在網站上大力宣傳。
上述實際工作措施，大力促進了城鎮就業再就業工作的開展，並取得了一定的成效。
文祕上半年工作總結
轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背後總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由於自己專業水平的侷限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。
五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線瞭解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司祕書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。
三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。
四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種資訊，並積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人20xx上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正!
回首我來到酒店的上半年，新奇與欣喜同在，感動與感謝並存，上半年時間雖然短暫，但對我而言收穫是豐碩的，所以我感謝領導能給我這個難得的學習機會及細緻入微的指導，感謝領導無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就上半年具體工作如下總結：
一、綜合部工作
在這段日子裡，我瞭解了酒店的指導方針、佈局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個聯絡領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛生情況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發展，我從最初只知道看到現在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收穫。
二、其他工作
板報是我們酒店對內宣傳的視窗，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力，評估期間承蒙領導的信任在領導的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收穫的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中瞭解到專家的喜好及時的將資訊反饋，以便更好的服務!
三、學習心得
作為--酒店有其獨特的優越性，從管理體制到發展規模都已成為同行業中的佼佼者，員工整體素質也在--這個特定的氛圍內得到了薰染，能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業，更是一個具有生命力和創造力的企業，再這的每一天，我都能看到了希望。競爭也是企業的發展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創新意識、勇於打破傳統觀念、經營觀念、管理創新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有--特色的品牌企業。
多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記裡畫上了一個終結，但是未來又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，我會繼續努力工作，勤彙報、勤學習、勤總結，在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順，續寫人生新的輝煌!
當所有的工作被列成一張長長的表格,總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信,鼓舞的心情讓我面對未來的工作更加充滿了幹勁兒。
今年上半年對我來說,很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰,是對我本人工作能力的一種考驗。
一、全新體驗!製作宣傳片
因為工作的需要,和領導的信任,我第一次接觸並製作了宣傳片。從一個完全的外行,到最後製作成功,其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影,這個軟體對我來說,上手還是比較容易的。我覺得技術不是問題,宣傳片的製作,更多的是在於思想。
如果一個宣傳片沒有思想,沒有感情,感動不了自己,又何談去感動別人,如果感動不了別人,這個宣傳片也就毫無意義。
2月份,瀋陽市房地產開發協會與華商晨報聯合主辦“方向·中國品牌地產瀋陽峰會”上,《方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒,可它卻標緻著我在VCR道路上的邁出了堅實的一步,也是我工作上的又一次突破。
在有了第一次的經驗之後,在3月份,“華商晨報3C行業精英聯誼會”上,我再次做了一部宣傳片:《我們一起在路上》。這一次吸取了上一次的經驗,無論是鏡頭的轉換,還是場景的過渡,活用了很多效果,加上精彩的配樂,整部片子不僅華麗大氣,還突出了華商晨報的品牌建設。
其實每一次宣傳片的製作,都是一次心的歷練,不僅要整合大量的資料,還要在頭腦中進行設計和規劃,讓製作出的片子在精美的同時,也要具有條理性。並且不能讓觀眾產生視覺疲勞,對於如何始終抓住觀眾的眼球,這是很具有功力的事情,需要在以後的工作中著重鍛鍊。
二、大師之路!PPT的終極進化
這半年,關於報告真的寫了不少,給嚴總做的1月2月講評工作彙報、給劉總做的集團工作彙報《打造一支過硬的專刊隊伍》,還有答覆集團審計部的《直面競爭價值取勝》,這些報告在技法上來說,都是比較尋常和普通的。
2月份,品牌部第一時間監測到瀋陽報問世,並且快速反應,在一週之內,迅速做出了試刊分析報告,一週分析報告。
這次報告的出爐,凝聚了整個部門所有員工的心血,也凝聚了全部門的汗水,從報紙新聞和廣告的整理錄入,到相關資訊的收集、廣告刊例的調查,最後到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內容上,也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監測分析上,首次加入了新聞版面分析的內容。力求可以讓報社領導能夠全面的,直觀的瞭解這份報紙。
另外,在2月8日省旅遊局的領導蒞臨本報,在時間緊迫的狀態下,我趕製了《誠信旅遊遼寧先行(活動簡案)》以及《華商晨報簡介及經營活動》兩個報告,由於時間的緊迫,沒有能夠夠很好的用圖示說話。所以這兩個報告在模板的選擇上,我都選擇了比較莊重雅緻的模板,著重了設計感,在一些細小的地方下了功夫,做了簡約的修飾,讓整個報告看起來,莊嚴大氣,又不失秀美。
3月份,在部門主任的指示下,為爭取汽車客戶,撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案——呈至》,還有《華商晨報影響力——呈至》。
這兩個報告,前者大膽用色,採用綠色清新風格,通篇運用了梯形元素,營造了全新的風格,打破了PPT畫面單一的缺點,文字排版方面,也使用了很多技巧。在內容上,則不僅僅侷限於資料的表現,更多的加入了個性分析,讓報告內容更加豐滿。
後者則沿用了華商晨報對外宣傳的PPT模板,風格莊重大氣。更多的是在對資料的使用上,針對汽車客戶的產品,提取了多元化的資料,多角度的展現華商晨報的讀者優勢。
另外,3月份,家居事業部的“傢俱以舊換新活動”中《傢俱依舊換新調查報告》,也是我比較鍾愛和喜歡的。這一次的報告模板,我選擇了自己設計模板,靈感來自於尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比較常見的,而傢俱以舊換新則是今年興起的,網上搜索了一些,主要是北上廣等地先興起的,看活動評估,似乎這樣的活動在執行方面,難度還是比較大的。所以,這一次的報告,我希望無論從模板到內容,都可以給人一種“贏”的氛圍和狀態。所以我主色選擇了藍白,並採用了中國象棋作元素,希望此次活動商家和報社雙贏,贏在中國,贏在瀋陽。
4月份,重頭戲來了,房產事業部與進行洽談,由我將6000字的文字稿做成PPT《點亮策劃方案》。這一次的報告,算得上是我個人的突破了。篩選內容,突出重點,文字排版,視覺化圖表,視覺藝術,邏輯性條理性,將這些有機結合,雖然同樣是緊迫的時間,但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來PPT報告上的力作了。就算是現在回頭再看,也依然能感覺到當時撰寫的時候,那澎湃湧動的熱血與沸騰的心情。
有很多人問我,你是如何做出這麼好看的PPT報告的?我想,這個東西,其實就像語文的學習,臨時抱佛腳肯定不行,功夫要下在平時。只有平時多加積累,才能在關鍵時刻爆發出動人的靈感。
只要用心,每一個人都能成為大師!
三、調研為王!打破思想的侷限
上半年,與央視市場研究合作的版面監測調研依然有條不紊的進行著。
為了更好的監控問卷質量,我們要求全程參與調研執行期的每一個環節,從對訪問員的培訓,到入戶約訪,再到後期的問卷複核。
無論是前期問卷的確認,還是讀者座談會大綱,為了讓調查得到的資料更加有針對性,我們與張總進行了多次的溝通,也多次徵求相關部門的意見,力求每一次的調研都能貼近各部門需求,切實的解決新聞工作中的問題,力求每一次的調研結果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。
在今年華商晨報進行了改版,第二版面調研中,我們也針對改版,在調研問卷中加入了一系列的問題,希望在報告出爐之後,能給予一個完美的答案。
與慧聰合作的發行調研工作也依然進行著,從資料表現方面,華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的提高。
另外,品牌部還依然堅持著每月的零售市場發行調研。在6月份,我們對監測攤點進行了重新的選擇,多元化的瞭解一線市場的聲音。
在3月份,品牌部協助會展部制定了《華商晨報參展需求調查問卷》。
RS資料庫方面,品牌部打破原有的常規報告,不再是按部就班的將每期資料提煉出《讀者廣告價值分析》及《華商晨報影響力》,同時還針對奢侈品人群,撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告,關注奢侈品,關注報紙讀者高階人群,進一步提升本報品牌形象。
在工作上,最可怕的便是被思想禁錮,僵化的思想只能讓人止步不前,只有打破思想的侷限,才能更好的發揮特長,展現優勢。
在日後的調研工作中,我們也一定要不被思想所侷限,力求突破創新。
回顧上半年來的工作與成效，我們幾個做外貿工作的同志都深深地體會到，我們是在__公司領導的親自關懷指導下成長起來的，是在各部門同事們的積極幫助配合下進步的。受外貿組其他同志的委託，在這裡我要代表他們感謝領導、感謝同事們。以下是我上半年的外貿業務工作總結。
一、克服困難，在工作中邊學習邊摸索
我不是外貿專業出身，最初轉到外貿崗位時，以為自己有從事內貿業務的基礎，外貿業務不會難到哪去，沒想到工作一上手後，其中的感覺完全不一樣，除了外語要過關，專業知識更是至關重要的。國際貿易實際上是由貿易洽談、簽約審證、備貨訂倉、制單結匯幾個部分組成，而每一個部分都具有很強的專業性。所以我一上崗，就感受了不小的壓力。知道要想勝任這項工作，首要任務就是學習。但由於我們人手少，任務在身，不可能是先學習再上崗，只能是一手託書本，一手幹工作。所以在上半年中，我把大部份業餘時間都用在了強化外語、學習外貿專業知識上了。
外貿合同的履行是以單證的往來為基礎的，專業人士通常稱其為單據買賣。我們製作的單據和交單時間如果與信用要求存在不符點，就無法保證貨款及時、全額的收回，單據的作用和其重要性是可想而知的。所以單據製作同樣是我工作中，重點學習和把握的內容。起初因為業務生疏，總是越著急越抓不住重點，屢屢出錯，當辛辛苦苦加班加點趕製出來的一大堆單據，被銀行挑出毛病退回來重做時，心裡真不是滋味。經過近半年的實踐積累和不斷摸索，制單工作對我已不是太大的難題了。在制單中我體會到不僅需要嫻熟的專業知識和清醒的頭腦，更需要是對工作的高度責任心。
二、精心盡力做事，努力為公司多創效益
總公司出於業務分工的考慮，__的出口業務只能在__以外的市場尋求發展，只能通過外採的方式組織出口資源。這種方式對於我們這種冠以__頭銜的公司來講是很艱難的，因為外商知道你隸屬於__，他就希望從你這兒拿到__的產品，規模大一點的鋼鐵企業都有外貿經營權力和能力，而我們拿不到穩定的出口資源，這對於我們都是不利因素。可是__公司的特點就是要變不利條件為有利條件，用自身的努力，開創出一條自我發展之路。
本學期以來，我校團隊工作深入貫徹社會主義核心價值觀，密切結合團員學生的思想實際和團的工作實際，圍繞“整潔就是紀律，勤奮就是方法”的工作目標，突出素質教育，團結引領團員學生全面發展，學有所長，塑造xx中學與時俱進的嶄新形象。緊緊圍繞學校的工作中心，堅持以育人為中心，以學生為主體，以素質培養為重點，切實加強團的自身組織建設，努力提高團員的思想政治素質，積極發揮團員的先鋒模範作用。
本學期以來，我們圍繞既定的目標方向，服務學校育人工作大局，著力促進學生成長成才，各項工作取得良好的成效。回顧半年來的工作，我們主要抓好了以下四個方面建設：
一、夯實團建基礎，開創新局面。
1、過去的半年來，我校團委堅持把“整潔就是紀律，勤奮就是方法”的理念融入到團隊實際建設之中，在上級團委、黨支部書記楊潤星校長和學校領導的大力支援下，齊抓共管，形成合力，成績顯著。
2、組織管理制度化。為了交流工作經驗，樹立先進典型，更要使考核成績較差的團員找到了差距，心中鳴起了警鐘，調動他們的積極性，推動學生工作的健康發展。
3、完善陣地建設。一是制定新一期公務宣傳欄。二是各分支部門完善工作制度與工作職責。
4、服務學校，做好後勤團委成員合理分工，團結協作，協助德育處做好環境衛生督導檢查、校園水電節約督導工作。
二、開展教育活動，深化愛國思想。
1、組織學生參加各類愛國主義和民族主義精神主題教育活動，培養青少年學生對黨和社會主義祖國的樸素感情，激勵他們把個人成長與祖國發展緊密聯絡在一起，增強民族自豪感。三、四月份組織七年級、八年級學生參加“團知識”主題教育實踐活動。
2、圍繞緬懷革命先烈，弘揚民族精神“的主題，組織青年團員到“六一一亭”獻花祭掃瞻仰歷史遺蹟、網上獻花祭掃活動和網上學先烈事蹟學近代史等系列的民族精神教育活動，讓學生在活動中受到潛移默化的教育。
三、推進青年工作，構建和諧校園。
1、組織學生參加黨團組織的各項活動。
為了彙集青年智慧，服務青年成長成才，給力東莞轉型發展，以優異青春業績向黨獻禮，廣泛發動青年黨員開展黨員志願服務工作專題調研問卷工作。積極開展“青春中國夢奮鬥新常態”道滘鎮共青團紀念“五四”運動系列活動；如5月10日聯合校學生會舉行蘇迪曼杯知識講座暨羽毛球交流活動；7-8月組織優秀團員幹部參加東莞市“重走東縱路”夏令營活動。
2、積極引導青年投身實踐鍛鍊。
組織學生參加鎮、市舉辦的中國小生藝術展演比賽工作；組織團員青年參加“低碳環保，從我做起”自行車綠道遊活動；組織團員幹部慰問貧困生；5月份組織團員青年參加鎮開展“青網計劃”——道滘鎮青少年網路文明志願行動啟動儀式；協助德育處組織青年學生參加“今天我是導稅員”體驗活動；6月19-21日組織志願者參加道滘美食節志願者；聯合萬江中學志願者舉辦“傳遞正能量，為幸福生活喝彩”；xx中學美食節義賣活動。3-6月，派出社員參與到校園各種活動，負責攝影。3-5月定期進行社員攝影作品交流活動。5月-6月舉辦《聚焦把握瞬間》校園攝影比賽、以及《“聚焦把握瞬間”攝影比賽暨社員作品展覽》、攝影比賽以及社員作品製作明信片。
3、舉行大學聯考加油活動。
在學生會的組織下，廣播站定期播放高三學習的祝福語，營造濃厚的大學聯考氛圍。此外，學生會還組織高一、高二各班班長，撰寫祝福語，送給高三的班級，為他們加油鼓勁，讓高三考生真切感受到全校學生都為他們祝福。
4、青年志願者活動穩步推進。
大力發揚“奉獻、有愛、互助、進步“的志願者精神，積極配合鎮團委開展各種全鎮性的志願者活動，如組織學生志願者參加（道滘）美食文化節志願服務社會實踐活動。3月5日雷鋒節清潔校園活動；定期清理校園內口香糖汙漬；此外，還組織青年志願者參加校團委組織的活動，而且獨立活動，如5月聯合鎮南城村綜合服務中心舉辦校園義賣籌款活動，如道滘圖書館與道滘敬老院的服務工作常抓不懈，積極開展相關志願服務培訓活動，提高志願服務的專業化水平。
5、校園廣播、牆報宣傳工作異彩紛呈。
校園廣播、牆報宣傳是學校宣傳工作的重要視窗，是德育工作的前沿陣地，承擔著活躍校園文化生活、提升校園文化品位的重要職責。根據學校的發展理念，開設了“陽光心態”欄目，通過故事的薰陶，培養同學們的陽光情懷；開設“生活常識知多少”欄目，播放有關雷雨、地震、防溺水的資訊，提高同學們的安全意識。此外，並根據相關的節日及紀念日，廣播相關的資訊，如五一勞動節、五四青年節資訊、六一兒童節資訊等，讓學生更直接地掌握最新的訊息，讓學生接受正面資訊的教育。
四、夯實自身建設，提升文化素質。
1、建設團委文化，培養素質青年。定期召開團委工作會議，學習團市委工作會議精神及如何開展工作等，大力提升團幹部的文化素養。
2、加強學生幹部培訓，大力提倡學生自主管理，加強對各分支機構的指導管理工作。
定期組織學生會幹部、團幹部參加培訓，進一步提高了學生幹部的素質，營造“創先爭優”良好氛圍。注重培養幹部的責任心、管理能力，培養了一批學生骨幹，給青年團員施展才華、理論的機會，體現其先進性。如組織“市、鎮優秀團員、優秀學生團幹部”民主評選工作；五四青年節活動期間，深入開展“共青團員意識主題教育活動”，組織學生幹部週六外出拓展活動，進一步增強共青團員意識。
3、切實抓好常規管理。組織學生幹部進行“每日班風”評比、“課間操”評比、“牆報”評比工作。
4、強化隊伍建設，舉辦團校培訓班。利用團校對入團積極分子進行“三課一試”模式培訓，教育他們瞭解團的歷史、章程等知識，使他們都成為優秀分子、榜樣分子。
五、明確目標，爭優創先。
過去的半年，我校團隊工作得到長足的發展，這得益於各級領導的親切關懷和大力支援，得益於我校團隊工作一直有堅實的基礎，得益於我校團隊感不斷不懈努力和共同奮鬥。同時在日常工作和調研過程中，我們也清醒的認識到，當前我校團隊工作還存在一些問題和困難，主要表現在：團隊組織的活力有待進一步提升；團日主題班會有待進一步完善；調查研究和理論總結有待進一步深入；團幹部的執行力有待進一步增強等等。我們必須正視這些問題，採取有力措施，認真加以解決。
我叫，是x公司的一名電話銷售，來公司工作已經有一年了，在20xx年即將結束的時候總結一下這一年的工作進展及經驗和不足，以供未來改正。
首先，要感謝劉總給了我一個鍛鍊自己的機會。x公司對於我來說，是以前從沒有接觸過的行業，初入公司，是即陌生又新鮮，是在憧憬之餘還感覺到神聖的地方。我對它的理解是：高不可攀，遠不可及。只有學識淵博，語言精通的人才能呆的地方。
剛開始的到來，讓我感到太突然，自己一下子倒是接受不了，在王姐和同事們的幫助下我才慢慢適應。公司是剛成立的新公司，文員也不可能只是做文員的工作。這對於我來說是很具有挑戰性的。還記得當同事已經打了好多通電話之後，我才敢打自己的第一通電話，當時拿電話的手都是顫抖的，心裡竟然還在祈禱不要有人接電話。在對方接通電話的同時我卻不知道自己要和對方說什麼。
自認為電話銷售是銷售裡最簡單的，可好像事實並不是這樣孩子氣，對於初入行的我真是太有挑戰性了;我是一個死要面子的人，對於別人的拒絕總是很讓我傷自尊。但是自己要是想邁過這個門檻，就必須要丟掉面子。
一段時間下來，我發現自己電話打得也不少，可是聯絡業務的很少，幾乎沒有。認真想想好像也不能說是自己的失誤太大。慢慢就會發現其實說話是一門非常大的藝術，你必須要抓住各人的需要點，不能只有一套死方法來和所有的人聊天，必須學會活學活用，比如有人注重的是內容，你卻和人家聊價錢，那樣牛頭不對馬嘴式的聊天是沒有辦法繼續交流下去的，而且尋找客戶的來源也要有方法。
於是我就改變了策略，在網路上找起了客戶。你還真的別說，在網路上人們不但能接受;而且即使沒有這些產品方面需要的，也會幫你介紹一些客戶。交流著也輕鬆多了，說話也方便，就像是和很熟的網友說話似的，人們都不介意。我很喜歡這樣的交流方式。事實證明也是很有效果的。
在這一年的工作裡，我學到了許多在任何崗位上都學不到的內容，做一件事就要多方面的尋找方法，不要總想著別人告訴你怎麼做，方法有千千萬萬種，找到適合自己的那一種才是正確的。一年轉眼間在學習、摸索中悄悄的流走了，在新的一年裡，我希望自己能夠打起十二分的精神來迎接新的挑戰。
20__年上半年，區體育局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實市委、區委全會部署要求，統籌推進疫情防控和體育事業發展，較好地完成了上級賦予的各項任務，現總結報告如下：
一、上半年所做的主要工作及成效
(一)紮實推進迴天地區體育場館設施建設，不斷提升迴天地區公共體育服務水平
一是認真做好天通苑體育館開放運營準備工作。在20__年底竣工驗收，並對後續運營管理進行前期考察、調研、制定方案的基礎上，今年3至4月份經多次研究並報區政府同意，最終確定天通中苑體育館採取委託第三方運營模式進行運營開放。5月初委託北京華誠永信工程管理有限公司進行招投標，於6月9日確定了第三方運營方，下一步將進行合同簽訂、運營準備等工作，計劃7月初實現場地對外開放。
二是加快回龍觀體育文化公園南區建設。在嚴格落實疫情防控措施的基礎上，回龍觀體育文化公園南部場館建設工程於3月20日復工，已完成降水井、止水帷幕樁施工，取得市園林局批覆的現場建築紅線內百餘棵樹木的伐移許可證，正在進行護坡施工。
三是補齊全民健身設施短板。今年計劃在迴天地區新建21套全民健身路徑器材、對53套已達到更新年限的健身路徑器材進行更新;在迴天地區新建籃球場4.5片、乒乓球長廊0.5片，目前以上專案正在進行資金評審，將於近期實施公開招投標。
(二)進一步完善全民健身服務體系,推動全民健身深入開展
1.持續建好用好群眾身邊的體育健身設施。除迴天地區外，年度計劃在全區其他地區新建、更新全民健身路徑工程分別為55套、85套，對所有全民健身路徑工程和專項活動場地器材進行投保並建立智慧管理系統，目前已完成全民健身工程投保工作，新建、更新工程已完成招標立項。在全區新建足球場14片、籃球場6.5片、乒乓球長廊3片，專案已相繼完成資金評審，正在招標立項。在全區建設健走步道5公里，將在近期報財政局進行資金評審工作。
2.創新形式推進全民健身活動開展。嚴格落實總局、市體育局關於疫情防控期間體育賽事活動舉辦相關檔案精神，上半年，區體育局創新賽事活動舉辦形式，將以往在室外現場舉辦的傳統賽事活動昌平區春季長跑比賽(第37屆)改為網路賽事活動--20__年昌平喚新跑線上賽，本次賽事以“喚醒自己、永珍新生”為主題，於5月16日—17日依託鐵人聯盟(北京)體育文化有限公司負責賽事運營的悅跑圈APP平臺進行，設5公里和10公里兩個組別，有來自包含港澳臺在內的全國34個省市自治區和特別行政區的13.8萬餘名跑友報名參與，覆蓋面廣、影響大，參賽規模創昌平區歷史之最，賽事的成功舉辦，既避免了疫情期間大量人員聚集的風險，確保了參賽運動員安全，又探索嘗試了新時代昌平群體賽事活動的新方法新路子，滿足了群眾多元化體育健身需求。
3.深入推廣冰雪運動和冬奧文化。為響應國家“三億人蔘與冰雪運動”的號召，廣泛推廣冰雪運動，上半年，在全區舉辦了以“市民滑雪體驗課、冰雪趣味挑戰賽、冰雪專案社會體育指導員培訓等”為主要內容的昌平區第六屆冰雪運動嘉年華活動，來自全區機關、企事業單位千餘人蔘與;利用“昌平體育”微信平臺組織20__年全民上雪場惠民搶雪票活動，在轄區滑雪場共發售惠民雪票5476張。組織20__-20__年雪季大手拉小手機關工作人員進雪場體驗活動共1838人次參與。與共青團河北尚義縣團委在北京靜之湖滑雪場聯合主辦了“20__年京冀中國小生冰雪冬令營活動”，來自昌平區200名和尚義縣50名中國小生參加活動。以冰雪運動和冬奧知識為主要內容在全區製作下發了214塊體育生活化社群宣傳櫥窗，並已安裝完畢。系列活動的開展，推動了我區冰雪運動發展，營造濃郁的冬奧氛圍。
(三)抓好青少年業訓工作落實，夯實競技體育基礎
堅持體教結合，認真做好各項業訓工作，昌平體校、昌平二中集團西環路校區密切配合做好招生選材工作，5月底完成年度招生選才23人。統籌規劃，做好業訓專案佈局和運動員註冊工作，年度在昌平體校、二中、前鋒等學校及社會體育培訓機構佈局田徑、自行車、跆拳道、短道速滑、冰球等業訓專案23個，註冊運動員1500餘名。根據市、區疫情防控要求，積極推進青少年業訓工作落實。
(四)以黨的政治建設為引領，全面推進從嚴治黨落實
一是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持之以恆正風肅紀。上半年根據疫情防控工作實際，局黨組調整了黨員幹部學習教育方式，主要採取印發材料和微信、網路線上個人自學等方式開展黨組理論中心組學習和黨員學習，要求黨員幹部在規定時間內自行學完規定的內容，並採取抽查提問等方式搞好監督檢查，主要學習了習近平總書記關於堅決打贏疫情防控阻擊戰系列重要講話精神、習近平總書記關於脫貧攻堅和全面建成小康社會的系列重要講話精神、上級關於疫情防控工作重要指示精神，以及全國“兩會”精神，組織學習了區紀委監察委關於“一小時紀律教育”相關材料，使黨員幹部進一步堅定“四個自信”、增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的思想和組織保證。
二是圍繞不斷提升群眾的獲得感幸福感紮實做好“接訴即辦”工作。1至6月全域性共接到“12345”市民熱線服務中心轉交督辦的有關全民健身服務、體育健身消費等方面的訴求件134件，響應率100%、解決率94.78%、滿意率96.85%，較好地為群眾解決了一批體育健身服務中遇到煩心事操心事。
(五)以高度的政治責任感全力做好疫情防控工作
堅決貫徹區委、區政府關於疫情防控工作各項部署，成立以局長、黨組書記為組長的局新冠病毒肺炎疫情防控工作領導小組，牢固樹立“疫情就是命令、防控就是責任”思想，聞令而動、精心組織、狠抓各項防控措施落實，為堅決打贏疫情防控阻擊戰做出了體育人應有的貢獻。
1.認真履行行業監管責任，切實抓好體育運動專案經營單位和體育彩票店疫情防控管理。黨中央作出關於做好疫情防控工作決策部署後，區體育局按照區委、區政府和市體育區域性署要求，第一時間對昌平體育館、體育場和全區165家體育運動經營單位、234家體育彩票店實行了暫停開放、暫停營業措施，並由局領導帶隊先後派出50餘人次進行督促檢查，確保暫停開放和營業措施得到有效落實。同時，為滿足昌平城區和回龍觀地區居民有限的健身需求，在派出專人負責查驗健康碼、登記人員身份證並測量體溫、疏導人流防止集聚、消防毒，確保疫情防控措施落實到位的前提下，對昌平體育場田徑場、回龍觀體育文化公園北區休閒場地實行定時開放，確保了疫情期間群眾健身安全。
2.圍繞“六穩”“六保”嚴格有序抓好復工復產工作。為滿足市民體育健身需要、有效推動體育消費，4月24日以來，區體育局認真落實市體育局《關於新型冠狀病毒肺炎疫情期間全市體育健身場所安全有序開放工作方案》《新型冠狀病毒肺炎疫情三級應急響應期間北京市體育健身場所開放防控指引》、財政部《關於做好疫情防控期間彩票發行銷售工作有關事宜的通知》等工作要求，在嚴格做好疫情防控的基礎上，有序推進全區體育場館設施和體育彩票銷售店開放，先後派出60餘人次對復工復產體育經營單位和體育彩票店進行檢查，確保安全有序開放營業，截止6月12日，全區165家體育運動專案經營單位已按要求開放98家，開放率達59.4%，每天接待健身人員1800多人;全區234家體育彩票店已開售營業211家，復工、開售率達到90%以上。同時，認真落實《北京市人民政府辦公廳關於應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響，促進中小微企業持續健康發展的若干措施》等檔案精神，組織為區內8家滑雪場、滑冰館申請疫情期間政府財政補貼224.324萬元，核准5家符合條件的體育運動專案經營企業落實延期繳納醫療保險政策，核准49家符合“精準支援重點行業中小微企業穩定就業工作”條件的體育運動專案經營企業申請落實中小微企業補貼政策，推動了疫情防控常態化形勢下體育經營企業健康發展。
6月13日，新發地批發市場發現疫情後，按照市、區要求，實行三級響應、二級防控、一級要求管理，截止6月22日，又再次關停球類、游泳等場館27家，目前體育運動專案經營單位實際開放71家。
3.全力做好下沉天通苑北街道協助開展疫情防控工作。
按照區委組織部的部署，我局由三位副局長帶隊，選派44名優秀黨員幹部下沉天通苑北街道北二、獅子營、中一、中二四個社群協助開展疫情防控工作，全體下沉人員發揚大無畏精神，克服嚴寒酷暑、路途繞遠等困難，舍小家、為大家，恪盡職守、慎終如始，認真履行疫情防控崗位職責，在四個多月時間裡，共計下沉4900餘人次，協助檢查核驗進出社群人員出入證件、身份證並測量體溫36萬餘人次;引導返京人員登記資訊並簽署居家隔離承諾書1569人，回訪居家隔離返京人員情況3271人次;引導居民辦理(補辦)社群出入證5500餘張，引導臨時出入人員掃碼、登記4200餘人次;為四個社群送去消毒液45桶共計450公斤，圓滿完成了上級賦予的任務，為天通苑北街道和全區疫情防控工作作出了應有的貢獻。
4.積極動員在職黨員到社群(村)報到協助抓好疫情防控落實。以基層黨支部為單位廣泛動員在職黨員到所在社群、村報到，主動接受社群統一安排協助開展疫情防控執勤工作，截止目前，全域性先後有371人次在職黨員報到參與所在社群、村疫情防控執勤，其中參加“週末(兩會)我上崗”活動251人次。
此外，全域性8個黨支部104名黨員積極參加支援疫情防控自願捐款活動，共計捐款6870元。
二、存在的問題和不足
由於疫情防控工作原因，上半年在推進體育發展中遇到一些問題。一是部分賽事活動未能按計劃進行，如：20__年北京昌平“悅節拍音樂半程馬拉松”賽事活動、昌平區龍騰獅躍鬧新春等賽事活動取消;20__年全民上雪場惠民搶雪票活動提前結束。二是青少年業訓工作未能按計劃開展。因疫情防控需要，昌平體校學生一直未能到校，專業科目日常訓練未能按計劃進行。三是部分體育運動專案經營經營企業經營壓力較大。因未能正常開放營業，營收驟降，經營企業房屋場地租金、水電、人工等成本壓力增大，對體育經營單位健康發展帶來一定影響。
三、下半年工作重點
下半年，區體育局將深入貫徹區委、區政府的各項部署和指示精神，嚴格按照疫情防控常態化要求，有效抓好各項工作落實，力爭高質量完成年初確定的各專案標任務，推動昌平體育事業持續穩步發展。
(一)慎終如始抓好疫情防控工作
嚴格按照區委、區政府和市體育局有關疫情防控工作各項部署、指示要求，紮實抓好下沉重點地區協助開展疫情防控工作和在職黨員到所在社群、村報到參加“週末我上崗”活動，認真履行行業監督管理責任，進一步抓好轄區體育運動專案經營單位和體育彩票店疫情防控管理，努力為打贏疫情防控阻擊戰做出應有的貢獻。
(二)加快推進迴天地區體育場館設施建設
按計劃推進天通苑體育館執行開放，加快回龍觀體育文化公園南部場館設施建設，繼續抓好回龍觀體育文化公園北區開放;完成21套全民健身路徑器材新建、53套已達更新年限的健身路徑器材更新任務，完成5片籃球場、乒乓球長廊建設，努力為迴天地區群眾提供良好的公共體育服務。
(三)進一步完善全民健身服務體系
完成除迴天地區外全區其他地區全民健身路徑工程55套新建和85套更新、23.5片專項場地和5公里健走步道建設任務，為所有全民健身路徑工程建立智慧管理系統，進一步提升全民健身設施水平。根據疫情防控情況，適時組織舉辦年度計劃的賽事活動，開展社會體育指導員等級培訓、國民體質測試、科學健身大講堂等工作。紮實抓好全民健身宣傳工作。
(四)抓好青少年業訓工作落實
根據市、區疫情防控疫情況，適時推進年度業訓工作落實，力爭在市級青少年錦標賽中取得優異成績，完成年度向市級優秀運動隊輸送人才任務。
(五)有序推進體育行業復工復產
認真貫徹上級關於“六穩”“六保”要求和有序推進復工復產的各項指示精神，紮實抓好體育運動專案經營企業和體育彩票銷售店開放運營工作，稽核落實政府財政補貼政策，助力體育行業經營實體儘快恢復正常運營，推動體育產業良性發展。
(六)不斷提升從嚴治黨水平
進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、推進正風肅紀。一是強化黨員幹部思想教育。採取集中學習、網上個人自學等靈活多樣形式，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，深入抓好黨員幹部思想教育，切實堅定“四個自信”、增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。二是推進支部規範化建設。抓好“三會一課”制度落實，按期做好5個基層黨支部換屆選舉工作。三是抓好廉潔從政教育，嚴格落實中央八項規定精神，不斷推進作風建設。四是深入做好“接訴即辦”工作，不斷提升服務群眾水平。
時光如梭，不知不覺中__園服務中心工作已有那麼半年了。在我看來，這是短暫而又漫長的半年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員今後的路必定很漫長。
回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的綠城員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。很多人不瞭解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業知識，掌握一定的工作技巧，並要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現失誤、失職狀況;當然，這一點我也並不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪後，才深刻體會到。
一、下面是我這半年來的主要工作內容
1、業主收房、入住、裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區共92戶，辦理交房手續46戶，辦理裝修手續7戶，入住業主2戶。
2、接受各方面資訊，包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等資訊，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，並對此過程進行跟蹤，完成後進行回訪。
3、函件、檔案的製作、傳送與歸檔，目前年度工作聯絡單發函150份，整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀要23份，大件物品放行條1387餘份。
二、在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少
1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對於我這個剛剛步入社會，工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫助下，尤其是在任主管的悉心教導下，讓我遇到困難時勇於面對，敢於挑戰，性格也進一步沉澱下來。記得攬秀苑與臨風苑房屋交付的時候，因時間緊迫，人員較少，相關工作又較複雜;管家部全體人員連續加班一個多星期，力爭在交房前把所以準備工作做充分做細緻;尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨兩三點。
交房的第一天我是負責客服中心的協助工作，當我拖著疲憊的身體參與交房工作時，已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。但當我看到從重慶遠道而來的張羽在面對客戶時從容甜美的笑容，嫻熟的接待技巧時，內心竟蕩起一波波漣漪;她也是加班加點的在工作，也會很累，為什麼在客戶面前卻可以保持這麼好的精神面貌和工作狀態呢?通過公司領導對我們當天工作的，我才深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。在接下來第二天、第三天交付工作中，我由協助工作轉換為正式接待工作，在加強了自身情緒的掌控的同時，儘量保持著微笑服務，順利為好幾位業主辦理完成了交房手續。聽到上級領導的鼓勵，看著業主滿意的笑容，我也無比欣慰。經歷了這次交房流程也對我日後的工作起到了莫大的作用，在面對領導與同事的批評與指正時能擺正心態，積極改正;在與少數難纏的工程人員溝通時也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善。
2、工作生活中體會到了細節的重要性。細節因其小，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在綠城的工作生活中，我深刻體會到細節疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節，才能從中獲得回報;細節產生效益，細節帶來成功。
3、工作學習中拓展了我的才能;當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支援與肯定。前兩天剛製作完畢的聖誕、元旦園區內佈置是我自己做的第一個，當方案通過主管的認可後，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至於接下來食堂宣傳欄的佈置還有園區標識系統和春節園區內的佈置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。
在20__下半年這全新的半年裡，我要努力改正過去半年裡工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作：
1、加強學習物業管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀。
2、加強文案、會務等製作能力;拓展各項工作技能，如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟體的操作等。
3、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加註重細節，加強工作責任心和培養工作積極性。
4、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。
很幸運剛從學校畢業就可以加入__園這個可愛而優秀的團隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步!
今年以來，專案辦在局領導的正確領導下，在分管領導的具體指導下，在局有關科室的支援下，認真貫徹落實縣重點工程工作安排和各級有關教育專案工作檔案精神，加強領導，提高認識，狠抓落實。對重點工程工作，協助建設單位做好各方面協調，使各重點工作儘快啟動;對各個教育專案按照規劃、立項、勘探設計、招標等基建程式履行相關手續，全面落實專案法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制、專案公示制，努力推進專案建設進度。20xx年，專案辦多次受到市縣民生工程領導組好評，並被市教育局評為公辦幼兒園建設先進單位。現將專案辦20xx年工作總結和20xx年工作計劃彙報如下：
一、20xx年工作總結
(一)重點工程
1、師範遷建
截至目前，該專案已完成備案、規劃許可、可研、環評、四界勘測、遷墳、校園規劃、校園規劃和設計招標、各建築單體施工圖設計和審圖工作;已付清徵地款;河流改道已完成設計，正準備招投標;三杆移位方案已基本確定，實驗、實訓樓已完成招投標;已初步完成新校區景觀設計;臨時圍牆已開工建設;師範與農合行、徽商行等有關企業商談融資工作。
2、二中遷建
20xx 年，二中遷建專案已完成備案、規劃許可、可研、環評、四界勘測、遷墳、校園規劃、校園規劃和設計招標工作;完成了建築單體施工圖設計和審圖工作;杭北乾渠改道一期工程已基本完成，龍舒西路延伸正在招投標;由縣政府、重點工程局遷頭與遠大房地產完成了遷建融資合同(投融資和施工總承包);完成校園景觀設計;縣政府、開發區已啟動徵地、拆遷工作。
3、民營中學新建
20xx年，民營中學新建專案已完成選址、四界勘測;城關鎮七裡村完成拆遷戶數及地面附屬物統計工作，並啟動徵地、拆遷有關宣傳工作;完成遷墳工作;校園規劃設計已基本完成;國土局已完成了用地紅線圖。
(二)專案工程
1、民生工程
我縣20xx年民生工程公辦幼兒園建設專案共5個。其中新建2個，改擴建3個，總建築面積5450平方米，總投資702萬元。已全面完成單體工程及附屬工程建設，並配齊活動器材，達到即刻使用狀態。
2、食堂建設專案
20xx年我縣食堂專項21個，目前已竣工19個，2個因徵地、拆遷問題未開工。
3、國中工程
我縣20xx--20xx年國中校舍改造工程建設專案4個，總建築面積9900平方米，總投資622萬元。20xx年專案已竣工驗收，20xx年專案已進入招投標程式。
4、教師週轉宿舍
我縣20xx年、20xx年教師週轉宿舍工程建設專案7個(其中：20xx年2個，20xx年5個)，總建築面積8960平方米，總投資1225萬元。20xx年專案已竣工驗收，20xx年專案已完成規劃、設計、招投標。
5、校舍維修
我縣20xx年校舍維修工程建設專案105個，總投資1079萬元。到目前為止已全部完成。
(三)在建工程
20xx 年在建工程主要是城關三小西校區和實驗國小西校區教學樓工程。城關三小西校區歷時兩年多時間建設，已基本完成教學區的建設工程任務(操場因徵地問題未完工)，並於20xx年秋學期按期交付使用;實驗國小西校區教學樓歷時四個月，已全部完成主體及附屬工程建設任務，並於20xx年9月1日交付使用。
兩項工程的交付使用，為城區學校的佈局調整起到了決定性作用。
(四)“改薄”工作
20xx年我縣已啟動薄弱學校改造工程，通過三上三下，截至12月底，已基本完成學校佈局調整規劃和各校建設專案摸底工作。
二、20xx年工作要點
(一)重點工程
1、二中遷建
(1)開工前工作計劃
指揮部召開協調會，明確有關單體責任和完成時限。完成監理招標。完成各建築單體和附屬景觀工程清單編制和稽核工作;進一步確立四界，完成臨時圍牆建設。完成杆線移位、“三通一平”工作，完成二次設計招標、設計工作(裝飾等)，完成各建築單體招投標。
(2)工期計劃
計劃三月下旬各建築單體開工建設，力爭12月底所有建築單體主體結構封頂並完成填充牆工作。
2、師範遷建
(1)完成臨時圍牆建設，實驗實訓樓開工建設。
(2)完成附屬、景觀設計工作，完成河流改道、杆線移位工作。
(3)完成其他建築招商工作，完成其它各建築單體、附屬景觀工程清單編制和稽核工作。
(4)完成“三通一平”，完成二次設計(裝飾等)招標、設計工作，完成各建築單體招投標。
(5)計劃其他各建築單體6月份開工，力爭12月底部分其他建築單體主體結構封頂。
3、民營中學新建
(1)完成用地預審，完成校園規劃方案和評審工作。
(2)啟動並完成徵地、拆遷工作。
(3)完成各建築單體施工圖設計、審圖工作。完成各建築單體招標工作。完成杆線移位、“三通一平”、臨時圍牆工作。
(4)計劃8月份各建築單體開工建設，力爭12月底各建築單體主體結構封頂。
4、實驗國小遷建
(1)完成規劃許可、選址，確立四界。
(2)完成新校區規劃設計招投標和規劃文字設計和評審。啟動並完成徵地、拆遷。
今年以來，專案辦在局領導的正確領導下，在分管領導的具體指導下，在局有關科室的支援下，認真貫徹落實縣重點工程工作安排和各級有關教育專案工作檔案精神，加強領導，提高認識，狠抓落實。對重點工程工作，協助建設單位做好各方面協調，使各重點工作儘快啟動;對各個教育專案按照規劃、立項、勘探設計、招標等基建程式履行相關手續，全面落實專案法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制、專案公示制，努力推進專案建設進度。20xx年，專案辦多次受到市縣民生工程領導組好評，並被市教育局評為公辦幼兒園建設先進單位。現將專案辦20xx年工作總結和20xx年工作計劃彙報如下：
一、20xx年工作總結
(一)重點工程
1、師範遷建
截至目前，該專案已完成備案、規劃許可、可研、環評、四界勘測、遷墳、校園規劃、校園規劃和設計招標、各建築單體施工圖設計和審圖工作;已付清徵地款;河流改道已完成設計，正準備招投標;三杆移位方案已基本確定，實驗、實訓樓已完成招投標;已初步完成新校區景觀設計;臨時圍牆已開工建設;師範與農合行、徽商行等有關企業商談融資工作。
2、二中遷建
20xx 年，二中遷建專案已完成備案、規劃許可、可研、環評、四界勘測、遷墳、校園規劃、校園規劃和設計招標工作;完成了建築單體施工圖設計和審圖工作;杭北乾渠改道一期工程已基本完成，龍舒西路延伸正在招投標;由縣政府、重點工程局遷頭與遠大房地產完成了遷建融資合同(投融資和施工總承包);完成校園景觀設計;縣政府、開發區已啟動徵地、拆遷工作。
3、民營中學新建
20xx年，民營中學新建專案已完成選址、四界勘測;城關鎮七裡村完成拆遷戶數及地面附屬物統計工作，並啟動徵地、拆遷有關宣傳工作;完成遷墳工作;校園規劃設計已基本完成;國土局已完成了用地紅線圖。
(二)專案工程
1、民生工程
我縣20xx年民生工程公辦幼兒園建設專案共5個。其中新建2個，改擴建3個，總建築面積5450平方米，總投資702萬元。已全面完成單體工程及附屬工程建設，並配齊活動器材，達到即刻使用狀態。
2、食堂建設專案
20xx年我縣食堂專項21個，目前已竣工19個，2個因徵地、拆遷問題未開工。
3、國中工程
我縣20xx--20xx年國中校舍改造工程建設專案4個，總建築面積9900平方米，總投資622萬元。20xx年專案已竣工驗收，20xx年專案已進入招投標程式。
4、教師週轉宿舍
我縣20xx年、20xx年教師週轉宿舍工程建設專案7個(其中：20xx年2個，20xx年5個)，總建築面積8960平方米，總投資1225萬元。20xx年專案已竣工驗收，20xx年專案已完成規劃、設計、招投標。
5、校舍維修
我縣20xx年校舍維修工程建設專案105個，總投資1079萬元。到目前為止已全部完成。
(三)在建工程
20xx 年在建工程主要是城關三小西校區和實驗國小西校區教學樓工程。城關三小西校區歷時兩年多時間建設，已基本完成教學區的建設工程任務(操場因徵地問題未完工)，並於20xx年秋學期按期交付使用;實驗國小西校區教學樓歷時四個月，已全部完成主體及附屬工程建設任務，並於20xx年9月1日交付使用。
兩項工程的交付使用，為城區學校的佈局調整起到了決定性作用。
(四)“改薄”工作
20xx年我縣已啟動薄弱學校改造工程，通過三上三下，截至12月底，已基本完成學校佈局調整規劃和各校建設專案摸底工作。
二、20xx年工作要點
(一)重點工程
1、二中遷建
(1)開工前工作計劃
指揮部召開協調會，明確有關單體責任和完成時限。完成監理招標。完成各建築單體和附屬景觀工程清單編制和稽核工作;進一步確立四界，完成臨時圍牆建設。完成杆線移位、“三通一平”工作，完成二次設計招標、設計工作(裝飾等)，完成各建築單體招投標。
(2)工期計劃
計劃三月下旬各建築單體開工建設，力爭12月底所有建築單體主體結構封頂並完成填充牆工作。
2、師範遷建
(1)完成臨時圍牆建設，實驗實訓樓開工建設。
(2)完成附屬、景觀設計工作，完成河流改道、杆線移位工作。
(3)完成其他建築招商工作，完成其它各建築單體、附屬景觀工程清單編制和稽核工作。
(4)完成“三通一平”，完成二次設計(裝飾等)招標、設計工作，完成各建築單體招投標。
(5)計劃其他各建築單體6月份開工，力爭12月底部分其他建築單體主體結構封頂。
3、民營中學新建
(1)完成用地預審，完成校園規劃方案和評審工作。
(2)啟動並完成徵地、拆遷工作。
(3)完成各建築單體施工圖設計、審圖工作。完成各建築單體招標工作。完成杆線移位、“三通一平”、臨時圍牆工作。
(4)計劃8月份各建築單體開工建設，力爭12月底各建築單體主體結構封頂。
4、實驗國小遷建
(1)完成規劃許可、選址，確立四界。
(2)完成新校區規劃設計招投標和規劃文字設計和評審。啟動並完成徵地、拆遷。
(3)完成新校區各建築單體施工圖設計、審圖工作。
我配料三班在上級安全領導組織的正確指引下和在作業區領導高度重視和正確指導下，全班組安全生產工作無論從重視程度，採取的措施，還是產生的效果均比往年有明顯的進展，取得了全年全班組無一起重特大事故發生的好成績.
我配料三班具體工作如下：
北營鍊鐵廠三燒結生產區安委會每月的安全生產總結，系統總結過往的安全生產漏洞以及處理方法，並及時下發，並經由作業區組織下發到各級班組，班組又通過班前會和週五安全例會等有效及時的方式傳達到每一位員工。我配料三班由於全年注重了學習宣傳，每位職工均從思想認識上有了較大提高。對上級要求的安全生產一系列措施辦法，我們每位職工都有了比較清醒的認識。工作中從過去的忽視安全生產變到了自覺落實安全生產責任制，從把安全生產當做可有可無的一項工作轉變到了真正將其擺到了各工作議程上，加以落實。
領導重視，是我班組安全生產取得成效的重要保證。今年上級領導以及作業區領十分重視全作業區安全生產工作，堅持每月聽取一次安全生產工作的彙報，重大安全情況直接彙報主要領導，上級有關安全生產的法令、法規和要求都在會上認真傳達學習。由於上級領導高度重視安全生產，領導帶頭檢查、過問具體情況、緊抓安全生產，全作業區上下形成了齊抓共管安全生產的良好氛圍。
從生產區到作業區，再到我們具體班組直至個人，都建立了安全生產組織機構，形成層層負責、層層落實的組織網路。每年五一、十一、元旦、春節等重要節日，上級都及時下發通知，召開領導組織會議，及時佈置節日期間的安全生產檢查工作，做到防患於未然。作業區又組織職工認真學習上級檔案，提高每位職工的安全生產責任心，做到一週檢查一次。將大班組、小班組的一般性和細緻性檢查相結合，全年監控收到較好效果。
實行安全生產常效管理，使安全生產監督制約機制經常化、制度化。我配料三班根據作業區安全生產工作的實際，結合上級要求，制定了具體的常效管理辦法，並通過經常性的安全生產工作行為，加強工作人員的責任感，使安全生產工作形成經常性、制度化的一項工作。
至此，我配料三班決心以安全生產常效管理為突破口，進一步把常效管理工作抓緊抓實，使全班組安全生產事故率降到最低，保證和促進全作業區的穩產順行。
--年--社群在鼓樓區政府和水部街道辦事處的領導下以理論和重要思想為指導，認真學習“十八大”精神。以提高社群居民的生活環境和精神文明為宗旨，建設管理有序、環境優美、生活便利、人際關係和諧的新型社群。現將20--年--社群居委會半年來的環境衛生工作總結如下：
--社群居委會全體工作人員認真貫徹執行鼓樓區政府、水部街道黨工委規定的衛生工作，以建立全國文明衛生城市為目標，全面動員轄區居民深入開展建立衛生城市的活動，積極行動起來，徹底消除了積存的垃圾，實現了生活垃圾日產日清。無衛生死角，消除了白色汙染、樓道內、電線杆上的張貼物、清除樓道雜物，擦洗樓道玻璃、門等。按照市級愛衛辦的統一安排，對小區衛生工作常抓不懈。為建立全國文明衛生城市，打下良好基礎，給轄區居民創造了一個乾淨、整潔、舒適的生活環境。
一、大力加強環境衛生宣傳工作
6月5日是第40個世界環境日。我國的活動主題為“共建生態文明，共享綠色未來”。旨在號召公眾從我做起，推進汙染減排，踐行綠色生活，為建設生態文明、構建環境友好型社會貢獻力量。當天的宣傳活動採取發放資料、設點諮詢、佈置展板、懸掛橫幅等形式開展環境保護形勢與政策、環保法律法規和環保科普知識宣傳諮詢活動，宣傳動員每個公民、每個家庭、每個社群將保護環境的熱情轉化為保護環境的實際行動，倡導低碳經濟，倡導綠色生活，讓全社會牢固樹立生態文明觀念，形成良好的社會風尚，宣傳活動中有發放宣傳單、宣傳冊，收到了良好的社會效益。
二、深入開展除“四害”工作
滅蟑滅鼠是建立全國文明衛生城市的重要內容，為了改善社群居民的生活環境，為了提高居民對登革熱預防知識知曉率，控制登革熱媒介傳播，降低佈雷圖指數。6月14日鼓樓區水部街道--社群的工作人員利用晚上和雙休日，對佳和小區居民實行逐家逐戶上門發動群眾翻盆倒罐，清除積水，並對轄區範圍內開展統一滅蚊蠅活動。對小區內的水溝、排水系統，垃圾堆放處、雜草叢等範圍噴灑藥物消滅蚊蠅孳生地。改善轄區生態環境，做好消蠅滅蚊工作。
三、認真做好社群環境衛生工作
為使社群環境衛生工作做的更細更好，--社群在社群共建單位的大力支援和配合下，狠抓了社群環境衛生的管理，嚴格對社群衛生死角進行清理，做到能及時清除社群和樓道的張貼物及廣告、對樹木懸掛物及時清理。另外，我們還加強了對袋裝垃圾的管理，在社群內設定了垃圾箱，方便了廣大社群居民。對袋裝垃圾房的垃圾做到日產日清。
四、大力開展綠地整理工作
為了建立全國文明城市，水部街道--社群泮洋小區入口處右側前約20米處(泮洋變電站圍牆前)的空地上有近20株榕樹。榕樹的根鬚已經嚴重影響了小區路面狀況，圍牆牆面已被拱裂。造成了美觀及環境衛生安全的諸多隱患，社群協同區園林局工程隊對此樹木採取移植措施，還給小區一個優美整潔的生活環境。
年上半年，我辦在縣委、政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大和自治區十二次黨代會精神，嚴格按照區、市、縣人才工作要求，充分發揮部門職能作用，圍繞我辦精準扶貧精準脫貧工作，以人才培養和技能培訓為抓手，狠抓落實、紮實推進、注重實效。半年來，共開展全縣精準扶貧精準脫貧幫扶幹部培訓939人、致富帶頭人培訓30人、駕駛員培訓70人，發放扶貧手冊、明白卡及扶貧宣傳手冊5000餘份。現將半年工作總結如下：
一、主要做法和工作成效
(一)建立領導機制，抓好人才管理和培養工作
作為全縣人才工作領導小組成員之一，領導班子高度重視人才管理和培養工作，成立了由一把手任組長、各分管領導任副組長，全體幹部為成員的扶貧辦人才工作領導小組，形成一把手親自抓、分管領導牽頭抓、專職人員具體抓，一級抓一級、層層抓落實，一塊管一塊、塊塊都合格，一行督一行，行行都達標的良好格局。
(二)加強幹部能力培養，提高業務水平和實際工作能力
根據縣人才工作領導小組的要求和部署，我辦採取多種形式，有計劃、有步驟地開展在職幹部培養工作，使幹部精準掌握扶貧知識，做好幫扶工作。一是做好在職幹部的政治理論學習和教育培訓。結合深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新發展理念的學習活動，組織所有幹部集中學習，每人完成一萬字以上的讀書筆記和心得體會3篇，取得了顯著的成績。二是抓好崗位培訓。充分利用區、市舉辦的各種培訓班，輸送幹部學習。同時，利用遠端教育平臺開展知識更新培訓，努力營造立足本職成才的氛圍，使幹部做到在其位，謀其政，學其業，紮紮實實做好本職工作。
(三)加強幫扶幹部培訓工作
習近平總書記在__成都市主持召開打好精準脫貧攻堅戰座談會上強調:打好脫貧攻堅戰，關鍵在人、在人的觀念、能力、幹勁，要突出抓好各級扶貧幹部學習培訓。為切實培養造就一批懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧幹部隊伍，5月17日至6月7日,由永寧縣委組織部和扶貧辦聯合組織，針對全縣黨政幹部、扶貧系統幹部、貧困村駐村第一書記、扶貧工作隊隊員、各鄉鎮、部門幫扶幹部、各幫扶企業開展了為期半個月的精準扶貧精準脫貧專題輪訓。本次輪訓共分7期，每期學制2天，共計參訓939人。通過培訓，全縣幫扶幹部進一步提高對打好精準脫貧攻堅戰的認識，統一思想，真正把中央的精準脫貧政策學懂弄通、入腦入心，確保各項工作紮紮實實向前推進。
(四)開展致富帶頭人培訓
結合“兩個帶頭人”工程，經鄉鎮推薦選報30位政治思想優秀的創業致富帶頭人，培訓5天。主要依託通過理論教學加實踐觀摩，發揮創業致富帶動作用。
(五)加強扶貧產業人才培養
為進一步提升扶貧產業支撐帶動能力，我辦協調各扶貧產業，利用訂單培訓形式，積極動員建檔立卡群眾參與，在學習技能的同時逐步實現穩定就業。同時，為延長產業鏈、增加附加值，認真督促各扶貧產業做好人才引進工作。
二、下半年工作重點
下半年，按照縣人才工作的安排部署，主要實施農村實用人才培訓和職業技能培訓，力爭使移民在家門口實現就業，掌握穩定就業的技能。
20xx年，是收穫的一年，是公司飛速發展的一年。綜合管 理部在公司總經理的正確指導下，在各分廠、部門的支援配合及 全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司“企業管理年”為主線，認真履行部門工作職責， 努力完成了各項工作任務。 現作工作總結如下：
一、行政辦公室
(一) 、主要職能
1、 努力增強工作主動性和創造性， 充分發揮綜合管理部 “組 織、協調、服務”的職能及工作承上啟下職能。
2、進一步規範、細化工作，對領導交辦的事情準確、準時 完成並及時反饋，讓領導及時瞭解任務完成程度。
(二) 、對外協調方面 及時做好與當地政府各部門銜接工作， 並與之建立了良好的 關係，事事處處都維護公司形象，使得公司工作得到了當地政府 的大力支援，達到了企業與政府雙贏的目的。
(三) 、對外接待工作 做好日常來訪的客人的接待， 以熱情周到的服務展現良好的 公司文化。全年共接待集團領導及政府各部門、社會團體100多 人次，深受各級領導及社會各界的一致好評。
(四)、辦公用品及裝置管理工作
1、辦公用品根據各分廠、部門實際需求進行採購，並遵循“成本最低，質量最佳”的原則。
2、採購的辦公用品到貨後，進行清點、驗收、登記後按各分廠、部門領用標準實行限量領用，防止辦公室用品的浪費，節約成本。
3、做好辦公用品領用記錄，並由領用人簽字。
4、隨時注意印表機、影印機及各辦公室電腦、通訊設施裝置的執行狀況，發現異常儘快維修和保養，保障了公司工作正常開展。
(五)、檔案管理工作
1、對檔案收集，原稿歸檔。歸檔時，檢查檔案的本文及附件是否完整，如有短缺，及時完善。
2、定期對各類檔案按日期、內容、部門組織、業務專案等內容及時分類。
3、定期清理檔案櫃，對外借檔案嚴格執行借閱人簽字借閱制度。
二、人力資源
(一)、人力資源基本情況。 根據公司生產任務的實際需要，加大對外招工力度，並制定了人力資源需求計劃。由公司總經理親自帶隊前往“兩省一市”進行招聘工作，通過三次對外招聘，為公司解決了生產所急需的人才，並建立儲備人才庫及時補充人員流失。公司現有在崗人員共100人，其中全年共新招員工55名。
(二)、積極開展員工培訓工作 公司為不斷提高員工素質，今年採取專題培訓、班前會等以會代訓相結合的形式對全體員工進行了技能和素質培訓，全年共組織培訓38次，其中安全培訓9次，外聘教授人員培訓2次;並實行每月對管理人員及骨幹進行二次培訓，各分廠每週六對本分廠員工進行一次培訓。通過對培訓情況進行收集，參加培訓的員工對培訓反映很好，並認為對參訓員工思想素質和技術能力的提高有很大的幫助。
(三)、準確統計員工出勤及工資核算 準確統計員工出勤情況，對違規情況進行處罰，認真做好公司員工工資核算工作，及時把工資表上報總部財務，保證員工工資的按時發放，按時發放公司的各項福利物資，各項工作得到了總部財務的一致好評。
(四)、加強對人力資源的管理和調配 根據樑總提出：堅定不移推行用工制度改革，實行“整合資源，打破界限，一人多崗，一專多能”調配原則，用其所長，靈活安排是人力資源的思路，對現有員工實行輪崗，使員工掌握更多的技能，滿足各個崗位的需求，使錳桃專案在時間緊，任務重，人手少的情況下，提前投產。
三、督查工作
督查工作在公司總經理的直接領導下開展工作。設立督查辦公室配備專職督查員，根據督查制度每天不定時的對公司範圍內的安全、環保、現場管理、遵章守紀情況等進行巡查。對督查中發現存在的問題及時通報，並限時相關責任人整改，每月對督查情況進行一次綜合評比，表揚先進，鞭策後進，為強化管理、推進各項工作、預防事故、規範行為等發揮了應有的職能作用。
今年以來,縣扶貧辦在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，認真貫徹落實中、省、市扶貧開發工作會議精神，以科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的“”精神，緊緊圍繞縣委、政府工作大局，紮實推進“3331”扶貧工程，同時結合重點村建設，移民搬遷、板塊扶貧、農綜開發等專案，全面落實扶貧到戶政策，切實增加農民收入，從根本上使貧困戶實現脫貧致富。
一、201x年重點專案完成情況
201x年我縣共投入財政扶貧資金2210萬元，其中省市財政扶貧資金710萬元，縣級財政配套1500萬元，實現減貧2680戶8119人。
1、國家農業綜合開發專案：全面完成201x年常塔流域小流域治理專案，計劃下達5000畝治理任務，實際完成5000畝，中省市財政投資464萬元，縣級財政配套160萬元，群眾自籌31萬元，共計完成投資655萬元。專案區共計新打機電井11眼，新建排灌站1座，襯砌渠道10公里，輸變電線路配套5公里，渠系建築物60座，新建淤地壩4座;完成改良土壤0.2萬畝，完成機耕路5公里，平地700畝;完成造林20xx畝，種草1000畝等。專案啟動實施後，縣政府領導協調水利、國土等部門，整合捆綁資金約1200萬元，通過移河改道、構築河堤等措施，在原有水地300畝的基礎上建成高標準水地700畝。
201x年國家農業綜合開發李岔專案區結合新農村建設，共計投入資金1517.47萬元，其中農業綜合開發專項資金490萬元。李岔農業綜合開發專案是全省唯一“以獎代補”試點專案，省財政獎補資金220萬元，縣級財政投入270萬元。此外，以李岔小流域綜合治理為契機，縣政府主要領導組織協調農、林、水、牧等部門，按照“渠道不亂、用途不變、統籌安排、捆綁使用、各負其責、各記其功”的原則，採取部門聯動、民企參與、形成合力、共同打造精品的方法，投入捆綁資金688.04萬元，動員以袁玉平為首的李岔金富農牧業農民專業合作社投資339.43萬元，共同打造高標準的李岔新農村。國家農業綜合開發專案為跨年度實施專案，今年已完成農綜專項資金投入421.3 萬元，完成計劃任務的86%。
2、扶貧移民搬遷工作：201x—201x年，全縣共計劃實施移民搬遷467戶1471人。其中磧塄農業園區郝家寨村實施109戶310人，田家寨鎮興旺莊村實施113戶326人，黃甫鎮柏林峁村實施134戶420人、麻鎮麻鎮村實施111戶415人。為了加快工程進度，縣、鎮、村三級明確進度，扛死責任。特別是7月16日全市移民搬遷會後，辛縣長、吳縣長親自帶領相關部門到移民安置點現場督查，解決存在問題，保證了工程如期開工。 9月25日，我縣召開了扶貧移民搬遷工作現場會。縣長辛耀峰、副縣長吳佔林及政府相關部門，各鎮、園區、辦事處、部分企業負責人蔘加了現場會。我們在移民安置點的選擇上，嚴格按照辛縣長提出的“七個結合”要求，科學選點、合理規劃，努力為老百姓建設一個舒適、宜居的移民新村。扶貧移民搬遷專案一般為跨年度實施專案，但我縣在縣委、政府主要領導的大力支援下，和各相關部門、鎮、園區、辦事處的密切配合下，201x、201x年4個移民搬遷安置點現已全部完成房屋主體工程，移民搬遷工作由被動變主動。麻鎮麻鎮村移民搬遷指標占用了兩個年度的指標，但根據省市補助標準，201x年扶貧移民搬遷補助每戶3.5萬元，201x年扶貧移民搬遷補助每戶4.8萬元。麻鎮村移民安置面臨同期建房補助不一的問題，為了解決這一問題，我辦積極向政府主要領導彙報。經201x年縣政府第10次常務會議研究決定：201x年移民搬遷執行201x年補助標準，由縣財政增加補貼217.6萬元。
3、“3331”扶貧工程貧困戶產業發展專案：201x年我們進一步深入推進“3331”扶貧工程貧困戶產業發展專案。年初，縣委辦、政府辦聯合下發《關於認真做好201x年度“3331”扶貧工程貧困戶幫扶及相關工作的通知》(府辦字[201x]5號)檔案，通過調查摸底，逐戶落實貧困戶產業發展計劃。5月初，縣扶貧開發領導小組下發《關於深入推進“3331”扶貧工程貧困戶產業發展專案的意見》(府扶發[201x]1號)檔案，對貧困戶產業發展作出細緻安排。檔案要求各鎮、農業園區、辦事處要採取“一村一策、一戶一法”方略，多措並舉、因地制宜扶持貧困戶發展產業，將尚未脫貧和未安排幫扶的貧困戶一次性進行安排，做到“一戶制定一個幫扶計劃，一戶確定一個脫貧增收專案，一戶落實一個幫扶部門、企業或領導幹部”，實現貧困村、戶幫扶全覆蓋。在財政情況較緊的形勢下，我們將去年結餘的500萬元作為今年貧困戶產業發展專案啟動資金，和財政局聯合發文下撥，重點幫扶貧困戶1640戶5152人，主要扶持發展種、養、加工、服務等產業，每戶安排3000—5000元，作為專案啟動資金，以鎮統一組織實施。7月16日我辦召開了各鎮扶貧分管領導彙報會和專案推進會，學習傳達省委趙正永書記來府谷講話精神，並就當前工作再安排、再部署。9月2日由縣委督查室、政府督查室、扶貧辦組成聯合督查組，對201x年各鎮、園區、辦事處“3331”扶貧工程開展情況進行全面督查。據統計，各鎮、農業園區、辦事處積極行動，多方協調，動員包鎮、包村部門、企事業單位以及包戶領導幹部共投入幫扶資金約1800萬元，主要用於貧困村基礎設施建設和貧困戶產業發展。
4、扶貧開發重點村建設：201x年，縣級財政投入200萬元，新建孤山鎮郝家峁村、木瓜鎮王家峁村、王家墩辦事處白雲鄉村、新民鎮石條焉村4個扶貧開發重點村,目前專案區已全部完工。完成孤山鎮郝家峁村平地250畝，旱地變水地;木瓜鎮王家峁村新建300方蓄水池一座，可解決318人飲水及發展庭院經濟，組建小雜糧加工專業合作社，入社農戶25戶，扶持貧困戶25戶，發展種養加等特色產業;王家墩辦事處白雲鄉村新建引水主渠720米，支渠2660米，配套附屬設施，維修加高石砌引水渠道280米，購置抽水泵一臺，解決530餘畝農田灌溉，扶持發展種養加等產業貧困戶12戶;新民鎮石條焉村新建人畜飲水工程一處，硬化水泥路面200米，扶持40戶貧困戶發展種養加產業專案。
5、板塊扶貧、整村推進專案: 201x年財政投資150萬元，現已全部完成計劃任務：1、麻鎮前堯灣村：新建截潛流井1處，可灌溉水地210畝;新修農田防護堤450米，保護灘地420畝;硬化村內道路400米;扶持在冊貧困戶發展種養加等特色產業。2、古城鎮五道河村：新建截潛流井2處，可灌溉水地368畝;扶持貧困戶發展種養加等特色產業;村容村貌整建等。
6、花椒種植扶持專案：201x—201x年，縣財政累計投入資金100萬元，扶持武家莊鎮、王家墩辦事處、磧塄農業園區花椒種植產業，種植花椒358畝。同時在磧塄農業園區高堯峁村實施大棚育花椒苗10棚10畝，免費提供給貧困戶種植。另外，貧困戶種植花椒每株再補貼5元。為進一步提高花椒產量，方便群眾，我們新建蓄水池2座、集水窖1座、打井2眼，配套抽水裝置19套，鋪設生產道路723米，進一步改善、優化了花椒種植環境。
7、愛心包裹專案：根據省辦電視電話會議精神，我辦積極響應，和府谷縣郵政局在我縣共同開展“愛心包裹”圓夢201x暨蘆山關愛行動，在縣內組織開展宣傳的同時，在河濱公園開展公益宣傳活動，印發傳單5000份。我辦工作人員也紛紛獻出愛心，捐獻錢物，關愛災區孩子，共計捐出28個愛心包裹。
二、加強資金管理，確保扶貧資金安全執行
一是嚴格實行專案招投標制，陽光操作，規範執行。按照公開、公正、公平的原則，20萬元以上一律實行招投標制，20萬元以下，3萬元以上實行議標，使扶貧專案建設進入規範化管理渠道。
二是全面推行扶貧資金公示公告制。為了增加財政扶貧資金使用過程的透明度，把財政資金的使用情況在專案所在地公開，建立了村務公開欄，對每一個扶持的專案資金使用情況都進行了公示公告接受社會監督，確保財政扶貧資金專款專用。
三是加強驗收管理工作。為確保資金安全使用，把好工程專案的驗收關，嚴格按照縣政府出臺的《專項資金驗收管理辦法》執行。對竣工待驗收的扶貧專案，由專案實施單位寫出書面申請，經所屬鎮政府(農業園區、辦事處)稽核後上報專案主管部門，並提供工程建設相關資料，然後由發改局牽頭主管部門、財政、監察、審計等部門進行聯合驗收，然後再由審計部門作出審計報告方可報賬。
三 、進一步加強作風建設，營造風清氣正扶貧工作氛圍
扶貧工作面向基層、面向農村，面向全縣廣大農民群眾，肩負著重大使命，幹部作風的好壞直接關係到黨的形象、政府的聲譽、人民的利益。我們把加強作風建設作為樹立政府形象、加快自身發展的重中之重納入議事日程。我們將建立模範機關、“轉型升級、助推發展”主題實踐活動、廉政警示教育活動統籌安排，通過集中學習、下鄉調研、徵集意見、召開座談會、專題民主生活會等形式，將建立活動落到實處，見到實效。同時，積極開展市級文明單位建立工作，去年我辦被縣委、縣政府授予“文明單位”稱號，今年再上臺階，申報建立市級文明單位。
四、扶貧成果：
201x年4月，我縣被陝西省扶貧開發領導小組評為全省“千企千村扶助行動”先進縣，全省表彰14個縣(區)，我縣榜上有名。
9月17日由國務院扶貧辦、全國工商聯共同主辦的“中國社會扶貧創新行動優秀案例推介會”在北京舉行。我縣《民營企業參與社會扶貧：陝西省府谷縣“千企幫千村”模式案例》的創新案例獲選，並編入國務院扶貧辦《中國社會扶貧創新行動優秀案例集(100例)》，為陝西省唯一入選案例。
新華社《陝西領導參考》分別於今年1月10日第一期、8月10日第22期刊登了題為《創新“大扶貧”模式 營造共同富裕格局—解讀“府谷現象”》和《移民搬遷保增收 一村一策顯活力—府谷縣實施“3331”扶貧工程調查》兩篇文章宣傳報道我縣扶貧開發工作。
《人民日報》副總編、著名學者樑衡，以獨特的視角關注著府谷扶貧事業，撰寫了《讓形式不只是形式》的短評，刊登於《人民日報》10月10日04版。文章重點闡述我縣扶貧工作動真的、來實的，雖是百強縣，能夠自找其弱，自補其虛，提高標準，決心用三年時間解決“富中貧”的問題，以縮小貧富差距，實現共同富裕。
當然，我們的工作還有很大差距，有待進一步完善和改進。
五、存在問題
1、扶貧資金投入明顯不足。隨著我縣退出國家扶貧開發重點縣行列，中、省、市財政扶貧資金也隨著取消，扶貧資金主要靠縣上投入，有限的資金投入給眾多扶貧專案的實施帶來了難度，許多扶貧專案無法達到預期的效果。
2、“3331”扶貧工程各鎮、農業園區、辦事處重視程度不一，進展、進度不一，有待進一步加強。
20__年，在您的領導下，我繼續參與了公司的多項創新工作，在即將辭舊迎新的時候，我想將我對我們創新工作的認識、理解和明年創新工作的建議向您彙報如下，不足不妥之處，敬請指正。
一、融資創新工作的開展
我作為集團公司融資創新工作小組成員兼祕書，在您的指導和其他同事的配合下，全程參與並積極推進了__信託、__信託、__信託、__信託等十多個信託計劃，主要工作內容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定、交易檔案的評審、收益成本預測、集團和專案的盡職調查以及信託計劃成立後的後續監管等。
20__年4月21日，我們的第一個房地產信託投資基金歷經一年的努力終於正式成立，使公司在資金嚴重緊張的`關鍵時刻獲得了20億的融資資金，並用其在香港資本市場回購20__年到期的_億美元優先票據，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。
二、融資創新工作對我的促進和影響
融資創新工作推進的過程，我不僅是在學習，更是在實踐著公司和您的想法，鍛鍊著自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進一個信託計劃工作，從交易結構的探討、盡職調查的執行、交易檔案的討論、與各方的溝通和協調、具體工作的安排和推進，我都在儘可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中，我自己也能感受到自己的進步，對於信託融資需要規避的房地產行業瓶頸、信託公司風險偏好、資金進入退出機制、資金募集模式、公司在信託融資方面的擔保、監管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。
在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種.種不利因素所影響，在明確目標之後要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成，執著地去追求，成功細中取，細節決定成敗。
在今年的工作過程中，我養成了一些好的工作習慣和工作方式，凡事預則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通採取郵件、電話、簡訊、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務談判的小技巧等等。
當然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經驗欠缺，都需要在今後的工作中不斷改進和完善，繼續向您和其他同事學習。
三、對融資創新工作的理解
20__年，中國的房地產市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發展契機，眾志成城，內外兼修，在實現銷售額進入全國前列的基礎上，積極在全國範圍內通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創新融資模式獲取發展資金，為實現3-5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。
目前，房地產開發僅僅在依靠開發貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產開發專案在拿地之前或拿地之後取得四證之前或已經取得開發貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉澱，更快的收回投資或快速擴張規模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。
但是，創新融資工作受到國家和地方法律法規限制、信託公司對政策的理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司專案素質、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響，並不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時間、精力、腦力才能去實現的。
我們的融資創新工作小組作為一個橫跨多個部門的合作團隊，每個人都有自己的本職工作，在此基礎上積極參與創新工作的拓展，充分發揮各自的專業特長，推動創新工作的開展，這種分工協作、各取所長的模式類似於一個資產管理公司，可以為公司今後實現輕公司的管理目標積累一定的實踐經驗。
從目前來看，我們的工作還是做融資創新，但從長遠來看，它應該向著一種業務模式的創新發展，我們尋找並引進更多的資金合作伙伴特別是個人的閒散資金投資到房地產專案，由綠城來負責專案的開發，實現投資商與開發商的分離，可以在短時間內推動綠城的開發規模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業待建模式，為客戶創造價值的同時實現綠城的百年理想!
四、對今後融資創新工作的建議：
1.進一步明確創新工作開展的物件，建立充沛人脈關係只要不是使用信託公司的自有資金來進行投資，就儘量不要直接找信託公司，要直接與資金提供方，即銀行、個人或其他公司，這樣可以節約融資的時間成本、資金成本，並提高工作效率和成功率。融資創新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的專案資源也有限。
因此要加強與各大銀行投行部或資產管理部的溝通交流，同時加強對個人潛在投資者的推介宣傳，尤其使綠城會會員的管理和服務。
2.進一步理清創新工作的模式目前我們在談的模式有股權+債權、信託收益權轉讓、股權收益權轉讓、債權轉讓、委託貸款轉讓、併購貸款、融資性保函、成立平臺公司、成立房地產投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關監管法規的前提下，取得各方權益的平衡點;不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。
但是，從長遠考慮，為了形成規模上的效應，應該選取簡潔、易操作而且具備複製能力、拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎上，再去做一些新的嘗試。
上半年，在市委、市政府的正確領導下，我局以“三個代表”重要思想為指標，認真貫徹了市委經濟工作會議和全省建設工作會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，突出體制創新和機制創新，強化了房產行政行業管理職能，加強內部管理，兩個文明建設協調發展，為民辦實事工程穩步推進，黨組一班人想事、謀事、幹事，全域性幹部職工上下一致，齊心協力。
1—6月份全域性實現收入1619.01萬元，其中非獨立核算單位完成973.51萬元，佔全年計劃的64.99%，獨立核算單位完成645.5萬元，佔全年上繳計劃的50.83%。各項經濟指標都實現了時間過半任務過半。現將上半年工作總結如下：
一、強化房產行業行政管理職能，全市房地產經濟生機勃勃
房地產業是我市國民經濟重要支柱產業，為了確保我市房地產業健康、持續、快速發展，我局上半年從三個方面強化了房產行業行政管理職能。
(一)加強了巨集觀調控，房地產開發投資穩步增長
上半年，我局認真貫徹國務院18號檔案，加大了巨集觀調控的力度。
一是初步建立了房地產開發企業信用檔案系統，對各開發企業誠信行為進行了認真監控。
二是加強了房地產開發企業的資質管理，登出了一批沒有開發業績，群眾投訴多的違規企業。
三是加強房地產專案的監控，引導了正確的投資方向。1—6月，全市房地產開發實現快速執行的良好態勢，房地產開發投資穩步增長，全市房地產開發投資完成8.9億元，較上年同期增長13%，商品房施工面積168萬平米，較上年同期增長5%;商品竣工面積20萬平米，同比增長7%;商品房空置率較去年有所降低，控制在15%以內，商品房開發投資結構進一步優化，房地產開發投資已成為我市一個新的經濟增長點。
(二)加強了市場引導，房地產市場日趨活躍
上半年，我局著重在加強市場引導，在開放搞活房地產市場上下功夫。
一是加強了商品房預售管理，嚴格按規定發放預售許可證，規範銷售行為。上半年共頒發商品房預售許可證17份，辦理商品房預售合同備案1648份。
二是鼓勵、扶持房地產中介企業的發展，為他們提供良好的發展環境。
三是提供優質服務，優質、高效辦理各類房地產交易手續。1—6月份，全市共辦理房地產轉讓手續3065起，面積21.9萬平米，成交金額達1.85億元。其中商品房轉讓1315套面積9.7萬平米，成交金額1.2億元;二級市場轉讓1750套，面積12.2萬平米，成交金額0.65億元。1—6月份全市共辦理抵寸甲手續3330起，抵押面積47.36萬平米，抵押價值近4億元。其中現房抵寸甲1380起，面積34.39萬平米，抵押價值2.7億元;期房抵押1950起，面積12.97萬平米，抵押價值1.3億元，房地產市場日趨活躍。
(三)加強了行業指導，物業管理社會化、專業化、市場化步伐進一步加大
上半年，我局籌建了郴州市物業管理協會，加強物業管理行業指導力度。
一是指導了香雪苑、樂仙山莊、華寧花園等知名樓盤召開首次業主大會，取得了良好反響。
二是加大了維修基金的收繳力度，上半年共收繳維修基金1110多萬，從源頭杜絕了因商品房維修公用部位造成的物業管理糾紛。
三是與建設部深圳培訓中心聯絡，在我市舉辦了一期物業管理企業經理培訓班，從而提高了廣大物業從業人員的管理水平。四是全市物業管理社會化、專業化、市場化步伐進一步加大，1—6月份，全市物業管理面積達410萬平米，較去年全年增長20%，實現營業收入1208萬元，較去年全年增長15%，安置下崗人員700餘人，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。
二、加強內部管理和經營，局內經濟大幅增長
年初局與下屬單位簽訂了目標管理責任書，各單位將任務層層分解，由於局屬各單位目標明確，措施得力，局內經濟大幅增長。
(一)直管公房經租方面
市房產經營公司充分發揮“管、收、修”三大職能作用，採取市場運作的方式積極開展拍租議租，1—6月份實現房租收入264.49萬元，其他收入2.37萬元，非住宅拍、議租14.47萬元，合計收入281.33萬元，佔年計劃任務的50.7%，實現了時間過半任務過半。
(二)白蟻防治方面
市白蟻防治所堅持以防為主，防治結合的方針，進一步加大白蟻防治和政策宣傳力度，不斷改進服務方式，拓展工作領域，注重服務質量，加班加點，超負荷工作。1—6月份，完成白蟻預防施工面積88.78萬平米，辦理白蟻預防手續面積104.74萬平米，預防收入高達160萬元，滅治收入6.4萬元，合計166.4萬元。佔全年經濟任務的81%，在全省同行業中經濟增長排位第一。
(三)房地產開發方面
調整了原市房產發展總公司領導班子，選調了懂經濟、會管理的優秀人才負責公司的全面工作，加大處理公司遺留問題的力度，1—6月份公司償還銀行貸款300萬元，大大減少了公司的負債壓力，為下半年重啟新開工專案奠定了基礎。
(四)房產權屬交易方面
市房產交易與權屬登記管理處堅持以產權管理為基礎，以市場管理為核心，以房產測繪為重點，在抓好優質文明服務上下功夫，在簡化辦事程式上下功夫，在提高辦事效率上下功夫。
1—6月份共辦理房屋初始登記314戶，變更登記143戶，房屋轉移登記3750起，房屋他項權利登記3166起，共頒發房屋所有權證4035本，房屋他項權利登記1373本;共完成測繪圖紙636棟102.55萬平米，提供測繪圖紙利用4250份;共整理新發證檔案4217卷，綜合整理房改房檔案428000卷，為局內外查欄提供檔案利用1203卷。上半年共實現規費收入477萬元，佔年度任務的72%，其中行政事業性收入103萬元，經營服務性收費368萬元，場地租金5萬元，其他收費1.9萬元，實現了經濟收入大幅提高。
(五)拆遷服務方面
市興旺拆遷服務中心承接了我市重點工程——燕泉河改造治理工程，以優質的服務質量和超常規的拆遷速度在短短一兩個月內共完成拆遷補償安置118戶，拆遷面積7022平米，佔應拆遷面積的57.6%，實現拆遷服務收入13萬元，創造了我市拆遷最快的速度，得到了市領導和廣大被拆遷戶的高度好評。
(六)置業擔保方面
市置業擔保中心在人員少工作量大的情況下，領導班子動腦筋，想辦法為公司謀發展，克服種種阻力，積極開展了非住宅承租權競租活動，大力拓展了與市住房公積金中心和中國銀行等金融機構的聯絡。1—6月份共完成收入205萬元，佔年計劃的50.6%，其中房租收入173萬元，擔保收入32萬元，基本上確保了時間過半，任務過半。
(七)傳媒廣告萬面
市恆源傳媒發展有限責任公司以活動為載體，精心打造恆源品牌，承辦了第四屆全電視希望之星大賽郴州選拔賽，組織實施了二十集電視連續劇《藍色之夢》演員招聘和招商工作，承辦了《郴州房產年鑑》的出版招商工作，並啟動了“購房者學院”活動，打造了恆源資訊服務平臺。1—6月份公司共完成經營收入65萬元，上交利潤11.2萬元，收入較上年同期有較大增長。
(八)酒店管理方面
市御泉大酒店以優質的服務，贏得了廣大客戶對酒店的認同，先後做好市人大二屆五次會議和“五·一”黃金週等重大接待任務。1—6月份共實現主營業收入1460萬元，上交稅金75萬元，上繳局利潤425萬元，順利完成了上半年的上繳任務。局工程科完成了酒店竣工驗收，申報省、市優良工程，開展了工程內部審計，共減審工程款760餘萬元，堵住了酒店工程造價的黑洞。
(九)物業管理服務方面
市鑫居物業公司在公司起步晚，缺少啟動資金的情況下，不斷強化內部管理，提高服務質量，樹立良好的物管形象，努力打造鑫居物業管理品牌，先後承接了“五嶺花園”、“特產大廈”、“移動小區’’等大型住宅小區的物業管理業務。1—6月份完成物業管理收入25.08萬元，實現了贏利。
三、為民辦實事工程穩步推進
今年，市委、市政府將做好城市房屋拆遷工作和做好城鎮最低收入家庭廉租住房建設，列入了為民辦9件實事的重要內容，我局作為城市房屋拆遷管理和城鎮最低收入家庭廉租住房建設的主管部門，高度重視這兩項工作。成立了以局長袁順友同志任組長，分管局領導為副組長，相關責任單位為成員的領導小組，具體負責這兩項工作的貫徹落實。
(一)城市房屋拆遷工作方面
1、深化管理職能，從源頭上加大拆遷管理力度。
一是報請政府常務會議研究通過出臺了《郴州市城鎮房屋拆遷管理辦法》，在拆遷管理、拆遷補償和安置，國家直管公房拆遷補償安置以及拆遷補償安置資金使用監督等方面做了明確規定，把保護被拆遷人合法權益和保障城市建設較好地結合起來，體現了地方特色。
二是嚴格拆遷許可證的發放，對申請城市房屋拆遷的單位，要求必須制定切實可行的拆遷計劃和拆遷方案，提交相關證明檔案，才能頒發拆遷許可證，今年1—5月審批拆遷專案5個，房屋拆遷面積3.9萬平米。
2、嚴格資金監控程式，切實維護被拆遷人的利益。
為防止拆遷補償安置資金不足或將拆遷補償安置資金挪作他用，造成被拆遷戶補償安置資金不落實、不到位，我局嚴格了資金監控程式。
一是嚴格補償安置資金的稽核，嚴把資金到位關。我局在頒發拆遷許可證時，要求必須專戶儲存補償安置資金，即先到金融機構存入補償安置總資金的60%以上，作為監控資金，由拆遷管理部門、拆遷人和金融機構三方監控。監控不到位的，我局也堅決不辦理拆遷許可證，不批准實施拆遷。
二是在補償安置資金儲存和使用上不流於形式。拆遷資金監控制度剛開始執行時，出現了一定阻力，一些開發建設單位找領導打招呼、批條子，請求不設立監控專戶，面對這種情況，雷市長給予了有力支援，並明確指示監控資金任何開發建設單位到必須儲存，天王老子也不例外，正是由於分管市領導的支援，我局頂住各方面的壓力，從去年實行資金監控制度以來，共監控資金1318萬元，保證拆遷安置資金的到位。
3、加大查處違規拆遷行為力度，積極穩妥推動拆遷工作。
一是參與了“嘉禾拆遷事件”的調查處理，“嘉禾拆遷事件”新聞媒體曝光後，我局高度重視，派出專人前往嘉禾進行調查，指導嘉禾認真整改，避免了“嘉禾拆遷事件”在拆遷程式上出現的更大漏洞，維護房產主管部門的。
二是在全市開展了拆遷執法大檢查，通過對全市143個專案的檢查，查處違規拆遷行為4起，視情節輕重，按《城市房屋拆遷管理條例》規定分別給予了處罰，並在新聞媒體上予以了曝光。
三是認真做好被拆遷的信訪上訪工作。上半年，共接待信訪上訪10餘起，由於回覆及時，處理得當1—5月份無一人因房屋拆遷問題進京到省上訪，有效的維護了社會穩定和拆遷當事人的合法權益。
(二)在廉租住房建設方面
1、做好了建立和實施我市城鎮最低收入家庭廉租住房保障制度準備工作。
一是我局會同市財政局、法制辦等有關單位對上海、廈門、長沙、岳陽、常德等地進行實地考察學習，並參照各地經驗，結合我市實際，及時向市政府提交《關於建立郴州市城鎮最低收入家庭廉租住房保障體系的意見》，為建立我市城鎮最低收入家庭廉租住房保障爭取政策、資金支援。
二是根據國家五部(局)和省五廳(局)《城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法》，結合我市實際，草擬了《郴州市城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法》，現各相關部門已會簽完畢，待政府常務會討論通過出臺。
2、開展了細緻地調查摸底工作，為制定我市廉租住房政策提供依據。
召開了全市廉租住房調查摸底會議，通過全市中心城區58個社群居委會對全市城區最低收入家庭及其住房狀況進行了調查摸底，市城區現有城鎮最低收入家庭4582戶，10647人，其中無房戶668戶;人均居住面積低於12平米，1316戶，其中人均居住在10平米以下的198戶，這些詳實的資料，為我市下半年實質性啟動廉租住房建設工作提供了決策依據。
3、召開了政府專題會議，解決了廉租住房建設中存在的困難。
6月23日下午，我局報請市政府同意，在市政府818會議室召集相關單位主要負責人召開了廉租住房專題會議，由於我局彙報充分，會議取得了圓滿成果，會議對我市廉租住房地建設規模、資金來源、政策優惠都給予了明確，為我市下半年實質性啟動廉租住房建設奠定了基礎。
四、以人為本，加強精神文明建設
(一)開展了機關作風整頓，加強了行風評議。
整頓機關作風是我市優化經濟發展環境的重要舉措，我局高度重視。
一是召開了整頓機關作風動員大會。按照市委的要求對整頓機關作風進行認真動員。
二是上街設立諮詢點向社會各界徵求行風建設意見。我局分別在市委、市政府和御泉大酒店門口，設立了三個諮詢點向過往的群眾徵求意見，並將徵求意見中我局存在的問題進行反饋，要求各部門認真進行自我剖析，切實做好整改。
三是邀請行風評議監督員，採取明察暗訪的形式對我局各部門進行監督。通過上述三點措施，上班遲到、早退的少了，成群結隊吃早餐的少了，上班心不在焉，門難進、臉難看、事難辦的投訴少了，我局的行風有了明顯好轉。
(二)認真抓好了黨務工作，黨員先鋒模範帶頭作用進一步增強
一是積極開發了“黨建先鋒”工作，對各黨支部進行了大力指導。
二是認真抓好民主評議黨員工作，要求各黨支部在上半年都要召開一次民主生活會，廣泛開展批評與自我批評，指出不足，以便廣大黨員改進不足。
三是抓好了中心組學習，邀請了市委黨校的專家、教授來我局講課，重點講述《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過以上措施，全域性廣大黨員的黨性進一步得到提高，黨員先鋒模範帶頭作用進一步增強。
(三)開展了豐富多彩的群團活動，進一步豐富了廣大幹部職工業餘生活
一是三·八、五·四組織了廣大婦女和青年團員開展了有益戶外活動，使他們在緊張的工作後，得到適當的放鬆，進一步增強群團組織的凝聚力。
二是成立了局籃球隊，從全域性挑選十幾名優秀青年組成籃球隊，與外單位進行籃球交流，進一步增進我局外單位的友誼。
三是組織了無償獻血和獻愛心活動，與中心血站聯絡，在我局進行了一次全域性職工參加無償獻血活動，全域性廣大幹部職工積極參與，踴躍獻血收到很好的社會效益。另外，還開展了對困難職工廖德遂進行幫困、獻愛心活動，廣大幹部職工個個慷慨解囊捐款。
四是開展了“兩個條例”的知識競賽活動，局屬各單位高度重視，分別組隊參賽，在御泉大酒店舉行知識搶答賽，最後產權處、經營公司、拆遷處分獲一、二、三名。
(四)認真抓好了綜治、愛衛、消防、計生等單項工作
在綜治方面，建立健全了全域性的戶口臺帳，加強了禁毒宣傳，開展了不穩定因素的排查，做好了社群居委會交辦的各項綜治任務。在愛衛方面，大力開展了群眾性愛國衛生教育宣傳，配合市有關部門做好了禽流感的預防，加強了對全域性各單位的衛生督查，完成了市愛衛辦交辦的各項工作任務。
在消防方面，在春節、五·一前夕開展了全域性消防安全大排查，建立健全全域性消防安全檔案，加大了對御泉大酒店消防安全的整改指導，完成了市消防支隊交辦的各項工作任務。在計生方面，組織了全域性廣大育齡婦女參加了孕檢，加大了對縣(市)房產局計生工作的指導督查，完成了市計生委和社群居委會交辦的各項計生任務。另外，年初我局在市委經濟工作會議上，被市委、市政府評為計劃生育綜合治理先進單位，計生工作受到市委、市政府的肯定。
光陰似箭，半年轉眼而過，雖然我局在上半年取得了一定成績，但也存在這樣那樣的問題。主要表現在：廉租住房建設進展緩慢，整頓和規範房地產市場秩序還不夠深入，第三屆房交會還沒有納入議事日程，燕泉河拆遷治理改造工程還沒有完成，御泉大酒店招商引資工作進展不大，局辦公樓及家屬區徵地建設工作還未進行，行風整頓還不夠徹底等等。下半年，我局將認真加以研究，抓緊時間予以改進，以確保全年工作任務目標的完成。
在市殘聯和街道黨辦的親切關懷與領導下，在福安街廣大殘疾人工作者共同努力下，上半年工作取得了令人滿意的成效，得到了街道領導的首肯，同時也得到轄區廣大殘疾人朋友的認可。為能在今後一段工作時間內，把我街道的殘聯工作從一個起點，推向另一個新的起點，推動我市殘疾人工作的快速發展，現對我街道20xx年度，上半年工作進行總結，以利於今後的工作。
一、時刻把殘疾人的利益放在方向去努力，儘量貼近殘疾人，增進與他們的血肉關係。時刻想著為他們做好事與事實。
在10年歲尾，已是寒冬季節，在街道殘疾人協會的協調下，在街道民政部門的支援下，部分殘疾人工作者，頂著風雪、冒著嚴寒，走訪轄區內特困殘疾人姜濤和張瑞娟等殘疾人，在寒冷中送去基層級政府對殘疾人的關懷，感動了不少在場的群眾。人們發自內心的感嘆之聲，久久地彌留於我們耳旁：還是*好啊。
從20xx年工作展開之初，我們就一步一個腳印地往前趕，我們始終爭取把每一個節拍，都分毫不差地落在殘疾人朋友的利益上。
二、殘疾人的需求是我們的己任
為了能夠完成各級領導部門交付與我們的工作任務，滿足廣大殘疾朋友的希望，福安街道非常關注這方面的工作，在各方面給與放行，並創造各種機遇，選派精幹人員參加學習，在具體工作中，儘量給予協助，在今年市殘聯舉辦的多次培訓會議上，都有我福安街道殘疾人工作者的身影，並在具體的工作中，取得了前所未有的好成績。
三、健全組織機構，依託組織力量完善對殘疾人的服務
福安街與一般街道不同，幅員廣大，殘疾人數量多，且多分散居住於各個村屯，加上歷史原因和地理條件，使我們的工作總有一種鞭長莫及之感，怎樣解決這個工作中的實際情況呢?使殘疾人不被遺忘在角落之中，經過我們長期在工作中的摸索，深感依現有工作人員的力量是不能從根本上解決的。只有壯大我們的服務隊伍。半年多以來，我們在轄區內14個村，近60個自然屯中，進行摸底調查，逐步建立了以村為重點的基層殘疾人組織機構，在這些人中我們又，挑選出對殘疾人事業有愛心和責任心的人員，組建了福安街殘疾人志願者隊伍，並採用每一個殘疾人工作者，結交一至三位殘疾人為朋友的形式，在街道殘聯統一領導下，有組織、又措施、有目的地實施服務。從工作者角度上說，做到人人有服務的機會，從殘疾人的角度上說，人人都有被服務的機會。
四、使思想變服務，用行動去服務
作為殘疾人的組織或殘疾人工作者，光憑有一些好想法或熱情是難以實現殘疾人工作的具體要求的，我們的感觸就是，要把好的思想，變成具體的行動，在行動中實現工作需求。
在今年的愛耳日和助殘日期間，街道通過具體工作手段------利用出板報、懸掛橫幅、發放宣傳折卡及宣傳單，播放音像製品對市民和殘疾人，進行廣泛的宣傳，增強了他們早發現、早預防、早治療的防範觀念。篩查出我轄區014歲，所有三類兒童的自然情況，對於一些較為特殊的殘疾人，進行了入戶瞭解，建立了基本檔案，併為轄區內符合條件的殘疾人辦理了醫療保險，通過這些具體工作，為今年我市殘疾人《殘疾證》換證工作提前收集了資訊，為我街道殘疾人換證工作打了提前量。至目前，我街道已*272例。下一步我們還將用更大的耐心、更大的熱情繼續我們的工作。
五、上下共同努力，確保我街道殘疾人工作全面發展
今年是建國XX週年，我們將以此為契機，開展形式多樣，內容豐富，切合實際的服務專案，為我街區殘疾人進行服務，在年初我們為村、社的殘疾人進行養殖、種植等專項培訓，傳遞了大量的相關資訊，對於一些有基礎的殘疾人送到市殘聯進行培訓。對有需求特殊教育的孩子，我們將協調各相關部門，爭取平等受教育的機會。為了給國慶60週年我市殘疾人廣場演唱會輸送藝術人才，我街道正在著力進行初步挖掘工作。目前我街道正在全力建設各村的組織基地，一些基本的內容都以擬定完成，一些工作已在實施中，福安街殘聯力爭在市殘聯驗收時榜上有名，打造福安街殘疾人工作的特殊品牌，為建國XX週年獻禮。
為進一步貫徹落實中共中央國務院《公民道德建設實施綱要》和《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實加強青少年思想道德教育，不斷提升文明單位建設水平。根據縣文明辦關於 “道德大講堂”建設工作的檔案精神，結合學校實際，認真開展了道德大講堂活動，現總結如下：
一、加強思想引領，形成健全機制
開展道德大講堂是提升師生道德文明素養的有效載體，是建設文明和諧校園的創新舉措，我們堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，以辦好人民滿意的優質教育，培育“四有”新人、“美德少年”，服務人民為宗旨，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，全面提升我校師生道德素質。
學校成立專項工作領導小組，切實加強領導和日常管理;對照工作任務，結合工作實際，制定落實方案，把建設學校“道德大講堂”與學校中心工作相結合，把建設學校“道德大講堂”作為加強未成年人思想道德建設、堅持為未成年人辦實事、辦好事的重要載體，精心部署，並狠抓落實，健全了“學校道德大講堂”管理制度、制定了授課計劃，確保了學校“道德大講堂”各項工作全面推進。
二、貫徹基本原則，形成一支專兼職結合的宣講隊伍
我校“道德大講堂”建設，始終堅持“貼近實際、貼近生活、貼近師生、貼近教學”的基本原則，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，走特色化道路，普及性和創新性並重。
一是貼近實際。堅持正確的輿論導向，把宣講的思想性、指導性和針對性結合起來，使道德大講堂辦出特色，辦出風格。
二是貼近生活。要從校園生活中挖掘生動的典型事例，使“道德大講堂”建設工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，要不斷研究“道德大講堂”特點和受眾的需求變化，創新模式，努力開創工作新局面。
三是貼近師生。要重視廣大師生在“道德大講堂”建設中的主體地位，把握時代脈搏，反映師生需求，使“道德大講堂”真正成為師生自己的講堂。
四是貼近教學。學校“道德大講堂”要與教育教學緊密結合起來，注重實踐教育、體驗教育、養成教育,做到知識學習與能力培養和行為養成相統一,切實增強針對性、實效性和時代感。
學校組建了一支專兼職結合的宣講隊伍，由學校黨政工團負責人、優秀班主任、學科教師及優秀學生帶頭示範，形成育人合力。
三、活動形式多樣，形成課程體系
“學校道德大講堂”建設充分尊重廣大師生的意願，設計多樣化宣講形式，使廣大師生易於參與，樂於參與。根據學校特點，著重開展“師德講堂”活動：
1、選樹師德典型。緊密結合學校實際，以師德模範等評選為載體，重點選樹、培育一批師德先進典型代表，在學校形成學習師德典型、崇尚師德典型、關愛師德典型、爭當師德典型的良好風尚。
2、創設多樣載體。充分利用教職工會議、政治學習等載體，定期不定期的通過集中學習、專題宣講、觀看影片、網上學習等形式，大力建設“師德講堂”，各階段輪流安排教師講自己或身邊的師德事例。收集關於教師社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德方面的典型案例，使提升師德素養成為廣大教師的自覺行動。
3、體現實踐特色。充分尊重一線教師的首創精神，設計形式多樣、內涵豐富、成效顯著的宣講形式、手段和方法，引導教師親身參與師德實踐，在師德實踐中實現自我教育、自我管理、自我評價、自我提升。
本學期以來，我們著力搭建發展平臺，切實加強教師隊伍建設，我校堅持把師德師風建設擺在學校教育事業發展的首要位置，採取切實有效措施，推進各項工作開展。學校以提升師生思想道德修養和文明素養為核心，把愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的美德融入師生的心中，倡導“在家中為長輩盡孝心，在學校為同學送關心，在社會為他人獻愛心”的時代風尚，學習雷鋒、奉獻社會、提升自己，已成為學校全體師生的價值取向。
半年過去了，不管是各項工作，都要進行半年工作總結。對於社群工作人員來講，半年來，社群工作中取得了哪些成功，如何給這些成績及需要改善的問題寫一份社群半年工作總結呢?以下範文可供閱覽：
半年工作總結範文：在**街道、**街道黨工委、辦事處領導的關懷和指導下，在社群成員單位、社群居民鼎立支援下，*社群居委會一班人開拓進取、努力工作。“團結、務實、高效、廉潔”，在20xx年上半年的工作中取得了一定成績。
一、建立工作
建立全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社群居委會及時進行了部署，成立了建立領導小組，召開了建立動員會和社群成員單位，特別是合智物業公司進行了溝通協商，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模範城市的建立，省生態人居活動小區的建立，全國綠色社群的建立等，綜合性地、全方位地打造*社群。
據不完全統計，今年以來，我們為營造建立氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十餘條(分批分次);出版宣傳欄、牆報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社群兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出“城市精神”、“公民道德規範”等口號、內容三十多條;舉行大型聯歡活動：如春節遊園、“五·一”大聯歡、“七·一”大聯歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。
為使社群商家、單位、居民都知曉建立文明城市的意義、內容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區、樓棟、單元發放宣傳資料上千份;結合集會活動進行建立知識問答兩次;進入社群居民家庭走訪五十多家;走訪社群成員單位多次、數十家。
為迎檢，我們對社群檔案、資料進行了兩次大規模整理;對重要的基礎資料都輸入電腦儲存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數千張圖片進行歸納整理，製作了電子相簿，極大地方便了工作。
合智物業公司在環境、衛生、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為建立工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。
今年以來，*社群新獲得了“成都十大年度社群”、“成都樓市最滿意住區”、“四川省生態人居活動小區”、“全國綠色社群”等光榮稱號，迎接了街道、區、市、省和國家各級各部門的檢查、指導數十次。現在，又作為成都市的視窗，列為建立國家文明城市必檢單位。時間緊、任務重、壓力大，但我們有決心有信心繼續努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務，為成都市建立工作做出貢獻。
二、居務工作
圍繞“社群建設、服務居民”這個宗旨，社群居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生育和統戰僑臺三大重點工作。
在精神文明建設工作中，重點又放在抓社群問題活動方面。上半年我們社群除積極參與區、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社群居民開展日常文體活動。在社群文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在紅牌樓街道轄區運動會中，麗都社群取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個專案，麗都社群獲得了七個第一名，共十五個獎項。通過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結、增加了解，創造出了和諧的社群氣氛。在此，社群居委會向各位社群文體活動中湧現出來的積極分子、中堅力量表示敬佩和感謝!
精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社群居委會一班人依靠居民組長、協會成員、積極分子共同做好社群和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯絡居民志願者組織他們活動;鄰里之間發生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決……。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100餘家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導、教育。
我們還結合建立工作，對居民養狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對C區後門、幸福時光周邊的出攤佔道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社群環境、社群治安的現象進行了整頓，其中包括聯絡派出所、綜治辦、執法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區域狀況。
今年的建立任務很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批共產黨員先進性教育活動已經揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支援居委會的工作，主動參與社群建設各項活動，共同打造社會主義新型文明社群，實現建立國家級文明社群的巨集偉目標。
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