尊敬的各位領導、同志們，大家下午好!
今天，我們在這裡召開大會。旨在進一步落實三級甲等醫院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。並希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣大職工競爭意識和責任意識，最大限度地發揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。
我受”領導小組的委託，主持今天的競聘演講大會。(參加我們這次競聘大會有：院領導班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領導的光臨)
下面，我宣佈，演講大會正式開始。
今天會議的議程共五項：
一、競聘工作前期情況報告，
二、公佈競聘崗位
三、宣讀競聘會場紀律
四、競聘演講
五、民主測評
一、 競聘工作 前期情況 報告：
1、報名及資格審查：按照競聘方案的要求，在個人自願報名的基礎上，護理部組織人事、組織、監察、科教等部門對報名者進行資格稽核，稽核通過後上報院競聘工作領導小組。參加此次競聘的8名護士長，全部通過了資格審查。
2、競聘演講：所有競聘人員都要參加競聘演講。演講順序已於上週五在院黨委劉婷書記、組織科、護理部的見證下，由本人抽籤確定。
3、民主測評：演講結束後，請大家根據競聘人員的競聘演講和日常評價等情況現場做出客觀公正的選擇並投票。
會後由工作人員計票，並將結果報院競聘工作領導小組，根據參加競聘人員的彙總成績，召開院長辦公會，討論決定聘用人員及崗位。
二、公佈競聘崗位及主要職能
本次全院擬設科護士長崗位4個(兼職)，分別是內科科護士長、外科科護士長、神經內科科護士長、門診系統科護士長科護士長的主要職責：根據《遼寧省護理工作標準與規範》結合我院工作實際，確定科護士長主要職責如下：
1、 在護理部主任領導下，負責所屬科室的護理安全及護理質量管理工作。
2、 根據護理部工作計劃制定各科室工作計劃，按期督促、檢查、組織實施並總結。
3、 定期督促檢查各護理單元規章制度及護理常規的執行情況，對複雜的護理技術、危重病人搶救或新開展的護理業務，要親自參加指導。
4、 組織安排科室護理質量自查，參加護理部質控組護理質量檢查，以利發現問題隨時反饋與糾偏。
5、 加強護理風險環節質量管理，分析護理缺陷發生情況，出現中度以上缺陷，參加主持缺陷環節討論會。
6、 組織護理科研立題及科研培訓，定期檢查護理科研進展情況。
三、宣讀競聘會場紀律
1、競聘人員要端正態度，實事求是，嚴禁拉票。
2、請大家關閉或靜音手機裝置。
3、嚴禁中途離場。
4、請大家公平、公正進行選擇並投票。
科護士長競聘是我院的一件大事，直接關係到我院幹部隊伍建設。在此，競聘上崗領導小組以及我本人希望參加競聘的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態，不急不躁。我們也希望參加民主測評的全體幹部要本著對組織、對幹部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。
四：接下來，進行大會第四項，競聘演講!請工作人員下發測評票。 (待發完後)
請參加競聘的同志按照之前的抽籤順序依次上臺演講。首先有請競聘內科科護士長崗位的關紅護士長演講。大家掌聲歡迎。
五、聽了以上8位護士長精彩的演講，我想在座的各位領導和我一樣深受感染，感謝他們為我們傳遞了正能量，讓我們大家以熱烈的掌聲再次感謝她們。謝謝。(此處有掌聲)那麼，這八位護士長能夠站在這舞臺上，表達自己的心聲，展示自己的能力與理想，就像大家說的首先得益於院領導班子為我們搭建公平、公正競聘上崗的平臺。下面就有請院黨委書記講話!大家掌聲歡迎!
感謝書記對我們護理團隊的肯定、鼓勵，相信我們護理團隊在院領導班子的正確領導下，一定會取得更大的成績。
接下來，進行大會第五項，民主測評： 大家可能都已經拿到票了，
請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下民主測評票的填寫方法和要求。
1.請您客觀公正地對參加競聘人員作出評價，確定您認為合適的人選。
2.每個競聘崗位只能選擇1人，並在所選人姓名後面的空格內畫“√”，多選無效。
現在大家可以劃票。接下來，請大家把填好的測評票對摺後投入投票箱。感謝大家的光臨與參與。(投票後大家可以撤離會場，競聘大會到此結束。)
尊敬的各位領導、各位同仁大家下午好!為了打造公司“隊伍營銷化、銷售多元化”的新格局，貫徹落實“大隊伍、大期交、大短險”的銷售理念，以總經理室提出的“以隊伍驅動業務”發展的思路為指導，渠道根據其自身特點，以兩個基本法為核心，改變管理模式，從以往單一的管理型向管理兼經營型轉變。根據X部此次崗位設定的要求，面向全市，採取公開競聘的方式進行選拔。
下面，我將介紹此次會議的流程。第一、競聘者抽籤，確定演講順序。(那麼這一步已經在會前完成，演講的順序依次是：、)第二、競聘演講，每一位競聘者演講完畢後，由下一位競聘者依次上臺。(希望各位按照競聘報告提綱的要求，全面如實的進行報告，要求條理清晰、邏輯性強、內容客觀、突出重點;對於競聘崗位的工作設想和要達成的目標有創意並具有較高的可操作性以及對可能競聘失敗的認識與態度，每一位競聘者演講的時間不超過15分鐘。)第三、評委會測評打分並投票。(此次評委會由X公司、人力資源部經理、銀行保險部經理、副經理、X部X老師共同組成。)
下面，我們首先有請今天的第一位競聘者：來自三支公司的上臺，有請。目前擔任的職務是：主管;此次競聘的崗位是：崗負責人。
下面有請第二位競聘者：來自X公司X部的上臺。目前所在的崗位是：崗;此次競聘的崗位是：崗。
下面有請第三位競聘者：來自X公司的上臺。楊柳燚目前擔任的職務是，此次競聘的崗位是：負責人。
謝謝，我們三位競聘者的演講已全部結束，在評委會根據此次三位競聘者的演講水平和競聘報告的內容測評打分後，競聘結果將擇期公佈，如有任何問題請在會議結束後諮詢或人力資源部。
各位評委、各位同志：
大家下午好!
今天，我們在這裡舉行**局20xx年競爭上崗競崗演講。 下面，請允許我介紹一下今天的評委
。。。。。。。。。。
下面請副局長講話，大家歡迎。
下面，我宣佈一下演講述職規則和評分標準：
一、演講述職規則
1、採用百分制，以去掉一個最高分和一個最低分後的最後總分作為競聘人員的成績。
2、選手按抽籤號先後順序上場。
3、演講時限，3-5分鐘，請各位競聘者儘量脫稿。
二、評分標準
1、演講內容佔60分(包括對自己工作業績的介紹，介紹自己的競聘優勢與不足，今後工作的努力方向等)。
2、語言表達能力佔15分。
3、舉止儀表佔5分。
4、綜合評價佔20分。
下面請副局長宣佈：演講述職開始。
第一位……下一位請準備…
下面請工作人員收集評委們的評分表。 我宣佈競聘演講結束。
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好!
首先請允許我代表學校對各位領導的到來和各位同仁的蒞臨，表示最崇高的敬意和最熱烈的歡迎!
走過往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延。攜手今朝，我期待這一路有你陪伴，有更多榮耀感動。
展望未來，五中的明天將由你我共同築起長城，挑起重擔。為進一步拓寬選人用人渠道，我校於20--年舉行首屆年級組長競聘，旨在倡導一種公開、公平、規範、有序、透明的用人機智，激發學校年輕幹部的工作積極性和創造性，全面提高幹部隊伍素質，為我校中青年教師提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在年級組長崗位設定中採用競聘上崗的方式。
今天，我們依照《年級組長競聘方案》在這裡舉行第二屆競聘大會，上午通過競聘演講、民主測評選舉產生年級組長候選人3名參加下午的競聘答辯，正式候選人在接受考察後，確認沒有異議後予以聘任。
本次競聘，政教處前期作了動員，截止到6月30日共有5名老師報名參與此次競聘。我們於7月1日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段舉行。上午首先由選手進行5-8分鐘的演講，然後進行民主測評。
第一項：五位競聘者按抽籤順序依次上臺演講。下面有請一號選手---請2號選手做好準備。…
五位選手全部演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的願望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的承諾，踐行自己的承諾。
第二項：下面由我宣佈本次民主測評的辦法：本次民主測評，採用無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應到60人，今天到會投票的教職工共55人。應聘候選人採用迴避的方法，不參加測評。如出現票數全部相等的情況，則必須重新舉行第二輪投票。
請大家要充分發揮和正確行使自己的民主權力，本著對學校認真負責的態度，對組織、對個人負責的態度，公正客觀地評價每一位參加應聘的同志，最後對你認為符合年級組長條件的人選投上神聖的一票。謝謝!
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好。
根據集團定位---為油脂經營管理專業化公司的要求，結合---公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰;公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《---公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》(以下簡稱《方案》)，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。
本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、幹部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個資訊，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利於展現自己的才能，有利於找到自己理想的崗位，有利於激發自己的理想，有利於增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導並擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對---公司改革的重視和支援，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。
為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀檢監察室、紀檢監察室組成的`競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。
截止20--年11月29日18點，我們共收到競聘崗位申請-份，經公司競聘領導小組稽核，符合報名條件-人，在今天的競聘會上，他們將通過竟職演講分組角逐11個公司本部正職崗位。
現在競聘會正式開始!首先進行第一輪的大豆貿易事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有-人，按照姓氏筆畫排序依次上臺竟職演講，時間控制在10分鐘以內，請各位評委在本輪-人竟職演講全部完畢後投票。
現在監督小組發票。(發票完畢)
請第一位競聘者--上場，注意時間控制，--準備……
請第二位競聘者--上場，--準備……
現在大豆貿易事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪油脂事業部部長崗位競聘選票。
現在進行第二輪油脂事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有-人，請第一位競聘者--上場，注意時間控制，--準備……
請第二位競聘者--上場，--準備……
現在油脂事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪包裝油事業部部長崗位競聘選票。
第三輪包裝油事業部……
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好!
首先請允許我代表學校對各位領導的到來和各位同仁的蒞臨，表示最崇高的敬意和最熱烈的歡迎!
走過往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延。攜手今朝，我期待這一路有你陪伴，有更多榮耀感動。
展望未來，五中的明天將由你我共同築起長城，挑起重擔。為進一步拓寬選人用人渠道，我校於20--年舉行首屆年級組長競聘，旨在倡導一種公開、公平、規範、有序、透明的用人機智，激發學校年輕幹部的工作積極性和創造性，全面提高幹部隊伍素質，為我校中青年教師提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在年級組長崗位設定中採用競聘上崗的方式。
今天，我們依照《年級組長競聘方案》在這裡舉行第二屆競聘大會，上午通過競聘演講、民主測評選舉產生年級組長候選人3名參加下午的競聘答辯，正式候選人在接受考察後，確認沒有異議後予以聘任。
本次競聘，政教處前期作了動員，截止到6月30日共有5名老師報名參與此次競聘。我們於7月1日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段舉行。上午首先由選手進行5-8分鐘的演講，然後進行民主測評。
第一項：五位競聘者按抽籤順序依次上臺演講。下面有請一號選手---請2號選手做好準備。…
五位選手全部演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的願望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的承諾，踐行自己的承諾。
第二項：下面由我宣佈本次民主測評的辦法：本次民主測評，採用無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應到60人，今天到會投票的教職工共55人。應聘候選人採用迴避的方法，不參加測評。如出現票數全部相等的情況，則必須重新舉行第二輪投票。
請大家要充分發揮和正確行使自己的民主權力，本著對學校認真負責的態度，對組織、對個人負責的態度，公正客觀地評價每一位參加應聘的同志，最後對你認為符合年級組長條件的人選投上神聖的一票。謝謝!
第四輪穀物飼料事業部……
第五輪生產專案事業部……
第六輪倉儲物流事業部……
第七輪辦公室……
第八輪財務融資部……
第九輪黨群與人力資源部……
第十輪紀檢監察室……
第十一輪離退休管理辦公室……
各位領導，各位評委、各位同事，經過11輪--小時的竟職演講，至此---公司本部各事業部正職崗位競聘會就要結束了，感謝競聘者的認真準備和從容展示，感謝評委和監督小組工作人員的辛勤工作，按照《方案》的規定，今天的競聘投票情況由競聘工作監督小組負責統計。公司董事會、黨委會，根據競聘情況，結合競聘者過往工作業績、企業未來發展需要等，經集體研究後決定聘任各事業部正職。
謝謝大家!今天的競聘會到此結束。散會。
三優範文網