各位老師和學員、同事們：
上午好!
最近省公司委託在全省各本地網舉辦培訓班，以提升......。今天培訓班在我們分公司開辦了，在這裡，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝!我們完全有理由相信，通過如此高規格的培訓，必將促進我們分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
本期培訓班，省公司和市分公司都非常重視，體現了省公司、市分公司對經理人員隊伍教育培訓工作的重視，對三級經理人員成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升......，為推進企業戰略轉型......
主辦單位省培訓中心和中興協力超越培訓公司對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。培訓班將安排大家學習......
大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任准假後，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今後管理的工作打下更加紮實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業諮詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“國小生”的精神，以“空杯”的心態虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕鬆的機會，正好可以放鬆放鬆。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最後，預祝培訓班取得*成功，大家學習愉快!工作順利!萬事如意!
(企業文化光碟，和寶寶歌1的宣傳片播放)
親愛的家人們再有五分鐘講座就要開始，請還沒有入座的家人們準備入座。
還有兩分鐘講座就要開始，敬請家長期待精彩開始。
一分鐘後，期待的時刻馬上就要開始了，家人們準備好了嗎?
親愛的家人們，伸出你們幸福的雙手掌聲有請今天的主持人璇璇老師，掌聲有請!(講師上場音樂，拍手)
首先問候一下在座的親愛的家人們，大家上午好!(鞠躬)那剛才主持人向大家問好的時候看到很多朋友都是以點頭或微笑的方式來回應，我們說不是一家人不進一家門，既然今天大家歡聚一堂集在一起，我們就應該有一個統一的口號，大家同意嗎?好。接下來讓我們做一個小小的統一：當老師或主持人向大家問好的時候，請大家用一聲響亮的“好”字來回應。當然了，這聲好字不是送給主持人自己，而是送給在座的各位優秀的家長以及您的家人朋友，祝願大家身體好，事業好，事事都好!我們再次來問候一聲，親愛的家人們，大家上午好!非常好!讓我們把最熱烈的掌聲送給最優秀的自己!
真誠的友誼來自於簡單的自我介紹，我叫璇璇,是本次專家講座的主持人，很高興認識大家，也很高興能為大家服務，希望大家在認識璇璇的這一刻起，身體更健康，家庭更幸福，事業更成功，願天下所有美好的事情都發生在您的身上!
李嘉誠先生說過，知識改變命運，學習成就未來，那大家今天都投入了寶貴的時間走進紅黃藍早教機構講座現場，肯定是希望學有所獲，物超所值。為了幫助大家營造一個良好的學習環境，首先請大家掏出您可愛的手機，再次確認是否已調整到靜音狀態。其次，在課程開始期間，請大家不要來回走動，交談以及接打電話，以免影響您及身邊朋友的聽課效果，以上兩點能遵守並能做到的讓我們掌聲通過。感謝大家的配合!(鞠躬)
現在讓我們一起來，拍起你幸福的雙手,歡迎親子老師們給我們帶來激情的舞蹈。
(親愛的家人們伸出你幸福的雙手，和老師一起動起來。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10) 舞蹈中間親子園的老師們太棒了，鼓勵的掌聲再次送給我們的老師)
老師的舞蹈帶給我們無比的激情，感謝我們魅力四射的老師們，謝謝!!下面，讓我們用最最熱烈的掌聲歡迎這次講座的主辦單位昆區計生局王局長給我們致詞。
接下來璇璇告訴家人們，今天專家講座的流程：第1環節是包頭紅黃藍親子園園所介紹，第2環節是關於北京紅黃藍早期教育機構金牌講師劉書改老師的個人簡介，第3環節講座開始，第4環節寶寶的媽媽分享寶寶在紅黃藍親子園的成長曆程。第5環節是我們期待的抽獎環節，第6環節是我們的家長和早教顧問溝通的黃金時間。
以上是我們今天講座的全部流程。
今天到場的家人們都收到了一份精美禮物，我們紅黃藍又給大家創造了一次體驗驚喜的機會。我們的禮物和獎品是由提供的在這裡我代表紅黃藍親子園所有的教職員工感謝支援我們的商家。(鞠躬) 現在非常高興為大家介紹本次專家講座的承辦單位紅黃藍親子園請看大螢幕(指引)
親愛的家人們一定很期待北京紅黃藍早期教育機構金牌講劉書改老師的登場，再次請看大螢幕(指引)
最寶貴的時間留給最重要的人物，再次伸出我們幸福的雙手用雷鳴般的掌聲有請劉書改老師，掌聲響起來!(講師上場音樂)(握手，鞠躬，雙手遞話筒。)
中場休息：(音樂)
親愛的家人們，紅黃藍教育機構在1998年成立到今天，一直秉承著培養健康，自信，有競爭力兒童的企業願景，為中國嬰幼兒教育做出卓越貢獻，成長是快樂的，成長是幸福的，下面有請我們的親子園寶寶的媽媽上臺為我們分享寶寶在親子園的快樂時光。有請(握手，鞠躬，雙手遞話筒)
休息過後把我們的講臺交給劉書改老師，有請我們的劉書改老師，再次伸出我們幸福的雙手用雷鳴般的掌聲有請劉書改老師，掌聲響起來!(講師上場音樂，握手，鞠躬，雙手遞話筒)
非常感謝我們劉書改老師的精彩講解，家人們育兒過程中我們會遇到很多的問題，這個時候，紅黃藍是你們堅實的後盾。趕快行動吧，讓我們的寶寶，加入到紅黃藍大家庭中，迎接我們寶寶多彩人生第一步。
接下來，是我們家長朋友們所期待的抽獎環節，我們設定的獎項有：三等獎三名，二等獎兩名，一等獎一名。
有請我們的寶寶的媽媽為我們抽取三等獎。感謝我們樂於助人寶寶媽媽為我們抽取了獲得三等獎的家庭，(他是寶寶家庭、寶寶家庭、寶寶家庭)(音樂)掌聲有請中獎的家長上臺領獎。請寶寶媽媽給中獎家庭頒獎，(音樂)恭喜我們的獲獎家庭。
現在有請我們美麗的張園長為我們抽取二等獎，感謝我們張園長為我們抽取獲得二等獎的家庭，(他是寶寶家庭、寶寶家庭)(音樂)掌聲有請中獎的家長上臺領獎，有請張園長為中等獎家庭頒獎(音樂)恭喜我們的獲獎家庭。
有請我們尊敬的昆區計生局領導王局長為我們抽取一等獎，感謝我們的王局長為我們抽取了獲得一等獎的家庭，(他們是家庭)太幸運了!!(音樂)掌聲有請中獎的家長上臺領獎。有請王局長為中獎家庭頒獎，(音樂)恭喜我們的獲獎家庭。
家人們，紅黃藍十幾年來每一個腳步都見證著我們的愛心與責任，致力與為0-6歲嬰幼兒提供專業、完整、高品質的早期教育解決方案。再次感謝家人們的到來，因為你們對早期教育的認可我們的祖國才更加強大，教育強則國強，推動搖籃的手就是推動世界的手，讓我們一起為了教育好下一代共同努力吧!讓我們把愛傳遞下去，傳給我們的未來，因為我們的未來就是我們的寶寶，我們的祖國才得以昌盛。謝謝大家，今天的講座告於段落，感謝在座的家人們對我們紅黃藍親子園的支援，在座的家人們我們的顧問老師將全程為您和您的孩子服務，她們就像天使一樣坐在您的身邊，去發現她，去找到她，讓她們來執行天使的義務吧。謝謝大家。(鞠躬)
各位企業家、各位來賓：
大家下午好!
中小企業難，一直是各級政府關注並致力破解的難題。xx年以來，由於居高不下的ppi，從緊的金融政策，不斷上漲的勞動力成本，偏緊的勞動力供應以及國際市場的不振，中小工業企業正面臨著前所未有的困難。為幫助中小企業提升中小企業市場競爭力，促進我市中小企業又好又快發展。根據市委全民讀書月的活動安排，今天，我們邀請國內資深管理專家，xx大學特聘教授、xx大學高階工商管理總裁班課程講師xx教授為我們作“中小企業資本運營戰略”專題演講。xx教授主要研究領域為人力資源管理、財務管理、企業發展戰略、財商教育等，他曾為、等國內眾多大型企業做過服務工作。他深入淺出，案例豐富的培訓風格深得客戶的青睞，寬猛相濟、睿智幽默、通俗易懂是xx教授特有的授課風格，在國內多個地方的授課深受廣大企業家和職業經理人歡迎。
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx教授為我們作精彩的演講!
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