老師們：
首先，讓我向老師們致一聲：春節好!新年好!
伴隨著濃濃的年味，懷揣著教育的夢想，唱著春天的讚歌，我們一同迎來了新年新學期。
新年的憧憬，越過冬至的節令，在歲月的枝頭開放成俏麗的迎春花。陽光風雨，始終伴著季節嬗遞的腳步，抒寫著一個一個鮮活的章節。
逝去的日子，浸漬著汗水，充盈著歡笑;未來的日子“更加美好”，一切欣欣然充滿著新的希望。新的開始、新的計劃、新的安排，無不因時成就;新的成績、新的境界、新的精神，無不繼往開來。
新是正覺，新是進取，具有強大生命力。老師們：在這嶄新的、充滿希望的20xx年裡，讓我們放飛最美的渴望、最美的夢想，用嶄新的姿態、積極的心態、頑強拼搏的態勢，投入20xx年新年新學期的工作中。
今天上午教育局在xx國小召開了開福區教育系統20xx年度春季開學工作會議。下面請江校長傳達會議精神、對我校的開學工作做具體的佈置，請大家認真聽取，做好記錄。
……
剛才江校長向老師們傳達了教育局的開學工作會議精神，組織學習了有關檔案，佈置了開學工作，提出了相關要求。可說是“目標明確，要求具體，責任分明”。老師們，20xx年是我區建設更高水平的教育強區的起始年，希望大家把會議精神落實到實際工作中，制定好計劃，做好本職工作，齊心協力，共創佳績。
最後祝大家XX年：心情喜氣洋洋，生活陽光燦爛，事業洋洋得意!
尊敬的各位領導老師、親愛的同學們：
大家下午好!新年的喜慶還在我們一張張燦爛的笑臉上洋溢著!親人、朋友的祝福還在耳畔盪漾著。在這祥和的陽春三月，我們龍家圈鎮初級中學全體師生歡聚在這裡，舉行本學期第一次隆重盛會：新學期教學工作會議。
首先請允許我鄭重宣佈：龍家圈鎮20xx-20xx學年度下學期教學工作會議現在開始。
大會進行第一項：全體起立，奏國歌。(請坐下)
大會進行第二項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎李校長做新學期教學工作報告。
李校長的講話，對上學期教學工作進行了總結，並對新學期教學工作提出了規劃和工作要求。讓我們振奮的同時也引起每一位在座的深思，殷切的期望!一切的實現，離不開我們可敬可親的老師，他們樂於奉獻、以校為家;他們熱愛教育、富於創造，在學生成長的道路上無私的播撒著陽光雨露。
當然，同樣也離不開志氣昂揚、奮發圖強的龍中學子們。十年樹木、百年樹人，任重而道遠。做為教師，一名事業上的奉獻者，教書育人是我們成長與快樂的源泉。
“師生相伴，常記安全”是每一位師生應牢牢記住的，讓我們在新學期伊始繼續聆聽學校政教處領導對學校德育工作、校園安全的總結和提醒。
大會進行第三項：歡迎政教處趙主任做新學期德育工作報告。
自上學期，柴山中學合併到龍家圈中學以來，我校的教師隊伍再次優化整合，教學資源設施得到優化。為積極貫徹縣局規範學校管理精神，在趙校長的帶領下，圍繞我校“讀書明理做人成才”的校訓，確定了我校今後中長期發展規劃，把“建設特色校園，營造書香氛圍，儒雅師生思想，彰顯學生個性”作為我校發展的根本目標。
大會進行第四項：歡迎黃校長對我校校園文化建設思路做一解說。
在過去一學期的教學、學習工作中，湧現了一大批教師、學生的佼佼者，下面，就讓我們一起分享他們的喜悅吧!
大會進行第五項：歡迎曹校長宣讀表彰決定並主持發獎。
對以上獲獎者再次表示祝賀!
老師們、同學們：新年新氣象，春天，是萬物復甦的季節。或許你現在正回味：上學期過得好不好，有哪些經驗需要總結，有哪些教訓需要吸取;或許你正在思考：這學期該如何計劃，有哪些目標需要奮鬥，有哪些夢想需要努力。醉心於過去的快樂與成功，沉溺於過去的失敗與苦惱都大可不必。勝不驕，敗不餒是智者的選擇，吃一塹，長一智，才是聰明人的做法。下面就讓我們聽一聽老師的諄諄教誨和肺腑之言，優秀學生代表的新學期願望和打算。
親愛的老師們，大家上午好!
面對著大家親切的笑臉，我的心中格外激動。金兔迎春，永珍更新。在《新年恰欠的歌聲裡[會前播放“新年恰潛]，我向各位同事、朋友們拜個晚年，把我最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!祝願你在新的一年裡，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兌現。
受學校黨政委託，今天會議由我主持，會議分二個階段舉行：
第一階段是回顧，第二階段是展望。回顧階段包括三項，2-x感動中國人物分享;學校十件大事回顧;2-xx年度優秀教師代表交流。展望階段共二項，一是本學期重點工作佈置，二是學校行事曆和開學工作說明。會議中段安排一次十分鐘休息，現在開展各項議程。
昨天晚上，很多老師都觀看了感動中國2-x年度人物頒獎大會。現在讓我們靜心回眸，共享那段感人至深的故事。[播放郭明義、王茂華事蹟]一位是普通工人，一位是普通教師，這麼個刻骨銘心的事蹟令人感動，令人肅然起敬。還有很多值得我們學習思考的動人故事，希望大家能沉下心，感受那每一份真誠和感動。
2-x年，在大家團結協作下，我們順利完成各項工作，進一步在社會上樹立了學校良好的形象，為下一步可持續發展奠定了紮實基矗回顧下來，我們感慨很多。為了對辦學情況作進一步回眸，我們截取了2-x年度學校發展的十件大事，以此權當作回顧展望，共同體會每一步的艱辛付出，每一次的擊掌歡呼，每一回的感動瞬間。下面有請學校教師代表與我們一起在“感動行知，2-x學校發展十件大事”中回眸。[班主任、協助老師團隊吳紅娟、高飛誦讀，投影片播放音樂及內容]
感謝兩位老師用情的朗誦，一幅幅畫面重現在我們面前，一次次感動掠過我們心間。其實，要總結一年工作，單靠幾句話是很難面面周到的。一路風雨一路撿拾，我們每一步的成長都是在學校這個大家庭裡，快樂分享，困難共克，這正是我們每一步堅實走過的真實寫照。回眸20xx，就是確立我們重新啟程的起跑點，關注我們的成長，關注我們的發展。下面進入第二階段內容——2-xx年度先進教師代表工作交流。我們邀請了三位不同學科老師談學習、談收穫、談感想、談發展，他們分別是王林珍老師、馬永其老師、陸華英老師，下面掌聲有請王林珍老師與大家分享她的教育生活……
三位老師，三個不同學科、三個不同角度，這是一個點，點能帶面，感謝三位精心準備，這是很好的開始，也是一個全新的引領。聽了他們的發言，使我們看到了行知國小教師成長點點滴滴，學校發展的點點滴滴。在此，希望大家以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。
自我加壓，不斷超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績。剛才從不同角度回望2-x，雖然2-已是浮雲，在這放虎歸山守株待兔之際，祝願大家健康給力，家庭給力，事業給力，財富給力，神馬都給力。
下面進入休息時間。
下面進入第二階段會議，就新學期工作作一佈置。
首先請黃志良書記作學校黨務、安全、文明宣傳建設方面的說明;
請湯守平副校長作學校德育、體育藝術衛生、科研、陶研工作說明;
請陳玲玲副校長作學校教學、書香建設等方面工作說明;
下面由我就隊伍建設、管理服務等方面作說明。
l隊伍建設[關鍵詞：團隊、成長]
①滿腔熱情對待事業，滿懷信心期待學校，將學校榮辱視為自身榮辱，樹立校興我興的意識。用自己的愛心和責任心踏實勤懇工作，實現自身的人生理想追求。學習陶行知偉大人格和精神力量，以教人求真的追求和愛滿天下的情懷，奉獻教師崗位，關愛學生成長，注重師德提升。重點圍繞“你瞧，我們這一家子”開展群體創優展示。
②注重規劃引領。有規劃、目標的人才能腳踏實地向著目標邁進，要重新學習個人三年發展規劃，以規劃引領自身成長，並且在規劃的促成下不斷完善豐富。
③與書為友，篤學猛進，推進教師讀書工程，重點在一學期中讀好《故事裡有你的夢想》等書籍，同時開展讀書徵文和案例評比活動，爭做書香型教師。繼續開展教師快樂行走，實施會前“十分鐘腦體操”，倡導共學共享共進。
④繼續做好教師成長記錄冊的使用，在骨幹教師和青年教師中廣泛開展專業成長袋，養成積累反思習慣。加強反思性成長，開展教學反思量化要求。80後教師成長聯盟人員每週1篇，65—79教師每月1篇，65前教師每學期不少於1篇，實施好80後教師“五個一”工程。
⑤提升班主任專業素養，加強班級捆-綁式考核。抓好班主任隊伍建設，增強班級管理的科學性和實效性，推薦市“十佳班主任”候選人。完善協助教師制度，明確班級協助教師職責和任務，加強“班級成長捆-綁式考核”機制。
⑥深化師徒結對共成長和名師引領工程。充分發揚我校教師的敬業精神和樸實求真的工作作風，甘於鑽研，善於創新，實現自我價值。抓好名優教師的培養，搭建各種利於名優教師發展的平臺，舉辦教學展示系列活動，充分發揮名優教師的專業引領作用。繼續做好校級以上名師考核和獎勵工作。
⑦建立團隊文化。建立良好的校園團隊文化，注重辦公室文化、教研組文化、工會小組文化等的構建，營造有利於教師成長的環境。善於結交良師益友，在人際交往中，教師要擦亮眼睛，學人之長避人之短，讓人生擁有一些好友，擁有能給予自己歡樂、樂觀、自信的好友，使自己的工作、生活充滿陽光。深化“教師快樂行走”活動，開展教師基本功(簡筆畫)練習;實施教師社團活動，建設好籃球社、乒乓社、藝術社、健身會等，形成長效機制。
l管理服務[關鍵詞：民-主、落實]
A、加強校園民-主管理
①努力開展以“均衡、公平、協作、發展”為主題的校園和-諧工程。研究出臺學校發展規劃。圍繞和-諧校園建立工作目標任務，齊心協力，開拓創新。完善學校工作及時反饋機制(對教師出勤、班級考評、活動參與等情況及時反饋)，在過程管理中彰顯精細有效。
②加強精神文明建設，深化“群體師德創優”活動。繼續開展“雙爭雙創”活動，評選先進教研組和文明辦公室。深入實施青年文明號，迎接嘉興市文明單位複查，鞏固巾幗示範崗的建設和迎檢。健全師德考評機制，深入開展“千名學生評教師”、“千名家長評學校”、“社會各界評教育”為主要內容的“三評”活動，逐步建立起社會、家長、學生三位一體的師德建設監督體系。③落實好各項規章制度和措施，增強民-主意識，做好校務公開工作，全面提高工作效能和工作水平。研究出臺教師年度考核細則和班級管理考核細則，進一步發揮職評、考核的有效引領作用。加強教職工大會制度建設，進一步深化議事制度，建立重大事項向教職工大會報告制度。
④求真務實抓落實。繼續推行“首問責任制”，強化自身建設，注重工作落實。學校行政班子要率先垂範，不斷學習，充滿激-情、滿懷信心，不但自身過硬，還要引領全體老師不斷提升。做到相互扶持、互相愛護、坦誠相見，決不允許出現“各唱各的調，各吹各的號。”要增強大局觀念，對上溝通、對下協調、橫向協作。開展行政人員周工作反饋制度，加強日常反思，梳理問題，提升行政管理能力。確定每週四為“調研日”，深入下課堂、下辦公室、下班級，傾聽意見、調整措施。
⑤加強辦學成果宣傳和檔案管理。認真做好學校向外宣傳和迎接外校參觀考察等活動。圍繞學校中心工作、重點工作，利用校園網路、平湖教育網、校報校刊等渠道，做好學校宣傳工作，把宣傳工作作為學校文明視窗建立的一個極好抓手來做。加強檔案管理，鞏固省一級檔案室建立成果，做好20xx年年鑑，發揮好檔案資料對教育教學工作服務職能，完善學校校史校志的編撰工作。
⑥關注弱勢群體教育。對學校中的一些弱勢群體孩子要給予更加周到細緻的關注。重視特殊教育，加強特教生的成長檔案袋管理，堅持教育為主，個性發展。
B、提升學校服務品質
①做好學校固定資產管理，提高固定資產使用效率，特別是提高電教器材的利用率。進一步完善財務管理制度，嚴格執行財經紀律，規範收支行為，增強節儉意識，進一步提高經費使用效益。深化教科書迴圈使用舉措，音樂、美術、資訊學科繼續實行迴圈使用。
②切實加強食堂管理，加強對膳管組工作的指導和監督，出臺《行知國小食堂工作手冊》。科學安排師生食譜，提升學校食堂伙食質量，以安全、衛生、營養為前提，化為師生服務。
③繼續落實免費入學，規範招生工作，促進教育均衡。做好馬廄校區撤併工作。做好愛心營養餐發放。關注新居民子女入學借讀，堅持“兩個為主”方針，加強教學研究，妥善解決適齡新居民子女在我校的入學問題。
④利用好學校設施裝置，加強班級多媒體使用。妥善解決好教學樓用電、閉路電視、網路系統和用水等設施的問題排查和檢修。進一步優化校園環境，積極建立嘉興市綠色學校、浙江省衛生先進單位。
最後請學校教導處馮東明老師就學校工作行事曆和開學工作要點作說明。
剛才學校幾位條線負責人就本學期工作作了說明，相信大家心中有數。老師們，良好的開端是成功的一半。昨天80後教師在行知工作室開展了學習會，他們用自己的成長箴言向大家表達內心的期盼，我讀了非常感動，也非常受教育。值得敬佩的是，80後的老師和我們的行政人員午飯後沒有休息，樓上樓下為各個班級搬書，把方便送給大家、送給學生。新年伊始，他們的這種行為給了我們很好的示範，這真是給力的80後啊!讓我們把掌聲送給他們。
新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。但願大家快樂生活、希望大家快樂工作，祝元宵節快樂，新年更給力!
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