同志們：
現在開會。
針對市級領導班子換屆後，縣市區黨政正職缺職情況，經省委、市委常委會研究決定，對*個縣市區的黨政班子主要領導幹部進行了調整配備。根據省委、市委有關要求，今天我們藉此機會召開新任縣市區長集體談話會。主要目的是幫助大家統一思想認識，準確把握職責，儘快進入角色，適應崗位要求，開創工作新局面。下面：
首先，請宣佈市委決定。
……
下面，請作重要講話。
大家歡迎！
……
剛才，作了重要講話，他的講話，站位高遠，內容厚重，針對性強，既對我們新任縣市區長提出了明確要求和殷切期望，又為今後推動縣域經濟科學發展、跨越發展指明瞭路子，明確了方向，具有很強的前瞻性和可操作性。希望同志們一定要深入學習、精心體會、學以致用，結合本縣實際，認真貫徹落實。下面，我再重點強調幾個具體問題。
一、統一思想。希望大家一定要胸懷全域性，顧全大局，服務大局，維護大局，把思想迅速統一到市委的決定上來，自覺與市
委保持高度一致，堅決服從市委決定，確保幹部隊伍的思想穩定，確保工作的順利交接和平穩過渡，共同維護全市政治安定、社會穩定、經濟發展的大好局面。
二、轉變角色。立足於新形勢、新崗位要求，迅速轉變角色，帶頭學習並堅決貫徹執行中央、省、市的各項決策部署，報到後虛心向縣四大班子成員學習、向幹部群眾學習，不斷提高履職能力和決策水平，以全新的精神面貌投入到新的崗位中去。
三、嚴守紀律。這次調整的人員多，涉及部門與單位多，一定要嚴守中央改進作風八項規定，減少迎來送往，把更多的喜悅、更多的激情和思考投入到工作中去，儘快熟悉工作，進入角色。另外，要嚴守工作交接的有關規定，儘快交接清楚，奔赴新的崗位。
同志們，當前我市正面臨重要的機遇和挑戰，希望大家走上新的領導崗位後，不辜負市委的厚望，以嶄新的姿態、出色的工作、一流的成績，向組織和人民交一份合格的答卷，為我市的戰略作出更大貢獻！
會議到此結束。
同志們：
根據自治區黨委的人事任免決定，今天我們在這裡舉行市委書記離任、到任工作交接儀式。首先，我向大家介紹出席交接儀式的自治區黨委以及有關部門的領導：、。
參加今天交接儀式的還有市委、人大、政府、政協四家班子領導和各縣區、市直各部門、單位的負責同志。
下面，請自治區黨委
宣讀任免決定並作指示。
接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎即將離任的講話。
下面，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎新任市委書記講話。
同志們：
現在開始開會。根據市委安排，市委常委、組織部長凌振國同志、市委組織部幹部一處處長李佔忠同志今天來到我縣，宣佈市委關於調整賓縣政府主要領導同志職務的決定，這充分體現了市委對我縣工作的高度重視，對我縣幹部隊伍的關心厚愛。在此，讓我們以熱烈的掌聲對凌部長一行的到來表示熱烈的歡迎！
參加今天會議的有：縣四個班子領導，法院院長、檢察院檢察長，縣直部門一把手，鄉鎮黨政主要領導和部分老幹部。
今天的會議共有二項議程：一是市委常委、組織部長凌振國同志宣佈任職決定並代表市委作重要講話；二是劉金成同志作表態發言。
首先，請市委常委、組織部長凌振國同志作重要講話，大家歡迎!
下面，請劉金成同志發言。
剛才，振國部長宣佈了市委關於賓縣政府主要領導任職決定，並代表哈爾濱市委就加強領導班子和幹部隊伍建設，進一步
推動和促進賓縣經濟社會跨越發展，作了重要講話，劉金成同志作了表態發言。藉此機會，我向大家提幾點希望和要求：
一、領會精神實質，抓好貫徹落實
振國部長的講話主題鮮明、內涵豐富、飽含深情，通篇貫穿了新一屆市委戰略要求，充分體現了市委對賓縣領導班子和幹部隊伍的高度重視、親切關懷和殷切希望，具有很強的思想性、指導性和針對性。希望大家會後認真學習，深刻領會，把思想和行動統一到振國部長的講話精神上來。
這次幹部調整工作，是市委經過充分考慮、反覆研究決定的。金成同志年富力強、思維敏捷，眼界開闊、閱歷豐富，具有較強的組織協調能力，在幹部群眾中享有很高的威信。大家要把擁護和服從市委的決定體現在支援金成同志的工作上。我們也相信，在金成的帶領下，政府一般人在推進我縣經濟社會快速發展上、抓工作推進落實上一定會有新的成效。
二、把握當前重點，狠抓推進落實
當前，全年時間已經過半，完成全年目標，時間緊、任務重、壓力大，特別是我縣經濟社會發展的工作面多面廣。因此，全縣上下要認清形勢，查詢不足，再鼓幹勁，明確目標，抓住重點，強化落實，採取切實可行措施，創造性開展工作，確保全面完成全年目標任務，確保在省、市爭先進位。
一是要堅定不移、心無旁騖抓招商。招商引資關乎全域性、關乎發展、關乎民生。特別是近幾年來，我縣實施高壓緊逼的招商引資戰略，已經被我縣的發展成果和實踐證明，這是一種行之有效的、推進縣域經濟發展的重要法寶。不抓招商引資、不快上項
目、上大專案、上好專案，抓什麼都是捨本求末，賓縣的經濟社會發展就沒有出路。因此，我們的招商引資工作，旗幟要再鮮明一些，力度再大一些，措施再實一些，氛圍再濃一些。振國部長在分管賓西開發區的時候，每次都主動的幫助開發區引進專案、身體力行服務專案，對於開發區專案引進怎樣、建設進展怎樣一直都很關心。我們要牢牢樹立抓專案建設就是抓經濟發展，抓專案建設就是抓賓縣未來的思想。特別是在換屆過程中，要突出專案建設，圍繞發展抓換屆，抓好換屆促發展。
二是要鍥而不捨、不遺餘力上專案。專案是發展之基、強縣之本、富民之源。要牢固樹立抓專案就是抓重點、抓專案就是抓發展的意識，集中力量抓好對經濟社會發展具有牽動作用的專案建設，以鍥而不捨的精神爭取專案，以堅定不移的決心緊盯專案，以精益求精的標準建設專案，以雷厲風行的作風推進專案，以真心實意的態度服務專案，以高效推進的機制管理專案，切實通過專案的快速聚集與建設，做大做強開發區，加速壯大我縣經濟綜合實力。近一個時期以來，我們縣的黨政班子有所調整，但是這和我們抓專案建設、抓招商引資沒有矛盾。我們近期又引進了一批大專案、好專案。如，大頂子山航電專案，包含高爾夫球場、遊艇俱樂部、五賓館、滑雪場、森林氧吧等檔次標準比較高的專案，將有力牽動我縣旅遊業加快發展。
三是要警鐘長鳴、堅持不懈抓穩定。發展是第一任務，穩定是第一責任，沒有平安感就沒有幸福感。所以說，抓穩定也是抓民生，是至關重要的民生。因此，要時刻繃緊維護穩定、安全生產這根弦，堅持屬地管理、誰主管誰負責的原則，強化責任制落實。在安全穩定工作上，就是需要嚴格管控、需要強烈的責任感，這項工作沒有任何的捷徑可走，也沒有簡易的辦法可言，一定要心懷責任、心繫人民，用高度的責任感和使命感來抓好穩定工作。第一要勤講，無論是什麼會上都要多強調一下信訪穩定；第二要嚴管，要切實負起責任；第三要常查，高強度、高頻度加強檢查，對面臨的信訪矛盾要做到了然一心。要加強和創新社會管理，積極營造安定有序的社會環境。要嚴格落實領導接訪和包案責任制，有效化解各類矛盾。要突出抓好非煤礦山、建築施工、道路交通、水上交通等重點領域、重點行業安全隱患，嚴防各類重特大事故發生。
四是要毫不鬆懈、全力以赴抓對標。經濟社會發展綜合指標是衡量一個地區經濟發展規模、發展速度的重要標誌。從上半年經濟執行情況看，反映我縣綜合實力的財政收入等重要指標增幅都超過歷史同期水平，但我們有一些社會指標發展還不快。各戰線、各部門一定要對照各自承擔的任務指標，進一步抓好責任落實，明確時間節點，強化跟蹤督辦，搞好對上溝通，確保圓滿完成各項任務。縣委決定，由憲光同志和馮民同志具體負責這項工作。各鄉鎮、各相關部門，要明確目標，及早發現問題，及早制定對策，確保各項任務完成全年目標。
五是要再接再厲、攻堅克難建哈東。應該說，哈東新城建設目前已經取得了較為突出的成績，但是面臨的矛盾依然很多、完成任務的壓力依然較大。簡要的說：一是抓拆遷，對於已經簽約的要做好拆遷安置，沒有簽約的要加大工作力度；二是抓履約，我們工作組要切實負起責任，比照開發商房屋建設的規劃、格局、
標準，來督促兌現合同，確保回遷工作順利；三是抓穩定，這項工作還是要落實到各片區、各組；四是抓進度，搶前抓早推進工程建設，確保群眾安居樂業；五是抓質量，各片區要把抓質量放在突出位置，建群眾滿意工程、放心工程，嚴格按照規劃標準、嚴格按照技術規範來執行，樹立形象，確保工程安全。
同志們，當前我們的工作任務還很多、很繁重，希望大家能夠把思想統一到市委、縣委的要求上來，統一到推動縣域經濟社會跨越發展的大局上來，統一到當前各項重點工作推進上來，以昂揚的鬥志、紮實的作風和奮發有為的精神狀態，努力開創我縣各項工作新局面，為實現富民強縣目標做出新的更大貢獻！
今天的會議到此結束。
謝謝大家！
同志們：
今天這次全縣夏糧收購市場聯合執法檢查動員會議，是縣政府研究決定召開的。主要任務是貫徹落實上級夏糧收購工作會議精神，強化夏糧收購市場監管，安排部署夏糧收購市場聯合執法檢查工作任務，動員各有關部門進一步統一思想，團結一致，迅速行動，紮實做好今年的夏糧收購市場聯合執法工作，切實維護糧食市場秩序，保障糧食安全。
出席今天會議的領導有縣政府**縣長，參加今天會議的有縣公安局、縣交通局、縣工商局、縣地稅局、縣糧食局的有關負責同志。今天的會議共有三項議程，一是請縣糧食局**局長傳達市糧食流通監督檢查工作領導小組《關於開展夏糧收購市場聯合執法檢查的緊急通知》;二是請各有關部門負責同志作表態發言;三是請縣政府**縣長做重要講話。
下面，會議進行第一項：請縣糧食局**局長傳達市糧食流通監督檢查工作領導小組《關於開展夏糧收購市場聯合執法檢查的緊急通知》。
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下面，會議進行第二項：請各有關部門作表態發言。
首先請縣公安局發言;
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下面請縣交通局發言;
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下面請縣工商局發言;
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下面請縣糧食局發言。
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下面，會議進行第三項：請縣政府**縣長作重要講話。
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同志們，剛才，縣糧食局**局長傳達了市糧食流通監督檢查工作領導小組《關於開展夏糧收購市場聯合執法檢查的緊急通知》;各有關部門作了表態發言;縣政府**縣長作了重要講話。**縣長在講話中，從統一思想、加強領導、明確職責等三個方面對今年的夏糧收購市場聯合執法檢查工作提出了明確要求，講得非常具體，非常到位。希望大家認真領會，切實抓好貫徹落實。就貫徹田縣長講話精神，我再強調以下幾點：
一、提高思想認識。糧食穩則天下安，糧價穩則百價穩。因此，我們要按照今天會議的要求，牢固樹立農民利益高於一切和以大局為重的意識，從服務社會主義新農村建設的高度，充分認識做好今年夏糧收購市場聯合執法檢查工作的重要意義，切實增強做好該項工作的自覺性和緊迫感。
二、要抓緊安排部署。會議結束後，參加會議的同志要及時向本部門、本單位主要負責同志做好工作彙報，認真傳達貫徹會議精神，特別是**縣長的講話要求，根據各自承擔的任務目標，抓緊拿出詳細、具體、可操作性強的工作方案，明確任務和責任人，做到人人身上有任務，個個肩上有責任，切實將會議精神貫徹落實到工作中的每個環節、每個細節。
三、要努力形成合力。各有關部門要在縣夏糧收購市場聯合執法檢查工作小組的統一領導下，加強溝通，各司其職，密切協調，相互支援，搞好配合，努力形成整體工作合力，共同營造糧食收購市場監管工作良好環境，全面推動我縣夏糧收購市場聯合執法檢查工作順利進行。
散會!
同志們：
值此辭舊迎新之際，我們在這裡召開20xx年度工作總結表彰會議，總結過去一年工作的經驗，修正工作中的不足，安排和部署新一年的各項工作，為促進醫院又好又快發展提供思想武裝和精神動力。同時，對在20xx年度工作上表現突出的員工給予了表彰獎勵，在此，對你們表示衷心的祝賀，希望你們再接再厲，繼續為醫院的發展做貢獻，起到良好的榜樣作用。回顧20xx，我們取得了一定的成績，醫院工作在歷年的基礎上又取得了新的突破。和20xx年相比，總的業務增長了15%，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，在此，對大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到醫院在接下來發展中所面臨的困境與挑戰，以及我們自身存在的不足。可以用“內憂外患”這個詞語來形容，“內憂”是指我們自身存在的問題，“外患”是指醫院發展存在的外在壓力。我們自身存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
(一)部分職工的主人翁意識不強,對醫院發展缺乏關心,認識不到醫院興衰與自己的利益息息相關;有人對醫院目前的發展缺乏客觀正確的認識。
(二)科室業務發展不平衡。部分科室跟不上醫院的發展腳步,思路不清晰,目標不明確,業務發展和技術創新缺乏必要的措施,發展沒後勁。部分科室還缺乏團結向上的工作激情。
(三)部分職工的理念與醫院發展不相適應,集中精力謀發展、集中精力建強院的觀念在部分職工甚至少數中層幹部中還沒有真正樹立起來。具體表現為：一是不思進取,缺乏上進心、工作激情和開拓創新的意識;二是缺乏自覺學習的主動性,診療理念相對滯後,缺乏為病人積極負責的態度。
(四)服務質量及服務態度有待進一步優化。這是當前損害醫院形象，制約醫院和諧發展的一個突出問題，我們有些科室尤其是視窗科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的根本，人性化服務還僅僅是一句口號。於此同時，20xx年我們要對醫院的大樓進行改建，這樣勢必也會對醫院的暫時發展起到不良的影響。這就更要求我們要強化自身建設，俗話說“攘外必先安內”，只有內部建設完善了，自身提升了，才能提高對外的競爭力，才能佔有市場。外部發展壓力，主要是指醫療廣告的投放比之前受到了更多的限制，以及太倉多家民營醫療機構的成立。到目前為止，已經有七家新的醫院及門診已經開業，而且他們所在的位置都是我們病人的主要來源地，比如瀏河、沙溪、浮橋、黃涇等。同時，作為鄰居常熟市也正在把醫療市場拓展到太倉來。這些都對我們醫院接下來的發展壯大設定了挑戰與阻力。面對目前競爭激烈的醫療市場,醫院如果不完善自身建設，肯定會被市場淘汰。新的一年裡，我們要不斷提高醫療服務質量，防範醫療安全事故，強化管理，敢於創新，著力推進醫院又好又快發展。重點抓好以下幾方面的工作：
一、樹立“一個理念”,即樹立以人為本的親情服務理念，努力提高服務質量和醫院形象。服務水準的高低是醫院形象的重要標誌之一。一個單位的服務水準取決於服務理念。醫院服務理念是醫院和醫務人員在為患者提供醫療服務的過程中所表現出來的服務思想和意識。樹立以人為本的親情服務理念,就是要求全院職工通過開展以人為本的人性化親情服務,與病人建立起親戚朋友式的關係。這種醫患關係應該是最融洽的醫患關係,不僅是我院發展的需要,也更符合社會發展需要。樹立親情服務理念,要求把“以病人為中心,待病人如親人”的服務理念真正落到實處,切實做到讓病人高度滿意,超出他們的期望值。這是開展親情服務、與病人建立起親戚朋友式關係的基礎。只有把這些做好了,讓他們信任你,他們才可能把他及親朋好友的健康託付給你。
二、強化“兩個意識”,即強化“以院為家”的主人翁意識,明確“崗位責任意識”
(一)作為醫院的一名職工,在醫院發展前進過程中,必須要樹立強烈的主人翁意識,因為只有時刻把醫院的生存和發展與自己的前途運緊緊相連在一起,以“當家人”的姿態,關愛醫院、無私奉獻、振奮精神,勇挑重擔,積極進取,腳踏實地地搞好本職工作,才能做一名合格的職工。但是,主人翁意識不是與生俱來的,當我們認識不到自己與醫院之間是一榮俱榮、一損俱損的關係時,我們自然不會產生主人翁意識,尤其是當前個別人把自身利益高於集體利益時,更不會發揚主人翁精神。強化“以院為家”的主人翁意識,目的就是讓全院職工切實認到：職工靠醫院生存,醫院靠職工發展。因此,為了醫院發展,也為了自己生存,在今後的工中全院職工必須像愛自己的家一樣愛我們的醫院,時時處處維護醫院形象、維護醫院利益,進一步增強職業責任感、敬業精神、創新精神、奉獻精神、團隊精神,牢固樹立大局意識。
(二)希望大家牢固樹立責任意識。醫院管理是一個龐大的系統工程，每一個崗位、每一個環節都十分重要。隨著醫院各項重大舉措和配套改革的不斷深入，希望全院職工要認真反思工作中存在的不足，認真履行應有的職責，創新工作思路，改進工作作風，改善工作方法，紮實有效地做好本職工作。
三、落實“三個集中”,即進一步落實“集中精力做亮點、集中精力建強院、集中精力謀發展”的工作思路。
(一)重點技術、重點專案的開展應用,是我院近幾年反覆強調的重要工作之一。目前部分技術專案已經成為醫院的亮點,但也有部分科室至今還沒有培養出業務工作的亮點。“集中精力做亮點”,要求臨床各科集中精力繼續做好特色技術、重點專案的開展應用,如腹腔鏡微創手術、鈥鐳射碎石術、汽化電切術、背神經阻斷術等，通過這些特色技術為醫院新一輪發展尋找新的經濟增長點。
(二)建強院,要求必須具備先進的醫療技術和過硬的醫院綜合實力。應該肯定,近幾年來醫院的醫療技術有了很大發展,醫院的綜合實力也明顯提高,但離“做強做大”的目標還有不少差距。“集中精力建強院”,就要求全院職工集中精力鑽研業務,精益求精,努力掌握本專業範圍內基本知識和前沿技術,人人都具備先進的醫療技術水平,以提高醫院的整體綜合實力。
(三)“集中精力謀發展”,要求全院職工集中精力關心、關愛、關注、支援醫院發展,為醫院發展獻計獻策、獻身獻力。特別是在新的一年裡,醫院既面臨著發展機遇，同時面臨著嚴峻的挑戰，全院職工更要以飽滿的熱情積極投身到工作中去。
同志們,這次會議既是一次表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。20xx年已經過去了,成績也成為歷史。充滿希望的鼠年正迎面向我們走來，在醫院發展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的紮實有效，程度地減少內部的干擾和紛爭，齊心協力謀發展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮鬥!最後，值此20xx年新春佳節來臨之際，祝大家在新的一年裡身體健康、事業有成、閤家幸福!謝謝!
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