同志們：
緊張繁忙的“三秋”工作剛剛結束，師工會、師黨委組織部和師黨校就舉辦了這樣一個基層工會主席培訓班。前面已經成功地舉辦了兩期。在年終各項工作還相當繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間集中到這裡來進行學習，機會非常難得。為了舉辦這次培訓班，師工會、師黨委組織部和師黨校做了大量細緻的準備工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內容，師機關相關部門給予了大力協助，為辦好這次培訓班奠定了堅實的基矗
從一定意義上講，對基層工會幹部進行一次比較全面的培訓活動，是十分必要的。這不僅是學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、提高工會幹部工作能力的一個重要環節，而且也是今年在全師開展科技之冬活動的一個很好的前奏。這次培訓活動，必將對全師基層工會工作產生很大的推動作用，也將有效的提高基層工會幹部的綜合素質水平。
在座的各位，都是來自基層一線的工會幹部，身在生產一線，心在群眾中間，在艱苦的基層工作中，一貫表現了一種艱苦奮鬥，無私奉獻，勤勤懇懇，開拓創新的精神風貌，全心全意依靠基層職工群眾，併為職工群眾提供了紮紮實實的服務，為推進全師的工會工作和三個文明建設付出了辛勤的汗水，做出了積極的貢獻。藉此機會，我謹代表師黨委和師機關的全體工作人員，向你們表示最親切的慰問和最真誠的感謝!
就總體情況看，前面已經舉辦的兩期基層工會幹部培訓班效果很好，反響也挺好，大家普遍反映在課堂上學到了不少有關工會工作、法律和市場經濟方面的有關知識。我真切的希望，基層工會幹部培訓班越辦越好。剛才，師工會、師黨校的領導已經對舉辦這次培訓班的重要意義、總體要求和具體步驟作了比較詳細的安排和部署，在這裡，我再簡單的講三點意見。
第一點，認真辦好這次培訓班，把這次培訓活動作為帶動今冬明春科技之冬活動的“火車頭”
這次培訓班的覆蓋面較大，幾乎是基層工會幹部的全員培訓，培訓的內容也涉及到了基層工會工作的方方面面，這對進一步提高全師基層工會幹部的工作能力，加大對職工科技文化培訓工作的組織、指導的力度，將具有極其重大的意義。辦好一次培訓，要有兩個方面的積極因素，一個是舉辦者的積極因素，認真教課，科學引導，循序漸進，突出效果。另一個就是參加者的積極因素，認真聽課，學風良好，集中精力，學而致用。我想，在這次培訓班期間，兩個積極因素都會得到的發揮。希望各位參加這次培訓的工會主席，回去以後，首先要把在這裡學到的理論知識，把在這裡養成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去。我們這次培訓的內容，都是切合基層工會工作實際的課題，只要用心學習，用心思考，就一定會促進自己的工作實踐。其次要“趁熱打鐵”，積極配合基層的黨政領導做好今冬明初科技之冬活動的各項工作，尋找好科技培訓的切入點，制定好科技培訓的具體計劃，落實好科技培訓的各項措施，紮紮實實的推進科技之冬活動。同時還要講求科學的工作方法，今冬明春，各項工作千頭萬緒，採用什麼樣的方法，唱好科技之冬的“重頭戲”非常重要。要把科技之冬活動與“建立學習型組織、爭當知識型職工”的活動有機結合起來，把“創爭”活動作為一條主線，貫穿到科技之冬的全過程和下一階段的各項工作，促使科技之冬活動，在形式上，要比往年有所創新;在內容上，要比往年有所增加;在檔次上，要比往年有所提高;在推廣運用新技術上，要比往年有所側重;在效果上，要比往年有所增強。
第二點，要切實做好“三秋”的各項收尾工作
今年在廣大幹部職工的共同努力下，全師農業獲得了大豐收，因此今年的“三秋”工作任務也異常繁重。目前全師農作物收穫工作已基本上全部結束，但後期收尾工作還十分緊迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”階段的總結評比、表彰獎勵工作更是關係到明年各項生產工作開展的關鍵環節。因此，大家回去以後，要積極參與連隊各項工作，真正做到“三秋”不結束，勞動競賽活動不停止，把職工的積極性發揮到最後一粒稻穀入倉，最後一朵棉花進常即使“三秋”工作全部結束了，也只是生產工作的階段性勝利，急需要我們著手去做的是明年生產的各項籌備工作，在這裡，我就不一一闡述了。我主要強調一點的就是，回去以後，要認真做好“三秋”工作的總結評比、表彰獎勵工作，這是我們進一步促進職工生產積極性創造性的重要步驟，一定要切實抓好。集中力量，集中時間，總結一批具有應用價值、並對明年的農業生產具有指導意義的工作經驗，表彰一批在豐產攻關勞動競賽中做出突出成績的先進集體和先進個人，樹立典型，宣傳典型，促進各項工作的健康進展。
第三點，以這次培訓活動為契機，在全師掀起一個學習科技知識，掌握生產技能、爭當知識型職工的高-潮
希望大家通過這次培訓活動，自覺養成一種勤奮學習、鑽研理論的良好習慣，形成一種工作學習化、學習工作化的機制。不但要努力在實踐中運用所學到的理論知識，而且還要不斷的在學習中接受新觀念、理解新知識，掌握新技術，收集新資訊，消化新理論，形成新水平。作為基層工會幹部，參與實踐的機會是多的，關鍵的環節就是要在實踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實踐中有運用新理論、新知識的心思，不能滿足於做好一般性工作、應付好上級工會的檢查就行了。只有當好了一個有心人，工作才會得到不斷創新，不斷進步。留心，實際上就是留心觀察、留心總結、留心改進。新的知識是改進工作、衡量工作實踐的新標準，用所學習到的新知識觀察、改進過去的工作，就是我們進行學習的目的。用心，就是用心去學習新知識，在學習中不是應付，不是敷衍，不是淺嘗輒止，而是結合自己的工作實踐，用心理解，用心推敲，切實運用。
同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續振奮精神，開拓創新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
各位領導,各位學員:
大家下午好:
為滿足我市家政服務市場對月嫂的需求,促進下崗失業人員和農民工就業,經過幾個月的精心籌備,靖江市總工會第五期月嫂培訓班今天開班了,這也是我們正式啟動了20xx年家政培訓工作.由於場地限制,在座的70名學員是我們今年培訓的首批學員,接下來我們還有三至四期的家政培訓,希望學員們能繼續關注我們的家政培訓工作.今天,市總工會副主席朱天媛同志,市人社局技能鑑定科主任王振同志和就業管理中心市場服務處主任陸進同志也在百忙之中抽空出席我們的開班儀式,開班儀式結束後,人社局陸主任還將為我們學員進行就業政策講解.下面,讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！今天的開班儀式共有三項議程:
一、請老學員張麗華同志進行現身說法；
二、請市人社局王主任對這次學習培訓提幾點要求；
三、請市總朱主席為我們作動員講話.
下面,我們進行第一項議程.請第四屆月嫂學員張麗華同志為我們新學員進行動員發言.大家歡迎！
下面進行第二項議程,請市人社局王主任對這次培訓和考核提幾點要求,掌聲歡迎.
下面我們進行最後一項議程,請市總朱主席為這次培訓班作重要講話.大家歡迎.
各位學員,剛才,歷屆培訓班的優秀老學員用現身說法,分享了從事月嫂工作的成功經驗.市人社局王主任對這次培訓課程安排及考核鑑定作了幾點說明,朱主席對各位培訓的學員也提出了希望和要求.市總工會對這次培訓班十分重視,從課程設定,到老師的配備,都作了精心安排,希望各位學員要珍惜這次培訓的機會,認真學習、掌握月嫂專業知識,及早進入角色,把學到的知識真正能夠應用到實際工作中去,努力提高自身的素質,真正為社會和家庭提供優質高效的服務,不斷滿足我市家政市場需求,為推動靖江經濟快速發展作出積極的貢獻.
今天的開班儀式到此結束.接下來,我們一是請市人社局陸主任為我們進行就業政策講解；二是請朱秀璋老師為我們上《職業道德》這一堂課.請各位學員不要隨意走動,認真聽講.
同志們:
在全國組織工作會議剛剛勝利閉幕、在組織人事系統掀起開展“講黨性、重品行、作表率”活動之際,我們舉辦20xx年度集團公司組織人事系統主要負責人培訓班,非常及時,也很有必要.見到這麼多組織人事系統的幹部,感到非常的高興.藉此機會,我代表集團公司黨組,向在座的同志們並通過你們向長期辛勤工作在組織人事系統的同志們致以衷心的感謝和誠摯的問候!
本次培訓,集團公司黨組高度重視,並將它列為今年xx大精神專題輪訓的一個重要班次.培訓內容主要包括:xx大精神、人事幹部制度改革走向分析、勞動合同法專題講座、績效考核講座、集團公司人才工作重點方案研討等,既強化理論,又聯絡實際;既著眼全域性,又突出重點;既注重溝通,又適當交鋒.它的成功舉辦,必將進一步推動組織人事幹部思想解放,必將進一步促進集團公司組織人事幹部工作整體水平的提升.希望同志們珍惜機會,認真對待,以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓,下面,我就這次培訓講三點看法,供大家參考:
一、要站在全域性和戰略的高度,充分認識加強組織人事幹部培訓的重要性和緊迫性
組織人事工作的服務物件主要是幹部和各類人才,對於組織人事部門和組工幹部來說,能不能做好本職工作,能不能適應集團公司改革發展的新要求,既要看業務水平如何,更要看是否能夠以改革創新的精神,真正領會和貫徹好集團公司黨組的戰略意圖.近些年來,集團公司組織人事系統圍繞集團公司改革發展,在人才引進與培養、職業通道建設、重要骨幹人才安全機制建設、績效薪酬管理、職工教育培訓、企事業單位領導班子管理等方面作出了大量開創性的工作,為集團公司改革發展提供了有力的人才支援和組織保障.
但也要清醒地看到,與組織人事工作面臨的新形勢新任務相比,組織人事部門在思想觀念、工作機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方,組織人事幹部在思想政治理論水平、專業化水平等方面還存在一些有待提高的問題,距離集團公司跨越式發展的要求還存在一定差距,這些都迫切要求我們通過培訓來加強組織人事幹部隊伍建設.
加強組織人事幹部教育培訓,是貫徹落實xx大精神和中央對組織人事部門自身建設新要求的重要舉措,是以改革精神推進組織人事工作、不斷開創新局面的必然要求,也是順應幹部職工對組織人事部門新期待、提升人力資源管理工作水平的迫切需要,對於進一步提升組織人事系統執行力,促進集團公司又好又快又安全發展具有十分重要的意義.
二、要以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為重要載體,進一步加強組織人事幹部隊伍建設
為深入貫徹黨的xx大精神和全國組織工作會議精神,中組部決定用三年時間在組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動.最近,集團公司按照要求,結合自身實際,印發了《關於在集團公司組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案》.開展這項活動,是貫徹落實xx大精神和中央對組織人事部門自身建設新要求的重要舉措,集團公司組織人事幹部要以此為契機,努力提高自身素質,確保取得實實在在的成效.
(一)人事幹部要做到政治上過硬,爭當講黨性的表率
組織人事幹部肩負幹部管理、人才調配、人才隊伍建設、收入分配等重任,是單位黨政領導的重要助手,必須在政治上過硬.組織人事幹部要自覺用中國社會主義特色理論武裝自己,堅定理想信念,增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識,始終與黨中央保持高度一致,始終與集團公司黨組保持高度一致.要自覺加強黨性鍛鍊,樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,既重政治品行,又重生活品行,自覺做到守法遵規、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友,始終保持共產黨人政治本色.
(二)組織人事幹部要堅持解放思想,爭當改革創新的表率
改革創新是做好新形勢下組織人事工作的根本要求.加快集團公司發展,最終要落實到人.為此,組織人事幹部要不斷深化改革創新的思想意識,超前謀劃、與時俱進,主動適應集團公司外部環境變化;要以改革創新的精神狀態,堅定信心、揚長避短,積極參與市場競爭;要以改革創新的工作方法,解放思想、銳意進取,統籌協調和化利用好社會各種資源.
要堅持觀念創新,克服因循守舊,等待觀望等思想,保持奮發向上,開拓創新的精神,培養較強的研究、解決新問題的能力.要堅持工作創新,根據新形勢下集團公司組織人事工作出現的新情況和新問題,圍繞集團公司加快發展這個中心,創新和改進組織人事工作的內容,方法和手段.要堅持制度創新,努力在改進和完善企事業單位領導人員幹部選拔管理制度、完善集團公司高層次人才隊伍建設等方面有所創新,創出特色,從而推動集團公司人力資源工作躍上一個新臺階.
(三)組織人事幹部要不斷提高能力素質,做精通業務的表率
素質高、能力強、業務精,是打造高素質組織人事幹部隊伍的基礎.每位組織人事幹部,特別是組織人事部門主要負責人,要努力做人力資源管理工作的專家.要積極參加人力資源管理師資格培訓和認證,努力學習人力資源開發與管理理論和業務知識,熟練掌握人才工作方針、政策、原則和程式,提高政策運用能力和水平.要加強對實際情況的調查研究,把握幹部和人才成長規律,善於發現和總結新鮮經驗.
三、要嚴肅紀律,確保學習培訓取得實實在在的效果
(一)要端正學習態度,保持良好的精神狀態.良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提.集團公司人力資源部圍繞本期培訓班的主題,對培訓內容進行了精心的準備.希望大家要以良好的精神狀態,投入到這次培訓中來.要正確處理好培訓和工作的關係,真正把培訓和工作有機結合起來,合理安排好自己負責的各項工作,珍惜為期不長的培訓時間,珍惜每一次的授課內容,真正做到靜下心,鑽下去,使這次培訓學有所得,學有所獲.
(二)要嚴格學習紀律,確保學習質量.嚴格的紀律是學習培訓取得效果的保證.大家要堅持高標準、嚴要求,做到三個保證,確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性.一是學習時間要保證.在學習培訓期間,嚴格遵守學習培訓紀律,沒有特殊情況,大家不要請假.二是學習培訓內容要保證.大家要按照學習培訓內容,聯絡實際進行思考,保證學習培訓內容能及時地消化吸收.三是學習培訓質量要保證.在學習培訓中,一定要集中精力靜心學習,潛心鑽研,虛心聽課,認真做筆記,力求多學一點,學深一點.
同志們,集團公司非常重視這次培訓班,在當前各項工作十分繁重的情況下,投入了很大精力.希望大家在培訓期間,認真學習好各項內容,努力做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進.預祝本次培訓班取得圓滿成功!
各位院長：
大家好!--市衛生系統院長培訓班這天正式開班了。這次培訓，是根據年初幹部培訓計劃，經衛生局黨委研究，並報市領導同意，由市衛生局和市委黨校共同舉辦的。應邀到會參加這天開班典禮的領導有--市政府副市長---同事，市衛生局局長---同事，市委黨校同事，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。(掌聲)
參加這期培訓班的有：衛生系統的醫院院長和衛生局直屬單位正職。在年終之際，衛生局投入這麼大的精力舉辦這次衛生系統院長培訓班，是為了進一步增強院長綜合素質，學習先進醫院管理理念，提高公共衛生管理水平，更好地促進我市衛生事業的發展。下方請市委黨校講話，大家歡迎!(掌聲)
下方，請徐局長動員，大家歡迎!(掌聲)
以上，徐局長就這次培訓的目的、好處做了動員，對我們參訓同事提出了具體要求，期望大家認真領會徐局長的講話精神，並在學習期間和今後開展工作中認真貫徹落實。下方我們以熱烈的掌聲歡迎何市長給我們作指示!(掌聲)
剛才，何市長站在全市的高度，對我們衛生工作提出了殷切的期望，我們大家要認真領會何市長的指示精神，抓住國家大力發展衛生事業的大好機遇，在市委、市政府的.正確領導下，集中群眾智慧，創造性地開展工作，全面推進我市衛生事業的改革與發展，為我市“躋身全國兩百強”帶給了堅強的保障。
為確保這期培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再強調以下三點要求。
一、自我加壓，增強學習的內在動力。在座的各位都是衛生系統醫院院長和衛生局直屬單位的正職，基本素質是很不錯的，深得領導信賴和廣大群眾擁護的，是我們做好衛生工作的基礎。可是，我們也就應清醒地看到，此刻衛生工作任務越來越繁重，新問題、新矛盾越來越多，人民群眾對我們的要求也越來越高。同時，市委、市政府“躋身全國兩百強”的戰略目標，對我們大家提出了更高的要求，並寄予厚望。所以，我們必須要珍惜這次培訓機會，集中精力聽課，認真做好學習筆記，把這次培訓作為完善自我、提高素質、汲取經驗、推進工作的良好機會。
二、學以致用，增強學習的針對性。這次培訓班時光雖短，但資料豐富，既有理論知識的學習和現場的參觀學習，又有典型經驗交流和專家授課，大家在學習中必須要聯絡自身的工作實際，講求學習的針對性。透過學習，要對自我的管理潛力和工作方法進行自我剖析，檢查自我的管理潛力是否提高，工作方法是否得到改善。大家要對照省農村衛生工作會議精神和上級的要求，對前一段的工作進行一次全面的回顧，找準自我哪方面知識不足，哪項業務不熟悉，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改善工作，努力提高我們做好新形勢下衛生工作的水平。
三、嚴格要求，自覺遵守培訓班的各項規章制度。參訓學員要增強組織紀律觀念，自覺遵守培訓班紀律，嚴禁無故曠課，不準遲到、早退，不準擅自離開培訓區域，認真遵守請銷假制度，沒有十分特殊的狀況不要隨便請假。服從市委黨校和培訓班班主任的領導和安排，塑造衛生系統禮貌形象。
最終，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家學習提高!生活愉快!多謝大家!(掌聲)
各位新老師大家上午好！
這天，我校20xx年新教師崗前培訓在那裡開班了，藉此，我向17位新教師的到來表示熱烈的歡迎。很高興，我們學校教師隊伍裡又增加了一支新的生力軍，我們學校又注入了一股新鮮的血液。這天，是你們人生的一個轉折點，也是你們職業生涯的一個新的起點。新教師參加崗前培訓是促進新教師早日進入教師主角，更好地履行崗位工作所採取的一項重要舉措，之前，大家參加了區裡組織的培訓，今明兩天，我們結合區裡的培訓資料，並結合了學校實際，安排了更具針對性和實效性的培訓資料（簡單介紹培訓資料安排），期望大家認真學習，學有所獲。
出席這天開班式的學校領導有：吳愛明校長、萬麗蘭副校長、汪明副校長、校辦公室楊斌主任、教務處王麗芳主任、政教處餘嫻主任、總務處周明霞主任、公會主席賴翡珠老師、教研處劉美老師等。
這天的培訓有三項議程：
首先，有請吳愛明校長致歡迎詞。
接下來是我們特意安排的“破冰儀式”，請各位新老師做一個特色鮮明的自我介紹，讓我們彼此認識和加深瞭解……
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