各位公司同仁，大家晚上好!
今天是我們半島建設監理有限公司成立十五週歲的生日。
我們相聚一堂來回顧過去的十五年，我們經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，見證了監理行業的波瀾起伏，但是我們一直堅守自己的信念，半島監理不斷進步，不斷成長。在此，我很高興能夠與大家分享所取得的一些成績。
公司從誕生到今天，在半島監理精神及企業文化的指引下，我們從一個不起眼的無級小公司，發展成甲級監理公司，經過十五年的創業，我們經受了考驗，得到了磨鍊，積累了經驗，目前公司無論在業務、效益、管理、服務，以及員工隊伍建設上都在穩步、持續、健康地向前發展，併成功的與深圳多個業主建立了長期合作關係，我公司業務覆蓋面也在不段擴充套件，經濟效益逐年上升。 我們的技術隊伍日趨強大，在同行業中競爭力正在逐步形成，並走向成熟，創造了良好的社會信譽和口碑。
這十五年來所取得的成就，歸根結底是廣大員工辛勤勞動的結果。這十五年來，在不斷變化的經營環境中，既經歷了順境、也度過了困境，感受著喜悅，也品嚐著困惑，但是企業的使命讓我們的心凝聚在一起，團結在一起，共同走過了這十五年的風風雨雨，我們共同創下了這可喜可賀的業績，這些業績凝聚了我們所有公司員工的心血和汗水。我相信在這些成績和經驗背後，閃耀的是我們公司員工的熱情、智慧、努力和勤奮，對於半島監理來說，我們積累下來的最大財富不是我們在監理行業的地位，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰，不斷進取、不斷成長的團隊，還有我們的合作伙伴對我們的信任和支援。
當我們回首往事，回味成就，此時此刻，我們想起了半島監理公司建立初期的很多老員工，為今天的半島監理奠定了基礎。我發自內心地感謝大家，正是有你們的全心努力、任勞任怨、積極進取，公司才能取得今天的成就!
過去的十五年是難忘而精彩的，未來必將迎來更多的精彩和挑戰，同時也是一個起點，展望未來，我們的企業經營將面臨新的機遇和挑戰，市場競爭日趨激烈的局面，因此，如何增強服務和科學管理意識及如何增強憂患意識……給我們提出了更高的要求。
為了半島監理公司的明天更加美好，請允許我向勤奮工作在各崗位上的同仁表示最衷心的感謝!
現在讓我們共同舉杯，感謝各位同仁多年來一如既往支援和厚愛，祝願大家度過一個美好而難忘的夜晚!
謝謝!
尊敬的楊棟樑副市長，散襄軍書記，尊敬的各位來賓、經銷商夥伴們，大家晚上好。
今天，天津市和武清區的領導 們在百忙中蒞臨xx集團，與演藝明星一起共同慶祝十四歲生日，我代表全體xx人熱烈歡迎各位嘉賓的到來!
給世界人民送健康，送財富，送事業機會，是xx人應有的責任。這20xx年一步步走來，遇到過很多困難，但是xx人是壓不跨的，因為我們有一片愛國之心，一顆民族之心，一顆慈愛之心。
我們懷著一顆大愛之心度過了20xx年，走向了世界五大洲110多個國家，我代表全球的xx人向社會各界始終支援朋友們表示最衷心的感謝!
這個月初，我到俄羅斯，參加了數萬人的大會，講了十幾場，為俄羅斯送去了健康，送去了事業機會。回顧十年前的俄羅斯，遭遇了本國經濟危機，而危難中見真情，xx人在那個時期開發了俄羅斯市場，從那時到現在我們取得了輝煌的成績 ，大家一路走來既是整個歷程的見證者，更是最大的受益者。俄羅斯、東歐和西歐市場的發展，是靠著很多今天在座的朋友，沒有你們開拓國際市場的執著精神，就沒有整個全球的發展。
我從俄羅斯又飛到菲律賓，第二次拜見了阿羅約總統和副總統，我把這幾年在菲律賓的發展與總統進行了非常深入的交流，她對在菲律賓的快速發展表示由衷的祝賀，也對帶動菲律賓的經濟發展表示誠摯的謝意。
接著我又到印尼，參加了20萬人的市場啟動大會，是在7個城市依次召開，我為了今天在集團總部召開的“8.3慶典”不得已和印尼的朋友暫時分離，那種友情、親情，難以言表，所以我對印尼的經銷商夥伴們說，“我重任在肩，要引領在未來走向全球的大發展，真正的做到1+1>100。在參加完中國的十四週年慶典後，我還會回來!你們要等著我!感謝印尼人民對、對我的理解與支援!”
發展得益於高科技高質量的產品，特別是主打產品高鈣素，為世界人民送去了健康，財富和事業機會，為無數的人帶去了幸福、感動和快樂。
我在俄羅斯時，一位癱瘓了20xx年只能靠坐輪椅的病人，堅持吃了6年高鈣素和蟲草，把輪椅拋開了，站了起來，讓我深受感動。俄杜馬主席知道這個訊息後，親自為我們的產品，為我們事業頒發了特別貢獻獎。
俄羅斯宇航研究院院長也使用了多年的產品，並將產品推薦給了宇航員、潛水員和飛行員食用，提高他們的免疫力和抵抗力，他們也都非常感謝。
之所以我們能獲得這些國際人士的讚譽，是因為我們選擇了中華五千年養生文化的精髓，用現代生物、生命科技相結合，給世界人民送去了健康和財富，這始終是咱們今天在座的朋友，是中國人和xx人的一種使命和責任。
回顧這20xx年來的發展：
第一階段在95年的8月份我們從單一高鈣素髮展了兩年零四個月，從天津這塊熱土發展到遍佈全國各地，我們發展了350萬人的產品消費者，我們1+1>2的計算公式，用兩年零四個月累計銷售額達到200多萬美金，這是我們大家共同用勞動的雙手，用我們的信譽創造出來的。我非常感謝大家，你們在95年加盟了，你們是第一個階段的引路人，也是一路發展的見證人，也是最大的受益者。
第二個階段的發展叫二次創業，叫1+1>10，我們從中國走向全球110多個國家，按照當地的法律法規註冊了分支機構。我們的產品也由原來的單一高鈣素到現在擁有了保健食品、保健用品、美容護膚品、家居護理等四大系列。我們在自我發展的基礎上，始終奉行“來源於社會，奉獻於社會”的宗旨，為社會無私的奉獻，累計捐款總額已達14多億人民幣。這個功勞歸功於今天在座的每一位xx人，更歸功於我們黨和國家的改革開放政策和各級政府給企業創造的一個良好環境。沒有良好的環境就沒有今天。
第三個階段，在全球110多個國家有分公司，按照當地合規合約的標準，有專業的律師為企業進行保駕護航，公司內部有法務部和內審監察部，依法治理和保護企業，引領在未來健康、文明、快速、和諧的發展。
在這110多個國家，幾年來逐步完善我們的品牌形象，提升我們的美譽度，真正的做到1+1>100，我們吸引了世界五百強的企業，與他們以OEM、ODM的方式聯盟，微軟和IBM先後和我們進行戰略合作，共同搭建了全球資訊化的平臺，同時，還與美國輝瑞、中國臺灣台塑等企業進行技術合作，你中有我，我中有你，共同攜起手來在全球的平臺上給xx人創造一個最美好的事業機會。
在去年年初，我們制定了《xx集團發展戰略規劃綱要》，目標明確，計劃 性、科學性非常強，在那個時期我提出“經營化的思想、精細化的管理和精細化的服務”的理念，落實到“搭班子、帶隊伍”的實際行動中去。
在未來的發展中，應對全球金融危機的策略非常重要，在去年年初我就對美國金融風暴即將席捲全球有所察覺，因為我已經走訪了一百多個國家，和各國總統、部長級領導 人都有所交流，掌握了重要的資訊以便做出科學的決策，引領大家共同向前發展。
我總結 了發展的四大要素：
第一、誠信就是責任，這個責任是對每個國家、社會和民族的責任。
第二、以人才為本。
第三、與時俱進，不斷創新。
第四、合規合約，依法治理和保護企業。
比如美國FDA的認證標準，歐盟的標準，日本厚生省的標準，還有哈拉認證，我們昨天獲知雅加達xx集團又獲得了哈拉認證，還有美國監管的猶太認證，這符合世界多民族大團結，大和諧的文化。
我昨天在雅加達講了不到20分鐘(連翻譯的時間)，說實在很抱歉，我和印尼人民有深厚的友情、感情，但是為了未來更大的發展，我今天必須得回到中國，因為成龍大哥要來參加我們的十四週年慶典，他不僅是我們合作伙伴，更是全球的巨星，華人的驕傲。
印尼的經銷商夥伴聽到這些，全場起立鼓掌歡送我回國，並祝我平安，讓我問成龍大哥好，說我們都愛他。我很激動，因為他是中國人，代表了全球14億華人。我走訪過世界很多國家，各國人民都知道成龍大哥，他樹立了中國的一種民族精神，在這方面他是我們民族的驕傲，華人的典範。
所以我們兩手嵌合，為了中華民族的偉大復興，我們要團結起來，萬眾一心，握緊是拳頭、環抱是地球，雖然地球大，不如我們xx人的決心大。只要有這種精神，就必將迎來偉大的勝利與成功。
在全球的金融危機的時期，國際健康產業園累計投入70多個億，匈牙利生產基地在今年7月份已經開工建設，越南基地要在11月18日正式開工生產，匈牙利生產基地要在明年下半年爭取投產。我已經正式宣佈了，國際健康產業園的生產、物流辦公樓包括博物館、四星級的賓館、康復中心等要在今年年底投入運營。我們在全球聘請了達到20多個國家的衛生部部長擔任我們的健康顧問，這是第一步。
第二步計劃 要擴大到30多個國家的衛生部部長，請他們擔任我們國際健康產業園的總顧問。
第三步要使我們的產業園成為全球人類健康研究的一個平臺，學術交流的平臺，讓患病的人恢復健康，讓亞健康的人恢復健康，我們也將聘請世界著名的中醫泰斗和健康專家在產業園做我們的高階顧問，為全球的xx人與合作伙伴提供高品質的醫療健康保健諮詢服務。
在全球金融危機時期，我們要為國家“保增長、渡難關、上水平”做貢獻，我們主旋律就是“保創業、保就業、保發展”，“消費創富、經營消費更創富”。
我們從單一平臺走向全球，我們樹立了在全球的信譽，提升了企業的品牌和形象，我們要進入各國的主流社會，用本地化的管理，達到專業化、國際化的水平。
什麼叫國際化?要專業化還要有多國語言和跨國工作經驗，這才叫國際化的人才，只有擁有國際化的人才，我們才能在未來造就出更多的百萬富翁、千萬富翁、億萬富翁。我已經在全球宣佈了明年要發超一千車寶馬車，接近300艘豪華遊艇，有200多架家用飛機，有100多位獲得兩件套的兼得豪華遊艇、家用飛機，接近110位獲得三件套的家用飛機、遊艇還有豪華別墅。這叫一份耕耘一份收穫，今天是他們的，我希望今後都是你們的。
未來在國際的領獎臺上，我希望能看到你們。我已經在俄羅斯宣佈了，明年七月份要召開十萬人的大會;在中亞要召開十萬人的大會;哈薩克、烏茲別克、吉爾吉斯、外蒙、土耳其一起召開十萬人的大會;在烏克蘭召開四萬人的會議;還有捷克、匈牙利、波蘭、拉脫維亞、羅馬尼亞共同召開四萬人的大會;在德國、英國召開萬人的大會;在非洲召開達到至少十萬人的大會;南非、西非、北非，南非剛果金，西非的奈及利亞、迦納、肯亞還有一些國家，總計超過十萬人的會議;拉美區要召開四萬人的會議;日本大阪和東京也要開一萬人的會議;在高雄、臺北要召開一萬多人的會議;在東南亞要召開超過30多萬人的大會，越南、柬埔寨、寮國、緬甸、菲律賓、泰國、馬來西亞、印尼還有印度、巴基斯坦、孟加拉，這些將是明年下半年的重頭戲。特別要提到的是，明年要在我們的國際健康產業園召開慶祝15週年的全球精英大會，屆時全球xx人將歡聚一堂，共享盛典!
最後，祝今天的大會圓滿成功!
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!在喜迎建黨90週年之際，豐澤衛監所也迎來了成立七週年。首先我代表衛監所對各位領導在百忙之中參加衛監所成立七週年慶典活動表示熱烈歡迎，對一直以來關心和支援我區衛生監督事業發展的各級領導和朋友們表示衷心感謝，對為我區衛生監督事業發展作出貢獻的全體幹部職工和家屬們表示崇高敬意。今天，我們歡聚一堂慶祝衛監所成立七週年，全面展示七年來在促進衛生監督體制改革與創新、開展衛生監督綜合執法、維護群眾健康權益中所取得的輝煌成就和亮麗風采，弘揚‚團結、務實、創新、高效、廉潔‛的優良傳統，彰顯‚嚴格執法、熱情服務‛的良好精神風貌，調動全所職工的積極性，激發愛所興所的主人翁精神，推動我區衛生監督事業更好更快的發展。
豐澤衛監所成立於20xx年11月27日，20xx年4月參照公務員法管理，是豐澤區衛生局行使衛生監督執法職能的執行機構，共設7個職能股室、2個駐點辦公室，定編33人，在編32人。目前，全區服務物件共有3849家，其中：餐飲經營單位2212家, 美容美髮店和旅館等公共場所經營單位1010家，二次供水單位226家,醫療衛生機構343個, 涉及職業衛生企業58家。
七年，在漫漫的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於衛監所來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。衛監所今天的成績，是各級領導關懷支援的結果，是領導班子勵精圖治的結果，也是全體幹部職工拼搏奉獻的結果。衛監所剛成立時，僅有幾個人、幾張桌子、幾把椅子外加一部電話就綻放了我們的豪情。幾年來，在區委、區政府的高度重視下，在上級有關部門的精心指導和區直有關部門的大力支援下，經過全體幹部職工的艱苦創業，我區衛生監督機構從無到有、從小到大、從弱到強，組織保障、隊伍建設和衛生監督體系逐步完善。我所幾經搬遷，在區委區政府的關心和支援下，我們搬遷到區政府樹脂大樓辦公，從此翻開了我所嶄新的一頁!這是區委區政府對我所工作的肯定，更是對我所的莫大鼓勵。
自組建以來，衛監所領導班子始終堅持以鄧小平理論為指導，以科學發展觀為統領，以群眾滿意為標準，緊緊圍繞改革發展的主題，解放思想、與時俱進、大膽探索、認真實踐，帶領全體幹部職工積極探索衛生監督執法新方法、新路子，不斷改進衛生監督管理模式，不斷提高衛生監督管理水平，紮實推進衛生監督執法工作，取得明顯工作成效，各項工作走在全市衛生監督系統的前列。
一、加大監管力度，工作成效顯著
1、食品安全執法監督工作突出。多年來,衛監所堅持以宣傳培訓為導向，以專項整治為手段，深入開展‚餐桌汙染‛、創衛及其複查、全國產品質量和食品安全、‚問題奶粉‛、奧運會、農運會、食品新增劑、‚地溝油‛等重大專項整治10餘次，開展節假日、重點單位、重點區域等常規專項整治200餘次，圓滿完成‚兩會‛、海峽論壇、雪花啤酒文化節、中大學聯考等50餘次衛生安全保障工作。同時，強化分級管理機制，實行監督與指導相結合，鞏固A級單位，指導B級單位，強化C級單位;探索建立示範街、區，逐步形成以A級為樣板、B級為示範、C級往前趕的新局面。
2、公共場所衛生監督得到全面強化。推進公共場所衛生監督量化分級管理,建立健全公共場所衛生監督長效監管機制,全面實施衛生監督信譽度管理，並首次將大中型餐飲店納入公共場所監督管理範圍，全區游泳場所和住宿場所量化分級管理率達到90%以上。以住宿業、游泳場所、美容美髮業、二次供水等經營性公共場所長效管理為抓手,開展各類專項整治100餘次及宣傳培訓50餘次，未發生重大公共場所健康危害事故。
3、職業衛生監督工作成效顯著。衛監所緊緊圍繞經濟發展這個中心和保民生、保穩定這個大局，充分發揮職業病防治主渠道作用，深入企業開展職業病防治宣傳和業務指導，加強日常監督檢查，幫助、督促企業完善相關防護設施。目前，我區涉及職業危害的企業職業危害專案申報率和職業健康建檔率均達到95%以上。我區職業衛生監督工作強力推進，職業衛生監督工作規範有序，多次在全省職業病防治工作會議上介紹職業病防治工作經驗，在20xx年度泉州市職業衛生、放射衛生工作考評中被評為A級
4、醫療衛生監督已成為衛生監督所工作的重心。嚴格貫徹落實《傳染病防治法》、《執業醫師法》及《醫療機構管理條例》、《醫療廢物管理條例》等法律法規，逐步規範將醫療機構和醫護人員執業行為，強化消毒隔離、預檢分診、個人防護和醫療廢物處置等傳染病防控監管，醫療機構建檔率和監督檢查覆蓋率均達100%。同時，將打擊無證行醫工作納入日常管理工作常抓不懈，加大對非法行醫大案要案的查處力度，非法診療機構已基本銷聲匿跡。在全市率先試行醫療機構量化分級管理制度，打造一批‚群眾滿意、政府放心、守法執業‛的模範示範醫療機構。
七年來，積極開展面向經營者的培訓和麵向廣大人民群眾的宣傳200餘次,在全社會營造‚業主支援、百姓歡迎、社會關注‛的良好氛圍;處理舉報投訴584件,立案查處406件，罰沒金額105.7萬元，依法移送司法部門追究刑事責任8件8人，結案率達100%。目前，全區衛生監督工作紮實有效，衛生市場安全穩定，衛生安全投訴數量逐年減少，屢受各級領導肯定，群眾滿意度不斷提高。
二、銳意進取,開拓創新
1、完善各項制度，創新管理機制。積極探索制度創新，針對存在的突出問題和薄弱環節，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、彙編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執法效率和執法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力執行公開透明，群眾對衛生執法滿意率普遍提高，群眾辦事更加便捷。
2、率先實行績效考核，推進效能建設。在全市率先推行工作績效考核，建立‚權責統一‛和‚獎優罰劣‛的績效考核機制，對各股室、駐點辦公室逐月開展工作績效考評，充分調動幹部職工工作積極性，促進衛生監督隊伍正規化建設，提高工作積極性和行政執法工作效率，確保各項工作任務的落實，在20xx年度首次全市衛生監督績效考核中名列第一。
3、拓展衛生監督網路，加大監督管理力度。積極探索按照‚以區衛生監督所為核心，以街道社群衛生服務中心為依託，以駐點辦公室為觸角‛的新型監管模式，設立駐清峰、華城2個辦公室，從而實現衛生監督機構向城市邊緣地區的延伸，形成全區統一、上下聯動、反應迅速、執法到位的新局面，開啟了我區衛生監督工作的新篇章。目前，我區已基本形成以衛生監督所為中心、駐點辦公室為樞紐，派駐監督員為主、協管員為輔，基本覆蓋區、街道、社群的衛生監督網路，衛生監管工作成效凸顯，成為我市拓展基層衛生監督工作的一大亮點。
三、加強軟硬體建設，展現衛生監督新面貌
1、不斷優化辦公環境，改善辦公條件。在區委、區政府及區衛生局的關心和支援下，衛監所搬遷新辦公場所，並逐年加大經費投入力度，增配電腦、印表機、現場快速檢測、取證工具和執法車輛等裝備，基礎設施得到了全面改善，整體裝備水平顯著提高，固定資產由原來的34.11萬到增加到目前134.9萬。在全市衛生監督系統中先行先試啟用辦公自動化系統及開通官方網站，資訊化水平位居先進行列。目前，衛生監督網格化監管系統、投影儀等軟硬體裝置也擺上議程，衛監所資訊化建設再上新臺階。
2、加快資訊化建設，提高履職水平。衛監所逐步搭建內外網辦公網路，首創衛生監督簡報，先後啟用衛生行政許可辦證系統、建立‚OA自動化辦公平臺‛、自主開發‚自動化考勤統計系統‛和‚建設專案衛生學評價收費軟體‛、開通‚豐澤衛生監督資訊網‛，初步形成執法政務公開、法律法規宣傳、投訴舉報、交流學習的綜合服務資訊平臺，方便居民群眾線上查詢衛生監督服務資訊或線上投訴舉報以及提出建議和意見，提高衛生監督資訊管理效率。
3、加強組織建設建設，展現衛生監督新面貌。加強工會團支部建設，激發廣大職工的學習熱情和創造活力，不斷開創工作新局面。深入開展文明單位建立活動，狠抓黨建和行風建設，強化思想政治教育，提升隊伍整體素質，樹立行業文明新風，組織幹部踴躍參加無償獻血、慈善捐款等公益活動。加強政治理論、法律法規及業務知識等各類培訓，積極與兄弟單位的交流學習，不斷提高衛生行政執法水平，以適應新形勢的要求。不斷推進稽查工作，加快執法建設步伐，進一步規範衛生行政執法行為和行政處罰自由裁量權，強化內部監督制約機制，建立權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的執行機制，全部案件經嚴格稽查，均無出現濫施處罰、重罰輕教、執法不公等現象。同時，加快向服務型機構轉變，聘請行風督導員，自覺接受群眾和社會監督，強化為民辦實事專案，為計生幫扶物件、再就業人員減免辦證費用。嚴格執行國家政策、方針，圓滿完成年度綜治、安全生產、計生工作等各項工作任務。
幾年來，衛監所被省政府評為‚福建省產品質量和食品安全專項整治工作先進集體‛;在20xx-20xx年建立文明行業工作中表現突出、成績顯著，受到中共泉州市直衛生系統委員會通報表揚;被豐澤區委、豐澤區政府評為‚20xx年度環境保護工作先進集體‛，被區文明委評為‚20xx-20xx年度‘創文明行業、建滿意視窗’競賽活動示範點‛，連續兩屆被評為區級文明單位。張國民、許冬福兩位同志被中共福建省委、福建省政府評為‚福建省抗震救災先進個人‛榮譽稱號，被共青團泉州市委、泉州市青年聯合會分別評為‚泉州市抗震救災新長征突擊手標兵‛和‚泉州市抗震救災新長征突擊手‛。蘇偉強同志被市委、市政府評為‚泉州市建立國家衛生城市工作先進個人‛，撰寫的論文《食品衛生行政許可法律衝突適用舉隅》被人民日報出版社出版的《衛生監督改革與發展工作指導》一書選錄並評為優秀稿件(國家一級著作)。
在總結成績的同時，我們必須清醒地認識到衛生監督工作和衛生監督體系建設面臨的新形勢、新問題，任務十分艱鉅。一方面，大家應當看到，衛生監督體系建設面臨著前所未有的機遇。黨中央、國務院不斷加強衛生監督體系建設，衛生監督事業發展遇到了難得的好時機。另一方面，我們也應當清醒地看到，當前衛生監督工作也面臨著前所未有的挑戰和壓力。近年來食源性疾病、職業病危害對人民群眾的威脅呈上升趨勢，食品安全、職業衛生等公共衛生形勢依然嚴峻，非法行醫、醫療服務市場出現的問題還比較多，衛生監督網路還不夠健全，衛生監督經費投入不足，衛生監督機構能力建設還相對滯後，衛生監督執法任務還十分艱鉅。因此，在新的形勢面前，全所幹部職工一定要統一思想認識，增強緊迫感，切實履行好法律法規賦予我們的職責。
最後，我想就新形勢下如何加強衛生監督工作提出了幾點要求：一是要明確工作目的。我們開展的執法監督工作要以維護群眾權益為宗旨，體現以人為本、執政為民的理念。二是要推進依法行政。牢牢樹立依法辦事的觀念，摒棄單位利益的狹隘思想。如何真正貫徹執行好行政法律法規，切實承擔起各項監管職責，這是衛生行政部門落實政府職能轉變和依法行政的關鍵所在。三是要抓住工作重點。要重視群眾的投訴舉報和媒體曝光的案件，針對群眾關心的食品安全、職業衛生安全及規範醫療服務市場等問題，集中力量抓好薄弱環節，解決主要問題，切實維護群眾利益。四是規範執法行為。監督員在具體的執法工作中認真執行衛生監督執法工作制度，嚴格依法辦事，保證執法公正，不斷提高人民群眾對衛生監督工作的滿意度。
同志們，風雨兼程七週年，保駕護航為人民。回顧不是目的，未來才是方向。七週年是一個科學發展、跨越發展的里程碑，更是奮進征途中的一個新起點，讓我們繼續堅持‚為人民群眾健康服務，為社會經濟發展服務‛的方針，嚴格執法、熱情服務，以嶄新的姿態和作風服務於社會，做維護廣大人民群眾健康的忠誠衛士。
最後，衷心祝願各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
同志們，朋友們：
在這充滿豐收和喜悅的金秋時節，我們歡聚在涪江之濱，共同慶祝建市20週年，這是XX人民政治、經濟生活中的一件大事，也是我們共同的喜事。在此，我代表省委、省人大、省政府、省政協，向輝煌二十年慶典致以熱烈的祝賀? 向勤勞智慧的XX人民表示親切的慰問?向所有為繁榮發展作出貢獻的同志們、朋友們，表示崇高的敬意!
20xx年前，伴隨著全國改革開放的節拍，沐浴著市場經濟大潮的洗禮，經國務院批准撤縣建市，肩負著省委、省政府賦予的“探索丘區經濟發展、人民致富路子”的重任，開啟了發展的新紀元。20xx年來，XX市歷屆領導班子不忘使命、不負重託，團結帶領全市人民，堅持以經濟建設為中心，深化改革，擴大開放，開拓創新，取得了令人矚目的成就。
今日，經濟實力明顯增強。生產總值比建市初翻了2番、財政收入翻了3番。工業由小到大，由弱到強，形成了以食品、紡織、化工、機械、電力等行業為主的工業體系。農村經濟結構調整初見成效，產業化經營發展迅猛，綜合生產能力顯著提高。現代商貿服務業充滿生機，旅遊業取得歷史性突破，觀音故里、中國死海、國寶宋瓷享譽海內外。
今日，改革開放成果豐碩。國企產權制度改革基本完成，走在全省前列。非公經濟迅猛發展，成為全市經濟的重要組成部分。對外交流與合作逐步擴大，利用外資逐年增加，多層次、全方位的開放格局已經形成。
今日，交通便捷四通八達。遂回高速公路和成南高速公路相繼建成，遂渝快速鐵路和高速公路正在加快建設，達成鐵路複線、遂綿高速公路即將動工建設，遂內鐵路和高速公路將列入國家“”規劃。作為四川盆地中部交通樞紐的框架已基本形成，區位優勢凸觀。
今日，城市面貌煥然一新。市區建成面積達47平方公里，聚居人口42萬，新建了一大批基礎設施、高檔次商貿中心和旅遊專案，中心城市的主導地位更加突出。隨著過軍渡水利樞紐工程的建成，山水園林城市的輻射力、凝聚力顯著增強，使川中明珠熠熠生輝。
今日，社會事業蓬勃發展。政治文明和精神文明建設碩果累累，公民素質不斷提高，人心思進、人心思幹氛圍十分濃烈。人民安居樂業，社會穩定和諧，呈現出一派政通人和、百業俱興的欣欣向榮景象。
大江東流，歲月湯湯。XX人民二十年艱苦創業取得的巨大成就，為未來發展打下了堅實基礎，極大地鼓舞著XX人民以更大的信心和熱情去奪取現代化建設的新勝利。作為典型的丘陵地區，發展是全省發展的縮影和代表，一定要成為四川丘陵地區經濟發展的典範。希望全市人民在市委、市政府的領導下，繼續發奮圖強，勵精圖治，堅持以科學發展觀為指導，加快工業化、城鎮化程序，帶動農業產業化經營，推動城鄉經濟全面發展和社會事業協調進步，努力建設一個民主、文明、繁榮、和諧的新。
同志們，朋友們：
回顧歷史，振奮人心;展望未來，前景光明!
我們深信，XX人民在市委、市政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移地實踐“三個代表”重要思想，以奮力趕超的狀態去拼，以敢為人先的精神去闖，以只爭朝夕的勁頭去趕，不斷的跨越發展目標就一定能夠實現!
祝明天更加美好!
祝XX人民幸福安康!
謝謝大家!
尊敬的各為嘉賓、各為同事，親愛的女士先生們大家好：
今天、我們歡聚在一起，踏著聖誕時光，迎接我們的是滿懷喜悅，歡聚一堂，共同的慶祝新疆匯三江房地產開發有限公司十週歲的華誕，相信大家和我一樣，非常高興，非常激動。
請允許我藉此機會，代表新疆匯三江房地產開發有限公司，向光臨今天會議的全體員工表示熱烈的歡迎!向多年來始終關心和支援我們事業的各界朋友表示衷心的感謝!向一直辛勤工作在公司各個崗位上的、我們的員工們，並通過你們向你們的家人表示崇高的敬意和誠摯的感謝! 新疆匯三江房地產開發有限公司從企業誕生髮展至今，跋涉了長達十年的艱辛歷程，在這十年坎坷歷程中茁壯成長，從昨天的“南苑小區”到今天的“觀山苑”和“鴻鵠小區”，無不凝聚著全體員工的集體智慧;在這十年成長過程中，匯三江人以辛勤之汗水譜寫下獨有特色的企業篇章，“創造優質生活空間”經營理念，更是縱橫貫穿著企業的上上下下，用心服務與苦心經營，換來了廣大業主的真誠與認同。
十年前的今天，新疆匯三江房地產開發有限公司在眾人的期待和關注中誕生了。在當時，缺資金，缺人手，缺經驗，缺關係，公司從最低點起步。憑藉堅持的信念和最初市場的經驗以及勇於克服困難的膽識，新疆匯三江房地產開發有限公司在生機勃勃的中國經濟大潮中走出了一條屬於自己的路。
十年彈指一揮間，新疆匯三江房地產開發有限公司從單體樓做起，發展到現今運作佔地1000畝，建築面積十幾萬平方米的大型社群;別墅社群;從三年做一個專案到如今一年“三案”並舉;從地產新兵到老將，最終確立了自身在烏魯木齊縣地產界主流企業的位置，得到了縣政府的褒獎，社會的認可，老百姓的肯定。今天的新疆匯三江房地產開發有限公司，具備國家房地產開發企業三級資質，註冊資金 800萬元，擁有正式員工三十多人，先後開發專案近四期，累計開發面積幾十萬平方米，下設多家子公司。近年來，新疆匯三江房地產開發有限公司用事實兌現了十年前在公司成立宣言中的莊嚴承諾，實現了從小到大、從弱到強的奮鬥目標，匯三江人用自己的行動，譜寫了如今匯三江事業的輝煌!
新疆匯三江房地產開發有限公司的成長，見證了中國房地產行業的發展歷程，是中國房地產行業從無到有、從小到大的縮影，我們始終把握著房地產行業發展的命脈，與市場同呼吸，共生存。事實雄辯的證明，企業的發展離不開市場的培育和牽引，沒有市場，就不存在企業。換句話說，不去分析市場，研究市場，捕捉並遵循市場規律，企業的生存和發展就如同無源之水，無本之木，就會痛失生存的活力。
新疆匯三江房地產開發有限公司的發展，凝聚了全體匯三江人的心血和智慧。在長期的商海搏擊中，新疆匯三江房地產開發有限公司提煉出了“團結、務實、創新、發展”的企業方針，包含了匯三江人的行事原則、處世作風、追求目標。團結是我們的精神，新疆匯三江房地產開發有限公司從她成立的第一天起，就明確了“以人為本”的用人宗旨，企業興衰，當舉人才。我們始終將人才的培養和隊伍建設擺在核心的戰略高度，公司成立的時候的員工少、沒有正規的學歷，沒有專業技術職稱。我們廣納賢才，現在的員工隊伍，具有中高階專業技術職稱的多人，專科以上學歷者佔員工總數的八成以上。新疆匯三江房地產開發有限公司建立了科學合理的用人機制，只要是人才，公司就會給他創設的平臺，就會給他提供施展才華，實現人生抱負的最佳機遇。同時，公司不惜重金，注重提高員工的福利待遇，改善員工的工作條件和環境，讓員工在愉快中享受工作，在工作中感受愉快。我們不僅強調公司內部的團結和諧，更注重建立良好的外部人際關係，明確提出了先做人後做事的原則，用真誠做基石，用友誼做紐帶，廣交朋友，積累雄厚的社會資本。今天，我們手拉手、心連心，克服了數不清的困難，收穫過一次又一次成功的喜悅，我們因此建立了深厚的友誼，我們永遠是朋友! 今天的新疆匯三江房地產開發有限公司，是如畫的江山。烏魯木齊縣的版圖上，我們新疆匯三江房地產開發有限公司的專案四處開花。我們無比榮幸的是，我們擁有一批忠誠的業主，我們的房子蓋到哪兒，都能看到他們友好的身影，聽見他們熟悉的聲音。正是因為這些業主的厚愛和信賴，新疆匯三江房地產開發有限公司的聲譽和品牌才與日俱增，新疆匯三江房地產開發有限公司的事業才有了賴以生存的肥沃的土壤。“建千萬廣廈，鑄百姓江山”，造就令業主滿意的房子是我們始終不渝的追求，提供令顧客稱心的服務是我們永恆不變的職責。
成功只能代表過去，在為成功的過去感到欣慰的時候，我們更應該清醒地認識到紛繁的現實和未來。當今瞬息萬變的市場會帶給我們許多發展機遇，也帶來了新的挑戰和困難。
面對著交織碰撞很多有序或無序幾乎白熱化的市場競爭，新疆匯三江房地產開發有限公司已做好充分準備，我們有自己企業十年積澱的文化和經驗，有一支團結向上、口才兼優的領導核心，有一支專業化、知識化、能幹敢拼、生機勃勃的員工隊伍，有許多鼎力相助我們的朋友和夥伴。我們有信心，有實力，一定會將我們的事業推向一個新的高度。
公司已經明確了下一步所實施的發展方向、目標。從規範管理到監督、制約、激勵、淘汰制度的完善和加強，從調整企業投資方向規模到人力資源的開發等，堅定不移地按經濟市場和客觀規律辦事，堅定不移地堅持以人為本、倡導人性化管理。堅定不移地立足自身發展、保持自強不息的信念。堅定不移地為建造一個百年品牌企業而奮鬥不息。
今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信十年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒後，公司人轉過身去又將會繼續風雨兼程。
祝願大家，祝福公司，願我們風雨同舟，成就夢想!
謝謝!!
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!在喜迎建黨__週年之際，豐澤衛監所也迎來了成立七週年。首先我代表衛監所對各位領導在百忙之中參加衛監所成立七週年慶典活動表示熱烈歡迎，對一直以來關心和支援我區衛生監督事業發展的各級領導和朋友們表示衷心感謝，對為我區衛生監督事業發展作出貢獻的全體幹部職工和家屬們表示崇高敬意。今天，我們歡聚一堂慶祝衛監所成立七週年，全面展示七年來在促進衛生監督體制改革與創新、開展衛生監督綜合執法、維護群眾健康權益中所取得的輝煌成就和亮麗風采，弘揚?團結、務實、創新、高效、廉潔?的優良傳統，彰顯?嚴格執法、熱情服務?的良好精神風貌，調動全所職工的積極性，激發愛所興所的主人翁精神，推動我區衛生監督事業更好更快的發展。
豐澤衛監所成立於20__年11月27日，20__年4月參照公務員法管理，是豐澤區衛生局行使衛生監督執法職能的執行機構，共設7個職能股室、2個駐點辦公室，定編33人，在編32人。目前，全區服務物件共有3849家，其中：餐飲經營單位2212家, 美容美髮店和旅館等公共場所經營單位1010家，二次供水單位226家,醫療衛生機構343個, 涉及職業衛生企業58家。
七年，在漫漫的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於衛監所來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。衛監所今天的成績，是各級領導關懷支援的結果，是領導班子勵精圖治的結果，也是全體幹部職工拼搏奉獻的結果。衛監所剛成立時，僅有幾個人、幾張桌子、幾把椅子外加一部電話就綻放了我們的豪情。幾年來，在區委、區政府的高度重視下，在上級有關部門的精心指導和區直有關部門的大力支援下，經過全體幹部職工的艱苦創業，我區衛生監督機構從無到有、從小到大、從弱到強，組織保障、隊伍建設和衛生監督體系逐步完善。我所幾經搬遷，在區委區政府的關心和支援下，我們搬遷到區政府樹脂大樓辦公，從此翻開了我所嶄新的一頁!這是區委區政府對我所工作的肯定，更是對我所的莫大鼓勵。
自組建以來，衛監所領導班子始終堅持以群眾滿意為標準，緊緊圍繞改革發展的主題，解放思想、與時俱進、大膽探索、認真實踐，帶領全體幹部職工積極探索衛生監督執法新方法、新路子，不斷改進衛生監督管理模式，不斷提高衛生監督管理水平，紮實推進衛生監督執法工作，取得明顯工作成效，各項工作走在全市衛生監督系統的前列。
一、加大監管力度，工作成效顯著
1、食品安全執法監督工作突出。多年來,衛監所堅持以宣傳培訓為導向，以專項整治為手段，深入開展?餐桌汙染?、創衛及其複查、全國產品質量和食品安全、?問題奶粉?、奧運會、農運會、食品新增劑、?地溝油?等重大專項整治10餘次，開展節假日、重點單位、重點區域等常規專項整治200餘次，圓滿完成?兩會?、海峽論壇、雪花啤酒文化節、中大學聯考等50餘次衛生安全保障工作。同時，強化分級管理機制，實行監督與指導相結合，鞏固A級單位，指導B級單位，強化C級單位;探索建立示範街、區，逐步形成以A級為樣板、B級為示範、C級往前趕的新局面。
2、公共場所衛生監督得到全面強化。推進公共場所衛生監督量化分級管理,建立健全公共場所衛生監督長效監管機制,全面實施衛生監督信譽度管理，並首次將大中型餐飲店納入公共場所監督管理範圍，全區游泳場所和住宿場所量化分級管理率達到__%以上。以住宿業、游泳場所、美容美髮業、二次供水等經營性公共場所長效管理為抓手,開展各類專項整治100餘次及宣傳培訓50餘次，未發生重大公共場所健康危害事故。
3、職業衛生監督工作成效顯著。衛監所緊緊圍繞經濟發展這個中心和保民生、保穩定這個大局，充分發揮職業病防治主渠道作用，深入企業開展職業病防治宣傳和業務指導，加強日常監督檢查，幫助、督促企業完善相關防護設施。目前，我區涉及職業危害的企業職業危害專案申報率和職業健康建檔率均達到95%以上。我區職業衛生監督工作強力推進，職業衛生監督工作規範有序，多次在全省職業病防治工作會議上介紹職業病防治工作經驗，在20__年度泉州市職業衛生、放射衛生工作考評中被評為A級
4、醫療衛生監督已成為衛生監督所工作的重心。嚴格貫徹落實《傳染病防治法》、《執業醫師法》及《醫療機構管理條例》、《醫療廢物管理條例》等法律法規，逐步規範將醫療機構和醫護人員執業行為，強化消毒隔離、預檢分診、個人防護和醫療廢物處置等傳染病防控監管，醫療機構建檔率和監督檢查覆蓋率均達100%。同時，將打擊無證行醫工作納入日常管理工作常抓不懈，加大對非法行醫大案要案的查處力度，非法診療機構已基本銷聲匿跡。在全市率先試行醫療機構量化分級管理制度，打造一批?群眾滿意、政府放心、守法執業?的模範示範醫療機構。
七年來，積極開展面向經營者的培訓和麵向廣大人民群眾的宣傳200餘次,在全社會營造?業主支援、百姓歡迎、社會關注?的良好氛圍;處理舉報投訴584件,立案查處406件，罰沒金額105.7萬元，依法移送司法部門追究刑事責任8件8人，結案率達100%。目前，全區衛生監督工作紮實有效，衛生市場安全穩定，衛生安全投訴數量逐年減少，屢受各級領導肯定，群眾滿意度不斷提高。
二、銳意進取,開拓創新
1、完善各項制度，創新管理機制。積極探索制度創新，針對存在的突出問題和薄弱環節，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、彙編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執法效率和執法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力執行公開透明，群眾對衛生執法滿意率普遍提高，群眾辦事更加便捷。
2、率先實行績效考核，推進效能建設。在全市率先推行工作績效考核，建立?權責統一?和?獎優罰劣?的績效考核機制，對各股室、駐點辦公室逐月開展工作績效考評，充分調動幹部職工工作積極性，促進衛生監督隊伍正規化建設，提高工作積極性和行政執法工作效率，確保各項工作任務的落實，在20__年度首次全市衛生監督績效考核中名列第一。
3、拓展衛生監督網路，加大監督管理力度。積極探索按照?以區衛生監督所為核心，以街道社群衛生服務中心為依託，以駐點辦公室為觸角?的新型監管模式，設立駐清峰、華城2個辦公室，從而實現衛生監督機構向城市邊緣地區的延伸，形成全區統一、上下聯動、反應迅速、執法到位的新局面，開啟了我區衛生監督工作的新篇章。目前，我區已基本形成以衛生監督所為中心、駐點辦公室為樞紐，派駐監督員為主、協管員為輔，基本覆蓋區、街道、社群的衛生監督網路，衛生監管工作成效凸顯，成為我市拓展基層衛生監督工作的一大亮點。
三、加強軟硬體建設，展現衛生監督新面貌
1、不斷優化辦公環境，改善辦公條件。在區委、區政府及區衛生局的關心和支援下，衛監所搬遷新辦公場所，並逐年加大經費投入力度，增配電腦、印表機、現場快速檢測、取證工具和執法車輛等裝備，基礎設施得到了全面改善，整體裝備水平顯著提高，固定資產由原來的34.11萬到增加到目前134.9萬。在全市衛生監督系統中先行先試啟用辦公自動化系統及開通官方網站，資訊化水平位居先進行列。目前，衛生監督網格化監管系統、投影儀等軟硬體裝置也擺上議程，衛監所資訊化建設再上新臺階。
2、加快資訊化建設，提高履職水平。衛監所逐步搭建內外網辦公網路，首創衛生監督簡報，先後啟用衛生行政許可辦證系統、建立?OA自動化辦公平臺?、自主開發?自動化考勤統計系統?和?建設專案衛生學評價收費軟體?、開通?豐澤衛生監督資訊網?，初步形成執法政務公開、法律法規宣傳、投訴舉報、交流學習的綜合服務資訊平臺，方便居民群眾線上查詢衛生監督服務資訊或線上投訴舉報以及提出建議和意見，提高衛生監督資訊管理效率。
3、加強組織建設建設，展現衛生監督新面貌。加強工會團支部建設，激發廣大職工的學習熱情和創造活力，不斷開創工作新局面。深入開展文明單位建立活動，狠抓黨建和行風建設，強化思想政治教育，提升隊伍整體素質，樹立行業文明新風，組織幹部踴躍參加無償獻血、慈善捐款等公益活動。加強政治理論、法律法規及業務知識等各類培訓，積極與兄弟單位的交流學習，不斷提高衛生行政執法水平，以適應新形勢的要求。不斷推進稽查工作，加快執法建設步伐，進一步規範衛生行政執法行為和行政處罰自由裁量權，強化內部監督制約機制，建立權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的執行機制，全部案件經嚴格稽查，均無出現濫施處罰、重罰輕教、執法不公等現象。同時，加快向服務型機構轉變，聘請行風督導員，自覺接受群眾和社會監督，強化為民辦實事專案，為計生幫扶物件、再就業人員減免辦證費用。嚴格執行國家政策、方針，圓滿完成年度綜治、安全生產、計生工作等各項工作任務。
幾年來，衛監所被省政府評為?福建省產品質量和食品安全專項整治工作先進集體?;在20__-20__年建立文明行業工作中表現突出、成績顯著，受到中共泉州市直衛生系統委員會通報表揚;被豐澤區委、豐澤區政府評為?20__年度環境保護工作先進集體?，被區文明委評為?20__-20__年度‘創文明行業、建滿意視窗’競賽活動示範點?，連續兩屆被評為區級文明單位。張國民、許冬福兩位同志被中共福建省委、福建省政府評為?福建省抗震救災先進個人?榮譽稱號，被共青團泉州市委、泉州市青年聯合會分別評為?泉州市抗震救災新長征突擊手標兵?和?泉州市抗震救災新長征突擊手?。蘇偉強同志被市委、市政府評為?泉州市建立國家衛生城市工作先進個人?，撰寫的論文《食品衛生行政許可法律衝突適用舉隅》被人民日報出版社出版的《衛生監督改革與發展工作指導》一書選錄並評為優秀稿件(國家一級著作)。
在總結成績的同時，我們必須清醒地認識到衛生監督工作和衛生監督體系建設面臨的新形勢、新問題，任務十分艱鉅。一方面，大家應當看到，衛生監督體系建設面臨著前所未有的機遇。黨中央、國務院不斷加強衛生監督體系建設，衛生監督事業發展遇到了難得的好時機。另一方面，我們也應當清醒地看到，當前衛生監督工作也面臨著前所未有的挑戰和壓力。近年來食源性疾病、職業病危害對人民群眾的威脅呈上升趨勢，食品安全、職業衛生等公共衛生形勢依然嚴峻，非法行醫、醫療服務市場出現的問題還比較多，衛生監督網路還不夠健全，衛生監督經費投入不足，衛生監督機構能力建設還相對滯後，衛生監督執法任務還十分艱鉅。因此，在新的形勢面前，全所幹部職工一定要統一思想認識，增強緊迫感，切實履行好法律法規賦予我們的職責。
最後，我想就新形勢下如何加強衛生監督工作提出了幾點要求：一是要明確工作目的。我們開展的執法監督工作要以維護群眾權益為宗旨，體現以人為本、執政為民的理念。二是要推進依法行政。牢牢樹立依法辦事的觀念，摒棄單位利益的狹隘思想。如何真正貫徹執行好行政法律法規，切實承擔起各項監管職責，這是衛生行政部門落實政府職能轉變和依法行政的關鍵所在。三是要抓住工作重點。要重視群眾的投訴舉報和媒體曝光的案件，針對群眾關心的食品安全、職業衛生安全及規範醫療服務市場等問題，集中力量抓好薄弱環節，解決主要問題，切實維護群眾利益。四是規範執法行為。監督員在具體的執法工作中認真執行衛生監督執法工作制度，嚴格依法辦事，保證執法公正，不斷提高人民群眾對衛生監督工作的滿意度。
同志們，風雨兼程七週年，保駕護航為人民。回顧不是目的，未來才是方向。七週年是一個科學發展、跨越發展的里程碑，更是奮進征途中的一個新起點，讓我們繼續堅持?為人民群眾健康服務，為社會經濟發展服務?的方針，嚴格執法、熱情服務，以嶄新的姿態和作風服務於社會，做維護廣大人民群眾健康的忠誠衛士。
最後，衷心祝願各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的來賓，各位代理商朋友們：
大家上午好!
首先我謹代表拜麗德少年服飾有限公司對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎和誠摯的問候!對大家長久以來的巨大支援和信任表示最衷心的感謝!下面我榮幸地介紹一下，我們今天的與會嘉賓，(按照禮儀介紹，由職位高到低)
我們相聚一堂來回顧過去的五年，我們經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，見證了少年裝行業的波瀾起伏，但是我們一直堅守自己的信念，一起不斷進步，快速成長。今天喜逢cocotree品牌五週年華誕，身為其中一員我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝願coctree週年快樂!
如今coctree的發展大家都是有目共睹的，雖然品牌建立的時間不長，僅僅五年，但以現在的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。這五年來，我們共同創下了這可喜可賀的業績。“不經歷風雨，怎能見彩虹”，這些業績凝聚了我們所有coctree人的心血和汗水。我們積累下來的最大財富不是我們在少年裝行業的領先地位，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰，不斷進取、不斷成長的團隊，還有我們的合作伙伴對我們的信任和支援，我發自內心地感謝大家，正是有你們的全心努力、任勞任怨、積極進取，公司才能取得今天的成就!
過去的五年是難忘而精彩的，未來的五年必將迎來更多的精彩和挑戰。最後，我希望大家一同紮根coctree，為我們共同的家奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為coctree的騰飛撐起一片藍天，願我們的“森林之子”茁壯成長、翠碧參天!!
現在我宣佈棵棵樹“魅力五週年”全國加盟商營銷峰會隆重開幕! 謝謝大家!!
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