尊敬的各位領導、親愛的新同事們:
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日誌，裡面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裡面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裡，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你!
3、不能活在別人的眼裡和嘴裡，把命運掌握在自己的手裡，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後
5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設定上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長!
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發;原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業!
最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、親愛的新同事們:
早上好!
我是來。首先請允許我代表所有老員工對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。
海納百川，匯聚英才!在這初春之際，各位的到來為公司注入了新的.血液、增添了新的希望。是一個蓬勃發展、人才匯聚的新興團隊，自XX年成立以來，通過團隊每位成員的共同努力現已成為本地區重要的石化企業，對於各位新同事而言，加入這個團隊意味著要接受新的挑戰、踏上新的征程。作為一名老員工，很高興能在這裡與大家分享在這個大家庭成長、工作的經歷與體會。
XX年，四年來，便隨著公司的發展壯大，我個人的職業生涯也在變化:雖然是專業對口，但書本知識與現實差距很遠，只有些許空理論卻不知如何操作，起初有懷疑、困惑、挫敗、動搖等心態，但通過與同事的溝通、交流和自我調整，我選擇了堅持，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮鬥。從到，每個工作流程我都熟悉，“誰無暴風勁雨時，守得雲開見月明。”四年來，我強烈的感受到公司的變化:從雜草叢生的荒地到幾套裝置巍峨聳立的廠區;從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭;從方正的四合院到多功能綜合樓和氣派的公寓樓。從默默無聞的小公司到地區有名的大企業。這些變化是所有XX人堅持不懈、努力奮鬥的體現，相信大家不久也會經歷不斷髮展帶來的變化。在工作的不斷調整過程中，通過自己思想的不斷成熟、轉變，現在明白了這樣一個道理:要實現自己的理想，你首先要做到的是讓自己的個人價值得到實現、提升，而在職業生涯中個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現、提升。我希望各位新同事們不僅在工作上適應，在生活上也要適應，你們有時會感到公司沒有你想像的公平，
要知道，生活的評價是有誤差的，但在努力者面前，機會總是均等的。希望大家在公司提供的良好平臺上，取得個人價值的提升，併為公司得發展做出貢獻!
在工作的四年使我受益良多，其中最重要的一點就是無論面對任何情況，你必須擁有良好的心態。積極樂觀的心態是幹好一切事情的思想前提。新公司有新的機遇也有新的挑戰，在你奮鬥的過程中你也許會遇到挫折、失敗;也許會取得成績、勝利;也許會受到誘惑、產生動搖，但我們必須保持寵辱不驚、淡泊平和的心態，才能腳踏實地的取得進步與成功。要擁有良好的心態我的個人體會有三點:首先，應充分認識團隊協作的重要性。這需要我們從小事做起，立足現場，踏踏實實，儘快融入自己的工作團隊，不管你是在車間還是在職能部門，始終要將自己很好的融入團隊之中，個人的力量是畢竟是有限的，良好的團隊協作是順利完成工作的前提;其次，需要我們虛心向身邊有經驗的同事學習，從學校剛畢業，我們需要儘快的轉換角色，適應環境，具備一定的業務能力。“三人行，必有我師!”只要我們肯放下架子，彎下腰、低下頭認真去請教、學習，大家在都會找到自己的良師，學到知識、技術、思想、方法等等，實現自己個人價值的提升。再次，需要我們寬容對待身邊的人和事。我們在進入一個新的環境時，總會經歷一個磨合階段，會產生這樣或那樣的問題，正確處理與同事之間的關係，正視公司發展帶來的問題，樹立正確的工作態度，少幾份抱怨，多幾分努力，付出總會有回報。以上幾點體會希望能對各位在工作以及生活過程中能有所幫助。
最後希望大家與公司共同成長、共同發展!在未來巨集偉史冊上注入新的活力，我期待大家的加入!
謝謝大家!
告別了象牙塔，帶著滿腔熱情，懷揣著美好的希望與夢想，來自全國各地四十七所大學，二十三個省份的一百多名應屆畢業生相聚深圳建行，組成一個集體開始了新的征程。
培訓開課的第一天，人力資源部的朱總為我們舉行了開班儀式，同大家合影，接下來朱總為我們講授深圳建行的發展現狀、組織架構、規章制度、職業發展通道。朱總的課程使我明確的自身位置，對未來的職業道路有了清晰的認識。企業文化部的陳總暢談文化，創新與資訊部的陸總與我們分享他的閱讀與寫作心的，我感受到深圳建行良好的學習氛圍和人文環境，即使走上了工作崗位，我也要保持讀書的愛好和習慣，不斷提高自身修養。公司部的柏總、營銷支援中心的楊總、渠道部的韓總、消費信貸部的文總則緊扣各部門主要業務，作了言簡意賅的講解，讓我們對建行的各部門有了大致的瞭解。紀檢部黃總教導我們要起好步，走正道，才能伸展才華，創造價值。法務部的崔總感言被一個大單位需要是幸福的，我也深刻地感受到加入建行的成就感，歸屬感與責任感。各位授課老師還以自身工作經歷為例，深入淺出講解工作的原則方法，並提出他們從業以來的心的體會。我發現雖然各位老師的授課內容不同，但普遍提到了做人的重要性。對此我的理解是：做人是做事的基礎，做事是做人的體現，人是事的靈魂，事是人的詮釋。老老實實的做人之道體現在工作中就是踏踏實實的優良作風，和諧的人際關係有利於團結力量開展工作，高尚的人品才能贏的客戶的信任，在未來的人生道路，我會通過閱讀思考等方式提升個人修養，儘可能達到人事皆一品的境界。
領導們能夠親臨授課就足以見出深圳建行對這次培訓的重視，對我們新員工的重視，聆聽各位領導的經驗之談，真可謂勝讀十年書，不僅收穫了知識，也的到了精神的洗禮。
集中授課之後，是櫃面業務的培訓與練習。點鈔練習可真是數錢數的手抽筋，起初大家相互探討手法和技巧，練熟之後又相互PK，我們見縫插針，看電視的時候邊看邊數，課餘休息的時候也數，更有甚者連走路的時候也要拿一把鈔票邊走邊數。我們這群點鈔菜鳥一點點進步，從數一把鈔票兩分鐘，到一分鐘，再到半分鐘，成就感油然而生。結算部的徐巧燕老師耐心細緻地給我們講解櫃面操作的規章制度，業務基本知識，崗位設定及工作流程等和一些操作技巧和流程。具體的操作我們也在機房的模擬系統中大量練習，翻打傳票只有反覆練習才能提高成績，大量的交易瑪要機械記憶，DCC櫃面作業系統的操作雖然不難卻繁雜細緻，很考驗我們的細心。
入職培訓就像一個驛站，讓我在前進的路上調整步伐，補充能量。培訓期間，我們每天早晨7點跑步，短暫的休息過後是排滿的課程，課餘時間討論班級活動等事宜，生活緊湊而充實，既規律又有節奏感。不經意間，我們改掉了學生時代自由隨性的習慣，增強了紀律意識，鍛鍊了執行力，養成了高效率的生活與工作習慣。有入職培訓做為過渡，相信我們能夠快速地完成學生到員工的職場轉變。
短暫的培訓生活悄然間已接近尾聲，很不捨。從相聚相識，到相知相愛，我們相互熟悉，相互鼓勵，相互幫助，以最快的速度完成了融入的過程，我們每一天都過的很充實很快樂。我們親切地稱呼靚靚、晴姐、烽兄、華仔、大偉哥，我們的眼睛裡閃爍著信任、關心和兄弟姐妹之情，我們彼此心中都明白，以後我們就是深圳建行大家庭中的兄弟姐妹。還要感謝全程“陪讀”的李瀟老師，余文波老師。作為前輩，他們教育並指引我們，合理安排我們的學習和生活;作為同事朋友，他們真誠地與我們交流，分享在建行工作的心的體會。
經過二十天的培訓，我對深圳建行這個大家庭有了更深入的認識和了解，對未來的工作和生活充滿了信心與期待。我學習著，感悟著。
我要儘快實現角色轉變，找準個人定位、融入工作環境。對於一個剛剛走出校門的新員工而言，一切必須從零開始，曾經的知識並不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變的並不適用，我必須要做出一系列調整，誠懇地向身邊的前輩學習，從小事做起，從細節做起。學習對於我來說至關重要，因為它直接關係到我在工作中與時俱進的步伐和業務方面的生命力。學習和借鑑前輩們的工作方法和技巧，不斷的自我改進，從各個層面提升自己，並勇於接受挑戰，充分培養和發掘自己的潛力，由於自己不是財經類專業出身，我還要抓緊學習相關金融專業知識，考取必要的從業資格證書，還要適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。除了業務和理論學習，還要順其自然，保持閱讀的興趣愛好，提高自身修養。學會做人，無為而無不為，不隨意而為，不違道而為。團結同事，樹立服務意識，將以客戶為中心的服務理念紮根心底。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有建行各位前輩的指導與幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，建設銀行是一棵蒼天大樹，大樹底下好乘涼，我們來的深圳建行不僅僅是為了乘涼，更是為了和這棵大樹一起成長。
各位新同仁：
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個企業的重要成員。我們將在共同信任的基礎上，度過你在公司工作的歲月。
現在是一個高科技，高技術的時代。三一公司以高技術為起點，著眼於大市場、大系統、大結構的高科技企業。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進的道路。現代的競爭是系統鏈條的競爭，經銷商，供應商是共同合作的關係，不是博弈的關係，需要大家共同組建一個強大的領導團隊和系統鏈條。
隨著三一公司持續地發展，從跨百億到攀千億，三一有著更為巨集偉的目標，那就是把三一打造成世界500強的企業。作為一家有理想有抱負的企業。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創新與努力向世界貢獻一個一流的，受人尊敬的，能夠創造財富的世界級企業。
20xx年，是服務精細化年，是營銷與服務相輔相成，攜手共進年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務理念和標準，以業績為導向，簡化流程，加強制度和標準化建設，強化執行力，推行內部審計和問責制，全面提升服務隊伍的綜合素質，改善配件供應，合理引導，規範客戶的期望值，繼續引領企業潮流，從而實現客戶，企業，員工三贏目標。
進入三一併不意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇，。以“依託三一，實現自我”為核心。展示企業形象，推介精銳新品，“品質改變世界”“一切為了客戶”的經營理念。認同三一文化。樑穩根說：三一人只要做一件事，那就是“品質改變世界”，三一要用最高的產品品質改變中國低劣產品的世界形象。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢想，就能夠進行艱苦搏擊。我們總會有一天，在世界工程機械的舞臺上，佔據一席位置。公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，後做事，品質改變世界”的原則。不盜竊、不腐化。嚴於律己，寬於待人。堅持真理，善於利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人一絲不苟的敬業精神。真正生活中對於一項技術精通是十分難的，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什麼都想會，什麼都想做，就意味著你什麼也不精通。任何事情都是做初工，努力鑽進去，興趣自然在。我們將造就一匹業精於勤，形成於思，有真正動手能力，領導能力的人，機遇偏多於踏踏實實工作者。
最後，希望您能儘快融入這個大家庭，為三一做出貢獻。同時，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。
順祝
工作順利!
謝謝大家!
各位領導，各位新員工：
早上好！首先，我真誠歡迎所有新員工加入，一個成長的團隊。我是人力資源部的。我很榮幸。我負責今天的訓練。希望得到大家的支援與合作！謝謝大家！
從今天起，你已經成為x集團的重要成員，你是公司注入的新鮮血液，你也是公司的未來。希望你能和這個大家庭的每一個成員互相尊重，互相理解，互相學習。在這裡，公司的各種培訓不斷得到提升，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。為優秀員工提供了很好的平臺和發展空間。驕傲與這個重要的任務交織在一起，激情縈繞著這個職業。我們參加了這項新員工培訓的研究。讓我們以虛心的心態向每一位講師學習，為以後的工作打下堅實的基礎。
我們的團隊要求每個人都以高度認真和負責的方式履行職責，具有高標準、高質量和創造性。我們要更加努力做好精細化、專業化、優秀化的工作，主動出擊，多想想辦法，拋開急功近利的幻想，腳踏實地的從每一個細節、每一個部位做起，耐心堅持，積沙築塔。
我們公司一直追求客戶滿意，你在工作中的一言一行代表的是我們公司的形象，而不僅僅是你自己！要使用“積極、熱情、主動、快速、準確和安全。完成工作的行為準則。
我們真誠希望您擁有誠實的品質、熱情的態度、頑強的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的理念和合作的團隊精神，在公司的大舞臺上發揮好您的作用！
我們相信，有您的加入，公司會更加美好！“ ”會成為知名品牌，在社會上享有很高的聲譽，同時你也會有所收穫和提高！
讓我們一起努力！
尊敬的各位，親愛的各位同事們：
我是 部門的，很高興今天能作為XX單位的一份子站在這裡，也很感謝給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學習。作為一個沒有太多社會經驗的年輕人，能來到這裡是幸運的，因為社會不乏和我一樣努力/比我更優秀的年輕人，但今天我能和大家認識，不僅是緣於認可了我的能力，更是一個可以讓我學習做事做人道理的機遇。所以，我感激發現並肯定我的`價值，感激在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式，感激xx單位在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感激大家能如此的照顧和幫助我儘快的熟悉陌生的工作環境(我寫多了，你想感謝誰就挑幾個說說好了)。
作為新員工，為了更快更好的融入這個大家庭，我要儘快適應崗位，從學生到xx員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等，首先，求實。對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，聽取對崗位的安排，不能自以為是，認真掌握崗位技能，提高業務水平。 其次，開拓、創新。要想讓工作有新的進展，要有開拓、創新的。要達到這個目標，除了要求個人進步、技術紮實、塌實肯幹之外，還要思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作的團隊，多聽取前輩指導，尊重每位同事提出的意見。
最後，奉獻。作為 新員工，我要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發展與單位的發展相統一。我要爭做學習的模範，專業的骨幹，改革的先鋒，與xx單位同呼吸，共命運。為早日實現美好願景貢獻己的力量。謝謝大家!
尊敬的各位領導、親愛的新同事們:
早上好!
我是來。首先請允許我代表所有老員工對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。
海納百川，匯聚英才!在這初春之際，各位的到來為公司注入了新的血液、增添了新的希望。是一個蓬勃發展、人才匯聚的新興團隊，自XX年成立以來，通過團隊每位成員的共同努力現已成為本地區重要的石化企業，對於各位新同事而言，加入這個團隊意味著要接受新的挑戰、踏上新的征程。作為一名老員工，很高興能在這裡與大家分享在這個大家庭成長、工作的經歷與體會。
XX年，四年來，便隨著公司的發展壯大，我個人的職業生涯也在變化:雖然是專業對口，但書本知識與現實差距很遠，只有些許空理論卻不知如何操作，起初有懷疑、困惑、挫敗、動搖等心態，但通過與同事的溝通、交流和自我調整，我選擇了堅持，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮鬥。從到，每個工作流程我都熟悉， “誰無暴風勁雨時，守得雲開見月明。”四年來，我強烈的感受到公司的變化:從雜草叢生的荒地到幾套裝置巍峨聳立的廠區;從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭;從方正的四合院到多功能綜合樓和氣派的公寓樓。從默默無聞的小公司到地區有名的大企業。這些變化是所有XX人堅持不懈、努力奮鬥的體現，相信大家不久也會經歷不斷髮展帶來的變化。在工作的不斷調整過程中，通過自己思想的不斷成熟、轉變，現在明白了這樣一個道理:要實現自己的理想，你首先要做到的是讓自己的個人價值得到實現、提升，而在職業生涯中個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現、提升。我希望各位新同事們不僅在工作上適應，在生活上也要適應，你們有時會感到公司沒有你想像的公平，
要知道，生活的評價是有誤差的，但在努力者面前，機會總是均等的。希望大家在公司提供的良好平臺上，取得個人價值的提升，併為公司得發展做出貢獻!
在工作的四年使我受益良多，其中最重要的一點就是無論面對任何情況，你必須擁有良好的心態。積極樂觀的心態是幹好一切事情的思想前提。新公司有新的機遇也有新的挑戰，在你奮鬥的過程中你也許會遇到挫折、失敗;也許會取得成績、勝利;也許會受到誘惑、產生動搖，但我們必須保持寵辱不驚、淡泊平和的心態，才能腳踏實地的取得進步與成功。要擁有良好的心態我的個人體會有三點:首先，應充分認識團隊協作的重要性。這需要我們從小事做起，立足現場，踏踏實實，儘快融入自己的工作團隊，不管你是在車間還是在職能部門，始終要將自己很好的融入團隊之中，個人的力量是畢竟是有限的，良好的團隊協作是順利完成工作的前提;其次，需要我們虛心向身邊有經驗的同事學習，從學校剛畢業，我們需要儘快的轉換角色，適應環境，具備一定的業務能力。“三人行，必有我師!”只要我們肯放下架子，彎下腰、低下頭認真去請教、學習，大家在都會找到自己的良師，學到知識、技術、思想、方法等等，實現自己個人價值的提升。再次，需要我們寬容對待身邊的人和事。我們在進入一個新的環境時，總會經歷一個磨合階段，會產生這樣或那樣的問題，正確處理與同事之間的關係，正視公司發展帶來的問題，樹立正確的工作態度，少幾份抱怨，多幾分努力，付出總會有回報。以上幾點體會希望能對各位在工作以及生活過程中能有所幫助。
最後希望大家與公司共同成長、共同發展!在未來巨集偉史冊上注入新的活力，我期待大家的加入!
謝謝大家!
恭喜你成為x公司的一員！
你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。
在這裡，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
在這裡，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發展的平臺，希望每一個人，都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的`笑容、理解的目光去發展；全身心地投入我們的精力和才智，回報我們共同的家。
以事業為己任，不以利益為己有。
相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這一刻起，你就是這個大家庭裡的一份子，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮，我們榮辱與共，共同跨越；我們攜手同行，共創佳績。在這裡，沒有領導與下級，沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底，我們的過錯請您指點。希望我們共同揮灑汗水，創造自己的新篇章。
作為一名文科生，從整日和情節曲折、講究朦朧含蓄的文學作品打交道，猛然跨越到接觸抽象客觀、對資料的準確性有嚴苛要求的工程術語，一時竟有無所適從之感。船塢、基槽、放坡、擋浪牆……諸如此類的專業術語都是聞所未聞的。接觸這些術語時，有對新知識的興奮與好奇，也有踏入全新領域的迷茫與困惑。
儘管我的工作性質不用從事和技術員、預算員一樣的工程測繪、預算等，但要想做好自己的工作，寫出真正具有說服力的稿子，熟悉工程狀況是必備的工作。只有對工程的組成、進展與功能等了如指掌，才能寫出具有專業水準的稿件。隔行如隔山，既然從一座“山”上跨到了另一座“山”上，現在要做的就是儘快在這座“山”上立足，儘快融入，成為熟知施工工程技術的文字工作者。
尊敬的各位大學生、新員工們：
歡迎大家來到我們喜來登酒店工作!
首先，我謹代表酒店領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。
你們選擇了喜來登，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家儘快做好角色轉換，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。我們要看到希望、看到未來，發揮個人的聰明才智，為酒店的發展出謀劃策，努力成為企業的優秀人才。你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是喜來登集團創新發展的重要力量。希望同學們儘快適應酒店，融入團隊。
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