尊敬的各位來賓，女士們，先生們：
三十年前的今天，深圳免稅集團的前身——深圳免稅店在羅湖橋頭正式成立。這個比深圳特區成立還早，沒有固定經營場地，只有一輛人力車和不到十名員工的流動攤檔，也許不會想到三十年後的今天，自己會成為一個累計創造稅利和淨資產共計62.5億的企業集團，也許不會想到三十年後的今天，在這裡會有這麼多嘉賓這麼隆重地為他慶祝三十週歲的生日。
今天，我們請來了免稅店成立時第一批的員工。儘管她們都已離開工作崗位，但她們是深圳免稅成立三十年來所有在這裡工作過員工的代表。我們不會忘記她們，不會忘記每一位在深免工作過的人。深圳免稅這座大廈上的一磚一瓦都凝結了他們的辛勞和汗水。
今天，我們請來了深免集團歷屆班子的主要領導。儘管他們已離開深免，但他們是深圳免稅成立三十年來所有在這裡工作過幹部的代表。我們不應忘記他們，不應忘記每一位在深免工作過的幹部和管理人員。深圳免稅每一座里程碑都凝聚了他們的心血和智慧。
今天，我們請來了各位深圳免稅的新老朋友。你們是忠實陪伴深圳免稅走過這三十年的無數朋友的代表。深圳免稅會記住大家，記住這三十年及以後日子裡每一位真心幫助和關心深圳免稅的朋友。深圳免稅今天的成就，離不開你們的關注和支援。
今天，我們請大家來到這裡，是請大家和我們一起回首深圳免稅這三十年走過的路，一起回顧我們深圳免稅這三十年來努力奮鬥，不斷髮展的歷程。
今天，我們請大家來到這裡，是請大家和我們一起見證深圳免稅今天的輝煌，一起分享我們深圳免稅今日成功中的喜悅和碩果。
今天，我們請大家來到這裡，是請大家和我們一起祝福，祝福三十而立的深圳免稅在未來的日子裡一帆風順，祝福深圳免稅未來有更多更加輝煌燦爛的三十年。
謝謝大家!
各位領導、各位嘉賓，荔苑詩社的詩友們：
祥龍迎新春，玉兔辭舊歲。值此20__年新春佳節即將來臨之際，廣州荔苑詩社眾多詩友歡聚一堂，隆重紀念詩社成立三十週年，共賀虎年新春。在此，我謹代表荔灣區政協，向多年來為詩社的建設與發展奉獻出心血和汗水的老同志表示誠摯的敬意!向荔苑詩社三十年來取得的豐碩成果表示衷心的祝賀!向到會的各位領導、嘉賓、朋友，以及各位詩友致以新春的問候和最真誠的祝福!
三十年前，廣東首個經註冊的民間詩片語織——廣州荔苑詩社成立了，荔灣詩詞創作從此進入了一個嶄新的發展階段。三十年來，荔苑詩社在幾位社長的帶領下，在眾多社友的共同努力下，堅持以詩會友，承傳中華傳統文化，通過詩詞創作、研究這個載體，吸引、團結、凝聚了一大批宿學名儒、詩詞界翹楚，以詩詞的傳統形式，激濁揚清，共播芳馨，並取得累累碩果。今天的荔苑詩社，是荔灣詩壇的一支奇葩，是弘揚嶺南傳統文化和西關文化的一個品牌，是荔灣區構建和諧社會、建立先進文化的一支重要力量。 展望新的未來，我們將一如既往，繼續關注和關心荔苑詩社的健康發展，創造條件，提供便利，搞好服務。
在此，也為荔苑詩社送上三個美好祝願：第一，祝願詩社在黨的十七、精神指引下，在新的起點上再創佳績，越辦越好，成為詩詞創作愛好者的精神家園。第二，祝願詩社詩友們的作品，繼續關注經濟社會發展，抒發謳歌時代情懷，為建設幸福荔灣再做貢獻。第三，祝願詩社的各位詩友，繼續積極進取，多出詩詞新作，在不斷推出新品的過程中，體驗和感受創作的愉快。
最後，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意、虎年吉祥!
尊敬的___董事長，__織造廠全體員工們、同志們、朋友們：
大家晚上好!今晚，有機會同__織造廠全體員工歡聚一堂、暢想未來，我感到十分高興。首先，我謹代表__鎮委、鎮政府，對香港義合公司__織造廠成立三十年來取得的成績表示熱烈的祝賀!對與會的各位朋友致於誠摯的問候和衷心的祝願!對一直以來關心和支援__發展的社會各界人士、海內外投資者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
三十年前，伴隨著改革開放的春風，香港義合公司董事長__先生毅然放棄香港優越的生活環境，敢為人先，懷著滿腔的愛國熱情投入祖國大陸的經濟建設中，在__鎮建立了毛衫織造廠，成為__工業建設的“領頭雁”，__織造廠也成為第一家在__投資設廠的港資企業，___先生也成為到__投資的“第一人”。近年來，__織造廠在積極開拓市場、發展事業的同時，不忘家鄉的各項福利事業，積極承擔起社會責任。__先生多次對家鄉福利事業慷慨解囊，捐資辦學，每年均出資慰問敬老院，贏得了眾多鄉親的稱讚，不愧是__鎮優秀企業家的代表。
20__年是我鎮實施“十二五”規劃的開局之年、起步之年，希望__織造廠以“加快轉型升級、建設幸福__”為契機，繼續發揚“敢於先行先試”的精神，立足實際，突破傳統，堅持以市場需求為導向，開拓市場，創新管理理念、創新工作思路、創新發展模式，加強企業技術改造，強化企業的核心競爭力，以更加飽滿的熱情、更加積極的態度、更加開放的眼光，再接再厲，與時俱進，銳意創新，開拓進取，為建設幸福__、和諧__做出新的更大的貢獻! 最後，祝各位來賓和同志們身體健康、工作順利、閤家幸福、萬事如意! 謝謝大家!
各位領導、各位嘉賓，荔苑詩社的詩友們：
祥龍迎新春，玉兔辭舊歲。值此20xx年新春佳節即將來臨之際，廣州荔苑詩社眾多詩友歡聚一堂，隆重紀念詩社成立三十週年，共賀豬年新春。在此，我謹代表荔灣區政協，向多年來為詩社的建設與發展奉獻出心血和汗水的老同志表示誠摯的敬意!向荔苑詩社三十年來取得的豐碩成果表示衷心的祝賀!向到會的各位領導、嘉賓、朋友，以及各位詩友致以新春的問候和最真誠的祝福!
三十年前，廣東首個經註冊的民間詩片語織——廣州荔苑詩社成立了，荔灣詩詞創作從此進入了一個嶄新的發展階段。三十年來，荔苑詩社在幾位社長的帶領下，在眾多社友的共同努力下，堅持以詩會友，承傳中華傳統文化，通過詩詞創作、研究這個載體，吸引、團結、凝聚了一大批宿學名儒、詩詞界翹楚，以詩詞的傳統形式，激濁揚清，共播芳馨，並取得累累碩果。今天的荔苑詩社，是荔灣詩壇的一支奇葩，是弘揚嶺南傳統文化和西關文化的一個品牌，是荔灣區構建和諧社會、建立先進文化的一支重要力量。 展望新的未來，我們將一如既往，繼續關注和關心荔苑詩社的健康發展，創造條件，提供便利，搞好服務。
在此，也為荔苑詩社送上三個美好祝願：第一，祝願詩社在黨的十七、精神指引下，在新的起點上再創佳績，越辦越好，成為詩詞創作愛好者的精神家園。第二，祝願詩社詩友們的作品，繼續關注經濟社會發展，抒發謳歌時代情懷，為建設幸福荔灣再做貢獻。第三，祝願詩社的各位詩友，繼續積極進取，多出詩詞新作，在不斷推出新品的過程中，體驗和感受創作的愉快。
最後，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意、豬年吉祥!
尊敬的董事長，織造廠全體員工們、同志們、朋友們：
大家晚上好!今晚，有機會同織造廠全體員工歡聚一堂、暢想未來，我感到十分高興。首先，我謹代表xx鎮委、鎮政府，對香港義合公司織造廠成立三十年來取得的成績表示熱烈的祝賀!對與會的各位朋友致於誠摯的問候和衷心的祝願!對一直以來關心和支援發展的社會各界人士、海內外投資者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
三十年前，伴隨著改革開放的春風，香港義合公司董事長先生毅然放棄香港優越的生活環境，敢為人先，懷著滿腔的愛國熱情投入祖國大陸的經濟建設中，在xx鎮建立了毛衫織造廠，成為工業建設的“領頭雁”，織造廠也成為第一家在投資設廠的港資企業，先生也成為到投資的“第一人”。近年來，織造廠在積極開拓市場、發展事業的同時，不忘家鄉的各項福利事業，積極承擔起社會責任。先生多次對家鄉福利事業慷慨解囊，捐資辦學，每年均出資慰問敬老院，贏得了眾多鄉親的稱讚，不愧是xx鎮優秀企業家的代表。
20xx年是我鎮實施“”規劃的開局之年、起步之年，希望織造廠以“加快轉型升級、建設幸福”為契機，繼續發揚“敢於先行先試”的精神，立足實際，突破傳統，堅持以市場需求為導向，開拓市場，創新管理理念、創新工作思路、創新發展模式，加強企業技術改造，強化企業的核心競爭力，以更加飽滿的熱情、更加積極的態度、更加開放的眼光，再接再厲，與時俱進，銳意創新，開拓進取，為建設幸福、和諧做出新的更大的貢獻! 最後，祝各位來賓和同志們身體健康、工作順利、閤家幸福、萬事如意! 謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的老師們、可愛的小朋友們：
大家上午好! 走過明媚的春季，沐浴春的朝露，走進火紅的五月，迎來了夏蟬低鳴，風擺夏柳的初夏。平和幼兒園今天終於迎來了建園20週年的大喜日子。這裡嘉賓雲集、高朋滿座，到處洋溢著濃厚的喜慶氣氛。共同慶祝平和幼兒園建園20週年。我的心情無比激動，首先請允許我代表橋南鎮中心校，對各位領導、各位嘉賓、各位家長的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝。感謝你們在百忙之中抽出時間來參加這次慶典活動，感謝你們對下一代無微不至的關懷!祝橋南鎮平和幼兒園20歲生日快樂，
20年的時光轉眼即逝,今天平和幼兒園迎來20週年的園慶。我一直很慶幸,平和幼兒園能夠擁有這一群善良,敬業,認真,負責的教師團隊。追溯20年的辦園歷程，回首走過的風雨歲月，我們倍感驕傲與自豪!平和幼兒園之所以有今天的發展，主要歸功於來自方方面面的關懷、鼓勵、幫助和支援!因你們一路的關愛，才使幼兒園教育有了大樹底下好乘涼的感覺!其次，我要感謝廣大的家長朋友，因你們一路簇擁、一路砥礪、一路相隨!譜寫了家園共育的壯麗篇章!最後我還要感謝社會各界的朋友們!你們給予的支援與鼓勵，使平和幼兒園乃至我鎮幼兒教育有了一個強有力的精神支柱，有了一個良好的發展空間和輿論氛圍。
看，會場上彩旗飛舞，鼓樂喧天，大家喜氣洋洋，孩子們那一張張笑臉，一陣陣歌聲，都充滿了幸福和快樂。在這裡他們要用愉快的心情，嘹亮的歌聲，優美的舞蹈，興高采烈地慶祝美好的節日!慶祝平和幼兒園建園20週年。
平和幼兒園20歲的生日，又將是平和幼兒園一個新的開始，一個開始成就一個未來，相信平和幼兒園的明天會更加的燦爛，平和的孩子會更加的出類拔萃!
預祝今天的慶典溫馨歡樂,文藝演出順利成功.
各位領導、各位來賓、老師們、小朋友們：
十年的時光轉眼即逝,今天長頸鹿幼兒園迎來十週年的園慶，我一直很慶幸,能夠擁有這一群善良,敬業,認真,負責的夢幻團隊。
在這段辦學的日子裡,我們執著於蒙式的教學理念，我們一直努力於創設一個能讓孩子在快樂中學習,在歡笑中成長的快樂天堂，今天我們雖不能做到完美,但是我們一直盡我們的最大努力在投入這部分的工作。
今天感謝各位來賓的光臨,讓我們的十週年慶典增色不少，感謝各位前工作夥伴,也希望你們常回來看看，也感謝各位畢業生的家長,長頸鹿因為有你們的支援才能有今天，感謝各位值得我們驕傲的畢業生,你們的傑出表現是長頸鹿名聲在外。最後我要謝謝我的工作夥伴們,你們付出的點點滴滴,都是現在長頸鹿身上的顆顆珍珠!
預祝今天的大團圓溫馨歡樂,下午的晚會順利成功。
安託山下凝歲月，紅嶺桃李有春秋。
今天，是紅嶺中學喜慶的日子，關心和支援我們工作的領導、朋友、家長代表來了。
今天，是紅嶺中學歡聚的日子，老教師、校友們回來了。
今天，是紅嶺中學分享幸福快樂的日子，師生共同追溯品味30年濃郁的教育芬芳。
華誕瑞至，高朋雲集。我們滿懷喜悅和激情，共慶紅嶺30華誕，共同見證這一莊嚴而喜慶的歷史時刻。
首先請允許我代表紅嶺中學6100名在校師生，對出席今天慶典的各位領導、各位嘉賓、各位家長、各位老教師、各位校友，表示熱烈的歡迎!對一直以來關心和支援紅嶺中學發展的領導及各界人士表示衷心的感謝!對30年來為紅嶺中學發展做出貢獻的老校長、老教師表示崇高的敬意!對紅嶺中學全體師生表示最美好的祝願!
30年紅嶺，伴隨著改革開放的咚咚腳步;紅嶺30年，伴隨著特區發展的雄健步伐。
是特區孕育了紅嶺，我們和特區同齡;是改革開放的春風化育了紅嶺，我們和改革開放同行;是特區成就了紅嶺，我們和特區的發展同步。紅嶺的成長與國家的改革開放和特區發展的這種息息相關，令每一個紅嶺人為之自豪，也為之感慨。
30年紅嶺，沐浴著特區黨和政府親切關懷的陽光雨露;沐浴著各兄弟學校、廣大校友和社會各界朋友的鼎力支援的春風。
30年前，改革金風蕩南海，教育初日燦鵬城。在特區建設的隆隆炮聲與機器轟鳴聲中，誕生了特區自己創辦的第一所中學——深圳市第三中學，也就是今天的紅嶺中學。興辦之初，借址蔡屋圍，嗣後毗鄰市委市政府，毗鄰美麗的荔枝公園，選址紅嶺中路園嶺九街，正式動工興建，時任市委書記、市長的樑湘先生親自過問，市委副書記、副市長周鼎先生幾次親臨建築工地。1982年8月搬入紅嶺中路園嶺九街新校址，增設高中部，開始招高一新生，1984年10月全市中國小統一按地名重命校名，遂名“深圳市紅嶺中學”。1988年3月劃歸屬地福田區管理。
隨著特區的發展，學校遷至瑋鵬校區，為品牌提升，滿足社會需求，創辦全國示範性高中， 20xx年8月建成了石廈校區投入使用，一校兩址，學校進入到規模發展時期。尤其令人感動的是，在王順生、呂銳鋒等市區領導的親切關懷下，20xx年，市委市政府、區委區政府，在市中心區劃地10萬平方米，斥資數億元，於鬱鬱蔥蔥的安託山麓，新建起鐘山之秀、碧水之靈、棟宇嵯峨、氣勢如虹的紅嶺中學高中部。至此，紅嶺中學一校三部，園嶺部坐東，石廈部處南，高中部雄踞西北。三部鼎立，橫貫福田，環擁深圳中心區。現班級一百一十六，佔地三百餘畝;集賢師五百，擁弟子六千;遂成福田教育之視窗，特區辦學之旗艦。
在紅嶺新的發展時期，福田區委劉慶生書記兩次視察紅嶺中學，寄語紅嶺中學追求有和別人不一樣精彩的教育，把紅嶺中學打造成國際化人才的搖籃，打造成福田的世界名校。張青山區長帶領各個部門的領導現場辦公，解決紅嶺辦學過程中的實際困難。
可以說，在福田區歷屆領導的心中，教育是最大的民生，是關乎未來的大事。正是順生、銳鋒、百泉、慶生、青山這些教育書記、教育區長高瞻遠矚的決策與頂力支援，才讓紅嶺有了不一樣的精彩!才成就了紅嶺今天的輝煌。
藉此機會，我提議全體紅嶺人，用熱烈的掌聲，向一直以來，關心紅嶺、支援紅嶺、為紅嶺的發展作出貢獻的各級領導及各界人士，表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
改革開放的春風沐浴紅嶺，特區精神的光輝沐浴紅嶺。特區成就了紅嶺，紅嶺豐富了特區，紅嶺為特區的精神也增添了光彩。
學校興辦之初，借址上課，設施簡陋;晴天塵土飛揚，雨天道路泥濘，學校創業負責人、黨支部書記張東成先生，1983年到任的首任校長陳達明先生，帶領全體紅嶺的開創者們，憑著特區“敢闖敢試、敢為天下先”的精神，以“愛國、勤奮、求實、創新”為宗旨，篳路藍縷，宵衣旰食，共創基業。第二任校長張光華先生，踔厲風氣，奮發圖強，帶領全體紅嶺人，發揚特區“海納百川、相容幷蓄”的開放精神，廣納賢才，追求“以育人為本，以學生發展為本，以學生終身受益為本”的教育價值，求真務實，埋頭苦幹，學校聲譽日隆，順利通過市一級學校的評估，紅嶺成為特區名校。
進入新千年，紅嶺人在校長常煒先生帶領下，殫精竭慮，苦心經營，實行嚴格的無縫管理，完善制度，加速學校發展，全面投身課改，規模不斷擴大，終成深圳教育旗艦，20xx年通過省一級學校評估，20xx年、20xx年，以全省最高分通過國家級示範高中的驗收和高中教學水平評估，紅嶺跨入嶺南名校的行列。
紅嶺人30年鞭揮日月，黽勉同心，躬耕沃土，追求夢想，譜寫了紅嶺中學大氣磅礴的優美華章。紅嶺人以對國家、民族發展負責的精神，以對學生終身發展負責的精神，積極探索辦學規律，形成“求真、和諧”的辦學理念和辦學特色，追求真理，探究真知，崇尚真情，學作真人;追求和諧至善的教育境界，因材施教，雕琢千姿百態的生命。積極穩妥地進行課程改革和教學方式的變革，注重學生的成長支援，構建主動探究、合作互動的課堂教學特色。辦學經驗，廣泛輻射，學校成為教學方式轉變的示範校，課程改革的特色校。全國各地前來參觀的學校和團體絡繹不絕，我們的不少名師應邀到各地講學、作課，傳經送寶。
30年春風化雨，30年春華秋實，30年化育桃李3萬3千，30年學子遍及五洲四海。
紅嶺學子積極進取、奮發向上，勇於擔當，熱心公益、扶貧濟困;綜合素質和個性特長髮展優異，在各種擂臺賽中斬金奪銀。學校大學聯考成績連創輝煌，學生成績大面積大幅度提高，學校連續多年獲得深圳市大學聯考卓越獎。
薪火傳南國，成旗艦，創品牌，懋力鷹揚，三十而立，紅中求卓越;
桃李笑東風，傳捷報，題金榜，春風化雨，卅載其昌，嶺外贊名庠。
30年來，在紅嶺工作過和還在紅嶺辛勤耕耘的老師們，你們辛苦了!白髮蒼蒼的老教師們，你們立三尺講臺，成一生偉業，你們為紅嶺的發展，灑汗水、獻青春，立下了汗馬功勞;你們的形象永遠銘刻在紅嶺的記憶裡，你們的精神永遠融化在學子的血液中。你們是紅嶺的財富，你們是紅嶺的功臣!血氣方剛的中青年老師們，你們傳承紅嶺精神，在紅嶺大舞臺，展才智，勤耕耘，建立新功。在這莊嚴時刻，請全體學子用熱烈的掌聲允許我代表大家，向我們可敬可愛的老師們深深鞠一躬。
30年來，紅嶺的所有學子們，曾經的你以紅嶺學子為榮，今天我可以大聲地說，你們，只有你們，才是紅嶺真正的驕傲!是你們，讓紅嶺的精神發揚光大;是你們，讓紅嶺的美名四海傳揚!有了你們，紅嶺才真正有了不一樣的精彩!無論你走到哪裡，母校紅嶺都會牽記著你!為你祝福，為你祈禱!
30年如一組史詩，抒振興特區教育之激情;30年如一首華章，奏時代教書育人之強音;30年如一面明鏡，透視昨天，正視今天，遠望明天;30年是一條道路，走過昨天，走著今天，走向明天;30年是一個里程碑，預示新的目標，新的起點，新的發展。
觸控紅嶺三十年曆史，讓我們感受一股力量，一份責任和一種希望。站在“三十而立”的歷史發展新起點上，紅嶺中學行將登高望遠，承載新使命，孕育新希望，創造新輝煌;站在高起點，追求高品質，成就高質量。
建立首善之區，全面建設法制化、智慧型、高品質國際化先導城區，是幸福福田的願景。對此，我們紅嶺人要打造的決不是一個甘居現狀的紅嶺，而是一個充滿生機活力的紅嶺，一個出類拔萃的紅嶺，一個繼往開來、高潮迭起的紅嶺，是一個站在當代國際教育發展前列，站在特區基礎教育發展的制高點上，引導素質教育潮流的紅嶺。
如果說我國基礎教育的形勢在紅嶺人的心中，未來世界教育發展趨勢也在紅嶺人心中，那麼，深圳教育的理想更在紅嶺人心中。我們要用實事求是的態度檢視現在的所謂“優秀”，用現代教育觀來追問這種“優秀”，努力從現有的“優秀”邁向正確教育、本真教育的“卓越”。
有道是“大道致簡，追崇神往”，紅嶺中學對人才培養從來就懷有一種敬畏感。我們要把目光散落到沒一個學生身上。我們的教師要在研究的狀態下工作，多一些嚴謹實證研究，多做一些真切、深刻、平實、前衛務實探索。我們要讓基礎的教育迴歸本真，創新發展，創造出能夠代表“深圳基礎教育質量”的“紅嶺質量”。我們要像國家副總督學、中國教育學會常務副會長郭振有為紅嶺中學30週年的題詞“踐行時代使命，培育民族英才。”
我們要培養具有現代素養、精英氣質、創新意識、國際視野的優秀人才。我們將以健全人格為核心，培養學生濃厚的中華情懷和國際理解力，培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力，培養學生敢於擔當，追求卓越的品格，培養學生獨立的人格和自立的能力，以此成就未來的思想獨立、學術獨立、精神獨立，自強不息，高視闊步，遊乎光天博地之間。唯此我們國家才能屹立於世界之林。我們將以此追求並最終實現紅嶺教育的卓越!
我相信，今天參加慶典的每一個人都對紅嶺有特別的感情，我們強調的是更應該有特別的責任。我們紅嶺人就要為紅嶺的發展擔當歷史的使命。我們要用明天的眼光辦今天的教育，我們將實施管理創新戰略。發揚紅嶺優良傳統，探索現代新型學校管理的新方式。堅持文化立校戰略，構建現代新型學校文化。實施課程提升戰略，建立開放性、發展性、國際化的課程體系。實施高效優質行動計劃，全面提升教學質量，確保各學科教學水平和教學質量處於全市領先水平，確保教育質量名列全市前茅。我們正在著力提高辦學的現代化和國際化水平，為學生的終身發展奠定堅實的基礎，立足深圳，走向全國，融入國際教育主流，創辦現代新型學校，提供與中國現代化中心城區經濟社會發展相匹配的理想的教育。
我們堅信：只要堅持為國為民的情懷，堅持海納百川的胸襟，堅持敢為人先的氣勢，堅持爭雄國際的追求，堅持自強不息的理念，堅持厚積薄發的學風，紅嶺的光華必將灑遍大地，紅嶺的成就必將譽滿全球，紅嶺的聲名也必將長留青史。
讓我們滿懷信心走進紅嶺歷史上的第二個30年吧!
最後，祝校慶圓滿成功!祝校友大展巨集圖!祝各位領導、嘉賓、全體師生幸福安康!祝紅嶺中學如日之出，如日之光，日上日妍，明天更輝煌!
謝謝!
職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客戶的關心支援下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20xx年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20xx年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產裝置陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大臺災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗臺搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客戶的廣泛好評。近年來，由於受停電和高溫等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客戶所想，急客戶所急，戰高溫、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑著這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利稅6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20xx人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20xx年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20xx年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃 專案;20xx年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾臺破舊的車床、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、鐳射切割機、多工位數控衝床、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的裝置，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。
過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏銳地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本著“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網路建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20xx年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客戶，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客戶建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裡所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。
過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理 的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起著廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20xx年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20xx年被中國質量管理協會評為“使用者滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高階技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐著企業快速發展。穩步推進資訊化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的資訊化網路，基本實現了各類經營資料有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市資訊化建設示範單位。
十五年曆練，十五年碩果。過去的20xx年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20xx年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20xx年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20xx年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的20xx年。
回顧過去，成績 已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。
為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導 思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進資訊化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：
――銷售收入。到20xx年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。
――產品結構。到20xx年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。
――技術改造。到20xx年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃 對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測裝置，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。
――人力資源。到20xx年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。
為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：
一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20xx年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測裝置，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智慧化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。
二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20xx年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。
三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網路，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20xx年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。
四是，重點開展職業教育。隨著現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。
五是，重點推進資訊管理。資訊化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司資訊化網路平臺。通過有效擴充套件PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP專案，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營資料的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理資訊化平臺，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網路宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。
同志們：
展望未來的五年，是公司開拓國際市場、塑造國際品牌的關鍵五年;是我們打造中國電梯部件最先進製造基地的關鍵五年;是全體申菱人搶抓機遇、加快發展的關鍵五年。未來五年的巨集偉藍圖已經展現，全面實現今後五年提出的戰略目標，是時代賦予我們光榮而艱鉅的任務。讓我們全體幹部員工繼續弘揚“團結、敬業、創新、務實”的企業精神，進一步統一思想、認清形勢，切實增強緊迫感和危機感，以開拓的精神迎接挑戰，以創新的理念銳意進取，以求真的態度紮實工作，合力打造“實力申菱、活力申菱、品牌申菱”，為全面實現公司可持續發展、成為世界知名的電梯部件企業而努力奮鬥!
最後，祝願公司全體員工節日快樂!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓，各位拳友大家上午好!
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同，又是一箇中秋月圓,丹桂飄香的時節,我們迎來國光太極兩週年慶典,在此,我代表國光太極全體拳友及我本人對光臨今天慶典的各位領導各位嘉賓表示衷的感謝和致敬,對前來觀摩今天慶典的太拳愛好者及朋友們表示熱烈的歡迎!
兩年來,在市領導的關心支援和各位拳的共同努力下:20xx年7月參加第八屆北京國際武術賽中榮獲4金1銀;20xx年3月參加第九屆香港國際武術節榮獲1金2銅;20xx年8月以“遂寧體育局-國光太極”代表隊參加中國四川國際峨眉武術節榮獲3金6銀13銅,獎牌總數達30枚的好成績。同時有兩名教練獲得中國武術段位5段段位,並已通過6段考評.近20名拳友即將加入中國武術協會會員。
去年的這個時候,我們在中國觀音文化藝術院舉行了一週年慶典暨國光太極培訓中心揭牌儀式,在中國觀音文化藝術院(廣德寺遊客中心)設立了太極拳培訓基地，並且成功參加了遂寧市旅遊局、天遂集團主辦的第一、二屆觀音文化旅遊節和吉祥遂寧-第二屆老四川民俗文化節以及迎祖國61週年華誕等節日表演活動。同時設立了觀音湖碼頭和環保局前兩個太極拳培訓點，迄今為止已5個太極拳初級培訓班結業，參加人數近200人次，最近國光太極第6期太極拳培訓初級班剛剛開始，正在免費學習8式太極拳，歡迎大家參加!
隨著時間的推移，國光太極將培養出更多的教練，設立更多的太極拳培訓點，讓更多的市民方便就近學習太極拳，提高身體素質,造福民眾健康.爭取在不久的將來國光太極全體拳友統一著裝以更加巨集大的佇列氣勢展示太極拳，成為遂寧一道更加亮麗的風景線! 展示遂寧!展示遂寧人的高雅運動和文明程度，向綿陽等大中城市靠攏!謝謝大家!
尊敬的張董、孟總，各位來賓、各位同仁：大家早上好!
在20__年元旦佳節即將到來之際，我們在座的所有為新星博山家電城的成長提供過支援、做出過貢獻的人，歡聚一堂，共同慶賀博山家電城七週年生日。
七年前的冬日，我們冒著嚴寒、騎著自行車穿行在山城鄉鎮，為新星家電第一個外圍連鎖店的初創奔波。沒有鮮花、也沒有賓朋，我們平靜地開始了艱辛的創業。我們知道，不能立足和發展，慶賀與鮮花永遠與我們無緣。
七年的艱苦努力，我們取得了不菲的成績：
我們有一個始終如一關心我們、支援我們併為我們的發展傾注了無數心血的帶頭人，以張君董事長為核心的商廈董事會始終是我們堅實可靠的強大後盾;
我們有一個堅定始終的顧問團，長期以來採購部、家電物流的各級領導們給予了我們重要的政策幫助和發展支援;
我們更有一支踏實努力的員工隊伍，他們在不斷提升自身素質的同時，詮釋著新星人“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別肯奉獻”的奮鬥理念，為新星家電的發展貢獻著自己的才智和汗水。
正是這些來自商廈大家庭的共同支援和支撐，博山家電城才能立足、發展到今天!我們可以自豪地說：我們在家電連鎖發展的道路上，做出了初步成功的探索。
所以，我要藉此機會，感謝你們：
感謝我們尊敬的張董、孟總，感謝你們對我們的信任!感謝你們給予我們強有力的託舉!
感謝我們的顧問團隊，長期以來，你們為博山家電城的發展出謀劃策而不計酬勞，這份情誼我們會永生銘記!
感謝我們的員工，是你們辛勤的工作才換得博山家電城的發展;更感謝我們的員工家屬，也許我們未曾謀面，可是我們知道，你們一頓可口的飯菜、一句叮囑的話語，都是對博山家電城發展的莫大支援!
已經走過的路，不能重新再走。可是回頭望望，能夠讓我們看到曲折，從而指引明天我們的行程。如果將創辦百年新星作為我們目標，那麼今天的新星博山家電城才是初出茅廬的少年，任重而道遠!博山家電城的發展依然離不開在座各位的支援、幫助和努力!
在這個美好的時刻，我們共同見證新星博山家電城七週歲生日。期待在不遠的將來，我們有更大的成就、更隆重的慶典!
祝願各位領導、各位嘉賓、各位員工身體健康、事業進步!閤家歡樂、幸福安康!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們，同志們、朋友們：
大家上午好!
今天 白沙商會在這裡隆重舉行成立100週年慶典，我謹代表中共白沙鎮委、白沙鎮人民政府，對會議的召開表示熱烈的祝賀。向今天光臨的各位領導、來賓及朋友們表示熱烈的歡迎。向在白沙創業的各界人士致以親切的問候。向長期以來，關心、支援白沙發展的各級領導和社會各界表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。
商會作為重要的市場中介組織，是商品經濟發展的必然，120xx年來，白沙的商會經歷了太多的輾轉反側，歷練了幾多的沉浮、幾多的興盛。改革開放30年來，白沙商會組織不斷繁衍生息，在全區不斷壯大發展，今天，已成為白沙又一個嶄新靚麗的品牌，這些年來，白沙商會在歷屆白沙黨委、政府和有關部門的領導和支援下，團結帶領15萬白沙人民，創新創業、艱苦奮鬥，在服務白沙經濟社會發展，組織白沙人回報家鄉等領域，充當了白沙鎮委、鎮政府聯絡和溝通外界的橋樑和紐帶，併發揮了重要作用，作出了重要的貢獻。
今天，白沙商會借100週年慶典大會之際，把我們白沙在各地創業的白沙人聚集在一起，並邀請了各位領導嘉賓，共同回顧創業發展的歷程，檢閱創業發展的成果，展望未來發展前景，對商會的建設發展方向是非常有意義的事情。我到白沙工作的這近一年的時間，先後接觸到了一批又一批，一個有一個有知識、有膽略、有雄心、有壯志的白沙商人，我深深的感覺到，我們白沙商會，始終是市場的先行者、實踐者，隨著全球化、市場化的不斷推進，白沙商會的作用正在江津、重慶乃至全國這個大舞臺日益顯現，作為一個新時代的白沙人，我感到由衷的高興，也更加堅定了我的信心，白沙一定要順應發展潮流，大力鼓勵和支援白沙人走出去發展，拓展創業空間，更要吸引和引進更多的人才、資金、技術向白沙發展，提升核心競爭力，把白沙發展建設得更加美好。
我們將努力尋找一條多贏的發展路徑，努力促進人才資源的合作，豐富發展 ，加快區域一體化發展程序，實現重慶、江津、白沙的共同發展。
白沙是一座悠久的歷史文化名城，是江津的老工業基地，改革開放以來，白沙的經濟得到了快速的發展，取得了令人矚目的成就。
在剛剛過去的一年，白沙緊緊圍繞江津建設區域性中心大城市和實施“千億工業強區”戰略，按 “一五一”發展思路，以建設宜居宜業中等城市為目標，以打造江津職教工業園為重點,以加快城鄉統籌發展為抓手，以關注民生構建和諧為根本，舉全鎮之力推進經濟社會持續、平穩、協調向前發展。在職教工業園、小城市、新農村、商貿旅遊等多個領域均取得了新的突破。全年實現地區生產總值17.52億元;實現社會商品零售額為7.47億元;完成固定資產投資6.93億元;招商引資實際到位資金4.02億元;城鎮居民家庭收入15040 元;農村居民人均純收入達到6340 元。
應當說，剛剛過去的一年，是白沙經濟社會發展取得快速進步的一年。當然，這些成績的取得，與我們白沙商會傾情付出，艱苦奮鬥息息相關，與我們各級領導，各界朋友的鼎力支援和關心淵源流長，更與我們15萬白沙人民辛勤勞作，奮發作為密不可分。在這裡，我再次向大家表示衷心的感謝!
白沙是我們共同的家園，白沙過去的發展凝聚著我們白沙商會的汗水和心血，白沙今後的發展更離不開商會的全力支援和參與。當前，隨著渝瀘高速的通車、白沙職教工業園的快速推進，白沙正處在一個千載難逢、加快發展的機遇期，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，我們每一個新一代的白沙人，都要有抓住機遇、加快發展的意識和素質，樹立白沙良好形象，打響白沙創造品牌，我衷心希望白沙商會進一步加強自身建設，認真履行職責，服務社會、服務企業、服務百姓，進一步提高商會的凝聚力和影響力，為白沙的經濟社會發展作出更大的貢獻。鎮委、鎮政府決心和全鎮人民一道，按照科學發展觀的要求，全力實施“151”發展戰略，開拓開放、凝心聚力、再創白沙發展的新輝煌。
當前，江津區白沙職教工業園區的開發建設正在如火如荼，這也為我們白沙商人的投資、發展提供了更加廣闊的舞臺，希望我們白沙的有識之士發揮各自優勢，擴充招商引資的橋樑，為家鄉建設出力，一起打造我們白沙人民共同的家園。
最後，祝各位領導、來賓以及所有的朋友：
健康快樂、順利發達，和諧美滿!
謝謝!
李曉紅校長，歐可平書記，各位來賓，老師們，同學們，大家好!
今天是重慶大學80大壽，可喜可賀，剛才幾位同志的講話既有真情，又有深意，都很令人感動。80大壽，在中國文化上是很上講究的，既是喜壽又是吉壽，賀國強老書記，劉延東委員發來了賀信，張梅穎副主席也發表了重要講話，我也代表重慶市委、市政府向重大建校80週年表示熱烈的祝賀。咱們重大的同學剛剛慶祝了我們祖國60華誕，又迎來了本校80年校慶，可謂是喜上加喜的重慶。我看了一下會議名單，今天高朋滿座，北大、清華、南開、浙江大學、南京大學、武漢大學、上海交大、中國臺灣中文大學、澳大利亞昆士蘭大學等80多所大學均到會祝賀。許智巨集、顧秉林、謝和平等102位享譽全國的校長到會祝賀，還有18位院士也來到山城，這充分表明了學界相互交流的風氣甚濃，說明重大不僅在重慶，在中國學界也有重大影響。今天早上起床以後想到要到重大來講話，腦子裡反應最多，出現頻率最高的兩個詞就是“重大(chong da)”和“重大(zhong da)”。因為我們的重大在重慶貢獻重大，在學界影響重大，在市委、市政府的工作份量重大。而且在中文裡面，重大和重大寫下來就一個詞。本來到同學們中間參加校慶，是個高興的事，輕鬆的事，即興講幾句就可以了，但昨天黃奇帆同志(注：重慶市常務副市長)跟我講，不行，重大的校慶特別重大，你一定要高度重視，要寫個稿子才行，所以，我就“奉命”寫了這篇稿子。80年來，重大先後為國家輸送了20多萬名高階專門人才，40多名兩院院士，他們當中有郭尚平等傑出的科學家，還有吳冠中等名家大學士，歷史上更有李四光等，我們重大又展示了不朽的紅巖精神。
重大對重慶有重大的貢獻，直轄以來，重大就承擔了重慶5700多個科研專案，重慶60%處級以上幹部畢業於重大或在重大培訓過。今天我們請來了好多知名高校的校長，我還要代表重慶市委表態，咱們這些全國各地著名高校的學校畢業生，我們重慶也都歡迎。對於重大的重大貢獻，市委、市政府高度評價，我還建議，重慶日報要找一個專版好好表揚一下。重慶對重大的發展也給予了重大的支援。市政府支援重大建設了新校區，市政府今後還會為重慶提供更多的支援，來的時候，鴻舉同志(注：重慶市委副書記、市長)，奇帆同志(注：重慶市常務副市長)都跟我特別介紹了重大的情況和政府對於重大的想法，大學為地方培養人才，政府為大學提供辦學和發展的條件，特別是人才的用武之地，相得益彰，我想這就是政府和學府良性互動的辯證吧。老話講，人生八十古來稀，而大學正當年，我查了一下資料，哈佛大學已經有370年，牛津大學已經有840多歲了，我們的湖南大學的前身更有1033年的歷史，與之相比，重慶大學還是少年甚至是嬰兒。路很長，可塑性很強，衷心希望我們的重慶大學快快長大，茁壯成長，長大了，更好的報效中華。今天面對這麼多年輕人，還是想起了我們偉大領袖毛澤東當年在莫斯科對留學生講的那段話，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根到底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好象早晨八九點鐘的太陽，希望寄託在你們身上。”毛主席講這段話已過去快60年了，但60年來，對青年人講話，我想沒有哪段話比這段話更形象，更生動，更貼切，也更能打動人心。所以，我們這些人從國小的時候就聽這段話，到現在想起來還特別的親切，送給大家。看一看我們今天台上的人，都是對國家作出過重要貢獻的人，那麼多的院士、校長不乏飽學之士，但實實在在的講，畢竟是上歲數了，老漢我今年也60整了。所以，講到祖國的未來，人類的希望，拿毛主席的話講，就看我們青年一代。講到我們重慶的未來，當然，毫無疑問就寄託在操場上咱們這些同學的身上。
作為山城重慶，我還記得小時候讀過的一句老外說的過的話，I got a long, long way to go 。我相信同學們會比我們幹得好，會以更加出色的成績，重大的貢獻，為我們的母校重慶大學爭光，謝謝大家!
職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客戶的關心支援下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20__年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20__年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產裝置陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大臺災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗臺搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客戶的廣泛好評。近年來，由於受停電和高溫等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客戶所想，急客戶所急，戰高溫、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑著這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利稅6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20__人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20__年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20__年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃 專案;20__年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾臺破舊的車床、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、鐳射切割機、多工位數控衝床、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的裝置，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。
過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏銳地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本著“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網路建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。02年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客戶，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客戶建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裡所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。
過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理 的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起著廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20__年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續13年被中國質量管理協會評為“使用者滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高階技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐著企業快速發展。穩步推進資訊化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的資訊化網路，基本實現了各類經營資料有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市資訊化建設示範單位。
十五年曆練，十五年碩果。過去的15年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的15年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的15年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的15年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的15年。
回顧過去，成績 已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。
為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導 思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進資訊化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：
――銷售收入。到20__年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。
――產品結構。到20__年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。
――技術改造。到20__年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃 對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測裝置，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。
――人力資源。到20__年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。
為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：
一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測裝置，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智慧化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。
二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20__年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。
三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網路，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20__年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。
四是，重點開展職業教育。隨著現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。
五是，重點推進資訊管理。資訊化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司資訊化網路平臺。通過有效擴充套件PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP專案，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營資料的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理資訊化平臺，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網路宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。
同志們：
展望未來的五年，是公司開拓國際市場、塑造國際品牌的關鍵五年;是我們打造中國電梯部件最先進製造基地的關鍵五年;是全體申菱人搶抓機遇、加快發展的關鍵五年。未來五年的巨集偉藍圖已經展現，全面實現今後五年提出的戰略目標，是時代賦予我們光榮而艱鉅的任務。讓我們全體幹部員工繼續弘揚“團結、敬業、創新、務實”的企業精神，進一步統一思想、認清形勢，切實增強緊迫感和危機感，以開拓的精神迎接挑戰，以創新的理念銳意進取，以求真的態度紮實工作，合力打造“實力申菱、活力申菱、品牌申菱”，為全面實現公司可持續發展、成為世界知名的電梯部件企業而努力奮鬥!
最後，祝願公司全體員工節日快樂!
謝謝大家!
尊敬的教育部、省教育廳及各高校領導，各位嘉賓、各位校友、教職工同志們、同學們，大家上午好!
正當全黨全國各族人民歡欣鼓舞，認真學習黨的xx屆四中全會精神，_中迎來了建校20週年的喜慶日子。在此，我謹向全校近萬名師生員工表示最熱烈的祝賀!並藉此機會，向不辭旅途勞頓蒞臨_中的各位領導、各位嘉賓、各位校友表示最熱烈的歡迎，向多年來情繫教育、關心支援_中發展的各界朋友表示最誠摯的謝意，向在_中建設和發展中付出艱辛努力、作出貢獻的全體教職員工表示最崇高的敬意!
_中20年，一段風雨春秋的歷史;_中20年，一串碩果累累的字元。_中，是我市民辦中學教育的一面旗幟，也是我市基礎教育領域的佼佼者。辦學投資人秉承“上為政府分憂，下為百姓解愁”的社會責任感，懷揣“真投資、真辦學、真發展”的價值取向，堅持“人才興校”、“品牌制勝”、“規範辦學”和“校企相擁”等經營方略，通過20年的不懈努力，實現了學校規模、質量、效益協調發展，特別是在最具公信力、權威性的大學聯考、會考質量檢閱中，一路高歌。可以說，_中20年，奉獻於社會的不僅僅是減輕了政府投資辦學的壓力，適應了社會多元化的教育需求，為各級學校輸送了一批又一批優秀畢業生，而更大的價值還在於，打破了區域教育的傳統格局，探索了民辦教育發展的成功路子，詮釋了優質教育，激活了的教育市場。為此，我要代表市委、市政府衷心感謝全體_中人為教育所作的貢獻!
百舸爭流，破浪者領航;千帆競發，奮勇者爭先。當前，教育市場競爭激烈，優勝劣汰。希望你們以20年校慶為契機，以前20年的光輝業績為起點，以一流名校為目標，以培養優秀人才為主題，牢牢把握教育市場競爭的脈搏，緊緊抓住我市大力發展城市教育的機遇，創新發展思路，優化發展環境，在教職工中深度建設道德共同體、事業共同體、利益共同體，凝聚校本核心價值觀，激發教師忠誠事業的激情和教書育人的創造性，激發學生刻苦學習、成人成才的內動力，在下一個20年爭創全國一流名校的征途中再創輝煌!
最後，祝願各位領導、各位嘉賓、各位校友、全體師生員工身體健康，吉祥如意!祝願_中建校20週年慶典取得圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!在喜迎建黨__週年之際，豐澤衛監所也迎來了成立七週年。首先我代表衛監所對各位領導在百忙之中參加衛監所成立七週年慶典活動表示熱烈歡迎，對一直以來關心和支援我區衛生監督事業發展的各級領導和朋友們表示衷心感謝，對為我區衛生監督事業發展作出貢獻的全體幹部職工和家屬們表示崇高敬意。今天，我們歡聚一堂慶祝衛監所成立七週年，全面展示七年來在促進衛生監督體制改革與創新、開展衛生監督綜合執法、維護群眾健康權益中所取得的輝煌成就和亮麗風采，弘揚?團結、務實、創新、高效、廉潔?的優良傳統，彰顯?嚴格執法、熱情服務?的良好精神風貌，調動全所職工的積極性，激發愛所興所的主人翁精神，推動我區衛生監督事業更好更快的發展。
豐澤衛監所成立於20__年11月27日，20__年4月參照公務員法管理，是豐澤區衛生局行使衛生監督執法職能的執行機構，共設7個職能股室、2個駐點辦公室，定編33人，在編32人。目前，全區服務物件共有3849家，其中：餐飲經營單位2212家, 美容美髮店和旅館等公共場所經營單位1010家，二次供水單位226家,醫療衛生機構343個, 涉及職業衛生企業58家。
七年，在漫漫的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於衛監所來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。衛監所今天的成績，是各級領導關懷支援的結果，是領導班子勵精圖治的結果，也是全體幹部職工拼搏奉獻的結果。衛監所剛成立時，僅有幾個人、幾張桌子、幾把椅子外加一部電話就綻放了我們的豪情。幾年來，在區委、區政府的高度重視下，在上級有關部門的精心指導和區直有關部門的大力支援下，經過全體幹部職工的艱苦創業，我區衛生監督機構從無到有、從小到大、從弱到強，組織保障、隊伍建設和衛生監督體系逐步完善。我所幾經搬遷，在區委區政府的關心和支援下，我們搬遷到區政府樹脂大樓辦公，從此翻開了我所嶄新的一頁!這是區委區政府對我所工作的肯定，更是對我所的莫大鼓勵。
自組建以來，衛監所領導班子始終堅持以群眾滿意為標準，緊緊圍繞改革發展的主題，解放思想、與時俱進、大膽探索、認真實踐，帶領全體幹部職工積極探索衛生監督執法新方法、新路子，不斷改進衛生監督管理模式，不斷提高衛生監督管理水平，紮實推進衛生監督執法工作，取得明顯工作成效，各項工作走在全市衛生監督系統的前列。
一、加大監管力度，工作成效顯著
1、食品安全執法監督工作突出。多年來,衛監所堅持以宣傳培訓為導向，以專項整治為手段，深入開展?餐桌汙染?、創衛及其複查、全國產品質量和食品安全、?問題奶粉?、奧運會、農運會、食品新增劑、?地溝油?等重大專項整治10餘次，開展節假日、重點單位、重點區域等常規專項整治200餘次，圓滿完成?兩會?、海峽論壇、雪花啤酒文化節、中大學聯考等50餘次衛生安全保障工作。同時，強化分級管理機制，實行監督與指導相結合，鞏固A級單位，指導B級單位，強化C級單位;探索建立示範街、區，逐步形成以A級為樣板、B級為示範、C級往前趕的新局面。
2、公共場所衛生監督得到全面強化。推進公共場所衛生監督量化分級管理,建立健全公共場所衛生監督長效監管機制,全面實施衛生監督信譽度管理，並首次將大中型餐飲店納入公共場所監督管理範圍，全區游泳場所和住宿場所量化分級管理率達到__%以上。以住宿業、游泳場所、美容美髮業、二次供水等經營性公共場所長效管理為抓手,開展各類專項整治100餘次及宣傳培訓50餘次，未發生重大公共場所健康危害事故。
3、職業衛生監督工作成效顯著。衛監所緊緊圍繞經濟發展這個中心和保民生、保穩定這個大局，充分發揮職業病防治主渠道作用，深入企業開展職業病防治宣傳和業務指導，加強日常監督檢查，幫助、督促企業完善相關防護設施。目前，我區涉及職業危害的企業職業危害專案申報率和職業健康建檔率均達到95%以上。我區職業衛生監督工作強力推進，職業衛生監督工作規範有序，多次在全省職業病防治工作會議上介紹職業病防治工作經驗，在20__年度泉州市職業衛生、放射衛生工作考評中被評為A級
4、醫療衛生監督已成為衛生監督所工作的重心。嚴格貫徹落實《傳染病防治法》、《執業醫師法》及《醫療機構管理條例》、《醫療廢物管理條例》等法律法規，逐步規範將醫療機構和醫護人員執業行為，強化消毒隔離、預檢分診、個人防護和醫療廢物處置等傳染病防控監管，醫療機構建檔率和監督檢查覆蓋率均達100%。同時，將打擊無證行醫工作納入日常管理工作常抓不懈，加大對非法行醫大案要案的查處力度，非法診療機構已基本銷聲匿跡。在全市率先試行醫療機構量化分級管理制度，打造一批?群眾滿意、政府放心、守法執業?的模範示範醫療機構。
七年來，積極開展面向經營者的培訓和麵向廣大人民群眾的宣傳200餘次,在全社會營造?業主支援、百姓歡迎、社會關注?的良好氛圍;處理舉報投訴584件,立案查處406件，罰沒金額105.7萬元，依法移送司法部門追究刑事責任8件8人，結案率達100%。目前，全區衛生監督工作紮實有效，衛生市場安全穩定，衛生安全投訴數量逐年減少，屢受各級領導肯定，群眾滿意度不斷提高。
二、銳意進取,開拓創新
1、完善各項制度，創新管理機制。積極探索制度創新，針對存在的突出問題和薄弱環節，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、彙編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執法效率和執法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力執行公開透明，群眾對衛生執法滿意率普遍提高，群眾辦事更加便捷。
2、率先實行績效考核，推進效能建設。在全市率先推行工作績效考核，建立?權責統一?和?獎優罰劣?的績效考核機制，對各股室、駐點辦公室逐月開展工作績效考評，充分調動幹部職工工作積極性，促進衛生監督隊伍正規化建設，提高工作積極性和行政執法工作效率，確保各項工作任務的落實，在20__年度首次全市衛生監督績效考核中名列第一。
3、拓展衛生監督網路，加大監督管理力度。積極探索按照?以區衛生監督所為核心，以街道社群衛生服務中心為依託，以駐點辦公室為觸角?的新型監管模式，設立駐清峰、華城2個辦公室，從而實現衛生監督機構向城市邊緣地區的延伸，形成全區統一、上下聯動、反應迅速、執法到位的新局面，開啟了我區衛生監督工作的新篇章。目前，我區已基本形成以衛生監督所為中心、駐點辦公室為樞紐，派駐監督員為主、協管員為輔，基本覆蓋區、街道、社群的衛生監督網路，衛生監管工作成效凸顯，成為我市拓展基層衛生監督工作的一大亮點。
三、加強軟硬體建設，展現衛生監督新面貌
1、不斷優化辦公環境，改善辦公條件。在區委、區政府及區衛生局的關心和支援下，衛監所搬遷新辦公場所，並逐年加大經費投入力度，增配電腦、印表機、現場快速檢測、取證工具和執法車輛等裝備，基礎設施得到了全面改善，整體裝備水平顯著提高，固定資產由原來的34.11萬到增加到目前134.9萬。在全市衛生監督系統中先行先試啟用辦公自動化系統及開通官方網站，資訊化水平位居先進行列。目前，衛生監督網格化監管系統、投影儀等軟硬體裝置也擺上議程，衛監所資訊化建設再上新臺階。
2、加快資訊化建設，提高履職水平。衛監所逐步搭建內外網辦公網路，首創衛生監督簡報，先後啟用衛生行政許可辦證系統、建立?OA自動化辦公平臺?、自主開發?自動化考勤統計系統?和?建設專案衛生學評價收費軟體?、開通?豐澤衛生監督資訊網?，初步形成執法政務公開、法律法規宣傳、投訴舉報、交流學習的綜合服務資訊平臺，方便居民群眾線上查詢衛生監督服務資訊或線上投訴舉報以及提出建議和意見，提高衛生監督資訊管理效率。
3、加強組織建設建設，展現衛生監督新面貌。加強工會團支部建設，激發廣大職工的學習熱情和創造活力，不斷開創工作新局面。深入開展文明單位建立活動，狠抓黨建和行風建設，強化思想政治教育，提升隊伍整體素質，樹立行業文明新風，組織幹部踴躍參加無償獻血、慈善捐款等公益活動。加強政治理論、法律法規及業務知識等各類培訓，積極與兄弟單位的交流學習，不斷提高衛生行政執法水平，以適應新形勢的要求。不斷推進稽查工作，加快執法建設步伐，進一步規範衛生行政執法行為和行政處罰自由裁量權，強化內部監督制約機制，建立權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的執行機制，全部案件經嚴格稽查，均無出現濫施處罰、重罰輕教、執法不公等現象。同時，加快向服務型機構轉變，聘請行風督導員，自覺接受群眾和社會監督，強化為民辦實事專案，為計生幫扶物件、再就業人員減免辦證費用。嚴格執行國家政策、方針，圓滿完成年度綜治、安全生產、計生工作等各項工作任務。
幾年來，衛監所被省政府評為?福建省產品質量和食品安全專項整治工作先進集體?;在20__-20__年建立文明行業工作中表現突出、成績顯著，受到中共泉州市直衛生系統委員會通報表揚;被豐澤區委、豐澤區政府評為?20__年度環境保護工作先進集體?，被區文明委評為?20__-20__年度‘創文明行業、建滿意視窗’競賽活動示範點?，連續兩屆被評為區級文明單位。張國民、許冬福兩位同志被中共福建省委、福建省政府評為?福建省抗震救災先進個人?榮譽稱號，被共青團泉州市委、泉州市青年聯合會分別評為?泉州市抗震救災新長征突擊手標兵?和?泉州市抗震救災新長征突擊手?。蘇偉強同志被市委、市政府評為?泉州市建立國家衛生城市工作先進個人?，撰寫的論文《食品衛生行政許可法律衝突適用舉隅》被人民日報出版社出版的《衛生監督改革與發展工作指導》一書選錄並評為優秀稿件(國家一級著作)。
在總結成績的同時，我們必須清醒地認識到衛生監督工作和衛生監督體系建設面臨的新形勢、新問題，任務十分艱鉅。一方面，大家應當看到，衛生監督體系建設面臨著前所未有的機遇。黨中央、國務院不斷加強衛生監督體系建設，衛生監督事業發展遇到了難得的好時機。另一方面，我們也應當清醒地看到，當前衛生監督工作也面臨著前所未有的挑戰和壓力。近年來食源性疾病、職業病危害對人民群眾的威脅呈上升趨勢，食品安全、職業衛生等公共衛生形勢依然嚴峻，非法行醫、醫療服務市場出現的問題還比較多，衛生監督網路還不夠健全，衛生監督經費投入不足，衛生監督機構能力建設還相對滯後，衛生監督執法任務還十分艱鉅。因此，在新的形勢面前，全所幹部職工一定要統一思想認識，增強緊迫感，切實履行好法律法規賦予我們的職責。
最後，我想就新形勢下如何加強衛生監督工作提出了幾點要求：一是要明確工作目的。我們開展的執法監督工作要以維護群眾權益為宗旨，體現以人為本、執政為民的理念。二是要推進依法行政。牢牢樹立依法辦事的觀念，摒棄單位利益的狹隘思想。如何真正貫徹執行好行政法律法規，切實承擔起各項監管職責，這是衛生行政部門落實政府職能轉變和依法行政的關鍵所在。三是要抓住工作重點。要重視群眾的投訴舉報和媒體曝光的案件，針對群眾關心的食品安全、職業衛生安全及規範醫療服務市場等問題，集中力量抓好薄弱環節，解決主要問題，切實維護群眾利益。四是規範執法行為。監督員在具體的執法工作中認真執行衛生監督執法工作制度，嚴格依法辦事，保證執法公正，不斷提高人民群眾對衛生監督工作的滿意度。
同志們，風雨兼程七週年，保駕護航為人民。回顧不是目的，未來才是方向。七週年是一個科學發展、跨越發展的里程碑，更是奮進征途中的一個新起點，讓我們繼續堅持?為人民群眾健康服務，為社會經濟發展服務?的方針，嚴格執法、熱情服務，以嶄新的姿態和作風服務於社會，做維護廣大人民群眾健康的忠誠衛士。
最後，衷心祝願各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家中午好!
金秋十月，時逢和平門酒店成立兩週年。今天，我很榮幸能與各界朋友一道，共同慶祝和平門酒店的兩週年慶典，在此，我瑾代表和平門酒店，向兩年來關心、扶持酒店成長的各位領導、同仁致以崇高的敬意!同時，向為和平門酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工表示最親切的問候! 兩年來，我們把改善人才成長環境作為和平門酒店發展必不可少的一部分，為增加員工凝聚力，不定期開展節日聚餐以及員工生日聚會，改善員工餐廳的菜品質量，改善職工宿舍環境，盡最大的努力為員工提供比較舒適的工作環境，增強企業文化薰陶。
兩年來，我們不斷提升客房入住環境、會議服務水平、菜品質量，截止今天，客房入住率達到70%，我們積極探索新的發展模式，嘗試各類營銷宣傳方式，不斷規範內部管理，提升酒店整體服務水平。
兩年來，我們時刻牢記酒店的三大黃金定律：
1、任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都要親切禮貌;
2、任何時間、任何地點，客人所見到的都是乾淨整潔;
3、任何時間、任何地點，客人使用的裝置都是完整有效;
經過兩年的風雨歷程，我們深知還有很多方面有所不足，需要進一步完善，還有許多東西需要虛心去學習，仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑑，今後我們將致力於管理和服務雙提升，夯實基礎管理，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。具體將從以下幾方面入手：
1、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面提高酒店服務標準。
2、強抓員工業務水平，培養服務意識，做到高標準、高要求，向星級酒店從業人員看齊，全面提升業務技能。
3、全面實行全員營銷政策，在全員銷售上下足功夫，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務。
4、緊密關注社會動態，緊跟國家政策，履行社會責任，不斷創新，提升酒店知名度。
展望未來，和平門酒店將以“賓客至上、服務第一”為要求，秉承“一切以顧客滿意為中心”的發展精神，不斷開拓進取，超越自我，打造更具影響力的酒店品牌。
再次向兩年來與我們攜手共進，同舟共濟的各位家人表示深深的謝意，今後，我們將面臨的形勢更加嚴峻;但同時，挑戰與機遇並存。我堅信，和平門酒店的明天一定會更加輝煌。
最後，祝各位嘉賓朋友：
身體健康，工作順利，吉祥如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位嘉賓，親愛的各位校友，老師們、同學們：
大家上午好!
沐浴著奧運輝煌的榮光，滿懷著“神七”載人航天飛行成功的喜悅與自豪，在這金秋十月的豐收季節，我們相約在周恩來的故鄉，一起隆重慶祝淮陰師範學院建校50週年，共同見證淮陰師範學院五十年的滄桑鉅變，此時此刻，我們的喜悅與感激之情難以言表。在此，我謹代表淮陰師範學院全體師生員工，向蒞臨慶祝大會的各位領導、各位嘉賓、各位校友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
淮陰師範學院前身是原淮陰師範專科學校和淮陰教育學院，分別創建於1958年和1959年。學校創辦初期，開拓者們披荊斬棘，艱苦創業，開啟了淮陰地區高等師範教育的先河。1997年經教育部批准，原淮陰師範專科學校與淮陰教育學院合併，共同組建淮陰師範學院，成為淮安市第一所本科院校;20xx年經江蘇省人民政府批准，具有悠久辦學歷史和特色的原淮陰師範學校、淮安師範學校併入我校。
50年來，學校秉承“崇德勵志 博學篤行”的校訓，形平方米，教學儀器裝置總值超過1億元;圖書館館藏圖書170萬餘冊。擁有江蘇省環洪澤湖生態農業生物技術重點實驗室1個，省普通高校重點建設實驗室1個，省普通高校基礎課實驗教學示範中心4個。
學校現有普高專任教師960餘人，其中高階職稱教師350餘人，教授近100人，博士90餘人，在讀博士70餘人。教師中享受國務院政府特殊津貼3人，江蘇省有突出貢獻中青年專家2人，省“333”工程培養物件17人，省“青藍工程”中青年學術帶頭人9人、優秀青年骨幹教師27人，有41名教師受聘國內多所高校博士、碩士研究生導師，形成了人才輩出、學者雲集的可喜局面。
學校設有普高本科專業51個，涉及法學、文學、歷史學、教育學、經濟學、管理學、理學、工學等8個學科門類。現有教育部一類“特色專業”建設點1個，省重點建設學科4個，省普通高校特色專業1個，省普通高校特色專業建設點3個。榮獲江蘇省優秀科技創新團隊1個，江蘇省高校優秀學科梯隊1個。近幾年來，我們堅持貼近地方實際，在多學科協調發展的基礎上，逐漸形成了以環洪澤湖生態研究、周恩來研究、運河文化研究等為內容的學術研究特色。近5年來，學校承擔和參與了國家以及省、市科研課題260餘項，其中國家哲學社會科學基金專案2項，國家自然科學基金專案6項，教育部哲學社會科學基金3項。第一作者出版專(編)著90餘部，發表論文近5000篇，其中被SCI(E)、EI收錄200餘篇，國核心心期刊20xx餘篇。
學校與韓國建國大學、美國薩姆休斯敦州立大學、法國圖魯茲第二大學等國外高校建立了合作關係，校際交往頻繁，合作辦學專案進展順利，學校辦學影響不斷擴大。
50年來，特別是合併升格20xx年來，學校各項事業都得到了快速發展，取得了一個又一個可喜的辦學成就。20xx年學校自加壓力，搶抓機遇，主動申請並順利通過教育部本科教學工作合格評估;20xx年召開第一次黨代會，總結經驗，明確任務，提出了“四步走”發展的戰略目標;20xx年，在新一輪教育部本科教學工作水平評估中取得了優秀等第的好成績，學校走上了快速健康發展之路。學校多次獲得全國大中專學生志願者暑期“三下鄉”社會實踐活動先進單位、江蘇省文明單位標兵、江蘇省文明學校、江蘇省高校先進基層黨組織等榮譽稱號。
50年來，學校始終保持明顯的師範特色，始終堅持以周恩來精神辦學育人，提高學生師德修養，重視學生的實踐能力訓練，為地方基礎教育事業發展提供大量合格師資。近年來，我校順應師範教育綜合化的發展趨勢，不斷調整學科專業結構，非師範教育規模不斷增長，非師範專業辦學水平也得到了顯著提升。
50年來，學校培養了8萬餘名各類專門人才，他們在各個領域和各個行業，取得了驕人的業績。廣大畢業生具有堅定的敬業奉獻精神、較強的動手能力和較紮實的專業基礎知識，成為支撐地方基礎教育和經濟社會發展的中堅力量。在我校的畢業生中，有以中國科學院院士、南京大學教授祝世寧等為代表的科技精英，有以xx大代表、洋河集團董事長楊廷棟，今世緣集團董事長周素明等為代表的企業明星，有以全國勞動模範卓維恆、全國五一勞動獎章獲得者張元貴、全國模範教師柏玉基、黃豔梅等為代表的杏壇名師，更有在地方黨政機關任職的一大批人民公僕，他們在不同崗位上，為地方經濟和社會發展做出了重要的貢獻。
50年來，淮師人一直力爭上游，在困難和危機中尋求生存，在挑戰和競爭中搶抓機遇，走過了一條艱苦創業、改革創新的道路。回首學校50年的辦學歷程，既是一部艱苦奮鬥、自強不息的創業史，更是一部奮發圖強、積極向上的發展史。淮陰師範學院的發展成就不僅歸功於全校師生員工的奮力拼搏和辛勤勞動，而且還歸功於各級黨委、政府的切實關心和大力支援，歸功於原淮陰師範專科學校、淮陰教育學院、淮陰師範學校、淮安師範學校歷任領導和教職員工努力工作打下的良好基礎，歸功於歷屆校友以各種方式、各種渠道對學校事業始終如一的熱情幫助，歸功於所有關心支援我們的社會各界。在此，我謹代表全校師生員工向我校歷任黨政領導和離退休老同志、歷屆校友致以崇高的敬意和親切的慰問!向中共江蘇省委、江蘇省人民政府、江蘇省教育廳、中共淮安市委、淮安市人民政府、市屬各部門、各縣、區委、政府、駐市各單位，向所有為淮陰師範學院建設和發展給予關心和支援的兄弟院校、社會各界以及海內外的朋友們表示最最衷心的感謝!
50年鍥而不捨，50年薪火相傳。回首過去，我們豪情滿懷;面向未來，我們任重道遠。當前，江蘇省委、省政府提出“全面達小康 建設新江蘇”的奮鬥目標，著眼全省發展大局作出加快蘇北振興的重大決策，並要把淮安建成輻射周邊20xx萬人口的蘇北腹地重要的中心城市。作為一所地處淮安的地方高等院校，充分發揮自身優勢，開展校地深度合作，為淮安經濟與社會發展提供強有力的智力與技術支援是我校義不容辭的責任。在新的形勢面前，我們將進一步解放思想，深入貫徹落實科學發展觀，實施質量立校、人才強校、學術興校、特色名校戰略，進行以教學質量工程、重點學科建設、管理制度改革為重點的綜合改革，在未來 5到20xx年內，逐步建立起適應21世紀經濟社會發展需要的學科專業體系，形成科學高效的辦學模式和執行機制，努力在辦學質量與辦學層次、教育教學與科學研究、人才培養與服務社會、校園建設與辦學條件改善等方面取得更大的突破，爭取早日獲得碩士學位授予權，為學校今後又好又快地發展奠定堅實的基礎，為淮安乃至江蘇的經濟建設和社會事業發展做出新的更大的貢獻!
尊敬的各位領導、各位來賓、各位校友，老師們、同學們，我們的目標是巨集偉而遠大的，我們的任務是繁重而艱鉅的。我們相信，有各級黨委、政府的關懷，有廣大校友、社會各界的支援，有學校幾十年來形成的艱苦創業的優良傳統，有通過合併升格、教學評估凝聚起來的奮發向上的進取精神，有改革開放為學校發展注入的強勁動力，只要我們堅定信心，深化改革，勤奮工作，就一定能夠在科教興國、振興蘇北的偉大實踐中，創造出淮陰師範學院更加光輝燦爛的未來。
最後，再一次感謝各位領導、各位嘉賓和校友們撥冗赴會，衷心祝願各位領導、各位嘉賓和廣大校友身體健康、生活美滿、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師們、同學們：
在這金風送爽，丹桂飄香的十月，我們懷著興奮和喜悅的心情，迎來了母校——從化中學八十週年校慶的盛典。今天，我們在從中這響亮又親切的名字召喚下，如鴻雁歸來，投進母校溫暖的懷抱。在此，我謹代表海內外校友，向母校表示最衷心、最熱烈的祝福，對今天出席慶典的各位領導、嘉賓和母校的全體師生致以最誠摯的敬意!
我是從化中學1982年的高中畢業生，雖然已有二十多年，但感覺是彈指一揮間!學生年代的情景還歷歷在目。
清冽淳厚的流溪河水，滋潤著從化中學茁壯成長;巍巍屹立的風雲嶺，印證著求真務實的遺風。八十年來，多少從中的學子，滿懷著報效祖國的壯志，指點江山，激揚文字，前赴後繼，英勇奮鬥。又有多少從中的學子，活躍在大江南北、東濱西原、海內海外，他們為祖國添磚加瓦，為世界服務大眾，為母校增光添彩。古人云：“飲其流者懷其源，學其成時念吾師。”此時此刻，我們懷著一份感恩之情，感激栽培我們的老師，感激哺育我們的母校。曾記得，在當時物質極度貧乏的條件下，我們克服困難，從四面八方聚集到淵源於孔聖先師殿的從化中學，實現我們共同的人生理想。我們還清晰地記得：在簡陋的教室，老師的教誨啟迪我們的心智;在破舊的宿舍，我們嚴謹篤學，遨遊書海，暢敘人生;在老井欄邊、古樹底下，我們暢談未來，抒寫人生的篇章……如果說，我們今天在社會上小有成就的話，這要感恩母校，是母校為我們的人生奠定了堅實的根基。
我們為自己是從中人而自豪，為自己是從中人而驕傲!
今天，當我們帶著回憶，帶著感激，滿懷著祝福和敬意走進古老而年輕的母校時，看到母校更加美麗優雅，更加生機勃勃，更加富有現代氣息。有道是，“年年桃李，歲歲芬芳”。這裡曾是我們奠基人生，放飛理想的熱土，今天更是長江後浪推前浪。母校在各級領導的關懷和社會各界的支援下，堅持以人為本，求真務實，與時俱進，乘風破浪，開拓創新，努力爭創國家級示範性高中。建立示範性高中，是母校發展的一個重要機遇，也是對母校的一個巨大挑戰，要求所有師生在理想追求、思想品格、精神風貌、質量成效等方面都起示範作用， 真正把母校建成一所校風嚴謹、質量優良、輻射力強的示範學校。
如今，母校已成為從化人民最滿意的學校。母校的興旺讓我們校友欣慰，母校的崛起更是從化人民的福音。但是，在這個美麗的校園裡，並不是每位學生都能無憂無慮地學習與生活。有的同學家境困難，有的同學父母雙雙下崗，有的同學親人長期患病 ……沉重的負擔過早地壓在了他們單薄的肩頭，他們的正常學習生活和健康成長受到嚴重影響。為此，從化中學校友會第四屆理事會決定設立“從化中學仁義助學金”，用以資助在讀的部分高中特困學生，讓他們渡過難關，順利完成學業。尊敬的社會各界朋友、親愛的校友、老師和同學們，希望你們伸出援助之手，獻出摯愛之心，積極募捐善款。您的仁愛之心，點滴之恩，不僅將溫暖帶給了需要幫助的學生，更將喚起他們的信心和希望，鼓舞他們自立、自強，努力拼搏，創造美好未來，回報社會。
拳拳學子情切切，難報母校三春暉。作為從中人，無論我們離校時間有多久，都會關注母校的發展;無論工作有多忙，都應常回家看看;無論我們身在何處，都願意為母校的發展盡力。我們絕不辜負母校的栽培和教育，我們會在各自的崗位上奮發向上，開拓進取，以自己的努力來回報母校，回報社會!謝謝大家!
各位領導，各位來賓，各位朋友：
大家晚上好!
非常榮幸參加成立二十週年文藝晚會，在此，我謹代表XX市委市政府對成立二十週年表示熱烈的祝賀!對全體員工及家屬表示誠摯的慰問!
是目前XX市最大的化肥化工企業，二十年來，快速發展帶動了XX市新型工業的發展，為XX市成為珠江三角洲上的工業重鎮做出了突出的貢獻。這二十年，是從小到大，從弱到強創造輝煌的二十年，也是XX市新型工業發展的二十年。日產8000噸甲醇專案的投產，又為XX市新型工業的發展形成了新的增長點。圍繞XX省實施的“大企業進入、大專案帶動、高科技支撐”戰略，XX市制定了“以工業化帶動城市化，進而推進農業產業化”的發展思路，積極為等企業和重點專案服務，促進了新興工業的快速發展。今後，XX市委市政府將一如既往地支援及工業園區的建設，為企業服務，與一起，共同為XX市經濟社會發展做出貢獻。
最後，預祝事業蓬勃發展，取得更大成績,預祝今晚的文藝演出圓滿成功!
謝謝大家!
各位領導、各位同仁： 大家好!我叫_，我演講的題目是“幸福生活，讓使命與生命同行”。
今天，惠豐銀行五週歲了，這是我們大家共同的生日，也是屬於我們大家的盛會。5年，成長的年輪增加了更多青春的色彩，5年，前進的征程中留下了深深的烙印，5年，是一個華麗的結束，更是一個精彩的開始。此時此刻，相信在座的每位一定與我一樣，心中充滿了驕傲與感動，自豪與喜悅!
回顧這五年風雨歷程，在我行領導班子的英明領導下，只爭朝夕，忘我工作，為惠豐銀行的美好明天嘔心瀝血，臥薪嚐膽，只求奉獻，不圖回報。面對那些平凡崗位上的輝煌，我常想，如果我是詩人，我一定會用最華麗的辭藻來謳歌他們的成就，可惜我不是，我只好借用前人的詩句來表達一下對他們的崇敬和謝意。
艾青在他的詩中曾經寫道過，“為什麼我的眼裡飽含淚水，因為我對這片土地愛的深沉。”我們感恩父母，是他們賜予我們生命，來到這個五彩繽紛的世界。同樣我們還要感恩領導，因為大家應該都知道這樣一個道理“大河有水小河滿，大河無水小河干”。是他們給予我們鑄就了施展才華舞臺、是他們為我們撐起這片揮灑青春的天空，是他們提供了你我追求夢想的機會。
懷著一顆感恩的心，在惠豐銀行這個大熔爐裡逐步成長，我深深感到不經歷風雨，難以成大樹;不經受磨鍊，難以煉成鋼鐵;不經歷挫折，難以見得彩虹。
遙想當年，我行剛剛成立的時候，可謂一貧如洗，簡陋的辦公室、營業間，幾張桌子、幾把椅子、幾本帳簿、幾臺電腦，外加十幾號人馬就組成了一個“新家”。但是經過五年不懈的努力，公司由弱到強，由創辦時候的十幾人到現在的六十多人，一家營業網點到現在三家經營機構，存款總最初的幾萬、幾十萬、幾百萬，到現在的數億元。都是我們在行領導板子帶領下共同努力的結果。
這五年的發展歷程，可以說是一段風雨兼程的艱辛經歷，無不充滿著我們大家的艱辛與付出、淚水與歡笑、成功與喜悅。我們一起走過了舉步維艱的創業階段，制定規劃，調整戰略，業績翻翻的成長階段，增加人員，擴大規模，喜搬新家的發展階段，再到現在的與時俱進，敬業創新，尋求突破的超越階段。我們一步一個腳印的走過來，每一個豐收的喜悅，每一個客戶的肯定，每一個載入史冊的成功，都離不開各位的辛勤付出。
對於一個發展中的企業來說，面對殘酷的市場競爭，猶如逆水行舟，不進則退，銀行業，已不是什麼新型產業，早就有很多比我們更強大，更威猛，更有競爭力的對手。但是我們不怕，我們也有很多別人不具備的優勢和條件，只要我們惠豐人能團結一致，上下一心，眾志成城，服務為先，行業最精。我有理由相信，未來的這個行業成功者中，一定有我們惠豐銀行的身影。
現在我們正面臨一個飛速發展的時代，一個科技進步日新月異的時代， 是一個改革步伐一日千里的時代。讓我們共同奉獻自己的全部熱情與智慧，讓我們銘記歷史、把握現實、創造未來，讓我們勇往直前、追求不止、奮鬥不息，積極應對工作中新的挑戰，攜手公進，並肩戰鬥，努力拼搏，無私奉獻，讓工作更加出色，讓生活更加豐富，讓生命更加精彩!
我堅信在一下個五年會有更多的新朋老友共聚一堂，共同見證惠豐銀行的騰飛!我堅信，在我們全體同仁的拼搏努力下，在我們朝著同一個方向和目標堅持不懈的追求下，惠豐銀行必將取得更加輝煌的成績!
感謝大家給我的這次機會,我的演講完了!謝謝!
安託山下凝歲月，紅嶺桃李有春秋。
今天，是紅嶺中學喜慶的日子，關心和支援我們工作的領導、朋友、家長代表來了。
今天，是紅嶺中學歡聚的日子，老教師、校友們回來了。
今天，是紅嶺中學分享幸福快樂的日子，師生共同追溯品味30年濃郁的教育芬芳。
華誕瑞至，高朋雲集。我們滿懷喜悅和激情，共慶紅嶺30華誕，共同見證這一莊嚴而喜慶的歷史時刻。
首先請允許我代表紅嶺中學6100名在校師生，對出席今天慶典的各位領導、各位嘉賓、各位家長、各位老教師、各位校友，表示熱烈的歡迎!對一直以來關心和支援紅嶺中學發展的領導及各界人士表示衷心的感謝!對30年來為紅嶺中學發展做出貢獻的老校長、老教師表示崇高的敬意!對紅嶺中學全體師生表示最美好的祝願!
30年紅嶺，伴隨著改革開放的咚咚腳步;紅嶺30年，伴隨著特區發展的雄健步伐。
是特區孕育了紅嶺，我們和特區同齡;是改革開放的春風化育了紅嶺，我們和改革開放同行;是特區成就了紅嶺，我們和特區的發展同步。紅嶺的成長與國家的改革開放和特區發展的這種息息相關，令每一個紅嶺人為之自豪，也為之感慨。
30年紅嶺，沐浴著特區黨和政府親切關懷的陽光雨露;沐浴著各兄弟學校、廣大校友和社會各界朋友的鼎力支援的春風。
30年前，改革金風蕩南海，教育初日燦鵬城。在特區建設的隆隆炮聲與機器轟鳴聲中，誕生了特區自己創辦的第一所中學——深圳市第三中學，也就是今天的紅嶺中學。興辦之初，借址蔡屋圍，嗣後毗鄰市委市政府，毗鄰美麗的荔枝公園，選址紅嶺中路園嶺九街，正式動工興建，時任市委書記、市長的樑湘先生親自過問，市委副書記、副市長周鼎先生幾次親臨建築工地。1982年8月搬入紅嶺中路園嶺九街新校址，增設高中部，開始招高一新生，1984年10月全市中國小統一按地名重命校名，遂名“深圳市紅嶺中學”。1988年3月劃歸屬地福田區管理。
隨著特區的發展，學校遷至瑋鵬校區，為品牌提升，滿足社會需求，創辦全國示範性高中， 20__年8月建成了石廈校區投入使用，一校兩址，學校進入到規模發展時期。尤其令人感動的是，在王順生、呂銳鋒等市區領導的親切關懷下，20__年，市委市政府、區委區政府，在市中心區劃地10萬平方米，斥資數億元，於鬱鬱蔥蔥的安託山麓，新建起鐘山之秀、碧水之靈、棟宇嵯峨、氣勢如虹的紅嶺中學高中部。至此，紅嶺中學一校三部，園嶺部坐東，石廈部處南，高中部雄踞西北。三部鼎立，橫貫福田，環擁深圳中心區。現班級一百一十六，佔地三百餘畝;集賢師五百，擁弟子六千;遂成福田教育之視窗，特區辦學之旗艦。
在紅嶺新的發展時期，福田區委劉慶生書記兩次視察紅嶺中學，寄語紅嶺中學追求有和別人不一樣精彩的教育，把紅嶺中學打造成國際化人才的搖籃，打造成福田的世界名校。張青山區長帶領各個部門的領導現場辦公，解決紅嶺辦學過程中的實際困難。
可以說，在福田區歷屆領導的心中，教育是最大的民生，是關乎未來的大事。正是順生、銳鋒、百泉、慶生、青山這些教育書記、教育區長高瞻遠矚的決策與頂力支援，才讓紅嶺有了不一樣的精彩!才成就了紅嶺今天的輝煌。
藉此機會，我提議全體紅嶺人，用熱烈的掌聲，向一直以來，關心紅嶺、支援紅嶺、為紅嶺的發展作出貢獻的各級領導及各界人士，表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
改革開放的春風沐浴紅嶺，特區精神的光輝沐浴紅嶺。特區成就了紅嶺，紅嶺豐富了特區，紅嶺為特區的精神也增添了光彩。
學校興辦之初，借址上課，設施簡陋;晴天塵土飛揚，雨天道路泥濘，學校創業負責人、黨支部書記張東成先生，1983年到任的首任校長陳達明先生，帶領全體紅嶺的開創者們，憑著特區“敢闖敢試、敢為天下先”的精神，以“愛國、勤奮、求實、創新”為宗旨，篳路藍縷，宵衣旰食，共創基業。第二任校長張光華先生，踔厲風氣，奮發圖強，帶領全體紅嶺人，發揚特區“海納百川、相容幷蓄”的開放精神，廣納賢才，追求“以育人為本，以學生髮展為本，以學生終身受益為本”的教育價值，求真務實，埋頭苦幹，學校聲譽日隆，順利通過市一級學校的評估，紅嶺成為特區名校。
進入新千年，紅嶺人在校長常煒先生帶領下，殫精竭慮，苦心經營，實行嚴格的無縫管理，完善制度，加速學校發展，全面投身課改，規模不斷擴大，終成深圳教育旗艦，20__年通過省一級學校評估，20__年、20__年，以全省最高分通過國家級示範高中的驗收和高中教學水平評估，紅嶺跨入嶺南名校的行列。
紅嶺人30年鞭揮日月，黽勉同心，躬耕沃土，追求夢想，譜寫了紅嶺中學大氣磅礴的優美華章。紅嶺人以對國家、民族發展負責的精神，以對學生終身發展負責的精神，積極探索辦學規律，形成“求真、和諧”的辦學理念和辦學特色，追求真理，探究真知，崇尚真情，學作真人;追求和諧至善的教育境界，因材施教，雕琢千姿百態的生命。積極穩妥地進行課程改革和教學方式的變革，注重學生的成長支援，構建主動探究、合作互動的課堂教學特色。辦學經驗，廣泛輻射，學校成為教學方式轉變的示範校，課程改革的特色校。全國各地前來參觀的學校和團體絡繹不絕，我們的不少名師應邀到各地講學、作課，傳經送寶。
30年春風化雨，30年春華秋實，30年化育桃李3萬3千，30年學子遍及五洲四海。
紅嶺學子積極進取、奮發向上，勇於擔當，熱心公益、扶貧濟困;綜合素質和個性特長髮展優異，在各種擂臺賽中斬金奪銀。學校大學聯考成績連創輝煌，學生成績大面積大幅度提高，學校連續多年獲得深圳市大學聯考卓越獎。
薪火傳南國，成旗艦，創品牌，懋力鷹揚，三十而立，紅中求卓越;
桃李笑東風，傳捷報，題金榜，春風化雨，卅載其昌，嶺外贊名庠。
30年來，在紅嶺工作過和還在紅嶺辛勤耕耘的老師們，你們辛苦了!白髮蒼蒼的老教師們，你們立三尺講臺，成一生偉業，你們為紅嶺的發展，灑汗水、獻青春，立下了汗馬功勞;你們的形象永遠銘刻在紅嶺的記憶裡，你們的精神永遠融化在學子的血液中。你們是紅嶺的財富，你們是紅嶺的功臣!血氣方剛的中青年老師們，你們傳承紅嶺精神，在紅嶺大舞臺，展才智，勤耕耘，建立新功。在這莊嚴時刻，請全體學子用熱烈的掌聲允許我代表大家，向我們可敬可愛的老師們深深鞠一躬。
30年來，紅嶺的所有學子們，曾經的你以紅嶺學子為榮，今天我可以大聲地說，你們，只有你們，才是紅嶺真正的驕傲!是你們，讓紅嶺的精神發揚光大;是你們，讓紅嶺的美名四海傳揚!有了你們，紅嶺才真正有了不一樣的精彩!無論你走到哪裡，母校紅嶺都會牽記著你!為你祝福，為你祈禱!
30年如一組史詩，抒振興特區教育之激情;30年如一首華章，奏時代教書育人之強音;30年如一面明鏡，透視昨天，正視今天，遠望明天;30年是一條道路，走過昨天，走著今天，走向明天;30年是一個里程碑，預示新的目標，新的起點，新的發展。
觸控紅嶺三十年曆史，讓我們感受一股力量，一份責任和一種希望。站在“三十而立”的歷史發展新起點上，紅嶺中學行將登高望遠，承載新使命，孕育新希望，創造新輝煌;站在高起點，追求高品質，成就高質量。
建立首善之區，全面建設法制化、智慧型、高品質國際化先導城區，是幸福福田的願景。對此，我們紅嶺人要打造的決不是一個甘居現狀的紅嶺，而是一個充滿生機活力的紅嶺，一個出類拔萃的紅嶺，一個繼往開來、高潮迭起的紅嶺，是一個站在當代國際教育發展前列，站在特區基礎教育發展的制高點上，引導素質教育潮流的紅嶺。
如果說我國基礎教育的形勢在紅嶺人的心中，未來世界教育發展趨勢也在紅嶺人心中，那麼，深圳教育的理想更在紅嶺人心中。我們要用實事求是的態度檢視現在的所謂“優秀”，用現代教育觀來追問這種“優秀”，努力從現有的“優秀”邁向正確教育、本真教育的“卓越”。
有道是“大道致簡，追崇神往”，紅嶺中學對人才培養從來就懷有一種敬畏感。我們要把目光散落到沒一個學生身上。我們的教師要在研究的狀態下工作，多一些嚴謹實證研究，多做一些真切、深刻、平實、前衛務實探索。我們要讓基礎的教育迴歸本真，創新發展，創造出能夠代表“深圳基礎教育質量”的“紅嶺質量”。我們要像國家副總督學、中國教育學會常務副會長郭振有為紅嶺中學30週年的題詞“踐行時代使命，培育民族英才。”
我們要培養具有現代素養、精英氣質、創新意識、國際視野的優秀人才。我們將以健全人格為核心，培養學生濃厚的中華情懷和國際理解力，培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力，培養學生敢於擔當，追求卓越的品格，培養學生獨立的人格和自立的能力，以此成就未來的思想獨立、學術獨立、精神獨立，自強不息，高視闊步，遊乎光天博地之間。唯此我們國家才能屹立於世界之林。我們將以此追求並最終實現紅嶺教育的卓越!
我相信，今天參加慶典的每一個人都對紅嶺有特別的感情，我們強調的是更應該有特別的責任。我們紅嶺人就要為紅嶺的發展擔當歷史的使命。我們要用明天的眼光辦今天的教育，我們將實施管理創新戰略。發揚紅嶺優良傳統，探索現代新型學校管理的新方式。堅持文化立校戰略，構建現代新型學校文化。實施課程提升戰略，建立開放性、發展性、國際化的課程體系。實施高效優質行動計劃，全面提升教學質量，確保各學科教學水平和教學質量處於全市領先水平，確保教育質量名列全市前茅。我們正在著力提高辦學的現代化和國際化水平，為學生的終身發展奠定堅實的基礎，立足深圳，走向全國，融入國際教育主流，創辦現代新型學校，提供與中國現代化中心城區經濟社會發展相匹配的理想的教育。
我們堅信：只要堅持為國為民的情懷，堅持海納百川的胸襟，堅持敢為人先的氣勢，堅持爭雄國際的追求，堅持自強不息的理念，堅持厚積薄發的學風，紅嶺的光華必將灑遍大地，紅嶺的成就必將譽滿全球，紅嶺的聲名也必將長留青史。
讓我們滿懷信心走進紅嶺歷史上的第二個30年吧!
最後，祝校慶圓滿成功!祝校友大展巨集圖!祝各位領導、嘉賓、全體師生幸福安康!祝紅嶺中學如日之出，如日之光，日上日妍，明天更輝煌!
謝謝!
尊敬的各為嘉賓、各為同事，親愛的女士先生們大家好：
今天、我們歡聚在一起，踏著聖誕時光，迎接我們的是滿懷喜悅，歡聚一堂，共同的慶祝新疆匯三江房地產開發有限公司十週歲的華誕，相信大家和我一樣，非常高興，非常激動。
請允許我藉此機會，代表新疆匯三江房地產開發有限公司，向光臨今天會議的全體員工表示熱烈的歡迎!向多年來始終關心和支援我們事業的各界朋友表示衷心的感謝!向一直辛勤工作在公司各個崗位上的、我們的員工們，並通過你們向你們的家人表示崇高的敬意和誠摯的感謝! 新疆匯三江房地產開發有限公司從企業誕生髮展至今，跋涉了長達十年的艱辛歷程，在這十年坎坷歷程中茁壯成長，從昨天的“南苑小區”到今天的“觀山苑”和“鴻鵠小區”，無不凝聚著全體員工的集體智慧;在這十年成長過程中，匯三江人以辛勤之汗水譜寫下獨有特色的企業篇章，“創造優質生活空間”經營理念，更是縱橫貫穿著企業的上上下下，用心服務與苦心經營，換來了廣大業主的真誠與認同。
十年前的今天，新疆匯三江房地產開發有限公司在眾人的期待和關注中誕生了。在當時，缺資金，缺人手，缺經驗，缺關係，公司從最低點起步。憑藉堅持的信念和最初市場的經驗以及勇於克服困難的膽識，新疆匯三江房地產開發有限公司在生機勃勃的中國經濟大潮中走出了一條屬於自己的路。
十年彈指一揮間，新疆匯三江房地產開發有限公司從單體樓做起，發展到現今運作佔地1000畝，建築面積十幾萬平方米的大型社群;別墅社群;從三年做一個專案到如今一年“三案”並舉;從地產新兵到老將，最終確立了自身在烏魯木齊縣地產界主流企業的位置，得到了縣政府的褒獎，社會的認可，老百姓的肯定。今天的新疆匯三江房地產開發有限公司，具備國家房地產開發企業三級資質，註冊資金 800萬元，擁有正式員工三十多人，先後開發專案近四期，累計開發面積幾十萬平方米，下設多家子公司。近年來，新疆匯三江房地產開發有限公司用事實兌現了十年前在公司成立宣言中的莊嚴承諾，實現了從小到大、從弱到強的奮鬥目標，匯三江人用自己的行動，譜寫了如今匯三江事業的輝煌!
新疆匯三江房地產開發有限公司的成長，見證了中國房地產行業的發展歷程，是中國房地產行業從無到有、從小到大的縮影，我們始終把握著房地產行業發展的命脈，與市場同呼吸，共生存。事實雄辯的證明，企業的發展離不開市場的培育和牽引，沒有市場，就不存在企業。換句話說，不去分析市場，研究市場，捕捉並遵循市場規律，企業的生存和發展就如同無源之水，無本之木，就會痛失生存的活力。
新疆匯三江房地產開發有限公司的發展，凝聚了全體匯三江人的心血和智慧。在長期的商海搏擊中，新疆匯三江房地產開發有限公司提煉出了“團結、務實、創新、發展”的企業方針，包含了匯三江人的行事原則、處世作風、追求目標。團結是我們的精神，新疆匯三江房地產開發有限公司從她成立的第一天起，就明確了“以人為本”的用人宗旨，企業興衰，當舉人才。我們始終將人才的培養和隊伍建設擺在核心的戰略高度，公司成立的時候的員工少、沒有正規的學歷，沒有專業技術職稱。我們廣納賢才，現在的員工隊伍，具有中高階專業技術職稱的多人，專科以上學歷者佔員工總數的八成以上。新疆匯三江房地產開發有限公司建立了科學合理的用人機制，只要是人才，公司就會給他創設的平臺，就會給他提供施展才華，實現人生抱負的最佳機遇。同時，公司不惜重金，注重提高員工的福利待遇，改善員工的工作條件和環境，讓員工在愉快中享受工作，在工作中感受愉快。我們不僅強調公司內部的團結和諧，更注重建立良好的外部人際關係，明確提出了先做人後做事的原則，用真誠做基石，用友誼做紐帶，廣交朋友，積累雄厚的社會資本。今天，我們手拉手、心連心，克服了數不清的困難，收穫過一次又一次成功的喜悅，我們因此建立了深厚的友誼，我們永遠是朋友! 今天的新疆匯三江房地產開發有限公司，是如畫的江山。烏魯木齊縣的版圖上，我們新疆匯三江房地產開發有限公司的專案四處開花。我們無比榮幸的是，我們擁有一批忠誠的業主，我們的房子蓋到哪兒，都能看到他們友好的身影，聽見他們熟悉的聲音。正是因為這些業主的厚愛和信賴，新疆匯三江房地產開發有限公司的聲譽和品牌才與日俱增，新疆匯三江房地產開發有限公司的事業才有了賴以生存的肥沃的土壤。“建千萬廣廈，鑄百姓江山”，造就令業主滿意的房子是我們始終不渝的追求，提供令顧客稱心的服務是我們永恆不變的職責。
成功只能代表過去，在為成功的過去感到欣慰的時候，我們更應該清醒地認識到紛繁的現實和未來。當今瞬息萬變的市場會帶給我們許多發展機遇，也帶來了新的挑戰和困難。
面對著交織碰撞很多有序或無序幾乎白熱化的市場競爭，新疆匯三江房地產開發有限公司已做好充分準備，我們有自己企業十年積澱的文化和經驗，有一支團結向上、口才兼優的領導核心，有一支專業化、知識化、能幹敢拼、生機勃勃的員工隊伍，有許多鼎力相助我們的朋友和夥伴。我們有信心，有實力，一定會將我們的事業推向一個新的高度。
公司已經明確了下一步所實施的發展方向、目標。從規範管理到監督、制約、激勵、淘汰制度的完善和加強，從調整企業投資方向規模到人力資源的開發等，堅定不移地按經濟市場和客觀規律辦事，堅定不移地堅持以人為本、倡導人性化管理。堅定不移地立足自身發展、保持自強不息的信念。堅定不移地為建造一個百年品牌企業而奮鬥不息。
今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信十年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒後，公司人轉過身去又將會繼續風雨兼程。
祝願大家，祝福公司，願我們風雨同舟，成就夢想!
謝謝!!
“我一定要讓擔保公司走向成功，讓更多的中小企業受益!”
三年前，我在xx公司成立大會上說出了這句話。三年後，xx人用堅實的步履和閃光的足跡兌現了這句諾言。這三年，為468家中小企業解決了融資難，使他們得以持續發展;這三年，為無數優秀的青年創業者提供了貸款擔保，幫他們圓了自己的創業夢想;這三年，在快速發展的同時，堅持回報社會，先後捐款100多萬元用於愛心資助和社會公益事業發展，履行一個企業高度的社會責任感。
20xx年，市政府高瞻遠矚，決定建立市場化運作的擔保公司，進一步加強信用擔保體系建設，以求根本上解決中小企業融資難問題，並拿出1000萬元引導資金給予支援。在市委、市政府及市民營局等相關部門的有力支援下，於20xx年9月15日正式成立，成為全市首家由政府出資引導、民企投資共建、市場化運作的擔保公司。
政府的支援造就了，中小企業對融資的渴望成了進取的動力。
中小企業強則中國強，中小企業進步則中國進步。沒有中小企業的進步就不可能有真正意義上的中國世界500強;而沒有中國的世界500強，就不可能實現中國的經濟強國之夢;沒有經濟的強國，其它的一切都將成為空談。然而，融資難常常制約中小企業的進步。對一個發展中的中小企業來說，融資等於輸血。自己當年創業的艱難，使我對中小企業的融資難感同身受。所以，成立的初衷乃至追求的目標就是要幫助急需資金的企業共度難關，助推其快速發展。
基於這樣的理念，加之有專業人才和現代化企業運營機制，保持了迅猛的發展態勢。三年的穩健經營，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，成了全市擔保業的一面旗幟，資本金實力、客戶數量、合作銀行數量、累計擔保額均位居全市同行業第一。
能取得這樣的成績，得益於各級黨委、政府及相關部門的鼎力扶助;得益於金融界同仁的通力協作;得益於廣大客戶的信賴支援，得益於每一位員工的辛勤努力!藉此機會，謹向各級領導、各界朋友、各位員工緻以最真誠的謝意!
三年，我們實現了xx20xx年計劃的第一個目標。下一步，我們將深入貫徹先進的經營理念和現代化管理模式，加快投資業務拓展和對外戰略合作步伐，成立小額貸款公司和私募基金，實現投資、貸款、擔保聯合運作，多輪驅動、多業並舉，走集團化發展道路，並創造條件上市，將企業做大做強，傾力為更多的中小企業提供融資服務。
回望昨天，碩果滿園;目睹今天，運作穩健;展望明天，信心倍添。
各位同仁：
時光如梭，風雨同舟;一份耕耘，一份收穫!我們*人以矯健的身姿走過了風雨兼程的五年，走過了同心同德的五年，走過了跨越發展的五年。今天*有限公司迎來了他的第五個生日，值此歡慶之際，恭賀發展越來越好，在新的征程中再譜新篇。
不經歷風雨怎能見彩虹，回顧過去的五年，從*集團成立到今天，對於*人來說是難忘的，在彷徨的摸索中，*人明晰了發展方向並逐漸提高了公司文化，在創業的每一步都留下了艱辛的付出和痛苦的取捨。
*集團公司已經擁有高素質的人才隊伍和不斷創新、敢於挑戰自我的人文精神，以此為基石的發展將是不可預見的。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰的甜美。
衷心的祝福她生日快樂吧!五歲*集團的成長，猶如兩歲孩童的成長一樣，離不開家長的呵護與關愛，更離不開各位員工的辛勤耕耘。我們期待他的成長是快速的、健康的。*集團也同樣會因為你們的支援而更加精彩!願*集團歲歲紅火!
祝願*集團的“航船”一帆風順，劈波斬浪，勇往直前，再創輝煌!
尊敬的各位領導、各位老師、各位嘉賓，親愛的校友們、同學們：
大家上午好!
我是青島濱海學院20__級國際貿易專業學生鍾世一。今天能站在這裡代表18000名在校生髮言，我倍感榮幸和自豪!首先請允許我代表全體在校學生對百忙之中前來參加我校建校20週年慶典的各級領導、嘉賓和校友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時向我們二十歲的濱海獻上最誠摯的祝福：“生日快樂”。
清晰地記得兩年前大學聯考結束後，我一度為填報志願焦慮萬分，這時，在一家貿易公司擔任營銷經理的表姐向家人推薦了她的母校青島濱海學院，其獨特的辦學理念、育人模式和學分學績制度讓全家人眼前一亮，一致認為這是一個可以磨練意志、提升自我的學校，參考家人的意見和對濱海學院的好奇，使我毅然選擇填報了這所學校。
濱海的教育春風化雨，潤物無聲。清晨的操場上，早操拉開了我們一天學習生活的序幕，伴隨著整齊的步伐和嘹亮的口號，我們的身體逐漸強壯，我們的的精力日益充沛，我們的意志不斷增強;優美的一字湖旁，是我們探討與交流的樂園，讓我們的友誼逐漸升華，巨集偉的圖書館中，是我們求知的聖地，在這裡，我們學習著專業的知識，汲取著前輩的精神，與大師們的思想激烈碰撞，為將來更好的發展和騰飛打下堅實的基礎;明亮的教室裡，是我們正在進行的普通話訓練，自從建校以來，二十年從未間斷，我們來自於五湖四海，但是每一位濱海人都能擁有一口流利的普通話，讓我們在無形之中已經擁有優勢;傍晚坐在電視機前，是我們在收看新聞聯播的身影，關心時事，瞭解世界的變化、感受時代的脈搏、擴大自己的視野;運動場，藝術節，處處是我們展示的舞臺，四項基本技能的學習鍛鍊，讓我們全面發展,成為一名會讀書、愛讀書而不死讀書的學生。
濱海的老師辛勤耕耘，用心澆灌。還記得我的老師剛剛做完中耳手術，為了不耽誤我們的課程，毅然放棄休假，繼續為我們傳授知識;還記得，我在醫務室打著點滴時，老師擔心我的飲食，親自為我將午餐送到病房;還記得，在元旦晚會的時候，老師自己拿出工資為我們買了飲料食品，陪我們共度元旦。當我們在一個個學科競賽上取得優異成績的時候，我們無法忘記老師的諄諄教導。當我們拿到一個又一個榮譽證書的時候，我們無法忘記老師的言傳身教。三尺講臺寫春秋，一生心血育桃李。他們以寬厚的品德和胸懷，用淵博的知識和精湛技能，孜孜不倦地教育培養著一屆又一屆的學生。
濱海的理念求真務實，與時俱進。還記得我們入學時莊嚴宣誓“進了濱海門，終生濱海人”，時至今日，“我是濱海人”的榮耀與責任就印在我的心中。濱海獨特的辦學理念、別具一格的校園環境和無微不至的師生關懷已經潛移默化地影響著我們，“濱海人”的稱謂不僅是我們的驕傲，更凝聚成一種信念，一種力量，貫穿於我們的學習、生活，成為我們的一生寶貴財富。濱海的精神，已經深深的印入我們的生活之中，“開拓勤奮，坦誠務實。自立自強，自尊自愛”，這十六字的校魂校訓已經融入我的血液之中，無時不刻的鞭策著我，激勵著我。擔任校學生會主席以來，每天，我快樂學習，激情工作，服務同學讓我充分感受到自身價值的存在，一起工作讓我感受到了團隊的力量，生活中的點點滴滴更讓我熱愛濱海這個大家庭。
憶往昔學海盪舟，看今朝事業有成，今天，很多傑出的校友都返回母校一同慶祝濱海的生日，你們是濱海的驕傲，是我們學習的榜樣，很快我也將走出大學，踏入社會，我們會以飽滿的精神狀態投入到以後的學習和生活中，利用大學時光積累的沉澱，蓄勢待發!最後，讓我們再一次——
祝賀我們的母校生日快樂，桃李芬芳!
祝福我們的領導、來賓和老師青春永駐，身體健康!
祝願我們的同學們創造精彩，擁抱輝煌!
謝謝大家!
各位領導、各位來賓下午好：
我加入這支隊伍純屬偶然。記得這支隊伍的第一個大型活動就是20xx年12月11日組織車隊去杭州為楊斌祈福，當時我在spc365上看到這個召集帖，但我沒報名，我覺得那種事雖然就發生在我身邊，但又似乎離我太遙遠。
20xx年的2月19日，在網友鶴陽蘭韻的建議下，我第一次參加了志願者宣傳服務隊在兄弟酒吧召開的一次會議，第一次感受到了志願者大家庭的那種氛圍，會後我跟這支隊伍的建立者之一的楊勇討論了幾個我所關心的問題，我問得最尖銳的一個問題就是：既然志願者要講無私奉獻，那為什麼還要在活動的時候拉媒體來造勢，有作秀之嫌。楊勇是這麼回答我的：我們的目的就是要宣傳，要讓更多的人來關心白血病患者，奉獻與宣傳是不矛盾的，有些好事可以低調地做無名英雄，而宣傳就需要高調造勢才會有效果，關鍵是要把握好宣傳的主體是關注白血病行動而不是志願者個人。這次會議後我就對志願者有了新的認識，也開始真心誠意地投身到了這支隊伍中來。
這個隊伍的發展也不是一帆風順的。一個鬆散型的民間組織，每個人對志願者概念的理解不同，每個隊員又都有自己的想法，甚至為了個隊伍的名稱也會爭個面紅耳赤，如何凝聚隊伍的人氣使它發揮出應有的光采，是20xx年9月份我接手做這支隊伍的總負責人時擺在我面前的一道難題。
人說新官上任三把火，當時我燒了四把火：一是建立了志願者網站並利用網站進行日常工作管理。我的職業是網路工程師，這是我的專業所長，所有的程式碼都是自己寫的，自主智慧財產權啊。二是制定了一套可操作性很強的組織管理辦法並通過培訓灌輸給隊員。沒有規矩不成方圓，之前我們的隊伍只有一個組織規程，是綱領性的，可操作性不強。三是強化了骨幹隊伍，明確了每個人的責任和分工，把所有的事都會解掉，這樣我就有更多精力來抓隊伍的組織建設，而不是鑽在具體的瑣事中無法自拔，事必躬親的不一定是好領導。四是加強與外界的交流與合作。我們利用各種機會積極主動地和區紅會、團區委、區血辦、上海市造血幹細胞捐贈者俱樂部、奉賢紅十字志願者服務隊等組織和團體溝通，爭取得到他們更多的支援與幫助，使我們這支隊伍能在他們的陽光雨露下茁壯成長。
在將近四年的志願者服務隊負責人工作期間我一直遵循的最重要的一條原則就是：志願者是為社會公益事業服務的，志願者骨幹是為志願者服務的，我這個負責人則應該是更多地為志願者骨幹服務的。這是一種旨在提高工作效率的服務而不是領導指揮，這一觀點我也想用來勉勵一下我的繼任者的。
多年的志願者實踐，給了我頗多的收穫與感慨。從對志願活動的不理解甚至排拆，到加入志願隊伍並擔任負責人，這也是對我人生觀價值觀的一次質的轉變。我也曾懷疑到底會有多少人願意加入到我們這個行列，我也曾懷疑過我們訂了那麼多條條框框有多少隊員願意去遵守，但是當我看到造血幹細胞集體入庫的隊伍排成了長龍，當我看到年會的時候熙熙攘攘的與會者，當我看到敬老院的老伯伯老奶奶對我們投來殷切的目光，當我看到採血車上排隊捋袖獻熱血的志願者，心靈一次次的被感動，靈魂一次次的得到昇華。
至今記憶猶新的是20xx年3月5日的集體入庫服務，那是我入隊後第一次參加服務，也是隊伍成立以來的第一次集體血檢服務，前來入庫的志願者遠遠超出預計，上海帶來的試管不夠，以至於出現志願入庫也要開後門的情況，那場面非常真實非常感人，而且就發生在我的面前。我原本計劃等服務結束後自己也要趁這次機會入庫的，後來也只得放棄，等待下一次集體入庫的機會，可是一直等到十月份還沒有集體入庫，急性子的鶴陽蘭韻就約了我一起坐車到虹橋路上的上海血液中心去入庫。
默默中這個隊伍已走過五個年頭了，從當初的六個人發展到現在的七百多名註冊隊員，一百多名正式隊員，這其中浸透著我們在坐的每一位的汗水。今天我拿了這個獎，其實心裡是惶恐不安的，因為服務是大家一起來做的，現在把榮耀的光環帶在了我的頭上。我做具體服務並不算多，如果算一下排名的話基本上每年都排在5名以下10名上，前年幾服務最多的是玩火(張鋒)，去年應該是雯雯(蔡曉雯)服務最多，採血車服務時間也長，非常辛苦的，但她今天卻沒有能拿到獎，還有很多服務很積極的隊員沒能拿到獎。不過這次是五週年慶，主要是照顧我們這些倚老賣老的老隊員的，榮耀是一種鼓勵更是一種鞭策，它會時刻提醒我的行為準則應該對得起這份榮耀。
我們今天享受著這份成功的喜悅，同時也喚起了這份社會責任感和使命感，相信在我們大家的齊心努力下，服務隊的明天一定會更好。
尊敬的王淑英女士、尊敬的郭徽章先生、郭徽慶先生：
尊敬的各級領導、各位來賓、各位校友、老師、同學們：
大家好!
盛世崛起、弘歌迴盪。今天，我們在這裡隆重聚會，共慶XX中學二十週年，初級中學十週年校慶暨XX省、XX市、XX市人民政府立碑表彰先生捐贈公益事業慶典表彰。在此，我謹代表初級中學和XX中學兩校5800多名師生向親臨本次盛會的各級領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向愛國華僑先生家族表示崇高的敬意和誠摯的謝意!向歷任老領導、老教師和全體校友致以親切的問候和良好的祝願!
回首向來蕭瑟處，總有些事值得我們去珍藏和記憶!過去值得我們懷念，現在值得我們珍惜，明天值得我們去開創。1989年學校破土動工，1991年正式開辦，1994年二級達標，1999年一級達標，20xx年初高中分離，20xx年初級中學正式開辦，20xx年示範高中泉州市級驗收。1995年大學聯考泉州文科狀元，1999年大學聯考泉州理科狀元，20xx年再奪大學聯考泉州文科狀元。20xx年會考泉州狀元，20xx年會考晉江狀元，20xx年會考晉江狀元，20xx年會考晉江狀元。20xx年、20xx年，這些永遠值得我們記住的歷史性時刻，折射出的是一代代XX人艱苦創業，百折不撓的可貴品質。新世紀以來，兩校攜手並肩，共同進步，素質教育全面實施，教育教學質量穩步提高，學校聲譽越來越好。今天，我們可以自豪地說，我們無愧於現象、短跑道起飛這一美譽。
俗話說，飲水不忘挖井人。我們不會忘記歷屆黨政領導對關心與支援，不會忘記歷任校級領導為打下的堅實基礎，不會忘記全體XX人為了學校所作出的辛勤和努力，我們更不會忘記那位髻齡南渡，櫛風沐雨，剛剛離我們而去的老人——先生。
雁過留聲，歲月有痕。世世代代辦好XX中學的世紀巨集音，讓歷史的鏡頭一次次回到從前，回到郭老創辦兩校的一路坎坷，一路歡歌，也鞭笞著我們一路前行，一路登攀。
請領導相信：明天一定會更加美好。
請華僑放心：老師們一定會把學生教育好。
請全體師生記住：年輕的將肩負著新的歷史使命，以更加強健的活力，譜寫出更加絢麗的時代華章。
最後，祝各位華僑、各位領導、各位來賓、各位校友、老師、同學們身體健康、萬事如意!祝事業蒸蒸日上!
謝謝大家!
尊敬的各位嘉賓、先生們、女士們：
大家晚上好!
今天山水·毛家時尚酒店迎來了三週年華誕。我們歡聚一堂，滿懷喜悅、慶祝酒店隆重開業三週年。山水·毛家時尚酒店的三年可稱為：艱苦拼搏、開拓創舉的三年，是團結奮鬥、強化管理的三年，酒店每走一步離不開在坐每一位朋友的支援與幫助，更離不開全體員工的努力和真誠的付出，在此我對你們表示衷心的感謝!
自開業三年來，我們注重山水·毛家品牌的塑造，從設施到服務突出特色文化。酒店以優質的出品和高質量的服務贏得了無數榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜愛。我們秉承著“給顧客最大滿意”的理念，用心接待每一位顧客，傾力而為。三年來，我們接待賓客約200萬人次，完成了很多政府、商界、民間的大型接待活動，發揚“真誠、務實、創新、敬業”的精神，使山水·毛家時尚酒店成為寧遠家喻戶曉知名酒店，並在市縣內外享有較高的聲譽，被評為“永州市金牌特色餐飲店”和“湖南特色餐飲門店”。
在三年的時間裡，我們交出亮麗的答卷，我們要將三週年店慶作為山水·毛家騰飛又一個新起點。未來的日子充滿機遇和挑戰，我們要抓住機遇，勇於挑戰，加倍努力，團結一致，全力以赴，一起迎接山水·毛家時尚酒店更加輝煌的明天。
現在讓我們共同舉杯，祝願我們的酒店生意興隆，蒸蒸日上!祝願各位身體健康，萬事如意乾杯
金秋時節，碩果飄香，在這個收穫的季節，我們酒店迎來了開業兩週年的慶典，在此，我謹代表酒店管理團隊，向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支援酒店事業的各界朋友表示衷心的感謝和真摯的敬意!
回望酒店開業以來兩年來的那些日日夜夜和風風雨雨，我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，創造了瀛洲園兩年來的輝煌。在此，我代表酒店管理團隊對大家兩年來付出的辛勤勞動表示衷心感謝!
今天這個喜慶的日子，是我們瀛洲人——一家人的聚會。兩年多來，七百多個日日夜夜，我們從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發自內心的熱愛。
兩年來，在酒店董事會的正確領導下，四川新華海頤酒店管理公司的指導下，酒店上下一心，團結奮戰，努力拼搏，使我店的各項經營管理工作都有序執行，取得了良好的成果。我們用辛勤的汗水換來了累累碩果。我們用不懈努力，使瀛洲園酒店的品牌形象日益提高!
在大家的努力拼搏下，我們瀛洲園酒店已於今年順利通過了四星級旅遊飯店的評定，成為了會理縣首家掛牌四星級酒店;現在，酒店正在積極建立綠色旅遊飯店，我們堅信，在董事會的支援下，在瀛洲人的共同努力下，我們會很快實現這個目標的。 兩年來，我們先後完成了陳文華副省長、省委副書記黃小祥、全省菸草農業暨菸葉收購現場會、WBC洲際拳王金腰帶爭霸賽、“堆金灣杯”全省林業系統籃球賽等各企事業單位的接待工作，贏得了與會領導的廣泛好評。由於接待工作落實得好，會理縣的很多大型會議都慕名而來，為酒店帶來了可觀的經濟效益和社會效益。
兩年來，酒店蓬勃發展，碩果累累，首先人力是酒店最大的財富，瀛洲園酒店兩年的發展中成長了一大批愛崗敬業、富有創造性、充滿生機活力的優秀員工，他們為酒店發展做出了不可磨滅的貢獻!在這裡，請允許我向曾經在瀛洲園工作過的老員工和正在瀛洲園工作的員工表達我真誠的謝意!
兩年來，灑下的是瀛洲人艱苦創業、奮力拼搏的辛勤汗水。展望未來的歲月，開啟的將是瀛洲園酒店立足現在、再創輝煌的一副最美畫卷!
今天我們歡聚一堂，共同慶祝瀛洲園兩歲的生日。明天，我們將攜起手來，用行動與成績為酒店續寫輝煌，共同開創瀛洲園酒店光輝燦爛的新篇章!
最後，我代表瀛洲園酒店全體員工，用一顆感恩的心，向兩年來給予酒店關心、支援，呵護的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!謝謝大家!
老師們、同學們：
本週六，我校將舉行建校50週年暨新校區落成盛大慶典活動，到時將有大批老校友、老同事、省市縣領導及各兄弟學校、友好單位的領導和社會賢達前來參加。在我校高中部全部遷入新校區，大學聯考連續取得淮安市同類學校第一名好成績的時候，開展這樣一次重大的活動，有十分重要的現實意義。
xx中學在過去的50年中，在“艱苦奮鬥，團結上進”校風的感召下，在“培養具有創新精神，實踐能力，國際視野，素質全面的新世紀人才”教育理念的指導下，為國家輸送出了數萬名建設人才。如今他們的足跡遍及天南地北、五湖四海。其中不少校友成為政治經濟、科學技術、文化教育諸領域的精英才俊，他們為母校金中贏得了榮譽，增添了光彩。他們是同學們的學長，是我們的驕傲，是大家的榜樣。今天我們開展校慶紀念活動，就是為了回顧歷史，總結過去，鞭策我們更好前進，就是要使在校的同學們認真學習他們的精神，勤奮學習，刻苦磨礪，努力成人、成才，將來為振興中華貢獻自己一份力量。
經過全校師生二年的共同努力，佔地270畝，投資近億元，設施齊全、省內一流的園林式綠色學校，已投入正常使用。這不僅利於我們學習、生活，利於我們成長，而且也為增添了一個亮點、一道風景。今天，我們開展新校區落成慶典活動，為了展示金中新貌，贏取社會各界的關懷支援，把學校辦得更好，進一步提高金中的著名度，把金中真正建立成一個現代化、高質量、有特色的國家級示範性高中。
老師們、同學們，再過五天，我們將迎來八方賓朋，齊聚新校區，共敘友情。回顧過去，
希望全體師生員工全程參與，全心投入，從我做起，從今天做起，從身邊的小事做起。美化我們的環境，各位教師整理好各自的辦公室，將桌上的教學用品擺放整齊。各年級組織學生將教室、走廊、包乾區、宿舍、科技館、圖書樓徹底打掃，並安排專人負責，定人定崗。愛護環境，人人有責，我們不僅不能亂拋亂扔，而且發現廢紙、菸蒂、雜物等主動撿拾，全方位、全天候保持校園清潔，淨化我們的語言，以“六講五愛十不”來規範我們的言行，見到來賓主動問候，規範用語、舉止文明。展示特長，積極參與校慶各項活動，做到佇列整齊、造型優美、歌聲嘹亮，充分展現金中學子的風采。營造節日氛圍，做到有條不紊，各盡其職，各盡其能。
老師們、同學們，校慶是我校發展史上的大事，也是我們每一位的節日，讓我們積極行動起來，投入到建校50週年暨新校區落成慶典的各項活動中去，做好東道主，笑迎八方客，充分展現“談吐文雅、舉止端莊、全面發展、學有特長”的金中人形象。
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