歲月不居，日往月來。時光如箭急，辭別砥礪奮進的20xx年，我們迎來了充滿希望與挑戰的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司黨委和公司向全體員工、退休和家屬同志、關心支援和幫助高原公司發展的各級領導和社會各界朋友，致以節日的祝賀、親切的慰問和誠摯的感謝！
在高原發展的歷史座標上，20xx年註定是一個重要的節點。
20xx年是我們不懼艱難破冰前行的一年。面對國際油價持續低迷、裝備製造業不景氣的嚴峻局面，公司領導帶頭劃分國內外市場，跑客戶、拿訂單，威蘭特先進採油裝置、美國智慧抽油機訂單等多個專案為國際市場開拓立下汗馬功勞。公司全面實施低成本戰略，從去庫存、去產能、降成本等多角度做足文章，精細化管理不斷深化。
20xx年是我們主業優化轉型升級的一年。公司立足現有資源加快研究和儲備新產品新技術，電蓄熱鍋爐專案、危廢處理中心、新材料公司新型玻璃鋼管等專案的推進和實施，培育了公司採油裝備之外的新主導接替產品。東營婦兒醫院、東營行知學校、童話林幼兒園等醫療教育專案的落地，全面推進和加快了公司轉型發展的步伐。
20xx年是我們引以為榮備受鼓舞的一年。8月份，國家採油裝備工程技術研究中心驗收通過，東營唯一一個國家級研究中心正式啟用，在黃河口年輕的土地上閃爍著熠熠光輝。這是高原人凝心聚力勇攀技術高峰的累累碩果，這是科技優先創新驅動戰略的重要體現，為公司實現高質量發展注入了強勁動力。
逆水行舟，不進則退。來不及感慨一年來奮鬥的歷程，公司優化主業、轉型發展的使命已催促我們在新時代揚帆起航。20xx年，我們不能放鬆，必須付出更大努力和更多艱辛，堅韌不屈，砥礪前行。堅定不移深化內部改革，推行股份制改造，劃小核算單位，充分調動經營層和業務骨幹積極性，破除多年來壓制公司發展的瓶頸，不斷激發企業活力；進一步強化精細管理、提升產品品質、壓縮成本費用、加大科技創新、夯實團隊建設、豐富企業文化，全面提高內部經營管理水平；積極探索轉型發展新專案，進一步加快轉型升級，為公司未來發展分擔風險、提供後勁。
回望20xx，情感充溢心間。感恩所有的高原人，感謝你們的理解和陪伴，用自己的智慧和雙手充實著公司的發展；感謝你們的信任和並肩，用你們的踏實和忠誠踐行著風雨同舟的誓言。困難雖在，但塞翁失馬焉知非福？經歷風雨和鍛鍊之後的隊伍將更加堅韌不拔，成為高原未來發展道路上一把把披荊斬棘的“利劍”。
前路荊棘密佈，但責任扛在肩頭，事業催人奮進，未來充滿希望。高原正面臨前所未有的戰略轉型期，我們全體高原人要樹立“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風”的堅定信心和“明知山有虎，偏向虎山行”的無畏精神，不忘初心，逆水行舟，向著心中的夢想，出發！
各位同事：
征途如虹，歲月如歌。伴隨著新年鐘聲的臨近，我們揮手作別往昔，闊步邁入即將華章初現的20xx，此時，讓我們滿懷祝願之情與感激之心迎接嶄新的20xx。首先，我謹代表公司董事會和管委會，向全體寶供人致以最美好的節日祝願，恭祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、閤家歡樂、萬事如意！同時也藉此機會向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問，感謝大家在寶供的發展歷程中的辛苦付出與默默奉獻，特別也要感謝那些在節日期間放棄了寶貴休息機會堅守在工作崗位上的員工們，你們辛苦了！希望你們保重身體，注意冬季的防寒保暖。
20xx年是實施“十三五”規劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年。黨的十九次會議報告給我們指明瞭轉型升級、轉變發展方式將成為未來中國經濟發展的主旋律，給未來中國的發展繪就了一幅美好藍圖。而此前國務院辦公廳頒發的《關於積極推進供應鏈創新與應用的指導意見》更將供應鏈變革上升為國家戰略，讓我們切身感受到“供應鏈的春天來了”。順應國家變革的趨勢， 20xx年公司緊緊圍繞“夯基礎、促變革、求突破”的工作指導思想，以打造供應鏈一體化服務能力為工作總目標，在各項工作上取得了一定的進展：菜鳥B2C華南、華東、華北電商倉正式開倉運作，美孚專案順利啟動並運作，聯合利華合肥智慧物流中心成功上線執行，三星華東B2B2C統合倉成功開倉，玫琳凱廣州新倉順利上線執行；在這一年裡，寶供集團以第一名入選“首批廣東省道路貨運無車承運人試點企業”，入選廣東省“廣東省供應鏈管理試點企業”，榮獲中國物流與採購聯合會授予 “20xx中國物流行業物聯網優秀案例企業”、“科技進步二等獎”、“20xx中國物流社會責任貢獻獎”以及“20xx年中國化工物流行業金罐獎最佳推薦企業”、“20xx年中國城市物流配送誠信企業”、“20xx中國物流行業科技應用物流企業”等榮譽，這是我們寶供人奮發努力、共同拼搏的結果。
回首往昔，深懷感恩之心；放眼前路，難抑澎湃豪情！我們正處在一個偉大變革的時代，新的起點、新的征程等著我們揚帆起航；新的作為、新的局面需要我們全力建立！在新的一年裡，我們必須順勢而為，把握機遇，擁抱變革，快速發展。我們將在業務發展領域、組織發展、用人機制、激勵機制、企業文化建設等多個方面打破現狀、大膽實施改革，重點在六大行業（日化、食品飲料、家電、家居建材、化工、汽車零配件）、三大領域（生產、分銷、電商）、三個平臺（一站快運、倉儲、鐵水）實施業務突破，持續構建並提升供應鏈一體化的服務能力，並廣納賢才，精兵簡政，為優秀員工提供更多的發展機會，“給平臺、給機遇、給動力、給壓力”，真正做到讓“能者上，庸者下”，讓寶供儘快突破瓶頸，實現業務發展上的飛躍。
革故鼎新，蹄疾步穩。希望在新的一年裡，集團上下團結一心，不忘初心，共同將寶供的各項工作堅定不移地向前推進，使寶供不斷開創新局面，躍上新高度。最後，再次祝願大家在新的一年裡工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
各位同事：
征途如虹、歲月如歌,一年復始、永珍更新。滿載著豐碩的成果,我們迎來了一個嶄新的春天，迎來了充滿希冀的20xx年。在這辭舊迎新的時刻，謹代表公司黨委，向辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及其家人致以最親切的問候和崇高的敬意！
歲月不居，天道酬勤。20xx年，對許昌公司來說，是非凡的一年，也是難忘的一年，公司各項工作呈現勃勃生機。我們積極推進幹部的隊伍建設，持續提升員工素質，不斷優化隊伍結構。我們積極推進管理制度和管理手段的創新，公司各層級整體面貌取得了深刻變化。我們積極踐行新發展理念，不斷創新網路發展新模式，公司長遠發展的基石得以夯實。我們積極應對市場變化，不斷開拓經營新思路，在逆境中奮力突圍。我們積極推進基層黨組織建設，提高黨建工作水平，黨政融合發展得到了進一步深化。
我們不會忘記，20xx年，公司持續強化各層級隊伍建設，獲得技術比武綜合考核第一名。順利開展了第一屆青年員工職業技能競賽，6名技師全部通過省公司考評，技能操作人才隊伍不斷壯大。
我們不會忘記，20xx年，公司提前著手推進各層級7S管理，一庫四站全部通過上級驗收，公司機關辦公環境和員工狀態煥然一新，7S管理已經成為許昌公司的一張靚麗名片。
我們不會忘記，20xx年，面對異常嚴峻的市場局面，全體員工勵精圖治，齊心協力，零售、直批和非油品均全面完成年度計劃，管理綜合指標位居前列，獲得“比學趕幫超”紅旗11面。
我們不會忘記，20xx年，公司上下一起見證了合資公司成立的歷史時刻，這一刻標誌著公司經營主體多元化改革順利完成，標誌著公司的發展進入了一個新的歷史階段。
我們不會忘記，20xx年，員工閱覽室、活動室投入使用，全員拓展訓練、支部主體黨日、標準化徵文比賽、迎七一、迎新年讀書朗誦會等各項活動如火如荼，“家”文化的精髓已深深刻在每個人的心中……這一切，都讓我們感到欣慰。
每一位員工都是公司的一份子，公司向前發展的每一步都離不開每一位員工的辛勞和付出，公司的輝煌就是每一位員工的成就。
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。新的一年、新的起點、新的夢想、新的征程等著我們揚帆起航！新的機遇、新的挑戰、新的作為需要我們奮力拼搏！
展望20xx年，又將是我們一個進取之年、騰飛之年，我們已經做好了更大發展的準備。希望大家以更加務實的作風，更加奮發有為的精神狀態，將我們的事業推向一個嶄新階段。
最後，恭祝全體員工身體健康，事業進步，闔家幸福！
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