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主管年會致辭(通用3篇)

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主管年會致辭 篇1

各位親愛的同事們,朋友們,大家新年好!

主管年會致辭(通用3篇)

過去的一年,是平凡的一年,又是不平凡的一年。平凡的是,我們和以往一樣,仍在孜孜不倦地釀酒、賣酒;不平凡的是,我們的團隊更用心的釀酒、更用心的賣酒!因為市場環境的激烈競爭,我們的團隊比以往都付出了更大的、更為艱辛的努力!

在這個月的月度經營例會上,我要求我們的管理團隊要團結一致向前看!團結,是我們前進基礎;團結,我們才有力量;團結,我們才能戰勝困難;團結,我們才能實現未來20年的增長計劃!怎麼做到團結呢?怎樣才能團結?我也提出了一些具體要求:

1)坦誠磋商,用事實和資料讓每一個人知道計劃及自己在計劃中的位置;“祕密”無法管理,要管理必須透明化;

2)齊心合力,看清楚自己在團隊中的責任;

3)團結,每一個人都要包括在內,都要做貢獻,既講負責也講問責;

4)全域性觀,不要光顧著自己分管的區域性;

5)確保做符合戰略的事,做有價值的事;

6)不要擔心短期損益,你們的董事長有著長遠的眼光;

7)人事改革、人力資源政策改革、企業文化宣傳,是實現團結的最關鍵因素;

8)信心、激情;每個份子都要,團結一致向前看!

團結一致,我們全廠每位員工都有責任,我們在座的每個人都有著更大的擔子!我們所有同事都要在工作中不自覺地形成真誠、坦誠磋商的習慣;我們要關心自己,讓自己能夠更加快樂地投入到工作中;我們作為管理者,要更加關愛我們的團隊,及時為團隊排憂解難。

只有做到了團結一致,我們才能快樂工作,才能用心釀造美酒,釀造歡樂,才能幸福。幸福就像一條魚,不容易抓到,但很容易滑走;在抓魚的過程中,有的人看到更好的魚就扔掉原來的魚,一直在尋尋覓覓,喜新厭舊;有的人總是在等待著夢想中的大魚出現,卻不知道魚的價值和魚的大小並不相關。其實,幸福是和期望成反比的,富蘭克林說,我覺得人類的許多痛苦都緣於對事物價值的錯誤估算和過高的期望;我希望我們酒廠的全體同仁的生活和工作要樂在其中,我們每個人都要真正享受為一個重要的目標而攜手向前的過程!

去年8月份當酒廠董事長以來,我和大家有了更多的接觸,接觸越多,愈加喜歡、愈加由衷地欣賞我們的管理團隊,我們的管理團隊們性格各異、各有所長、德才兼備,我們的酒廠人才濟濟,活力四射,這讓我更加的堅定,我們盈信投資集團對於酒廠的投資正確無比!改制以來,我們酒廠也得到了方春明書記、鞏中書記、戴力縣長、張華鬆常務副縣長等眾多黨政領導們的全心全意,不餘遺力的支援和幫助,這也是我們酒廠的幸運。感謝兩年多來大家對我的厚愛、支援和幫助,我之所以如此熱愛工作,是因為自由、成就感以及能結識到眾多優秀的社會精英。如今,我們酒廠的管理層及全廠員工已經團結一致、充滿激情地做好了起跑的準備,建設一家162年的企業是我們的巨集偉目標,未來20年的增長計劃是實現這一巨集偉目標的重要基礎,更遠的,我們將傳承兩千年高爐文明,再用兩千年書寫高爐傳奇!我們殷切希望,傳奇中有你我共同奮鬥的點滴!

今晚,讓我們舉杯慶功,慶祝我們為酒廠所作出的貢獻和成就;今晚,讓我們盡情品嚐我們自己用心釀造的高爐年份珍藏美酒;今晚,以及將來,讓我們繼續團結一致向前看!祝大家在新的一年工作快樂、身體健康、萬事順意!謝謝大家!

主管年會致辭 篇2

各位嘉賓:

值此x公司年會在隆重舉行之際,我們謹對本次年會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨南寧的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!

近年來,中國綠公司年會著眼大局,緊扣時代脈搏,以“弘揚商業正氣,構建基業長青”為使命,彙集了大批富有遠見和極具創新精神的企業領袖、學界權威、政界要員和社會精英,致力於增強可持續發展能力、加快經濟發展方式轉變、推進產業結構優化升級、提高經濟發展質量等領域,廣泛傳遞正氣商業力量,已成為中國商界可持續發展領域的重要交流平臺。

當前,我國已經吹響全面深化改革的號角,市場經濟將迎來重大升級,企業面臨前所未有的機遇和挑戰。本屆年會順應全面深化改革新形勢新要求,緊緊圍繞“改變的年代:現實與遠見”主題,聚焦資訊時代新機遇、“青春期”公司成長新路徑、生態環保新商機、產業投資新渠道、混合所有制經濟新發展等熱點話題,廣泛交流、深入研討,積極探討企業革新與發展壯大的思路與舉措,有著非常重要的現實意義。我們相信,在盛世之約的新徵程中,這些思想的碰撞必將激發出更多的創新之舉、睿智之言和務實之策。

是一座充滿發展活力的現代生態宜居之城,擁有“全國文明城市”、“聯合國人居獎”、“中國綠城”、“北部灣經濟區中心城市”、“中國—東盟博覽會長期舉辦地”等多張城市名片。南寧是一座開放包容的城市,今年10月我們還將舉辦第四xx屆世界體操錦標賽。隨著中國—東盟博覽會連續成功舉辦,中國—東盟自由貿易區如期建成,南寧搶抓機遇,順勢而為,經濟社會持續快速健康發展,綜合實力不斷增強,國際影響力顯著提升,已成為中國與東盟開展經貿等多個領域交流合作的橋頭堡。近兩年,南寧憑藉獨特的區位優勢、優良的發展環境和巨大的發展潛力,吸引了富士康、海王、斐訊、研祥、萬達、萬科、綠地、恆大、寶能、合景泰富、雅居樂等一批國際國內知名企業紛紛進駐,南寧已經成為眾多戰略投資者青睞的投資窪地。當前,國家正致力於將廣西建設成為我國西南中南地區開放發展新的戰略支點,南寧將全面深化改革,實施“工業強市、產業旺市”戰略,奮力提升南寧在廣西經濟社會發展中的首位度,建設中國面向東盟開放合作的區域性國際城市、宜居的壯鄉首府和具有亞熱帶風情的生態園林城市。

企業是經濟活動的主要參與者,與城市發展脣齒相依。綠色經濟作為新經濟形態,引領著科技創新的前沿,拓展了改革發展的理念。享有“中國綠城”美譽的南寧,城市發展理念與綠公司可持續發展方向不謀而合。我們誠摯希望,以此屆年會在南寧舉辦為新起點,吸引更多智慧目光關注南寧這片投資發展熱土,與更多綠色企業合作共贏,共同探索綠色經濟發展的新途徑,為建設美麗中國,實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻!

在此,誠邀與會嘉賓常來南寧,共享綠城發展機遇、共創美好未來!

衷心祝願20xx年xx公司年會圓滿成功!

中共xx市委

xx市人民政府

20xx年xx月

主管年會致辭 篇3

各位來賓、朋友們、同志們:

大家晚上好!

今天是-月-日,農曆--月--,歲末年初。

忙碌充實的20--年已經成為過去,我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際,我謹代表--集團公司,向一直以來關心、支援公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作伙伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時,向一年來努力工作、團結拼博為公司發展作出貢獻的全體員工及其家人,表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!

20--年,是不平凡的一年,面對國家巨集觀調控,房地產行業整體下挫,以及複雜多變的國內外經濟形勢,--公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握發展方向:即以常熟為基地,以建設和運營城鎮(社群)商業綜合體(房地產開發)為主業,突出“--新農中心”市場品牌,實行超市連鎖多業發展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩健經營,提高效益方面,取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。

“城鎮商業城市化,農貿市場超市化”,是我們追求的目標。--新農中心已經成為一種商業模式,一種連鎖市場的品牌。專案以新型農貿市場為依託,整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、電器、傢俱商場、美容美髮、網咖遊戲,以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能,構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體,限度地滿足城鎮(社群)居民生活水平日益增長的需要。

在--,--中心所取得商業成就已為眾人所熟知,集中表現在--六大連鎖市場的應運而生。20--年10月1日--市場盛大開業,在建的--市場將於20--年-月-日開業迎賓。

這些成績的取得,是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,我能有機會向兄弟姐妹們道一聲:你們辛苦了!

回顧過去,展望未來。20--年,隨著--專案的上馬,--公司將站在歷史發展的新起點,推行集團化管理,繼往開來,發揚“以人為本,創造價值,開拓進取,追求卓越”的企業精神,以“誠信、創新、服務、共贏”為經營理念,圍繞著:專案拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金應用等方面,有計劃有步驟地實行目標管理和責任管理,堅持不懈,穩步發展。

20--年是國家“十-五計劃的關鍵一年,也是我們--迎接挑戰、加快發展步伐之年。以人為本,就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業文化,充分調動每一位員工的積極性和創造性,樹立主人翁精神,把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯絡在一起,同心同德,共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上,引進一批即懂經營又懂管理的複合型人才,通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個專案,就要做好一個專案,做成功一個專案,為客戶提供了的投資保障,為市場繁榮創造的商機。

同志們、朋友們:在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會,我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作,在幸福中生活。因此,我們將以更加彭勃向上的精神狀態、更加務實的工作作風,更加昂揚的鬥志,不斷開拓各種工作新局面。

玉兔辭舊,金龍迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展,為全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮鬥!

最後,祝大家身體健康,閤家歡樂,幸福美滿!

祝--事業大展巨集圖、蒸蒸日上!