尊敬的各位來賓、各位同仁
大家！
今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業未來的發展之路，受委託，現在我代表片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力於咱們協會發展並在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝願大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上！今天是協會一年一度的年度盛會，本著相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20xx年是實施“十二五”規劃，大力發展現代服務業的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業來說，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，資陽酒店業如雨後春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳舊，硬體裝置設施老化，缺乏核心競爭力；另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批准的宴請外，普通的接待一律執行工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損x萬元。
更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬體裝置設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，儘管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金；
1、酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象；
2、酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感；
如此局面，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支援，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作堅持“以人為本”的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅遊學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感；
3、強化內部管理，實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬體不足軟體彌補，努力貫徹“我用心服務，你放心消費。”的服務理念，加大服務質量的提升；
4、狠抓員工培訓，規範各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。
5、積極全面地開展市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面
⑴、由總經理親自偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩定老客戶的基礎上，發展的新客戶；
⑵、及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，採用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的選單，各檔次的選單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌後贈送相應的啤酒、飲料或禮品等；
⑶、在確保各項收入穩定提高的同時，發掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查後，針對咱們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的迴流，緩解了流動資金不足的壓力；另外我們還借鑑社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上佔有一席之地。
6、加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發生；
7、成立專門的物資供應部，制定週期計劃性的採購制度，加強物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，要求各部門採購物品必須按計劃申購，若非必要，儘量做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應部直接到批發市場採購；通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終於止滑回穩，銷售收入扭虧為盈，實現利潤萬元，運營成本也逐步降低，公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造，對於我們全體員工來說這是一個鼓舞人心的好訊息，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以後將面臨什麼樣的困難，我們都能夠齊心協力並迎難而上。
回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些複雜，有幾分疲憊的同時，的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是：“雄關漫道真如鐵，而今逐步從頭越。”對咱們酒店人來說，沒有最好，只有更好，要在這個行業中走得更快、更遠，那就需要永遠保持著一份學習的心態，並不斷的自我提升。新的征程，新的起點，一句話就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。
最後，給會長提個小的建議，就是希望以後多組織一些這樣的活動，咱們同系統之間就是要經常走動並相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢，是我的發言，說得不好的地方，再次請各位多多包涵，並提出寶貴意見，謝謝大家！
尊敬的各位來賓、各位代表、醫學同仁及朋友們:
你們好！
在這數九寒天 ，寒風傲骨的冬季，我們感受到各位遠道而來的學者和同仁們對徐州礦務集團總醫院的一片盛情，這種緣於醫學科學崇高的關愛，也增添了我們投身醫學研究，獻身醫學科學的信心和勇氣。
徐礦總院是一所集醫療、教學、科研、預防為一體的綜合性三級醫院，擁有精良的裝置，擁有一支高素質的醫技隊伍。我院普外科被評為徐州市重點專科。近幾年來，在醫、教、研諸方面，取得了令人矚目的成績，收到了良好的經濟效益和社會效益。當然這些成績的取得，得益於徐州市衛生局等各級和院政的正確，得益於全院職工的共同努力，除此之外，也得益於在座的各位、各位同仁的大力支援（包括各媒體的支援）。在此，一併表示感謝，同時也希一如既往地關注我們的事業，支援我們的事業，共商發展大計！
這個深冬的週末，徐礦總院很榮幸能夠承辦這次普外科學術會議，這對於我們，是一次極為珍貴的學習機會。因為在這次會議上，我們很榮幸地邀請到在臨床普外科有著豐富經驗，取得豐碩成果的著名們進行精彩的學術演講，他們德高望重，著作等身，用我們的熱烈掌聲歡迎他們的到來！
各位將會給本次會議帶來國內外臨床普外科的診療技術方面的最新研究成果，大家通過這次難得的交流對話的平臺，可以就醫
學實踐中的體會和困惑求教於學者，彼此之間開展真誠而務實的多視角暢談，零距離接觸。本次大會的演講內容涉及普外科領域的多個方面,尤其是乳腺甲狀腺疾病及腹腔鏡技術的微創治療領域。為此，各位儘管事務繁忙，仍然冒著天氣的寒冷，懷著一份責任與使命，進行了積極充分的準備工作，作為承辦方，我們謹表示衷心的感謝和無限的敬佩！在此，謹向一如既往地關注我們的事業，支援我們事業的各位和同仁表示誠摯地感謝。
預祝會議圓滿成功！希乘興而來，滿意而去。
謝謝大家。
尊敬的各位、各位代表、同志們：
歷時一天半的井下作業公司學術交流會，在大家的共同努力下，就要勝利閉幕了。首先，我代表公司委、行政，向本次交流會獲獎論文作者表示熱烈的祝賀！向為本次交流會踴躍，並積極參加交流的科研技術人員表示衷心的感謝！向為公司科研技術發展辛勤工作的廣大員工表示崇高的敬意！在這裡，我要特別指出的是要感謝在座的兩位老，他們是試油老前輩、管理局、正在公司發揮巨大作用的老總和老，他們都為公司的技術發展做出了卓越的貢獻。會上，又介紹了方面的新資訊、發展方向，並與大家共同交流，了寶貴的經驗。我提議，讓我們以熱烈的掌聲向兩位老表示衷心的感謝！
這次會議是公司第一次代會結束後的首次大型會議，也是貫徹落實公司代會的具體舉措。這次交流會開得很成功，呈現了兩大亮點：
一是“百花齊放，百家爭鳴”的學術氛圍濃烈。昨天我們聆聽了來自不同單位，不同層次，不同專業，不同工作環節的論文15，大家準備很充分，交流比較徹底，充分表明了我們的觀點，體現了我們的實力。通過大家的積極交流，共享知識成果、經驗，各種認識在相互交流、啟迪與相互激盪中迸發出創新的火花。
二是“理論聯絡實際”的工作作風得到了很好的體現。這次會議收到的40論文，含金量都很高，是大家在工作中不斷探索，不斷得到的寶貴財富。同時，大家取得的學術成果在現場應用中取得了顯著的成效。凸顯了兩大成就：
一是凸顯了公司在技術發展上的成就。大家發表的真知灼見，說明公司在相關領域的理論認識和技術發展邁上了一個新的臺階。這些學術成果，在公司的生產發展中必將起到重要的推動作用。
二是凸顯了公司在人才培養上的成就。在大會上研討的15論文的作者，絕大多數都是在40歲以下，還有的是今年剛剛從院校畢業進入公司的新生力量，大家在較短的時間裡迅速成長起來，發表較高水平的學術論文，這是了不起的成就！
自x公司成立以來，在一窮二白的基礎上，經過幾代人的艱辛探索，目前，公司已經形成了種工藝技術、種技術。先後獲科研成果xx項，其家級xx項。獲國家實用型技術專利xx項。這些成果的取得，有力地促進了公司技術發展和生產服務能力的提高。
公司這幾年的快速發展，促進了生產作業能力的大幅提升。1—10月，共實現經營總收入x萬元，利潤x萬元。這些成績的取得，既是廣大員工辛勤工作的成果，更是技術發展的強勁支撐的結果。
通過一天半的學習，在感到寬慰和欣慰的同時，也深感責任重大，壓力巨大。在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到，自上個世紀90年代以來，技術研究得不到重視，技術人員分散流失，與外交流變少，與院校的.合作減少，科技成果報告質量開始下滑，成果率下降；人才成長不全面，對市場的分析能力減弱，同市場快速拓展相比，形成比較大的反差，解決問題的能力變差；固井工具停止不前，油化產品開發不足，固井質量問題突出，改造效果下降等嚴重阻礙了我們的發展。
昨天，我們用了一天的時間宣講了部分論文，並進行了交流發言。剛才各位副總師和兩位都進行了交流發言，葉經理對下一步的科研工作提出了具體的要求，為獲獎論文頒了獎。我非常贊同，但就論文而言還存在幾點不足：
一是專業不平衡，方面的多、方面的少，機械方面更少，層次不均衡，內容不全面，有待下一步完善和發揮；
二是重點不突出，結論不具體；
三是多媒體版面有待完善；
四是儘量減少代讀，這樣不利於突出表達原作者的意圖。下面，我講五點意見：
1、準確定位，挖掘潛力，增強核心競爭能力。
如何定位，定位是否恰當，關係到公司技術開發的方向。如果方向錯了，那麼就是“差之毫釐，失之千里”了。公司的技術發展就是定位於與公司生產作業資源配套，提高公司的生產作業能力。首先要增強技術的針對性，根據公司各個時期，各個階段，各片區市場不同地質儲層開展應用技術研究。其次要增強儲備技術研究。要著眼長遠，根據市場變化以及技術發展的趨勢，開展儲備一批優勢技術，增強核心競爭能力。再次要跟蹤前沿技術，要瞄準世界技術前沿，加強技術攻關，佔領技術制高點。技術領先，公司的發展才能領先。
2、加強合作，優勢互補，充分利用科研資源。
井下作業公司的發展，最終還是靠人才，靠技術。我們現在至所以遇到諸多問題，最重要的原因就是我們的人才短缺，不能解決生產過程中的技術問題。公司目前共有專業技術人員xx人，其中，從事技術開發的有xx人，大家不僅承擔著生產現場服務的工作，而且承擔著技術研發的職責，科研工作人員隊伍力量比較單薄。我們要在引進和培養人才上下大力氣，把前幾年欠下的帳儘快地補回來。要加強與院所的聯合，近兩年內，我們的科研技術要提升很高的水平還是很難，所以，我們必須要借腦、借裝備。大專院校的實驗裝備是比較齊全的，他們考慮問題的高度和思路比我們高和遠，要加強這方面的合作，以市場為導向，充分發揮企業的主體作用和科研院所、高校的基礎、生力軍作用，實現優勢互補，互利雙贏。在公司內部，要以井下技術研發中心為主力，以生產一線技術人員為有效補充，進一步形成科研技術創新的整體合力，推動公司技術發展。
3、求真務實、矢志不渝，加快技術研發程序。
專業技術人員、技術研發工作者、科研技術管理者，是公司技術發展的中堅力量，肩負著公司技術發展艱鉅任務。技術研發人員，要有敢冒風險的勇氣，不怕失敗的意志，耐得住寂寞的心態，不急功近利的品質。積極開展分專業、分板塊集體攻關工作。每個科研課題人員不能太少，因為我們的技術人員非常有限，一個課題專案，一兩個人來幹，思路就非常窄，可能還容易進入誤區，人多在一起經常討論研究，互相交流，啟發思路，就會提高研究的質量和水平。另外，我們的者和科研管理部門，既要鼓勵成功的探索，又要寬容一時的失敗，還要正確對待科研人員的特性，使科研工作者始終銳氣不減、創新不止，始終保持迎難而上、奮發進取的狀態。要加大科研津貼和專案提成的力度，西南
石油大學之所以在技術發展和專案成長方面做得比較好，就是運用市場規則，激勵機制做得更到位。所以，我們要加大這方面的力度，讓我們的科研人員有充足的精力、強大的動力、和諧的環境充分發揮作用，多出成果，快出成果，以技術的大發展帶動生產經營的健康、協調發展。
4、緊緊圍繞“六個一”發展戰略，堅持科技興企。
到20xx年，公司壓裂酸化作業能力要達到1100井次；固井施工作業能力達到要1600井次；連續油管作業能力要達到150井次；年生產經營總值要達到11.5億元；利潤率要達到10，建成“國內第一、國際一流”的井下作業工程技術服務公司。今年，我們將實現產值7.8億元，明年將達到8.1億元，今後幾年的壓力還很大。要鞏固發展的成果，取得更快更好的發展，就必須依靠科技進步和員工素質的提高來不斷提高市場服務能力，尋求新的發展，所以必須把技術發展放在各項工作的首位，加大技術攻關力度，加速技術研發程序，推動公司發展戰略加快發展。
5、發揮整體優勢，協調發展，實現科技與經濟的新發展。
、，、生產是公司的五大支柱產業，必須整體推進。工具和油田化學就是工藝的兩條腿，如果兩條腿短，怎麼走得快。我們的工具和油化產品，近15年幾乎全是吃老本。在加強生產技術研究的同時，我們要加快工具和油化產品的研究領域，不斷推陳出新，及時更新換代。提高工具產品的效能，突出可靠性、安全性；提高油化產品質量，增加品種數量。把名氣闖出來，把品牌立起來。以壓裂酸化、固井生產帶動工具、油化產品銷售；以工具、油化產品質量促進生產作業良性發展。形成整體聯動，整體發展、整體推進的發展局面。
同志們：“攻城不怕堅，攻書莫畏難，科學有險阻，苦戰能過關”。讓我們繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的“川油井下”，保持求真務實、開拓進取，甘於奉獻，勇於創新的優良品質，為實現公司發展戰略而努力奮鬥！
同志們：
建立國家衛生城市、國家園林城市和全國文明城市，是市委、市政府年初作出的一項重大決策，是提升城市品位，提高市民素質，優化社會經濟環境，改善市民生活質量，構築和諧社會，促進我市社會全面進步的一項重大舉措。是全區各級各部門和廣大群眾今後幾年共同奮鬥的一項重要任務。今天，我們召開城區市場環境綜合整治行動動員大會，就是要進一步統一思想，提高認識，動員廣大幹部群眾迅速行動起來，加快城區市場衛生綜合整治工作的步伐，時間緊，任務重。下面，我就城區農貿綜合市場環境衛生現狀、創衛工作存在的主要問題及下一步市場衛生綜合整治工作安排講以下三個方面的意見。
一、城區農貿綜合市場環境衛生現狀
（一）基礎設施破舊，存在嚴重的安全隱患。如婁底大市場內的農貿市場、觀化農貿市場。這兩個市場屬鋼架棚結構，自90年代開業以來，已近20年沒有進行過維修，鋼架鏽蝕，頂棚破爛不堪，隨時都有可能發生垮塌事故，務必引起高度重視。
（二）市場管理混亂，佔道經營、亂搭亂建現象嚴重。如中興大市場、婁底大市場、漣鋼大市場等，以路為市，佔道經營，亂搭亂建問題十分突出。特別是中興大市場西門進口的佔道經營、亂搭亂建現象已經影響行人正常通行，嚴重侵害了消費者的利益；婁底大市場南門口露天市場，嚴重影響市容市貌，亟待整治。
（三）功能不配套，市場環境衛生令人堪憂。城區大部分農貿市場始建於八、九十年代，沒有消防設施，地面排水不暢，通風、採光等設施不符合農貿市場規範要求，活禽與宰殺經營沒有實施隔離，導致市場燈光昏暗，汙水橫流，臭氣熏天，髒、亂、差問題嚴重，市民對此反響強烈。這種現象在中興大市場、婁底大市場內的農貿市場、觀化農貿市場尤為突出。
（四）部分市民建立意識不高，亂扔亂倒亂貼等不文明現象嚴重。目前，大部分市場都配有專門的衛生保潔人員，但剛剛清掃過的地面馬上又會垃圾遍地“開花”，剛剛清除的“牛皮癬”馬上又有人貼上去，甚至我們在檢查的過程中也不斷有人在市場內張貼“牛皮癬”，給市場文明衛生建立工作帶來較大的難度。
二、當前市場創衛工作存在的主要問題
（一）思想認識不高，宣傳發動工作不到位。少數市場對創衛工作的宣傳發動不夠深入，沒有對照建立國家衛生城市、國家園林城市、全國文明城市的標準結合各自的實際進行認真研究，認為搞衛生算不上單位的一項大的工作，沒有必要興師動眾，抱著無所謂的思想。沒有把三創工作的意義、目的、作用等貫徹到每個管理者及其經營者中去，沒有真正做到家喻戶曉、人人皆知，把大家的思想認識真正統一到市、區兩級黨委、政府的決策部署上來。
（二）領導重視不夠，市場衛生綜合整治工作行動遲緩。部分市場領導對創衛工作沒有引起足夠的重視，沒有把衛生綜合整治工作列入本單位工作的重要議事日程，仍停留在口頭上，至今尚未開展實質性的工作，衛生狀況仍是老樣，亂搭、亂建、亂佔現象依然嚴重，市場內路面破爛，牆面上“牛皮癬”到處有，門、窗傢俱上灰塵遍佈。雜草叢生，汙水橫流，臭氣熏天。
（三）環境衛生基礎設施薄弱，髒亂差現象嚴重。城區範圍內不少市場無正規的垃圾收集流程，該建垃圾站的未建垃圾站，該擺垃圾桶的未擺垃圾桶，環境衛生基礎設施差，經營者公共衛生意識淡薄，垃圾亂扔亂丟，堆積如山。不少市場無統一的物業管理，公共區域經常無人清掃，無人管理，髒、亂、差問題十分突出。
（四）市民環境衛生意識較差，三創熱情不高。亂搭搭、亂建、亂扔、亂堆亂放、亂種亂養等現象比較突出。特別是在我們一些綜合市場和無人管理的市場，垃圾亂扔亂丟、樓梯過道雜物亂堆亂放、綠化帶內種植蔬菜、公共場所和居民區餵雞餵鴨養狗現象比較嚴重。這些行為既影響公共環境衛生和周圍群眾的身心健康，又嚴重影響了中心城區的文明形象。
尊敬的各位、各位：
今天我們在這裡齊聚一堂，隆重舉行20xx年福建省漳州市醫學會耳鼻咽喉-頭頸外科分會學術交流會，這是漳州醫學界的一件盛事，也是漳浦衛生事業發展史上的一件喜事。在此，我謹代表漳浦縣委、縣政府，向參加此次會議的各位、學者、各位醫生表示熱烈的歡迎!向長期支援漳浦衛生事業建設發展的各位同仁表示衷心的感謝!
漳浦，建縣於唐垂拱二年(公元686年)，承載著千年歷史風濤神韻，是一顆鑲嵌在海峽西岸的璀璨明珠，下轄31個鄉鎮場，陸域面積2145平方公里，海域面積3400平方公里，人口86萬，是全國首批沿海對外開放縣、現代農業示範區、國家級海峽兩岸(福建)農業合作實驗區，史有“海濱鄒魯”、“金漳浦”之譽。近年來，漳浦全縣上下堅持“海西建設，漳浦先鋒”發展主線，主動融入海西建設大局，以大投入帶動大開發，以大建設推動大發展，全縣經濟社會發展不斷取得新突破：20xx年全年完成地區生產總值181億元，全社會固定資產投資147億元，財政總收入15億元，城鎮居民人均可支配收入增長14.8%，農民人均純收入增長13%。
經濟的跳躍發展帶動社會事業的飛速進步。20xx年，漳浦縣委、縣政府做出了全面實施縣醫院改擴建、縣中醫院和婦幼保健院搬遷新建的重大部署。三個工程總投資5億元，建成後將增加病床數1000張以上，增加醫療業務用房10萬平方米，屆時能夠更加地合理優化我縣醫療資源佈局，有效改善就醫環境，為廣大群眾設施更加先進，技術更加到位的優質醫療服務，真正實現讓百姓“病有良醫”的目標。
此次舉辦的學術交流會，為我市各縣市區衛生系統的各位搭建了一個高水平、大範圍、多層次的學術交流平臺，是耳鼻咽喉-頭頸外科學界彼此促進、共同提高的一個重要載體和大好時機。我衷心希望，在座廣大的耳鼻咽喉-頭頸外科診療精英們通過會議能及時瞭解國際國內前沿的相關研究動態和診療策略，推動我市該領域科研和臨床水平的發展。在此，我預祝此次學術會議圓滿成功!同時，祝各位來賓在漳浦的學習生活歡樂愉快，留下美好的回憶!
謝謝大家!
尊敬的各位同事：
歡聲笑語，喜逢新歲;一年復始，永珍更新。我們滿載著豐碩的成果迎來了充滿希冀的x年。
新的一年，新的開始。值此辭舊迎新之際，我謹代表集團公司黨委、董事會和經營班子，向辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及其家人致以最親切的慰問和最誠摯的祝福。
剛剛過去的x年，嵌入了我們的每一份耕耘和努力。通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，集團公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，深水人的“敬業、進取、合作、修煉”精神得到了最好的詮釋和張揚。這一年，是不平凡的一年，是值得我們紀念的一年。
我們不會忘記，x年，集團公司高瞻遠矚，構建了完整的中期戰略規劃，進一步明確了“用5年左右時間，實現把x集團打造成中國水務行業旗艦企業，成為中國水務行業領航者”的目標，描繪了未來發展的巨集偉藍圖。
我們不會忘記，x年，集團公司上下一起共同見證了x集團正式合資的歷史時刻。這一時刻，標誌著集團公司產權主體多元化的改革順利完成，標誌著公司的發展進入了一個新的歷史階段。
我們不會忘記，x年，全體員工勵精圖治，齊心協力，出色完成了各項生產經營目標和工作任務。供水量和汙水量再創歷史新高。面對原水費、電費等不可控成本上升以及汙水處理費仍未調整到位等種.種壓力，全體員工共同挖掘潛力，增收節支，實現了利潤總額的進一步擴大;通過加強全面預算管理和成本控制，著力於進行管理體系整合，集團公司的管理水平得到進一步提升;黨建工作取得突出成績。與此同時，x自來水公司、x供水有限公司、x自來水公司和x自來水公司等多個水務專案取得實質性進展，對外拓展業務蒸蒸日上。
巨集圖繪就，千帆競發。展望x年，將是我們又一個進取之年、騰飛之年。集團公司已正式x掛牌，做好了邁向更大發展的準備。在未來的一年裡，我們將切實轉換經營機制，強化管理改革，加快完成從國有獨資企業向規範合資企業的轉變，真正發展成為國內一流、具有核心競爭力的大型水務企業。面對國內水務市場潮起浪湧風正急、機遇和挑戰並存的競爭局面，我們將在做強做大本地供排水業務的同時，努力拓展異地水務市場，實現公司業務領域的.進一步拓寬和經營規模的擴張。
每一位員工都是集團公司的一份子，集團公司向前發展的每一步都離不開每一位員工的辛勞和付出，公司的輝煌就是每位員工的驕傲。希望我們以更加務實的作風，更加奮發有為的精神狀態，抓住新機遇，迎接新挑戰，將邁向旗艦目標的每一步走得更加地堅實，將我們的水務事業推向一個嶄新的階段。
最後，恭祝全體員工身體健康、事業進步、闔家幸福!
尊敬的各位專家、各位代表、同志們：
歷時一天半的井下作業公司第一屆學術交流會，在大家的共同努力下，就要勝利閉幕了。首先，我代表公司黨委、行政，向本次交流會獲獎論文作者表示熱烈的祝賀！向為本次交流會踴躍投稿，並積極參加交流的科研技術人員表示衷心的感謝！向為公司科研技術發展辛勤工作的廣大員工表示崇高的敬意！在這裡，我要特別指出的是要感謝在座的兩位老專家，他們是試油老前輩、管理局專家、正在公司發揮巨大作用的老總和老專家，他們都為公司的技術發展做出了卓越的貢獻。會上，又給大家介紹了方面的新資訊、發展方向，並與大家共同交流，為大家提供了寶貴的經驗。我提議，讓我們以熱烈的掌聲向兩位老專家表示衷心的感謝！
這次會議是公司第一次黨代會結束後的首次大型會議，也是貫徹落實公司黨代會精神的具體舉措。這次交流會開得很成功，呈現了兩大亮點：
一是“百花齊放，百家爭鳴”的學術氛圍濃烈。昨天我們聆聽了來自不同單位，不同層次，不同專業，不同工作環節的論文15篇，大家準備很充分，交流比較徹底，充分表明了我們的觀點，體現了我們的實力。通過大家的積極交流，共享知識成果、經驗，各種思想認識在相互交流、啟迪與相互激盪中迸發出創新的火花。
二是“理論聯絡實際”的工作作風得到了很好的體現。這次會議收到的40篇論文，含金量都很高，是大家在工作中不斷探索，不斷總結得到的寶貴財富。同時，大家取得的學術成果在現場應用中取得了顯著的成效。凸顯了兩大成就：
一是凸顯了公司在技術發展上的成就。大家發表的真知灼見，說明公司在相關領域的理論認識和技術發展邁上了一個新的臺階。這些學術成果，在公司的生產發展中必將起到重要的推動作用。
二是凸顯了公司在人才培養上的成就。在大會上研討的15篇論文的作者，絕大多數都是在40歲以下，還有的是今年剛剛從院校畢業進入公司的新生力量，大家在較短的時間裡迅速成長起來，發表較高水平的學術論文，這是了不起的成就！
自x公司成立以來，在一窮二白的基礎上，經過幾代人的艱辛探索，目前，公司已經形成了種工藝技術、種技術。先後獲科研成果xx項，其中國家級xx項。獲國家實用型技術專利xx項。這些成果的取得，有力地促進了公司技術發展和生產服務能力的提高。
公司這幾年的快速發展，促進了生產作業能力的大幅提升。1—10月，共實現經營總收入x萬元，利潤x萬元。這些成績的取得，既是廣大員工辛勤工作的成果，更是技術發展的強勁支撐的結果。
通過一天半的學習，在感到寬慰和欣慰的同時，也深感責任重大，壓力巨大。在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到，自上個世紀90年代以來，技術研究得不到重視，技術人員分散流失，與外交流變少，與院校的合作減少，科技成果報告質量開始下滑，成果率下降；人才成長不全面，對市場的分析能力減弱，同市場快速拓展相比，形成比較大的反差，解決問題的能力變差；固井工具停止不前，油化產品開發不足，固井質量問題突出，改造效果下降等嚴重阻礙了我們的發展。
昨天，我們用了一天的時間宣講了部分論文，並進行了交流發言。剛才各位副總師和兩位專家都進行了交流發言，葉經理對下一步的科研工作提出了具體的要求，為獲獎論文頒了獎。我非常贊同，但就論文而言還存在幾點不足：
一是專業不平衡，方面的多、方面的少，機械方面更少，層次不均衡，內容不全面，有待下一步完善和發揮；
二是重點不突出，結論不具體；
三是多媒體版面有待完善；
四是儘量減少代讀，這樣不利於突出表達原作者的意圖。下面，我講五點意見：
一、準確定位，挖掘潛力，增強核心競爭能力。
如何定位，定位是否恰當，關係到公司技術開發的方向。如果方向錯了，那麼就是“差之毫釐，失之千里”了。公司的技術發展就是定位於與公司生產作業資源配套，提高公司的生產作業能力。首先要增強技術的針對性，根據公司各個時期，各個階段，各片區市場不同地質儲層開展應用技術研究。其次要增強儲備技術研究。要著眼長遠，根據市場變化以及技術發展的趨勢，開展儲備一批優勢技術，增強核心競爭能力。再次要跟蹤前沿技術，要瞄準世界技術前沿，加強技術攻關，佔領技術制高點。技術領先，公司的發展才能領先。
二、加強合作，優勢互補，充分利用科研資源。
井下作業公司的發展，最終還是靠人才，靠技術。我們現在至所以遇到諸多問題，最重要的原因就是我們的人才短缺，不能解決生產過程中的技術問題。公司目前共有專業技術人員xx人，其中，從事技術開發的有xx人，大家不僅承擔著生產現場服務的工作，而且承擔著技術研發的職責，科研工作人員隊伍力量比較單薄。我們要在引進和培養人才上下大力氣，把前幾年欠下的帳儘快地補回來。要加強與院所的聯合，近兩年內，我們的科研技術要提升很高的水平還是很難，所以，我們必須要借腦、借裝備。大專院校的實驗裝備是比較齊全的，他們考慮問題的高度和思路比我們高和遠，要加強這方面的合作，以市場為導向，充分發揮企業的主體作用和科研院所、高校的基礎、生力軍作用，實現優勢互補，互利雙贏。在公司內部，要以井下技術研發中心為主力，以生產一線技術人員為有效補充，進一步形成科研技術創新的整體合力，推動公司技術發展。
三、求真務實、矢志不渝，加快技術研發程序。
專業技術人員、技術研發工作者、科研技術管理者，是公司技術發展的中堅力量，肩負著公司技術發展艱鉅任務。技術研發人員，要有敢冒風險的勇氣，不怕失敗的意志，耐得住寂寞的心態，不急功近利的品質。積極開展分專業、分板塊集體攻關工作。每個科研課題人員不能太少，因為我們的技術人員非常有限，一個課題專案，一兩個人來幹，思路就非常窄，可能還容易進入誤區，人多在一起經常討論研究，互相交流，啟發思路，就會提高研究的質量和水平。另外，我們的領導者和科研管理部門，既要鼓勵成功的探索，又要寬容一時的失敗，還要正確對待科研人員的特性，使科研工作者始終銳氣不減、創新不止，始終保持迎難而上、奮發進取的精神狀態。要加大科研津貼和專案提成的力度，西南石油大學之所以在技術發展和專案成長方面做得比較好，就是運用市場規則，激勵機制做得更到位。所以，我們要加大這方面的力度，讓我們的科研人員有充足的精力、強大的動力、和諧的環境充分發揮作用，多出成果，快出成果，以技術的大發展帶動生產經營的健康、協調發展。
四、緊緊圍繞“六個一”發展戰略，堅持科技興企。
到20xx年，公司壓裂酸化作業能力要達到1100井次；固井施工作業能力達到要1600井次；連續油管作業能力要達到150井次；年生產經營總值要達到11.5億元；利潤率要達到10，建成“國內第一、國際一流”的井下作業工程技術服務公司。今年，我們將實現產值7.8億元，明年將達到8.1億元，今後幾年的壓力還很大。要鞏固發展的成果，取得更快更好的發展，就必須依靠科技進步和員工素質的提高來不斷提高市場服務能力，尋求新的發展，所以必須把技術發展放在各項工作的首位，加大技術攻關力度，加速技術研發程序，推動公司發展戰略加快發展。
五、發揮整體優勢，協調發展，實現科技與經濟的新發展。
生產是公司的五大支柱產業，必須整體推進。工具和油田化學就是工藝的兩條腿，如果兩條腿短，怎麼走得快。我們的工具和油化產品，近15年幾乎全是吃老本。在加強生產技術研究的同時，我們要加快工具和油化產品的研究領域，不斷推陳出新，及時更新換代。提高工具產品的效能，突出可靠性、安全性；提高油化產品質量，增加品種數量。把名氣闖出來，把品牌立起來。以壓裂酸化、固井生產帶動工具、油化產品銷售；以工具、油化產品質量促進生產作業良性發展。形成整體聯動，整體發展、整體推進的發展局面。
同志們：“攻城不怕堅，攻書莫畏難，科學有險阻，苦戰能過關”。讓我們繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的“川油井下”精神，保持求真務實、開拓進取，甘於奉獻，勇於創新的優良品質，為實現公司發展戰略而努力奮鬥！
尊敬的各位離退休的老教師們、與會的各位領導：
大家上午好！
在我們剛剛普天同慶建國60華誕之後，又迎來了我國傳統的九九“重陽節”。也就是溫馨的“老人節”。俗話說：人生易老天難老，歲歲重陽， 今又重陽，滄源黃花分外香。的確，在這雲淡山清，風景宜人的滄源縣，我們歡聚一堂共慶重陽節，大家心情格外舒暢、精神百倍。
各位離退休的老教師們，今天是您們的節日，沒有昔日您們艱苦的創業，哪來我們上允鎮今天的教育輝煌？為了表達對您們的崇敬，上允鎮國小特別在此舉辦“九九重陽節，濃濃敬老情”座談會，表達我們對各位離退休老教師們的尊敬和愛戴之情。
有一首重陽節賦 寫得特別好： 九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志， 餘熱生輝耀九重。振興九州心不老，下面我們請退休教師代表鍾志勇同志發言。
常懷飲水思源之心、常懷敬老之情，是我們中華民族的美德。今天大家歡聚一堂共同度過了一個快樂、祥和而又美好的時光，我代表上允鎮國小的全體教職工祝大家健康長壽，萬事好意！ 在過去的歲月裡，你們為上允鎮國小的教育事業作出了突出的貢獻，沒有你們辛勤的付出，就沒有上允鎮經濟的繁榮和社會穩定。你們是上允鎮國小的寶貴財富，現在你們雖然退居二線了，但仍然關心著上允鎮國小的教育事業，希望你們在今後的日子裡一如既往地支援學校的工作。您們勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻的精神將永遠激勵著我們前進。
忠心的祝福你們健康長壽，晚年幸福!
尊敬的各位親愛的同事：
藉此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經驗，並就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年裡，從裝置的安裝除錯，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬體設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
20xx年公司會從總公司匯入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對歸屬感。
在新的一年裡，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的'職責感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的鬥志與活力。
各位員工，我相信20xx年是事業發展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年裡在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的建設的更加完美而努力。
最後，再一次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家!
尊敬的各位、各位來賓、來自省內外 學界的、同道：
早上好！
金秋送爽、丹桂飄香，在這充滿豐收喜悅的金秋時節，我們相聚在歷史文化名城—— ，共同迎來了“ 論壇”、“ 學習班”的勝利召開。我謹代表 市衛計委，向參加本次會議的代表致以最誠摯的歡迎，對會議的召開表示熱烈的祝賀。
是一門年輕而充滿活力的學科，經過30多年的發展，目前已經在心、腦血管疾病、外周血管疾病以及腫瘤治療領域中發揮著越來越重要的作用。我省作為文化、經濟大省，也是我國 發源地之一，理應在 領域享有一席之地。為促進學術成果的交流與轉化，加強、同道的交流學習，不斷提高惡性腫瘤的 診療技術水平，由 共同主辦的 論壇應時而生。今天我們有幸邀請到 、 、 以及省內外 學界的眾多知名蒞臨本次會議，併為我們帶來精彩的學術講座，同時，參加會議的還有 、 和 衛計委和醫學會的及各醫藥公司的代表朋友們，他們多年來一直關心和支援我省 事業，並對本次會議的召開給予了極大的幫助。讓我們再次以熱烈的掌聲對各位、同道的到來，以及會議主辦、協辦單位周到的組織工作表示衷心的感謝！
本次會議旨在通過學術交流，把 的新進展、新理論、新知識、新技術帶到臨床實際工作中去，解決患者的實際問題。同時，也通過這樣一次難得的相聚機會，加強各地區 學組之間的互相聯絡和溝通，取長補短，增強凝聚力，擴大社會影響，提高人們對 的認知度。希望廣大 工作者同心同德、齊心協力，共謀學科的建設和發展，這也是所有在座同志所肩負的重要責任。
我瞭解到，參加本次的除了 醫生以外，還有來自腫瘤內科、外科、消化科的醫護人員。希望通過兩天的會議，增進學科間的相互學習、相互滲透，開拓視野，提高各自專業的發展，使與會代表充分認識到 治療在腫瘤治療領域的地位和作用。
我們相信，通過為期兩天的學術講座與交流，與會各方將更加了解，合作將更加深入，友誼將更加深厚和持久。我們祝願，所有與會人員都能通過此次學術講座，增進交流，切磋學藝，收穫 學術發展的豐碩成果。
最後，預祝本次會議圓滿成功！祝大家與會期間生活愉快！身體健康！謝謝！
尊敬的各位，各位同仁們：
大家好!
很高興今天能和大家坐在一起交流班主任工作經驗，說是交流，實際我是抱著向大家虛心討教的態度來學習的。我知道在座的都是在班級管理工作中很有經驗的班主任。雖然我當班主任也有好幾年時間了，但是，經驗談不上，在好多方面還存在許多的困惑。現在就我在工作中的一點體會提出來和大家共享，有說的不當的地方還請大家提出寶貴的意見和建議，我們一起探討，以便我們在以後的工作中能做到更加得心應手。
一、在學生心目中樹立班主任良好的形象。
要想在學生心目中樹立良好的形象就要求我們一言一行都能做到以身作則，文明，課堂上不隨意辱罵學生。盡力尊重每一個學生，即使他們犯錯的時候也不能用中傷挖苦的語言刺傷他們。還有要公平公正的對待每一個學生，不管是學習優秀的學生還是學困生，我們都應該給予一個老師應該給予學生的愛，其實有時學困生更需要我們的關愛，他們長期生活在被歧視，自卑的陰影裡，缺乏自信，有時就乾脆破罐子破摔。
所以我們應該更多的關注他們的內心需求，哪怕是一個鼓勵的眼神，一句溫柔的話語，都可能使學生從你那獲得力量和信心。改變他以後的學習態度，能讓他更加的尊敬老師。特別是到了高年級，班主任管理難度主要就在這些學困生方面，因為他們的不被重視，甚至長期被歧視，可能讓他們自暴自棄，而且會影響，帶壞其他學生。所以多給這部分學生關注，讓他們感受到老師的關愛。即使學習成績差也讓他們享受公平的待遇。
二、組建一個強有力的班幹部團隊，盡力幫助樹立班幹部威信。
有幾個能幹的班幹部是班主任最大的幸福。班幹部就是班主任的左膀右臂，他們能夠幫助減輕班主任的好多中作負擔。所以我們在選擇班幹部的時候一定要慎重，選擇那些能力強，學習好，行為習慣好，在學生中口碑較好的學生做為班幹部。其次要在工作中不斷的給這些班幹部教會一些工作方法，教他們怎樣管理學生，怎樣與其他學生融洽相處。一旦，發現其他學生對班長有不尊行為，要及時做好學生的工作。
讓其他學生認識到班長是為全班學生在工作，他們犧牲掉自己好多的時間，是為了保證大家能有一個良好的學習環境。讓其他學生站在班幹部的立場上，盡力理解班幹部。還有發現班幹部有什麼做的不好的地方，盡力私下裡找他們談，做他們的工作，盡力維護班幹部在班級中的形象，讓他們能和其他同學融洽的相處是最關鍵的。
記得我們班有這樣一個例子：一次，兩個班長哭著給我訴苦，說他們不想當班長了，班上幾個調皮的學生經常和班長頂嘴。好多學生管理他們時都有程度不等的現象。知道這個情況後，我意識到問題的嚴重性，班長沒辦法管理全班學生怎麼行呢?這工作怎麼搞呢?我找了帶頭的一個，也是情節比較嚴重的，我和他談了好長時間，最後要求他給班長公開道歉。
最後他寫好，在班上流著淚很誠懇的給兩位班長道歉，完了，全班同學都被他的態度感動了，熱烈的給他鼓掌，我在班上給他們分析了班長工作的辛苦，以及班長工作對全班同學的重要性。在我的感召下，曾經頂過嘴的學生都主動向班長道歉，幾乎是全班同學，最後全班哭成了一大片。那是一堂有著深刻教育意義的課，從那以後再沒有人反映過，而且同學們都比以前自覺多了。直至現在好多同學寫難忘的事都會寫到這件事，也許這是他們永生難忘的一堂課。
三、做好學生的教育工作。
我們的教育不僅僅是教給學生知識，更重要的是教育他們怎樣做人。抓住每件小事，培養他們誠實、善良、正直的品格。特別是高年級學生，更應該注重和他們情感的交流，因為他們已經有了一定的和主見，有時我們對某些事情的處理不當，可能造成他們的逆反心理，給以後的工作帶來困難。所以盡力要耐心的，心平氣靜的曉之以理動之以情，讓他們覺得你並不是一味的批評他，而是更多的在關心他，這樣你的教育才更容易被接受。
四、多開展一些班級活動。增強班級凝聚力。
我們現在的學生課業負擔重，學校向老師要成績，老師向學生要成績。所以好多時候學生就是單調的業，填資料。他們最盼望的就是班裡能經常舉行一些別開生面的活動，在活動中，愉悅了他們的身心，豐富了他們的生活，增長了他們的知識，還可以增進師生的感情，增加學生們的互相瞭解，增強班級的凝聚力，何樂而不為呢?
我們班主任有好多是語文老師，比如在班上開展一些詩歌散文朗誦比賽，成語接龍賽，演講比賽，或者歌詠比賽等等，都是最受學生們歡迎的了。對此，我深有體會以。不管哪種內容的比賽，都可以在娛樂中學習，學習中娛樂，每一次活動他們或多或少的有收穫。前段時間，我們班利用班會舉行了一次歌曲表演。前兩週孩子們就利用課間和課餘時間開始學習歌曲了，都想到時露一手。
到那天，氣氛是高潮迭起，首先他們就要求我先唱。我也只能率先垂範了，這一唱，感染了他們，也讓他們放開了膽子。看著他們那麼高興，下課還哼個不停，還三個一夥，五個一群坐在一起練歌。感覺他們的課餘生活這樣安排不是挺好的嗎?總比在校園追趕打架好多了。所以有時班級的一些活動還可以培養孩子們健康的興趣愛好。
當然，不同的年齡段，不同的年級管理方式也不同。以上只是我個人的一些拙見，有好多也是我意識到了，但在工作中貫徹的也不是很到位，只是在這裡提出來，希望能起到拋磚引玉的作用。說的不合理的地方還請大家多提寶貴意見，大家共勉。再次感謝大家!
尊敬的各位來賓、各位代表，同志們、朋友們：
歡迎大家在首都最美麗的時節前來參加中國學會20xx年學術年會。首先，我謹代表中國學會對蒞臨會議的各位來賓、代表和各界人士表示誠摯的歡迎，對相關單位和人員給予本次會議的支援表示衷心的感謝。
本次會議期間將舉辦主題報告和專題學術報告，召開委員會會議並舉行頒證儀式等活動。會議旨在加強交流與互動，促進學會工作向前發展。
中國學會經過60多年的發展，在xx科技工作者心目中具有崇高的地位，堪稱學界的“廟堂”。學會的優勢就在於集中了業界眾多的院士、大師和高水平的科技工作者，暢通了民間和政府溝通互動的渠道，搭建了國內與國際交流溝通的平臺，始終處在xx科技發展的最前沿。學會始終秉承“追求學術、引領行業、政府助手、會員之家”的辦會宗旨，將為國家、行業和業界科技人員做出別人無法替代的重要作用，體現其獨有的學術價值和精神境界。
去年年底，中央召開了城市工作會議並於今年2月釋出了《中共中央國務院關於進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》。《若干意見》提出要貫徹“適用、經濟、綠色、美觀”的建築方針，提升城市建築水平，推進節能城市建設，發展新型建造方式等要求。會議和意見為未來一段時期，我國的城鄉建設提出了新的目標和新的要求。未來幾年，學會將加大對這些目標和要求的宣傳力度，加強對建築設計、綠色建築、節能城市、新型建造方式的學術研究，努力推出一批在國內外具有領先地位的業界精英和科技成果。同時，要進一步提高學會獎項的學術地位和社會影響力，鼓勵學會刊物開展建築評論，提升各個分會的凝聚力和執行力，引導和幫助會員單位開展學術研討和技術創新，共同提升學會的品質和地位。
今天下午，三位在xx年新當選中國科學院和中國工程院院士的業界翹楚xx教授、總建築師和xx教授將作主題學術報告，他們報告的題目涉及建築師執業、城市設計、地域建築等熱點問題，相信大家一定會有深刻的領會和收穫。明天上午，我們將召開建築獎提名委員會會議，邀請學會老領導、院士、大師和專家就國內和國際推薦的樑思成建築獎候選人進行提名，這也是建築獎國際化邁出的第一步。屆時還將有城市設計和建築文化遺產板塊的專題學術報告。
可以說，三位新晉院士齊聚中國建築學會年會禮堂，是業界對中國建築學會學術引領地位的充分肯定。建築獎國際化是鼓勵國內外建築設計企業充分競爭，培養“既有國際視野又有民族自信建築師隊伍”要求的具體落實；年會城市設計和建築文化遺產板塊的研討是對《若干意見》提出“提高城市設計水平、保護歷史為文化風貌”要求的迴應。我相信，在各位專家的鼎力支援下，在各位代表的積極參與下，本次會議定能取得圓滿成功，定能為落實《中共中央國務院關於進一步加強城市規劃建設管理工作若干意見》做出學會應有的貢獻。
各位來賓、各位代表，同志們、朋友們，5月的北京繁花似錦，綠草如茵。讓我們共同攜手，為建築行業的春天，為開創中國學會繁榮發展的新局面而努力奮鬥！
最後，祝願大家北京之行愉快，身體健康，生活幸福。
謝謝大家！
學術大會與大家在見面了。這是X大會主辦的又一重要學術專案《執責生命線》，以區域性專題學術研討會為主要舉辦形式。旨在召喚ICU醫師持續提高專業技能，以一些臨床遇到的棘手問題作為專題，以達到分專題逐步提高臨床診療水平的目的。這次大會的主題是“重症呼吸：肺與多器官衰竭”。
肺與多器官衰竭彰顯重症患者器官之間的互動對話，彰顯重症醫學極為突出的學科特色：器官與整體。本次大會正是從器官與整體的角度推進科學的臨床思維模式和先進的學術理念，搭建一個交流的平臺。
肺，是一個器官;多器官：構成一個整體;患者：是一個整體。只有心懷患者，才不會在區域性中迷失方向。重症呼吸，不僅僅是肺，而是全身問題在肺的體現。反之，不考慮全身問題，呼吸衰竭就可能治不好。這種點與面、器官與多器官或整體思維，必須貫穿在重症醫學的臨床與科研中!
重症呼吸是重症醫學非常重要的分支之一，是重症醫學每天面臨的問題和難題，其本質上是多器官功能衰竭在呼吸系統的體現，如何評估、判斷、處理來平衡肺與肺外器官是臨床的熱點和難點。
在這次重症呼吸的專題大會上，希共同探討，共同提高。
共同的興趣，共同的追求，讓我們為我國重症醫學的明天，一起努力!
，歡迎您!
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