同志們：
經過三天的緊張學習，全市城管系統執法培訓到此就要結束了。這次執法培訓時間安排緊，培訓內容多，但同志們能夠始終按照培訓計劃和要求，嚴格執行學習培訓各項制度，順利完成了相關法律知識、專業知識的學習培訓，充分展現了城管執法人員的優良素質和良好的精神風貌。
在這裡，我代表局黨委對同志們幾天來的辛苦學習表示慰問。
這次執法培訓是在全系統深入開展學習實踐科學發展觀和“幹部作風建設年”活動，全面促進管理服務提速增效的新形勢下召開的。時間雖短，但內容豐富，質量較高，效果較好。剛才，寶華局長已就本次執法培訓作了總結，很全面也很具體。下面，我就如何在今後的城市管理執法工作中堅持學以致用、全面踐行學習培訓成果講三點意見，也可以說是對大家提出的三點希望。
一、繼續深化學習，增強素質能力，不斷強化“三種意識”
執法培訓的主要目的是為了提高城市管理行政執法人員的依法行政能力和執法水平。執法培訓雖然結束了，但學習永遠不會結束，打造學習型人才，建設高素質城市管理隊伍是城市管理永恆的主題。希望同志們要牢固樹立和強化長期而為的思想認識，以深入開展學習實踐科學發展觀和“幹部作風建設年”活動為契機，以此次執法學習培訓作為進一步強化服務理念、增強能力素質，轉變工作作風和提高管理效率的助力載體和有效手段，將執法學習培訓作為一項長期的任務堅持下去，常抓不懈。要通過學習教育和執法培訓，不斷強化“三種意識”。
一是服務意識。城市管理的根本是服務經濟發展，服務社會進步、服務大局和諧。通過學習培訓，進一步增強執法人員的服務意識，時刻以打造宜居城市環境、增加社會滿意指數、切實解決事關廣人市民群眾切身利益的急難問題作為工作的出發點和著力點，兼顧並妥善處理城管執法與各方的利益關係。在管理執法工作中始終堅持以民為本，在日常工作細節中時刻體現服務意識，緊緊圍繞“為民生、謀民利、順民意”，紮實做好城市管理日常執法工作。
二是法律意識。法律作為一門實用學科，浩如煙海、博大精深，需要不斷地加以學習研究才能積少成多、融會貫通。要不斷加強對公共行政法律和業務法律等知識的學習，特別是新頒佈實施的《河北省城市市容和環境衛生條例》，熟練掌握其內容、範圍及其精神實質，充分發揮城市管理公共服務和社會管理職能。要做遵紀守法、依法行政的帶頭人和踐行者，杜絕隨意執法、濫用職權等現象，樹立執法隊伍形象。
三是目標意識。加強政治理論學習和執法培訓，中心主題就是要正確理解行政執法的精髓，從而推動立黨為公，執政為民，服務奉獻執政理念的貫徹落實。因此在學習教育中應有所選擇、有的放矢。既要圍繞當前一個時期城市管理中心工作開展學習教育和執法培訓，又要充分考慮城市未來發展;要結合我市的經濟建設和發展大局，突出針對性和時代特點，堅持從城市管理工作的實際出發，有計劃地組織好執法培訓和學習教育活動，並堅持學有所獲。
二、全面解放思想，突出發展主題，力求實現“三個突破”
隨著城市快速發展和文明程度的不斷提升，市民群眾對城市管理的需求日益加大，社會各界對城市管理的關注程度和熱切期望與日俱增，城市管理面臨的形勢任務也紛繁複雜。如何適應新的形勢、新的任務對城市管理執法工作的要求，切實做好新時期的城市管理執法工作。這就需要我們城市管理執法人員要緊扣服務發展主題，進一步解放思想，深化開展執法培訓對堅持依法行政、全面優化城市環境，促進經濟社會實現又好又快發展重要性、必要性和現實需要的思想認識程度和把握力度，力求實現“三個突破”。
一是在實施依法管理城市必然選擇的認識把握上有所突破。 加強執法培訓，是全面實踐依法行政，實施依法管理城市的重要基礎和堅強保證。是堅持以人為本，進一步增強黨同人民群眾密切聯絡的一項重要舉措。也是改善執法環境，推動並形成社會管理主導模式的主要手段。因此，我們要繼續採取有力措施，推進執法培訓的規範化、制度化和常態化，健全執法培訓制度，以制度做保障，靠制度抓落實。同時要進一步深化對開展執法培訓的思想認識，完善執法人員法律素質和法制修養，全面提高管理能力和執法水平。
二是在建設高素質執法隊伍迫切要求的認識把握上有所突破。建設一支科學規範、廉正務實、監督有效、保障有力的城管隊伍，實現城市管理全面協調發展，是一個需要長期為之努力和奮鬥的目標，任重而道遠。要以加強執法培訓為助力，進一步加強城管執法隊伍思想作風建設和能力素質建設，紮紮實實解決在隊伍建設方面存在的薄弱環節和突出問題，切實推動黨員幹部轉變意識理念，提高素質和科學管理能力，改進作風和工作方式，為打造一支高素質執法隊伍提供強有力的組織和思想保證。
三是在全面優化城市環境、促進經濟社會又好又快發展現實需要的認識把握上有所突破。當前，我市城市管理正處在關鍵時期，面臨工作任務繁重，時間緊迫。城鎮面貌“三年大變樣”、“城市管理年”和暑期服務保障等重大活動，城市環境形象建設、隊伍形象素質建設等重點工作。面對今年特殊的形勢和任務，如何突破管理瓶頸，是當前城市管理亟待解決的問題。為此，開展並始終堅持城管執法培訓是立足工作實際，著眼未來發展的一項具體舉措，是系統廣大執法人員進一步堅定信念、戰勝困難的思想基礎和動力保證，要切實將學習法律、運用法律和遵守法律貫穿到城市管理各項工作之中，提高執法水平，全面優化城市發展環境，促進我市經濟社會實現又好又快發展，
三、堅持學以致用，恪守知行統一，切實做到“三個轉變”城市管理行政執法工作是一項複雜的系統工程，涉及到社會生產生活的方方面面，直接面對基層和廣大人民群眾。一直以來，我們始終致力於積極探索經營管理好城市與切實維護好市民群眾切身利益之間的平衡基點，著力形成政府主導、部門配合、市場運作和社會廣泛參與的最佳管理模式，而堅持依法行政正是實現這種模式的基礎。這就要求我們通過不斷加強政治理論、執法業務技能的學習培訓，切實將執法培訓成果轉化為堅定依法行政的信念決心、提高科學管理的能力水平、塑造城市管理文明執法新形象的基礎保障。在管理執法工作中堅持以學習成果指導工作實踐，恪守知行統一，以執法學習培訓推動城市管理的新變化、新氣象、新進步，使管理成果惠及廣大市民群眾，切實做到“三個轉變”。
一是執法理念的轉變。通過學習培訓，不斷強化科學發展理念，進一步增強做好城市管理執法工作的自覺性和堅定性，科學謀劃工作思路和發展舉措，不斷提高研究問題、分析問題和解決問題的能力，將科學發展理念貫穿城市管理工作始終。堅持從全市發展大局出發，突出“優化城市環境，促進全面發展”主題，進一步增強以人為本，服務奉獻意識，著力完善優化城市功能、改善城市環境形象，大力解放思想，大膽改革創新，為推進我市城市管理工作實現科學規範、全面協調發展提供強有力的思想保障。
二是執法作風的轉變。以開展“幹部作風建設年”和行風評議活動為抓手，鞏固“樹創促”活動成果。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，全面加強隊伍思想作風和工作作風建設。進一步建立和完善承諾必踐、首問首辦、限時辦結、考核評議和追究問責等工作制度，堅持將轉變工作作風與城市管理執法和服務工作相結合，把人民滿意不滿意、群眾答應不答應作為衡量工作的標準，大力推行政務公開和依法行政，提高工作透明度，主動接受社會監督。
三是執法方式的轉變。統籌整合管理資源，積極探索城市長效管理方式方法。圍繞中心工作及階段性重點工作，經常性地開展各類綜合整治或專項專項治理活動;建立健全各項督查制度，對重點工作實行全程跟蹤問效，保證各項工作有序有效推進;進一步完善內部監督制約機制，繼續推行行政執法責任制。著力實現高效的內部執行秩序、營造文明和諧的外部執法環境，通過對執法方式和方法的改進和創新，力爭取得管理各方的理解和支援，逐步實現團結協作、和諧統一的城市管理執法局面。
同志們，本次執法培訓就要結束了，大家又將返回各自的工作崗位。當前，按照市委、市政府總體要求和局黨委的具體安排部署，城市管理各項工作已經全面展開，面對緊迫的形勢和繁重的任務，希望系統全體執法人員要進一步增強服務意識、責任意識和大局意識，講學習、提素質，強管理、促發展，以這次學習培訓為新的起點，理請思路，堅定信心，迎難而上，紮實工作，狠抓各項工作的落實，全面提升城市承載能力和環境容貌品質形象，為我市城市管理實現提速發展作出應有的努力和貢獻。
謝謝大家
我們企業管理協會與20__年6月15日正式註冊成立，由熱衷於企業管理工作的百色學院在校大學生自願組成的非盈利團體組織，並接受院團委及經濟與旅遊管理系的指導和監督管理。我們協會堅持以“面向社會、面向企業、共同參與學習企業現代先進管理知識、共同成長成材、為企業服務、為社會服務”為指導方針，以“博採眾長、融合提煉，自成一家”為原則，為提高自身綜合能力而參與學習、努力工作。回首企業管理協會走過的歲月、歷經的風雨，我們攜手並肩一路走來，可以說，我們與協會共同見證了她的成長與進步!
過去一年協會會員隊伍的壯大，制度的完善，工作能力的提高，在各方面都有了一個新的突破，
首先是10級新會員入會典禮，此屆入會典禮出席人數多、規模大、影響較之廣泛。接下來，為了協會的長遠發展，選拔更有能力更加優秀的管理人才，協會舉行新會幹招聘活動，新會幹的加入，為協會注入新的血液。第三、在新會幹選拔出來之後，考慮到協會規模較大，為了方便管理，協會決定組建興趣小組。興趣小組由六個小組組建而成，旨在為廣大會員的發展提供更廣闊的舞臺。第四、十一月份我協會分別在東合、澄碧校區，百色職業學院開展了為期四期的大學生素質拓展培訓。此次活動的主要目的是增加會員們的互相瞭解，培養會員的團隊合作精神。第五、開展與社會接軌----社會兼職活動，去年的兼職實踐活動是協會建會以來規模最大、最多的一次，實踐活動不僅在數量有所提高，在形式上也是多種多樣。第六、為了讓廣大會員瞭解當前證券市場的發展走向，協會舉辦了一系列活動。首先，協會組織會員們到國海證券參加了國海證券交流會。其次，協會開展了國海證券知識講座、舉辦百色高校首屆模擬炒股大賽，炒股大賽範圍覆蓋百色各高校，取得較良好的效果。第七、開展豐富大學第二課堂----專題知識講座：其中主要有長虹銷售知識講座，國海證券知識講座。第八、構架商務交流的平臺---舉辦模擬商務談判，此次商務談判活動協會與經旅系學生會攜手共同打造商務活動的盛會。第九，長虹視博館中國行--大型戶外展，12月30日，長虹舉辦大型戶外展—長虹視博館中國行百色站，本協會組織了三十多名會員會幹參加了此次活動。第十、開展社會實踐調研---企業文化遊系列活動。當前汽車產業發展迅速，不僅社會上對汽車高度關注，大學生也對其情有獨鍾。因此，我們與百色汽車行經理協商，為同學們爭取到了參觀的機會。第十、為了協會的全面發展，增加與其他協會單位的互動，在三月份我們組建了一支屬於協會的籃球隊。球隊的建立拓寬了協會的綜合性，同時又提高了整個協會的積極性與熱情。第十一、開展以《加強團結暢想未來》----會員會幹交流晚會。十二、參與組織夢想比天高----謝巨集演唱會等活動。
就單純從活動數量上講企協籌辦了二十多項活動，縱觀百色學院三十多個社團，論活動數量，我們協會是位居前列。在活動的質量上也是相當不錯的，這是一個驕人的成績。在活動中也存在以下不足之處，首先是在組織活動時，考慮不夠周全，時間上經常和學校、系裡、班裡的活動相沖突。其次，危機意識有待加強，協會在遇到突發事故處理時，還不夠及時果斷。第三，各部門的溝通與交流還不夠充分，資訊不夠通暢，很多會幹會員都不知道協會有活動。第四，協會活動宣傳力度方面有所欠缺，往往是辛苦籌辦了活動，而宣傳跟不上，會員不清楚協會的活動。
過去的一年是不平凡的一年，一年的歷練，一年的發展，同樣也是一年的進步。回首過去的一年，我們大家共同陪伴，共同努力，共同承擔風雨，也共同見證了風雨過後的彩虹。
在此，我寄於協會“三個希望”一、希望廣大新會員能在協會裡做好定位，積極參加協會舉辦的各種活動。二、希望企協會幹盡心盡責，把協會活動辦得更具特色、更具影響力。三、希望企協走出百色學院，走出百色，向更遠的地方延伸。
作為首期學員代表，我非常感謝公司領導給了我們這樣的培訓學習機會，為費收一線廣大的員工進一步提高綜合素質營造了良好的環境。在此我代表全體學員向各位領導表態，一定不辜負領導的希望，在學習的全過程中一定遵章守紀，遵守培訓紀律，認真學習，積極訓練。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓工作作指導的教師和專家們，我們的每一步提高都離不開你們的幫助和支援。在此我還要感謝--學校的領導和後勤工作者們，感謝你們的支援。
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮鬥的企業，擁有一份屬於自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這裡，我感謝學院給了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。
二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪裡，收穫就在哪裡”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，儘自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什麼大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之後，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。
四、我們的品牌不是靠老闆，不是靠廣告，而是靠學院每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是別人說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，儘量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。
五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背後蘊藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
尊敬的各位領導、在座的各位學員們：
你們好!
為了認真貫徹落實中央一號檔案、黨的和xx屆中全會精神，今年在全省範圍內啟動了“新型職業農民培育工程”。今天我們辦的這個班是北湖區第一個職業農民培訓班，這標誌著“新型職業農民培育工程”在我區已正式啟動，這是適應新形勢發展的需要，也是農民培訓工作轉型工作升級的重大突破，為了搞好這項工作，辦好這個培訓班，我講三點意見。
一、提高認識，深刻領會。
實施新型職業農民培育工程是貫徹落實中央精神和領導要求的重大舉措，在中央農村工作會上明確指出，解決好“誰來種地”問題對我國農業農村發展和整個經濟社會發展影響深遠，核心是要解決好人的問題，通過富裕農民、提高農民、扶持農民，讓農業經營有效益，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為體面的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。在今年的政府工作報告中也進一步強調，要大力培育新型職業農民。當前，我國農業生產投入方式、組織方式和生產經營方式深刻變化，迫切需要解決提高務農農民素質跟不上的問題;應對農村青壯年勞動力大規模向城鎮和非農產業轉移，迫切需要解決農業後繼無人問題;應對農村生產力和生產關係的變革，進一步激發農村生產活力，迫切需要培養造就一大批現代農業經營主體問題。應對和解決這些問題的核心是要我們及時構建一支高素質的新職業農民隊伍，既可破解眼前問題，又能解決後續發展問題。新型職業農民培育是一項基礎性、社會性、公益性很強的工作，啟動實施這項工程，既有利於集中力量、突出重點、迅速及時、有針對性地培育新型職業農民，同時又有利於培養造就現代農業生產經營者隊伍。所以開展這項工作，意義非常重大。
二、 高度重視，認真對待
黨的xx大提出：“要培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發揮億萬農民建設新農村的主體作用。”這是黨和國家高度重視農業、農村、農民工作，加快推進新農村建設的重要體現。科技技術是第一生產力，農業要發展光靠農民朋友強烈的熱情是不夠的，關鍵是要具備一定的技能。這就需要通過不斷的學習和實踐來增強自己的技能。開展培訓工作，就是要幫助大家提高務農技能，開闢一條成功之路，實現自己的人生價值。在座的各位農民學員，雖然沒有過高的學歷，但我相信：只要大家腳踏實地、勤奮務實、艱苦創業，就一定能夠取得成功。在我們北湖區有很多通過務農取得成功的例項，通過種植蔬菜、養豬、 種煙、養雞、當經紀人等成為種植養殖大戶、致富能手的大有人在，有些人不僅自己致了富，還帶動了其他村民共同致富，這就說明在農村創業是大有可為的，是大有前途的。 在座的各位，你們當中有些正處在創業舉步階段，有的已經取得了創業經驗，步入良好發展階段，不管是舉步階段也好、還是成功人士也好， 各位在創業的過程肯定會遇到這樣和那樣的困難和問題，我們開辦這樣的專題培訓班，就是想搭建一個學習提高和相互交流的平臺，為大家解決問題做一些應該做的工作，這也是政府對農民朋友的重視和關懷。
三、珍惜機會，學以致用。
學習是為了增長知識，提高自己的種植水平，解決生產中的實際問題。此次培訓班，是結合塘昌村草莓產業開展的，針對有意向發展的農民學員專題舉辦的，對於在座各位來說確實是一次難得的系統學習、相互交流提高的機會。因此，大家一定要珍惜這次寶貴的學習時間，端正學習態度，勤於鑽研業務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模範。平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學習的時間不多，這次培訓班的時間安排的比較緊湊，大家一定要正確認識，發揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志的參加培訓，對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深學透，不懂的地方，多向專家和講課老師請教。希望通過這次學習培訓，在座的每一位都能學到自己需要的東西，成為草莓種植專家。
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