尊敬的各位、同事們：
大家下午好！
很榮幸第二次被評為“勞動模範”，也是第二次作為獲獎代表在這裡發言，十分感謝公司和同事對我工作的肯定，我的心情既激動高興，同時也產生了壓力與動力。
回顧年的工作歷程，在自己的工作崗位之上，我只是盡職盡責、盡心盡力、實實在在的做了自己應該做的工作，給公司的發展壯大盡了一份綿薄之力。而公司卻給了我這樣高的榮譽，在這裡，我要感謝各級在我工作上的幫助、支援和信任；感謝各位同事，沒有你們的幫助，僅是憑我一個人的力量，是很難取得好的業績的。
同時，相信我們的每一位公司員工，只要是腳踏實地、愛崗敬業，以對公司、對工作高度負責的態度，盡職盡責、盡心盡力的做好每一天的每一項工作，瑩瑩之火聚集便光芒萬丈，平凡的工作崗位也能創造輝煌。
成績是屬於過去，未來在於創造！展望年，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發展充滿信心。同事們，讓我們攜起手來，在公司的帶領下，將今天的榮譽所帶來的壓力轉化為動力，為公司的發展壯大，為開創公司的美好明天而努力工作！
最後，祝大家在新的一年裡，身體健康、閤家歡樂、萬事如意！祝公司越來越好，業績再創輝煌！
謝謝大家。
尊敬的各位、同事們：大家下午好！
應對手裡頭捧著的這一份沉甸甸的榮譽，我除了感激、喜悅之外，更多的是彷徨！我深知自己與“勞模”這一光榮稱號還相差甚遠、愧不敢當！在座各位當中還有更好的同志做得比我更好、工作的比我更出色。我深深明白這是和同事們給我的至高榮譽，也是對我提出了更高的要求！此時此刻，我想用三個詞來表達我的情緒。
第一個詞是感謝。我要感謝對我的信任，感謝同事們的支援和鼓勵！我只是一個平凡的人，我只是教師隊伍中默默無聞的一分子。我做不了蠟燭，因為我的光芒還不足以驅走黑暗；我也成不了春蠶，因為我拿不出那樣的精品。有一些朋友問我：“你的薪水高嗎？你的待遇不錯吧？而我只是笑而不答。說起來，教師這份職業到底給了我什麼？一份能夠矜持的心態？一種相對安定的生活？一個三餐準時的習慣我也說不清楚。但是，我明白，身為一名教師，從此就有了一份以愛為主題的職業，愛別人，是一種發自靈魂的芬芳，一種深入骨髓的甜蜜，日子久了，它就會縈繞成一團幸福，緊緊裹住我的心靈。看著從自己手中放飛的期望在天空中勾畫出一道道七彩虹，那將是我一生最幸福的時刻！
第二個詞是自豪。身為一中的一員我感受最深的就是校園青年教師培養工程，我也是校園青年教師培養工程的一個很大受益者。校園高度重視並關注著青年教師尤其是新教師的成長，為了全面提升青年教師素質，促進青年教師專業成長，堅持“青年教師幫扶制”，發揮老教師的“傳、幫、帶”作用；校園還用心創造條件，鼓勵並支援我們參加校內外各種教學觀摩和青年教師講課比賽，用心吸收青年教師參加教育科研工作，為提高我們青年教師的業務潛力和科研水平，搭建了一個又一個的平臺，幫忙我們青年教師迅速成長。這種成長是快樂的，因為在那裡，我們能夠感受到校園的溫情；因為在那裡，我們認識了一群志同道合、真誠相待的同事。和你們一齊工作，讓我們提高的不僅僅僅是業務水平，更有為人的氣度和胸襟。
對於我們青年教師來說，我們要學習的太多了，而且就我自身而言還有很多方面沒有做到。這天，站在這兒，我感覺肩上的擔子沉甸甸的。我們各位青年教師是一中的期望，我們自身的發展與一中將來的發展共贏。唐朝詩人劉禹錫有句詩：“芳林新葉催陳葉，流水前波讓後波”。一中為我們的成長敞開了懷抱，我們要抓住機遇，努力工作，用我們的激情和實幹為一中的發展做己的貢獻，用我們的辛勤和智慧迎接一中期望的明天。只有這樣，一中的明天在社會上才能永久持續現有的聲譽，甚至更高的聲譽，一中的明天才會更加輝煌。
第三個詞是行動。每一個年輕教師，在成長過程中都會遭遇到困境，包括因為課上得糟糕而沮喪、受到家長誤解而委屈、學生的淘氣而氣餒，個性是學生不肯學、學不好時，我們常常會手足無措，失去信心。每當回顧自己成長的經歷，我都會深深地感到，一中是我們青年教師成長的搖籃，她使我們由懵懂走向成熟，使我們脫胎換骨；我也深深地感到，一中是能充分展示我們聰明才智的舞臺，是她，使每一個教師找到了屬於自己的主角；是她，為每一位教師、尤其是我們青年教師帶給了一次又一次實現自身價值的良好機會。為了感謝和同志們對我的信任，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給一中，勤奮敬業，激情逐夢，努力做到更好！我的發言到此結束，謝謝大家！
各位，同事大家好!
首先，非常感謝公司對我工作上的肯定。進進公司近4年了，我從一個剛步進社會、懵懂的青年到有責任心、曉得付出才有收穫的這個道理的職業人，都離不開公司的栽培。非常感謝公司。
在維護站工作的這幾年裡，經歷過的風風雨雨，體會到的艱辛和快樂，還有同事們給予的幫助和暖和，就像一個大家庭，同甘共苦。能在這樣溫馨的團隊裡工作我感到由衷的自豪和自豪。
這次能評上“勞動模範”榮譽稱號，要感謝公司對我的信任。成績只能代表過往，新的一年裡只有不斷地努力，不斷地學習，才能有更好的成績。新的一年讓我們一起加油吧！
尊敬的各位：
上午好！
我叫，是組長，非常榮幸今天可以站在這裡發言。我於x年x月參加公司培訓並正式入職，雖然時間不長，但是，公司良好的政策制度，對員工的關注和鼓勵，是我們堅實的後盾，為我們了很多機會來提升自己，表現自己。在三季度勞動競賽中，我於7月獲得最佳新人獎並多次獲得日臻計劃的每日現金獎勵，8月份帶領班組獲得優秀群鷹獎。
首先，非常感謝公司對我們的關懷和鼓勵，以及對於我們工作上給予的強大支援。園的在大家繁忙工作之際親自為廣大員工採購和發放早餐；不惜成本積極為員工安排早晚班車，解決員工最實際的日常需求。
同時，還為每一位當月生日員工發放蛋糕房現金券，給予每一位在職員工最體貼的關心。讓我們時刻都能感受到園對我們成長的關注，對我們辛苦工作的慰勞，讓我們帶著一種溫暖和感恩的心情來工作。
同時，集團公司為了鼓勵大家更加積極努力地工作，大力開展了三季度勞動競賽，並且每個月都推出額外的競賽獎勵勞動福利，如：7月份的日臻計劃；8月份的雛鷹提升計劃；9月份的飛躍計劃。為我們營造良好的工作氛圍和團隊氣氛打下了堅實基礎。9月初，省公司考慮我們勞累的工作和取得的成績，安排每一位員工到江心洲採摘葡萄放鬆散心，同時為每一位員工發放了兩張蔡依林演唱會門票，讓大家用娛樂的方式來釋放壓力。從工作到生活，從個人到團隊，我們無不感受到對每一位員工至上而下，體貼周到的關懷。這種關懷，給予我們巨大的溫暖和鼓勵，讓我們有更大的信心和動力做出更多更好的成績。
此刻，我懷著激動和感恩的心情，對這次榮譽背後的努力做出了一些經驗，希望能給其他同事和班組一些可以汲取的內容，讓大家能夠共同加速進步。
尊敬的各位、同事們：
大家下午好！
很榮幸被評為“勞動模範”，十分感謝公司和同事對我工作的肯定，我的情緒既激動高興，同時也產生了壓力與動力。
回顧20xx年的工作歷程，在自己的工作崗位上，我只是盡職盡責、盡心盡力、實實在在的做了自己就應做的工作，給公司的發展壯大盡了一份綿薄之力。而公司卻給了我這樣高的榮譽，在那裡，我要感謝各級在我工作上的幫忙、支援和信任；感謝各位同事，沒有你們的幫忙，僅憑我個人的力量，是很難取得好的業績的。
同時，相信我們每一位公司員工，只要腳踏實地、愛崗敬業，以對公司、對工作高度負責的態度，盡職盡責、盡心盡力的'做好每一天的每一項工作，瑩瑩之火聚集便光芒萬丈，平凡的工作崗位也能創造輝煌。
成績屬於過去，未來在於創造！展望20xx年，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發展充滿信心。同事們，讓我們攜起手來，在公司的帶領下，將這天的榮譽所帶來的壓力轉化為動力，為公司的發展壯大，為開創公司的完美明天而努力工作！
最後，祝大家在新的一年裡，身體健康、閤家歡樂、萬事如意！祝公司越來越好，業績再創輝煌！
謝謝大家。
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!
很榮幸被評為“勞動模範”，十分感謝公司領導和同事對我工作的肯定，我的情緒既激動高興，同時也產生了壓力與動力。
回顧20xx年的工作歷程，在自己的工作崗位上，我只是盡職盡責、盡心盡力、實實在在的做了自己就應做的工作，給公司的發展壯大盡了一份綿薄之力。而公司卻給了我這樣高的榮譽，在那裡，我要感謝各級領導在我工作上的幫忙、支援和信任;感謝各位同事，沒有你們的幫忙，僅憑我個人的力量，是很難取得好的業績的。
同時，相信我們每一位公司員工，只要腳踏實地、愛崗敬業，以對公司、對工作高度負責的態度，盡職盡責、盡心盡力的做好每一天的每一項工作，瑩瑩之火聚集便光芒萬丈，平凡的工作崗位也能創造輝煌。
成績屬於過去，未來在於創造!展望20xx年，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發展充滿信心。同事們，讓我們攜起手來，在公司領導的帶領下，將這天的榮譽所帶來的壓力轉化為動力，為公司的發展壯大，為開創公司的完美明天而努力工作!
最後，祝大家在新的一年裡，身體健康、閤家歡樂、萬事如意!祝公司越來越好，業績再創輝煌!
謝謝大家。
尊敬的各位、老師：
大家晚上好！
面對手裡頭捧著的這一份沉甸甸的榮譽，我除了感激、喜悅之外，更多的是彷徨！心裡頭不止一次的問自己：勞模是什麼？首先，勞模是人的模範，是值得他人去效仿、追求的榜樣、楷模；其次，勞模不是一般的勞動者，而是比一般的勞動者付出更多勞動、更多智慧、更多時間，能感召人、能鼓舞人、帶領人的勞動精英。對照這些，我深知自己與勞模這一光榮稱號還相差甚遠、愧不敢當！在座各位當中還有更多的同志做得比我更好、工作得比我更出色。我深深知道這是和同事們給我的至高榮譽，也是對我提出了更高的要求！
今晚，我非常高興、也非常感激在座各位給了我和大家交流學習的機會：
一、教師，心中夙願
也許大家不太相信，在我童年的時候，我最敬佩的是軍人和教師。自身的身體條件讓我放棄了成為一名軍人的追求。但是，我卻有幸成為了一名光榮的人民教師。我和有些人不同，不是因為可以減輕家裡的負擔，或者怕考不上而選擇了師範院校，更多的是對老師職業的嚮往，讓我的每一個第一志願，填報的都是師範院校。坦然地說，當時的我是因為羨慕教師能站在講臺上指點江山，激揚文字，而產生了自己要當一名教師的想法。
九四年畢業至今整整十三年。在這十三裡，我沒有後悔當初的選擇，依然固守這三尺講臺！
教師職業幸福感最重要的源泉一定是學生的成功和他們對你的真情回報。
原一四三班學生陳曉峰，去年從部隊剛一退伍就回來看望我。從他的身上，讓我讀懂了一句話：轉化一個差生比培養幾個優生更重要。他原來是高一一三七班的，用藏頭詩來罵老師，經常和班主任對著幹。高二分到我班。我主動與他交心，心裡從來沒有把他當成一個壞孩子。正是對他沒有成見，讓我能夠寬容地對待他的一些錯誤，根本沒有讓我感覺到他是一個與老師對著幹的學生。一件小事，讓他徹底信服了我：一次，生活輔導老師說看到他和另一個學生爬圍牆外出了。我沒有立馬就對他們發難，而是耐心地問清楚情況後，與生活輔導老師交換意見，但他執意相信他的眼睛而不相信我和我的學生，通過細心的調查和我對他們的瞭解，我不相信他們會有這樣的行為，我為他們據理力爭，並表示我相信他們，也會給他們一個真相，安撫他們的情緒。經過一番努力之後，真相終於搞清楚了，是高三的兩位同學。這次事件以後，他更信任我了，也從不與我頂嘴，還成為了文學社的成員。後來，他應徵入伍。臨行前，他特意來與我道別，我勉勵他在部隊好好表現，部隊要比學校嚴格得多。他一直與我保持通訊聯絡，每次都以你的壞學生署名，談他在部隊的表現，說以前給我添了太多麻煩。現在在部隊了，更思念昔日曾關心過他的老師。我確實體會到了作為教師的一種成功感、幸福感，也更理解教師這門職業了，更堅定了我的信念。
二、勤勉，助我成長
國中四年，憑著年輕人的血氣方剛和當時對教師的那股衝動，我幹得有滋有味，也正是自己這種在別人看來有點傻氣的勤奮，很快成為學校的骨幹。在國中，我當過班主任、當過年級組長、當過團委書記，九八年就被評為XX市優秀教師。九八年我選擇了四中，也開始了我人生新的挑戰。
來到四中，面對新的工作崗位，我只能重新定位，重新開始，邊學邊教，向有經驗的老教師歐老請教，不斷的聽課學習，豐富自己的教學經驗。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說過：教師所知道的東西，就應該比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材，到了課堂上，能從大量的事實中選出最重要的來講。我深知自己業務能力上的匱乏，而我並不是那種有天資的老師，所以，我唯有勤勉才能補拙。我反覆地通讀高中教材，像學生一樣拼命地做題，翻閱高三的資料，擴充套件自己的知識面。憑著自己的不懈努力，承蒙學校的信賴，來到四中的第三年，我就擔任了畢業班的物理教學。這對我來說，又是一次新的考驗，我很珍惜這個機會，我經常加班加點，把洗漱用具搬到了辦公室。正是這份勤勉幫我挺過一道道難關，我出色地完成了學校交給我的任務。從此，我面對學生也多了幾分自信。正是四中這個熔爐鍛鍊了我，使我從一個角色轉換到另一個角色。從一名普通班的班主任到畢業班的班主任，再到XX市的優秀班主任，從班主任到年級組長；從學校的骨幹教師到XX市的首批骨幹教師。這裡頭有自己的勤奮，但更多的是學校給了我鍛鍊的機會。九八年到現在，快十年的時間，與我同年調入四中的十來位老師，現在只有幾位還留在四中。我把我人生中最美好的時光留給了瀏陽四中，我可以自豪的地說，我是一個真正的四中人！
三、責任，立足之本
記得上屆勞模陳志堅老師說過：責任是做人的本分。我非常認同這個觀點。責任心，是幹好任何一行的立足之本。作為教師的我們，更能體會到這一點，特別是高中教師。高中階段是孩子成長的最重要的階段，面臨他一生中重要的一個轉折點，有多少家長把希望寄託在我們身上！我是這樣詮釋責任這二字的：學校把工作交到我手上，我就有責任把工作做好。除非不做，要做，就要做好。這是我一貫的工作作風。我認為這既是對工作負責，對學生負責，也是對自己負責。來四中將近十年的時間裡，先後擔任過四年的班主任、四年的年級組長。每次接受任務，心裡總有一種忐忑不安，擔心完成不好學校交給我的工作任務，從不敢消極懈怠。不管是對自己、對學生，還是對與自己並肩工作的同事，我都會嚴格要求，以身作則，率先垂範。擔任班主任、年級組長期間，中午我很少在家午休，經常是在辦公室度過，晚自習從來就是在辦公室或教室坐班。作為年級組長，我覺得在辦公室心裡踏實，學生有什麼事，我可以及時發現、處理，這是我多年來養成的一個習慣。我經常在同事面前吹噓：我坐著也能睡著，這也是多年來練就的一身硬功夫吧！
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好！
今天我很榮幸的站在這裡，代表我們班與同學們交流，創先爭優，爭做道德模範。
何謂創先爭優？從字面上來說：創新是指拋棄舊好的，創造新的。爭優是隻指力求獲得或達到最好。而我認為創先爭優對我們學生來說，就是拋棄不良的有孛道德的行為，而擁有良好的行為習慣，並爭取做到最好。有的同學會說：“學生學習好就好了麼，管他道德的優劣呢？”
這種想法是錯誤的。從第一天上學，老師教我們的目標就是培養我們的德，智，體，美，勞，要把道德放在首位。可見它對於學生來說是首要做好的，也是必須要做好的。又有同學問了：“道德長說起來很空，很大感覺我們盡力做了力所能及的事，別人也不會誇獎，並且我們所做的`事都很小，做不做都無所謂還不如不做。有時扔個紙團呀，也沒人發現，扔了就扔了吧。“我不得不再次否定同學們的這種想法，道德不是做什麼驚天動地的大好事，也不是非得讓別人知道的事，道德其實就是在我們身邊做一些力所能及的細小的事物，它就像一顆種子，深埋在人們心中，從來不說。但知道它一定會長大發芽的，其實我們只要細心去觀察，身邊就有很多我們的道德所能觸及的地方。
10月15日，由新華等單位舉辦的首屆“十大民間環境保護傑出任務”，評選結果揭曉。當選者中有一個很特別的女孩。說她特別，她只有15歲，說她特別，她只有兩隻手指，說她特別，她用了兩隻手指在5年的時間裡利用課餘時間撿了6000多枚廢舊電池。她叫潘娜威，她用她的行動贏得了遼寧省唯一的“十傑”稱號，在我們的校園內，我經常會看到有的同學將廢紙扔到離垃圾箱僅有十幾米遠的地方，。有些同學倒垃圾從來不關垃圾箱門，有時垃圾被風吹出來，實在影響學校環境。有的同學把吃完的零食袋，口香糖扔到電教室的桌子裡，時間一久，不免會散發出味道來。等等如此細小的地方，只要同學們動動手，便會改善很多。當你把自己的行為定於這些無所謂的，那麼你也不會有太多的成就。就像一棵小樹一樣，天天在拼命的生長，卻忘了自己身上有很多的小洞，結果到最後，只有千瘡百孔，一碰就倒。因此我希望同學們擁有更完美的道德品質，我希望同學們互幫互助，互相競爭。我希望看到校園裡沒有白色垃圾的點綴，我盼望我們學校以及學校裡的學生，明天更加美好。
創先爭優，應是每一位同學所擁有的良好品質中的必不可缺的一個。它就想一面鏡子，直接的反映出我們的缺點，也時刻提醒著我們，做到最好，要與同學們一起學習，一起競爭，一起爭做道德模範。待我們做好了這些，我們心中的小苗將要成長為參天大樹，自己吸收陽光，同時也為別人乘涼。
尊敬各位的，朋友們：
上午好！
我來自煤質運銷科，我要演講的題目是《從勞模形象，培養員工敬業》。
員工是企業的主體，是煤礦開展的驅動力，員工素質的上下，是企業興衰的表現。面對市場經濟騰飛，大型煤礦頻頻勃起，上市公司根本普及，對於百善老礦來說，如何復興增效，創產保值，立於不敗之地，是當前擺在我們百善人面前的重要課題，為此，創立員工誠信檔案，實現競爭考評機制，豐富企業文化建塑，創立環境保護意識，樹立品牌標杆形象，是最根本的首要任務，同時也是大力弘揚勞模，培養員工敬業愛崗，奉獻礦山的當務之急。
勞動模範是工人階級的優秀代表，是民族的精英，國家的棟樑，社會的中堅，人民的楷模。他們以實際行動鑄就了愛崗敬業，爭創一流，艱苦奮鬥，勇於創新，冷淡名利，甘於奉獻的偉大。新成立50多年來，一代又一代先進模範人物幹一行，愛一行，精一行，在各自的工作崗位上建功成才，為社會創造了巨大的物質財富和財富，這些先進模範人物用自己的辛勤勞動和汗水，譜寫了如歌如泣的動人章，充分展示了中華民族頑強拼搏，自強不息的崇高品格，充分表達了煤礦工人開拓創新的時代風貌。
勞模引領時代，勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模的本質。這包括，愛崗敬業、為國為民的.主人翁，爭創一流、與時俱進的進取，艱苦奮鬥、艱難的拼搏，勇於創新、不斷改良的開拓，淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛〞，甘於奉獻、樂於效勞的忘我，緊密協作、相互關愛的團隊。勞模代代相傳，也不斷被賦予新的內涵。新時代勞模不僅表達在艱苦、踏實苦幹，更表現為不斷學習新知識，刻苦鑽研新技術，努力掌握新本領，持續增強學習能力、創新能力、競爭能力和能力。廣闊勞動模範和先進工作者一定會珍惜榮譽、謙虛謹慎，發揚成績、再接再厲，為為企業開展再立新功。
在我們煤礦企業中，勞模是鼓勵我們奮進的重要動力。以勞動模範和先進工作者為典範，就是要學習他們忠於和人民的偉大情懷，學習他們堅信特色社會主義事業必勝的堅決信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風。大力弘揚勞模，就是要營造勞動榮耀、知識崇高、人才珍貴、創造偉大的社會氣氛，發動和鼓勵廣闊幹部群眾緊緊抓住重要戰略機遇期，聚精會神搞建設，一心一意謀開展，堅決信心、振奮，立足本職、紮實工作，信心百倍地投身改革開放和現代化建設。
從一個個勞模事蹟說起，從一個個感動皖北的鮮活事例中，我們可以看出，煤礦也是一個造就英雄，崇尚勞模、追趕先進、廣闊開展的新天地，讓我們以勞模事蹟為例，協手並肩，發奮自立、培養敬業愛崗、吃苦耐勞、無私奉獻的勞模和與時俱進、開拓創新的奮進，同志們讓我們攜起手來，在礦兩委的堅強下，為皖北煤電集團公司跨越式開展抒寫新的章！
謝謝大家！
各位、各位同仁：
大家好！
首先，對各位蒞臨今天的頒獎會表示衷心的感謝，也對各位給予我的肯定和各位同仁對我的支援表示誠摯的謝意！謝謝大家！
今天是一個令我難以忘懷的日子。在今天，我獲得“五一勞動獎章”，我們xx專案部獲得“五一勞動獎狀”，這是莫大的榮譽，也是對我們工作的極大肯定，它讓我深刻感受到自己肩膀上的擔子更沉了。
我常說：我是帶領“桂系”部隊來山東打天下！其實，我只是一個掛帥先鋒，是以經理為首的十一冶安裝公司班子沙場點兵，讓我有機會帶領著這支鐵軍；同樣，這場戰役也是公司班子運籌帷幄提出“由電解鋁向氧化鋁戰略目標轉移”，打造電解鋁、氧化鋁兩大“精品工程”戰略目標的重要一役！
回首八年征程，心中感慨萬千。八年間，我們xx專案部在各級的關懷下，不斷實現自我突破，不斷重新整理世界氧化鋁施工建設速度的記錄，不斷創造出施工建設速度奇蹟。在這次氧化鋁施工中我提出了：“人不分你我，地不分南北”戰略理念，五大專業分公司打破專業界線，最大限度地合理使用各類專業人員和機具裝置。我們與信發氧化鋁集團全體參戰指揮官一道戰嚴寒、鬥酷暑，風餐露宿、披荊斬棘以實際行動，堅決完成杜經理提出的“大幹八十天，用科學的管理，超常規的施工方法完成張書記目標”的戰略指示，用實際行動將不可能完成的目標變成現實。這不僅是我們創造的奇蹟，也是以張書記為首的信發氧化鋁集團創造的奇蹟。
回想x年初，張書記給我們xx專案部全體參戰員工送來 “功臣”酒、“西域”酒，和我們同慶新年的情景還歷歷在目；一期工程封頂的炮竹聲猶在耳旁迴響。短短一年半，我們四工程都已勝利竣工，優質投產！
憶往昔崢嶸歲月苦，看今朝將士俱歡顏。今天，我站在這個領獎臺上，家鄉又給予我莫大榮譽，我的戰功簿上傾注了你們厚重的關懷。
在此，我向在座的各位和我們的業主鄭重承諾：我們將把自己打造成為共和國基建事業的鋼鐵神兵，用行動實踐我們的諾言，絕不辜負各位對我們的厚愛！
謝謝！
各位領導、同志們：
大家好！
我叫，是勸業場街靜園社群的一名普通居民。今天能夠來到這裡和大家共聚一堂我感到非常高興，也非常激動。今年能夠獲得天津市道德模範的提名，是黨和政府給我的榮譽，是大家對我的信任。也是對我最大的支援和最高的獎勵。我為能生活在和平區感到自豪，我為我是和平人感到驕傲。
我19xx年隨返城知青的丈夫來到天津落戶，19xx年當上了一名“的姐”，十四年來，我遇到過很多遭遇困難的朋友，我瞭解到有的農村大學生生活貧困，求學之路非常艱辛，於是就省吃儉用每月資助他們。現在他們回到家鄉還不忘逢年過節給我打電話，親切的喊我“天津媽媽”；今年我和丈夫簽署了角膜和遺體捐獻志願書，希望身故後還能為國家的醫學事業做出貢獻。不久前我遇到一位江西母親，為了給身患白血病的兒子治病，花光身上所有積蓄。同為母親，我怎能體會不到一位母親的苦心，這樣的事我必須得管。雖然我沒有讀過很多的書，但是人家說勿以善小而不為啊，我知道只要能幫到別人，這事兒呀就不分大小。
儘管我也是工薪階層，但是我還有一個溫暖的家，很多人因為種種原因正在經歷坎坷和挫折，用我微薄的力量拉他們一把，幫他們走出困境，還有什麼能比這更讓人感到快樂的呢？一想到他們臉上重新燃起的笑容，我的心裡就很欣慰。作為一個普通人，能夠為他人、為社會貢獻自己綿薄的力量是我人生最大的幸福。
道德模範的提名獎對我來說是榮譽，更是責任。領導和同志們對我的肯定和支援讓我深深感到用自己的行動影響他人是多麼光榮的事。今後我會繼續通過自己的努力來踐行“用愛心傳遞溫暖，用奉獻書寫人生”這句話，為和平區的精神文明建設盡一份心、出一份力。謝謝大家。
尊敬的各位領導、同事們：
作為行業內年齡最小的勞模，我感到十分榮幸，得知自己獲獎的那一刻，我的情緒十分激動，可說是終生難忘。我能獲得這天的榮譽，完全得益於領導的關懷以及同事們的幫忙和熱心支援，就應說，這塊獎牌不僅僅是頒給我個人，也是頒給企業與其他同事的，是對大家同心協力工作的一種肯定。
我們客服中心的工作與基層比較貼近，每一天要應對超多的客戶，這就需要我們與其建立起良好的互動關係，樹立起良好的行業形象。此刻，我也在思考今後的工作要如何持續創新、如何紮實推進，已經有了較為明確的奮鬥方向。
發展的關鍵是以人為本，我認為，維護基層客戶關係的重點是要加強隊伍建設，要培養出一支懂業務、會服務、能打硬仗的客戶經理隊伍，不斷激發團隊的戰鬥力和凝聚力，這樣才能推動工作的有效開展。
“勞模”的榮譽只能說明過去，並不能代表未來，我依然要兢兢業業地做好本職工作，在自我進步的同時力所能及地幫忙他人，用典型帶動他人，將勞模精神傳承下去，讓它在行業的每一個崗位上發揚光大。
作為行業內年齡最小的勞模，我感到非常榮幸，得知自己獲獎的那一刻，我的心情非常激動，可說是終生難忘。我能獲得今天的榮譽，完全得益於領導的關懷以及同事們的幫助和熱心支援，應該說，這塊獎牌不僅是頒給我個人，也是頒給企業與其他同事的，是對大家同心協力工作的一種肯定。
我們客服中心的工作與基層比較貼近，每天要面對大量的客戶，這就需要我們與其建立起良好的互動關係，樹立起良好的行業形象。現在，我也在思考今後的工作要如何持續創新、如何紮實推進，已經有了較為明確的奮鬥方向。
發展的關鍵是以人為本，我認為，維護基層客戶關係的重點是要加強隊伍建設，要培養出一支懂業務、會服務、能打硬仗的客戶經理隊伍，不斷激發團隊的戰鬥力和凝聚力，這樣才能推動工作的有效開展。
“勞模”的榮譽只能說明過去，並不能代表未來，我依然要兢兢業業地做好本職工作，在自我進步的同時力所能及地幫助他人，用典型帶動他人，將勞模精神傳承下去，讓它在行業的每一個崗位上發揚光大。
親愛的同學們：
中華民族的傳統美德是我們國家豐厚的文化寶藏之一。數千年來，它一直是華夏兒女世界的支柱。我們的道德講堂正是以此為主要內容，通過身邊人的故事，講述社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。通過身邊看得見、學得到的“平民英雄”和“凡人善舉”,宣傳助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻和孝老愛親的道德品質。我們用身邊人講身邊事，身邊人說自己事，身邊事教身邊人，不斷提升道德素養，構建崇德尚善的社會氛圍，弘揚敬奉賢人的社會風氣。
五月是慈善月，我們在這個月中開展了“一封家書寄親情”和“一元表善心”兩項活動，同學們積極地參與讓我有很深的感觸。
古往今來，征夫遠足，遊子浪跡，同胞異處，骨肉分離，關山遠隔，天各一方，家是不同的夢裡共同的主題。離家的人兒少不了以家書傳情。同學們的家書字斟句酌，情長紙短，一封帶著體溫，夾著淚痕的文字，是你們內心最柔軟的傾訴與期盼，也是孩子對父母最好的感恩，保山八中做有生命溫度的教育，就是要孩子們學會用感恩之心去對待父母、對待家人、對待社會，正如我們文化石刻中所說，懂得感恩，才能遂通天下。
懷有仁愛之心謂之慈，廣行濟困之舉謂之善。慈善，折射出關愛他人、樂善互助的.人文情懷，反映出期盼社會文明進步的人本追求，彰顯著人們構建 道，源於教育;道，重在傳承;道，貴在堅持。真誠的希望今天走進道德講堂的每個人，見賢思齊，擇善而從，在工作和學習中都能成為道德的傳播者、實踐者和受益者。讓八中綻放出更加絢麗多彩的慈善之花、和諧之花。謝謝!
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
作為一名業務員，能有機會獲得這麼高榮譽——勞模獎，我很高興，也非常激動。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。我要感謝對我的信任、支援和鼓勵，我由衷地感謝你們！
第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根於沃土，才能生機無限；而作為一名基層xx員工，我非常自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土。在她的培養、造就下，在的'信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才塗下了一抹最絢爛的色彩。
第三個詞是行動。為了感謝和同志們對我的信任，為了回報對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給，勤奮敬業，激情逐夢，努力做到更好！
謝謝大家！
尊敬的各位、各位勞模代表：
大家下午好！
我是榆林市鴻盛集團米脂建築公司總經理張明。我於20xx年獲得榆林市勞動模範和五一勞動獎章。今天有幸能參加米脂縣勞模座談會，很榮幸作為勞模代表在此發言，首先向各位和勞模們表示誠摯的謝意和由衷的祝賀。在此我衷心的感謝縣總工會及各級和各位勞模對我多年來的支援與幫助！
勞模就是折射出一個時代的人文，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。對此我對自己做了深刻的反思，我們所做的只是勞模的冰山一角。面對全國在各行各業中歷年湧現出的時代英雄，從時傳祥、王進喜到倪志虎、郝建秀，還有馬恩華、吳仁寶，我縣的全國勞模代表王成等，他們本著不怕苦、不怕累，講奉獻、比貢獻，將自己的滿腔熱血和聰明才智揮灑在他們的時代和他們的行業，為社會建設做出積極的貢獻，他們的如同光一樣照射著整個時代。
我是20xx年由縣總工會推薦，被評為榆林市勞動模範。幾年來，我僅僅是致力於榆林市鴻盛投資集團公司的各項建設。公司工會於20xx年在縣總工會的支援下成立，成立以來遵紀守法，依照《工會法》和《工會章程》有效的開展各項工作，為企業的經濟、文化建設做出不可估量的貢獻。20xx年10月在縣總工會的幫助下建立了米脂縣首個民營企業“職工書屋”，以職工書屋為平臺，展開對職工教育、
培訓等一系列與“書香米脂”相輔相成的活動，有效的提高了職工的道德素質和科學文化素質。20xx年公司工會根據我們管理能力不足的現狀，建議公司強化管理，加強學習培訓，對此公司邀請了深圳科略教育集團金牌講師盛子洛為我們做了為期一週的《團隊執行模式》內訓，通過培訓提高了管理者和廣大職工的認識水平，制定了一系列有效的管理制度，促進了管理的科學、規範。20xx年公司在“銀州〃城市花園”專案部開展了工人先鋒號建立活動，以此為契機，通過宣傳、教育和勞動競賽、職工技術大比武的一系列活動，充分調動了廣大職工工作的積極主動性，創造了160天的工期實現了23層全面封頂，完成67000m2的建築任務，實現了經濟與聲譽的雙贏。
時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦，忘我的勞動熱情和無私奉獻，良好的職業道德和愛崗敬業，這些集中體現了工人階級的先進和風貌的優秀品質，過去是、現在也仍然是不變的勞模。勞模是引領時代，勞模價值創造社會價值。今天我們既然作為一名勞動模範，就至少要為我們家鄉各項事業的建設做己應有的貢獻。
各位勞模，我們獲得榮譽，不是終點，應是事業的新起點，讓我們不待揚鞭自奮蹄，在新里程上爭當促進區域協調發展排頭兵的鋪路石。謝謝大家！
各位領導，同事
首先，非常感謝公司對我工作上的肯定。進進公司近4年了，我從一個剛步進社會、懵懂的青年到有責任心、曉得付出才有收穫的這個道理的職業人，都離不開公司的栽培。非常感謝公司。
在維護站工作的`這幾年裡，經歷過的風風雨雨，體會到的艱辛和快樂，還有同事們給予的幫助和暖和，就像一個大家庭，同甘共苦。能在這樣溫馨的團隊裡工作我感到由衷的自豪和自豪。
這次能評上“勞動模範”榮譽稱號，要感謝公司對我的信任。成績只能代表過往，新的一年裡只有不斷地努力，不斷地學習，才能有更好的成績。新的一年讓我們一起加油吧!
勞動模範獲獎感言(服務行業)
作為行業內年齡最小的勞模，我感到十分榮幸，得知自己獲獎的那一刻，我的情緒十分激動，可說是終生難忘。我能獲得這天的榮譽，完全得益於領導的關懷以及同事們的幫忙和熱心支援，就應說，這塊獎牌不僅僅是頒給我個人，也是頒給企業與其他同事的，是對大家同心協力工作的一種肯定。
我們客服中心的工作與基層比較貼近，每一天要應對超多的客戶，這就需要我們與其建立起良好的互動關係，樹立起良好的行業形象。此刻，我也在思考今後的工作要如何持續創新、如何紮實推進，已經有了較為明確的奮鬥方向。
發展的關鍵是以人為本，我認為，維護基層客戶關係的重點是要加強隊伍建設，要培養出一支懂業務、會服務、能打硬仗的客戶經理隊伍，不斷激發團隊的戰鬥力和凝聚力，這樣才能推動工作的有效開展。
“勞模”的榮譽只能說明過去，並不能代表未來，我依然要兢兢業業地做好本職工作，在自我進步的同時力所能及地幫忙他人，用典型帶動他人，將勞模精神傳承下去，讓它在行業的每一個崗位上發揚光大。
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