尊敬的先生:
鉴于您在面试中的优异表现,xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行,现就录取后工作安排告知如下:
一、入司体检
请您在收到录取信息后,一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项,体检完成后,要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
二、签约
请您在完成入司体检后,在10月25日17:00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后,将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款:
(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;
(2)协议双方如有违约,违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址:x有限公司人力资源部
邮政编码:435100收件人:联系电话:
三、其它说明
1、如在上述期限内未收到您的回复,或您未能在规定时间内按要求提供相关资料,视同您自动放弃与公司签约的机会,本通知也将失效。
2、未通过入司体检的,公司将不签约,本通知也将失效。
3、在签订就业协议期间,如有不清楚事项,请致电xx有限公司人力资源部.
xx有限公司
二〇一x年十月二十日
xx同学:
您好!
恭喜您通过物业服务有限公司201x校园招聘各环节的考核,即将被我司正式录用。在此,我们对您的加盟表示最诚挚的欢迎!
在与您签订《毕业生就业协议书》之前,下列必要事项需与您沟通并需您协助完成:
一、工作岗位、工作待遇确认
1、实习,岗位: 设备维护管理岗(储备岗 )
因您目前仍为在校学生,公司只能与您签订《实习协议》,实习期拟定为:20xx年3月1日-5月31日,为期三个月;
实习期补贴:100元/工作日;
需与公司、学校签订三方《实习协议》;
如因学校及个人原因无法实现以上实习期,请反馈可实习时间:
2、就业,岗位 设备维护管理岗
定薪2800元/月;
享受工程类证件津贴;(200-800元不等,按照特种作业操作证、特种设备作业人员证区分) 享受五险一金、餐费津贴、绩效工资;
需与公司签订《劳动合同》,首次劳动合同期限为三年;
3、住宿:实习期间,公司无法提供集中住宿;就业后,可根据工作地点协调安排集体宿舍;
4、落户:统招本科生就业满一年后,可申请劳动局进行人才引进,申请集体户口。
二、需要提供的资料
1、《毕业生就业协议书》一式三份,须本人亲笔签名,并加盖学校毕分办(就业办公室)公章。如协
议书中有个人意愿或应聘意见一栏,请填写:“本人同意分配到天津万科物业服务有限公司工作。”
2、《毕业生推荐表》原件一份(加盖学校毕分办及院系公章)
3、《毕业生成绩单》原件一份(加盖学校教务处及院系公章)
4、大学期间,英语等级考试、计算机考试、工程类等证件复印件;
5、身份证复印件一份(正、反面请复印在一张A4纸)
6、4张白底一寸近期正面免冠彩照
7、签名后的录用通知函(本函)一份
8、暂不能提供的材料名称及预计可提供材料的时间:
本款所列材料中,如证书或成绩单尚未最终取得,相应材料可稍晚寄送,但请在本通知函第2页横线处注明预计可寄达公司的时间。
三、择业是理性、慎重的选择过程,以下关于毕业生就业协议书签署的几项告知,请知悉
1、出于对员工健康的关注,公司将会在签署就业协议前安排您体检,体检费用由录用公司承担。具体事宜我们会与您联系。如果毕业生患有传染性疾病(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,公司将终止签约事宜。
2、公司与您的就业协议是基于您在毕业时能完成学业,并提供毕业证书原件的前提下签署的。如您毕业后至公司正式报到入职时未能提供上述证书的原件,此《录用通知函》及与此相关的要约自动失效,公司将终止签约事宜。
尊敬的 先生(女士):
非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部 职位。
真诚欢迎您加入本公司的行列!
请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!
聘用条款和条件
一、报到信息
1、报到时间: 年 月 日 时正
2、报到地点:**人力资源部/ 校区
联系人:
联系电话:
二、公司规章制度
请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前,认真阅读以下规章制度,并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)
三、试用期与劳动合同
按公司用工规定,试用期为 个月,自入职当日起计算。
劳动合同期限为 年。
您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议,明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。
四、报到当天须提交的资料
1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);
2、学历证明书(正本及复印件);
3、一寸彩色证件照2张(红底);
4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;
5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目:肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图,一共四项,费用自付)。
注:体检前请注意休息,不要饮酒,早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。
1、受雇唯一性:您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系,入职后在没有得到公 司正式认可的前提下,不能接受任何外部的有偿聘用,包括临时性质的聘用。
2、保密:您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。
六、生效与失效
本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对
双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件,如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处,以劳动合同为准。
如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部,本通知书将在确认截止日自动失效。
若您不能按时入职,请于 年 月 日前通知人力资源部,如您未能在入职日到公司报到入职,本录用通知书将自动失效,除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件,并自愿受雇于公司,请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎,并祝您在未来的岗位上一切顺利。
**公司人力资源部
年 月 日
:
恭喜你,经我公司研究决定,录用您为本公司员工,真诚欢迎您加入!
一、您在*有限公司的职位和福利待遇如下:
职位名称: 人力资源专员 直接上级:
试用期月薪: 3200 元整(税前) 大写: 叁仟贰佰
转正月薪: 4000 元整(税前) 大写: 肆仟
劳动合同期限: 3 年,试用期: 4 个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下,试用期开始执行:
1、午餐补贴: 300 元/月
2、通讯补贴: 0 元/月
3、交通补贴: 100 元/月
4、带薪年假:5-15天/年(正式员工福利)
5、社会保险和公积金:五险一金
6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
三、入职资料
请您于 20xx年 03 月 06 日上午9: 00携录用通知单到*6-1.2-201房间报到,此录取通知单具备一定的法律效应,双方一旦签订录取通知单,便应该信守承诺,如有任何变动,应提前通知对方。报到之日请携带以下资料,如资料不全,公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件,需正反面4份;(必需)
2、原单位离职证明原件;(必需)
3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)
4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)
5、1寸白底彩色证件照片4张;
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注:1-4项资料为入职当天必备资料,资料不齐无法办理入职手续。
四、保险和公积金的办理
1、保险:公司每月5日向社保局办理征缴业务,办理人员需提供资料:
在参加过社保者:提供《职工养老保险手册》即可,保证保险处于停缴状态。
未在参加过社保者:a、身份证正面复印件4份
b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张
2、公积金:公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务,参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理,在当月规定办理日期前入职且资料齐全者,当月办理,规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
五、入职当天安排
1、9:00-到达公司;
2、9:10-11:30 办证手续;
3、11:30-12:00 熟悉环境,带入部门;
4、13:30-17:30 HR部门入职培训;(公司文化、相关日常制度的介绍)
5、17:30-18:00 将培训反馈表交回人力资源部;
6、次日部门业务培训,熟悉岗位工作。
六、对于以上事宜,您如有任何疑问,请与人力资源部联系。
联系人: 电话:
公司: *有限公司
日期: 20xx年 02 月 27 日
以上信息属公司保密信息,请严格注意薪资信息及文本的保密性,不得扩散。
先生:
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
1. 本人近照一张(红底一寸);
2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3. 近期(半年内有效)体检合格证明;
4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 成都市手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
二、入职办理:
1. 入职办理时间: 20xx年 01月 01 日 9:30 时。
2. 办理地点:高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部
3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)
试用期薪资 2500元/月,转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
装饰工程有限公司
人力资源部
201x年 12月16日