职责:
1、招商开发岗位,按照公司规划推进产品招商及合作伙伴开发工作,完成公司阶段既定的招商工作目标;
2、积极主动拓展客户网络和渠道,负责相关单位的关系维护与管理;
3、搜集市场信息,组织进行客户的有效拜访。
4、参与商务谈判,组织客户合同的签订,确保合同正常履行无其他后续问题。
5、配合公司相关部门确保合同所约定回款金额如期实现。
任职条件:
1、年龄25-—40岁为宜;
2、酒水、零售或其他相关行业销售管理经验,熟悉所属行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售经验及市场开发经验;
3、有强烈的事业心,(敢于挑战,追求高额提成)者优先考虑;
4、具备较强的沟通能力及谈判能力,思维严谨,责任心强,吃苦耐劳,能适应出差
职责:
1、负责区域市场的产品招商,完成目标市场代理商的开拓任务和营销工作;
2、与代理商一道,对目标客户进行详细分析,为代理商提供完整的学术体系以及方案,协助进行学术推广活动,帮助代理商提高销量;
3、及时反馈市场信息,收集整理经销商以及目标客户的资料;
4、负责代理商的甄选、评估、维护等工作;
5、签订经销协议,辅助经销商做好当地的市场运营;
6、有效完成阶段性营销计划,做好销售任务的分解和落实,并及时回款;
7、监督、检查代理商的市场覆盖和政策执行情况,制定区域市场营销方案。
任职要求:
1、大专以上学历,医药相关专业毕业,中药学专业优先考虑,具生殖科(男科或妇科)客户网络优先考虑;
2、行业内8年及以上工作经验,团队管理经验4年以上;
3、熟悉当地医院市场网络、商业公司等,具有较好的代理商拓展能力,熟悉医院、商业等操作流程;
4、电脑操作熟练,可自行组织学术会议、并能独立宣讲PPT者优先考虑;
5、具备招商的沟通技巧、谈判技巧和协调能力。
职责:
1、负责公司产品的全渠道招商工作;
2、根据市场营销计划,完成所属区域招商指标;
3、开所属市场,发展新客户,负责区域客户资源的统计梳理工作;
4、执行区域招商方案,完成公司制定的招商任务
任职要求:
1、3年以上快消品销售行业工作经验,有区域客户资源;
2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承担较大工作压力
5、有团队协助精神,善于挑战高薪。
职责:
1、负责各自区域的新店指标按时按量达成;
2、制定各自区域的渠道开店策略;
3、负责各自区域内新店拓展、寻找意向加盟商;
4、负责各自区域的门店优化工作;
5、负责跟进各自区域大型连锁物业开店工作。
任职资格:
1、形象良好,普通话标准;
2、性格活泼开朗,具备较强的语言表达与沟通协调能力;
3、具备良好的职业道德及团队协作精神;
职责:
1、制定区域招商策略、计划等方案,负责目标客户的开发及终端销量的跟进分析;
2、建立和管理客户档案和信息数据库,维护客户关系,解决客户问题;
3、负责意向客户拜访及回访,认真讲解招商政策,回答客户疑问;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、和销售,设计开发,推广,工厂等部门密切合作,完成区域销售目标;
要求:
1、有丰富的招商经验,及橱具,家居商务运作经历者优先;无经验,优秀有能力应届生亦可;
2、具有丰富的招商渠道,掌握相关工作技巧;
3、较强的沟通协调能力和人际洞察能力,善于团队管理;
4、有良好的身体素质和心理素质,能承受较大压力;
5、有一定的商业法律知识储备,熟悉招商操作程序和招商渠道;
6、有自主创业思维和理念,较强的自律性
1、负责微商代理的招募和开发,代理商的引进、洽谈、跟进等日常代理商渠道维护工作;
2、负责公司在全国的微商市场开发,建立分销网络,有微商团队资源或代理商资源;
3、将公司引入的流量进行转化和维护,在网络渠道(微信)挖掘潜在转化成微商代理,并不断培养;
职责:
1、对招商项目进行市场调研、分析,产品策划、推广;
2、制定分解招商计划,并落实完成招商任务;
3、负责招商项目运作实施监控,以及招商项目流程化建设,拓展、维护相关产业内资源,开拓招商渠道;
4、与各级政府部门建立良好的关系,保证企业入驻、招商工作正常进行;
任职资格:
1.本科及以上学历
2.具有两年以上产业项目招商经验
3.熟悉招商流程,具政府园区招商部门、孵化器、加速器、科技园招商和运营管理经验,有IT、互联网等行业相关资源。
4.抗压能力较强,良好的沟通表达能力及协作能力。
1、根据公司业务发展,拓展B端合作销售渠道,如商超、社区店铺、学校以及盒马鲜生等新零售渠道;
2、负责与目标客户谈判及合作方案的策划与实施。
3、 负责公司线上线下产品的销售,达成既定的业务发展目标;
职责
1、负责代理渠道建设,灵活调整公司产品策略、确保公司代理渠道的稳定和结构优化;
2、发展代理商:在所负责区域,对符合和满足我司条件和要求的代理商进行招募、选拔、布局;
3、扶持代理商:帮助已签约的代理商建立销售团队,提供产品与业务培训,参与代理商销售团队绩效、薪酬方案制定,指导代理商;
4、管理代理商:熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制,实施代理商扶持政策,对代理商的业绩及市场进行适时管控;
5、提升销售业绩:通过拓展、管理代理商,激励并帮助代理商进行市场销售,完成销售目标,扩大产品的市场占有率。
任职条件:
1、大专及以上学历,20xx年以上连锁发展企业渠道招商、拓展经验,较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、能承担较大压力。
1)负责产业园区了孵化基地招商工作,各类招商渠道的开拓与日常维护;
2)开发客户资源,了解项目的相关需求,引进项目入驻;
3)当地渠道建设,拓展项目并进行初步筛选;
4)接待来访客户、主动拜访客户,解决客户的需求完成签约;
5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动,宣传、推广孵化基地和优势;
6)完成领导交办的其他事项。
职责:
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录经销商信息,建立信息档案。
任职资格 :
1、可接受应届生,专科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
1、收集整理,建立招商资源库,定期进行客户回访;
2、配合招商经理拜访客户,促进招商合作达成;
3、根据招商拓展需要通过跑同类市场对客户进行陌拜收集客户信息,并邀约客户到现场考察;
职责:
1、 负责协助招商总监拟定招商加盟政策,制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。
2、 负责连锁客户的开发,包含前期咨询,设备配置方案,意向加盟商资质审核,来访接待、签订加盟合同等。
3、 定期与加盟商保持良好沟通,维护客户关系,完成加盟商的指导及实施工作,确保加盟合同的履行。
4、 负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督,阶段性对政策及流程进行评审改进
5、 公司提供定向客户资源,通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目,在公司与来访客户洽谈促成合作签约;
职位要求:
1、 语言表达能力、学习能力、执行能力强,强烈的目标感及责任心,能承受一定的工作压力;
2、 性格外向、富有激情,对数字敏感,思路清晰,善于捕捉客户心理,敢于挑战高薪;
3、 熟悉代理,经销、连锁加盟等招商模式的运作方法,能及时反馈市场信息,参与制定销售计划及政策;
4、 具有良好的商务谈判经验和技能,具有良好的市场洞察及分析能力;
1、负责在所辖区域内公司产品的招商及推广团队管理团队建设。
2、商业洽谈、开发和管理,签订销售合同
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
4、销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
6、收集、整理所辖区域的市场信息归档,并及时反馈
1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作,制定相关计划;
2、负责与代理商客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务;
3、负责代理商客户的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、跟进代理商客户销售业绩,提供帮助和支持及管理;
5、收集整理所辖区域市场相关信息,及时反馈至公司;
6、记录汇总经销商客户信息,建立相关信息档案。
职责:
1、根据公司招商计划制定区域市场的招商计划;
2、积极开拓市场,完成本区域业务目标;
3、积极开展市场调查,调整招商策略;
4、做好客户信息收集,并及时反馈;
5、合理安排时间进行客户拜访,维持良好的客户关系;
6、对本区域专员进行业务培训;
7、对本区域专员进行业绩考核;
8、对客户的问题及时作出解答,并反馈公司。
任职要求:
1.大专及以上学历;(能力出众者可降低学历要求)
2.在该地具备5年及以上房地产销售或商业地产招商经验;
3.具有房产中介经理及店长优先考虑;
4.能独立开展有针对性的市场调研,确定招商渠道,制定招商方案;
5.有丰富的客户圈层资源,能带领团队开拓加盟门店,发展渠道合作关系;
6.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有较强的团队管理能力。