尊敬的各位领导、老师、学员们：
首先，感想学院党组织、党校各位领导、老师，给我们这次难得的学习培训、交流思想、共同提高的机会，给了我们一个认识自我、改善自我、提高自我的平台。按照安排，此次学院有48名入党积极分子参加了本期入党积极分子培训班，接受革命传统教育。学员一致感到深受教育，收获颇丰，进一步端正了入党动机，并真正做到从思想上要求入党、从学习和行为上严格要求自己，使自己能够真正地符合党和人民对一名共产党员的要求。下面，我代表全体学员将此次学习培训情况向各位领导和老师们汇报如下。
一、自觉遵守纪律，树立良好学风
严明的组织纪律和良好的教学秩序是圆满完成学习任务、顺利实现培训目标的前提和保证。因此，本期培训班开班伊始，历史文化与旅游学院全体学员便把加强学风建设、提高纪律意识作为首要任务， 认真学习了《学员守则》等一系列规章制度，迅速实现角色转变，全身心投入到紧张有序的学习中。学习培训期间，全体学员始终做到思想上高度重视，行为上高度自觉，严格遵守培训班纪律，无任何迟到早退及缺席行为，为圆满完成本次学习任务奠定基础。
二、勤奋刻苦学习，提升能力素质
在为期半个月的培训过程中，先后安排了十讲课程，学员非常珍惜此次难得的学习机会，始终保持情绪饱满、热情高涨的精神状态，以求知若渴的态度，专心致志地抓学习，在思想境界上有了很大提高。通过对马克思主义、中国特色社会主义理论基础和党的路线方针的学习，我们进一步加深了对党和国家的理解，增强了对当前社会发展趋势和科学发展的认识，能够自觉按照党员标准严格要求自己，用正确的态度争取入党。通过此次学习，我们清楚地明白，作为大学生入党积极分子, 应当与同学互教互学，在学习上带动同学共同进步;积极向同学宣传党的路线、方针、政策，主动联系同学，在政治上带动同学共同进步。通过自己的实际行动，宣传党的思想，树立党的形象，争取能够早日入党。
新的世纪，百年的梦想，千年的辉煌，等待我们去创造，今日的大学生应当树立远大的共产主义理想，坚定实现共产主义的信念;努力提高自身的品性修养与理论水平;在学习、工作实践和社会生活中，体现出新一代大学生的精神风貌。壮大学生骨干队伍，促进正确的认识。在不断的学习和实践中学到更多的东西，明确自己肩负的责任，发挥自己的能力，为祖国的建设贡献出自己的一份力量。
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家上午好!
我是20xx党员发展对象培训(2)班的张丰培，我来自永顺一中，非常感谢老师的安排让我作为此次学习的优秀班干部代表站在发言席上。在这里我既感到高兴又有几分惆怅，高兴的是能够借助党校这个平台结识这么多良师益友，是值得我铭记一生的财富;惆怅的是天下无不散的宴席，短暂的相聚后又将面临着离别。
著名哲学家席勒有一句名言，他说“时间有三种步伐：未来姗姗来迟,现在如箭飞逝,过去永远静止。”如金子般珍贵的七天培训时间，逃去如飞。回顾这段和老师、同学们在一起学习生活的日子，既忘不了老师们传道授业的温文尔雅，也忘不了同学们话题讨论的各抒己见;既忘不了拔河赛场上的群情激昂，也忘不了篮球场上的飒爽英姿。点点滴滴，温馨难忘，感触至深。此时此刻，我想用两个关键词来表达我的心声：一个是感恩，一个是铭记。
首先感谢党组织为我们提供这样的学习机会，创造了这样的学习、进步的平台，让我们坚定了理想信念、提高了理论素养、开阔了工作视野、培养了良好习惯、锤炼了严谨作风，没有党组织对我们的关心也许我们还满足于站在自己的一亩三分地里坐井观天，锁在自己的狭窄视野里管中窥豹，就更谈不上今天的进步与提升。
第二感谢县直属党委的领导及党校老师的精心授课。 这次培训，一共有六位老师为我们上课，每一位老师都是认真准备、耐心讲解、真心交流。这些程课既有前沿理论，又有对实际问题的透彻分析，旁征博引，语言风趣，引论精辟。我们从他们身上领略了严谨的工作态度、精湛的领导艺术。在学习过程中，我们注重学以致用，通过学习理论思考实际问题，通过交流思想提高认识水平。在这个过程中，我们学习知识、消化知识、运用知识的能力进一步增强。这些课，对我们而言不仅是知识的洗礼，更是心灵的良药。通过这些课程，我们在思想境界、理论水平和知识层面都进一步的升华。
第三感谢同学们对我班长工作的大力支持。
为期一周的学习培训，课堂上大家聆听教诲、勤于思考，课堂外大家参与班级活动、增进交流。再此期间班委会组织开展了三次课外活动：一是组织同学们拔河比赛，二是组织了一场篮球比赛，三是组织了一次红歌联欢会，在这些活动中大家牺牲自己的休息时间积极参与，献计献策并取得优异成绩。这里请让我对大家说一声“谢谢!谢谢你们!”
来党校学习前，大部分人根本就不认识。在党校这个凝聚友谊的平台，来自全县各行业的人在此相聚、相识、相知，通过一周的学习交流友谊的种子已在我们心中萌芽，已经结下了深厚的师生情、同学谊。所以在此我想讲第二个话题：铭记友谊，经常联系。
希望大家都把这段美好的记忆珍藏。今后，大家肯定还会见面，一张笑脸、一声问候，我们彼此会倍感亲切。说不定，将来有的同学还会成为同事，相互扶持，携手前行，希望大家能铭记我们是朋友、是兄弟姐妹!所以我建议不管是老师还是同学，我们要加强联系，常来常往，让今天的结业典礼成为我们友谊新的起点。我们要将这种友谊一直保持下去，在今后的生活和工作中互帮互助，共同提高。
我们有理由相信，在党组织的关怀下，在老师和学长们的帮助下，通过自身的不断努力，在向党组织靠拢的道路上，我们会乘风破浪，直挂云帆。在未来的日子里，我们将勤奋学习、不懈拼搏，为早日加入中国共产党而不断奋斗。
最后，我谨代表此次培训班的全体学员，再一次向为我们提供这次宝贵学习良机的各位领导，向为我们辛勤授课、传经送宝的各位党校老师，向每天与我们形影不离、为我们倾注大量心力的班主任，致以深深的感谢和最诚挚的敬意!
我的发言到此结束，谢谢大家!
经过天的紧张学习，集团“XX年度XX培训班”至此结束。本次培训班包括：(各课程名称)等XX项内容。作为本次培训班的班长，我代表全体学员将培训情况总结如下：
一、本次培训表现较好的方面：
1、团队合作。 “每位员工都是合作伙伴，每位朋友都是人生财富”。在本次培训中，全体学员很好的诠释了这句话。第天的拓展培训(或其它团队参与项目)，大家齐心协力，为了集体荣誉而忘我投入，尤其是一些老同志，不搞特殊化，与队友一起积极参加活动，并主动接受惩罚，没有任何怨言。
2、组织的纪律性。在培训期间，全体学员都能遵守课堂秩序，不迟到、不早退、不随意走动，让培训有序的进行，展现了集团良好的企业形象。
3、课程的全面性。通过短短的天培训，共培训了门课程，课程具有代表性，分别介绍了(各课程主题)，课程安排灵活合理，并给大家足够的休息时间调整状态，精神饱满地听课做笔记。
二、学员对本次培训的意见
1、信息量大，授课时间短。由于培训时间只有天，大多数课程都只有半天的授课时间，讲师只能挑一些重点来进行阐述，让大家觉得有些意犹未尽。
2、希望能增加一些专题培训。本次培训的一些课程，比如(课程名等，以后可以其中一个主题单独做一次专题培训，这样综合培训结合专题培训，互补性会更强，相信也会更好的巩固本次培训效果。
总的来说，本次培训取得了圆满成功。经过全体学员之间的相互配合和努力，在培训过程中没有遇到太大的问题，达到了预期的学习效果。
同志们：
集团公司党委举办的这期优秀青年干部培训班，今天就要结束了，对学习班的整个情况党校李校长已作了全面总结，我完全同意。总的讲达到了预期目的和效果。借此机会，我代表集团公司党委对培训班的圆满结束表示热烈祝贺!下面，我结合培训班的情况和当前形势，讲三个问题。
一、培训班的举办促进了青年干部的成长进步
听党校的领导同志讲，我们这期培训班办得很好，纪律严格，学习刻苦，组织严密，收获很大，收到了预期的效果，圆满完成了培训任务。大家通过学习，一致感到，这次培训学习既是一次理论上的武装，使我们理论上更加清醒、政治上更加坚定，又是一次加油和充电，使我们系统地学习了管理知识，增长了才干，鼓足了干劲，为今后更好地工作创造了条件，奠定了基础。特别是大家表示一定要以这次学习为新的起点、新的动力，把工作干得更好，创出优异成绩报答党组织的关怀和培养。我听后非常高兴。大家不愧为优秀青年干部，时时处处都表现出了一个优秀青年干部应有的政治觉悟、道德品质和精神风貌。我们这期培训班之所以办的效果好，除学员的自身努力外，党校的领导和教职工付出了很多心血和汗水。多年来，集团公司党委一直高度重视对青年干部的培养教育，十分关心青年人的成长进步，坚持每年都专门举办优秀青年干部培训班。同时，我们不断深化和完善干部制度改革，如试用期制、公示制。
两个满堂红十一个没有过”的好成绩的基础上，不仅顺利实现了“双过半”，而且安全、产量、效益都创了历史同比最好水平，为企业的快速发展和提高职工收入、改善职工生活创造了良好条件、奠定了良好基础。特别是到月日，已实现连续安全生产天，这是肥城矿区历史上从来没有过的，创出了原中央直属家煤炭企业的最好和水平;原国庄、大封两矿顺利实施破产重组;“十件”实事逐步得到落实;“三型”党组织建设、企业文化建设和创建学习型企业等各项工作同步发展，从而使各项工作又上了一个台阶。今年月份，公司党委首次被山东省委命名为“先进基层党组织”。这些成绩的取得得到了上上下下的广泛认可。省委副书记高新亭，副省长、国资委书记王仁元等上级领导来矿区检查指导工作时，都给予了充分肯定和高度评价。高新亭同志指出，“肥矿集团构建以煤为主、拉长产业链的‘三个一体化’产业新格局，符合国家产业政策和新型工业化道路的方向，符合肥城矿区的实际。”“这几年，肥矿集团发展很快，归结为一点，就是有一个团结、务实、敬业、认真贯彻党的路线方针政策的好班子”，“对肥矿集团加快发展的总体思路表示赞赏，对所做的工作和取得的成绩感到高兴和满意”，并特别指出，“我支持你们，尽快把企业做强做大”。王仁元同志指出，“肥城矿区各项主要指标都创出了历史最好水平，创出了历史上的最好时期，各个方面都得到了全面发展，对肥城矿区的工作，省政府是满意的”，“肥城矿区改革发展的实践证明，一个企业，不管有什么困难，只要领导班子团结务实，思路清晰，又能带领到职工群众拼搏实干，什么困难都能够克服，这一点在肥城矿区最能体现出来。”
当前，我们肥城矿区正处在改革发展的关键时期，新形势、新任务，既为广大青年干部大显身手、建功立业提供了更加广阔的舞台，同时也提出了新的更高的要求。我们提出的“发展、发展、快发展”的总体要求、“四个三”的总体思路、“”的总体目标，非常鼓舞人心。特别是年是我们肥城矿区发展史上目标最高的一年，要求最严的一年，难度最大的一年，同时也是最有希望的一年。要完成全年各项奋斗目标，下半年的任务仍然很重。我们的目标就是，矿矿实现安全生产，矿矿实现超产超利减亏，矿矿实现超盈减亏奋斗目标，确保月月煤炭产量、销量都在万吨以上，确保生产无事故、治安无案件、群众无上访，以此确保全年“双十”目标的实现，让上级领导满意，让群众满意。
实现上述目标，关键在人才，希望在青年。毛泽东同志曾经给青年们讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”并号召全党要培养造就千千万万个革命事业接班人。去年底，党中央、国务院召开了新中国历史上第一次人才工作会议，第一次就加强人才工作作出决定，对培养青年人才、青年干部工作作了全面部署，吹响了人才强国的号角，在全社会营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的浓厚氛围。可以说中央三代领导人都把培养青年人才、青年干部放在了头等重要的位置，当成重大而紧迫的任务来抓。我们肥城矿区各级党政班子也都高度重视，一致认为这既是中央的要求，也是我们矿区跨越式发展的实际需要。我们国家的现代化建设的宏伟蓝图能否实现，关键在人;我们企业的宏伟目标能否实现，同样也关键在人，关键在于能不能培养出一批德才兼备的人才，特别是青年人才。实事求是地讲，当前我们开发“三大产业基地”、构筑“三个一体化”产业新格局、建设“三多”大型现代企业集团，没有一大批青年人才，是不可能的。尤其是优秀青年干部，你们都是企业未来发展的中坚力量，也可以说是中流砥柱，任务艰巨而光荣，责任重大，肥城矿区的希望寄托在你们身上。衷心希望我们优秀青年干部同志们，面对新形势新任务，不管有多大困难，都要以求真务实的精神和作风，做到雷厉风行抓落实，扎扎实实抓落实，一项一项抓落实，一天一天抓落实，坚定信心，下定决心，求真务实，扎实工作，为确保全公司各项奋斗目标的实现而加倍努力。
各位领导、同志们：
大家好!
经过两天的培训学习，龙山县电力总公司第一期培训班(党支部书记、纪检监察联络员培训班)就要圆满结业了，在此我代表公司党委向出席本次培训班开学典礼的县委副书记、纪委书记李年富同志、县委、组织部长向国慧同志致以崇高的敬意，向本次培训班的辅导老师及工作人员表示衷心的感谢，向各位学员致以亲切的问候。
同志们，企业干部队伍素质高低直接作用于企业的发展方向。过来公司党委狠抓党员干部和职工群众的教育培训工作，并纳入党委议事日程。公司自1997年以来在党员干部和职工群众的培训费用，以及基建、电教设施配置先后投入资金近100万元，特别是党校、培训中心新校的修建，表明我公司党员干部、职工培训工作进入了经常化、规范化、制度化的轨道。标志着我司员工的政治、业务培训工作进入了一个新的里程碑。
同志们，在今天这个总结会上我讲三点意见，一是对两天来学习情况的回顾;二是谈谈自己的感受;三是对在座的同志们提几点希望。
一、学习回顾
1、举办培训班的宗旨：公司党委非常重视本次公司举办支部书记、纪检监察联络员培训班。目的非常明确，目的在于提高在座各位的政治理论水平和业务水平;目的在于强化责任意识，提高工作效率;目的在于推进各项工作。
2、授课计划说明：这些辅导课是非常有针对性的，如黄万福副书记上的党务制度建设辅导课，组织部彭召斌组长上的党组织知识辅导课，谢敦泉同志上的廉政辅导课，黄江勇同志上的明确职责做好党务工作课，田发仁同志上的信访工作辅导，向玉培同志上的党务文书写作课都是围绕怎样当好支部书记，怎样当好纪检监察联络员而开设的。
3、学习纪律情况。本次期培训班的学习纪律总的来讲是好的，大多数同志坚持认真做笔记，遵守课堂纪律，基本上做到了有事请假，但存在个别同志上课迟到、早退的现象，希望在今后的学习中自觉遵守课堂纪律。
二、学习感受
学以致用这是浅显易懂的道理，本期针对性的培训同志，通过二天的培训、学习，我想应该有很多收获。作为我来讲有以下几点感受。
1、鞭策和鼓舞。县委副书记、纪委书记李年富、县委组织部长向国慧同志出席我公司的新校授牌仪式和开学典礼，对同志们来说是莫大的鞭策和鼓舞，同时也说明了县委领导对党员干部和职工群众培训工作的重视。
2、珍惜和消化。为什么要珍惜?这样的培训机会难得，特别是学习内容针对性强、涉及面广、内容丰富、实用性强，请大家珍惜此次学习机会，认真抄好笔记。因为每次集中学习的内容不一定相同。“温故而知新”，在座的各位一定要本着谦虚谨慎、不骄不躁的学风，把理论知识完全消化，把理论知识与实际工作有机结合起来，这样才会成为一名出色的党务工作者。
3、学习和创建。本次的学习内容涵盖党组织建设，党员教育管理，党风廉政建设，党务制度建设，信访工作等方面的知识，公司党委正在积极创建省、州级党建示范点，在座的各位都是从事党务工作的，通过这次系统的学习，大家也应该动动脑筋，就如何把省、州党建示范点创建好多想办法、多提意见，我有个想法，通过这次学习，我给大家出一个考试题，《创建示范点之我见》作为本期结业的成绩。这篇作文不少于3000字，11月20日前交到我的办公室来。
三、几点希望
1、继续深入学习“三个代表”重要思想。同志们，中组部日前印发《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，意见强调，这次要突出“三个代表”重要思想的学习，着眼于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的需要，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，自己要做学习的表率，做宣传的表率，组织广大党员干部深入学习，全面领会“三个代表”重要思想。各基层支部要把党员干部教育培训作为基础性工作，摆上议事日程，按照龙电党发[20xx]26号文件精神落实好“三个代表”学习活动。这项工作将作为年终精神文明目标考核重要内容。
2、加强党员队伍建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一方面要突出重点，做好发展新党员工作。另一方面，要加强教育管理，发挥党员队伍的先锋模范作用。要健全和落实党的“三会一课”制度，认真建立党员责任区制度。要认真搞好党员民主评议，对违法违纪或评为不合格的党员要及时处理，保持党组织的先进性和纯洁性。要针对企业的特点和实际，认真探索和改革党员教育方式，把传统教育和现代教育手段有机地结合起来，使之更加生动活泼、富有吸引力。应重点开展“我为企业添光彩”、“我为企业献计策”等活动，增强广大党员的主人翁意识，充分发挥党员在生产经营、企业管理、技术改造等各方面的模范带头作用。
3、加强理论信念和价值观念教育，解决党员干部先锋模范作用不强的问题。在广泛开展“三个代表”重要思想的学习讨论活动中，企业领导干部按照“三个代表”的要求，认真查找个人和班子在思想认识和实际行动上的差距和产生的原因，把剖析企业党员干部和职工群众在对马克思主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任方面存在的问题结合起来，强化理想信念教育，解决好部分党员干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理论性不强的问题。通过教育，强化企业党组织对企业思想政治工作的责任意识，正确处理两个文明建设相互依存、相互促进的辩证关系，大力加强企业文化建设。
4、开展“加快发展”教育，解决部分干部职工满足现状，不思进取的问题。要结合学习xx大精神，积极引导广大干部职工用全新的思维应对加入WTO的挑战，牢固树立“发展是硬道理”的思想，要从推进观念创新入手，强化三种意识：一是强化抓住机遇，加快发展意识。要使企业干部职工认清：在新的形势下，面对新情况、解决新问题的取胜法宝就是发展。所有问题的最终解决必须依靠发展。二是强化克服困难，迎接挑战意识。特别是面对国企改革力度加大，要引导企业干部职工把困难变成动力，把挑战看作希望，勇于创造新的业绩，探索新的发展空间。三是强化立足长远，勇创一流意识。要从企业实际出发，采取灵活有效的形式，广泛开展“企业改革发展大讨论”、“我为企业改革献计策”等专题活动。要通过强有力的思想政治教育手段，调动各个方面的工作积极性，从而坚定理想信念，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。
同志们： 在公司党校的精心组织和职能部门的共同努力下，为期45天的公司第三期青年干部培训班即将毕业。刚才，听取了班级学习汇报和学员代表的发言，学员们还用手语表演了《感恩的心》，把心中对公司党委、党校教师和授课老师的感激之情汇成肢体语言，表达了感恩时代、感恩社会的丰富情感，我认为第三期青干班培训在前两期基础上有了新的提升，办的很有特色，希望公司党校在今后的办班过程中进一步总结提升。同时，我也感到大家通过集中学习、交流研讨、系统思考、实践锻炼，较好的完成了学习培训任务，取得了多方面的收获，没有辜负公司党委的期望。为确保此次青年干部培训工作达到预期的目的和效果，公司党校及人资部等职能部门也做了大量富有成效地工作。在此，我代表公司党委对青干班的圆满结束，对勤奋刻苦、学有所获的全体学员表示祝贺!对培训期间付出辛勤劳动的公司党校及各职能部门的同志表示感谢!
下面，结合培训班的举办、公司当前发展形势和党委对青年干部的期望，我讲三个方面的问题。
一、培训班的系统培训促进了公司青年干部的成长进步
青年干部队伍建设是关系公司长远发展的重大战略任务，青年干部培训班是公司党委加强后备干部培养的重要形式和有效途径。从党校的办班情况总结来看，可以说此次青干班培训取得三个方面的显著成效：一是学员的理论素质有了进一步提高。尤其是通过系统学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，弥补了青年干部对科学发展观缺乏全面、系统学习的缺憾，提高了政治理论水平和战略思维能力。二是责任感和使命感有了进一步增强。通过学习培训，大家对国家电网公司和青海公司的发展形势以及面临的机遇与挑战，有了更加全面、清晰、准确的理解和认识，提高了主动工作、有为工作的自觉性和能动性。三是分析和解决问题的能力有了进一步提升。经过基本理论、企业经营管理、国家电网公司和青海公司重点工作、实践体验、专题演讲等五个模块的系统培训和互动学习，使大家零碎的知识系统了，陈旧的知识更新了，肤浅的知识深刻了，从而开阔了视野、拓展了思维、深化了认识，提高了驾驭本职工作的能力。这些都为我们在座的各位青年干部的成长成才奠定了基础。
二、准确把握公司发展的脉搏，以科学发展理念推动公司科学发展
当前，国家电网公司科学发展的脉络已经非常清晰，就是要以科学发展观为指导，准确把握国家能源状况和企业实际，遵循电网发展规律和企业发展规律，以建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀(“一强三优”)的现代公司为目标，在转变电网发展方式上，大力推动“一特四大”战略实施，着力构建以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强电网为基础，以信息化、数字化、自动化、互动化为特征的自主创新、国际领先的坚强智能电网。在转变公司发展方式上，继续大力推进以集团化运作为核心、以人财物集约化管理和信息化建设为关键的“四化”工作，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，增强公司的可持续发展能力和核心竞争力，加快建设“一强三优”现代公司。青海公司作为国家电网公司的有机组成部分，就是要按照国家电网公司党组的战略部署，牢牢把握对国家电网公司负责、为青海经济社会发展服务的“两个大局”，大力推动“两个转变”、切实落实“四化”要求，全面加快建设“一强三优”现代公司、实现“小而强”奋斗目标的进程，这是国家电网公司党组赋予我们的光荣使命，也理应成为在座各位青年干部矢志不渝的信念和责任。
4月11日-13日，国家电网公司在北京召开了深入学习实践科学发展观活动学习交流座谈会，会上刘振亚总经理着重强调指出：“公司在人财物管理方面存在的突出问题，是当前影响和制约公司科学发展的“瓶颈”。 公司推进“四化”工作，关键是要加强人财物资源的集约化管理，只有在人财物集约化管理上实现突破，“两个转变”才能上水平，而实施人财物集约化管理的关键是信息化。以信息化为支撑，全面加强人财物的集约化管理，既是公司贯彻落实科学发展观的具体内容，也是深入转变公司发展方式的当务之急”。对此次会议及刘总重要讲话精神，公司党委将在星期五上午专门召开党政主要负责人会议传达学习，在这里，结合刘总讲话精神和公司发展实际，我先就人财物的集约化管理问题和各位青年干部做个交流，希望大家在今后的工作中深入思考、用心领悟、指导实践。
从当前青海发展的整体态势来看，公司已经站在了加速发展的新的历史起点，正处于向科学发展迈进的关键时期，这是一个“过坎爬坡”的重要阶段，既是发展的黄金期又是矛盾的多发期。这个时期的工作处理好了我们的事业就会有大的发展、大的跨越，处理不好就会对公司的可持续发展造成影响。而做好当前工作的基本前提就是要前瞻性地分析和判断公司发展面临的诸多主客观因素，准确把握公司科学发展的脉博，切实抓好人财物的集约化管理。首先是人的问题，随着国家电网公司实施“四个统一”(即：统一人力资源规划和计划管理、统一组织机构编制和职级序列管理、统一劳动用工管理制度、统一人才培养与开发)，公司员工队伍整体素质不高，部分员工在岗不履职或劳动强度不均等就成为公司人力资源管理方面的突出问题。刘振亚总经理在谈到这方面问题时讲到：我们过去在“入口关”上管理很乱，人员素质不高，而且差别差异非常大，造成了极大的浪费，很惊人、很愕然，与一流公司的要求极为不符，现在我们是应该考虑需要什么样的组织形式、什么样的用工制度、什么样的工资制度了，而且，这些问题的解决都迫在眉睫。应该看到，目前，青海公司员工队伍整体素质也存在不适应公司驾驭高电压、大电网的客观需求，公司领军人物、专业带头人、高技能人才缺乏，人员结构性矛盾突出的问题。同时，随着一些业务纳入公司用工体系而人员未纳入，造成公司部分员工在岗不履职或劳动强度偏低的现象，还有就是个别干部员工思想观念落后，执行力不强，存有创新意识差，干事怕出事的不作为倾向，这些都是公司人力资源配置和薪酬分配制度改革方面亟待解决的核心问题。其次，是加强财务的集约化管理。刘总在这次的讲话中明确提出：今年，要完成财务管理组织体系调整，理顺公司、网省、市(地)县的财务关系和业务流程，将来市县公司账户将实现“零余额”。 作为青海公司来讲，目前还正处于加速发展的初始阶段，底子薄、基础差，需要花钱的地方很多。但是目前情况来看，受金融危机的影响，电力市场依然低迷，售电量增长对公司效益增长的拉动作用明显减弱，加之电价矛盾突出，公司经营形势严峻，利润等主要经营指标大幅下滑。而且，随着青海电网建设的巨额投资，将带来公司还本付息压力的剧增，公司经营形势严峻。因此，公司上下一定要牢固树立勤俭办企业和过紧日子的思想，通过大力实施财务的集约化管理，进一步加大资金归集力度，把有限地资金用在刀刃上，并且不断提高资金利用效率，减少低效投资、杜绝无效投资，切实扭转公司的经营和财务状况。第三，是加强物资的集约化管理。刘总在讲话中强调：要建立总部和网省公司两级物资管理组织体系及相应的物资服务机构，推行物资统一管理，加强物资管理基础建设，推进物资标准化工作，深化招标采购管理，强化物资应急体系建设。从青海公司的现状来讲，随着电网建设力度的不断加大，加强对物资这一企业核心资源的集约高效管理，是提高公司管理效率和经济效益的内在需要，也是进一步转变公司发展方式、深化集团化运作的根本要求，需要公司在今后的工作中认真加以分析研究，妥善处理好建立统一的物资管理体系与运行现状的衔接，实现公司系统物资信息“一本账”。
实施人财物的集约高效管理是当前国家电网公司党组积极应对国际金融危机带来的不利影响，进一步加强公司系统资源整合和优化配置，切实增强公司风险防范能力提出的新要求。在座的各位青年干部有些是公司的后备干部，有些是本单位的后备人才，应该说你们代表着推动公司科学发展的中坚力量，也是公司持续快速发展的希望所在。今天，我在第一时间和大家探讨、分析这些问题，就是希望大家学会站在国家电网公司和公司科学发展的高度，用战略的眼光和开放的思维去审视和分析问题，不断增强大局意识、责任意识，切实提升系统思维和科学判断的能力。
作为你们这一代青年成才的黄金时期恰逢是全面落实科学发展观的重大战略机遇期，科学发展观必定与你们的人生发展密不可分，你们的人生价值也必将在贯彻落实科学发展观的进程中获得升华。因此，我希望大家一定要自觉的以科学发展观武装头脑，准确把握公司发展的脉搏，围绕公司和本单位具有全局性、前瞻性、战略性的课题，把公司党委的决策部署和本单位的实际紧密结合起来，不断研究新问题、开拓新思路、提出新措施，真正把思想统一到贯彻落实科学发展观的要求上来;统一到贯彻落实公司党委的决策部署上来;统一到推动公司科学发展的步调上来。
三、立足新起点，潜心学习、勤奋做事、踏实做人。 青年干部的成长进步，既要靠组织的培养教育，更要靠自身的不懈努力。这次培训结束后，大家将回到工作岗位，希望大家一如既往地潜心学习、勤奋工作、经得起磨炼、受得住考验，不断提高自身的综合素质和工作能力。借此机会，我对大家提几点希望和要求。
第一，要力求在学习上不断取得新进步。
当前，青海电网发展已进入了以750千伏为重要特征的新阶段，公司发展也进入了以“四化”为重要特征的新时期。推动公司各项事业的健康快速发展，对广大青年干部的政治修养、理论素养、领导能力和知识储备提出了更新、更高的要求。青年干部虽然思维活跃、富有激情、创新意识强，但是面对新的形势和任务，加强学习仍然是一项十分重要而紧迫的任务。希望大家在今后的工作中，结合实际，突出重点，笃学党的基本理论，深学本职业务，先学急需知识，常学自身修为，要注重在钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒与坚定;注重在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能;注重在解放思想上下功夫，不断增强创新意识，提高创新能力，力求在学习上不断取得新的进步。
第二，要力求在工作上不断取得新成绩。
事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。青年干部要想有所作为，不断进步，就必须切实改进工作作风，认认真真工作，踏踏实实做事，坚持重实际、重实干、重实效。一要注重实际。要坚持一切从实际出发，实事求是，这是做好一切工作的基本前提。大家要想在本职岗位上干出一些成绩，就必须牢固树立重实际的观念，要坚决反对弄虚作假、脱离实际，想问题、办事情，都要从客观实际出发，努力使自己的思想和行动符合电网和公司发展的规律，只有这样，才能在工作中不断取得新的成绩。二要注重实干。要树立实践第一的观点，埋头苦干，不尚空谈。希望大家立足本职、脚踏实地，扎实工作，用实干锻炼自己的意志和才能，用实干为公司发展创造新的业绩。要谨记“莫等闲，白了少年头，空悲切”这一至理警句，激发雄心壮志，保持昂扬斗志，多干实事，少说空话，力争使自己早日成为公司党委信任、广大职工信赖的优秀青年干部。三要注重实效。要在本职岗位、在艰苦和复杂环境中磨练自己，努力干出成绩，以实实在在的工作业绩向公司党委交上一份满意的答卷，这是青年干部不断取得进步的重要环节。行动看结果，工作看实效。希望大家坚决防止和克服一切形式主义和华而不实的东西，使自己做过的事情，经得起组织的检验。
第三，要力求在价值取向上不断追求新境界
对一个青年干部来说，所追求的目标决定着他的发展方向和前进动力，关乎着他的成长和前途。一要志存高远。你们这些青年干部肩负着建设“一强三优”现代公司、实现“小而强”奋斗目标的历史使命，因此，一定要心胸宽广，志存高远，虚怀若谷，博采众长。如果胸无大志、目光短浅，就不可能有什么作为，也就不可能有多大的进步。希望大家自觉加强主观世界改造，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人追求融入推动公司“两个转变”，落实“四化”要求的具体实践之中，只有这样，才能实实在在地实现自身的人生价值。二要筑牢根基。作为青年干部要想加速自身的成长进程，首先就要着眼于筑牢根基，这就是所谓 “根深才能叶茂”的道理。在这次国家电网公司深入学习实践科学发展观活动学习交流座谈会上，中央企业第五巡视组的张青林组长讲了一个“蹲苗理论”，很值得我们年轻干部深思。主要意思是：民间谚语讲，有钱难买五月旱，六月连阴吃饱饭。就是说这个苗如果遇到五月下雨较多，外观看起来就非常茂盛，但是这苗的根系却很小，经不起风吹雨打;如果六月下雨较多，虽然看起来苗长得没有那么旺，但是它根系却非常发达，而且肯定会获得丰收。这讲明了一个道理，我们的青年干部在谋划自身发展中，一定要切忌浮躁心态和肤浅思想，克服急功近利的倾向，要着眼于长远发展，多做打基础、强根基的事情，切实练就本领、筑牢根基。三要淡泊名利。青年干部要树立正确的名利观，淡泊功名利禄，摆正自己同国家、企业之间的关系，时刻把公司的发展和职工的利益放在第一位。我认为，作为青年干部，一定要视事业重如山，看名利淡如水，要始终保持健康平稳的心态，正确对待组织上的备与用。尤其是一时未被组织上挑选任用的青年干部，更要客观地认识自己，正确地估量自己，从严要求自己，不断完善自己，努力在本职岗位上取得新的成绩，实现新的超越。四要谦虚谨慎。常言道，“谦受益、满招损”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对青年干部的健康成长十分重要。个人的智慧和力量总是有限的，仅凭一人之智、一人之力，是干不出什么大事业的，也不可能取得满意的成绩。在座的各位虽然已被纳入公司党委的视线，但只能说明你们具备了一定的素质和能力，要成长进步，还需要倍加珍惜、倍加努力、倍加勤奋，希望大家在今后工作当中既要做到充分发挥自己的作用，又要做到正确估计自己的能力;既要做到积极工作创造优秀业绩，又要防止趾高气扬、盲目自大。
青年不仅仅是一种年龄，更是一种状态。前任团中央书记周强曾经说过：“当我们年轻的时候，往往志向远大一些，就可能赢得一对翅膀;工作执着一些，就可能赢得双倍收获;根基扎实一些，就可能赢得一片天地;享受推迟一些，就可能赢得一份事业。”这份人生感悟，希望在座的每一位青年干部认真品味、思考和领悟。
最后，祝大家工作顺利，事业有成，不断进步!也希望早日听到大家的好消息!
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