尊敬各位領導各位來賓女士們、先生們大家上午好!
今天是個值得載入銀行發展史冊日子在這裏歡聚一堂共同舉辦銀行分行開業慶典
首先介紹今天蒞臨銀行分行開業典禮儀式各位領導:各金融業代表及省市部分新聞媒體和廣大企業界朋友在此我謹代表銀行對蒞臨開業儀式現場各位領導和來賓表示最熱烈歡迎!並向多年來和支持銀行發展各界朋友表示最誠摯謝意!
下面我宣佈銀行分行開業慶典現在開始
首先請銀行分行行長同志介紹分行籌備情況
銀行分行行長:
尊敬省政協劉主席、尊敬各位領導、各位來賓:
在各級黨委、政府正確領導下在社會各界大力支持下經過緊張籌備銀行分行今天正式開業了!
首先請允許我代表銀行分行對出席今天開業慶典各位領導和來賓表示最熱烈歡迎!向各位領導以及社會各界朋友對銀行分行支持和厚愛表示誠摯感謝!
自分行獲批籌建以來在各級領導支持下歷經三個多月分行圓滿完成了籌備期間各項工作轉貼於
一是領導、精心組織、精心計劃確保籌建工作穩步推進根據《銀行股份有限公司分行籌建工作方案》要求成立了分行籌備工作組各職能小組在總行黨委領導下集中精力、集中力量、創作性開展工作確保了分行各項籌備工作有序和順利開展
二是堅持內控先行建立健全各項規章制度按照監管部門內控管理基本要求和總行經營管理基本理念在我行已有、較為完備內控體系基礎上根據分行業務範圍及運作模式對分行開業後所必須各項經營管理制度進行了系統性規劃和建設制定了一系列內控與監督制度為確保分行開業後穩健經營奠定了基礎三是廣招人才強化訓練打造了高素質員工隊伍本着人員本土化和德才兼備人才概念按照總行用人標準和分行發展實際需要面向地區通過公開招聘形式依照嚴格選拔程序從報名近300名人才中擇優錄用了28人迄今分行人員總數為38人平均年齡32歲其中30歲以下有29人占人員總數76.3%本科以上學歷人員有37人占人員總數97.4%;34人具有銀行工作經驗佔總人數89.5%全體員工分批集中參加了總行企業文化、崗位技能培訓並且全部通過了總行組織員工上崗考試達到了上崗要求為開業後給廣大客户提供文明高效、熱情規範金融服務創造了條件
在新機遇和挑戰面前銀行分行將在各級黨委、政府領導下秉承源遠流長文化以務實態度誠信理念開放包容胸懷廉潔高效精心打造“銀行”品牌承擔起歷史所賦予使命立足服務以優異業績回報社會各界和廣大市民厚愛為社會經濟發展做出積極貢獻!
最後懇請各級領導和社會各界朋友一如既往地支持銀行分行發展
祝各位領導、各位來賓和朋友們身體健康、工作順利!
謝謝大家!
主持人:
下面請銀監局吉明副局長宣讀批覆文件、頒發金融許可證
(銀監局吉明副局長宣讀批覆文件、頒發金融許可證)主持人:
下面請省工商局薛華副局長頒發銀行分行《營業執照》
(省工商局薛華副局長頒發銀行分行《營業執照》)主持人:
下面請銀行總行趙曉東行長致答謝辭
銀行總行行長趙曉東
尊敬各位領導、各位來賓、女士們、先生們:
大家上午好!
在這風和日麗、春意盎然時刻相聚在美麗古都共慶銀行分行隆重開業這是銀行發展重要里程碑也是我行跨區域發展進程中具有歷史性意義一件大事在此我代表銀行全體幹部員工對出席今天開業儀式各位領導和各界朋友表示誠摯歡迎!對和支持我行發展各級領導和社會各界朋友們表示衷心地感謝!!
恰到好處，深入關鍵，認清形勢，為我們今後的發展指明瞭方向。
感謝某領導熱情洋溢的講話，他的講話全面總結了上一階段工作，深刻剖析了當前我們工作中存在的問題，為我們下一階段的工作提出了具體要求。生動具體的為我們的工作提出了具體的指導性意見，是我們開展某工作的方針性部署，希望各單位嚴格貫徹講話精神，抓好落實。下面，我再談幾個方面的問題
領導講話:對領導講話後的總結詞
同志們，今天的大會開得很成功。剛才某領導(或市長、或縣長、或區長、或局長等)對前一段時間的工作(或某季度、或上半年、或全年)做了總結，對下一階段(或某季度、或下半年、或明年)的工作進行了佈置，我完全贊同。
下面我再補充三點意見，供同志們參考。
第一，要統一思想、提高認識。
要充分認識某某工作的重要性，同志們一定要把思想統一到某某工作當中來，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，總體來説大家認識是到位的，態度是積極地，但是也有個別同志思想不端正，措施不落實，比如有的人。。。。，(不點名的舉例2—3個適當的批評一下)。所以只有認識充分到位了，才能把工作抓好。(時間5分鐘左右)
第二，要集中精力、狠抓落實。
思想認識到位以後，還要看工作成效，這就需要全體(或員工、或幹部、或職工等)要把精力真真切切的落實到工作當中去，要集中精力、狠抓落實，同志們圍繞着某某工作要集思廣益，不怕困難，要倒排(或時間、或工期)，掛圖作戰，要大戰(或50天、或80天或100天等)，把各項措施落到實處，比如某某(或部門、或單位)的某某同志在工作當中非常積極肯幹，(可以適當點名舉例2—3個表揚一下)。所以我們大家要向某某同志學習，任勞任怨、真抓實幹。只有這樣才能把某某工作切實抓好、幹出成效。(時間6分鐘左右)
第三，要環環緊扣、責任到人。
每一項工作都離不開具體的人去落實，要把工作責任和工作環節層層分解、責任到人，看看究竟是哪個環節幹得好、哪個環節出差錯，要對標比差;工作幹得好的要表彰、要獎勵，要讓幹得好的同志政治上有地位、經濟上落實惠!(聲音要激昂)。對於個別工作不努力的人，在哪個環節出的問題，就在哪個環節追究個人責任，嚴肅處理、絕不手軟!(語氣要嚴厲)
我相信，只要我們大家同心協力、積極努力，就一定能把某某工作任務出色完成，向上級交一份滿意的答卷。(結束，時間4分鐘左右)
同志們：
縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領導，縣級機關部門負責人，鄉鎮黨委書記、組織委員，部分事業單位負責人和縣重點骨幹企業負責人，以及縣級專業技術拔尖人才。這次會議的主題是學習貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今後一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經驗介紹或表態發言;二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。
下面，先進行第一項議程。歡迎常化公司董事長餘建偉同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。
下面，歡迎精密集團副總經理楊旭京同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。
下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經理徐江東同志談自己在常山的創業體會;(發言畢)。
最後，由縣衞生局局長李玉珍同志代表衞生系統作表態發言。(發言畢)。
剛才，常化公司從用好現有人才角度，精密集團從提升員工素質角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經驗;徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以説都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個衞生系統，表示要構築四種平台，加強衞生系統人才工作和人才隊伍建設。四位同志的發言都很精彩，各具特色，很有啟發和借鑑意義。
下面，進行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。(講話畢)
同志們：
剛才，黃書記全面總結和分析了我縣人才隊伍建設的成績、經驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，明確提出了今後一個時期我縣人才工作的目標和任務。黃書記的報告是指導我縣做好今後人才工作的一份綱領性文件，我們一定要深入地學習領會，並加以認真的貫徹執行。
這次會議是我縣歷縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議。縣委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領導都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內容豐富，開得很成功。簡單地説，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、盛市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。
一、統一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。
這次全縣人才工作會議，是我縣進入實現經濟社會跨越式發展、與全省同步提前基本實現現代化關鍵時期，召開的一次具有全局指導意義的重要會議，是認真貫徹黨的xx屆三中全會和全國、盛市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，大力實施人才強縣戰略的動員會，是本站一步加強人才工作和人才隊伍建設，開創我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠。我們一定要認真學習、深刻領會會議精神，真正把思想統一到縣委、縣政府關於實施人才強縣戰略重大決策上來。
⒈要深刻領會黃書記講話精神，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，系統提出了實施人才強縣戰略的指導思想、總體目標和主要任務，對當前和今後一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年月份縣委、縣政府出台的《關於貫徹黨管人才原則實施人才強縣戰略的意見》(棠委號文件)，是當前和今後一個時期全縣人才工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習領會，狠抓貫徹落實。要自覺地把人才工作放到改革開放和經濟社會發展的大局中去認識，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施“工業立縣”戰略的歷史進程中去把握，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。各鄉鎮、部門和有關企事業單位，要以“三個代表”重要思想統領人才工作全局，緊緊抓住本世紀頭年重要戰略機遇期，牢牢掌握人才資源開發的主動權，大力加強人才工作和人才隊伍建設，把實施人才強縣戰略的要求貫徹到黨委、政府的各項工作中去，體現到推進經濟社會發展的各個方面，落實到人才工作的各個環節，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位，列入重要議事日程，作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。
⒉加強人才工作目標責任制建設，着力構築人才工作新格局。要建立健全人才工作目標責任制，各級黨政主要負責同志對於做好人才工作負有重要責任，要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，黨政分管負責同志要切實負起責任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動抓好這項工件。加強人才隊伍建設，黨委組織部門要認真履行牽頭抓總、協調各方的職能作用，切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協調。人事勞動社會保障、科技、經貿、教育、衞生等有關職能部門和人民團體要各司其職，充分發揮各自優勢，目標一致地做好工作。要堅持以市場為導向，重視發揮用人單位的主體作用，充分調動社會各方面力量，積極鼓勵用人單位加大人才開發的投入，形成人才工作的整體合力。同時，要強化對人才工作的考核督查。認真貫徹執行黃書記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉鎮、部門尤其是黨政一把手的重要內容，作為幹部提拔使用的重要依據。加強調查研究和督促檢查，及時瞭解掌握各單位工作進展情況，及時發現和解決工作過程中的突出問題，及時總結推廣基層和羣眾的創新之舉，不斷推進我縣的人才工作和人才隊伍建設。
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