晨會串詞2篇

首先在這個陽光明媚,生機昂然的早晨給親愛的&*同仁們問聲好,大家早上好,非常榮幸能給大家開這個晨會,首先做一下自我介紹,我叫#$%,希望大家能夠記住我,在記住我的同時我願意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業上最愉快的合作伙伴!接下來的時間我給大家講一個激勵人心的小故事,希望同仁們聽了後能夠有所啟發.故事的名字叫做 <飛翔的蜘蛛＞

信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。 一天，我發現，一隻黑蜘蛛在後院的兩檐之間結了一張很大的網。難道蜘蛛會飛？要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈餘寬，第一根線是怎麼拉過去的？後來，我發現蜘蛛走了許多彎路--從一個檐頭起，打結，順牆而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙 石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以後也是如此。 温馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網凌結在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網製得精巧而規矩，八卦形地張開，彷彿得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。於是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇蹟是執着者造成的。謝謝，我的晨會到此結束！

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“堅定夢想，勇於追求”大家好，這裏是****科技的全員晨會時間。很高興能在 一個清爽的早晨為大家主持晨會。跟大家一同分享每個人的思想財富。

今天我為大家分享的主題是做自己生活中的教練 做自己生活中的教練 每個人在成長的過程中都會遇到很多的坎坎坷坷，當我們還是學生 學生的時候，我們 學生 通過考試來知道自己的學習情況，如果題做對了或着做錯了總能最終得到答案， 但是當我們踏入社會之後你會發現我們無從知道自己這樣做對還是錯，最後產生 的結果是沒有評委 評委的。沒有人是你生活的嚮導 嚮導只有你自己知道你最終走向哪裏。 評委 嚮導 當我們遇到問題、困難 問題、 問題 困難的時候，希望瞭解他，分析他，最終能找到答案。但 是我們必須明白自己的目標是什麼？決定後改變的是什麼？我們可以把問題寫 在一張紙上左面標這為什麼這麼做，這麼做的好處是什麼，右面寫不這樣做的原 紙 因。如果哪面的原因多於對方就採取行動。這種方法我曾經使用過。建議大家在 遇到問題的時候實驗一吧。然後仔細設計 仔細設計一條通往一個更加成功、更為充實的人 仔細設計 生路線。 如果你想持續的成功 持續的成功的話 必須發現自己的力量源泉 ， 力量源泉是什麼？你上進的動力 動力在哪 持續的成功 力量源泉 動力 裏？我跟一些朋友 朋友交流的時候，有個朋友這麼説“我最近很鬱悶，不知道自己想 朋友 要什麼，也找不到方向。整天渾渾噩噩的。”

我回答他説“如果你不知道自己的 目標，就回家一次吧，在回家的路上你要體驗回家的興奮，與家人一起的快樂。 等離開家門的時候你會想什麼，這就是你想要的。有句話説的好：“你來自哪裏， 你來自哪裏， 你來自哪裏 將去向哪裏 哪裏”這就是你的目標。你的動力源泉。你一定要知道哪些東西是你非常 將去向哪裏 東西是你非常 看重的，這一點對你很重要。不同的人看重 看重的東西不同，關鍵你要知道你需要的 看重 看重 是什麼？ 如果遇到問題自己 自己能找到答案 答案的話，不停的調整自己在生活道路中的軌跡 的軌跡，相信 自己 答案 的軌跡 你的未來就是你想要的。 本月的主題是“鎖定目標，迅速行動、重視結果 鎖定目標， 鎖定目標 迅速行動、重視結果”，12 個字就概括了我們做事 的根本。無論做什麼都是目標與結果的體現。包括生活中的大大小小的事情。都 是一樣的。感謝大家聽我講了這麼多。 分享每個人的思想財富，展現最有價值的信息， 分享每個人的思想財富，展現最有價值的信息，盡在****科技晨會中。謝謝參與， 再見。 晨會的內涵 默認分類 XX-07-14 12:19:52 閲讀 25 評論 0 字號：大中小 對於一個公司來説，會議就是一個積聚點，晨會只是其中的一項而已，會議 的目的就是讓員工發揮更好的效能， （通過會議讓目標更加清析，始發展方針行 之有效、也是和員工勾通的平台、公司內始終保持高度的凝聚力、最終就上下一 心、形成連的上、拉得出、打的響的一支精英團隊。 三亞宜居的晨會由四塊組成，1 朗誦成功的哲學、2 是最新新聞的傳達、3 分析新聞的內涵、4 工作彙報與戰略調整和部署。這樣看上去前面的 1、2、3 是 與工作幾乎沒有什麼關係，如果您是這麼識會的話您就大錯特錯了。第一個我們 為什麼要朗誦成功哲學，一大早朗誦成功哲學就是鼓舞勢氣、提高大家的積極 性、讓大家充滿自信與活力。俗話説的好一日之際在於晨、一年之際在於春。可 想而知晨會的重要性，為什麼一早就要鼓舞勢氣呢？因為只有有勢氣才能壓倒一 切，才能克服一切堅難險阻，在孫子兵法中孫武也説到“勢氣”就有一種居高臨 下，壓倒一切敵人霸道氣，這即是在物質準備數量上，質量上具有以眾擊寡、以 強擊弱的絕對“優勢”，在鬥志精神上有大山壓頂的“氣勢”。説到現在的部隊大家 都知道早上出操都會喊歡號，121、1234、你知道為什麼嗎？這也是體現和平時 期部隊的戰鬥力，也是體現我們有壓倒一切敵人氣勢，也是體現我們國家在代的 信息化戰爭中的文明之師威武之師。用部隊的話説就是有勢氣的軍隊才有戰鬥 力，部隊在作戰前都會進監戰總動員，充分始大家戰鬥志昂揚。勢氣對於現在一 個團隊、一個公司也同樣重要。一個沒有朝氣蓬勃和鬥志公司也不會有什麼大的 發展，其實我們每天清晨都在做監戰動員。只要您細心去領務成功哲學裏的每一 個字、用心去感受裏面的每一句話。您就會感到裏面的每個字、每句話都是充滿 了激情與鬥志，充分體現了一個人自信的重要性。成功的哲學一開頭就是，“如 果你認為你會失敗，那你就會敗。無論如何也要成，如果你不這想的話、那麼你 將一事無成。”意思是我們要對自己充滿信心才會邁向成。 第二、三新聞的傳達、內容的分析，我們一般關注都是和有房地產有關的、 只是直接或是間接而已。現在是信息化時代瞭解的途徑很多，比如網絡、電視、 報紙、房地產週刊等。我只有瞭解到更多信息武裝頭腦，縱觀全局，瞭解國家的 宏觀調控。作為我們個人就沒有辦法去扭轉某些大的趨勢，但是我們可以通過綜 合信息整理分析來確定市場大的發展方向對於現在這變化莫測的市場經濟，我們 因力爭做到可遇見性，怎樣才能做到呢！那就得從我們平時工作中收集資料與信 息，成立一個信息、資料、數據庫。通過一系列的分析來做市場定位，做到產求 供應的均點，有遇見性的去開拓新產品與新的市場領域。 第四是前一天工作彙報和調整，因為市場每天都在不斷的變化，我們要根據 市場需要和可能進行產品的調換，始產品的受眾面更為廣泛。 要想公司可以持繼發展，就得有一個精明強幹有領導能力的人。來打造一支 有凝聚力的精英隊伍。我個人為作為“統軍主帥”必須具備五個要素，智、信、仁、 勇、嚴。“智“是指一個領導天資聰敏，足智多謀，其有精準策劃和組織能力。領 導應高瞻遠矚，洞察全局然而進入指揮。“信”對於每個人來講都很重要，言行一 致、取信於眾、上級部署必須“言必信，行必果”決不可以拖拉、找藉口、對立、 自由散漫，作為領導首先是將個人的威信，能得到上下級的信任。要提高在工作 中的號召力。和強大的威懾力。“仁”就是指一領導在管理晉升、物質上關心愛護 下署，內部團結產生凝聚力，使員工都幹心盡心竭力的幹工作，他們能和公司榮 辱與共。“勇”就是要求一個領導勇敢果斷、監危不懼、工作中勇於身先士卒，在 市場變幻莫測中能夠敢於否定眾人意見而採取正確的決心。“嚴”領導嚴於管理， 必須先律已，領導之威嚴，應具有令行禁止，令全體員工肅然起敬的形象，身自 形象非常重要，常言道，嚴於律已，方能律人。其身正、不令而行，其身不正， 雖令而不行。作為一個領導要嚴格要求自已，必須取信於公司，使令必行，行必 果，工作無兒戲，領導掌握一個公司的命運、其重在整肅。只有其備這些基體要 素才能使公司不斷髮展壯大。

1》清晰當日工作目標和今天應關注重點。 2》每天用書面形式更新，便於管理者有據可查。 3》針對前一天問題的總結和後續改進計劃和方法。 4》把每天晨會內容存檔後作為店鋪管理資源。 晨會的主要內容： 1》前一天工作總結 2》當日目標設定及分析 3》公司信息傳遞 4》當天工作部署 5》員工互會環節 6》鼓舞員工士氣 1.前日工作總結 1》業績完成情況 2》單日業績完成情況/達標率 3》日業績對比升躍情況 4》周/日目標達成情況/達標率 5》周/月對比升躍情況 5.員工表現總結、、、員工銷售排名、、、、附加推銷排名、、、、員工業務表 現總結、、、、事項型工作完成情況、讚揚點、改進點。 那些數據可以在日誌上體現 1》今天新增 vip 客數 2》今天回訪顧客數 3》今天 vip 消費佔比 4》員工成單時間 5》員工崗位貢獻率 目標能起到激勵的作用，目標必須具有挑戰性！ 目標設定及分解都是一門科學 ，顯示了管理者的思考力和判斷力 a.制定當日目標 《節假日、天氣、預約顧客、跟上週同比、團體狀況、新款》 b。金額目標分解到個人和小組 c.件數目標分解到個人及小組 a 制定當日目標、當日目標根據月目標和周目標進行制定 1》根據節假日情況 2》根據商場活動內容 3》根據公司通知部署 4》根據天氣狀況 5》根據上週週期銷售數據 6》根據昨日銷售數據 公司信息傳遞 a 公司新聞傳遞 b 相關制度解讀 c 新品上市學習 d 促銷活動推廣 evip 信息傳遞 f 庫存量分析 當天工作部署 a 陳列組 b 服務組 進 c 貨品組 1》服務內容 服務標準監督 服務細節跟進 服裝搭配技巧 貨品賣點提煉 陳列細節跟 新品到貨情況 1》主推款位置調整 1》貨品洗滌保養 櫥窗陳列更換 面料知識考核 員工互動環節 1》員工銷售服務案例分享 2》以輪流主持的方式進行 3》店長提問員工出謀劃策 4》天天在學習 每天都進步 鼓舞士氣環節 1》團隊口號和熱身舞蹈 2》各類小遊戲帶動氣氛 3》趣味獎罰方式體現《站成圓圈》 會議注意事項 1》觀察員工整體狀態 2》正反案例分享 3》批評表達方式 不對/不應該/還可以提升的地方 4》佈置工作的檢查時間確定 5》結束重點檢查 現場提問及筆記檢查 6》好心情的調整 作為一名合格的保險營銷員，應當具備崇高的職業操守，樹立長遠的發展觀念， 唯如此才能贏得廣大客户的信賴和支持， 使自己的保險營銷路越走越寬廣。 然而， 要做到這一點，關鍵是要處理好自身與客户之間的關係，做客户永遠的朋友。

晨會串詞（2）：

大早會 【司歌司訓】全體起立，用飽滿的熱情齊唱司歌，誦讀司訓。

【敬業時間】出勤報備 以部或組為單位（根據單位出勤人數多少來定），按標準話術（應到、實到、 未到）報備，以期達到振奮士氣、凝聚人氣、自律自強，重視團隊榮譽的目的。

【晨操帶動】朋友 與同事做朋友，與客户做朋友，朋友多了路好走。

【展業分享】先交朋友，後做保險 我認為，做保險要先與客户交朋友，朋友做成了，保險自然做成。因此，我 覺得拜訪客户就是去“找朋友”、“交朋友”，這樣，我感到拜訪不再是一件難 事，而是一件很輕鬆愉快的事了。初次拜訪時，我一般不急於談保險，只讓客户 瞭解自己的身份是保險營銷員就可以了；之後，我會根據客户的實際情況確定再 訪的時間和頻率，直至成為好朋友，讓簽單變成水到渠成，並與客户一直保持着 良好的朋友關係。

【晨會故事】雨披 五歲的漢克和爸爸、媽媽、哥哥一起到森林裏幹活，突然下起雨來，可是他 們只帶了一塊雨披。於是，爸爸將雨披給了媽媽，媽媽將雨披給了哥哥，哥哥又 將雨披給了漢克。 漢克問道：“為什麼爸爸把雨披給了媽媽，媽媽給了哥哥，哥哥又給了我 呢？” 爸爸回答道： “因為爸爸比媽媽強大， 媽媽比哥哥強大， 哥哥又比你強大呀， 我們都會保護比較弱小的人。” 漢克左右看了看， 跑過去將雨披撐開來擋在了一朵在風雨中飄搖的嬌弱小花 上面。 啟示：真正的強者不是一定要多有力，而是他對人有多少幫助。責任可以讓 我們將事情做完整，愛可以讓我們將事情做好。作為一名保險營銷員，是責任和 愛心的使者，要用責任感和愛心去感染每一個客户，打動每一個客户。

【晨會專題】做客户永遠的朋友 這是一個再簡單不過的命題，但能夠真正做到的人卻不多，大部分營銷夥伴 都是想着如何拿下客户的保單，如何“把客户搞定”；其實，這是做保險營銷的 最大誤區，客户是有血、有肉、有感情的人，他們需要真誠的溝通和交流，需要 有人真正瞭解他們內心深外最真實的想法和需求，而不是自説自話式的硬性推 銷，更不需要“霸氣”十足的強勢促成。正像美國著名成人教育家卡內基所説： “沒有人願意被推銷。” 與客户交朋友是站在客户角度思考問題，採取行動，摒棄了功利心極強的短 期思維方式和行為舉動。和客户交朋友要真誠、要發自內心，交了朋友不一定就 必須做保險，但要做保險就必須先交朋友，交成朋友是做成保險的前提，而一旦 保險做成了，就更要保持良好的朋友關係，長期發展下去，這是我們的保險生涯 得以延續的根本保證，因此，我們應當做客户永遠的朋友！

■二次早會 做好當日事務性工作 為團隊中舉績人員鼓掌祝賀，請他們簡單談談上單經過和感受，給大家以啟 迪。 在檢查工作日誌時，重點審閲老客户的回訪量和轉介紹客户的佔比等數據。 規定每人當日的拜訪量，特別是回訪量。 分析屬員預訪客户的具體情況，給予適宜的指導和建議，必要時進行陪訪。 與心態不佳的屬員談談心，予以恰如其分的鼓勵。 協助新員做好保單填寫和完善工作。 幫助新員分析準客户情況，協助新人儘快開單，做必要的陪訪，提高新人留 存率。 輔導屬員做客户永遠的朋友參考話術 屬員 a ：怎樣避免在客户面前急於促成？

主 管：你説的問題從根本上講是準客户儲量的問題。如果沒有一定數量的 準客户，就會急於對現有的幾個客户做促成，要想解決這個問題，關鍵是要提高 每天的拜訪量，通過大量拜訪實現必要的準客户儲量，這樣就不會對現有客户急 於促成了。

屬員 b：不斷開拓新客户，這是營銷行業本身的必然要求，否則就會面臨客 户枯竭的危險，沒有時間回訪老客户。 主 管：實際上，回訪是個習慣和觀念問題。我們要養成回訪老客户的習慣， 從鞏固朋友關係的角度， 對所有老客户進行不定期回訪， 回訪不但不會影響業績， 反而會對提高業績起到促進作用。因為，作為已成為我們好朋友的客户會給我們 介紹大量新客户，這要比自己親自開發新客户強得多，成功的機率也相對大。

屬員 c：我總是感覺每次拜訪都似乎是在打擾人家的正常工作和生活。 主 管：這是沒有把客户當成朋友來拜訪的緣故。為做保險而拜訪，“無事 不登三寶殿”當然會給客户帶來麻煩， 讓客户感到有壓力， 也讓自己感到有壓力， 與客户見面不自在。如果自始至終都把客户當成新老朋友來對待的話，就不會有 這種奇怪的感覺了，記住，要做客户永遠的朋友！