___同學：
在任________學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反_______學院大學生聯合會會規，由主席團協同祕書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，並開除出貴州師範學院大學生聯合會。
望其餘各位學生幹部引以為戒，牢記學生幹部的神聖職責，以維護學生會榮耀為己任。
________學院大學生聯合會
主席團
祕書部
紀檢部
日期：________
縣教育局：
____同志，現龍門學區國小教員________政策________決定給____同志行政上開除公職的處分，户糧關係同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。
________學校
日期：________
_________，男，_______學院________專業20____級學生，學號：__________。
_________同學自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續，擅自離校長達6個月，共計210天，166個教學日，曠課996節。該生曾在20____-20____學年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴重警告處分，此次屬於第三次嚴重違紀，情節嚴重，影響惡劣。根據《______職業技術學院違紀處分條例》第二十一條和《普通高等學校學生管理規定》第五十四條規定，經院長辦公會議研究決定，給予_________同學開除學籍的處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。
該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內，向學校申述處理委員會提出書面申訴。
________職業技術學院
20_____年_____月_____日
____同學：
在任貴州師範學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反貴州師範學院大學生聯合會會規，由主席團協同祕書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，並開除出貴州師範學院大學生聯合會。
望其餘各位學生幹部引以為戒，牢記學生幹部的神聖職責，以維護學生會榮耀為己任。
師範學院大學生聯合會
主席團
祕書部
紀檢部
日期：________
車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日
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