關於公司處罰通告

處罰，指依據法令規章，加以懲罰，當員工在公司犯錯誤時，就會受到公司的處罰，下面本站小編給大家帶來關於公司處罰通告，供大家參考!

Xxx公司全體員工：

為整頓公司的不良作風，嚴格最受員工行為規範，統一公司管理制度，樹立公司企業形象，提高辦公室工作人員的上班素質。經公司研究決定在上班時間嚴謹做與工作無關的事情(QQ聊天、閒擺家常、上網看視頻、網購、聽音樂)等發現一次50元，處罰三次以上直接開除。人事行政部於XXX開始執行。希望各部門加強管理和宣傳，並嚴格遵守，共創公司良好風氣。

特此通知

行政部

Xx年xx月xx日

本公司車間員工周xx於20xx年4月11日在正常上班時間，為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的規章制度，給公司生產速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度，按照公司打卡時間制度規定，給予周xx員工記過，行政人事部門以寬對待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴厲處罰，望所有員工引以為戒。

特此通告!

xx鞋業有限公司

致：全體員工

由：XX國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客户嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部XXX、跟單部XXX、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀XXX。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於以上員工受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

XX國際企業(香港)有限公司

行政部

簽發：