各礦山、選礦廠、工程隊、**公司：
4月27日下午公司召開5月份安全大檢查會議，會議通知已在會前通知到各單位。選礦一廠廠長會前未履行請假手續，在未徵得領導同意的情況下，遲到6分鐘參加會議。為進一步規範會風會紀，經公司安委會研究決定，對選礦一廠廠長上述行為給予通報批評，同時對該同志考核500元。望各單位、部門引以為戒，嚴格遵守會議紀律。因故不能按時參加的，必須事先請假。
**公司
年**月**日
各鄉(鎮)人民政府，縣政府各委、辦、局：
20xx年，國土資源部辦公廳下發了《關於印發土地利用總體規劃調整完善工作方案》(國土資源廳函〔20xx〕1237號)，明確要求為保障全縣各類建設項目順利實施，需按期上報土地預審及用地報批手續，如若不能按期上報土地預審及用地報批手續，各鄉鎮、各委辦局在後期用地申請和項目實施過程中將會因土地性質無法變更而導致項目無法實施，為全縣經濟社會發展造成重大影響。為此，6月1日晚，縣委、縣政府常務副縣長華志同志在同仁縣政府系統“三嚴三實”專題教育黨課報告會結束後，專門通知6月2日上午9:00召開同仁縣土地利用總體規劃修編工作會議相關事宜，要求各鄉(鎮)、各部門主要負責同志攜帶相關資料參加。
但6月2日，部分鄉鎮、部門主要負責同志對此項工作未能引起高度重視，有的指派一般幹部替會，有的未參加會議，影響了此項工作進程及上報期限要求，為嚴明工作紀律，強化工作作風，進一步推進機關效能建設，確保政令暢通，現將有關情況通報如下：
一、未參加會議的鄉鎮
曲庫乎鄉、瓜什則鄉
二、未參加會議的部門
縣財政局、縣教育科技局、縣文化體育和廣播電視局、縣工商局、縣城管局
對未參加會議的鄉鎮和部門提出批評。會議紀律事關會議的質量和效果，體現了領導幹部的精神風貌、紀律意識和工作作風。當前，正值全縣學習踐行“三嚴三實”關鍵時期，請各鄉鎮、各部門引以為戒，進一步轉變工作作風，加強工作紀律，確保縣政府的各項決策部署落到實處。
年6月5日
各單位、各部門：
10月28日，學院在文化藝術中心三樓中型會議室組織召開座談會，一些同志既沒有同所在單位領導請假，也沒有向承辦會議部門請假，擅自不參加學院組織的活動。
此前黨委綜合辦公室曾於10月24日在學院信息平台發佈通知，對會議召開的時間、地點、人員、內容和要求均作出明確規定，此後又於召開會議前一天，通過學院QQ羣發出提示補充通知，但仍然沒有引起有關單位和部門的高度重視，或以工作忙、或以沒有接到通知、或以沒有上網查看信息等多種理由而不參加會議。現對相關人員提出通報批評。
xx年xx月xx日
10月28日，學院在文化藝術中心三樓中型會議室組織召開動畫學院學習《文藝工作座談會重要講話精神》座談會，一些同志既沒有同所在單位領導請假，也沒有向承辦會議部門請假，擅自不參加學院組織的活動。
此前黨委綜合辦公室曾於10月24日在學院信息平台發佈通知，對會議召開的時間、地點、人員、內容和要求均作出明確規定，此後又於召開會議前一天，通過學院QQ羣發出提示補充通知，但仍然沒有引起有關單位和部門的高度重視，或以工作忙、或以沒有接到通知、或以沒有上網查看信息等多種理由而不參加會議。現對以下人員提出通報批評。
希望各單位、各部門引以為戒，在今後參加學院組織的各類會議時，一定要按照通知確定的參會人員範圍，認真組織所在單位和部門人員準時到會。各級要及時登錄學院信息共享平台，查看周曆、查看會議(活動)通知，安排好本單位和本部門工作，準時參加會議。各單位、各部門信息員要認真履行職責，發揮信息員傳遞信息和為領導當好參謀及協調本單位事務的作用，將每天查看到的信息，及時傳達給相關人員，並提示有關人員準時參加會議。
今後凡屬學院所指定的參加會議人員，必須本人到會。如確因某種原因本人不能到會的，應事先與會議主辦部門聯繫並經會議主管領導批准，否則一律按曠工處理。
黨委綜合辦公室
學院督導辦公室
20xx年10月29日
部門：
20x年xx月xx日下午點，公司於二樓會場召開會議，對前段時間公司開展xx活動進行總結及測評。會後經核實，有三名同志因事未向辦公室請假報備而缺席會議，經公司有關領導同意，決定在公司範圍內進行通報批評。
公司廣大職工特別是這次被通報批評的同志，要引以為戒，舉一反三，嚴肅會議紀律，改進會紀會風。要進一步端正態度，對每一次的會議要高度重視，力戒馬虎應付，嚴格按通知要求落實並參加會議，不得無故遲到、早退、缺席及派其他人員隨意代會，因事不得參會的要及時向辦公室請假並説明原因，防止出現類似問題。
xx公司
年xx月xx日
茲有廣東xx學院商學院201X級商務英語1班的XX同學在期末英語考試過程中作弊，監考老師按規定沒收了試卷，非但不服，還與監考老師發生爭執，並侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試，其行為屬於明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律。
為嚴肅規範學風，警戒他人，杜絕此類現象的發生，根據教育部門有關規定，經教務處研究決定，給予XX同學全校通報批評處分。
希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規定考試，如再發生類似現象，學校將給予嚴肅處理!
特此通報!
xx學院XX學院
xx年xx月xx日
8月22日，記者從市大氣污染防治攻堅戰領導小組辦公室獲悉，因近期梁園區大氣污染防治不力，市大氣污染防治攻堅戰領導小組決定對梁園區人民政府進行通報批評。
據瞭解，8月份第二週(8日至14日)三區環境質量主要指數均出現不同程度上升，梁園區升幅最高，PM10濃度、PM2.5濃度均值分別為64微克/立方米、44微克/立方米，環比上週分別上升28%和18.9%。梁園區人民政府作為環境保護的責任主體，沒有認真履行大氣環境質量保護責任，主動作為不夠，措施落實不力，造成PM10濃度、PM2.5濃度均值上升，對全市大氣環境質量改善造成不良影響。為此，市大氣污染防治攻堅戰領導小組決定對梁園區人民政府通報批評。
通報要求，梁園區人民政府要認真查找大氣污染防治工作中存在的問題和不足，深刻反思，舉一反三，強化措施，狠抓落實，嚴厲查處環境違法行為，扭轉空氣質量主要污染指數不降反升的被動局面。全市各級政府、相關部門要以此為戒，吸取教訓，真正落實政府主體責任和部門行業監管責任，切實改善我市空氣環境質量。
關於20xx年上半年重點工程項目建設情況的督 查 通 報
根據縣委、縣政府統一安排和部署， 6月16日至19日，縣委督查室、縣政府督查室、縣重點辦組成聯合督查組，深入每個重點工程項目建設現場，對上半年重點工程項目建設情況進行了專項督查，現就相關情況通報如下：
一、項目建設的總體情況
1.全縣83個重點工程建設項目年度投資計劃1241062萬元。截至6月底，動、開工建設項目70個，開工率84%，與去年同期持平;完成投資639179萬元，佔年度投資計劃的52%，高於去年同期8個百分點。
二季度新開工項目10個：年加工50萬㎡中空及鋼化玻璃生產線建設、通信工程、農村信息化和三網融合通信建設、楊柳南路道路工程、湘江防洪景觀道路湘潭縣段建設、園區道路提質改造工程、金風農產品加工物流園建設、湖南省地方特色產品(湘蓮)質量監督檢驗中心、農村危房改造工程。另有農產品精深加工園的一個子項目—年產500噸茶葉深加工、植物提取生產線建設開工。
2.縣域內24個市級重點工程建設項目年度計劃投資848926萬元。1-6月份動、開工建設項目22個，開工率92%,低於去年同期8個百分點;完成投資516486萬元，佔年度投資計劃的61%，高於去年同期6個百分點。
3.縣域內2個省級重點工程建設項目年度計劃投資89000萬元。1-6月份動、開工建設項目2個，開工率100%;完成投資63060萬元，佔年度投資計劃的70.9%。
4.天易示範區35個重點工程項目年度計劃投資818949萬元。至6月底，動、開工建設項目28個，開工率80%，低於全縣同期4個百分點;完成投資457326萬元，佔年度投資計劃的56%，高於全縣同期3個百分點。
二、項目建設亮點
(一)領導高度重視。年初，縣委副書記、縣長傅國平在一季度項目建設督查通報上作出“今年實體經濟異常艱難，項目建設是拉動經濟增長的主要措施。請各位責任領導加強對責任項目的指揮和調度，各責任單位應全力服務項目建設，確保項目建設的順利推進”的重要批示以後，有51個項目的縣級責任領導，深入責任項目，詳細瞭解項目建設情況，採取現場辦公、綜合調度、重點協調等形式，解決了合格學校建設及校舍安全工程綜合報建、龍盛華府的公交站點設立、農產品精深加工園環境不優、排水不通、杆線遷移不及時、天易公路二期、梅林山莊和示範區範圍內個別項目房屋徵拆難、花卉苗木遷移難、同豐.中央廣場天然氣開户等一批阻礙項目建設的突出問題。其中，天易公路二期建設工程的縣級責任領導每週組織一次工作碰頭會。
(二)責任單位積極履責。射埠鎮政府、雲湖橋鎮政府、河口鎮政府、縣房產局、縣糧食局、縣農開辦、縣水務局、縣林業局、縣交通運輸局、縣教育局積極履責，項目推進成效顯著;天易公路二期、高標準農田示範工程、土地綜合整治、滬昆客運專線湘潭段建設、芙蓉大道、武廣大道、農產品精深加工園、天易公路二期、梅林橋美麗鄉村示範片、縣公安業務技術用房建設及平安城市電子防控系統工程建設項目的責任單位組織幹部跟班協調，施工隊伍不下班，跟班幹部不離場，和建設單位、施工單位一道，在雨季中搶時間、抓進度;天易公路二期、梅林山莊、梅林橋美麗鄉村示範片和天易示範區大部分的入園項目落實了行政許可責任單位全程代理工作機制。
(三)相關職能部門全心服務。全縣清理、核減295項行政審批事項和其它服務事項，縣政務中心制定了《服務中小企業和重點項目綠色通道辦理制度》，實現專人全程代理或幫辦服務;公安部門在農產品精深加工園、天易公路二期、湘潭金峯長生陵園建設的治安環境維護上不遺餘力，全縣項目建設環境明顯改善;縣人民法院已完成項目建設紅線範圍內10多棟拒不拆遷房屋依法進入非訴強拆程序的前期準備工作，其中有天易公路二期、梅林山荘等項目的8棟房屋已進入非訴強拆程序，通過非訴強拆促成2棟房屋的主動拆遷;縣國土局為全縣項目建設用地的徵收報批盡職盡責;縣國土局、縣農業局在金峯生態農業科技園附屬用房建設用地的審批上積極作為;縣糧食局積極指導、幫助華綠生物科技公司成功申請國家糧食儲備庫;縣委組織部、縣人社局積極支持項目建設單位的人才隊伍建設和人力資源培訓;縣規劃局及時將米羅雲山住宅小區的規劃問題提交規委會研究，形成規劃調整意見，並督促開發商配合實施。
(四)不斷創新工作機制。高標準農田示範工程推行工程質量羣眾監督機制。油茶產業基地建設實行“項目+基地+公司”的項目建設機制。合格學校建設及校舍安全工程實行一月一次專項督查機制。湘江長沙綜合樞紐工程湘潭縣庫區水利專項設施建設實行倒排工期工作機制，確保汛期前工程竣工。射埠鎮政府成立重點辦，配備專門的工作力量，統籌重點工程建設管理和協調。
(五)社會反響好。高標準農田示範工程、土地綜合整治、油茶產業基地建設、小Ⅱ型水庫除險加固工程、小型農田水利建設、農村公路建設、縣管養公路大中修、保障性住房等一批實事工程和民生工程的建設，為羣眾的生產生活帶來了實實在在的便利和效益，特別是高標準農田示範工程，工期短、進度快、管理到位、質量過硬(20xx年的項目已通過市農開辦驗收，並被評為優良工程)、規模效益明顯，受到廣大羣眾和社會各界的交口稱讚。
(六)部分項目的建設進度快。有21個項目克服上半年天氣等不利因素的影響，精心組織，科學調度，項目建設進度較快。湘江長沙綜合樞紐工程湘潭縣庫區水利專項設施建設項目於4月份按時竣工，高空作業平台生產線建設、天易國小、同豐.中央廣場即將竣工投入使用;高標準農田示範工程、土地綜合整治、小Ⅱ型水庫除險加固工程3個跨年度建設項目，20xx年的建設任務全面竣工掃尾;湖南華綠生物科技有限公司以農資物流配送中心及30萬噸測土配方肥生產基地為基礎，建設糧食產業全程社會化服務項目，目前，30萬噸測土配方肥生產線建設已基本完工，700平方米辦公樓建成投入使用，8300平方米的糧庫、糧食烘乾中心即將竣工，14套烘乾設備、4噸鍋爐已安裝到位，上半年完成投資3200萬元，佔年度投資計劃的107%;芙蓉大道五大橋—天易大道段主車道建成通車，天易大道—武廣大道段已完成90%的路基土方工程和95%的橋樑工程，與武廣大道共線段於6月12日開工建設;天易公路二期累計拆遷房屋16棟20户，遷移綠化苗木和葡萄14户、61.02畝，上半年新開山湖、太和兩個施工作業面，全線施工已全面鋪開;軟包裝印刷生產基地建設已完成一期廠房建設，正進行設備安裝，二期辦公樓、宿舍樓進入外裝修階段;精品房產建設第一批、二批住宅已交付業主使用，二期小高層已竣工，178棟低層住宅全部封頂，外架已拆除;農產品精深加工園的入園項目全部開工;示範區創新創業基地二期工程、滬昆客運專線湘潭段建設、年產40萬千升啤酒生產基地建設、軟包裝印刷生產基地建設、年產2萬噸新型無機非金屬功能搪瓷材料生產線建設、食用檳榔倉儲.加工生產、湘潭金峯長生陵園建設、小型農田水利建設項目的投資進度和形象進度均達到或超過年度建設計劃的50%。
三、存在的問題和困難
(一)天氣的問題。上半年雨天多達103天，有效施工日少。
(二)履責和服務的問題。突出表現在兩個方面 ：
1.有部分的項目責任單位沒有執行幹部跟班協調和行政許可責任單位全程代理工作機制。
2.不重視交辦問題的辦理。一季度重點工程項目建設情況督查後，對項目建設中存在33個問題進行集中交辦，要求6月底之前辦結的問題有32個，其中已經辦結的10個，部分辦結的12個，因建設單位放棄投資建設而自動消減的1個，未按時按要求辦理的9個，辦結率僅31%(詳見附件1)。在已經辦結的10個問題中還有3個延時辦結。除縣房產局、縣人社局外，已辦結的問題沒有一個責任單位按要求主動向縣重點辦書面報告;部分辦結和沒有辦結的問題，沒有一個牽頭責任單位的行政一把手向縣人民政府主要領導書面説明理由。
(三)項目建設進度的問題
1.有2個新建項目取消建設計劃：200噸以上電動自卸車車身生產線建設、長株潭外環高速;有4個新建項目未按節點計劃如期開工：鳳凰東路(20xx年2月)、海獅路(20xx年5月)、文體廣場建設(20xx年6月)、湘潭“青山多嬌”中藥材開發(20xx年1月);有3個續建項目春節後一直未復工：年產10萬噸硝酸銨生產線建設、海大飼料生產線建設、米羅雲山住宅小區;有2個續建項目年內中途停工(產)：曲江河城鄉統籌示範小區建設、年產8萬噸配礦生產線;有7個項目二季度幾乎沒有形象進度：年加工1500噸磨皮白蓮生產線建設、年加工2800噸湘蓮深加工生產線、金霞森林公園二期工程、中藥現代化生產基地、閥門生產基地建設、梅林山莊鄉村旅遊度假村建設、紫荊河城市綜合體建設工程。
2.紫荊河城市綜合體建設工程等項目的投資進度與形象進度嚴重不符。
(四)資金的問題。年產10萬噸硝酸銨生產線建設、曲江河城鄉統籌示範小區建設因資金問題而停工，湘蓮綜合貿易市場因資金問題而無法進行建設用地(43.6畝)招拍掛、金農農資交易中心因資金問題而拖欠鉅額税費和農民工工資、項目因資金問題工程款只付至40%，天易公路二期欠付拆遷户徵拆安置補償款314.8萬元。芙蓉大道、天易國際金融中心等在建項目因建設單位或施工單位資金調度困難而影響項目建設進度。年加工1500噸磨皮白蓮生產線建設、年加工2800噸湘蓮深加工生產線、年加工50萬㎡中空及鋼化玻璃生產線建設、標準化農貿市場建設項目也不同程度存在資金缺口。
(五)徵地拆遷的問題。沒有完成建設用地徵收報批的項目4個：湘潭“青山多嬌”中藥材開發、海大飼料生產線建設、標準化農貿市場建設、雲龍東路道路工程;沒有完成建設用地公開招拍掛的項目3個：年加工1500噸磨皮白蓮生產線建設、梅林山莊鄉村旅遊度假村建設、花石湘蓮產業化建設與小城鎮綜合開發;沒有全部完成拆遷騰地的項目13個：金霞森林公園二期工程、年產10萬噸硝酸銨生產線建設、梅林山莊鄉村旅遊度假村建設(4棟房屋未拆遷)、武廣大道、天易公路二期(2棟4户房屋未拆遷、2處、5.6畝葡萄園未遷移) 、芙蓉大道和梅林農貿市場(國防光纜難遷移)、湘江國際居住小區(6棟房屋未拆遷)、湘江防洪景觀道路建設(6棟房屋未拆遷)、楊柳南路道路工程(4棟房屋未拆遷) 、雲龍東路道路工程(部分土地未籤徵收協議;部分土地不符合調規條件，暫未報批;11户房屋未拆遷)、香樟路道路工程(煙塘4個組13.99畝土地未徵， 9户房屋未拆遷)、海獅路道路工程(6個門面、1個配電間未拆遷)。
(六)環境的問題。湘水緣陵園蔡石公路入園路口路窄彎急，路口西側因村民阻撓而不能順接，行車不便，同時公司已經公路部門同意訂製了園區指示牌，也因村民阻撓而無法安裝;雲龍東路、芙蓉大道周邊羣眾經常無理取鬧，反覆阻工。
(七)違規建設和環保、質量、安全的問題。曲江河城鄉統籌示範小區建設項目規劃、報建手續不完善，違規加層建設;湘潭金農農資交易中心房屋報建、銷售不規範，未按要求繳納農民工工資保障金，欠繳大部分的相關税費，基礎設施不完善，安全隱患多;土地綜合整治理項目的質量不達標，設計存在缺陷;已建成投產的年產8萬噸配礦生產線建設因環保問題被責令停產整頓;農資物流配送中心及30萬噸測土配方肥生產基地因環保問題而引發羣體事件。
(八)其他問題。天易公路二期安置區建設未啟動，3口塘的造塘還塘未如期完工，導致700多畝農田要賠產。滬昆客運專線湘潭縣協調指揮部先後6次向省指揮部彙報，要求儘快出台水改旱補償標準，明確出資單位，但至今尚沒明確答覆，羣眾意見很大，地方政府協調難度大。
四、推進項目建設對策和建議
(一)全面開展講評、調度活動。召開全縣項目建設講評會，按問題的類別和所涉及的單位開展專項調度。根據半年度督查瞭解、掌握的情況，表彰一批項目建設成效顯著的單位和個人，推介工作經驗，公開交辦項目建設過程中存在的突出問題，通報批評個別環境差、效率低、問題多、進度慢的項目責任單位和責任人，進一步明確工作責任、工作要求和工作目標，進一步號召全縣各級各部門、金融機構、建設單位、施工單位和全體黨員幹部積極應對，抱團取暖，共度難關。
通過縣級責任領導的靠前指揮、強力調度和責任單位、相關職能部門的共同發力，充分利用三季度項目建設的黃金季節，千方百計集中開工一批項目、竣工一批項目、投產一批項目。
(二)嚴格執行三項工作機制。一是“一把手”工作責任機制(一把手抓一把手、一把手在第一時間掌握情況、一把手在第一時間抓協調)，二是“三個一”工作機制，三是幹部跟班協調和行政許可責任單位全程代理工作機制。
(三)高度重視突出問題的交辦督辦。一季度交辦問題沒有辦結的，繼續交辦督辦，直至辦結為止;對本次交辦的7個問題連同一季度交辦而沒有辦結的22個問題一併分月督辦;不能按時按要求辦結又不能説明理由的，按不作為、緩作為查究問責;交辦問題的辦理情況將作為項目建設年度績效考核的重要依據。
(四)鐵腕治理項目建設環境。住建、安監等部門加大對違規建設行為的整治力度，確保項目建設的質量安全和施工安全;紀檢監察部門要加大對幹部緩作為、不作為、亂作為的監察、教育和查處力度;公安部門按照《重點工程建設安全保衞任務安排表》和《重點項目和園區周邊治安秩序專項整治工作方案》，落實責任，提前介入，一如既往的維護好項目建設治安環境;人民法院儘快啟動已進入非訴強拆程序房屋的強拆，以非訴強拆為突破口，維護項目建設的徵拆秩序。
(五)繼續實行項目建設動態管理。按照實事求是的原則，8月份對全縣重點工程項目年度建設計劃進行適當調整。
附表：1.部分重點工程項目建設一季度交辦問題辦理情況一覽表
2.部分重點工程項目建設二季度突出問題交辦表
中共湘潭縣委督查室
湘潭縣人民政府督查室
20xx年7月10日
全校各團支部：
X年11月16日傍晚時分，我校高三5名體訓生練習長跑返校，突然看見一輛沒有牌照的電動三輪車從方向疾馳而來，將公交車站旁的一名老太婆撞倒在地，三輪車主不顧傷者呻吟，駕車逃離現場。這5名學生義憤填膺，以100米衝刺的速度追趕三輪車，在場的百姓撥打了120，將傷者急送醫院搶救。這幾名學生追了3000餘米，終於在沱牌公司南大門將車主抓住，勸其回到事故現場。隨後，他們撥打110，xx派出所民警火速趕到現場，將肇事車主抓獲歸案。
這5名同學分別是高三5班宋京展，高三12班趙晨，高三、8班胡德財，高三18班楊小龍、李紅霖。
這5位同學是當代中學生的優秀代表和先進典型，反映了新時代中學生的良好精神風貌，是全校學生學習的榜樣，為了進一步宣傳學習他們的感人事蹟，教育和引導廣大團員青年健康成長，學校團委決定，授予宋京展、趙晨、胡德財、楊小龍、李紅霖同學“優秀共青團員”榮譽稱號，並在全校學生中開展向他們學習的教育活動。
學習他們，就要學習他們英勇果敢、見義勇為的英雄氣概。他們的英勇行為伸張了人間正義，弘揚了社會正氣，為我們的社會撐起了一片文明的天空，奏響了一曲可歌可泣、感人肺腑的正義之歌。
學習他們，就要學習他們樂於助人、淳樸善良的優秀品質。學習他們在平時的學習、生活中為人淳樸善良，樂於助人，無私奉獻，不圖名利，不計得失，積極用實際行動踐行社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚。
學習他們，就要學習他刻苦學習、立志成才的進取精神。作為當代中學生，他們理想信念堅定，立志成才，報效祖國。為跨入理想大學，他們學習勤奮，刻苦提高藝體專業成績，不斷提高能力和素質。
他們是我校廣大學生的優秀代表，是我們學校的驕傲和光榮。他們的先進事蹟，是弘揚中華民族傳統美德、提高中學生的思想道德素質、建設和諧校園的一個很好的活教材。學習他們的先進事蹟，就是為了在我們學校更好地營造一個講文明、知榮辱、樹正氣的良好氛圍，以更多、更好的精神文明建設成果向社會展示我校師生的風采。
在學習教育活動中，團委要求：各支部要採取主題班會、寫學習心得體會等靈活多樣的形式，積極推動學習教育活動，認真學習、宣傳和討論他們的先進事蹟和可貴精神，迅速在我校廣大團員青年中掀起學習熱潮。要組織和號召廣大團員青年在學習教育活動中從我做起，從現在做起，從身邊的一點一滴做起，以實際行動為建設和諧校園、構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻!
共青團xx省xx縣xx中學委員會
X年11月21日
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
機關工作作風檢查情況通報
發佈日期：20xx年03月04日 發佈部門：機關工作作風建設領導小組 點擊數:6517
為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、 基本情況
3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。
二、 存在的問題
從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、 整改要求
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。
2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司>規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
電子
生產部
為弘揚所(園)文化，豐富職工文體生活，慶祝所(園)成立86週年，經工會研究，決定在10月30日舉行20xx年職工運動會。現將運動會有關事項通知如下，請各工會小組抓緊組織落實，希望廣大職工踴躍參與。
一、比賽時間：20xx年10月30日(全天)
二、比賽項目：此次運動會共設五項比賽，其中三項團體項目(拔河、乒乓球、飛鏢)，兩項個人項目(跳繩、長跑)。
三、比賽規則：
(一)拔河
以工會小組為單位組隊參賽(研究生單獨組隊)，每隊10名隊員參賽(其中女性隊員不少於5人)，如某工會小組女性隊員不足5人，可邀請其他工會小組的女性隊員參加，但被邀請的隊員不得參加其原所在工會小組的任何項目。每場比賽3局2勝，獲勝方進入下一輪比賽。抽籤決定對陣形勢，三局二勝淘汰制。
(二)乒乓球
以工會小組為單位組隊參賽(研究生單獨組隊)，每個工會小組選派隊員4人(2男2女)參加男單、女單、混雙三個項目的比賽(每個隊員不得兼項)。抽籤對陣，每場比賽打三局，每局11分，獲勝者為本隊積1分，積分高的隊伍晉級。前四名進入名次賽，抽籤對陣，勝者爭奪冠軍。
(三)飛鏢比賽
以工會小組為單位組隊參賽(研究生單獨組隊)，每個工會小組選派隊員5人(其中女隊員不少於2人)參加比賽。每個隊員三支鏢，可投三次，取最好成績作為團隊成績。排名前四的隊伍進入名次賽，抽籤對陣，勝者爭奪冠軍。
(四)指壓板跳繩比賽
個人報名參賽，分男子組和女子組。要求脱鞋後在指壓板上跳繩。規定時間內(計時為1分30秒)的有效跳繩次數為比賽成績。成績排前6名的選手，進入名次賽。
(五)長跑
個人報名參賽，分男子青年組(當日40週歲以下，下同)、中老年組(當日40週歲及以上，下同)、女子青年組、女子中老年組、研究生男子組、研究生女子組等六個組，在規定線路跑完全程，且集齊比賽線路4個站點券的參賽時間為個人成績。長跑線路：信息樓前廣場(起點)——紅楓路(站點券a)——紫薇路(站點券b)——松柏園(站點券c)——樹木園——食堂(站點券d)——信息樓前廣場(終點)。
四、獎項設置
團體項目取前四名給予獎勵，個人項目取前六名給予獎勵。
五、報名規則
團體項目由工會小組長提前將參賽名單報工會(截止日期為10月23日);個人項目現場直接報名參賽。(報名聯繫人：楊軍，電話：)。
六、時間及場地
七、其他
如遇惡劣天氣或其他特殊情況，活動延期進行，具體時間另行通知。
年月日
物業公司各部門、屬下各客户服務中心：
為全力配合及支持•樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得•樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
特此通報
x年xx月xx日
______：
鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
x年xx月xx日
根據泰州市委統一部署，20xx年5月19日至5月25日，泰州市委第六巡察組對姜堰區進行了換屆風氣專項巡察。6月30日，泰州市委第六巡察組向姜堰區委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》、省委《關於加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)》(蘇發〔20xx〕22號)和泰州市委《貫徹中共江蘇省委關於加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)的實施辦法》(泰發〔20xx〕25號)規定，現將巡察整改情況予以公佈。
一、關於換屆紀律教育宣傳效果有不平衡現象的問題
一是繼續強化換屆紀律的宣傳引導。進一步加大宣傳力度，利用姜堰日報、三水清風、姜堰婦聯等媒體平台繼續加強對相關政策紀律的宣傳，讓廣大基層黨員幹部加深對換屆工作和嚴肅換屆紀律要求的理解把握。各鎮按照要求做好對嚴肅換屆紀律的再學習、再教育，提醒、引導、督促新班子成員始終繃緊嚴肅換屆紀律這根弦，各鎮黨委書記通過堅持帶頭學習、帶頭自律、帶頭履職，帶領新一屆班子成員踐行嚴肅換屆紀律承諾，始終做到從思想上重視、行動上遵守“九嚴禁”換屆紀律。
二是繼續抓好換屆紀律的警示教育。鎮黨委換屆結束後，繼續堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，利用“兩學一做”學習載體，強化嚴肅換屆紀律的警示教育，充分運用違紀違規典型案例，教育引導各級領導幹部不踩“紅線”，不越“雷池”，將“九嚴禁”換屆紀律牢記在心、心存敬畏。區委換屆選舉期間，通過向每一位黨代表發放《嚴肅換屆紀律應知應會知識問答》，進一步加深黨代表對換屆紀律要求的理解，確保“九嚴禁”換屆紀律內化於心、外化於行。
二、關於部分鄉鎮組織工作不夠嚴謹的問題
一是組織對鄉鎮黨委換屆工作“回頭看”。明確組織委員為具體責任人，切實做好鄉鎮黨委換屆總結整理工作，對換屆期間文字、圖片等相關台賬資料進行收集整理、裝訂歸檔，對照嚴肅換屆紀律工作任務清單查漏補缺，確保換屆工作每個程序都有據可查、有證可考。認真做好鎮黨委換屆工作的經驗總結，加強對村(居)“兩委”換屆風險點的仔細摸排，制定工作預案，為下一步村(居)“兩委”換屆做好準備。
二是督促抓好對換屆工作人員的業務培訓。各鎮黨委及時對換屆工作進行全面總結，查找問題和不足，並就做好下一步工作進行安排部署。以此為契機，組織對村(居)“兩委”換屆工作人員的專項業務培訓，讓他們全面深入地掌握換屆政策、換屆紀律和換屆流程，進一步嚴格程序、嚴明紀律、嚴格工作要求，為依法依規、有條不紊完成村(居)“兩委”換屆選舉工作夯實基礎。
三、關於個別換屆舉報問題沒有快查快結的問題
一是繼續保持對違反換屆紀律問題的高壓態勢。充分發揮組織監督、制度監督、羣眾監督作用，加大對換屆紀律情況的監督檢查，把換屆工作全過程置於有效監督之下。堅持實報必查、查實必究、嚴格問責、及時通報。進一步完善嚴肅換屆紀律問題信息溝通機制、快速反應機制、查核工作責任制和案件查核專辦制度，從快從嚴查處頂風違紀案件，實行違反換屆紀律“零容忍”。
二是暢通信訪舉報渠道，緊扣壓實責任。通過姜堰日報、姜堰黨建網、“九嚴禁”換屆紀律提醒卡、微信公眾平台等向社會公佈監督舉報電話和舉報郵箱，換屆期間安排專人值守，確保舉報渠道“全程每天24小時暢通”。依據輿情監測隊伍，對換屆期間網絡輿情進行實時監控，正確引導社會輿論。對違反換屆紀律的每件舉報件，明確查核工作的負責人和具體承辦人，實行“一案雙查”。
四、關於督查指導不夠細緻的問題
一是進一步壓實主體責任。鎮黨委換屆期間，由鎮黨委書記代表本鎮黨委向區委公開承諾，認真履行好第一責任人責任，換屆風氣巡迴督查組切實擔負起嚴肅換屆紀律的督查和案件查核責任，確保鎮黨委換屆選舉順利進行。在村(居)“兩委”換屆工作中，將按照要求進一步強化責任落實，實行責任傳遞，切實發揮各級黨組織主體責任，黨組織主要負責人第一責任人責任。發揮組織、民政的牽頭協調作用，逐級成立督查組，重點加強對規範程序、執行紀律等情況的督查，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，為推進村(居)“兩委”換屆選舉工作提供組織保障。
二是進一步細化督導環節。聯合紀委、組織、民政等部門成立村(居)“兩委”換屆督查組，對換屆政策和換屆紀律執行情況實行全程跟蹤，及時掌握動態情況，落實指導督查責任。村(居)“兩委”換屆選舉期間，指導督查組通過“聽、看、察、訪”等方式，堅持從細處着手、向實處發力，加強換屆流程的業務指導，對換屆程序的把關，對制度執行情況的監督，從嚴從實、抓實抓好換屆工作的督查指導。
五、關於後備力量匱乏、一些幹部幹事創業活力不夠的問題
一是加強年輕後備幹部的教育培養力度。以換屆為契機，將選調生、黨政青年人才、大學生村官等納入後備幹部隊伍培養，尤其是借村(居)“兩委”換屆，鼓勵和引導致富帶富能手、優秀大學生村官、退役士兵村官等積極參選，充實新生力量，儲備後備人才，選優配強村(居)班子。
二是加大區鎮機關幹部教育培訓力度。鄉鎮黨委換屆結束後，着重抓好新進黨委班子成員的任職培訓，繼續利用幹部大學堂、中心組學習、大黨課等載體，進一步抓好乾部的學習培訓和理論教育，全面提升鄉鎮黨委班子的整體工作水平，提高幹部整體隊伍創新爭優精氣神。
三是加大幹部交流力度。鄉鎮黨委換屆期間，通過加大區鎮機關領導幹部的交流力度，幹部的工作激情、幹事創業活力和進取意識得到進一步增強。在村(居)“兩委”換屆中，將進一步做好村(居)“兩委”幹部的交流調整工作，統籌考慮、合理配備，進一步優化班子結構，努力實現優勢互補，激發幹部幹事創業活力。
下一步，區委將緊緊盯住整改重點，堅持目標不變、力度不減，深入查找和解決換屆選舉中還存在的問題與不足，繼續推進整改工作，切實增強嚴肅換屆紀律、加強風氣監督的整體成效，着力營造風清氣正的換屆環境。
歡迎廣大幹部羣眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯繫方式：電話0523-88869168;郵寄地址x區路1號區行政大樓區委組織部幹部監督科(1133室)。
姜堰區委
年11月2日
________有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20____年____月____日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對文平、丁國棟、杜文祥、陳梅給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
全體幹部:
按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將x年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報:
x年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經x年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有幹部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《幹部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。
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