各生產車間、部門：
20xx年8月14日，現場巡視人員巡視到公輔科化學水處理站時，發現操作人員在維修設備，值班室有兩名電氣人員逗留，其中張楠閒坐在長登上，靳鵬趴在桌子上熟睡，在被發現後，張楠前後三次提醒，才將靳鵬喊醒，喊醒後的靳鵬對自身行為不以為然，一會説自己來這修設備，剛趴下，一會説自己最近偏頭疼，對所錯誤沒有足夠的認識，此行為影響較惡劣。現根據《員工行為規範》及生產管理相關條款的規定，通報如下：1、設備部熔鑄電氣員工靳鵬上班紀律鬆散，自身錯誤認知不足，給予通報批評並罰款200元;2、設備部熔鑄電氣員工張楠，對違紀行為未能及時制止，當班人員團隊意識差，給予通報批評並罰款50元;3、設備部熔鑄電氣主管童華管理不到位，給予通報批評;希望各生產車間及部門員工引以為戒，嚴格遵守勞動紀律，提高團隊意識，杜絕類似違紀事件再次發生!
特此通報!
生產管理部
年八月十四日
20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重，影響惡劣。我司是園區重點企業也是標杆企業，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度，以身作則起到模範帶頭作用。 結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評並扣除個人當月績效300元。以儆效尤!
今後，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，並自覺遵守公司的各項規章制度。
以上處罰，從公佈之日生效，並向公司全體員工通告。
特此通知
廣東*科技有限公司
年三月十九日
服務中心全體：
20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長z在巡查過程中，04:19分來到39號崗z同志的崗位區域檢查發現，當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。，沒有盡到一個安全員應盡的職責，事後在與班長的溝通過程中，並沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通後該同志態度良好，鑑於該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痺大意，安全防範意識淡薄。
1、把公司的體系文件不能學以至用或嚴格的執行下去;
2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。
鑑於此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理，特對z同志作出如下處分：
z作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規程，當月的考核扣10分，並內部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。
特此通報
深圳市z物業管理有限公司
年 月 日
20xx級社工系社工專業1班學生蘭，在20xx年12月24日全國大學英語六級考試(CET-6)中，將移動電話放在身上衣袋內，在考試過程中移動電話發出鈴聲，被監考教師發現並沒收。
CET考生守則第3條規定：“禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)、錄放音機、電子記事本等物品。”
北京地區大學英語六級考試(CET-6)監考員考場指令第2條規定：“禁止攜帶錄放音機、電子記事本以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)等進入考場。已將上述物品帶入考場的，請立即關上電源，交監考員代為保管，否則以作弊論處。”(本指令製作在聽力磁帶上，考試開始時已經予以播放。)
蘭違反考場規則，其行為已構成考試作弊，特此通報。
教務處
年12月24日
尊敬的首長、戰友們：今天，我懷着萬分的愧疚、懊悔給您寫下這份檢討書我未經領導批准在部隊裏私自喝酒被抓的行為，嚴重的違反部隊的規章制度和禁令，經尊敬的首長、戰友們批評教育，對我行為感到深深的後悔。因我的行為、所做影響到了部隊、尊敬的首長、戰友們的聲譽，讓你們失望了!為檢查自己、端正態度，現書面檢查如下： 以表示我對自己這種惡劣行為的決心。 早在我剛踏進這個集體的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不能違反部隊紀律,要嚴於利己.領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。 但是世事難料,人非聖賢，我在部隊期間，貪杯喝酒，違反了部隊的規定,我認識到雖然事出有因，但是這些理由説出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結於我，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!我所造成的嚴重後果如下： 1、 違反了部隊紀律,私自貪杯喝酒,造成嚴重的後果。 2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響部隊紀律性，也是對別的戰友的不負責。 3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。 如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討， 本人思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。 不管怎麼説我的行為違反了部隊紀律,並且照成了很不好的影響,在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。
檢討人：
X年X月X日
員工：
您於*年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動 關係的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
*年**月**日
茲有我公司下屬單位*員工，在20xx年5月25日不服從上級主管部門領導安排，該員工嚴重違反了公司《員工管理制度》，同時給公司造成極大損失和影響。經公司研究決定：根據公司《員工管理制度》的規定，將予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項規章制度。
特此通知!
*有限公司
年月日
20xx年7月27日至8月17日，公司員工李俊先後收到不明匯款共計44.25萬元人民幣。面對突如其來的重金，李俊沒有絲毫動搖，第一時間報警，並積極配合尋找匯款人，最終找到匯款人將錯誤匯款全部歸還，並婉言謝絕南寧中國旅行社20xx元的酬謝。
李俊這種拾金不昧、不計報酬的行為充分體現高尚的道德情操和精神風貌，展現右江水利公司員工高尚的道德品質和良好的社會公德，為公司贏得了良好聲譽，展示了公司良好的企業形象，是公司員工學習的榜樣。
希望公司全體員工向李俊學習，進一步加強自身修養，不斷提高自身綜合素質，展現公司良好的精神面貌，為公司健康、穩定、可持續發展提供強大的精神支柱。
xx公司
年月日
鎮黨委書記齊軍同志、鎮長晏少兵同志帶領鎮“六亂”治理辦公室有關人員對全鎮7個行政村生活垃圾治理情況開展了一次全面的督促檢查，現將有關情況通報如下：
一、當前進展。自8月底以來全鎮上下掀起了一輪農村生活垃圾治理的高潮，截止目前全鎮清理存量垃圾300餘噸、配備垃圾桶604個，新增垃圾處理車10餘台，選聘保潔員15名並全部開始作業，總投入近30萬元，村規民約以及相關長效機制建設穩步推進，全鎮農村生活垃圾治理取得明顯改觀。其中，福灣村、下路源村存量垃圾處理基本到位;安坪村、洪坑村、南門村主幹道可視範圍內存量垃圾基本處理到位;南橋村、良塘村也進行了存量垃圾清理，但進度相對滯後。綜合排名如下：福灣村第一，下路源村第二，安坪村第三，洪坑村第四，南門村第五，南橋村第六，良塘村第七。
二、存在問題。一是認識不深。沒有看到從省、市到縣、鎮都在強力推進農村生活垃圾治理的現實情況，據省裏通知要求，省級督查組將於9月19日到我縣開展督查，縣裏的督查也在不定期開展中，如果再不抓緊完成存量垃圾清理，我們很難在省、市、縣嚴格的督查檢查中交賬。就目前情況來看，如果督查組抽到南橋村或良塘村作為檢查點，再次掛黃牌、做檢討的可能性不小。二是推進乏力。部分村、部分地段的存量垃圾清理，鎮包村工作組、“六亂”辦甚至主要領導多次交代催促，上級督查的時限日益臨近，但部分村則存量垃圾清理依然只見承諾，不見功成，工作推進乏力。三是進展不平衡。表現為村與村之間不平衡，重點地段與房前屋後不平衡，垃圾清理與宣傳教育不平衡。如福灣村、安坪村雖然總體變化很大但是成片的垃圾還是有，如福灣村一處幾百平方米的建築垃圾傾倒點未做處理;洪坑村雖然主幹道沿線垃圾清理非常到位，但居民房前屋後的存量垃圾清理未引起足夠重視，除個別村民出於自覺做了一定清理外，絕大多數村民房前屋後依然存量垃圾成堆;南橋村、良塘村由於中心工作繁忙，雖然也做了一定安排，但效果不明顯，道路、河流兩邊存量垃圾依然很明顯。
三、下步要求。一要進一步提高認識。推進農村生活垃圾治理既是生態文明建設基礎工程，也是改善民生的民心工程。要切實加強對羣眾的宣傳教育，引導農户進行簡單的垃圾分類，及時清掃並倒入垃圾桶，以農村環境衞生整治帶動農村文明程度的提高，通過三五年持之以恆的努力徹底改變以往農村垃圾亂倒的惡習。二要操作進一步到位。福灣村、下路源村要繼續努力，到邊到角的搜索可視垃圾並撿拾處理到位;安坪村、洪坑村、南門村要加強對房前屋後的存量垃圾處理;南橋村、良塘村要迅速組織，全面開展存量垃圾清理，確保首日見成效，三天內全部到位。鎮長在多個場合、多次強調對於存量垃圾清理產生的費用，鎮裏會兜底，在資金由保障的情況下，如果我們還做不好這項工作，於情於理都説不過去。從今天起，鎮“六亂”辦、各包村工作組要進一步加強督促，對存量垃圾清理不到位的，建議包村工作組每天安排一名得力幹部駐到所負責的村去，不成功不收兵，確保存量垃圾清理到位，處理設施配置到位，保潔隊伍落實到位，長效機制建立到位，做到農村垃圾治理不留死角、不留盲區。三要進一步強化領導。農村垃圾治理是一項系統工程，涉及千家萬户，各村支部書記、村委會主任要親自過問、親自組織、親自參與、嚴格督導、強化責任抓落實，持續發力、抓出成效。要注重探索，儘快建立日常監管、考核評比的長效機制，做到以管促進，確保長期正常運轉，久久為功。
xx鎮“六亂”治理辦公室
20xx年9月14日
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公佈： 任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司採購部經理，主持公司採購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告!
技術有限公司
年 月 日
20xx年10月20日白班13:00左右，厂部值班人員在勞動紀律檢查過程中發現冶煉車間鑄鐵員工：躺在長條椅上睡覺。直接還原窯車間4#迴轉窯窯操工、水泵工、選礦班長睡崗。違反了分廠的勞動紀律，根據《迴轉窯職工行為規範管理規定》的第二條規定，厂部決定給予某某等人各經濟考核100元。冶煉車間當班班長、值班作業長，直接還原窯車間4#窯頭班長、值班工長管理不到位，聯帶考核各50元。
望全體員工引以為戒並自覺遵守公司及厂部的各項規章制度。
窯分廠
20xx年10月22日
各縣鎮(場)中學、中心學校，縣直各學校：
為豐富教職工文體生活，提高教職工身體健康水平和排球競技水平，促進校際之間、教師之間交流，縣教育局於5月10日——11日，在縣蒙古中學舉辦了20xx年教職工排球賽。此次比賽共有27所學校40個代表隊參加。比賽設中學男子組、中學女子組、縣直國小男子組、鄉鎮國小男子組、國小女子組5個組別，經過兩天緊張激烈的角逐，在各代表隊、各裁判員的共同努力下，新站鎮中學、超等蒙古族鄉學校、第一國小、古恰鎮中心學校、第三國小分別獲中學男子組、中學女子組、縣直國小男子組、鄉鎮國小男子組、國小女子組第一名。
希望獲獎學校要發揚成績，再接再厲，戒驕戒躁，在今後的各項體育比賽中取得更加優異的成績。希望全縣各學校要向先進學習，積極參與，提高水平，為豐富教育系統職工文體生活做出新的貢獻。
肇源縣教育局
20xx年5月12日
20xx年教育系統職工排球賽比賽成績
中學男子組
第一名：新站鎮中學
第二名：二站鎮中學
第三名：第三中學 蒙古中學
中學女子組
第一名：超等蒙古族鄉學校
第二名：第一中學
第三名：第四中學 第二中學
縣直國小男子組
第一名：第一國小
第二名：招生辦
第三名：第三國小 第二國小
鄉鎮國小男子組
第一名：古恰鎮中心學校
第二名：超等蒙古族鄉學校
第三名：和平鄉中心學校
國小女子組
第一名：第三國小
第二名：古恰鎮中心學校
第三名：第一國小 幼兒教育中心
20xx年5月21～22日期間，安質部對I標段管段內施工工點實施了工程安全質量監督檢查，現將有關情況通知如下：
一、總體情況
本期檢查，檢查工點隧道2座，橋樑5座，鋼筋加工廠2處。檢查時間5月21～22日計2天，檢查發現質量安全問題33件。
二、檢查發現的問題(33件)
1、隧道(5件)
(1)、隧道邊牆處拱架間距設計67cm/榀，實際80cm/榀，不符合設計要求。
(2)、隧道矮邊牆處防水板存在被二襯加固鋼筋穿透現象，嚴重影響防水板防水性能。
(3)、隧道鋼料加工廠原材料、半成品、成品堆放混亂，無材料標識牌。
(4)、砂石骨料區，因現場排水不暢，下雨後導致砂石料與污泥混摻，嚴重影響原材料質量。
(5)、生活區彩鋼板房內，存在使用熱得快等大功率電器及私拉亂接電線，造成嚴重的用電安全隱患。
2、特大橋(5件)
(1)、16#墩鑽孔樁泥漿池防護鋼管綠目網倒塌，無警示三角旗，且配電箱敞開未鎖。
(2)、20#墩墩身施工人員，在高空作業中，個別人員未佩帶安全帶，且佩帶安全帶的人員未將安全帶末端與腳手架緊鎖，造成嚴重的施工安全隱患。
(3)、34#墩泥漿池防護鋼管綠目網，未對泥漿池東側進行防護隔離;44#墩、45墩鑽孔樁孔口防護未施做，無鑽機操作規程及鑽孔樁標識牌。
(4)、35#墩墩身主體鋼筋採用422焊條進行焊接、焊渣未敲，且焊接人員無特種作業操作證。
(5)、36#墩墩身主體鋼筋，在施工現場未進行下墊上蓋，鋼筋焊接人員無特種作業操作證;鋼筋與橋模之間未用同標號混凝土墊塊進行隔離，易造成漏筋現象。
3、鋼筋加工廠(4件)
(1)已加工好的鋼筋籠現場無防水帆布覆蓋，鏽蝕嚴重，下部無墊木。
(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規程。
(3)、現場電焊機電纜老化嚴重，要求進行更換。
(4)、注漿管及聲測管焊接採用422焊條進行焊接。
4、鋼筋加工廠(2件)
(1)、鋼筋籠主筋焊接採用422焊條進行焊接。
(2)、已加工好的鋼筋籠未進行下墊上蓋工作，造成部分鏽蝕。
5、大橋(5件)
(1)、鑽孔樁在鑽孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患
(2)、承台施工中，未在基坑四周設置鋼管綠目網防護設施。
(3)、加工廠主筋採用先焊接後預彎的施工工藝，違反了鋼筋加工規範要求。
(4)、加工廠鋼料成品及原材料未進行下墊上蓋，易造成鏽蝕，且現場無材料標識牌。
(5)、加工廠主筋焊接採用422焊條。
6、大橋(4件)
(1)、鑽孔樁在鑽孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。
(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規程。
(3)、鋼料加工現場無材料標識牌，鑽孔樁標識牌未進行填寫。
(4)、鋼筋籠主筋預彎角度不足。
7、大橋(2件)
(1)、鑽孔樁在鑽孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。
(2)、鑽孔樁標識牌未進行填寫。
8、隧道(3件)
(1)、現場防水板掛設採用水泥釘穿孔進行固定，嚴重破壞了防水板的防水性能;防水板搭接長度不足15cm，邊牆與矮邊牆處防水板連接，未採用雙焊縫温控熱熔爬焊機進行有效焊接。
(2)、洞內配電箱未加鎖，違反施工用電操作規程。
(3)、矮邊牆鋼邊止水帶固定，採用鋼筋加扎絲在止水帶鋼邊上打孔固定，破壞了止水帶的止水性能。
9、特大橋(3件)
(1)、西安台、1#墩、2#墩鑽孔樁在鑽孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。
(2)、西安台、2#墩泥漿池防護，未按照標準鋼管綠目網進行施做。
(3)、西安台、1#墩、2#墩施工現場機具設備放置混亂，生活區髒亂差。
三、整改要求
1、要針對本《關於安全質量大檢查問題通報》所指出的問題，組織施工，各項目部按照要求進行整改及書面回覆，每處問題的整改結果應附影像加以説明。
2、本期檢查發現的突出問題主要表現在，一是隧道防水系統施工現場控制不嚴，自檢驗收執行不到位。二是橋樑鑽孔樁及泥漿池防護不到位，安全意識淡薄。三是鋼料焊接人員特種作業操作證缺失，且焊條使用低於規範標準。四是現場標準化施工及文明工地建設落後。
3、本通知書問題整改結果回覆(紙質及電子版)於20xx年6月25日前報項目安質部核備，由安質部對現場進行現場複查，如再次出現相同問題，安質部將按照安全質量管理辦法對相關項目部及責任人進行處罰。
x年xx月xx日
______：
鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
______年______月______日
唐(學號：20xx540)，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業20xx級(化工應20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。
根據《重慶科技學院考場規則》第十一條第八款規定，該生行為構成作弊，其相應行政處分隨後做出。
特此通報
xx科技學院
教務處
年3月28日
春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衞生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脱崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脱崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脱崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
三優範文網