2月17日，自治區發展改革委召開全區發展改革系統開展“學講話、轉作風、促落實”動員部署視頻會議。
會上，自治區發改委黨組書記、副主任杜魯坤·託乎提作了深入開展“學轉促”專項活動動員講話，自治區發展改革委黨組成員、自治區糧食局黨委書記孫永建主持會議。
會議指出，自治區黨委決定在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，目的是解決幹部隊伍作風建設中的突出問題，重點是實現總目標。全疆發展改革系統廣大黨員幹部要充分認識開展“學轉促”專項活動的重大意義，切實把思想和行動統一到自治區黨委的部署上來，要以“時不我待、只爭朝夕”的責任感和“案無積卷、事不過夜”的緊迫感，迅速行動起來，紮實務實開展專項活動。
會議要求，全體黨員幹部特別是領導幹部，一定要加強學習，充分領會會議精神，清醒的看到新疆面臨穩定發展兩個“三期疊加”的嚴峻形勢，充分認識到開展“學、轉、促”專項活動對實現社會穩定和長治久安總目標重大作用和現實意義，嚴守紀律規矩、強化政治擔當，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
自治區發改委黨組成員、巡視員、副巡視員、委屬二級局副處級以上幹部，委機關、直屬事業單位全體幹部在主會場參加了會議。地(州、市)、縣(市、區)發展改革委機關全體幹部在各分會場參加了會議。
近段時間以來，改學風、促政風、轉作風已經網絡熱議的名詞，也成為各級政府部門及領導幹部逢會必講、遇事必談的關鍵性詞語，更是成為民眾對政府部門及領導幹部監督評價的重要因素之一。在各地嚴格貫徹落實中央“八項規定”的重要時期，政府部門和領導幹部在實際的工作中受到民眾、網絡輿論的監督，這應該説是一件好事。
然而，當“新公務員向黨報曝光科長醉醺醺來上班、並在電腦上鬥地主”、“基層單位和領導幹部在聯繫羣眾工作上‘紙來紙去’”等這樣的報道浮現在民眾的眼前時，着實讓民眾感到震驚不已。能在中央“八項規定”、“六條禁令”之下，竟然還有這樣敢於頂風作案之事件發生!受到民眾的口誅筆伐式的抨擊那本是活該，甚至是將此局長、科長“押來”重大三十大板都還不能解民眾之怒氣!
其實，像這位新入職的公務員所説，很地方在貫徹落實中央“八項規定”時，都存在着弄虛作假走過場、滿天過海打“忽悠拳”及簡單的上行下效方面問題。如在貫徹落實中央“八項規定”工作中，各地仍然存在“紙來紙往”的情況，中央、省上發一個文件，市上、縣上甚至到鄉鎮都還在一層一層地下發文件，等等。無可厚非，文件是傳達上級精神的最簡捷的方法之一。但這樣層層下發不説，各地這部門那部門也跟着“以紙效仿”。粗略估計，一個地級市在學習傳達中央、省上的文件精神，就單發文件就將耗費大量的人力物力財力，再到落實時已深感文字疲勞，又談何狠抓落實呢?究其根原，就是部分政府部門和個別領導幹部的思想懶散不主動作為、工作作風浮躁不務實和聯繫服務羣眾不深入的一種習慣使然。即使有更高層次的領導來督促檢查也能雷打不動、泰然處之，這是修煉到何等境界的“忽悠拳”?真讓新入職的公務員望塵莫及，更讓民眾難平心中之憤!
空談誤國，實幹興邦。這是國政治理中亙古不變的道理;為政貴在行。這是前人留予執政者的諄諄教誨。古人曰：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”故為政者應堅持從小事做起，從自身的一言一行做起，從精簡簡報、會議，減少公務用車、文印耗材等方面做起，堅持做到在為黨盡責、為民造福中狠抓落實，堅持在狠抓落實中促政風、轉作風。
強調，全面建成小康社會要靠實幹，基本實現現代化要靠實幹，實現中華民族偉大復興要靠實幹。推動宜賓新一輪大發展，説一千道一萬，關鍵還在實幹、落實上下功夫。如何實幹如何落實，必須從轉變工作作風做起。
為什麼要強調轉變工作作風抓落實?這是因為，當前我市一些地方一些幹部作風不實的問題已經成為影響發展的突出問題，迫切需要集中破解。譬如，有的幹部主動作為不夠，督促一下動一下;有的擔當擔責不夠，怕風險求保險，甚至為了不出事、寧肯不幹事;有的工作落實不夠，對工作抓得不緊、抓得不實。這些現象的存在，與我們建設經濟強市的要求有較大差距，與廣大羣眾的期望有較大差距。
習還指出，沒有實事求是、求真務實的精神，謀劃不實、做事漂浮，幹工作大而化之、抓落實雷大雨小，為官不為、或為官亂為，在工作中選擇性落實，必然導致改革決策部署遭遇“中梗阻”、難以落地。從我市實際來看，工作作風不實的問題積弊已久，如果沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的意志下決心轉變幹部工作作風，就難以革除沉痾痼疾。我們必須痛下決心、重拳整治，以更大力度從嚴緊抓作風轉變。
轉變工作作風，就是要把工作的着力點放在基層、放在一線，多到困難大、問題多、羣眾意見尖鋭的地方去，一個問題一個問題解決，一項工作一項工作推進。要雷厲風行、立説立行推進各項工作，特別是對市委已經確定下來的事情，第一時間抓落實、想盡辦法抓推進，力戒“只有唱功沒有做功”、“説得多跑得多見效少”現象。
轉變工作作風，狠抓工作落實，幹部隊伍建設是關鍵。要堅持以班子隊伍建設為保證，以黨風廉政建設為利劍，築牢轉變工作作風的銅牆鐵壁。廣大黨員幹部要牢記使命、不忘初心、繼續前進，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，敢於喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，做合格黨員、當幹事先鋒;要真正做到心無旁騖抓發展、凝神聚力幹事業。要大力弘揚求真務實的作風，把全部心思集中在“想幹事”上，把本領體現在“會幹事”上，把目標鎖定在“幹成事”上，形成實幹為榮、空談為恥的氛圍，形成幹羣一體、無堅不摧的強大力量。
逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。作風建設是一項永不竣工的工程，只有起點沒有終點。然而，惟其艱難，才更需勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。我們要以不見成效決不收兵的精神，步步為營、久久為功，夯實整改基礎、堅定整改決心、謀求整改成效，決勝轉作風攻堅戰，讓全市黨員幹部求在新形勢要求下求真務實地幹、身體力行地幹、身先士卒地幹、只爭朝夕地幹、精益求精地幹、團結一心地幹，確保以工作作風的大轉變推動宜賓新一輪的大發展。
要充分認識開展“學轉促”活動的重要意義，切實強化思想自覺和行動自覺。開展“學轉促”活動是深入學習領會系列重要講話精神、全面貫徹落實中央和省市委決策部署的具體舉措。是要讓廣大黨員幹部，通過深入學習、深入思考、深入研究，更好地領會系列重要講話藴含的豐富內涵、精神實質和基本要求，更好地把握以來黨的重大方針、決策部署，更好地運用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐，真正做到思想上統一、認識上一致、情感上同心、行動上同步，不折不扣地把中央和省市區委的重大決策部署落到實處。開展“學轉促”活動是鞏固教育實踐活動成果、促進作風建設常態化長效化的有效載體。是要以學促轉、以整帶轉，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，對尚未整改到位和可能復發的“四風”問題，再來一次大排查、大清理、大整治，從根本上革除“四風”之害，實現幹部清正、政府清廉、政治清明。開展“學轉促”活動是進一步凝聚發展合力、加快建設美麗幸福雙灤的迫切需要。是要通過學習領會的執政思想、執政理念，進一步深化對國情、省情、市情、區情的認識，切實增強加快發展的責任感和緊迫感;是要把學習的過程轉化為發現問題、研究問題、解決問題和推動工作的過程，儘快找到破解發展難題的“良藥”，以思想的大解放和作風的大轉變，實現雙灤科學發展、綠色崛起。
要牢牢把握“學轉促”活動的核心重點，確保取得實實在在的成效。各級各部門要牢牢把握活動重點，狠抓落實，確保取得實效。在活動推進過程中，要切實做到“四個到位”：一是學習領會要到位。要把握精神實質、掌握思維方式、理論聯繫實際，緊密結合本地本部門實際，帶着問題學，帶着思考學，帶着責任學，把學到的新思維、新理念切實運用到實際工作中，創造性地開展工作。二是組織領導要到位。各級領導幹部要以身作則，率先垂範，只有自己先學一步、深學一層。各級各部門“一把手”要切實負起“第一責任人”責任，迅速研究部署，抓緊制定工作計劃，豐富活動形式載體，明確階段性目標任務，抓好責任落實分解，形成一級抓一級、層層抓落實的濃厚工作氛圍。三是輿論宣傳要到位。宣傳部門要把“學轉促”活動作為當前宣傳報道的重中之重，精心制定宣傳計劃，大力宣傳“學轉促”活動的重要意義，及時報道各單位、各部門的好經驗、好做法，全面展示活動中的新舉措、新成效。要充分調動廣大基層幹部和社會各界參與活動的積極性和主動性，通過組織撰寫理論文章和心得體會，及時向上宣傳推介，確保活動強勢開局、深入人心、影響持久。四是督導檢查要到位。必須要堅持高標準、嚴要求，公開徵文要遴選出一批高質量的理論作品;集中整治要公開曝光幾個反面典型;外聯招商要力促幾個好項目簽約落地;謀劃明年工作要理清工作思路、明確目標任務、制定可行措施等，確保活動結束時能夠形成一批“看得見、摸得着”的成果。區委“學轉促”活動辦公室和督考辦要始終堅持問題導向、目標導向、成效導向，對活動開展情況嚴督實查，定期通報。
要切實擔負起黨風廉政建設“兩個責任”，堅決有力地抓好中央巡視組反饋意見的整改落實。一是要着力解決黨風廉政建設和反腐敗工作方面存在的突出問題。區紀委要加大案件查辦力度，繼續保持威懾態勢;政府相關部門要對腐敗問題多發易發的重點領域制定有效的監督制約措施，扎牢反腐敗的制度籠子;領導幹部要對照廉政準則進行自查，自我警醒，主動糾錯，清廉為官。二是要着力解決落實中央八項規定精神和作風建設方面存在的突出問題。各單位、各部門都要持之以恆地落實中央八項規定精神，要與教育實踐活動整改結合起來，存在問題的要立即進行整改。要不斷完善制度、落實制度，切實剷除歪風邪氣滋生蔓延的土壤，堅決防止“四風”死灰復燃。三是要着力解決嚴明黨的政治紀律和組織紀律方面存在的突出問題。每個領導幹部都要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。區四大班子成員要帶頭整改，率先垂範，嚴格黨內生活，嚴肅黨內紀律，維護黨內團結，營造良好的政治生態。四是要着力解決執行民主集中制和幹部選拔任用方面存在的突出問題。要不斷完善內部議事規則和決策程序，凡是重大事項，必須嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則決策。要嚴格執行黨政主要負責人“四個不直接分管”、“末位表態”等制度，加強對權力運行的制約和監督。
傳達學習2月7日下午自治區黨委召開“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署電視電話會議精神。
一、堅持領導責任制。為推動“學轉促”活動在“兩學一做”學習教育中有序開展，縣發改委黨組把在“兩學一做”學習教育中開展“學轉促”活動擺上重要議事日程，為將“學講話、轉作風、促落實”專項活動學深學透，專門成立活動領導小組，嚴格落實領導責任，黨組書記擔負起第一責任人職責，親自抓、負總責。
二、堅持學習常態化。要求發改委黨支部認真組織開展學習討論，每週組織兩次集中學習，每次不少於兩小時，以學習、討論、講座、看視頻、考試等多種形式開展學習，着眼於維護社會穩定和長治久安總目標，緊密聯繫自身思想和工作實際，在夯實思想基礎上下功夫，落實到推進工作、指導實踐中去。
三、堅持學改相結合。強化後續整改落實，在促進作風轉變上下功夫。縣發改委黨組將圍繞開展“兩學一做”專題教育活動中查擺出的突出問題和個人思想作風實際，繼續深入開展作風紀律整改，認真查找自身存在的宗旨意識不牢、工作作風不實、“四風”問題死灰復燃、擔當意識不強、工作抓落實不夠等問題，引導黨員幹部奮發有為、求真務實、勇於擔當、敢闖敢試，以優良作風保證各項工作任務得到貫徹落實。
四、堅持工作落實見實效。“學轉促”，基礎在“學”、關鍵在“轉”、目的在“促”。20xx年，縣發改委將全面貫徹落實系列重要講話和中央、自治區、自治州、縣委系列會議精神及安排部署，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局為引領，以深化改革為動力，以實施項目帶動戰略為抓手，以創新開拓經濟社會發展新局面為方向，羣策羣力，攻堅克難，努力踐行五大發展理念(創新、協調、綠色、開放、共享)，實施六大戰略(生態立縣、依法治縣、文化引領、旅遊富民、工業強縣)，抓實七項工作(社會穩定、黨的建設、生態建設、民生建設、城鄉建設、改革創新、康養旅遊)，積極爭取八個國家級榮譽名片(國家級生態文明建設示範縣、民族團結進步示範縣、平安縣、體育先進縣、衞生縣城、森林城市、康養產業發展先導區、全域旅遊示範區)，推動鞏留經濟平穩健康發展。為建設生態和美、幸福安康的美好鞏留而努力奮鬥!
“學、轉、促”專項活動啟動以來，伊寧市瓊科瑞克街道通過以學為先、以轉為要、以促為目，打牢基礎、抓住關鍵、務求實效，大力整治幹部隊伍中存在的“四風”“四氣”，推動“兩學一做”學習教育不斷深化、幹部作風持續轉變，確保上級黨委決策部署落地根。
以學為先，打牢基礎。每月下發幹部政治學習計劃，採取領導帶頭領學，黨員分組討論、撰寫讀書筆記、撰寫心得體會的形式，深入學習系列重要講話精神，特別是在xx屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，為落實伊寧市社會穩定和長治久安總目標分解方案各項任務的強大精神動力。目前，下發幹部政治理論學習計劃2次，撰寫讀書筆記13篇、心得體會1次。
以轉為要，抓住關鍵。堅持深化幹部入户走訪活動，嚴格落實幹部入户走訪“八必問”“八必講”要求，重點圍繞羣眾見面率、情況知曉率、工作完成率和羣眾滿意率等“四率”，採取現場提問、入户核對、隨機測試、檢查“四會”記錄和《民情日記》等方式，確保網格員認真落實“四知四清四掌握”工作機制。目前，通報表揚優秀網格員1人，給予8名知曉率較差的網格員當月考核“不稱職”處理。
以促為目，務求實效。按照月初下發的推進計劃，採取黨政辦督查、效能辦巡查、業務科室檢查、專班重點清查等方式，封堵工作漏洞，落實“月考核、季獎懲”措施。開展“三項治理”，查擺突出問題4個，通報處理工作懈怠、落實不力、擅離職守、違紀等人員 人 實現幹部作風持續向好。
三優範文網