1.與代理商的談判和溝通能力強;
2.具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
3.具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
4.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5.具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;
6.熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;
7.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
8.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
9.具備較強的學習能力及團隊合作精神;
10.性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
11.良好的個人信譽及職業操守。
1、根據市場狀況，正確作出市場銷售預測，擬定年度的銷售計劃，報批並監督實施
2、銷售計劃執行和完善經銷網絡，並根據網絡發展合理進行人員配備
3、彙總市場信息，提報產品改善和產品開發建議
4、洞察通路危機和提出改善意見，建立健全與經銷商的溝通和激勵機制。
5、制定廣告與促銷計劃，並負責監督實施，嚴格控制費用預算
6、根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用
7、參與重大銷售談判和簽定銷售合同
8、組織建立客户檔案，確保銷售人員離職後客户不丟失
9、領導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作
10、定期向營銷總監述職，並聽取各辦事處的述職，對其工作作出評價
11、負責實施銷售管理中心的各項規章制度和工作程序
12、負責各級營銷人員的招聘和培訓，提高業務隊伍的綜合素質
1.尋找潛在合作伙伴。
2.與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3.行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。
4.開拓建立地區市場的代理渠道。
5.管理當地區域代理商經銷商
6.對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓
7.地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8.制定當地的市場推廣計劃及方案。
9.組織執行當地的上市推廣方案
1、在教務處領導下，樹立為教學服務的思想，認真學習體育衞生管理有關條例，制定體育器材保管使用制度，保管體育器材、用品，確保體育課教學及校有關運動會、課外活動順利進行。
2、認真做好器材的添置、驗收、登記、頒發、回收、清點、保管、維修保養和報廢工作。熟悉體育器材，主動向體育教師提供教學的器材設備。
3、每次領出器材、用品使用後，必須簽名驗收，做到賬物相符，並做好保養工作，若發現損壞、損失等，馬上報告教務處和體育教師，及時處理並作記錄。對故意損壞體育器材、用品要追究有關責任人責任。
4、課外體育活動時間，辦理出借和回收工作。經常對師生進行愛護器材，遵守管理制度的教育，制止一切破壞、浪費學校體育器材等不良行為發生。
5、必須按時上、下班，做好信號按時打鈴工作，在休息日和節假日不打鈴，營造一個安靜、安全的校園環境。
6、體育課前10分鐘到體育室工作，體育課期間不得離開體育室。搞好體育器具室的清潔衞生安全工作。
1、負責制訂小區內公共設施、建築物、設備系統的管理規定；
2、負責新接管物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建築裝修項目的驗收和資料核實工作；
3、負責查驗用户裝修報批手續及審批裝修方案、監督裝修方案的實施；
4、負責編制設備、設施維修保養計劃，負責做好與本部門業務相關的合同評審；
5、負責小區內的工程改造、設備更新、方案及預算的編制並送有關部門評審；
6、負責對維修裝修項目、設備的保養進行驗收，負責對設備保養、維修、工程項目進行技術審核；
7、負責所有設備、設施系統（供電、空調、給排水、電梯、電話、衞星及有線電視、消防、計量等）的管理、運行、維修等；
8、配合客服中心做好用户入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作；
9、負責配合客服中心物管員派發的維修施工單；
10、負責小區內緊急情況的處理工作。
一、根據本園的教育層次目標，結合年級計劃、本班幼兒的特點和個體差異，對本年級的各項教育活動計劃進行設計、調整、補充。制定班級計劃，幼兒學期發展目標及組織實施、評估工作：
1.自覺執行幼兒教師職業道德規範，遵守各項規章制度。
2.每學期第三週前完成班計劃，最後一週完成幼兒評估記錄。
3.每主題結束前完成本主題的觀察評估記錄、教養筆記(教育隨筆)及下主題計劃。
4.每週四完成下週安排。
5.指導配班老師完成幼兒的個案觀察記錄。
6.積極參與課題教研活動，並注重研究、探索過程。做到有分析、有目標、有實施方案、有觀察評估、有總結。
7.努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新、不斷提高自身的業務素質。
8.擔任上午半日活動的組織工作。
二、負責管理本班班務工作
1.為幼兒創設和保持一個良好的活動環境(材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關係融洽)。
2.指導配班老師做好班級財產物品登記、保管、清理等工作。
3.處理好幼兒的事務。
4.組織好班級大活動(如郊遊、半日活動等)。
5.負責考核配班老師的工作。
6.定期彙報工作，接受檢查和指導。
三、開展家長工作：
1.每學期對每個幼兒家訪1-2次，並做好記錄。
2.每週五公佈下週計劃安排、家長宣傳欄內容。
3.每學期召開一次家長會。
4.每月發放家園聯繫冊一次。
一、主要管理職責：
管理
1、負責公司車輛正常調度、管理，規範公司車輛的使用。
2、制度擬訂管理制度。
2.1 根據公司實際，制訂車輛管理、行車安全等方面的制度，並在實 際操作中不斷修改完善。
2.2 擬訂車輛使用申請、審核、派車等流程。
3、車輛檢查。經常性對車輛的安全性能進行檢查。符合安全要求
4、車輛調度。合理、靈活地調度車輛，保證生產、銷售用車，正常 運轉 .
5、手續辦理。車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續辦理。及時 完整 .
6、對車輛維修費用、油耗、里程等進行嚴格、公正的考核。並對公 司各車輛出車、維修等情況建立台帳。
二、考核 生產部按月對車輛使用情況進行統計，並作出相應的考核。考核對象 主要包括：車輛管理主管、各專職司機、叉車司機.
主要考核指標：
1、車輛可使用率。佔考核總額的 30%.
2、各需車部門請車率。佔考核總額的 30%.
3、車輛正常維護、保養。佔考核總額的 20%.
4、勞動紀律. 佔考核總額的 10%.
5、領導交付的臨時任務的完成情況。佔考核總額的 10%.
1.制定並執行工作計劃;
2.負責高端培訓課程的推廣;
3.負責開拓高端政府項目合作;
4.負責維護及建立與政府機關之間的良好關係。
5.加強團隊建設，帶領團隊完成既定任務。
1.監督管理處資產台帳的登錄，落實各類資產責任人，定期對資產進行抽查，瞭解各類資產的管理和使用狀況。
2.監督員工食堂衞生狀況。
3.負責管理處各類物資調配、領用和報廢手續。
4.負責管理處各類營業證件的申辦和年審工作。
5.負責管理處勞保用品和辦公用品的申請、發放工作。
6.負責管理處各類人員宿舍安排調配工作。
7.監督管理處採購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進出及原材料儲備的合理性並督促日常採購計劃完成情況。
8.負責辦公環境的管理，督促相關人員整理辦公環境，保持辦公環境的整潔。
9.每月開展管理處內務檢查工作，通報檢查情況，針對存在問題，採取措施糾正預防，督促相關人員予以整改。
10.完成領導交辦的其他工作。
1、負責公司日常文字翻譯工作;
2、負責公司網站的翻譯工作;
3、公司資料的翻譯、公司涉外形象設計;
4、負責公司涉外接待工作;
5、協助培訓部門做好員工英語基礎培訓;
6、公司海內外項目資料的翻譯及資料的整理、存檔工作;
7、記錄並做好與國外公司電話會議的會議記錄;
8、做好相關部門商務談判及對外聯絡的現場翻譯工作;
9、協助公司做好產品説明書翻譯工作;
10、上級交辦的其他工作。
1、協助部門經理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。
4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發現問題應及時處理，有疑難問題應及時上報領導。
5、負責樓層的安全、防火、衞生工作。
6、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。
7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。
8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作。
一、協助校長制定並實施教導處工作計劃，並進行檢查和總結，指導年級組、班主任工作，審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃，並督促各組實施計劃。每月向校領導彙報一次教研工作。
二、負責教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。
三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。
四、組織管理學生的思想政治教育工作，指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育，定期分析學生的思想狀況，交流對學生進行思想政治教育的工作經驗。
五、組織學生入學，抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率)，搞好新生編班、學生學籍、統計報表和文書檔案工作。
六、組織教學人員認真學習有關教育理論，研究教育教學規律，總結交流教育教學經驗，完善加強和改革教學工作的措施。
七、負責教材，教學儀器的訂購與使用安排，指導資料室、實驗室、電腦室的工作。
八、主持教導處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯繫工作。
九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業會考工作，指導好閲卷、評分、學生操行評定等方面的工作。
十、開展各種教育教學活動，如校田徑運動會、各種學競賽等。
1.安排團課和組織生活內容，督促和指導本支部團員過好組織生活。
2.負責青年積極分子的教育和團員發展工作。
3.具體負責團支部中團員的各種獎勵及處分材料的收集和整理工作。
4.按時收繳和上交團費。
5.負責團籍管理、年度註冊、支部團員的組織關係的接轉及團員的統計，填寫支部團員花名冊。
1、負責網站相關欄目/頻道的信息蒐集、編輯、審校等工作;
2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護;
3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料;
4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息;
5、配合責任編輯組織策劃推廣活動，並參與執行;
6、協助網絡優化推廣，促進網站知名度的提高;
7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
(1)執行往來結算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要嚴格清算手續，加強管理，及時清算。
(2)辦理往來款項的結算業務。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批准後處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回餘額，不得拖欠，不準挪用。
(3)負責往來結算的明細核算。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分户設置明細賬，根據審核後的記賬憑證逐筆登記，並經常核對餘額。年終要抄列清單，並向領導或有關部門報告。
1、精通商務中心各種設備設施的操作技術，熟悉商務中心各項業務工作流程;
2、當值時負責商務中心的各項服務;
3、每天檢查員工的儀容儀表，安排、督促員工的工作;
4、每天檢查、清潔商務中心的各種設備設施;
5、負責保持商務中心工作環境的整潔;
6、收集併為賓客提供本市商業、貿易等方面的最新信息;
7、工作中發現的各種問題及時向主管彙報，以便及時設法解決;
8、負責商務中心各種文件、資料的整理歸檔工作;
9、寫好每天的工作日記;
10、積極參加各級、各類培訓，不斷提高專業水準;
11、發揮工作主動性與積極性，搞好員工間的團結與協作，完成上級交辦的其他任務。
與客户會談和溝通，掌握客户的信息，分析客户的基本狀況，掌握客户的理財目標和需求，為客户提供理財建議;
指導客户記錄財務收支和資產負債賬目，對客户財務收支狀況進行分析，判斷客户財務現狀。
針對客户的需求獨立設計可行性方案，給予具體的操作指導。
及時收集客户的反饋意見，對方案的實施結果進行分析，並撰寫報告。
1.熟悉醫療行業服務流程,熟悉相關專業醫學知識;
2.負責諮詢人員疾病知識的日常強化、諮詢技巧的日常培訓與指導和人才培養工作,對團隊的管理與激勵有較成熟的運作模式;
3.負責每月諮詢量、預約量、到診量的統計分析工作;
4.分析諮詢數據、信息來源、客户來源區域等，為企劃、網絡、市場推廣提供依據;
5.與其它部門緊密配合、主動與相關部門人員溝通，追蹤客人到診、諮詢、治療及反應的情況。
1、負責有關市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫。
2、負責監督有關租售計劃的實施和總結分析。
3、蒐集有關鋪位、寫字樓招租、房地產銷售市場信息,並分類整理成檔。
4、協助經理制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析。
5、負責相關市場推廣資金計劃,監督並作總結分析。
6、負責監督、指導策劃文案的工作。
7、完成經理交待的臨時任務。
1、嚴格遵守財務規章制度和統計法，建立健全各種台帳。
2、及時上報有關生產、技術、財務、勞資等各種報表，做到內容齊全、數據正確、可靠及時。
3、內部考核資料齊全，數據準確，為車間領導做好參謀工作。
4、做好車間生產材料、備件計劃的彙集、上報工作，做到及時、全面、不耽誤生產。
5、月末與倉庫做好出庫材料核對工作。
6、負責車間常用材料和備件的倉儲、支領工作，做到存放整齊、支領手續齊全。
7、嚴格控制車間成本消耗，作業成本界限清楚，口徑一致，核算真實。
8、會計憑證內容完整，原始憑證齊全，符合要求，裝訂整齊。
9、保存好統計資料和一切原始計錄。
10、及時編寫統計分析和成本分析，及時參加有關會議。
11、負責車間低值易耗品和辦公用品的管理工作。
12、負責車間的計劃生育工作。及時參加有關會議，收集、繳報各種數據。
13、保質保量及時地完成領導交辦的各項臨時性工作。
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