合同管理員的主要職責（精選12篇）

合同管理員的主要職責 篇1

1、負責建立合同管理體系，制訂與完善合同管理制度;

2、負責編制常用合同範本，起草重大合同文本，制定與更新標準合同文本庫;

3、負責對合同進行合規性審查;

4、負責合同的簽訂、履行、跟蹤和存檔等工作;

5、負責對合同的簽訂、履行情況進行統計和分析，並形成月報制度;及時掌握合同的履行、變更、終止情況，並與相關部門溝通，確保公司利益不受損失;

6、參與重大合同談判，提出合同相關的風險防範措施;

7、負責科學、規範管理合同檔案，保證查閲方便，保證檔案管理的機密性與安全性;

8、負責協調內、外業務往來的合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議;

9、組織合同有關的業務培訓，以“重合同，守信用，懂法律”為主題，講解合同基本法律知識及有關合同法規政策，樹立業務人員對合同的法律意識;

10、合同用章的管理;

11、協助對招標文件中的合同條款進行審查和提出意見，並負責招標時所需準備材料的提供、密鑰賬號辦理、標書的編制及招標保證金結算等相關準備工作;

12、協調審計監察部、證券部、財務部、採購部及其他相關單位的工作;

13、做好領導交辦的臨時性工作。

合同管理員的主要職責 篇2

職責：

1、加盟商加盟管理工作，包括新開店、撤櫃、續約、變更流程的審核登記;

2、新加盟合同的簽訂、每年老客户的合同續簽蓋章及歸檔;

3、整理更新每月各區域各省份店鋪運營(新開店數、撤櫃數)情況表、續約情況表等表格;

4、協助部門負責人對加盟作業管理文件、表格及流程的完善和修改;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、法律、中文類相關專業大專以上學歷;

2、2年以上相關文字文案編輯工作經驗;

3、熟悉檔案管理工作流程，熟練使用辦公自動化設備;

4、工作熱情積極、細緻耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠;

5、能參與商務會談和客户接待工作;

合同管理員的主要職責 篇3

職責：

1、熟悉合同法及合同管理的相關規定，負責審核公司各類合同、協議等文件，確保文件格式正確、適用法律正當、符合公司利益;

2、負責工商局，税務局辦理相關證照的申請、變更、年審、註銷等各項專項審批事務;

3、管理公司印章，負責公司的用印流程，並完成印章的使用、監督、保管。

崗位要求：

1、一年以上合同管理經驗，本科及以上學歷，法學專業優先;

2、熟悉合同的擬定、評審及管理，善於進行各種資料的收集、整理、歸檔工作;

3、瞭解基本法律常識，對合同中存在的法律風險及時提出意見和建議;

4、能熟練運用辦公軟件，熟練使用EXCEL、WORD文檔;

5、為人誠懇，做事嚴謹有原則，有良好的協調溝通能力和抗壓能力。

合同管理員的主要職責 篇4

職責：

1、複印、打印、編寫和發送行政文書;

2、組織會議召開、通知人員及設備設施的籌備;

3、校對合同內容及合同的歸檔管理，及時遞交資料;

4、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、學歷：大專及以上學歷，法律相關專業背景優先考慮

2、年齡：40歲以下

3、工作經驗：有合同管理、檔案管理經驗優先考慮

4、其他要求：做事認真仔細，具備良好的溝通能力及團隊協作精神，熟練基本電腦及辦公軟件操作。

合同管理員的主要職責 篇5

職責：

1.組織項目合同商務評審、技術評審工作，下達相關項目任務;

2.負責項目合同發貨商務審核、開票、應收款管理等事宜;

3.負責錄入項目合同銷售基礎數據及月末相關報表;

4.協調項目執行過程中銷售管理有關的問題;

5.協助駐外銷售人員的項目合同部分內務事宜，以及部門其他相關事宜。

任職要求

1.本科以上學歷;

2.能熟練使用Office軟件、金蝶ERP系統，熟悉報表製作的方法，操作速度快;

3.2年以上儀表及自動化行業的相關工作經歷，具備財務知識者優先;

4.具有團隊合作精神，有較強的交流溝通能力，能服從部門的工作安排;

5.責作心強，有一定抗壓能力，具備較強的學習意願和學習能力;

合同管理員的主要職責 篇6

1.協助起草與工程項目有關的合同或協議;

2.協助對合同價款確定、設計變更和工程洽商、款項支付等進行合同符合性審核;

3.負責將工程合同進行統一管理;

4.監督檢查施工類合同的進度、工期、質量和工程款的支付情況;

5.監督檢查材料設備的到貨質量、數量、價格和及時性;

6.監督檢查工程類合同重要條款的履行情況;

7.領導臨時交代的其他事項。

合同管理員的主要職責 篇7

職責：

1、 組織合同評審，審核合同文本，確保合同評審流程及時有效處理;

2、 指導新同事瞭解相關規則及流程提交;

3、 合同、標書及其他材料的用印;

4、 定期對未回合同、到款等進行整理和提醒;

5、 執行公司及銷售能力線相關制度，維護銷售能力線的日常運作;根據公司管理要求定期或不定期出具相關銷售報表;

任職要求：

本科，28歲以下，法學、財務、文祕等相關專業

有相關工作經歷者尤佳

熟練的office操作技能、英語四級及以上

條件優秀者可適當放寬

認同公司和部門文化，具有優秀的團隊合作意識;

工作富有激情、責任心和耐心，能吃苦、抗壓，學習能力強;

有較強的溝通能力和較好的人際關係處理能力;

能接受批評、持續改進，積極、樂觀、自信，興趣廣泛;

合同管理員的主要職責 篇8

職責：

1.負責企業文件的處理、資料整理以及各類會議記錄和資料等的整理工作

2.根據檔案管理規定，負責企業所有客户檔案及資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作

3.負責檔案、資料的調借、查閲工作

4.負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發現問題及時報告處理

5.負責及時收回失效的/或作廢的文件

6.按照有關規定，對檔案進行例行的保養、管理或銷燬

7.利用專業檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作

任職要求：

1.大專及以上學歷，具檔案管理上崗證者優先考慮

2.受過檔案管理、信息管理等方面的培訓(優先)

3.熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統，熟練使用辦公軟件

4.嚴謹、有責任心，有團隊合作精神

5.工作認真負責，細緻認真，誠實守信、保密意識強

6.自覺遵守崗位操作規範與制度

合同管理員的主要職責 篇9

一、 合同管理

1. 實施合同文本裝訂，協助提交各種審批流程、OA系統的錄入工作;

2. 保管合同文件，實施合同台賬登記，規範管理合同;

3. 支持合同查詢工作，並及時提供查詢結果;

4. 對合同的簽訂、回收情況進行檢查、統計，確保合同檔案完整性、可追蹤性;

5. 對合同管理情況及時向負責人彙報，完成領導交辦的其他工作

二、 合同修訂審查

1. 參與合同條款的審核、擬定、修改及合同文件的編制;

2. 協助和支持合同履行的監督管理工作;

三、 其他

1. 參與合同糾紛的處理，包括：準備相關的合同資料、證據蒐集、參加庭審等;

合同管理員的主要職責 篇10

職責

1、負責審查各類合同的證照齊全。

2、負責審查各類合同的條款符合公司規定。

3、負責公司合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

4、負責彙總合同簽訂、執行情況，提交合同簽訂、執行情況報告。

5、負責做好公司合同的登記歸檔工作，建立合同管理台賬，保管好合同專用章，未經領導審核批准，不得擅自週期合同上蓋章。

6、控制合同副本或者複印件的傳送範圍，保守公司商業祕密。

7、完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、兩年以上合同管理經驗，大學專科以上學歷，管理專業優先;

2、熟悉合同的擬定及管理，善於進行各種資料的收集、整理、歸檔工作;

3、瞭解基本法律常識，對合同中存在的法律風險及時提出意見和建議;

4、能熟練運用辦公軟件，熟練使用EXCEL、WORD文檔;

5、為人誠懇，做事認真，有良好的協調溝通能力，能夠在一定的壓力下工作。

合同管理員的主要職責 篇11

一、認真制定採購部的工作計劃，不斷完善物資採購的管理制度。

二、負責規範採購程序與材料付款手續，認真審核物資申購報告。

三、做好市場價格價格調研工作，堅持貨比三家，掌握價格動態規律。

四、負責大宗物資招投標的組織與管理工作，堅持公開、公證、高效、快捷。

五、負責購物信息反饋工作，及時解決購物中出現的各種質量問題。

六、當好領導參謀，定期向領導彙報市場價格的動態情況。

七、完成領導交辦的其他工作任務。

合同管理員的主要職責 篇12

職責：

1、合同審核管理：負責參與公司合同合規性審查及合同財務風險審核，簡歷健全公司合同管理制度;起草或者參與起草公司合同，對簽約單位資質審查，登記合同台賬，做好合同登記、統計、歸檔並統一對合同編號;負責簽約人員培訓工作;不定期向各部門書面告知合同到期情況，催辦經辦部門及時與客户完成合同續簽合同;定期對留底合同進行清理，年末將合同進行裝訂，移交相關部門存檔。

2、經營數據統計分析：負責公司經營相關報表及報告等日常經營數據的統計分析工作，每月編制統計報表、提交相關領導審核並上報，建立和完善數據統計討賬，做好統計資料的保密和歸檔工作。

3、經營績效考核：負責公司經營績效的考核、核算及統計和報送，制定和完善公司經營績效考核制度，並依據考核制度對公司部門及員工績效質保記性考核，做好績效考核資料的統計彙總。

4、完成與公司可經營相關的其他工作

人員要求：

1、性別不限，全日制大專及以上學歷，財務、物流相關專業，

2、熟悉合同法、概預算知識，熟悉經濟管理的相關理論知識，

3、具有較強的管理能力、判斷能力、分析能力、創新能力，

4、具有合同檔案系統操作經驗，規範檔案工作經驗。

5、思想品德好，講原則，組織紀律性強，堅持原則、遵守紀律，具有較強的溝通能力和服務意識，具有一定的信息管理水平。