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產城崗位職責(精選4篇)

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產城崗位職責 篇1

知名房地產集團城市總經理(全國)

產城崗位職責(精選4篇)

崗位職責:

1、根據地產集團區域發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現;

2、負責區域公司的投資拓展、運營管理工作,確保部門間的協調運轉;

3、負責城市公司的團隊建設及團隊激勵,促進城市公司各部門職能的規範化建設與完善。

崗位要求:

1、45歲以下,房地產相關專業本科及以上學歷;

2、3年以上知名房地產企業的城市總經理工作經驗;

3、作為城市總經理全程同時操作過兩個及以上20萬平米以上項目的工作經驗;

4、熟悉房地產開發運營的全過程職能管理(投資拓展、開發報建、工程施工、營銷等);

優秀候選人薪資可以面議。

崗位職責:

1、根據地產集團區域發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現;

2、負責區域公司的投資拓展、運營管理工作,確保部門間的協調運轉;

3、負責城市公司的團隊建設及團隊激勵,促進城市公司各部門職能的規範化建設與完善。

崗位要求:

1、45歲以下,房地產相關專業本科及以上學歷;

2、3年以上知名房地產企業的城市總經理工作經驗;

3、作為城市總經理全程同時操作過兩個及以上20萬平米以上項目的工作經驗;

4、熟悉房地產開發運營的全過程職能管理(投資拓展、開發報建、工程施工、營銷等);

產城崗位職責 篇2

渠道經理鄒城市祥弘房地產開發有限公司鄒城市祥弘房地產開發有限公司,祥弘職責描述:

1、組織督導項目公司/城市公司根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

2、組織審核渠道銷售方案、並監督相關渠道活動實施,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

3、組織監督大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

組織協助項目公司/城市公司進行渠道管理和培訓,不斷提高渠道銷售能力。

任職要求:

1、五年以上房地產經營管理、市場營銷相關專業。

2、掌握銷售軟件應用知識,有敏感的銷售觸覺、良好的組織、協調能力及團隊合作意識。

3、熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件。

4、較強的開拓、分析、溝通、談判、解決問題的能力,考慮問題細緻。

產城崗位職責 篇3

崗位職責:

1)負責客户接待、諮詢工作,為客户提供專業的房地產置業諮詢服務;

2)瞭解客户需求,提供合適房源,進行商務談判;

3)負責公司房源開發與積累,並與業主建立良好的業務協作關係。

任職要求:

1。需認同公司發展價值,具有事業心

2。在房地產領域有人脈圈,房地產行業5年以上經驗,不限;

產城崗位職責 篇4

地產城市總經理城市總經理:

1、在集團指導下,負責城市/項目公司管理制度的執行、監督和完善;

2、負責編制城市/項目的業務規劃、年度、季度、月度計劃及監督計劃的落實,經集團公司批准後予以實施;

3、負責配合集團相關部門,參與項目前期準備工作,包括土地驗收、與相關政府部門進行協調溝通,組織落實相關市政協調會;

4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質、施工能力;

5、負責組織項目重大工程技術問題解決方案的論證及權限內的審核;

6、組織開展系統的工程專項檢查和監控工作,對品質信息進行系統的分析和總結提出有效的改進措施;

7、負責監督、檢查項目的質量、進度和安全等方面的管理,做好工程技術支持及協調配合等工作;

8、負責簽署管理職權範圍內的業務文件和合約;以及參與項目公司經營所需的高層公關活動;

9、負責與集團相關部門協作制定項目整體銷售策略,經集團審批後予以實施,對項目的業績負責;

10、負責項目費用、資金與集團往來款的有效管控;

11、負責組織架構、部門人員的配置,經集團審批後予以實施,並結合項目運營情況定期回顧更新;

12、完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。

城市總經理:

1、在集團指導下,負責城市/項目公司管理制度的執行、監督和完善;

2、負責編制城市/項目的業務規劃、年度、季度、月度計劃及監督計劃的落實,經集團公司批准後予以實施;

3、負責配合集團相關部門,參與項目前期準備工作,包括土地驗收、與相關政府部門進行協調溝通,組織落實相關市政協調會;

4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質、施工能力;

5、負責組織項目重大工程技術問題解決方案的論證及權限內的審核;

6、組織開展系統的工程專項檢查和監控工作,對品質信息進行系統的分析和總結提出有效的改進措施;

7、負責監督、檢查項目的質量、進度和安全等方面的管理,做好工程技術支持及協調配合等工作;

8、負責簽署管理職權範圍內的業務文件和合約;以及參與項目公司經營所需的高層公關活動;

9、負責與集團相關部門協作制定項目整體銷售策略,經集團審批後予以實施,對項目的'業績負責;

10、負責項目費用、資金與集團往來款的有效管控;

11、負責組織架構、部門人員的配置,經集團審批後予以實施,並結合項目運營情況定期回顧更新;

12、完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。