尊敬的離退休、退養老師們：
您們好！
捷報頻傳丹桂香，喜訊適至金菊逸。
值來臨之際，我們向為學校的發展作過重大貢獻，並仍舊關注學校的教育教學事業，為學校的改革發展獻計獻策的全體離退休老同志致以節日的祝賀和親切的慰問。
你們的辛勤奉獻，奠定了我校蓬勃發展的雄厚基礎;你們的諄諄教誨，激勵着我校莘莘學子的健康成長;你們的含辛茹苦，造就了一批批棟樑之才;你們的愛崗敬業，深深地影響着我們年輕的教師。
你們推崇真誠與廉潔，因而你們的心靈永遠那麼坦蕩而年輕;你們信奉付出與汗水，因而你們的收穫永遠那麼殷實而厚重;你們播種希望與快樂，因而你們的笑容永遠那麼燦爛而迷人;你們打造歷史與未來，因而你們的名字永遠那麼響亮而多彩。
“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。”我們欣喜地感受着學校教育事業的迅猛發展，我們的前景正預示着前所未有的光明。
然而，面對和人民的重託，面對一雙雙渴求知識的眼睛，面對學生手中的錄取通知書，我們依然愧疚，依然激動難安。
我校的硬件設施還較薄弱，我們的師資素質有待進一步提高。
憶往昔艱難跋涉，望前程任重道遠!我們依然離不開你們的支持，我們仍舊需要你們的幫助!
我們用我們跳動的心向您承諾，一定“志存高遠、愛國敬業;為人師表、教書育人;嚴謹篤學、與時俱進”，切實擔負起教書育人的神聖使命，在新的學年裏，在各自的崗位上鋭意進取，用實際行動來貫徹落實全國教育工作會議和教育規劃綱要，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德師風，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍，在到來之際，牢記“兩個務必”，服務“兩個率先”，為我校早日實現“五個一流”而努力奮鬥!
你們付出的勞動，學生將永遠銘記於心。
你們作出的貢獻，將永遠載入學校的光輝史冊。
祝各位老同志節日愉快、身體健康、閤家歡樂!
20xx年x月x日
尊敬的：
花發錦城春，竹報吉年始，冬至陽生新一年。值此辭舊迎新之際，謹向為教育的發展和騰飛奉獻一生的離退休教職工們致以崇高的敬意和新春的慰問，衷心祝願你們新春快樂，健康長壽，闔家幸福!
人梯巧搭登攀路，心血勤澆棟樑材。你們把最美好的年華留在了三尺講台，把最無私的智慧和心血奉獻給了教育事業，青羊教育今天所取得的成就，都有賴於你們所奠定的堅實基矗。過去的一年，在政府的領導和親切關懷下，教育實現了跨越式發展。
在全系統廣大教職工的共同努力下，正逐步成為教育的領跑者。沒有你們昨天的辛勤澆灌，就沒有今天唐田教育的百花滿園。加減乘除，算不盡你們的奉獻;詩詞歌賦，頌不完對你們的崇敬!
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望老教師們科學安排好自己的晚年生活，與時俱進，有所作為，積極開展有益身心健康的活動，不斷提高生活質量，真正“老有所學、老有所為、老有所樂”，實現身心和-諧;衷心希望老教師們繼續關心支持你們所熱愛的教育，發揮餘熱，為教育發展出謀劃策，與我們一道，打造中西部地區均衡教育先行區、素質教育首善區、特色教育示範區、數字教育樣板區。
我們承諾，將一如既往地關愛老教師，努力為老教師解決實際問題，讓老教師們“老有所養、老有所醫、老有所教”，安享晚年!
再次祝願老教師們新春快樂，幸福如意，健康長壽!
20xx年XX月XX日
尊敬的離退休、退養老師們：
您們好！
捷報頻傳丹桂香，喜訊適至金菊逸。
值第二十六個教師節來臨之際，我們向為學校的發展作過重大貢獻，並仍舊關注學校的教育教學事業，為學校的改革發展獻計獻策的全體離退休老同志致以節日的祝賀和親切的慰問。
你們的辛勤奉獻，奠定了我校蓬勃發展的雄厚基礎;你們的諄諄教誨，激勵着我校莘莘學子的健康成長;你們的含辛茹苦，造就了一批批棟樑之才;你們的愛崗敬業，深深地影響着我們年輕的教師。
你們推崇真誠與廉潔，因而你們的心靈永遠那麼坦蕩而年輕;你們信奉付出與汗水，因而你們的收穫永遠那麼殷實而厚重;你們播種希望與快樂，因而你們的笑容永遠那麼燦爛而迷人;你們打造歷史與未來，因而你們的名字永遠那麼響亮而多彩。
“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。”我們欣喜地感受着學校教育事業的迅猛發展，我們的前景正預示着前所未有的光明。
然而，面對黨和人民的重託，面對一雙雙渴求知識的眼睛，面對學生手中的錄取通知書，我們依然愧疚，依然激動難安。
我校的硬件設施還較薄弱，我們的師資素質有待進一步提高。
憶往昔艱難跋涉，望前程任重道遠!我們依然離不開你們的支持，我們仍舊需要你們的幫助!
我們用我們跳動的心向您承諾，一定“志存高遠、愛國敬業;為人師表、教書育人;嚴謹篤學、與時俱進”，切實擔負起教書育人的神聖使命，在新的學年裏，在各自的崗位上鋭意進取，用實際行動來貫徹落實全國教育工作會議和教育規劃綱要，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德師風，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍，在第26個教師節到來之際，牢記“兩個務必”，服務“兩個率先”，為我校早日實現“五個一流”而努力奮鬥!
你們付出的勞動，學生將永遠銘記於心。
你們作出的貢獻，將永遠載入學校的光輝史冊。
祝各位老同志節日愉快、身體健康、閤家歡樂!
xx市第一中學
20xx年9月10日
致全體退休教師的慰問信尊敬的退休老師們：
您們好!
在第xx個敬老日來臨之際，請接受我們對您們的親切慰問，並祝您們身體健康，閤家幸福。
在過去的歲月裏，您們把汗水灑在了哺育學生的講台上，留下的經驗和輝煌至今仍是我校引以為傲的財富。 鐵一小的歷史上，記載着您們不可磨滅的貢獻，先行國小的創業途中，仍期盼着您們的關注和支持。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望，老教師在科學安排好自己的晚年生活的同時，與時俱進，有所作為，繼續開展一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，繼續發揮餘熱，多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩定的工作。
真誠歡迎您們，常回校看看，為學校的發展出謀劃策
祝節日快樂!
尊敬的離退休老師們：
您們好!
國泰民安辭舊歲，呈祥啟瑞迎新年。在20xx年佳節即將到來之際，界首鎮教育黨支部、教育工會向老前輩們致以最親切的節日問候! 向大家表示最誠摯的慰問和崇高的敬意!
過去的一年，是我鎮教育事業蓬勃發展碩果累累的一年。一年來，在上級教育主管部門和各級黨委政府的正確領導下，在全體離退休教師、學生家長和社會各界幹部羣眾的關心支持下，我鎮堅持“為學生的未來發展奠基，為教師終身發展提供平台，為社會的持續發展培育英才”的辦學理念，以“辦人民滿意的教育、建教育現代化鄉鎮”為目標，我們確立了“以人為本、以德立校、以法治校、科研興校、質量強校、特色活校”的辦學思路，積極實施“加強精緻化管理，堅持嚴細實恆”的辦學策略，全鎮各學校都在全員抓管理全面上質量。鎮黨委組織科在07年暑假期間對國中和中心國小的一批年輕幹部進行了考察任用，各項工作取得了新的可喜成績。20xx年會考成績繼續保持全市上游。國中07年以高分通過了省示範國中的驗收，還創建並達成江蘇省優秀家長學校、揚州市依法治校示範校、揚州市安全文明校園、高郵市羣眾滿意的基層單位、高郵市綠色學校。中心國小07年在市第三輪綜合督導中獲得優秀等第，被評為揚州市優秀家長學校，順利地通過了揚州市素質教育先進校的驗收。今年鎮中心國中被鎮政府評為三個文明建設先進單位，教育黨支部連續六年被評為鎮先進黨支部。目前，全鎮教師隊伍穩定，信心足幹勁大，真正呈現出中國小均衡發展、齊頭並進的良好局面，得到了教育局、鎮黨委政府和社會各界的充分肯定，也得到了全體離退休教師的一致好評。
我們深知，這些成績的取得，是與全鎮教職工共同努力分不開的,更是與離退休教師關心界首教育支持教育發展分不開的。日常生活中，您積極宣傳黨的教育方針政策，踴躍向我們提出具體的合理化意見和建議，在此，對一年來關心和支持界首教育事業發展的全體離退休教師表示衷心的感謝!
回顧07，令人歡欣鼓舞。展望新年，更感重任在肩。在新的一年裏，我鎮各中國小將一如既往地奉行“視質量如生命，視學生若親子，視家長為朋友”的理念，進一步加大各項工作的力度，不斷強化教師隊伍建設，深化內部管理體制改革，努力把學校辦成真正“讓家長放心，讓社會滿意”充滿温馨和諧的校園。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。在界首教育的發展史上，記載着您不可磨滅的貢獻，在各學校新的創業途中，仍期盼着您的關注和支持。衷心希望您在新的一年裏，一如既往的關心和支持各學校的發展，熱誠歡迎您在方便的時候，常到中、國小看看，為各學校工作多提寶貴建議。
最後，再次祝福您及全家：新春快樂 身體健康 闔家幸福 吉祥如意!
敬愛的老師：
又是一個新春佳節，又是一個喜慶的日子!老師，你們辛苦了!我們給您拜年了!
回顧往昔，為了教師這個神聖的職業，你們付出了青春，付出了汗水，您的手上磨出了厚厚的繭子，您的額上留下了歲月的痕跡。您把清晨的第一縷陽光灑進校園，您把最美好的年華留在了三尺講台，您把熱情和精力都無保留的獻給了教育事業，獻給了師大附中!我們成長的足跡留下了您的辛勤耕耘和無私奉獻，無數的附中學子感謝你們!求索碑上刻着的一個個耀眼的名字，那是一個個出類拔萃的附中人，他們的成功與他們的努力是分不開，但更重要的是他們身後都有一個兢兢業業，勤勤懇懇，無私奉獻的園丁,在辛勤的培育着這些祖國未來的閃耀之星。加減乘除，也算不盡您做出的奉獻;詩詞歌賦，也頌不完對您的崇敬。您用知識的甘露，澆開我們理想的花朵;您用心靈的清泉，潤育我們情操的美果。您不是藝術家，卻吸引着我們飢渴的目光;你不是歌唱家，卻讓知識的清泉叮咚作響;您不是雕塑家，卻塑造着一批批青年人的靈魂。您用火一般的情感温暖每個同學的心房，無數顆心被您牽引激盪，連您的背影也凝聚着滾燙的目光!
如今，你們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校，有些教師還被複聘任教，繼續為學校的發展發出光和熱。你們用殫思竭力、無私忘我的精神裝點着生命之樹，讓它永遠枝繁葉茂!有了你們的付出與支持，附中一定會更加美好!
在此，我謹代表附中和時代所有學子們，衷心地向你們説一句：老師，您辛苦了!衷心祝願你們新春快樂，健康長壽!
寫信人：
年月日
尊敬的離退休教師：
您好!
花發錦城春，竹報吉年始，冬至陽生新一年。值此辭舊迎新之際，謹向為教育的發展和騰飛奉獻一生的離退休教職工們致以崇高的敬意和新春的慰問，衷心祝願你們新春快樂，健康長壽，闔家幸福! 人梯巧搭登攀路，心血勤澆棟樑材。你們把最美好的年華留在了三尺講台，把最無私的智慧和心血奉獻給了教育事業，青羊教育今天所取得的成就，都有賴於你們所奠定的堅實基矗。過去的一年，在政府的領導和親切關懷下，教育實現了跨越式發展。在全系統廣大教職工的共同努力下，正逐步成為教育的領跑者。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。
再次祝願老教師們新春快樂，幸福如意，健康長壽!
20xx年x月x日
尊敬的離退休教師：
您好!
新年伊始，萬象更新。在20xx年即將到來之際，請接受我們對您的親切慰問，祝您和您的家人身體健康，閤家歡樂。
在過去的歲月裏，您把您的汗水灑在了播撒知識的講台上，把光陰奉獻給了我們一屆又一屆的學生。您留下的經驗與輝煌至今仍是我們引以為豪的驕傲。您種下的桃李早已遍佈全國甚至是世界各地，他們承載着您的希望與寄託在一輪又一輪的競爭中獲勝，無論在哪裏，他們都記得曾經您的殷切期盼。您爽朗的笑聲與慈祥的目光一直投映在每一位受您點播的學生心裏。
憶往昔，為了教師這個神聖的職業，您付出了多少辛勤。您把清晨的第一縷陽光灑進校園，您把最美好的年華留在了講台，您把熱情和精力都毫無保留地獻給了教育事業，獻給瞭如今的上海第二工業大學。學校50年的成長離不開您的努力，加減乘除，算不盡您做出的貢獻;詩詞歌賦，頌不完您耕耘的歷程。您用知識的甘露，澆開新一代理想的花朵。您的智慧與奉獻為二工大今天的發展奠定了結實的基礎。
在剛剛過去的20年裏，是我們二工大人勇攀高峯、開拓進取的一年。在結束不久的上海世博會裏，我們學校的小白菜贏得了所有旅客以及各級的表揚，他們身上透露着的正是您執教時留在學校的，那種燃燒自己奉獻給他人的，那種永不言棄的。20年也是二工的日子，9月28日，校園裏人頭攢動，曾經執教的老師與校友紛紛回到校園見證這歷史的一刻。
二曾傾注了您多少汗水，學校這五十年來的許多成就離不開您每分每秒的付出。全體教職員工在學校總支的正確下，努力踐行“三個代表”重要，全面貫徹落實科學發展觀，以發展為第一要務，同心同德、頑強拼搏、師生聯動、相互促進、共同提高。班子堅持“唯公、唯誠、唯廉”，以身作則、精誠團結，廣大教職員工履行着“厚生、厚師、厚德”的信條，樂於奉獻、敏於學習、勤于思考、善於，形成了一支尚德精教的教師隊伍，在教育教學改革的浪潮中，明天的二工大一定會超越平凡、彰顯卓然，煥發出更加青春的活力!
二工大之所以能夠飛速的發展，不僅得益於廣大師生的支持與參與。特別是您，雖然離開了工作單位，但依然關注二工大的建設與發展，這無疑是給了我們莫大的鼓勵，在您身上執着追求、無私奉獻的二工大一定會在我們身上得到繼承與發揚，並永遠的延續下去。
過去二工大聆聽過你們的諄諄教誨，得到過你們的`大力支持，最欽佩你們那淵博的知識，高尚的師德和人格魅力。今後，我們決不辜負你們的期望，一定要以你們為榜樣，求實創新，團結奮進，把學院交給我們的工作做好。
最後，我們衷心祝願您過好幸福的晚年生活,同時也希望您加強學習，崇尚科學，與時俱進，常新，繼續開展一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，繼續發揮餘熱，多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩定的工作，實現“老有所養、老有所居、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂”，並一如既往的關心和支持學校工作，繼續為僑中的發展獻計獻策。您的幸福就是我們的幸福;您的困難就是我們的困難。如果您遇到問題和困難，請及時與我們聯繫，學校的職能部門會竭誠為您服務，助上一臂之力。
真誠歡迎您，常回校看看!最後，再次祝福您及全家：新春快樂!吉祥如意!闔家幸福!
20xx年x月x日
尊敬的老領導、老前輩們：
您們好！
首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、説説話、拉拉家常、敍敍舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。
我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積為3927平方米，校舍面積6449平方米，建有現代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35台，圖書室藏書總量XX0冊。
下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。
一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。
學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管理；五是班級間衞生行為禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。為大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平台。取得的成績：20xx年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示範校”；20xx年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”；20xx年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務教育優秀學校”；20xx年4月平梁學區實施素質教育特色建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；20xx年5月我校二年級、七年級被區教育局表彰為先進班集體；20xx年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”；20xx年12月在我校召開平梁學區20xx年教育教學質量總結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。
培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶着使命、帶着責任、帶責感情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：20xx年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為優秀學生；20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；20xx年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模範班主任，韓開國、盧作文被評為首席教師，王玉泉被評為中學高級教師，9人被評為國小高級教師；20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇；在年度考核中王玉泉、嶽建華、楊志被評選為先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評為優秀教師；盧作文、李志等4人評為優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評為優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。
抓教學上：一是從制定教學計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在20xx年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區第二、數學居平梁學區第二、外語居平梁學區第二、理綜居平梁學區第一、文綜居平梁學區第一、體育居平梁學區第一、實驗操作考試居平梁學區第一。綜合排位我校20xx年會考成績位居平梁學區榜首，全巴州區29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什麼，但對於青山和青山國小這已經是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領導班子的領導，有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘，青山教育一定會創造更多的奇蹟，會培養更多的狀元，會取得更多的第一。
二、積極籌藉資金、改善辦學條件、優化校園環境。為了美化、綠化、文化、規範化校園，為全校學生創造一個舒適安全更能適應現代化教學需要的學習環境,陶冶師生情操。自XX年我校新班子組建以來就高度重視、加大投入、嚴教、嚴管、嚴查經過幾年努力，我校環境衞生已基本達到美化、淨化、綠化和亮化的要求。
一抓硬件到位。XX年以來學校領導班子抓住一切契機改善校園環境，XX年花30餘萬元學校改善辦公室會議室環境，貼瓷磚、刮防漆、添置窗簾；XX年花6餘萬元購置電腦實現無紙化辦公；XX年花30餘萬元改善師生居住環境，教師住進租用的鄉政府的房子，改建學生宿舍添置鐵牀、櫃子，安裝自來水，廁所等；XX年花費3萬餘元購置辦公桌椅、班訓、垃圾桶、教室名人名畫、走廊宣傳標語、請專人書寫各種字畫讓每個學生在不知不覺中接受教育。此外，學校還不斷完善校園文化設施、設備，20xx年5.12地震後學生公寓頂樓治漏花費2萬餘元；中心校學生廁所需拆除重建，我校行政一班人為項目、手續、建設中的質量安全費盡心、勞完神終於在10月份完工並交付使用（耗資27萬餘元）；改建學校籃球場使師生健康而愉快的發展；添置5萬餘元的校園廣播系統努力構建書香校園、打造詩意人生。及時更新學校櫥窗，為學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件。20xx年花40餘萬元建設災後的中心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純淨的教化空間，愉悦的審美空間”。
二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所幹淨、食堂衞生，做到視線之內無髒物、校園裏無衞生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裏，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不説粗話髒話，不隨地吐痰等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衞生工作，每學年初學校把《衞生包乾區平面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衞生工作列入對班主任的考核。抓值周。值周師生每天對各班的衞生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六個抓手，六步走”：
①抓室外環境衞生。
②抓室內環境衞生和個人衞生。
③抓學生零食和危險玩具。
④抓校園行走和課間紀律。
⑤抓學生早讀和課堂紀律。
⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衞生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。
三是改造食堂解決家長後顧之憂。在眾多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於XX年實行統一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；為了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯灶，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衞生部門的要求，認真把好質量、衞生、安全三道關口，以服務為宗旨，提升服務質量和服務態度，為師生提供了滿意的就餐服務。
如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。
存在的主要問題有。
1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。
2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響着學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。
3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。
4、生病教師、請假教師多。
青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、痴心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。
現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。
莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。
最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！
慰問人：
20xx年xx月xx日
尊敬的離退休、退養老師們：
捷報頻傳丹桂香，喜訊適至金菊逸。
“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。”我們欣喜地感受着學校教育事業的迅猛發展，我們的前景正預示着前所未有的光明。然而，面對黨和人民的重託，面對一雙雙渴求知識的眼睛，面對學生手中的錄取通知書，我們依然愧疚，依然激動難安。
我們用我們跳動的心向您承諾，一定“志存高遠、愛國敬業；為人師表、教書育人；嚴謹篤學、與時俱進”，切實擔負起教書育人的神聖使命，在新的學年裏，在各自的崗位上鋭意進取，用實際行動來貫徹落實全國教育工作會議和教育規劃綱要，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德師風，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍，在第26個教師節到來之際，牢記“兩個務必”，服務“兩個率先”，為我校早日實現“五個一流”而努力奮鬥！
祝各位老同志節日愉快、身體健康、閤家歡樂！
慰問人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位退休教師：
在這辭舊迎新之際，學校黨支部、行政、工會謹向您們致以節日祝賀！對您們長期以來支持學校的工作，關心學校的發展表示感謝！
剛剛過去的一年，初級中學和我們偉大祖國一樣，在實現中國夢的征程上，迸發出勃勃生機，各方面工作均取得驕人的成績。XX年會考再續輝煌，w值全市第六名，上省級示範高中41人，佔應屆畢業生23%，穩居農村國中之首，奪得當陽市國中教育質量w值評估先進單位紅旗；德育安全再創新高，被xx市教育局評為示範家長學校，被推舉為當陽市平安校園創建單位；總務後勤再上台階，食堂和食品衞生工作被市衞生局、教育局評為優秀等次，被評為當陽市第二批健康學校，教師週轉宿舍交付使用，教師宿舍屋面翻新，學生營養奶計劃全面啟動；黨政工團齊心發力，文明單位創建順利接受市文明委驗收，被推舉為XX年度教育先進單位；工會成功換屆，橋樑、紐帶、監督作用正日益得到發揮；校本教研和校本培訓如火如荼，繼教部門給予高度評價。成績的取得，得益於各位老同志打下的堅實基礎，得益於大家對學校長期以來的理解、關心和支持。
XX年，將是初級中學歷史上極為不平凡的一年。教育改革必將進一步深入，高效、綠色、健康的課堂必定會成為課程改革的主旋律；教育質量的競爭將更為激烈，質量是學校的生存之本、發展之基，提高質量，靠全體幹羣齊心協力、同心同德，靠義無反顧的精神和與時俱進的智慧，靠各位退休同志的支持、幫助；德育安全工作會面臨全新的內外部形勢，需要我們有創新的精神和開拓的勇氣，形成有效德育的途徑和萬無一失的安全管理制度；總務後勤精細化要求會更高更實，食堂改造工程和學生宿舍改造工程，將是我校歷史上一年投資規模最大，工程難度最大的基本建設項目，需要我們精心謀劃、全力推進、精細管理、克難奮進；羣團組織將面臨全面提升水平、整體高效推進的新形勢、新要求，這是實現學校持續健康發展的重要思想保障和組織保障。
我們期待全體退休教師，一如既往的關心、支持、理解學校的工作，充分發揮老教師的先鋒模範作用，做鄉風文明、社會和諧的楷模，做老有所為、老有所樂的典範；我們祝願各位退休教師本人及親人身體健康、萬事如意！祝家庭和睦幸福、富裕安康！
當前，學校經費不足已嚴重製約學校發展；各級黨委政府也不斷加大效能建設的力度，對財務管理提出更新更高的要求，學校沒有充足的資金給老同志們表示物資上的關懷、幫助，也期待大家原諒！
xx市初級中學
20xx年x月x日
尊敬的各位退休教師：
您們好!
秋菊逸彩，碩果飄香。在這收穫的季節，我們滿懷喜悦迎來了新。值此佳節之際，哈162中學謹向為一六二中教育事業做出突出貢獻的全體退休教師致以崇高的敬意和親切的慰問!
當前，哈162中學各項工作呈現出強勁的發展態勢，教育改革不斷深化，素質教育質量穩步提高，教育環境更加優化，教育大局更趨和諧。在過去的歲月裏，你們走過162中教育最艱苦的起步階段;在從教的生涯中，你們含辛茹苦為平房的父老鄉親培養了無數英才;在學校的發展中，你們傾注了無盡心血、揮灑了自己的青春年華。你們雖已退休，但如今的162中人，仍秉承着你們所推崇的真誠與無私、敬業與謙卑這些比金子還寶貴的財富。在老教師的感召下，我們必將不斷開拓創新，鋭意進取，為辦人民滿意學校而不懈追求。
今年，因為學校場館維修，沒能將前輩們邀請回家共抒心曲，深感遺憾。但162中人時刻心繫老教師們的幸福與安康，就如同您時刻關注學校的成長。如今的你們雖然告別了講台，心裏卻時時牽掛着學校、關心着學校、支持着學校、祝福着學校!學校也永遠不會忘記大家。學校有今天的成績凝聚着歷屆和老師們的心血，學校未來的發展更需大家的關心與支持。所以學校支部代表在崗教職工祝老同志們老有所為、老有所樂、健康長壽!
尊敬的邾城四小離、退休教師：
我們給您拜年了！
憶往昔，為了教師這個神聖的職業，您付出了青春和汗水。
如今您雖然離開了工作崗位，但離而不休，仍心繫校園，時刻關注着學校的建設和發展，一如既往地以深厚的愛校之情，譜寫了最美好的夕陽人生！前人栽樹，後人乘涼。
最後，祝全體離退休老幹部：節日快樂，身體健康，全家幸福，萬事如意！祝全校退休同志們：闔家歡樂、身體健康、幸福美滿、盡享天倫！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
花發錦城春，竹報吉年始，冬至陽生新一年。值此辭舊迎新之際，謹向為教育的發展和騰飛奉獻一生的離退休教職工們致以崇高的敬意和新春的慰問，衷心祝願你們新春快樂，健康長壽，闔家幸福!人梯巧搭登攀路，心血勤澆棟樑材。你們把最美好的年華留在了三尺講台，把最無私的智慧和心血奉獻給了教育事業，青羊教育今天所取得的成就，都有賴於你們所奠定的堅實基矗。過去的一年，在政府的領導和親切關懷下，教育實現了跨越式發展。在全系統廣大教職工的共同努力下，正逐步成為教育的領跑者。沒有你們昨天的辛勤澆灌，就沒有今天唐田教育的百花滿園。加減乘除，算不盡你們的奉獻;詩詞歌賦，頌不完對你們的崇敬!
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望老教師們科學安排好自己的晚年生活，與時俱進，有所作為，積極開展有益身心健康的活動，不斷提高生活質量，真正“老有所學、老有所為、老有所樂”，實現身心和諧;衷心希望老教師們繼續關心支持你們所熱愛的教育，發揮餘熱，為教育發展出謀劃策，與我們一道，打造中西部地區均衡教育先行區、素質教育首善區、特色教育示範區、數字教育樣板區。我們承諾，將一如既往地關愛老教師，努力為老教師解決實際問題，讓老教師們“老有所養、老有所醫、老有所教”，安享晚年!
再次祝願老教師們新春快樂，幸福如意，健康長壽!
慰問人：
20xx年xx月xx日
尊敬的老領導、老前輩們：
您們好！
首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、説説話、拉拉家常、敍敍舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。
我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積為 3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35台，圖書室藏書總量XX0冊。
下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。
一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。
學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管 理；五是班級間衞生行為禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權為民所用、情 為民所繫、利為民所謀。為大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平台。取得的成績：20xx年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示範校”；20xx 年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”；20xx年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務教育優秀學校”；20xx年4月平梁學區實施素質教育特色 建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；20xx年5月我校二年級、七年級被區教育局表 彰為先進班集體；20xx年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”；20xx年12月在我校召開平梁學區20xx年教育教學質量總 結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。
培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶着使命、帶着責任、帶責感 情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮 儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：20xx年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為 優秀學生；20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；20xx年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模範班主任，韓開國、盧作文被評為首席教 師，王玉泉被評為中學高級教師，9人被評為國小高級教師；20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為國家級一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評 為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇；在年度考核中王玉泉、嶽建華、楊志被評
選為先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評為優秀教師； 盧作文、李志等4人評為優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評為優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。
抓教學上：一是從制定教學 計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從 教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。
20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在20xx年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入 巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區
餘萬元建設災後的中 心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純淨的教化空間，愉悦的審美空 間”。
二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所 乾淨、食堂衞生，做到視線之內無髒物、校園裏無衞生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求 教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裏，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不説粗話髒話，不隨地吐痰 等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。
形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衞生工作，每學年初學校把《衞生包乾區平 面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衞生工作列入對班主任的考核。
抓值周。值周師生每天對各班的衞生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六 個抓手，六步走”：①抓室外環境衞生。②抓室內環境衞生和個人衞生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明 禮貌和禮儀教育。通過長期的衞生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教 室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。
三是改造食堂解決家長後顧之憂。在眾多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於XX年實行統一供 應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；為了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改 造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯灶，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衞生部門的要求，認真把好質量、衞生、安全三道關口， 以服務為宗旨，提升服務質量和服務態度，為師生提供了滿意的就餐服務。
如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。
存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致
必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材 嚴重不足也無錢配置。
2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響着學生的安全。學校缺少根除隱患 所需資金。
3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。
4、生病教師、請假教師多。
青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、痴心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。
現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。
莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱 進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。
最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！
尊敬的老領導、老前輩們：
您們好！
首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、説説話、拉拉家常、敍敍舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。
我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積為3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35台，圖書室藏書總量XX0冊。
下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。
一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。
學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管理；五是班級間衞生行為禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。為大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平台。取得的成績：20xx年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示範校”；20xx年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”；20xx年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務教育優秀學校”；20xx年4月平梁學區實施素質教育特色建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；20xx年5月我校二年級、七年級被區教育局表彰為先進班集體；20xx年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”；20xx年12月在我校召開平梁學區20xx年教育教學質量總結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。
培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶着使命、帶着責任、帶責感情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：20xx年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為優秀學生；20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；20xx年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模範班主任，韓開國、盧作文被評為首席教師，王玉泉被評為中學高級教師，9人被評為國小高級教師；20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為國家級一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇；在年度考核中王玉泉、嶽建華、楊志被評
選為先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評為優秀教師；盧作文、李志等4人評為優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評為優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。
抓教學上：一是從制定教學計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。
20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在20xx年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區
餘萬元建設災後的中心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純淨的教化空間，愉悦的審美空間”。
二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所幹淨、食堂衞生，做到視線之內無髒物、校園裏無衞生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裏，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不説粗話髒話，不隨地吐痰等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。
形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衞生工作，每學年初學校把《衞生包乾區平面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衞生工作列入對班主任的考核。
抓值周。值周師生每天對各班的衞生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六個抓手，六步走”：①抓室外環境衞生。②抓室內環境衞生和個人衞生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衞生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。
三是改造食堂解決家長後顧之憂。在眾多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於XX年實行統一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；為了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯灶，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衞生部門的要求，認真把好質量、衞生、安全三道關口，以服務為宗旨，提升服務質量和服務態度，為師生提供了滿意的就餐服務。
如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。
存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致
必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。
2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響着學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。
3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。
4、生病教師、請假教師多。
青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、痴心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。
現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。
莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。
最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！
20xx年xx月xx日
尊敬的離退休老、老教師：
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新春。在這元旦佳節到來之際，學校支部、校委會、工會委員會謹向從工作崗位上退下來的離退休教師致以親切的慰問和衷心的感謝。多年來，你們曾經在自己的平凡崗位上，為嵐皋縣城關國小的發展壯大，勵精圖治、嘔心瀝血。學校的成就與榮光，凝聚着所有老教師們的智慧和心血。
近年來學校始終貫徹的教育方針，堅持“質量立校、管理興校、科研強校”的辦學理念，矢志不渝地堅持“強素質、爭一流、創特色“的辦學方向，改善辦學條件，營造育人環境，更新教育理念，強化校本研訓，優化師資隊伍，深化教改科研，加強學校管理，注重辦學效益，重視學生個性發展，全面推進和實施素質教育。尤其是今年可謂是碩果累累：為改變教學條件學校爭取資金新建了建築面積2811.82m2六層教學樓；學校被嵐皋縣人民政府評為—學年度優勝學校；在嵐皋縣青少年運動會取得了驕人的成績，獲優秀組織獎、團體總分第二，乒乓項目團體總分第一名。還獲得“三名”工程先進單位、蛋奶工程先進單位、“五五”普法先進單位等榮譽稱號。我們深知，學校的進步播撒着您辛勤的汗水；學校的發展傾注着您曾經奮鬥的心血；學校的騰飛，凝聚着您拳拳的關懷和支持。
往事歷歷，倍感親切與温馨；歲月匆匆，更覺真情的無私與可貴！尊敬的各位老、老教師，在新春佳節到來時刻，我們真誠地希望您能繼續一如既往地關心教育的明天，為城小的發展出謀劃策。再次為您送上深深的祝福，祝願晚年幸福，夕陽更紅！
恭祝
身體健康、家庭幸福、萬事如意！
慰問人：
20xx年xx月xx日
廣大離退休教職工：
寒暑交替，又是新年，寫給退休教師的慰問信。在新年佳節來臨之際，xx中學校委、校以及3000餘名師生員工向您致以崇高的敬意和衷心的感謝，向您及您的親人致以新年的問候和吉祥的祝福！
過去的一年是大喜大慶之年，xx中學以提高教學質量和辦學效益為核心，全面推進新課程改革，認真開展教育科研和教學實驗，深化人事制度改革，積極改善辦學條件，促進了學校各項工作的全面發展。20xx年xx中學學生參加省級以上各類學科知識競賽有435人分獲一、二、三等獎。參加全國中學生運動會獲2枚銅牌，3個第四、2個第五，參加20xx年會考，上線率達71％，超出師平均10個百分點。學校還先後被評為全市模範單位，被市教育局等部門認定為綠色學校，被市工會評為先進女職工委員會。
這些成績的取得飽含着廣大教職工辛勤的勞動和汗水。凝聚着您對教育事業的關心、支持和奉獻，與您的赤子之心緊密相連。學校跨越式發展和爭創一流學校更您和我們共同參與。學校期待着與您加強聯繫，為學校教育教學改革獻計獻策，為把我校建成xx地區一流學校做出新的更大貢獻！
祝您和您的家人新年快樂，家庭幸福，健康長壽！
慰問人：
20xx年xx月
三優範文網