尊敬的領導：
本人已近臨產(本人於××××年××月份懷孕，預產期為 ××××年××月××日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：×××
申請日期：
尊敬的公司領導:
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從x年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人:×××
×年×月×日
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身，預產期_月18號，經醫生建議，定於_年_月11日提前待產，特向學校領導申請辦理請假手續。我現特向學校申請_月11日正式休產假，預計從_月11日—_月19日，請予批准為盼，非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批准!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的學院領導:
本人產假於20_年12月31日結束。由於孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20_年5月10日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。
懇請學院領導給予批准。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的領導：
由於本人的產期是××年××月××日開始，由於本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請，望予以批准！
特此
敬禮！
申請人：
×年××月××日
尊敬的領導：
本人由於有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望領導審批
申請人：
XX年XX月XX日
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批准。
申請人：
XX年XX月XX日
我國法律規定，產假期間，工資照發，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)國家和本市規定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由於生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低於女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這裏的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
男性陪產假申請書
尊敬的領導:
由於本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。由於家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假×天(從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批准為盼。
此致!申請人:×××
×年×月×日
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