校園招聘簡歷怎樣寫才能脱穎而出
一份“一目瞭然”的簡歷,一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結、提煉你的特點。很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敍方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。
校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?
一、內容必須真實
ibm中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作
經歷,不管是簡歷的哪個環節,哪怕是一個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,並要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象,應聘者的人品道德也就會完全喪失,這也註定這個應聘者無法找到優秀的僱主。
二、目標一定明確
ibm負責校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什麼,然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛鬍子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標的申請者,也是最容易被淘汰的對象
三、簡單但要厚實
簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那麼多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多隻有30—40秒的時間,所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內,最多不要超過3張。
一份“一目瞭然”的簡歷,一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
四、採用倒敍方法
很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敍方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時,一些重要信息可以重點處理,但千萬不要處理得太花哨,便於閲讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來,只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,能勝任自己的目標崗位。
六、不必附加證書
對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象,孫小紅提醒説,千萬不要這樣做,也無須這樣做。最好的做法是:在用人單位通知你參加筆試、面試時,才提交你那些與申請職位相關聯的證書,而且必須是如實提供相關證書。
七、不同公司簡歷不同
公司不相同,文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業,一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應聘者必須結合要應聘的企業,重新寫自己的簡歷。
相關文章
-
求職時怎樣做才能夠脱穎而出
出入社會的很多女性通常會考慮:一個人在面試的時候,如何短時間獲取HR的青睞並且脱穎而出呢?這些都是需要求職攻略的,所以想得到自己心儀的職位需要付出努力。求職時怎樣才能脱穎而出呢?這是值得大家關注的求職話題,和本站 -
簡歷技巧:什麼簡歷能脱穎而出
1、求職目標清晰明確。所有內容都應有利於你的應徵職位,無關的甚至妨礙你應徵的內容不要敍述。2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,如你有演講才能並得過大獎,你應詳盡描述,這會有助於你應徵營銷職位 -
脱穎而出的簡歷寫作法則
在平日的學習、工作和生活裏,説到作文,大家肯定都不陌生吧,作文要求篇章結構完整,一定要避免無結尾作文的出現。那麼你知道一篇好的作文該怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的真的不容易作文,歡迎閲讀與收藏。真的不容易作文1 -
簡歷技巧:怎樣寫簡歷才能把你的才能秀出來
疑惑一:精美封面,需要嗎?簡歷需要封面嗎?畢業於廣州某大學的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,製作了一個簡歷封面,彩色打印後很是精美。但在應聘過程中,小徐發 -
怎樣在崗位面試競聘答辯中脱穎而出
答辯在崗位競聘的過程中佔有很重要的位置,如以百分計,其分值分配一般為:演説50分,答辯20分,整體印象30分。很多崗位競聘者在演説階段表現都非常出色,而在面試答辯時,表現卻難如人意。其實答辯也是可以提前準備和臨時應變的,掌 -
怎樣寫簡歷才能秀出自己的才能?
製作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發現,許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己秀出來。為此,記者採訪和整理了 -
人事經理告訴你:脱穎而出寫好簡歷
在西門子北京交通大學校園宣講會上,當有同學詢問如何能使自己從幾百名、幾千名候選人中浮出來時,西門子北京總部人事部的負責人孫女士肯定地説:一定要寫好你的簡歷。孫女士介紹説,在篩選簡歷的時候,通常在一個簡歷上最多用 -
自薦書怎樣脱穎而出
1、標準的自薦書內容:一份標準的自薦書內容包括:寫自薦書的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因,你要申請什麼職位;做自我介紹,説明你為什麼適合申請的職位,提出你能為未來僱主做些什麼,而不是他們為你做 -
大學生求職:怎樣寫簡歷才能把你的才能秀出來
製作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但發現,許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己秀出來。為此,採訪和整理了四個關 -
寫出一份能讓你脱穎而出的求職信
讓你的求職信最具針對性看到一條招聘廣告,欲發求職信時,你應意識到,其他人也看到了這條招聘廣告,同樣會寄出求職簡歷求職信與你競爭。一般來説,招聘廣告的應答人數在20―100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋,報紙廣告24―