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2022年校長例會講話稿(精選5篇)

欄目: 科教文衞講話稿 / 發佈於: / 人氣:1.39W

2022年校長例會講話稿 篇1

各位老師:

2022年校長例會講話稿(精選5篇)

今天, 我們在這裏召開全學區教育工作會議。 這次會議的主要任務是:認真履行國家、省、州會議精神,全面貫徹落實縣委、縣政府以及縣教育局教育工作會議精神,回顧總結20xx年度全學區教育工作,表彰獎勵上年度各項工作任務完成較好的村小,認真分析我學區教育工作面臨的形勢和機遇,全面部署20xx 年度我學區教育工作, 努力實現我鄉教育質量新突破。 一、20xx年主要工作回顧

過去的一年,是團結拼搏的一年。回首一年的工作,留在記憶深處的是很多感動和感懷。全學區教職工在縣教育局和鄉黨委政府的正確領導下,緊緊圍繞全年工作目標以及“安全穩定,質量第一”,以科學發展觀統籌全局,務實進取,開拓創新,全學區教育事業持續健康發展:學校管理日趨規範,教育質量穩步提升,六年級畢業考試成績再創佳績,師風揚正氣,安全有保障。圓滿完成了縣委、縣政府、縣教育局及鄉黨委政府下達的各項目標任務。中心校黨建工作在教育局年終綜合評價中取得了全縣第三名的好成績,給申藏鄉人民交了一份滿意的答卷。

(一) 抓好教育教學常規管理,努力搞好羣眾路線教育實踐活動。

1、 着力抓好學校管理規範化,使義務教育持續協調發展。年初,校委班子結合我學區實際情況,制定了教育管理以及各類活動的方案等措施,力爭事務管理制度化。為抓落實,中心校一班人分工到校,責任到人,工作重心下移,強化督促檢查,通過查閲相關記錄、計劃,隨堂聽課,抽查學生作業和教師個別業務資料等多渠道瞭解各學校教學常規工作情況,並對存在的問題要求限期整改。通過參與教研活動等形式,及時診斷、發現問題,對學校領導的常規管理和教師們的教學活動給予及時有效的服務和指導。由於大家的努力,在年終教育局的綜合評價中,我學區被一致好評

2、加強過程督導。中心校每月對各村學主要工作督導一次,量化評估,並納入年終綜合評價。對督導過程中發現的問題,書面通知學校,限期整改。

3、進一步加大考核力度。將教學常規工作納入量化考核評估內容,每學期分二次分別對各村學的教學常規管理情況進行檢查。做到有檢查、有評比、 有獎懲。推動教學常規管理工作朝着科學化、規範化、精細化目標邁進。

4、着力搞好黨的羣眾路線教育實踐活動。20xx年,我們把小溝學校定為教學成績優異黨建工作突出示範校。我學區在全體校委班子的的帶領下,忘我工作,學校面貌發生了質的變化 ,在縣教育例會現場會上,得到了局領導和全縣同仁的讚揚和認可。並被縣教育局評為“教育管理年活動黨建工作突出先進學校”。

5、組織好考試,努力提升教育質量。提升質量必須端正考風,年內我們認真組織好春季期中、升級考試和綜合素質測試,冬季期中、期末考試和綜合素質測試,每次考試,中心校都做到周密部署,統一安排,公正評價。使我學區的教育質量較往年穩步提升。

6、加強對學校的管理,促進學校健康發展。

(二)搞好校園文化建設,不斷改善辦學條件。20xx年,按照積極主動謀劃、着眼長遠規劃、不斷改善辦學條件的思路,順利完成了中心小教學樓建設工程,並預期今年可以正式投入使用。各校加大投入,栽花木,植草坪,粘貼文化長廊,購臵標牌展板,營造學校文化氛圍,拓深學校內涵發展,全學區國小整體面貌大有改觀。

(三)加強教師隊伍建設, 弘揚育人正氣。

教師是學校的靈魂。我們申藏教育人是一支能打硬仗、打勝仗的隊伍。廣大教職工秉承教師的良知,愛崗敬業,任勞任怨,用心血和汗水在申藏教育發展的藍圖上書寫上了濃重的一筆。

(四)強化安全管理,確保信訪穩定。一是明確工作責任。年初,中心校 不斷強化安全管理。 與各學校簽訂了安全工作目標責任書, 傳達了上級關於開學安全工作的相關要求和文件精神,各校對校園及周邊進行了安全隱患大排查, 並建立台帳。認真制定了切實可行的規章制度和工作計劃,層層簽訂安全目標責任書,真正做到安全工作天天講,時時抓。二是進一步完善工作機制,各學校均成立了安全工作領導小組,建立了安全應急機制,。開展了安全隱患集中整治活動和安全教育周活動,對安全隱患實行定期排查。三是加強校園周邊環境治理,營 造良好的校園環境氛圍。在鄉綜治辦、鄉派出所的安排部署下, 積極參與有關部門聯合進行的校園周邊環境專項整治活動, 為營造良好校園環境,各校安裝了校園監控。通過全體教職工的共同努力,一年來,全學區各學校無重大安全責任事故發生。

以上成績的取得,是縣委縣政府、縣教育局和鄉黨委政府高度重視和正確領導的結果, 是社會各界和人民羣眾全力 支持的結果,是我鄉全體教職工辛勤工作和團結奮鬥的結果。在此, 我謹代表我個人向長期以來關心和支持教育工作、 併為此付出艱辛努力的各位領導和同志們表示衷心的感謝!對辛勤工作在一線的各位校長和廣大教師表示衷心的感謝!

在總結成績的同時, 我們也清醒地看到我鄉教育改革和發展中存在的突出問題,主要表現為:基礎設施相對薄弱,綜合素質測試成績有待提高,課堂教學改革還沒有取得實質性的進展,個別教師敬業精神不強,這些因素嚴重影響到我鄉教育教學質量的提高和健康持續發展。對此,我深感責任重大,必須採取有效措施認真加以解決。

成績只能説明歷史,未來還需我們努力開創,20xx工作要點已經發給大家,會後認真學習。20xx 年是落實黨的“羣眾路線教育實踐活動”精神的關鍵年,也是教育管理年的延伸年。 認真謀劃和落實好今年全鄉的教育工作。意義重大、影響深遠下面我就20xx年教育工作安排將以下兩點:

首先我要説的是今年全學區的教育工作目標的總體思路是:已深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機,以辦人民滿意的教育為宗旨,以安全穩定為前提,以加強作風建設為保障,以“學校內涵發展,教師專業成長,學生素質提升”為工作重點,全面貫徹落實黨的、xx屆三中全會和中央、省委藏區工作會議精神和省州教育工作會議精神,着力維護學校安全穩定,着力提高質量效益,着力深化教育綜合改革,着力推動教育科學發展,努力開創全學區教育開創新局面。

其次我講一下主要工作措施:

目標制定的再好加上不落實等於零。中心校將以以下措施,促使以上目標的完成。

一、抓質量,樹形象,確保中召教育穩步健康發展

教學質量的高低,是學校的生命線,它直接體現着教育事業的發展水平,今天與會的各位在教育一線奮鬥的教師務必要俯下身去,紮紮實實地 抓好教學。各學校要進一步強化質量意識,把質量擺在各項工作的核心位臵。

1、嚴格落實責任制,各校校長是教育質量的第一責任人,必須把質量作為管理的最高目標,把管理作為追求質量的重要手段。

2、加大教學全過程管理力度,以此來保障教學質量的提高,注重過程督導,中心校每月一督導,直接對各校打分,計入年終評價,還要不定時督導,中心校人員每週至少一次到分包學校 督查工作。

3、加大質量檢測力度,嚴格組織考試。並加大檢測結果結果的運用力度,繼續運用三率一分、期終、升級、綜合素質考試結果對各校進行質量評價,並對教育質量有益的學校進行單項物質獎勵;繼續加大教育質量在年中綜合評價的比重達到一定的比重。繼續實行教學成績獎勵制度。

4、中心校工作人員重心下移,保證二分之一時間在學校。及時發現學校存在的問題,隨時解決學校教學、管理上的難題。

二、加強幹部教師隊伍建設,營造幹事創業的良好氛圍

1、加強師德師風建設、規範教師教學行為,加強教師職業道德學習,嚴禁巧立名目亂收費,嚴禁佔用節假日組織學生上課和集體補課,嚴禁讓學生訂購和變相訂購教輔材料,嚴禁體罰和變相體罰學生。中心校將加大查處力度,對違規辦學行為,按有關規定嚴肅處理。 2、有目的、有計劃的對全鄉國小教師進行分類、分層、分崗培訓,圍繞教育改革發展的中心任務,緊扣培養造就高素質專業化教師 隊伍的戰略目標,以提高教師師德修養和業務水平為核心,以提升培訓質量為主線,促進我學區教師素質在新的歷史起點上取得新突破。

三、注重依法治教,着力促進學校規範化發展。

要實現教育事業的科學發展、健康發展、快速發展,要實現建設教育強縣這一宏偉目標,必須堅持依法治教、依法治校,切實規範辦學行為。一要嚴格執行國家課程方案,開齊、開足並上好所有課程。去年,我們組織人員深入各村校對課程開設情況進行了專門調研,發現相當一部分學校沒有按照課程標準開設課程,特別是音體美技和實驗課教學問題十分突出,大部分學校根本就沒有開設,教師也沒有按照教材內容組織上課,學校從來不組織檢查教案、作業,不進行聽課、評課,也不進行考核,可以説這些課程學校是放任自流的、是疏於管理的。從這一學期開始,我們要多方爭取並籌措資金,加快學校計算機室、電子閲覽室、電子備課室、多媒體電教室和校園網站建設,力求逐步實現“班班通”。要強化教育信息化的應用,落實好國家、省、市及縣上舉辦的各類信息化應用競賽活動,全面提高教師運用多媒體課件教學的水平,以教育信息化促進課堂教學改革的深入開展。二要嚴格落實作息時間,加強作業管理,切實減輕學生過重課業負擔。各學校要嚴格執行《關於進一步加強中國小日常管理,規範學生在校學習時間的通知》,切實規範收費管理、作業類用書管理、學籍管理、作息時間管理和作業管理等。統一要求全學區各村學學生在校時間不得超過6小時30分,所有學校早操前不得統一安排晨讀,下午放學後不得延長時間補課。要培養學生良好的學習習慣和正確的學習方法,用最短的時間,學到最多的知識,切實提高學習效率。

四、全力推進義務教育均衡發展

1、深入開展教育管理年活動。加大力度改善辦學條件:20xx年要以協調資金為主、資助投入為輔多方籌措資金,做好全學區各村學特別是薄弱學校的綠化、美化、亮化工作,抓好常規教學教研教改工作,提高課堂效率。20xx年在上年的基礎上繼續加大課改的力度、課改學校的範圍。以課改促高效。紮實開展教學、文體活動,豐富師生生活。

2、在全學區各村學開展標準化學校創建工作,做到全面展開、校校參與,做到以創建促均衡。

五、着力維護校園安全、信訪穩定。我們始終要將安全工作擺在第一位。各校要切實加強安全宣傳教育, 認真開展安全教育日、安全教育周、月等活動, 切實增強師生安全意識,加大隱患排查和整改力度,排查處理好矛盾糾紛。及時排查和整治各種突出的安全問題,堅決防止重大責任事故和羣體性事件的發生。做好計外民師、信訪個案的監控、勸導工作,確保不出現越級上訪事件。對信訪穩定、安全事件實行一票否決。

六、加強教育系統行風建設,深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動,全面加強黨風廉政建設。糾正教育系統內的不正之風,樹立申藏教育的良好形象。

“一年之計在於春”,20xx年我學區教育改革與發展的任務十分繁重,困難與問題同在,挑戰與機遇並存。讓我們在縣委、縣政府及縣教育局的正確領導下,認清新形勢、立足新起點,而努力奮鬥!

同志們,教育是事業,事業需要奉獻;教育是科學,科學需要探索;教育是藝術,藝術需要創新!回首過去,深感成績來之不易;展望未來,我們充滿必勝信心。希望大家凝神聚力、開拓進取,以嚴謹務實的工作作風,努力辦讓申藏人民滿意的教育。各位校長,同志們,

2022年校長例會講話稿 篇2

各位老師、同志們,大家好:

過去的一年,在全體老師的共同努力下,我校取得了全縣12箇中心學校綜合考核第一的好成績,上週我校迎接了自治區“兩綱”工作驗收,得到了驗收組專家和領導的高度評價。成績只能代表過去,現在我們需要更加努力。今年是同心縣實現教育強縣的關鍵之年,也是同心縣確立的教育質量提升年,今天在此舉行的“基礎教育質量提升年”活動啟動會,充分體現中心學校對“加強學校管理 突出質量效益”的高度重視。為此,我們將乘教育強縣的東風,按照上級的要求,進一步振奮精神,鼓足勇氣,強化措施,紮實苦幹,促進教學質量持續穩定提高。本年度我校重點做好以下工作:

1、鞏固提高教育強鎮成果,全面完成“創強”目標。

我校要在市級驗收的基礎上,進一步統一思想,提高認識,繼續發動所有教師參與到創建“教育強鎮”工作中。要進一步強化措施,責任到人,確保“創強”工作順利通過自治區人民政府的驗收。

2、認真落實好同心縣“基礎教育質量提升年”活動。

本學期我校將按照“同心縣‘基礎教育質量提升年’活動實施方案”的精神,堅持以質量為核心,牢固樹立以質量求發展,以質量促發展,以質量檢驗發展的思想,努力提高教育教學質量,辦好人民滿意的教育。

3、深入實施校安工程,加強校園文化建設,不斷改善辦學條件。 今年是國家校安工程建設的重要一年,我們要搶抓機遇,積極配合,抓好校舍安全工程。

一是做好校安工程學校的硬化,各校要在綠化、美化的基礎上,增加文化內涵,營造健康向上的文化氛圍。

二是積極籌措資金,改善學校信息設備條件,有計劃的購買學生課桌凳和文體器材,滿足師生工作和學習需要。

4、全面開展“立足校本抓教改,聚焦課堂提質量”活動。

結合“二期課堂教學質量工程”達標暨複核工作,認真開展“五課”活動,將教師課堂教學達標工作常態化。認真落實“六個一”活動,促進教師專業發展。

抓好教學質量跟蹤測查。學期末繼續對一至六年級的語文、數學、三至六年級的品社、科學學科進行質量測查,將質量測查結果作為教師評優評先的重要依據。

5、修定完善各種制度,加強學校內部管理。 本學期,我校將召開教職工代表大會,再一次對《石獅中心學校教育教學常規管理與考核辦法》、《優秀公務員、優秀教師、骨幹教師、學科帶頭人評選辦法》、《石獅中心學校教師職稱評聘辦法》、《石獅中心學校班級管理實施細則》、《石獅中心學校教育教學質量評估辦法》、《石獅中心學校績效工資發放辦法》等制度進行討論修改,做到用制度考核人,用制度激勵人,調動全體教職工工作的積極性。。

6、加強教學研究,提高師資水平。

一是切實開展好中心學校級的學術交流活動,提高教師的教育教學理論水平和教科研水平。二是切實加強片區內四個結對幫扶組(惠安和硯台,沙嘴城和餘樑,黑套和沙沿,興隆、閔寧和滿春)的教研工作;三是做好王團、石獅、窯山縣級聯片教研活動;四是做好石獅與窯山的結隊幫扶工作;五是落實好各完小的教研活動。

7、規範財務管理,推進校務公開。

我校將認真執行財務管理制度,做好學校財務工作。堅決做到一切收入進入帳户,一切開支透明。嚴禁一切不必要、不正確的開支,對於500元以上的開支,由校領導班子會議研究決定。各校成立由教師代表和校班子部分成員組成的財務小組,每月對本校帳目核查一次,並及時給予公示。要對所有校產嚴格執行造冊登記制度,做到帳、物相符,堅決杜絕財產流失現象發生。

8、強化目標管理,完成目標責任

我校將認真研究中心學校與教育局簽定的目標責任書,逐條落實,確保各項目標的完成。中心學校對各完小目標責任完成情況每學期進行2-3次考核 ,並把考核成績做為評選優秀公務員、優秀校長的主要依據。

9、實施素質教育,促進學生全面發展。

培養學生良好的行為習慣,規範音、體、美、科學等學科教學管理,廣泛開展學生陽光體育運動,重視學生實踐活動,加強學校特色教育。

各位老師、同志們,在新的一年裏,不管面臨什麼樣的困難和挑戰,我們都將盡心盡力、積極而為,懷揣不辱使命的決心,堅定快速發展的步伐,確保教育教學工作再上新台階!

謝謝大家!

2022年校長例會講話稿 篇3

尊敬的各位領導、老師們:晚上好!

今天在廣東潮洲富麗學校召開第一次全體中學部教師大會,會場上一張張熟悉的臉孔,使人倍感親切,一股股滿腔的熱情,令人倍加振奮,一縷縷祥和的氛圍,令人倍加自信,更使我們千里南遷的背井離鄉,獨處他鄉異地的感覺,蕩然無存。當然,人南移了,但工作目標不變,工作態度不變,工作作風也不變,我們的制度還不變,近年來在柯校的英明領導下,大膽改革,創新率先推行了班級承包管理制,經過近一年的試行,顯然這種管理的可行性、成效性、優越性是不可厚非的,今天我們的班主任隊伍又輸入了新的血液。因此,首先我們共同學習班級承包管理制度。

一、學習班級承包管理制度

有了制度,就得有相應的落實措施。因此針對班級承包管理制,我們制定了有關班級管理量化考核的細則。

二、學習班級管理量化考核細則。(按制度辦事,對事不對人)目的是推進班級承包管理。

有制度了,有措施了,就得落實。根據細則要求,政教就有關人員進行了分工:

1、範、袁、主要負責學生訓練、寢室、就餐、泳池等生活方面的衞生紀律,對教練(副班主任)進行考核,並組織好各週末活動。協助政教全面工作。

2、趙旭:學生會負責。主抓衞生(檢查)

3、雷、吳:負責團支部全面工作及宣傳工作。

(1)健全團支部機構

(2)籌劃五〃一、五〃四活動

4、唐存新:落實班級量化考核(主抓課間紀律)

特別強調班主任考核月總結直接與該班班主任當月工資掛鈎,有獎、有罰,具體方案是:每週一小結,彙總教務處、督查辦、武教處、生活部及政教處扣分,每月一總結。

四、南遷工程順利竣工,接下來我們政教處,狠抓學生思想、衞生、紀律等日常管理。

1、穩定學生思想,安撫學生情緒。

2、狠抓衞生養成教育,提高學生衞生意識(包括個人衞生、宿舍衞生、餐廳衞生及教學區衞生區衞生)

3、常抓不懈的是紀律(包括課堂紀律,課間紀律,就寢紀律,就餐紀律,沐浴紀律及活動紀律)

特別強調嚴格執行請假制度(包括校內、校外請假)嚴明的紀律,嚴格的管理都使我們班主任同志倍感責任之大,負擔之重,其實:

五、班主任工作也是一門藝術

1、語言藝術(巧妙)

2、管理藝術(科學)

掌握了巧妙的言語藝術和科學的管理技巧,自然就提高了自身的管理水平。總而言之,各位班主任是八仙過海各顯神通,我相信我們這些走在改革前例的,趕在創新之首的經過風風雨雨的富有經驗,又充滿自信,蓄足馬力的班主任們定能拔開雲霧見彩虹,攀上險峯領略無限風光。

2022年校長例會講話稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同仁:

您們好!

光陰似水,歲月如歌,伏案回眸,今天我要藉此機會對自己所做的工作加以梳理、反思,其目的是發現不足,找出差距,謀求發展,希望能接受領導和同仁的監督。

我人生的座右銘是:“天道酬勤,厚德載物”。今天我仍用它作為我彙報的題目,旨在時時提醒自己:處世做事,應像天一樣,自我力求進步,剛毅堅卓,發憤圖強,不屈不撓,永不停息;為人接物,度量要像大地一樣,承載任何東西。現將自己在學校管理上的一些做法彙報如下:

一、構建良好校風是搞好學校工作的基礎

1、要組建一支團結向上的教師隊伍

做好學校管理工作的關鍵在於學校領導,學校的領導成員更要具有良好的精神境界。首先,學校領導必須要具有吃苦在前、享受在後、無私奉獻的精神。其次,要使社會、家長認可你,必須實實在在做出成績來,社會評價是一把公正的尺子,我們只能用實實在在的成績來贏得社會各界對你的信任。

我校規模小,學生少,條件差。我時刻樹立以德治校的方略,並以身作則,為同志們做好表率。並與全體教師同甘共苦,力爭為大家做最好的服務,做老師們的主心骨,在思想上和老師們達成共識、形成合力。工作中,大家心往一處想,勁向一處使,團結協作、相互支持、形成了良好風氣。團結向上的教師隊伍,為學校各項工作的開展奠定了堅實基礎。

2、加強管理、優化校風。

要提高辦學效益,必須提高全體教師的工作積極性。學校每學期初都要請大家出謀劃策,制訂新的工作計劃,修訂各項規章制度,制定績效工資分配方案。經過不斷完善,建立了一套適合本校實際、切實有效的工作規範,使各項工作有章有循。在全體教師中倡導業務上積極鑽研,質量上精益求精,逐步形成了敬業愛生、積極向上的良好校風。

3、不斷改革、創新,推進學校工作科學開展。

“改革、發展是硬道理”,教育工作同樣如此。學校要生存、要發展,必須要改革、要有創新。根據實際情況,我校制定了“走小步,不停步,年年有進步”的工作原則,用“教師一日常規”來規範教師的教育教學活動,鞭策教師認真做好本職工作。譬如,我校教師王清讓、薛慧娜和賀春梅,他們住在學校,可以説以校為家,利用業餘時間為學生補課,尤其王清讓老師所教的班級學生,形成習慣,每晚補課到十點左右,從而在家長、社會面前逐步樹立了良好的師德形象,贏得了社會的信任。

二、要重視感情投資,調動教師工作積極性

學校管理歸根到底是對“人”的管理,人的管理首先是人心的管理。教學是“良心”工作,師生的精神狀態將直接影響其教與學的效果。要力爭使全校師生始終保持輕鬆、愉悦的精神狀態,要在工作、生活上多關心他們,從內心把他們當作自己親密的戰友。平時要多為教師着想,為大家提供優質的服務,解決他們的後顧之憂。“我敬人一尺,人敬我一丈”,這些細微的做法,雖微不足道,但融洽了領導與教師之間的關係。有了和諧的人際關係,大家都帶着感恩之心、愉悦之情投入工作,何愁工作沒有勁頭,何愁成績不能提高!

三、抓好常規管理,促進質量提高

嚴格政治學習、業務學習制度,提倡教師結合自己思想實際寫心得體會。認真總結和反思工作得失,理清後續工作思路,努力提高教書育人的自覺性,責任心和業務水平。認真備課是提高教學質量的前提。因此要求教師必須做到先備課後上課,並提前備課一週。杜絕無教案上課,學校堅持每週五檢查教案一次,並納入師德考核。課堂教學是教學工作的重要環節,要求每位教師更新教育觀念,提倡”先學後教、當堂訓練”的課堂教學模式。作業設置上要求教師精心選擇習題,杜絕無效勞動、疲勞戰術。學生作業要求字跡工整、書寫清晰、板書合理,着力培養學生認真、精細的良好行為習慣。積極開展第二課堂,組織朗誦、英語口語交際活動,每週按時活動一次,豐富學校生活,培養學生能力,發展個性特長。由於學校平時抓好了常規管理工作,教學質量明顯提高。我校教師任紅娜,所擔任三、四、五年級的英語,在6月份鎮中心校組織的質量評估中,全部名列全鎮第一名,五年級英語在縣組織的統考中,名列小組單班第一名,受到縣教研室的表揚;薛慧娜老師擔任的四年級語文連續兩學期名列全鎮第一名;李建立老師擔任的五年級數學連續兩學期名列全鎮第二名。這樣大大提高了教師的競爭能力,增強了信心,鼓舞了士氣,推進了學校的科學發展。

2022年校長例會講話稿 篇5

在家學習這段時間怎麼才能做到居家學習最優化,人人實現月清目標呢?

一、高度重視,樹立信心。月考是對教師教學質量的檢驗,也是對同學們學習情況的綜合測試。

二、求真務實,認真複習。居家學習要學會“同時做兩件事”,學會“過電影”,會的就不讀不練,忘記的不會的,做上記號,反覆讀,反覆背,反覆練易錯題和靈活題,這段難得的自由時光就是我們補救自己的短板學科,系統鞏固基礎知識、根據錯題系統查漏補缺、深度預習新學科的最好機會。

三、誠信考試,杜絕作弊。同學們要嚴格要求自己,認真獨立做題,以便家長、老師瞭解同學們這段時間的學習情況,有針對性的給與輔導,迎頭趕上。

四、合理作息,堅持鍛鍊。居家學習期間大家要合理安排好時間,不睡懶覺不熬夜,堅持天天鍛鍊身體,把身體鍛鍊得棒棒的,讓病毒無機可乘。

五、“居家學習”,樹立榜樣。本次月清後我們將評出二月份居家學習的優秀家庭、優秀學生、優秀年級組、優秀教師並宣傳他們的優秀事蹟,希望所有的同學好好努力,爭當優秀學生!