甲方:_________________(街道、鎮社區服務中心)地址:_________________
乙方:_________________性別:_________________身份證號碼:_________________
户口所在地:_________________
第一條勞動合同期限:_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。其中試用期為_____________個月,自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日,
第二條工作崗位及要求:_________________甲方安排乙方在_____________社區從事社區_____________工作。乙方必須根據工作職責和要求,按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條勞動保護和勞動條件:_________________甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衞生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條工作時間和休息休假:_________________工作時間按照社區工作的特點,實行綜合計時工作和休息制。
第五條勞動報酬:_________________乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行,遇到工資政策調整,按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險:_________________乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託_____________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。
第七條勞動紀律:_________________甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,並接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。
主 管 部 門 : (人事部)
乙方(職工)姓名 :
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。
一、合 同 期 限 :(本合同採用下列方式之一)______
1、固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 ______日止。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務完成後,本合同即終止執行。
3、無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。 ____月
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。(備註:適合於報刊分類廣告),印刷品業務單獨以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉為正式員工後,其一: 每月薪金為__________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )
2、根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得剋扣或無故拖欠,並根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。
四、其它事項
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章並生效,甲乙雙方各執一份。
2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。
3、本合同在生效後,若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。
4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲 方(蓋章)
乙 方(簽章)
____________年 ______月 ____日
聘用單位:_________________(以下簡稱甲方)受聘方:_________________
(以下簡稱乙方)身份證號:_________________
聯繫電話:_________________
家庭住址:_________________
一、受聘崗位:_________________湘A_________________危險貨物運輸車輛的押運員。
二、聘用時間:_________________自________________年______月__________日起至_____________年__________月__________日止。
三、聘用條件:_________________
1、受聘人應具備相應的從業資格,身體健康,能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。
2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規範,認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。
3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書,認真做好本職工作,切實履行安全職責。
四、工作時間:_________________乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性,當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管,並應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時,24小時內累計駕駛不能超過8小時,嚴禁疲勞駕駛,確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時,乙方有權予以拒絕,並向有關部門舉報。
五、勞動報酬:_________________基本工資加出車補助為乙的月工資,乙方的基本月工資為1200元,出車補助為每趟每公里0.35元。每月15日發放月工資。
六、社會保險:_________________甲方依法為乙方繳納社會保險,乙方應繳部分在乙方工資中扣除。
七、勞動保護:_________________甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。
八、其他福利:_________________甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。
九、本合同未盡事宜依法處理。
十、本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方(法人或委託人簽章):_________________乙方(簽字):_________________
________年____月____日 ________年____月____日