ktv員工合同（精選3篇）

ktv員工合同 篇1

甲方(用人單位)名稱：________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________ 聯繫電話_________________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現住址__________________聯繫電話________________ 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為 。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬

第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

五、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

ktv員工合同 篇2

甲方： 以後簡稱甲方 乙方： 以後簡稱乙方

本着培養後備員工、互惠互利的基本原則，就甲方培養乙方學習食品製作事宜達成如下協議：

一、培養內容：

甲方提供食品製作師傅向乙方傳授食品加工全套技術、水果拼盤技術和素食醃製技術。

二、學徒待遇：

甲方免費收取乙方學費並提供免費食宿一餐，因乙方在學習過程中有義務幫助甲方勞動，甲方考慮乙方生活問題每月支付人民幣600(其中包括200元社會保險金)元給乙方作為補貼，並每月享有3天假期。

三、學習期限：

從20xx年8月1日起至20xx年元月31日止學期6個月整。畢業後經甲方各項考核合格即分配到甲方指定崗位工作。

四、乙方承諾：

1、勤勞敬業、服從甲方安排工作;

2、效力甲方、保密甲方傳授的技術;

3、如需離職需另行培養出甲方指定人技術合格後才能離職;

五、安全責任：

乙方在甲方學習期間應自身注意人生安全，如發生一切安全事故均由乙方自行承擔。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效，若有違反可向另方理賠。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

ktv員工合同 篇3

一. 雙方在簽訂本合同前,應認真閲讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。

三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一併履行.

四. 勞動崗位及工作內容

1) 工作崗位(工作地點,部門,職務)為 。

2) 乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

3) 甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同

五.乙方的工作報酬：

1) 甲方應按月支付乙方報酬，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

2) 乙方每月工資由甲方於次月15日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

六.乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

七.甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理

八.甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，並提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。

九.乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十. 勞動紀律

1) 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。

2) 甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

十一.本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十二.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日