甲方:
乙方:
經甲、乙雙方協商,甲方同意聘用乙方為臨時工,為甲方從事 工作,並達成如下協議:
一,乙方職責:
1、乙方必須按甲方要求,認真履行甲方分配的工作職責,並做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律,不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權益和形象,規範自己的服務言行,樹立良好的服務形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品,如有人為損毀則應予賠償。
5、乙方應不斷加強業務學習,努力提高業務水平。
二、乙方報酬和待遇:
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元,其中200元用於乙方辦理社保等各種福利保障費用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等,甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限:
聘用期為11個月,自簽訂合同之日起算起。
四、其它事項:
1、如甲方有工作需要和突發事件發生,乙方應服從甲方的統一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脱崗,甲方有權按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權予以經濟處罰。
3、如乙方在工作中出現差錯,甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重後果,甲方依法規追究乙方責任,並解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期滿後續籤臨時聘用合同,應在合同期結束前提前30天以上,向甲方提出請求,甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定,並告知乙方,如續聘用,則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個月。
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,未盡事宜,雙方協商解決。
甲方法人代表簽字: 甲方蓋章:
乙方簽字: 乙方身份證號:
聘用單位(甲方):__
受聘人(乙方):_________
身份證號碼:______ ___
茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共1個月;
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
1.工作崗位:負責增值業務的推廣及宣傳
2.職責範圍和要求:每日準時到崗,按時按量完成每日工作
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後,甲方應向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在任職期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保,並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:如工作期間表現優異,可由雙方協商後簽訂正式員工勞動合同;
九、本合同經甲、乙兩方簽字(章)後生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本合同一式兩份,甲、乙各一份。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方: 聘用單位:
乙方: 受 聘 人: 身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方): 聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務: 工作崗位:
職責範圍和要求:
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的管理教育、遵守機關規章制度和操作規程。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後,甲方應向乙方支付以下待遇:
1、甲方以現金的形式在每 月 日之前支付乙方工資, 平車每人每時 元;高車每人每時 元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的; 乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項:
六、本合同經甲、乙、兩方籤(章)後生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關係。
七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。
備註
甲方負責人(簽章): 年 月 日
乙方(籤): 年 月 日
聘用單位(甲方):_________________
受聘人(乙方):___________________
身份證號碼:___________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
1.工作崗位:______________。
2.職責範圍和要求:_____________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後,甲方應向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
九、本合同經甲、乙、雙方籤(章)後生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執一份。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):____________ _________
年____月____日 _________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任
______________工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容
負責本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術管理指導及後期綠化養護工作,以及跟園林綠化工程有關的工作;負責對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養護管理工作;其它。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他 本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
茲由(簡稱甲方),因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方),所聘職務: 技術料員 經甲、乙雙方協商,訂立合同如下:
一、聘用時間:
從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發給,試工合格後,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發放辦法。
三、違約責任
任何一方違反合同,都要承擔違約責任,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個月通知對方,由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應賠償違約金500元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益,給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配,遵守企業的各項規章制度,接受企業的全面管理,保證完成任務,積極參加企業的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份,甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協商事宜。
乙方為下崗職工或協保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方領導簽字: 乙方本人簽字:
甲方(公章): 直系親屬簽字:
年 月 日 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規定》和南平市《關於機關事業單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,甲方招用乙方為臨時用工人員,並訂立本勞動合同。
第一章 聘用合同期限
第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 聘用崗位
第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。(具體事項另行約定)
第三條 乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責,完成任務。
第三章 工作條件和紀律
第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策,嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等規定。
第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。
第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務,服從甲方的管理,按時、按質、按量完成工作任務,嚴格遵守各項安全操作規程。
第四章 工作報酬
第七條 甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:
第五章 勞動保障
第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養老保險、醫療保險、失業保險費。
第十條 乙方在合同期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。
第六章 聘用合同的變更、解除和終止
第十一條 本合同確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序進行變更。
第十二條 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方解除勞動合同:
1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;
3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
第十三條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第十四條 乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的,聘用合同自行解除。
第十五條 乙方提出解除聘用合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除聘用合同:
1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方未依法繳納社會保險費的;
3、國家法律、法規另有規定的。
第十七條 經甲乙雙方協商一致,聘用合同可以解除。
第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,合同即行終止。
第七章 違反聘用合同的責任
第十九條 甲乙雙方違反本合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第八章 其他事項
第二十條 雙方需要約定的其他事項:
第二十一條 本合同條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。
第二十二條 本合同實行一年一聘制,依法訂立後,雙方必須嚴格履行。
第二十三條 本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人(簽章):
(負責人) 簽訂日期: 年 月 日
用 人 單 位(甲方):
受聘者姓名(乙方):
籤 訂 日 期: 201 年 月 日
根據《勞動合同法》和有關法律、法規,雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。
第一條:雙方基本情況
用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負責人)
受聘者姓名(乙方) 性別
身份證號:
聯繫電話:
住 址:
第二條:合同期限
合同期限為一年,從 201 年 月 日起至 220xx年 月 日止,合同期滿後自行終止,經雙方協商同意後,也可續簽合同。
第三條:工作內容和要求
一、甲方根據工作需要,安排乙方在本單位從事 工作,為臨時聘用用工。經雙方協商同意,可以調整工作崗位。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不佔用單位編制。
二、甲方按照與正式職工相同的標準為乙方分配工作任務,提供同等工作生活條件。
三、甲方對乙方按照本機關管理制度的規定進行管理,並對乙方在聘用期間的工作行為承擔連帶責任。
四、乙方按照甲方及分管領導、科室負責同志安排的工作內容和具體工作要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律,乙方發生違紀行為,甲方有權按照機關管理制度進行處理。
第四條:工作時間和休息休假
甲方執行國家法定工作時間和節假日製度。甲方依法保證乙方的休息休假權利。但乙方須與正式職工同等參加單位安排的加班或值班及應急處臵工作。
第五條:勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬、生活費等每月共計 元。乙方參加單位安排的加班或值班及應急處臵工作時的加班福利等報酬與正式職工同等對待。
第六條 社會保險
乙方按其原來的繳費途經自行繳納醫療保險、養老保險等社會保險。
第七條:合同的解除、終止
一、甲乙雙方應提前一個月以書面形式通知對方後,雙方協商一致後可以解除本聘用合同。
二、有下列情形的聘用合同自行終止。
(一)、聘用合同期滿的;
(二)、任何一方,無正當理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位等招考被錄用的;
(四)、乙方因違紀、違法行為,受到法律處臵的。
三、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)、嚴重違反甲方的規章制度或相關專業操作規程,導致嚴重責任、技術事故的;
(二)、乙方連續曠工超過15天的;
(三)、失職、營私舞弊,給甲方造成嚴重損害的;
(四)、乙方因個人身體健康等原因無法繼續工作的。;
(五)、乙方被依法追究刑事責任的;
四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬的;
(二)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
第八條:雙方約定的其他內容
一、 合同期滿前一個月,雙方協商續簽事宜。在同等條件下,甲方可優先聘用乙方 。
二、 乙方在工作期間因責任事故給甲方造成財物損失的,乙方應予以賠償。
三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報上級部門備案一份。
四、本勞動合同經雙方簽字生效後,續簽、變更、終止、解除勞動合同的,須報上級部門備案。
五、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,可以協商解決,協商不成的,可依法申請勞動監察部門仲裁或訴訟。
聘用單位:(章) 受聘者:
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
甲方:________公司項目部
地址:________
乙方:________ (先生,女士)
住址:________
身份證號碼:________
護照號碼:________
根據公司章程和_____國的勞動法,雙方就下述達成一致:
條款1:合同內容
本合同用於僱傭臨時聘用人員,職務為 翻譯
條款2:勞動報酬
1、臨時聘用工作崗位________ ,國外工作期間報酬為每月________美金(美金____整)。其中,在現場支付________%,在回到中國國內後支付________%。(不足一月的按照當月實際工作天數計算)
2、甲方承擔並支付乙方的簽證費、通訊費、交通費等與工作相關的費用。
3、甲方應無償為人員提供合適的住宿條件,甲方提供乙方的生活安排及膳食。
4、甲方應免費為人員提供辦公室、辦公設施和辦公用品(個人使用的電腦除外)。
5、在工作現場,甲方應使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇,如勞保、人身保險等。
6、上述服務費已包括了人員在夜班工作和加班的費用。
7.乙方因工傷、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因導致無法正常繼續工作的,從離開之日起,合同自行終止,甲方只付給乙方實際工作時間的相應報酬,這種情況下,任何一方均不被對方視為違約。
條款3:合同期限
乙方為甲方提供翻譯服務的期限約為3個月,自離開中國之日(以機票日期為準)起至返回之日止。
甲方如需在服務工作期限期滿之日前終止,應在終止之前,提前五天書面通知乙方。甲方如需延長服務工作期限,應在期滿之前,提前十天書面通知乙方。乙方如需在服務工作期限期滿之日前終止,應在終止之前,提前30天書面通知甲方。如果需要延期,需要在乙方答應的條件下進行。
條款4:乙方必須遵守勞動法和企業內部的規定。
1、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規;
2、尊重甲方人員的技術指導;
3、具備其本崗位的知識、能力和經驗,有良好的文案理解能力與文檔處理能力;
4、具有良好的職業道德;
5、具有良好的合作精神;
6、在工作中服從甲方的安排和管理。
7、如乙方無正當理由而要求中止翻譯,並造成對甲方利益有損害時,甲方有權利依據中國法律對乙方追究法律責任,並扣除乙方部分翻譯報酬。
8、乙方保證所翻譯內容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯誤。如果因乙方質量問題並造成對甲方利益有損害時,甲方有權利依據損害程度減少支付或不予支付相應的翻譯費用。
9、乙方在執行本合同期間對於其服務工作的一切資料及情況應對第三者保守祕密。
本協議中文版一式兩份,法文版一式兩份,共計四份,甲乙雙方各執兩份。具有同等法律效力
甲方: 乙方:
代表人:
時 間 : 時 間 :