根據行政統一部署任務安排及工作要求，各子公司按慣例籌備開展員工聯誼活動，並及時將相關活動成果上報集團行政人事中心，現將具體情況報告如下：
一、活動開展情況。10家子公司已上報了不同形式的聯誼活動內容，金奧達與台州中通因故未能組織活動。7家子公司按照要求上報員工活動新聞稿，總體完成情況良好。
二、活動形式。本月的員工聯誼活動普遍比較休閒，主要集中在聚餐和遊山玩水方面。森元依然是組織企業文化活動中的翹楚，本月開展項目有團隊拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費遊、業務部門聚餐唱KTV等一系列活動，其他子公司應多多向其取經，結合自身情況，活學活用、融會貫通。此外，還有3家公司組織全員或部分員工聚餐;3家公司安排遊玩，如遊覽鳳凰山、括蒼山、牛頭山水庫等;翔遠安排全員學習使用滅火器的消防演練;台州銘遠利用傳統端午佳節組織包粽子比賽;臨海銘遠舉辦了熱情似火的羽毛球比賽。
三、分攤費用。員工聯誼活動提倡員工自費、低成本，本月大部分活動除自費遊等外均未説明活動經費來源。其中，森元組織活動時花費118元，仙居銘遠全員聚餐系公司銷售部提成中出資，台州銘遠包粽子比賽實行AA制。今後，各子公司應側重組織一系列週期性、穩定性、成本低、門檻低、覆蓋面廣及部門交叉性強的聯誼活動，在上報活動方案時，明確活動經費和分攤方式，便於各子公司橫向比較、互相借鑑學習。
四、值得表揚和學習的地方。森元的團隊拓展等一系列活動企業文化建設是活動中的亮點，活動開展方式多樣化，員工積極性高。此外，由於在不同時間段組織不同形式的活動，一方面參與率高，另一方面在不影響公司正常經營狀況的前提下，員工能根據實際作息情況限度地參與到集體活動中，被動參與轉化為主動融入，選擇餘地較大，活動效果更為顯著。
五、需要改進的地方。例如：部分活動開展較為侷限，員工參與面不廣、積極性不高;部分活動開展前沒有方案，或者實施後沒有總結;部分活動的上報形式過於簡略，僅提供圖片未作任何説明。這些問題在今後開展聯誼及上報集團時，應注意避免。
六、統一格式。今後，員工聯誼除提交活動方案及活動現場照片外，活動總結統一以新聞報道形式上報集團，優秀的員工活動新聞稿將刊登在集團網站上展示表揚。需要注意的是，各項活動(尤其是户外活動)必須要保障員工人身財產安全，禁止酒後滋事、鬥毆等惡性事件發生。近來天氣炎熱，原則上不提倡組織劇烈的户外運動，避免發生中暑等情況。
七、員工聯誼活動的意義。
組織員工活動，不僅可以讓員工放鬆心情、開拓視野，而且有助於加強團隊凝聚力和向心力，培養組織的默契度。既關懷到個人成長，也幫助公司長足發展，可謂是事半功倍的好事。
相信各子公司高層也能從中深刻了解到組織員工活動多多益善，並能給予更多的支持和鼓勵。今後，行政人事工作人員應將此項工作列入每月工作範疇，使之成為常態化的工作內容，定期開展並善於總結。在開展活動時，應着重關注活動是否有效增強員工凝聚力、提升團隊協作精神等深層次問題，寓提升公司整體競爭力於員工聯誼等企業文化的軟實力建設中去。
經過一個星期多緊張的籌備，由我單位人事部策劃的喜洋洋慶團圓聯誼會，在單位全體同事的積極響應下，在公司展覽館如期舉行。在單位舉辦如此規模的大型聯誼會，自單位創辦以來尚屬首次。所以單位從總經理到新入職員工都非常重視本次活動，我個人就本次活動做如下總結：
一、從活動的組織策劃方面來講
1、從提出活動設想到確定舉行活動之間的時間得太短，大家要在不影響正常工作的情況下，不僅要做好籌備物料道具等一切準備工作，還要抽時間排練節目。在這麼短的時間內，完成整個活動的準備工作，很難保證聯誼會的質量。
2、策劃方案過於簡單不科學，策劃的互動遊戲活動趣味性低、不夠新穎、關於活動遊戲的參與方式、基本要求、活動規則部分的文字説明不足，有些甚至沒有活動説明。
3、方案的不確定因素太多、存在隨時更換跟換活動項目的現象，嚴重的影響準備時間。
4、提供給相關項目負責人的文案過於粗糙，導致部分工作要重複進行，嚴重影響了準備時間。
二、從活動的準備和參與方面來看
1、大多數人能積極參與認真準備，為搞好聯誼會獻計獻策。還有一小部分同事表現不積極，有牴觸心理、不能主動參與到活動當中。
2、通過本次活動，幾位新員工表現積極、勇於承擔、體現了公司員工不怕吃苦敢於擔當的優良傳統。
三、從活動效果來看
1、總體效果還可以，同事們雖然不是專業的演出人員，但是能在這麼短的時間內達到這樣的演出效果實屬不易，非常佩服他們。
2、我是第一次作為主持人在這樣的場合亮相，由於精神緊張和準備不充分，在互動遊戲環節和幸運抽獎環節未能做到調節現場氣氛的作用，比較失敗!
3、在聯誼會的中期和後期，因為有外國嘉賓和女企業家協會領導及部分特約嘉賓的精彩表演，讓聯誼會掀起幾個小高潮，這也是我們以後策劃該類活動一個經驗，應該把嘉賓表演作為一個非常重要的環節來考慮。
最後，感謝單位領導的英明決策，讓我們有了這樣一次鍛鍊的機會，同時感謝各位同事的辛勤付出，活動的成功是大家同心協力密切配合的結果。希望單位以後每年都能高一次這樣的活動，相信有了今年這次活動的經驗總結，我們以後的活動會越搞越好，一定會達到專業聯誼會的水準。
圍繞人居環境區發展目標，推動我區文明、祥和、安定的人居軟環境區的建設步伐，春節前，學校積極與久安、同德社區取得聯繫和溝通.以牽手社區滿庭芳為主題,開展了形式多樣、寓教於樂的聯誼活動，現將其活動情況總結如下：
組織優秀學生(幹部)共21人於20__年_月26日到久安社區向17位退休老教師拜年、送春聯。此項活動，受到了老教師的一致好評，老教師們為此深受感動，也增強了學生尊敬師長的公德意識。
組織學校文藝骨幹17人於1月26日到久安社區，與社區居民共同舉行一台迎新春文藝聯歡會，在聯歡會上，學生為社區居民表演了歌舞、相聲、舞蹈等節目，為社區居民帶去了歡樂與笑聲，同時增強了學生服務社區的意識。
組織學生代表26人，到同德社區，與同德社區的居民代表，共同召開了以同心同德，共謀發展為主題的座談會。會上，學生和社區代表分別就社區對青少年成長的影響和學校、社區、家庭相結合，共同關心下一代的話題，發表了自己的看法，説出了自己的心聲，通過這次活動，學校與社區，學生與家長的得到了密切的溝通，統一了思想
在活動中，學校注重引導和幫助，使學生進一步增強了參與意識、公德意識、進取意識和主人翁意識社區聯誼活動總結工作總結。
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