2014年**市工會工作總體思路是：認真學習貫徹中央、自治區、自治州、**市黨委一系列會議精神和xx系列重要講話精神，認真落實自治州總工會九屆四次委員(擴大)會議提出的目標任務，團結動員各族職工在圍繞實現**市跨越式發展、長治久安兩大戰略目標任務和率先實現“三個走在前列”中發揮工人階級主力軍作用，在全面深化改革中發揮推動者作用;切實履行工會基本職責，更加註重工會維權機制建設;以構建和諧勞動關係為主線，以增強基層工會組織活力為目標，服務大局、服務企業、服務職工，不斷提升工會組織和工會幹部的學習力、服務力、推動力、凝聚力、創新力，全面推進全市工會工作創新發展。
(一)加強學習，堅定中國特色社會主義工會發展道路信念
強化工會幹部學習能力，加大培訓力度。各基層工會全年不少於1次集中培訓，市總工會不少於4次集中培訓。開展以會代訓、現場觀摩、經驗交流、職工文化活動等形式，豐富培訓內容，增強效果，提升幹部職工素質。
加強師資隊伍建設，培育本土師資力量。積極配合黨政加強和改進職工思想政治工作，創新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權幫扶、人文關懷、心理疏導結合起來，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。
(二)深化改革，在率先實現“三個走在前列”中充分發揮工人階級主力軍作用
繼續抓好“當好主力軍、建功“xx、奮力促跨越”建功立業主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向非公有制企業、新型產業和現代服務業拓展。各基層工會全年不少於1次開展活動。繼續開展“安康杯”競賽，加強工會勞動保護監督檢查，依法維護職工勞動安全和職業健康權益。繼續組織職工羣眾深入開展職工技術創新、提合理化建議、節能減排等活動，推動職工技術成果向現實生產力轉化。
大力推進職工(勞模)創新工作室和“模範職工之家”創建活動，進一步加強企業班組建設，不斷完善豐富職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，為企(事)業單位各項工作健康發展再立新功。
更加註重培養基層一線知識型、創新型勞動模範，培養具有廣泛性社會影響力的勞動模範。廣泛開展“中國夢·勞動美·**好”主題宣傳活動，大力宣傳勞模精神。認真做好勞模選樹表彰、服務管理，改善勞模生活條件，推動全社會形成尊重勞模、愛護勞模、爭當勞模的良好風尚。
深化模範“職工之家”創建和工會會員評家工作，在鄉鎮街道(社區)和企業尤其是非公有制企業開展“關愛員工、合作共贏”活動。
(三)推動落實“兩個普遍”，進一步擴大工會組建和工資集體協商的覆蓋面
繼續堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作方針，繼續加強組建工作目標考核，實行建會工作實名制和動態管理，提升工作質量。
加強鄉鎮街道(社區)工會和區域性、行業性工會聯合會建設，理順關係，發揮作用，做到“小三級”組織網絡健全、維權工作到位、工作活動正常。
按照“提質擴面”的工作要求，加快區域性、行業性工資集體協商制度建設，擴大工資集體協商覆蓋面，力爭2014年實現已建工會企業工資集體協商達到90%以上。加強專兼職工資集體協商指導員隊伍建設，進行分類指導，有針對性地確定協商方式和協商重點，努力提高工會協商談判的實際能力和水平。
(四)依法維權，推動職工共享改革發展成果
維權是法律賦予各級工會的基本職責，維權工作是維護社會穩定、促進社會和諧的重要方面。各級工會要始終把實現好、維護好、發展好職工羣眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，積極協助黨委政府解決職工在勞動就業、社會保障、勞動衞生安全等方面的問題，增強維權意識，提升服務效能，努力促進職工羣眾體面勞動、舒心工作、全面發展。
繼續做大做強送温暖、金秋助學、就業培訓、法律援助等服務品牌，開展維權、服務、救助等綜合幫扶，形成職工維權、法律援助、困難幫扶、推薦就業、生活救助五位一體的工作格局。
深化和諧勞動關係創建活動，進一步健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，繼續推行廠務公開制度、職工董事職工監事制度，調動企業和職工參與和諧勞動關係創建的積極性。
(五)以改革創新精神，加強工會自身建設，提升服務能力
各級工會要把創建學習型、服務型、創新型“三型”工會組織作為自身建設的重點工作，做到“具有勤奮學習的精神，具有善於思考的能力，具有不斷創新的作風，具有服務職工的熱情，具有精通業務的本領。創新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會幹部新形象。
理順各級工會工作關係，積極發揮基層工會作用，加強基礎工作的指導督查力度，規範工作程序，進一步改進和創新工作方法，提高整體工作質量和效果。
加強對工會幹部的管理，努力錘鍊成聽黨話、跟黨走、職工羣眾信賴的“孃家人”。
積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，落實整改措施，健全和改善改進作風、聯繫基層、服務職工的長效機制。
深化黨風廉政建設，切實落實中央、自治區、自治州和**市黨風廉政建設的各項規定，加強機關作風建設，落實州和縣市工會幹部下基層不少於90天的要求，不斷改進工作作風、會風和文風，切實營造求真務實、爭抓實幹的良好風氣。
在抓好重點工作的同時，要抓好工會各項基礎工作落實。加強工會宣傳和調研工作，紮實推進女職工組織建設，進一步夯實工會信息統計、基層工會法人資格登記等各項工作。推進工會企事業資產監督管理和發展改革工作，強化工會財務、審計和工會經費地税代收工作，管好用好工會資產，增強服務基層、服務職工的實力。
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