街道黨建工作述職報告範文

XX年，在上級黨委的堅強領導下，作為xx街道黨建工作第一責任人，我認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，以開展黨的羣眾路線教育實踐“三先”活動為契機，以“書記項目”和黨員志願者服務為抓手，紮實開展基層黨建工作，取得了較好成效。XX 年7月，王榮書記率領省十一次黨代會代表到我街道四季花城和南坑社區就黨員志願者工作進行了視察，並召開現場會;12月，中組部相關領導率隊實地調研我街道黨員志願者服務活動情況，中央和省、市領導均給予了高度肯定。在龍崗區XX年基層黨組織建設書記項目推進會上，我街道“中浩工業城園區區域化黨建項目”作為黨工委書記項目的典型代表向全區作經驗介紹。街道黨工委獲區十八大系列活動“優秀組織獎”，電教片《圓夢xx》獲XX年區電教片評比一等獎。現將履職情況報告如下：

一、創新思路，打造園區黨建“中浩”品牌，拓展區域化黨建新領域

xx街道作為龍崗區高新技術產業帶的重要組成部分，擁有100多個產業園區、2900多家企業和30餘萬從業人員，產業園區已成為xx街道實現“兩高兩創”(高端集聚、高端引領、創新驅動、創新發展)的主要陣地。如何以產業園區為依託，使黨組織領跑企業可持續發展，最終實現黨建工作與園區企業發展互利雙贏、良性循環是xx街道 “兩新”黨建想要解決的問題。今年以來，我們選擇中浩工業城區域化黨建工作作為街道黨工委書記項目，圍繞園區牽引力、凝聚力、內驅力、向心力這“四力”建設，探索推進工業園區區域化黨建工作的新路子，實現了園區區域化黨建的“四個轉變”(黨建工作由“黨建帶羣建”轉變為“黨建引領，多元共建”;黨建資源由“獨立分散”轉變為“統籌整合”;黨建方式從注重傳統“外部推動”轉變為着眼企業和員工需求的“內部驅動”;工作機制由“機械生硬”轉變為“柔性互動”)。在項目實施過程中，我多次到中浩工業城調研協調解決黨建問題，市委、區委組織部也到街道進行業務指導。《南方日報》、《深圳特區報》等多家媒體對我街道“書記項目”情況均進行了報道。主要做法如下：

(一)以加強多功能組織建設為抓手，築就園區可持續發展的牽引力。中浩工業城佔地約20萬平方米，分別由航嘉等8家工業園組成，現有黨組織6家。XX年7月，街道整合中浩現有黨組織力量，成立了中浩工業城黨委，書記由科爾達公司董事長錢宗春擔任，選派街道經濟部門負責人任兼職委員，同步建立工青婦、人才服務站和企業黨校等功能組織，完善園區黨建制度，形成各方齊力推進的工作格局，實現了黨建工作由“黨建帶羣建”轉變為“黨建引領，多元共建”，有效拓寬了黨建領域。

(二)以豐富綜合性黨羣服務為抓手，增強園區轉型發展的凝聚力。按照“共建、共管、共享、共用”的模式，優化整合航嘉和唯真公司提供的近5000平米場地，設置圖書館、黨代表工作室、人才服務工作站等14個功能室，向園區1萬多名員工免費開放足球場等大型活動場地，構建起高標準、高規格的園區黨羣服務中心。除文體活動外，中心還完善了黨員管理、聯誼交流等功能，大大豐富了黨羣服務的內涵。園區區域化黨建工作整合了分散、閒置於多個公司的黨建資源，通過從政府一家投入轉變為政府、園區、企業多方共建，實現了黨建資源由“獨立分散”轉變為“統籌整合”，增強了黨建工作的保障力量。

(三)以開展多樣化學習培訓為抓手，提升園區創新發展的內驅力。成立虛擬大學園、開設員工學習園地等，培訓員工1000餘名;建立人才服務工作站，與湖南大學、天津大學等6所高校聯合辦學，介紹輸送100多名企業亟需人才參培參訓;開展“雙培雙推”等活動，80多名黨員在企業中高層就職，黨員研發小組申請專利15項，黨員已成為助推園區企業創新發展的中堅力量。中浩工業城區域化黨建工作充分尊重企業經營管理的內在特點和黨員的工作生活特點，從“我想給什麼”轉變為“你想要什麼”，極大激活了黨組織持續發展的內在動力，實現了黨建方式從注重傳統“外部推動”轉變為着眼企業和員工需求的“內部驅動”。

(四)以弘揚關愛幫扶風尚為抓手，匯聚園區和諧發展的向心力。組建中浩工業城黨員志願者服務大隊及4個黨員志願者服務站，設立園區黨代表工作室、黨員和員工談心室，開通園區24小時“員工熱線”，建立“問題有處説、説了有人聽、聽了有人管、管了有人跟”的反饋長效機制;建立困難職工幫扶檔案，目前登記在冊的幫扶對象有112名。通過企業黨員幹部與政府黨建工作指導員友好協商，經常面對面地交心談心，真正拉近了政府與企業、黨員與員工之間的距離，及時有效地解決他們的各種訴求，實現了工作機制由“機械生硬”轉變為“柔性互動”。

二、立足民生，發揮黨員先鋒模範作用，夯實志願者之城基礎

我們將黨員志願者隊伍建設作為創建服務型黨組織的重要抓手，推進街道黨員志願者“四個一”工程。截至XX年12月，街道共有黨員志願者隊伍60支，黨員志願者1573名，黨員志願者服務站80個。

(一)堅持品牌效應，打造特色志願服務團隊和項目。以建設街道黨員志願者“四個一”工程(打造一批隊伍，推動一批項目，樹立一批典型人物，構建一個服務體系)為目標，全面整合梳理街道黨員志願者工作。按照 “一社區一品牌”的原則，指導各基層黨組織立足自身特點，打造特色黨員志願服務品牌，形成四季花城“奶奶廚房幫”、萬科城“時間銀行”等特色項目。 XX年以來，先後有“愛心幫扶基金”、四季花城黨員志願者服務隊等8個項目(團隊)被評為區黨員志願者優秀項目(團隊)。

(二)堅持“立足崗位”，拓展黨員志願服務載體。以 “立足崗位，黨員先鋒，志願服務”為主題，積極拓展黨員志願者服務載體。xx衞監所黨支部通過“社工摸底，醫療結對”，開展“醫療+社工”黨員志願者服務項目，全年共開展活動36次，服務485人次;xx國小黨支部將國家級非物質文化遺產永生堂麒麟舞引進學校，黨員志願者免費開展麒麟舞教學，共有110名學生參加了培訓;街道機關七支部黨員志願者變賣日常巡邏時積攢的飲料瓶和廢舊報紙，設立愛心幫扶基金，幫助80多名孤寡老人、失學兒童等有需要的人羣。黨員志願者已經成為促進社會建設、完善社區管理、強化社區服務的重要力量。