各位代表：
第一部分 XX年主要工作回顧
XX年，我校以鄧--理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷深化改革、規範管理、加強建設，全面推進學校新時期建設發展工程，各項工作穩步推進，學校邁出了協調發展、內涵發展和特色發展的堅實步伐。
一、繼續解放思想，制定發展綱領
學校黨委精心組織開展瞭解放思想學習討論活動。通過這一活動，我們查擺出了六大存在問題，形成了八大認識成果，提出了十大思路舉措，出台了《關於繼續解放思想推動學校科學發展的決定》，進一步明晰和堅定了以科學發展為主題，實施協調發展、內涵發展、特色發展三大發展戰略的辦學思路，提出了努力爭當“省內同類院校科學發展的排頭兵”的目標。
二、推進質量工程，深化教學改革
1、全面啟動質量工程。投入100萬元，全面起動了專業認證和特色專業點建設、大學生人才培養模式創新實驗區建設、教師創新人才培養計劃項目等質量工程十二大項目建設。
2、深化教學管理改革。根據《茂名學院校、院（系、部）二級管理制度改革方案》，結合人事分配製度改革，逐步構建“學校宏觀調控、二級教學單位全過程管理”的教學管理總體格局。加強了教育教學評估工作，完善了專業評估、試卷評估、畢業論文等的評估工作制度與體系，在此基礎上開展了新增專業（3個）學位授予權評估、畢業設計（論文）評估和試卷評估工作。出台了《茂名學院教學工作量計算辦法》，進一步規範了對教學工作量的計算。
3、加強教學改革和教育研究。召開了辦學特色戰略研討會，邀請中石化集團公司老領導、茂名市領導，茂名石化、廣州石化等全國石油化工多家企業和西安石油大學、北京石油化工大學、江蘇工業學院等原石化系統高校領導、專家30餘人來校研討，為學校特色發展募集佳策良方。加強了教育教學研究工作，開展了 “大工觀”教育教學理念大討論活動，投入24.8萬元，立項 “大工程觀”教改課題及實驗課題、教育發展科研課題共104項。按照“大工程觀”教育理念修訂了人才培養方案。成立了大學生素質拓展中心。實施了關鍵教學崗位制度，首批簽約首席教授13名。舉辦了第八屆本科教學觀摩競賽。召開了教學工作會議和教學經驗交流會，開展了教學經驗徵文比賽活動。設立了“創新學子獎”引導學生培養創新精神， “世界記憶大師”、濟管理學院學生吳天勝獲得首屆“創新學子獎”特等獎及獎金1萬元。
4、推進專業與課程建設。投入30.5萬元建設第三批校級特色（名牌）專業5個、精品課程9門、精品建設課程8門。新增國際經濟與貿易、音樂表演、自動化等3個本科專業。制定了《茂名學院教材資助出版立項管理辦法》，立項資助6部教材，並與中石化出版社等出版單位初步達成出版意向。
5、重視實踐教學條件建設。投入150萬元建設省級實驗教學示範中心項目“茂名學院化學與化工基礎實驗教學示範中心”；投入450萬元立項建設中央與地方高校共建項目“力學實驗中心”和“分析測試中心”；確定“化學與化工基礎實驗教學示範中心”、“現代通信技術實驗室”為校級實驗教學示範中心（實驗室），按照省級相關評估標準加強建設。化工過程機械實驗室等3箇中央與地方共建實驗室項目獲得國家財政部專項資助300萬元。投入4萬元建設化學工程與工藝類專業和電氣類專業2個校級人才培養模式創新實驗區項目。加強了實習基地建設工作，新增校外實習基地6個。此外，還利用關停的校辦產業資產充實了化工實訓中心和金工實訓中心。
6、大力發展成人教育。召開了成人教育工作會議，提出了學校成教工作“十一五”規劃，出台了成人教育管理和獎勵制度。擴大了成人教育招生規模。舉辦了廣東省國中校長高級研修班、國中語文骨幹教師培訓班和茂名市國中校長提高班。
三、加強學科建設，提高科研水平
1、抓好重點學科建設和一級學科建設規劃。修訂了《茂名學院重點學科建設管理辦法》，編制了《茂名學院新增碩士授予單位建設規劃（XX-2020）》，明確了化學工程與技術、控制科學與工程為目標授權學科，環境科學與工程、機械工程為支撐學科，力爭在XX年前後使學校成為廣東省新增碩士學位規劃建設單位。對學校第二輪12個重點建設學科建設情況進行了檢查和績效分析，以增強建設成效。
2、培養引進並舉，加強師資和學科隊伍建設。設立了關鍵學術崗位，首批確定崗位13個，遴選簽約12人。出台了《茂名學院師資隊伍建設“1369”培養計劃實施辦法》，促進人才梯隊建設。將教師隊伍進修資助的重點由培養碩士調整為培養博士。出台了《茂名學院選派訪問學者暫行規定》，選派了訪問學者12人。抓好廣東省高校“千百十工程”培養對象的培養與管理工作，完成第三批的期末考核和第四批的期會考核，申報獲批第五批省級培養對象1人、校級培養對象4人。推薦選拔6人作為第三屆廣東省宣傳思想戰線“十百千工程”培養對象人選。出台《茂名學院關於引進高層次人才有關待遇的暫行規定》，引進教授2名，副高5名，博士3名，碩士32名。外聘客座教授36人。
3、加強學科條件建設。完成了實驗室建設五年規劃，重點加強校級重點實驗室和研究所建設。抓緊學科實驗樓建設，將該項目列入學校一號工程。實施了新的科研工作量計算辦法，調動教師從事科研工作的積極性和主動性。重視研究生培養工作，新增江蘇科技大學、貴州大學為聯合培養研究生單位，使我校聯合培養碩士研究生單位增至6個；11名教授（博士副教授）獲江蘇科技大學碩士研究生第一指導教師資格，5位碩士研究生成為我校聯合招收的首批第一導師制的學生；第二屆聯合培養的12名碩士研究生順利獲得碩士學位。《茂名學院學報》社會影響力擴大，影響因子等指標較往年顯著提高。邀請了包括2名院士（薛羣基、劉尚合）在內的20名國內知名專家學者來校作學術報告。
4、加強產學研合作，強化科學研究。擬定了科技自主創新規劃，出台了《茂名學院科研工作量計算辦法》。通過政策激勵、輿論引導、加強指導等形式，進一步調動廣大教職工申報科研項目的積極性。
獲得廣東省、教育部產學研合作專項資金項目1項，廣東省科技計劃重點項目1項、自然科學基金項目4項、科技計劃項目9項、思想政治教育課題立項2項、教育教學改革項目1項、廣東高校工程技術開發中心建設項目1項（經費100萬元）、廣東高校共青團工作研究課題立項1項。通過廣東省科技廳鑑定項目1項，廣東省科技計劃項目結題驗收9項。投入54.5萬元立項科學研究基金課題62項，配套省自然科學基金課題和人才引進、博士啟動課題16項，立項學校知識產權發展軟科學課題4項。申報專利33項，專利授權5項。獲茂名市科技一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項、專利優秀獎4項，另有17篇論文獲茂名市自然科學優秀學術論文獎，25項研究成果獲茂名市哲學社會科學優秀成果獎。
積極加強與茂名當地和珠三角等地方企事業單位的聯繫，進一步鞏固校企合作基礎，拓展校企合作領域。
全年校外科研總經費超過600萬元。
四、優化資源配置，深挖辦學潛力
1、整合教育資源，提高利用效率。按照三大模塊（公共基礎類模塊、工程訓練類模塊和文科類模塊）對實驗教學資源進行了整合，成立了實驗教學部和教育信息技術中心，加大實驗教學資源共享力度。
2、抓好校園基本建設工作。籌措經費近億元，全力推進以學生食堂綜合樓、學科實驗樓、學生宿舍樓（五區）等3個項目為內容的一號工程建設；對路東樓、畢業生宿舍進行了改造，保證了擴大招生後學生的住宿；對新辦公樓進行了補充完善、對舊辦公樓進行了改造，改善了學校辦公條件；對官渡校區教工住宅區東側的路面進行了改造。完成了482畝校園擴建用地中102畝土地的徵用工作。
3、加強文獻資源建設。採購紙質圖書5萬冊、電子圖書12.5萬種，電子學術數據庫2個。
4、繼續推進後勤社會化改革，提高服務質量。完善用工機制，依法辭退了150名臨時工。積極探索學生宿舍水電量化管理模式和環境管理社會化試點。認真抓好食堂建設和管理，二食堂在廣東省高校食堂標準化建設評估中被評為優秀食堂，一、三食堂被評為達標食堂。基本完成了校辦產業改制收尾工作。
五、加強學生管理，抓好招生就業
1、加強學生教育和管理。持續開展了“爭先創優”學風建設活動。完善了心理危機預防和干預體系。建立健全了家庭經濟困難學生資助體系，成立了學生資助管理中心；為564名新生辦理了入學“綠色通道”；幫助2130名學生申請到國家助學貸款1000多萬元；發放2593名學生國家獎助學金466.5萬元；安排勤工助學崗位2068個，發放勤工助學酬金65.3萬元；發放160名特困生困難補助8萬元；補助四川地震災區生源地28名學生每人1000元，並減免了15名重災區學生的學費。
2、抓好招生就業工作。招收本科生3701名，專科生2501名（其中校本部專科生947名）。舉辦了3場大型畢業生供需見面會，1300多人次與用人單位達成了就業意向。學校總體就業率達到97.97%。學校的就業工作在劃轉後首次被重新納入中石化人才招聘系統。
六、加強思政教育，活躍校園文化
1、重視抓好學生思想教育工作。制定並實施了《茂名學院輔導員工作考核暫行辦法》和《茂名學院輔導員職務晉升聘任辦法（試行）》，落實了6名輔導員政治待遇。建立了分層次、多形式的輔導員教育培訓體系，先後有100多人次參加了校外各級輔導員業務培訓。組織學生學習xx大報告和開展“六個一”活動，加強學生的理想信念教育。積極構建文化素質教育網絡平台，建設了學校文化素質教育綜合網站。
2、繼續加強校園文化建設。舉辦了第五屆大學生科技文化藝術節、茂名學院學生成長故事匯和團校研討班，設立了“學校共青團年度創新獎”，開展了“解放思想•工作創新•科學發展”、“系汶川、迎奧運”、關愛留守少年兒童志願服務等系列主題活動。創辦了團報《茂名學院大學生》。加強了藝術團和高水平運動隊建設。
3、開展茂名學院精神大討論活動和學校形象識別系統創建工作。通過建設茂名學院精神大討論活動專題網站和組織開展主題知識競賽、演講賽、辯論賽、徵文等系列活動，引導師生研討“茂名學院精神”。同時，面向廣大師生員工、校友和社會各屆人士廣泛徵集校徽設計圖樣和學校精神、校訓、校風、學風、教風等文字表述，以此挖掘和凝鍊學校精神。啟動了《茂名學院校史》和《茂名學院風采》編纂工作。
七、紮實開展行評，加強作風建設
按照上級部署深入開展了民主評議政風行風活動。通過行評，推行了 “三制”（服務承諾制、首問負責制和限時辦結制），實行了工作人員立牌（崗位牌）上崗制度，制定了並公佈了職能部門辦事指南或工作流程，完善了校情通報制度。此外，結合行評活動，開展了“師德標兵”評選活動和師德建設經驗交流會，大力弘揚師德師風，並努力完善師德建設的培育養成機制、健全師德建設的導向激勵機制、探索師德建設的人文關懷機制和建立師德建設的考評監督機制。
八、推進民主法治，實施依法治校
1、堅持和完善領導體制及決策機制，依法治校。修訂了《茂名學院黨委會議事規則》和《茂名學院校長辦公會議事規則》，進一步貫徹黨的民主集中制原則，堅持和完善黨委領導下的校長負責制。擬定了《茂名學院章程》，提交省教育廳審核。推進了依法治校工作，修訂、制定規章制度102項。健全了學術類等多個委員會，促進各委員會更好地發揮決策諮詢作用。
2、進一步規範了有關工作。嚴格抓好陽光招生工作，保證了招生工作的公平、公正和公開。出台了《茂名學院招標採購工作程序》等制度，規範招投標行為，提高工作效率。組織實施招標項目有125個，節省經費207萬元，節約率15.47％。制定和修訂了財務管理相關制度，規範財務管理。積極發揮內審職能，規範經濟行為，完成審計項目15項，審計金額1128萬元。
3、加強民主管理。通過實施人事分配製度改革，努力推進校院（系）二級管理，逐步推進二級教代會制度。加大了校務公開工作力度，制定了《茂名學院校務公開實施細則》和《茂名學院校務公開責任制》，統一設置了校（院、系）務公開欄。嚴格執行《領導幹部密切聯繫羣眾制度》，保證領導幹部經常深入到教學科研第一線。堅持了校領導接待日製度、校情通報制度，加大了“院長信箱”信件的處理力度。
九、熱切關注民生，構建和諧校園
1、關心師生切身利益，幫助師生員工解決實際問題。在學校財力允許範圍內，穩步提高教職員工收入。教職工住房公積金配套上交比例由10%上調到12%，教職工體檢由兩年一次改為一年一次。抓好住房貨幣分配製度改革，出台了《茂名學院住房貨幣分配實施方案》。妥善處理了光華校區教職工雅園住宅區住户房產證遺留問題。協調做好教職工子女入讀中國小擇校工作。加強食堂管理，增加飯堂售賣窗口和就餐座位，克服物價上漲壓力保持飯菜價格穩定。關心離退休老同志和關工委工作，從經費和人員上保證工作的順利開展，春節期間，慰問了離退休職工代表並向全體老同志每人發放慰問金100元。重視做好住院教職工慰問和困難教職工補助等為教職工“送温暖”工作。
2、維護教職工的合法權益，豐富教職工的文化生活。召開了二屆三次教職工代表大會，將涉及教職工切身利益的《校內津貼分配暫行辦法》提交會議進行了充分討論；建立並試行了二級教代會制度，拓寬教職工參與民主管理與民主監督的渠道。重視改善教職工的文體活動和生活環境，完善了教職工活動中心設施，新建燈光籃球場1個，組織開展了“陽光文體，和諧校園”系列活動。開通了人事管理熱點問題互動平台。關心婦女工作，成立了婦女委員會。
4、進一步推進校園科技創安工作。投入60多萬元在校園重點部位安裝監控系統，大大增強了校園安全防範能力。結合迎慶北京奧運會，對校園安全隱患進行了全面排查和整改，同時加強了門崗管理。
十、加強廉政建設，建設廉潔校園
加強了廉政制度建設與創新，通過貫徹落實《中國共產黨中央紀委、教育部、監察部關於加強高等學校反腐倡廉建設的意見》和認真開展不正當交易行為自查自糾的檢查評估工作，完善了相關規章制度。全面規範和推進校務公開工作，加大了羣眾對學校工作的監督力度。注意抓好民主生活會提出的整改事項的落實工作，切實提高民主生活會的實效。紮實開展了以“增強黨性觀念，推動科學發展”為主題的紀律教育學習月活動，通過舉辦“廉潔修身”讀書徵文、廉政手抄報比賽等反腐倡廉教育系列活動，積極營造廉潔的校園廉政氛圍。
各位代表，XX年，在全校師生員工的共同努力下，我們的各項工作都取得了較為顯著的成績，在此，我代表學校向為學校發展付出辛勤勞動全體師生員工所表示最衷心的感謝！我們在為取得的成績感到欣慰的同時，也應該清醒地認識到我們工作中還存在很多不足，需要改進的地方仍然很多，主要表現為：
（一）破解學校科學發展難題的能力有待加強，推動學校科學發展的體制、機制研究與實踐工作需要進一步深入。
（二）提高教育教學水平和人才培養質量的長效機制還不完善，教學研究與教學改革高水平成果少，相關工作有待加強。
（三）學科建設工作亟需大力推進，與學科建設緊密相關的高水平、高層次人才隊伍建設、研究平台建設等工作亟待加強。科研工作能力與水平需要大幅度提升。聯合培養研究生的規模還要擴大，層次有待提高。
（四）就業工作有待加強。當前尤其要高度重視化解國際金融危機給畢業生就業工作造成的不利影響，想方設法確保XX屆畢業生就業率不低於全省平均水平。
（五）工作作風必須大力改進，工作效能必須切實增強，學校各級幹部尤其是中層幹部的責任意識和執行力亟待提高。
（六）依法治校與民主管理工作有待進一步推進。
（七）校園基本建設有待進一步加強。學生宿舍、學生食堂綜合樓、學科實驗樓等“一號工程”項目推進力度還需要進一步加大，校園環境有待進一步改善，校園網建設有待進一步加強，校園擴建徵地工作需要進一步推進。
（八）對民生問題還需加大關注力度。
第二部分 XX年主要工作安排
XX年，是我校承前繼後深入推進新時期建設發展工程、落實領導班子任期目標的關鍵年，我們要以科學發展觀為指導，圍繞學校《關於繼續解放思想推動學校科學發展的決定》，按照“三個統籌，三個為主，三個培育”的工作思路，抓住廣東省“三促進一保持”的機遇，堅持以教學為中心，着力加強人才培養、學科建設和促進產學研結合，深入推進學校新時期建設發展工程，實現學校規模、質量、結構、效益的進一步協調發展，全面提高辦學水平和辦學質量。
一、深入學習實踐科學發展觀，加快推進學校事業發展
紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動。把學習實踐科學發展觀活動與解放思想，推進學校科學發展學習討論活動緊密結合起來，找準阻礙學校科學發展的突出問題，研究解決方法和措施，努力把推動學校科學發展的舉措變成利校惠民的美好現實。
二、深入推進質量工程，全面提升教育教學質量與水平
1、深入推進以“大工程觀”教育理念為主題的教學研究、教學實踐和人才培養工作。進一步深化對“大工程觀”教育理念的研究，認真總結研究成果並在教學實踐中逐步應用。進一步探索和實踐基於“大工程觀”教育理念的具有我校特色的人才培養模式。以“大工程觀”教育理念為指導，全面完成對人才培養方案、教學計劃的制（修）訂工作。
2、全面推進質量工程項目。繼續抓好12大質量工程項目實施工作。抓好XX年立項項目的中期檢查評估工作和XX年計劃項目的立項及實施工作。力爭通過紮實建設獲得省級特色專業和精品課程。
3、啟動大學生素質拓展學分計劃，重視開展好第二課堂活動和學生創新實踐活動。全面啟動大學生素質拓展學分計劃，制訂實施辦法與管理制度，成立院（系）大學生素質拓展中心。繼續組織好學生參加國家和省級各類專業知識競賽活動,辦好學校第六屆大學生科技文化節。
4、切實抓好教學管理工作。完善教學過程管理、教學質量督導等方面的制度，逐步完善科學、規範的教學質量管理與監控體系。
5、加強實驗教學工作。不斷更新實驗教學內容、方法和手段，增加綜合性、設計性實驗課程數量，加大實驗室開放力度，提高實驗教學質量。
6、進一步加強教育評估。進一步完善評估體系。重視推進評估結果的運用工作。繼續開展好教育發展科學研究，為制訂學校中長期發展規劃作準備。
三、以申報碩士點建設單位為目標，進一步提高學科建設水平
1、加強宣傳，牢固樹立以學科建設為龍頭的意識。通過召開學科建設工作會議、廣泛開展輿論宣傳等形式，使全校各級領導幹部尤其是中層領導幹部真正認識到學校在完成建設合格本科大學的任務後，必須堅持“以學科建設為龍頭”，才能增強學校的核心競爭力，才能促進學校上層次、上水平，才能促進學校的可持續發展。
2、明確學科建設的方向，合理制訂學科建設規劃。深入分析學科建設已有成效和不足，在此基礎上，按照“明確方向、凝練特色、重點建設、注重基礎、推進交叉”的思路和“有所為，有所不為”的原則，合理制訂學校學科建設的整體規劃和各學科的建設規劃。進一步明確各二級學科的建設方向，促進有實力、特色鮮明的二級學科向一級學科發展。
3、以申碩為目標，全面推進學科建設。根據《茂名學院新增碩士學位授予權單位建設規劃》，以申報碩士學位授予權單位為目標，全面加強學科建設。
大力加強碩士學位授權學科和支撐學科的建設，進一步明確學科方向，突出學科優勢和特色，尤其要加強化學工程與技術、控制科學與工程等2個擬申報的授權學科和環境科學與工程、機械工程等2個支撐學科的建設工作。嚴格按照管理目標開展重點學科建設年度檢查工作，確保建設成效。
聘請校外高水平的知名教授、學者擔任學科建設兼職顧問，指導我校的重點學科建設。
尋求重點石化院校對我校學科建設進行一對一幫扶。
重視和加強高層次科研平台建設。依託重點優勢學科，建設5-8個研究所作為科研工作的主陣地；按照教學、科研一體化模式，高水平建設好專業實驗室。認真抓好廣東高校石油化工污染控制與清潔生產工程技術開發中心的建設工作。整合校內資源，規劃建設學校“石油化工工程中心”。
充分利用毗鄰國有特大型石化企業的有利條件，與中石化股份有限公司茂名分公司開展全方位、深層次、高規格、高水平的產學研合作，儘快建立“茂名學院與中石化股份有限公司茂名分公司產學研基地”。這個基地包括7個合作項目：石油化工污染控制與清潔生產研發中心、石油化工過程與裝備狀態檢測與故障診斷研發中心、乙烯下游產品研發中心、石油化工人才培養及繼續教育培訓中心、大學生實習與創新實踐基地、石油化工技術成果轉化基地、石油化工技術協作檢測基地。與茂名市有關單位聯合成立“粵西地方文化研究中心”，打造校地共建的人文社會科學研究基地。通過上述平台建設，促進我校科研能力、學科建設水平和教育教學質量全面提升。
4、加大聯合培養研究生工作的力度。努力增加聯合招生院校，擴大招生人數，力爭XX年在校研究生數量達到40人，我校擔任外校碩士生導師教師人數有所突破，並爭取有2名教師受聘外校博士生導師。
四、進一步加強科研工作，提高學校科研能力與水平，增強服務地方經濟社會發展的能力
1、加強科研團隊建設。結合重點學科建設目標，有目的地培養和引進人才，逐步在各重點學科建立水平較高、結構合理、隊伍穩定的研究學術團隊。初步實現重點建設學科定點聯繫茂名當地企業，安排科研能力較強的教師到大型企業進行為期半年到一年的鍛鍊。
2、抓好科研申報立項工作。抓住廣東省今年加大科研經費投入的機遇，拓寬課題來源渠道，爭取更多的高級別縱向課題立項，併力爭在國家級課題立項方面有突破。積極做好國家及廣東省哲學社會科學研究項目的申報工作，力爭今年省部級以上社科科研項目有較大突破。加強與茂名當地和珠三角地區企事業單位聯繫，爭取更多的橫向研究課題。探索建立“學校--企業”雙向順暢的溝通渠道，促進產學研相結合。成立專門機構，密切學校與企業的聯繫。爭取與茂名市科技局、社科聯設立聯合資助項目，為青年教師提升學術水平創造條件。今年學校科研經費的目標任務是1000萬元，其中縱向科研項目經費要達到400萬元。
3、加強科研成果鑑定和獎勵申報工作。力爭在國家及省部級科研成果獎勵、高水平論文發表以及專利授權和科研成果轉化等方面取得新突破。進一步完善科研激勵機制。
4、進一步加強知識產權工作。結合學校實際，完善知識產權工作制度及科研管理工作制度，切實推進知識產權工作和科研管理工作。
5、進一步加強《茂名學院學報》建設。注重特色欄目設置，提升影響力。
6、積極開展對外學術交流。邀請8-12位國內知名學者教授到校舉辦高水平學術講座；大力資助青年教師參加全國性學術會議。組織開展好以學術交流為主的外事交流活動；爭取今年在我校組織召開一次高級別的專業學術會議。
五、加大師資隊伍建設力度，優化師資隊伍結構，提升師資隊伍水平
1、大力抓好高層次人才引進工作。今年計劃引進博士學位人員和副高以上職稱人員20名以上，聘請4-6名校外知名教授學者擔任重點學科兼職帶頭人或學術顧問。
2、切實做好教師在職培養與提高工作。組織開展學科團隊建設評比、“1369工程”、“千百十工程”、教學名師評選等工作。落實各項激勵措施，提高廣大教師自覺學習提高的積極性。選派10名左右的教師到國內外高校和科研院所從事訪問學者工作。
3、強化師德教育。組織開展好“茂名學院精神”大討論及其學習實踐活動、教學名師評選等活動。
六、大力加強基本建設，改善辦學條件
1、全力做好基建“一號工程”建設工作。確保學生食堂綜合樓（學生宿舍部分）在今年8月底前交付使用，學科實驗樓在校慶前基本完工。
2、加大實驗室建設工作力度。繼續推進實驗教學資源配置和實驗室管理改革。做好專項資金項目的績效評價工作。做好中央與地方共建實驗室項目、廣東省高校實驗教學示範中心項目、人文社科類實驗教學示範中心項目等建設或申報工作。
3、加強校園網建設。制訂校園網建設整改方案，增配硬件設施，保證校園網快速、安全、順暢。做好學科實驗樓、學生食堂綜合樓等的校園網接入工作。
4、加強文獻資源建設。適度增加經費投入，根據教學科研需求，採購圖書、期刊、電子圖書資源等, 加大購買數據庫特別是外文數據庫的力度。
5、進一步推進校園擴建徵地工作。積極加強與政府的聯繫，籌措徵地資金，加快工作進度。
6、加強校園的維修、改造和美化工作。做好舊校門及周邊地區、科技會堂、校園東西馬路、教工宿舍區等的改造工作。通過調整挖潛，做好今年9月新生入學的宿舍和教室準備工作。
七、繼續抓好招生與就業，擴大學校影響力
1、努力完成今年招生任務。下半年校本部全日制普通在校生規模要達到14900人（本科生約1XX人、專科生約2900人），成教在校生規模要突破8000人。
2、大力抓好畢業生就業指導與服務工作。針對當前金融危機造成就業困難的不利局面，積極加強與地方和企業的聯繫，努力拓寬畢業生就業渠道，設法尋找新的就業增長點，確保高就業率。修訂畢業生就業工作獎勵辦法，充分調動各單位推薦畢業生就業的積極性與創造性。繼續舉辦好畢業生大型供需見面會，努力增加參會單位，特別是加強與中石化集團總部的聯繫，爭取更多的中石化企業來校招聘。力爭XX屆畢業生就業率達到全省本科院校的平均水平。
八、全面推進依法治校與民主管理工作，促進現代大學制度建設
1、建立健全管理制度。7月份前完成規章制度的查漏補缺和制（修）訂工作，9月份前完成對全校規章制度的新一輪彙編。
2、做好省級依法治校工作示範校的申報工作。3月份召開依法治校工作會議，10月底前向省教育廳申報依法治校工作示範校。
3、進一步完善教代會制度。進一步完善教代會各項工作制度，全面推進二級“雙代會”。
九、加強學生管理，促進管理育人
1、積極探索大學生思想政治教育的新形式、新載體與新機制。進一步完善加強大學生思想政治教育的長效機制。不斷提高思政課建設水平和增強教學效果。積極推進思想政治教育進網絡工作。着力構建以“學校、教育實施及管理部門、學生家庭”為基點的大學生思想政治教育互通平台。
2、大力推進學風建設的系統化和規範化。通過制訂學風建設相關制度和開展學風建設先進評選等活動，逐步建立起促進優良學風形成的良好機制。
3、切實抓好學生資助工作。不斷完善學生資助工作的運行機制，落實上級各項政策和學校各項制度。繼續實施勵志教育計劃。
4、重視做好學生心理健康教育與輔導工作。加大投入，改善心理諮詢工作條件，建立學生心理檔案和心理危機干預數據庫，建立健全各項工作制度。
5、進一步加強學工隊伍建設。進一步充實輔導員隊伍，加大學工隊伍培訓力度，建立學工隊伍理論研究激勵機制。
6、大力進一步加強共青團和學生會工作。啟動“全國五四紅旗團委”創建工作。推進大學生社團建設，創新大學生社會實踐活動形式，完善青年成才服務體系。
十、加強綜合管理，提高辦學效益
1、加強人事管理。加強機構編制管理，調整理順部分機構職能。結合推行全員聘任制，進一步優化人力資源，使專業技術人員、黨政管理幹部、工勤人員的比例達到7：2：1，其中專任教師佔教職工總數55%以上。進一步完善人事代理制度和臨時用工制度；建立人員流動機制，做好待聘與落聘人員的管理、培訓及轉崗安置等工作。
2、加強財務管理。完善預算制度、項目管理制度和加強審計監督，提高資金使用效益。切實加強教育收費管理。
3、進一步規範招投標工作。按照“公開透明、提高效率”的原則，進一步完善實施細則，提高工作效率。
4、加強後勤管理服務工作。完善後勤管理規章制度，加強飲食管理和伙食成本核算，提高伙食質量和服務水平。加強對學生宿舍的管理服務。年初完成原校辦企業的註銷工作。
5、完成辦公自動化系統建設，推行無紙化辦公。
6、推進外事工作。力爭在華僑和社會捐資助學獎教方面取得突破。有重點地選擇國外工科（石化）院校建立合作關係。
7、進一步做好工會和女教職工工作，做好人口與計劃生育工作。
十一、加強校園文化和精神文明建設，促進文化育人
1、凝練茂名學院精神。在全面總結XX年“茂名學院精神”大討論活動成果的基礎上，凝練出清晰明確的“茂名學院精神”。
2、推進校訓、校徽、校旗等學校形象識別系統的創建工作。在7月份前確定標識方案，10月份前全面完成相關標識的更換和展示工作。
3、抓緊做好《茂名學院校史》和《茂名學院風采》的編寫工作。9月份前編印成書。
4、開展好55週年校慶活動。在校慶期間舉辦規模適度的系列慶典活動。配合校慶工作的開展，進一步加強校友工作。邀請各地校友會理事和知名校友回校共商學校發展大計，同時完成校友會的換屆改選工作。
5、紮實推進精神文明創建工作。以制定《茂名學院精神文明創建活動考評辦法》為抓手，促進學校《關於加強校園精神文明創建工作的意見》的落實。
6、繼續抓好學校高水平藝術團和運動隊建設。
7、繼續組織好“陽光文體、和諧校園”建設活動。
8、開展好民主評議政風行風回頭看活動，鞏固學校政風行風建設成效。
9、開展廣東省語言文字規範化示範校創建活動。爭取XX年申報廣東省語言文字規範化示範校。
十二、解決師生實際困難，深入推進和諧校園建設
1、關心師生員工切身利益，幫助師生員工解決實際問題。根據學校的發展情況，逐步增加教職工的收入。進一步廣泛聽取師生員工的意見，切實幫助師生員工解決學習、工作和生活中的實際困難。妥善解決好引進人才和青年教工的住房問題，加大27、28棟引進人才住房遺留問題的處理力度，啟動教職工住房貨幣補貼。組織好教職工的年度體檢工作。
2、重視做好服務離退休教職工工作。要關注離退休教職工的生活情況，開展向生活困難離退休教職工“送温暖活動”。繼續發揮好離退休教職工在學校建設、管理、黨建和“關心下一代”工作中的作用。
3、進一步加強平安校園創建工作。
十三、切實加強廉政建設，樹立校園正氣
要着力完善反腐倡廉工作體制、機制，並確保廉政教育活動的實效。認真貫徹中央和省委有關文件精神，結合學校實際制訂《茂名學院加強反腐倡廉建設工作意見》。創造性地開展具有茂名學院特色的校園廉政文化建設活動，將廉政教育與“茂名學院精神”學習實踐活動緊密結合起來，着力構建體現學校精神的、風清氣正的特色校園廉政文化。組織開展好紀律教育學習月活動、探索開展畢業生廉潔教育。通過不斷地完善教育、制度、監督並重的懲防體系，樹立“想幹事、敢幹事、幹成事”和“乾淨幹事”的校園氛圍，建設廉潔校園。
各位代表，過去的一年，在學校黨委的正確領導下，我們全校師生員工解放思想謀發展，腳踏實地抓落實，有效地推動了新時期建設發展工程的實施，促進了學校的建設和發展。XX年，是學校推進新時期建設發展工程的關鍵年，同時還是學校完成合格本科建設任務後向更高層次辦學轉型的關鍵年。在這一轉型期內，相比省內兄弟高校，我們既要完成它們已經完成的校園基本建設任務，更要在堅持教學中心地位不動搖的同時大力推進學科建設，促進內涵發展，力爭使學校在XX年前納入省碩士學位規劃建設單位。否則，學校“爭當省內同類高校科學發展的排頭兵”的目標就難以實現。為此，我希望廣大教職工時刻保持清醒的認識，樹立憂患意識，貫徹落實科學發展觀，以開闊的視野、創新的思路破解學校發展難題，以積極的態度、務實的作風落實好學校的各項工作任務，從而促進學校辦學水平和辦學層次再上新台階，把茂名學院——我們這個共同的家園建設得更加美好！
我的報告到此結束，謝謝大家。
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