如若部門只有1名負責人事的,千頭萬緒卻無千頭六臂,怎樣提醒自己呢?
列個must to do,想把它作為自己的備忘錄。多謝指正啦。
請有經驗的能手幫忙查看下列表中有無需補充環節?
員工人事記錄核對表
姓名: 工號:
序號 項目 建議時間 完成 負責人 完成日期 備註
是 否
1 收到
簡歷 -
2 面試 -
3 主管確認入職時間 -
4 發錄用
通知書 -
5 確認員工到職 到職前3日
6 入職接待準備 到職前1日
7 填寫入職表格 入職當天
8 員工交人事資料 入職當天
9 入職培訓
10 建議員工內部
檔案 試用期內
11 社保轉入 第1-2個月內
12 醫保轉入 第1-2個月內
13 取醫保手冊 醫保轉入次月
14 取醫保存摺 醫保轉入次次月
15 公積金轉入 第1-2個月內
16 檔案轉入 第1-2個月內
17 試用期管理 試用期的2/3時間
18 試用期評估 試用結束前1周
19 人事調動1
20 人事調動2
21 人事調動3
22 晉升1
23 晉升2
24 晉升3
25 確認
離職申請報告 至少提前1個月
26 離職批准
27 發人事通知書(減員) 至少提前1個月
28 發人事通知書(辭退)
29 啟動補員
工作 30 交接手續 當天
31 離職面談與記錄 當天
32 工資發放 生效1周內
33 檔案轉出 離職1個月內
34 社保減少 離職1個月內
35 公積金轉出或封存 離職1個月內
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