篇一：
20XX年是公司xx的起步之年，也是步入國際化發展道路，全面加強和提高內部管理，大力拓展國際市場的關鍵一年。年初按照管理局職代會精神和公司發展實際，公司黨委確定了總的工作指導思想：積極貫徹落實局《二次創業指導綱要》，大力加強各級黨組織建設，推進發展、構建和諧，為實現公司國際化目標提供堅強的政治保證。今年以來，公司以開展四好班子建設活動為主線，以基層建設達標活動為基礎，以強化企業文化建設為支撐，以推進6S管理為手段，進一步加強基層黨組織建設、黨員幹部隊伍和職工隊伍建設，積極拓展國內外市場，充分發揮質量、品牌、市場、服務和文化優勢，推動公司整體工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下達的生產經營考核指標。
下面我把自己一年來的工作情況向大家做以簡要彙報：
一、抓好政治理論學習，建設學習型幹部職工隊伍
學習是立身之本，領導幹部首先要做理論學習的模範，不斷提高政治理論素養。因此，公司黨委對全員職工的理論學習尤其是領導幹部的學習專門下發了文件，提出了具體要求，明確學習內容和重點，提出學習方式方法，並強調在實際工作中要注重學習的實效性。
第一，進一步強化對局《二次創業指導綱要》的學習。首先，認真抓好黨委中心組的學習，以此帶動各級黨組織的學習。通過學習《綱要》，統一各級班子成員的思想，提高各級幹部在公司改革發展中認識問題、分析問題和解決問題的能力，是我們學習的主要目的。今年，公司黨委把學習《綱要》作為中心組學習的主要內容，認真安排和部署，並提出怎樣學、如何做。在中心組進行集體學習時，我把修改後的《綱要》結合自己的學習體會，給中心組成員作了講解輔導，帶領班子成員一起討論，幫助大家加深理解提高認識。其次，從自身做起，帶頭自學，自覺加強對《綱要》的深入理解。除集體學習外，我還深入自學，認真做筆記，並結合公司實際做深刻思考。在《綱要》修改後，我又深入進行了自學，認真領會修改後的深刻內涵。三是在工作中認真落實《綱要》要求。深入開展了《綱要》踐行在基層主題活動，制訂落實了《綱要》具體實施計劃，明確要求各單位要把《綱要》的指導思想、戰略方針、理念觀點和具體要求，變成企業的管理制度，變成我們的產品和服務，變成職工的行為習慣。並通過組織學習《綱要》知識競賽、《綱要與企業發展》論文研討等多種形式掀起學習貫徹的熱潮。今年七月份在全面學習貫徹的基礎上，在全公司範圍內組織了一次有公司領導、各基層大隊書記、黨羣部門負責人及各大隊政工幹事五十餘人蔘加的學習貫徹《二次創業指導綱要》理論研討會，共研討論文十三篇，使《綱要》與實際工作相結合。下半年在《綱要》重新修訂後，公司黨委於10月9日以聯發文的形式下發學習通知，把修訂後的原文一併下發到基層各單位及機關各部室，要求進一步認真學習。我們確定的國際化發展道路，以及走出去的發展戰略都是具體踐行《二次創業指導綱要》精神的體現，公司發展所取得的良好成績受到了集團公司主要領導和局領導的一致好評。
第二，加強對《黨章》的學習與理解。按照年初的學習計劃，中心組多次組織學習《黨章》原文，並要求黨員領導結合實際談學習體會和感受，在全公司黨員幹部中開展了學習《黨章》、維護《黨章》、遵守《黨章》的*。黨員幹部對照黨章要求找差距，定標準，明方向，堅定了政治信仰和共產主義信念，並在工作中積極發揮黨員的先鋒模範作用。基層各級黨組織根據本單位實際開展了不同主題的創先爭優活動，有效地促進了各項工作任務的完成。
第三，結合企業實際積極落實黨中央構建和諧社會精神。創建和諧企業首先從思想觀念入手。在慶祝建黨八十五週年之際，公司黨委從省裏請來了省委黨校知名教授，以社會主義榮辱觀為主題上了一堂生動的黨課。在公司進行廠慶之際，組織以崇尚八榮、反對八恥為主題的職工大合唱比賽。還將創建和諧企業的精神貫徹到公司的企業文化之中，以公司報為陣進行宣傳，規範職工行為，提高職工整體素質。
第四，及時學習傳達上級文件精神及領導講話，使企業發展健康協調。在温總理視察**後，我們於8月16日及時召開幹部大會進行傳達局15日干部大會精神，傳達總理講話和局領導的講話，並且還在黨委中心組學習時，對講話精神與公司發展實際相聯繫，進行學習與理解。公司黨委不僅把上級的精神和公司的戰略思想傳達到中層領導，還延伸到其他基層骨幹和每名職工。在10月份曾總對我公司印尼維修中心考察後，我們及時把領導考察講話的精神傳達到每名職工，組織召開了三百多人蔘加的幹部大會，傳達領導講話精神，貫徹國際化發展的思路。
二、強化四好班子建設，促進基層整體工作上水平
四好班子創建是黨建工作與生產經營緊密結合的一種有效形式，更是公司黨委的一項重點工作。為了紮紮實實的開展好這項活動，促進基層建設水平的提高和生產經營的發展，公司黨委明確了：活動的範圍要擴大。今年以來，為了更好地發揮活動的實效性，本着抓基層、打基礎的原則，帶領公司黨委成員深入研究探討以往活動經驗，決定把四好班子建設活動由去年的公司、大隊兩級班子擴展到小隊支部的三級班子建設，抓基礎建設從基層抓起。活動的形式要多樣。按照局黨委的要求，我們把四好班子建設與整體工作掛起鈎來，不僅體現在班子的考核上，更體現在月度績效考核中，把活動滲透到生產、經營、管理的方方面面，推動整體工作的開展。為此，年初我們結合公司實際，制定下發了《關於深入開展四好班子創建活動的補充通知》，進一步修訂了《公司四好班子考核評價細則》，並把基層建設達標活動同四好班子建設活動有機結合，同抓同考一體化。結合公司實際，下發了《**油田有限公司基層建設實施細則（試行）》，制定了《公司基層建設考核標準及量化評分細則》，把指標與責任層層落實到人，上至公司副總經理，下至具體工作人員，督辦、考核、獎懲環環相扣。活動的制度要規範。堅持黨內生活的制度化，不但要求堅持三會一課制度不變，更主要的是把民主集中制原則貫徹到管理與決策之中，原則與和諧有機結合，以民主集中制原則保證班子的團結與和諧。遇事從不爭你大我小，公司班子的團結和諧給基層各級班子和幹部職工起了很好的表率作用。活動的方法要靈活。通過多種形式深化基層建設達標活動。一是組織學習觀摩。公司黨委組織公司基層大隊（小隊）黨組織書記、隊長、組織幹事及機關相關部室負責人共計40人，到局基層建設先進單位鑽探集團鑽井二公司15142鑽井隊、電力集團供電第三分公司、建設集團油建公司十一中隊等3個單位參觀學習。組織各基層黨組織書記先後兩次到西水源、西客站、星火一次變電所等局先進黨組織進行參觀學習。二是組織召開座談會。會上，各基層大隊結合本單位基層建設活動開展實際，從學習觀摩體會、本單位在基層建設方面的經驗和做法、還存在哪些不足、還有哪些需公司解決的問題、下步重點工作等方面進行了座談交流。通過學習觀摩和座談交流，使基層黨組織書記、隊長開闊了視野，拓展了思路，為更加深入地推動基層建設工作的開展奠定了基礎。三是選樹各層面的基層建設好的典型，用典型帶動和引領活動的深入。培養和選出了本單位三個基層建設先進典型，並帶領基層隊書記、機關黨羣各部門負責人到典型隊進行參觀與講評，宣傳好的經驗與做法。活動的效果要注重。公司黨委始終堅持班子同步配備，組織同步建立，工作同步規劃，功能同步到位，關係同步理順的五同步工作制度，通過換屆選舉、調整、重組等形式，對基層黨組織進行了及時充實和改進，新成立基層黨支部6個，合併、調整基層黨支部5個，重新選配基層黨支部書記36人。黨組織的凝聚力戰鬥力不斷提高，要求入黨的人數不斷上升，今年黨委確定了黨員的發展與培養向青年大學畢業生傾斜的政策，提高了知識型青年積極進取的積極性。年初選出了大隊級四好班子五個。七一又表彰了在活動中湧現出來的模範黨務工作者、黨員先鋒及先進基層黨組織。
三、以公司國際化發展為主題，抓好特色企業文化建設
目前，根據公司發展的新形勢和新任務，企業文化建設對拓展市場和未來發展顯得尤為重要。因此，今年我們着重抓了公司企業文化建設，積極發揮特色文化對公司形象、品牌、服務等的推動和支撐作用。今年，公司獲得了局企業文化創新獎（特色的理念）。
一是總結提升企業文化理念，豐富符合公司國際化發展需求和外拓市場的企業文化體系。在去年總結和提煉出的以市場給了我們一切，我們的一切為了市場價值理念為核心的具有泵業特色的十三個企業文化理念後，今年我們着重強調圍繞公司國際化發展進行企業文化建設。第一，把企業管理方式與企業文化理念結合，形成具有自己特色的管理模式。今年在過去推廣的5S管理基礎上，把安全納入到了管理模式之中，形成了整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全（SAFFTY）6S管理，大力倡導和諧、環保、安全理念。在這樣的理念推動下，企業管理水平不斷提高，在接待集團公司蔣總視察時，受到了蔣總的高度讚揚。國外的各個維修中心也都受到集團公司周總、曾總等領導的高度評價。第二重點宣傳推廣根據印尼維修中心經驗總結提煉出的我們都是人的文化理念，把職工的企業概念引導到國際化方向去認識，把企業放到國際大環境中去發展，用國際知名企業的標準來嚴格要求職工行為，引導幹部職工隊伍思想和行為，及時跟上企業的發展實際，促使企業文化不僅要適應企業的發展，更要引領企業向更高目標提升，企業文化成為推進我們公司外拓市場和加快國際化發展的強大精神動力。
二是強化企業文化理念的學習灌輸和企業形象建設。我們今年首先重新修訂並印發了《公司企業文化手冊》，進一步豐富了企業文化內涵。其次是利用多種形式進行企業文化理念的宣傳與導入。通過企業文化知識競賽、月度考核、廠報登載、網站宣傳等方式大力灌輸企業文化有關內容。再次是年初開始創辦了《公司報》，以此為平台傳承和弘揚企業精神，培養團隊作風。每月一期，以豐富多彩的形式與內容宣傳公司的要聞、形勢、任務、文化、典型案例、新人新事、業務知識及生活花絮。公司報到現在已經刊發了十一期，成為企業文化的一個宣傳窗口，受到了公司各方面的好評。同時按照管理局的要求，不斷加大對企業文化的投入，我們不斷完善具有闖市場特色的企業文化示範區，集中展示公司文化建設成果。
三是注重典型的培養、選樹與宣傳工作。用典型引路，高起點領跑，帶動各項工作水平的提升和幹部職工隊伍素質的提高。今年以來，我們重點選樹了基層建設典型和開拓市場典型。推薦在蘇丹服務的職工張肅江為中央企業知識型員工。推薦印尼項目負責人謝宇新為油田二次創業五大標兵之一。還在公司內部樹立了四大開拓市場先鋒、三個基層建設先進樣板支部、六個典型班組等。典型的培養選樹，昭示着幹部職工應該學什麼、做什麼，按照什麼樣的標準去做，樹了正氣，鼓了幹勁，促進了發展。
四、切實抓好黨風廉政建設，規範企業經營行為，為公司國際化發展保駕護航
今年，公司黨委在黨風廉政建設上，緊密圍繞公司經營管理和企業改革實際，切實加強紀檢監察工作，堅持教育、制度、監督並重的原則，以貫徹落實《集團公司貫徹落實建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要的實施意見》為主線，積極推進與企業相適應的懲防*體系建設，認真做好廉政教育、效能監察、源頭預防、案件檢查等重點工作，為公司改革發展和穩定提供保證。一是加強廉政教育。黨委中心組認真組織學習胡錦xx的重要講話和中紀委六次全會精神，並組織召開大隊書記會，原文學習胡錦xx的重要講話和中紀委六次全會精神以及*同志所作的工作報告，圍繞如何加強公司的黨風廉政建設等內容進行了討論，廣泛徵求意見和建議，為黨委開展好黨風廉政建設奠定堅實的羣眾基礎。還自行編輯製作了《黑龍江省反腐倡廉警示教育展》幻燈片，在黨委中心組學習會議上組織公司領導進行了觀看，積極進行清政廉潔教育。二是重點抓了商業*專項整治工作。公司結合實際，研究制定了《公司關於開展治理商業*專項工作實施方案》。成立了公司治理商業*領導小組。同時，我們還將中辦文件《關於開展治理商業*專項工作的意見》和温*關於治理商業*的講話摘要等有關學習資料發到公司領導和基層大隊黨組織，廣泛宣傳治理商業*的重要性和緊迫性，使公司各級領導幹部和要害崗位人員，進一步提高認識，避免在市場開發等生產經營活動中涉入泥沼。三是嚴格禁止公車私用接送學生。接到紀委關於上級嚴禁用公車接送學生上下學的通知後彙報後，公司黨委立即責成紀委，當天就將文件進行轉發，並掛在公司主頁上，及時配合有關部門進行文件執行情況抽查。多次到新村、**等地各初、高中學校進行抽查，沒有發現違紀問題。四是針對監督力量分散、職責模糊等問題，建立並執行《反*抓源頭聯席會議制度》，形成監督合力。五是對重點工作進行監督。以幹部選拔任用、物資採購招投標、工程維修等職工羣眾關注的熱點事項為重點，加強了監督檢查，同時對不良資產處理、保險、油品、水、電等方面進行了效能監察。通過整章建制，適時監督，進一步規範財權、人事權、物權和事權，從源頭上預防違紀違法問題，全年黨員幹部沒有發生違紀事件。
五、注重穩定工作和羣團組織作用發揮，為公司國際化發展創造和諧的內部環境
年初，黨委專門聽取了穩定部門與工會關於離退休人員、有償解除勞動關係人員、特困職工、家屬，以及安撫慰問政策與計劃的制定與落實的情況彙報，我親自與有關領導和部門走訪個別特困家庭及住外員工家庭，為他們解決一定的困難，帶去組織的温暖。春節期間我帶領部分公司領導和幹部利用兩天的時間走訪慰問了21個家庭。今年以來，公司發放各種慰問金及補助達592900餘元，並解決了14名有償解除勞動合同人員再就業。
同時，黨委積極支持羣團組織工作的開展。近兩年來公司新招進不少大學畢業生，青年人越來越多了，怎麼樣發揮團組織作用，做好共青團工作，引導、培養和塑造更多年輕有為的人才顯得越來越重要。公司黨委定期聽取共青團工作彙報，指導開展活動，幫助解決工作中的難題。青年文明號活動和青年安全生產示範崗的開展、五小、金點子的評選等都在青工中發揮了很好的作用。
時間如白駒過隙，20xx年很快就要過去了。自己的工作儘管還存在着這樣那樣的不足或遺憾，但也有幾點深切的體會願與大家交流。一是加強學習是提高個人素養的重要途徑。時代在不斷的進步，企業面臨的外部環境也時刻處在變化之中，新情況新問題層出不窮，這些都需要領導幹部堅持不斷地加強理論學習，從而提高自身的素養，提高駕馭複雜局面的能力。學習的內容是多方面的。向書本學習理論，在實踐中積累經驗。從他人的得失中總結教訓，對自己的成長經歷進行反思等。學習的途徑也是多樣的，如書本、網絡、媒體、參觀、交流、諮詢等等。常言道：處處留心皆學問。只要我們深刻認識到學習對個人素養的影響，只要我們虛心學習一切有益的東西，我們就會不斷取得進步。
二是構建和諧企業關鍵在領導班子。xx屆六中全會明確提出了構建社會主義和諧社會的奮鬥目標關鍵在黨。對於企業來説，要實現持續和諧發展，領導班子的團結和諧尤為重要。團結與和諧是兩個不同的概念，我個人的理解，團結是指一種穩定的狀態，這種穩定狀態可能受到了多方面的影響和制約；而和諧是一種適當、均勻、自然的狀態，這種狀態不受強制力的約束而巧然天成。領導班子做到團結較為容易，達到和諧的境界不易，這需要領導班子的每個個體都要有很高的理論修養，要有共同的事業追求，要有寬廣的胸懷，要有容人的雅量，要有謙虛誠信的品格，要有尊重他人善解人意的良舉，要有高尚的道德情操。
三是深入基層調查研究仍然是一種好的工作方法。我們過去常常講相信羣眾，依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。這些傳統的工作方法在今天看來仍不過時。認真聽取基層的意見，虛心接受善意的批評，果斷採納正確的建議，這是改進我們工作的有效辦法。應該清醒地認識到，聽到了讚揚聲音，並不能説明我們的工作已十全十美，聽不到不同意見，並不等於我們的決定就是的正確，自以為是隻能使人變得更加無知。在實際工作中，來自基層和他人的正確意見，使我深感受益非淺。
四是發揮好團隊的作用是實現既定目標的前提。最近幾年，人們對狼文化有了大量的研究，有一本很有名的小説就叫《狼圖騰》，狼在動物界並不處在王者地位，但狼卻頑強地佔有穩定的領地，究其根源就是團隊的作用。每根手指有粗細長短之別，但握成拳頭就會堅強有力；一部機器運行良好，是因為所有的零件都處於良好的工作狀態。我們工作中同樣如此，一個人無論多麼地優秀，他也無法勝任所有的工作。優秀的團隊需要培養，優秀的團隊需要每個成員都能積極主動地發揮其應有的作用。我作為黨委書記維護好班子的團結統一，發揮好班子的整體功能是我首要的工作職責。面對越來越複雜繁重的工作和競爭變化的形勢，只有打造優秀團隊才能確保公司的國際化發展。
總結過去思考未來，對明年工作的初步想法是：第一，繼續深入學習xx屆六中全會精神和局《二次創業指導綱要》，在狠抓落實上下功夫；第二，繼續深入開展以基層建設為主要內容的創建四好班子活動；第三，大力宣傳以謝宇新為代表的各類先進典型，營造學先進做先進的氛圍；第四，圍繞公司國際化發展目標，紮實推進各項工作；第四，強化領導幹部廉政勤政教育，提高領導幹部的拒腐防變能力；第五，做好深入細緻的思想政治工作，確保各個羣體的穩定。
篇二：
一、積極開展學習實踐科學發展觀、“幹部作風建設年”主題宣傳，營造濃厚的輿論氛圍
在參加我省第一批學習實踐科學發展觀活動中，集團黨委在認真組織各項活動的同時，堅持把理論學習和營造輿論貫穿活動的始終。20XX年活動進入整改落實階段後，黨委組織各級中心學習組學習討論了胡錦xx在中紀委三次全會和在陝西安塞指導學習實踐活動時的重要講話，學習了xx平同志關於學習實踐活動的一系列講話，學習了張雲川書記在河北幹部作風建設年動員大會上的講話，不斷提高黨員幹部對全面落實科學發展觀的自覺性和創造性。同時大力營造整改落實的輿論氛圍，宣傳活動成果，倡導學習實踐活動成果的轉化運用，取得了樹立科學發展理念、解決突出問題、推進企業跨越發展、建立科學發展長效機制的良好成效，在集團學習實踐活動圓滿結束之後，黨委及時對所取得的理論成果和實踐成果進行了梳理彙集，為前來“取經”的省國資委系統第二批開展活動企業提供了良好的經驗借鑑。
在“作風建設年”活動中，根據省委省政府《關於開展“幹部作風建設年”活動的意見》精神,黨委通過網站、報紙、標語、櫥窗等形式，做好“幹部作風建設年”的宣傳工作,在集團公司各部室、分公司、直屬項目部強化以“服務、效率、責任”為主要內容的作風建設。緊緊圍繞“工作上提質提效，為業主服務,為一線、為項目服務，為協作方、合作方搞好服務”的要求，引導集團公司廣大黨員幹部更新觀念、轉變作風、增強責任意識、提高管理水平，當先鋒，做表率，為集團順利完成“確保80億、衝刺100億”的宏偉目標，做出了應有的貢獻。
二、認真學習貫徹xx屆四中全會精神，統一和提高黨員幹部改進和創新黨建工作的認識
黨的xx屆四中全會通過的《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，為進一步改進和創新企業黨的建設工作指明瞭方向，提供了政策依據，是今後加強企業黨建工作的綱領。《決定》發佈後，黨委安排三級中心學習組及時學習通讀原文，並且為每位黨員購買了《決定》單行本，為中心組成員購買了《決定》解讀和問答，分專題組織了學習和討論。通過學習，各級中心組成員和黨委工作部門的人員更加堅定了加強國有企業黨建工作的信心和決心，大家緊密結合集團黨建工作的實際，深入思考和討論明年和今後一個時期黨建工作的思路和創新舉措，撰寫心得體會和政研文章。經過討論，集團黨委已經初步明確，今後將繼續完善思想政治工作“品牌式設計、項目式管理、工程式推進、融入式服務、感染式教育、成果式推廣”的工作法，提高標準，規範流程，強化服務，講求實效，打造出黨建和思想政治工作的品牌。
三、內鼓幹勁，外樹形象，為企業科學發展奏響主旋律
在市場經濟條件下，宣傳工作對於提升企業美譽度具有十分重要的作用。集團黨委逐年加大對外宣傳工作力度。20XX年先後召集兩次宣傳工作調度會，兩次下發關於加強宣傳工作的規定，明確重點，分析輿情，謀劃措施，制定實施宣傳獎勵辦法，千方百計落實集團公司黨委關於加大企業形象宣傳力度的指示精神，做到報紙定期出版，內外網信息及時更新，省國資委網站界面天天有報道，省國資委簡報經常見稿，省級信息簡報有突破，社會媒體報道不間斷。全年外宣稿件共223篇（次），比20xx年增長了45%，有效擴大了企業影響，對提升集團美譽度發揮了顯著作用。
為了激發職工立足崗位、敬業報國的熱情，集團黨委以以“五四”運動90週年和建國60週年為契機，組織了豐富多彩的主題慶祝活動。五四前後，集團組織了青年職工拓展訓練、團員知識答卷活動，豐富了團員青年的業餘文化生活，增強集團團青組織的凝聚力；召開了五四青年成長成才經驗交流會，由集團各單位近五年來優秀畢業生代表交流成長經驗，並彙編成《建工英才》一書，發放到各級團組織，為廣大青年職工成長成才樹立了典型，提供了借鑑。組織了“我的工地我的家”攝影比賽活動，真實記錄了集團施工生產一線的文明形象和職工工作、學習、生活的豐富多彩，充分展示集團科學發展的輝煌成就和青年職工奮發有為的精神風貌。國慶前夕，在各子公司層層講國史、憶成就、抒豪情的基礎上，黨委組織了“在共和國旗幟下”知識競賽活動，集中展示了近幾年來集團各單位的發展成績，增強了集團各單位之間的凝聚力。廣泛開展了建國60週年職工書法、美術、攝影作品展覽活動，徵集展出作品130多幅，並首次編印作品集，展現了集團職工多姿多彩的藝術修養。各子公司還分別組織了紅歌大家唱、詩歌朗誦會、演講比賽等豐富多彩的慶祝活動，激發了廣大職工愛國愛企、崗位奉獻的情懷。
集團黨委把報和集團內外網站作為宣傳政策、統一思想，培養典型、交流經驗，弘揚正氣、提高素養的重要陣地，堅持以生產經營為中心，圍繞集團重大戰略部署、重點工程建設項目，重要經營活動開展宣傳活動，在職工中大力倡導社會公德，職業道德和家庭美德，加強職工思想道德建設。先後組織人員到等項目採訪報道，翔實地報道了奮戰在一線的典型人和事。在集團綜合信息管理系統開闢了“黨建園地”、“團青在線”、“子公司風采”等欄目開展主題宣傳活動，全年編輯出版7期,網站消息24小時內更新，共刊稿308篇。編輯出版實現每月一期，編輯質量不斷提高，1個欄目、1篇通訊分別在市新聞出版局獲得“好欄目”和“好文章”，報正在申報市優秀內部資料性出版物。
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