尊敬的各位領導!
我親愛的兄弟姐妹們，大家下午好。我是二班的羣團周x，我接觸羣團工作的時間不長，但這個過程可以説是從對羣團工作的一無所知到現在的充分了解，起初我對於羣團的理解就是沒事表演個節目，或者是參加一些班組或是公司組織的活動，有點特長就行了，但是等我真正的瞭解了羣團工作的時候，我對於羣團工作的看法發生了很大的改變，我能理解羣團工作的意義，能體會到羣團工作的實質，還有就是羣團工作對我的改變和鍛鍊，所以我熱愛羣團，熱愛我的羣團工作。我能有這樣的轉變要感謝公司所搭建的這個平台，還有事業部領導及我懸浮工段兄弟姐妹的大力支持和厚愛，謝謝你們。
説到羣團工作，我會通過以下幾個方面來對本班組上個月綜合模塊的工作進行一下總結。
1、班會、班前會的召開情況。
2、通報班費的開支及留存情況。
3、通過參加班組審核及啤酒會，我的感受和我在班組工作中的思想轉變。
首先第一點;班會、班前會的召開情況。
上個月本班組的班會共計召開過一次，時間：8月9日，會議的主要議程是：
一、團隊風采展示
二、主持人致辭
三、文化宣貫“團隊的命運就是我的命運”。
四、彙報發言
五、會議結束
首先綜合主辦發言，發言人：周婷，發言的主題是：“穩定生產，做好班組建設”。其中對七月份的工作進行了總結，七月份班組建設的八本台賬做的有些欠缺，內容不全面，其次就是對於公司的審核不是很重視，等到審核人員來審核了才知道做台賬，對於這一點我做的不是很好，今後我會加強學習，嚴格的要求自己，多吸取其他班組的好方法和好措施，取長補短，進一步為班組的建設做好自己的本質工作和貢獻自己的力量。還有就是，對於考核，獎勵要及時的公佈，及時讓員工瞭解到自己為什麼被考核，為什麼被獎勵，被考核的地方今後要如何的避免，被獎勵的地方今後要如何繼續下去。接下來就是對於公司下發的文件要及時並且認真的學習，多注意細節方面的事情，在班前會上要多宣貫多學習，營造出團隊的積極氛圍，培養起員工的集體榮譽感。
安全主辦發言，發言人：李利。發言主題為《用心，用腦，用情管安全》，發言強調了現場巡檢人員一定要佩戴安全帽，這應該是一種習慣，這必是強制性的，這是在為員工負責，在為所有的人負責。對於一些樓梯比較陡峭的，我們的安全主辦也予以了温馨的提醒，在上下樓梯的時候不要像衝向終點的運動員一樣向前衝刺，一定要注意安全，因為在安全問題上速度往往伴隨的不只是激情。還有在查實設備的時候，一定要多加小心和注意，有的設備在處在備用狀態，有的設備則是處在運行狀態，在我們擦拭的時候一定要注意不要被運轉狀態中的設備傷到。巡檢，巡檢，顧名思義就是巡視和檢查，而不是走馬觀花，或者是一路向北，對於我們所需要關注的每個點我們都需要認真而且仔細的巡檢，及時發現問題及時處理問題，讓所有可能導致放生事故的導火索，泯滅在萌芽狀態，在才是巡檢的真正目的。
生產主辦發言，發言人：朱琳。我們的生產如何才能達產達標，這不是某一個或者莫一台設備就能辦到的。而是需要我們大家一起努力才能實現，中控室人員一定要認真仔細的進行操作，嚴格控制好工藝指標，按要求操作，密切的關注生產中的每一個步驟，而不是在哪裏玩手機，聽音樂，看電子書等等，現場的人員也一定要密切關注設備的運轉情況，及時發現問題及時解決問題，才不會影響生產的正常和穩定。所以只有我們團結起來，認真起來，仔細起來，抓好細節，控制指標，才能真正的實現達產達標。
設備主辦發言，發言人：魏志德。我們的設備是我們生產中最主要的東西之一，也是我們成產中不可缺少的重要部分，所以我們要愛護我們的設備，對於設備的衞生，公司級事業部也是一再的強調，為什麼我們就是做不好呢?我們還是責任心不夠，如果我們把每一台設備都想象成我們自己的臉面，我們會每天不洗臉就來上班嗎!我們需要在這方面加強我們的責任感，如果設備沒有保養好，就會影響我們的正常生產，那樣我們就不能達產達標，不能達產達標我們就沒有效益，公司沒有效益我們還有什麼發展呢。所以我們要把這方面的問題重視起來，對於那些需要特別關注的設備，一刻不不能放鬆關注，例如設備的温度，油位，是否晃動等這些情況我們都不能馬虎大意，只有我們認真細心的去關注這些，那些低級的錯誤和事故就不會發生，我們的生產就不會受到影響，我們的公司才會有效益，我們才會有發展。
班長總結，我們的班長杜勤兒在總結時説：我們開班會不是在浪費大家的時間，而是通過這樣的形式，讓大家把在生產和工作中所遇到的問題説出來，整合到家的思想和智慧，讓我們的管理更加的合理化，讓我們的工作更加細緻化，讓我們的進步更加明顯化，讓我們的優勢更加擴大化，讓我們的發展空間更加寬廣化，班組是企業管理的基石，而我們每一位員工都是這塊基石中的一員，讓我們為了更加美好的'明天而不斷努力。
以上就是我們上個月的班會情況，接下來有我為大家通報一下本班組上個月的班費開支及留存情況。上個月班費收入是：125元，上月結餘：1570元，本月支出是：1319元，本月結餘：376元。本月支出的主要用途為購買辦公用品筆記本，班組聚會，生日祝福等。
以上為本班組8月份班費的收支及結餘情況，接下來我就和家分享一下通過參加班組審核及啤酒會，我的感受和哦在班組工作中的思想轉變。
班組審核是通過工段或者事業部的班組與其他班組進較差審核的形式開展的，開始的時候我一直認為是在給我們找彆扭，十分的不理解，因為每個崗位不同，生產情況也是不一樣的，有的輕鬆，有的緊張，這樣的審核不就是在給對方找麻煩嘛!可是當我去別的班組審核以後，回到自己的班組時，我的想法就改變了，就算我們的崗位不同，我們的生產情況再怎麼不一樣，可是我們要做的工作是一樣的，因為我們奉行的是統一的思想，學習的是統一的企業文化，堅信的是統一的管理理念，執行的是統一的政策方針。為什麼別的班組就會做的那麼好，本本台賬記錄的是那麼的詳細和工整。每一樣工作都會全力的做到盡善盡美，而我們就會比別人差呢!後來我終於想明白了，這完全就是對待工作的態度問題，我麼總是把所有的事情想的過於簡單，從而忽略了很多細節上的東西，我們不是沒做，而是沒有做細。台賬上的草草幾個字，總是讓人看不懂，不知道究竟記錄的是什麼!而通過班組審核我發現了我們平時工作的不足和需要我們認真改正的地方。也正有因為班組審核，才讓我們在班組建設的工作中找到方向和方法，才能讓我們把班組建設的更加標準和完善。
公司組織的啤酒會我也參加了，這是一個非常好的交流平台，可以讓大家在一種非常放鬆的環境裏，暢所欲言，交流彼此的工作心得和經驗，也增進了大家情感，以前因為工作或者是其他原因而沒有交流或者是認識的同事們，在這裏由認識慢慢走向熟悉，再到無話不談，真正的將力量凝聚在一起，讓大家可以團結起來，為了同一個目標而並肩奮鬥。其實我們的工作就是這麼的簡單，我們沒做好的原因是我們沒有找到或是學習到合理有效的方法，我們的工作又是那麼艱鉅，艱鉅的是我們身上所肩負的使命和責任。也正是有這樣的交流平台，我發現我在班組的工作慢慢變的輕鬆起來，那些別人告訴我的好方法，在我的工作中也是同樣的適用。現在我更加熱愛我的羣團工作了，我真希望這樣的機會能再多幾次。
説了這麼多，我們的工作還是要繼續的好好做，下面就是我對接下來綜合工作的計劃和安排。
第一、我們要將工作做到細緻化和標準化，首先就由我們的八本台賬入手，規範書寫時的字體，和內容的記錄。爭取做到，書寫工整，記錄詳細，內容真實。並定期對這八本台賬進行檢查，和整理。
第二、繼續做好生日祝福工作，廣泛徵求大家的建議，讓每一次的生日祝福都富有新意和意義。讓每一位員工都切實的感覺到團隊的關懷和温暖，從而能夠融入這個團隊，真正的團結起來，凝聚力量。
第三、加強企業文化的宣傳力度，在開班前會的時候，多將企業的文化和思想，還有公司下發的文件給員工們宣貫下去，並且要認真的組織學習和探討。不是隻有一陣耳邊風，吹過無痕，而是要每一位員工都能牢牢的記在心裏，和真正的理解並且接受這些文化和思想。
第四、加強團隊榮辱感和使命感的培養。就想歌曲裏唱的那樣，一人划槳難度汪洋海，百人划槳開動大帆船，團結就是力量，我們小到一個班組，大到一個企業再到一個國家都是一個團隊，人心齊泰山移，只有我們心連心的團結，只有我們心向着一個方向，我們才能勇往直前，才能所向無敵，所以我們要加強這方面的培養，我們具體會採用聚會，或者會餐的形式來進行。
第五、激情自己，傳播激情。有的人説工作的很是枯燥無味，那是因為他沒有激情，作為羣團就是激情的種子和傳播者，首先我們每一位羣團要先讓自己激情起來，然後去傳播激情，在一個大家都充滿激情的環境裏工作還會枯燥嗎!所以我們一定要先激情自己，再去傳播激情給每個人。
以上就是我對上個月工作的總結和本月初步的工作計劃，我相信，只要我們大家能把心往一處想，勁往一處使，緊跟公司的步伐，以宜化文化為旗幟，以企業的利益為目標，持之以恆的向前邁進，我們宜化的明天是輝煌的，我們的明天也是輝煌的，謝謝大家。
20xx年，我委在抓好黨組織建設工作中，始終重視羣團組織工作建設，始終加強對工會、共青團、婦聯、青聯分會等羣團組織的領導，使羣團組織在各項工作中充分發揮其職能作用和助手作用，調動各方面的力量，為我市農村發展服務。現總結如下：
一、抓組建促覆蓋，進一步夯實羣團工作的組織基礎。
在機關黨委的指導下，我委於20xx年對機關工會進行了換屆選舉，並下設了女工委員會。同年，成立了蘭州市直屬機關青年聯合會農業委員會分會，確定了5名常務委員。今年，我們按照黨建帶羣團建設的原則，對委羣團組織組成人員進行了梳理，將單位新調入的年輕幹部及時補充進我委對應羣團組織，補充了新鮮血液。
二、以重大節慶日為契機，積極開展文體活動。
1、開展了慶“三八”婦女系列活動。組織全機關婦女開展文娛活動，舉辦了“學習黨的歷史展示巾幗風采”黨史知識網絡競賽等活動。不僅豐富了我局廣大婦女的精神文化生活，而且促進了廣大婦女的身心健康。
2、開展了愛國主義教育各項活動。
通過紀念“五四”運動、重温入黨誓詞，組織機關幹部職工開展義務植樹等活動，提高了我委幹部職工的個人素養，深化了忠誠於黨、服務於人民的公僕意識。
3、開展愛國主義系列教育活動。組織機關全體黨員幹部參觀革命烈士紀念館、八路軍辦事處等，激發了幹部職工的愛國熱情。
4、開展聯點村各項幫扶工作。
根據聯點幫扶工作的既定目標，制定聯點工作制度、深入聯點村開展工作，不僅開展了法制宣傳等活動，還送去辦公桌、生活用品等。
三、積極參加機關工委組織的各項活動。
1、號召單位年輕幹部積極參加了蘭州國際馬拉松比賽，發揚不怕苦不怕累的精神。
2、推薦黨員幹部參加市直機關“中國夢我的夢”主題演講比賽，並取得了較好的成績
3、積極參加機關工委組織的計算機比賽，展現了我委幹部在專業知識方面的素養。
4、積極參加書畫攝影展，我委報送的作品以不同的視角和藝術手法，歌頌了中國共產黨領導的社會主義現代化建設的豐功偉績，展現了多黨合作事業的偉大成就，弘揚了中華文化和中華民族精神。
一、上半年羣團工作回顧
20xx年，是中國共產黨建黨100週年，是“十二五”規劃開局之年，也是公司成立5週年。根據新的形勢和任務，上半年，分公司工會緊緊圍繞公司經營方針，加強工會自身建設，切實履行“維護、參與、建設、教育”四項職能，關心、關愛員工，維護員工合法權益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年羣團工作主要有以下幾個方面亮點：
1、關愛員工疾苦，體現人文關懷
今年，為體現公司對員工的人文關懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關愛。
2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮。
開展勞動競賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨100週年獻禮的重要內容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發展之中，主題就是“發展我發展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創先創優的熱潮，今年以來，先後參與分公司“首戰開門紅、幸福向前衝”和 “奮戰五十天，實現雙過半”的業務競賽活動。鎮江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發展就是硬道理，注重發揮工會、共青團組織的橋樑與紐帶作用，不斷激發廣大職工的主人翁意識和創業熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經營目標任務，成為機構業務發展的標杆。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務勞動競賽，不斷提高理賠服務效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動。
今年以來，我司各機構結合工會和共青團工作的特點，利用建黨72週年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三。八”節開展賞梅花、採摘草莓等活動；鎮江中支在4月份，組織全體員工去海南旅遊，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石台進行拓展訓練，既放鬆了心情，也增進了同事間的感情溝通。
4，發揮青年作用，啟動團的工作。
團員青年是公司發展的生力軍和主力軍，為發揮共青團員的突擊隊作用，我們認真學習領會總公司《共青團工作指引》，密切聯繫團員青年，掌握團員青年的思想動態和現實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益，通過建立健全團組織、制定完善規章制度、健全規範團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養青年骨幹。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批覆。
二、羣體工作存在的問題與隱憂
1、個別機構工會活動開展得不夠正常。縱觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。
2、工會 “建家”進展不平衡。我司除了徐州、無錫中支等機構建家工作有實質性進展外，其他機構建家熱情不高、行動遲緩。
3、個別機構由於費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構工會至今沒有開展活動。
4、共青團工作處於啟動階段，各項基礎工作尚未實質性運行。
三、下半年羣體工作計劃
下半年，我司羣團工作將緊緊圍繞工會、共青團“20xx工作要點”，以服務公司經營管理為主題，以發展和諧勞動關係為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業。
2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。
3、發揮工會職能，維護職工權益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水平，從解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的問題入手，開展送温暖活動。
4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協調、有序的展開。
5、共青團總支團委員會已得到總公司批覆，下一步，我們將按規定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎工作，確保年內共青團工作紮實、有效的開展。
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