佛山市第十中學XX年工會工作總結
各位代表、老師：
現在我代表學校工會工作報告，請予審議，並提出意見。
今年是我們新一屆工會委員工作的第一年。在上級教育工會的關心、指導下，在全體工會委員的努力下，在全校教職員工的支持下，我們本着為十中的發展，為十中的全體教職工服務的宗旨，努力地做好工作，現在向全體教職工和上級領導彙報一下我們一年來所做的工作。
一．健全組織機構，增強服務意識。
由於工作的需要，我們學校有10多位老師調到其他學校任教，在調出的10
多位老師中就有3位工會委員，為了使學校工會的工作能夠銜接好，我們及時召開全校教師大會，增補缺少的工會委員。選出新的工會委員後，我們明確了分工。各工會小組也根據自己的實際改選了工會小組長，保證了學校工會的各項工作能順利貫徹到各工會小組，各工會小組也能很好地配合工作。
工會委員會的組織健全後，我們組織工會委員認真學習中國總工會十四次全國代表大會的文件、學習全國總工會主席王兆國在全國總工會十四屆主席第四次全體會議上的講話。通過學習，大家都認識到：工會的工作，要在學校黨總支的領導下，認真貫徹黨的“三個代表”的重要思想，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。堅持組織教職工、動員教職工、依靠教職工、服務教職工；堅持依法維護廣大教職工的合法權益。我要乘廣東省工會第十一屆代表大會精神的東風，要結合學校的實際情況，認真做好工會的工作。
二．組織教職工學理論，轉變教育的觀念。
1．學習中共十六屆四中全會精神，提高對加強黨的執政能力建設決定的
認識。
XX年9月16日至19日，中國共產黨地十六屆中央委員會第四次全體代表會議在北京舉行，全會審議通過了《中共中央關於加強黨的執能力建設的決定》，我們組織了全體老師進行學習，由伍兆燦校長給老師上輔導課，為了方便教師瞭解全會的有關精神，還印發了“中共十六屆四中全會主要精神問答”的學習資料供老師們自學，使老師們學習起來更明白，理解更深刻。
2．抓好教師隊伍的建設，提高教師的思想覺悟和教學能力。
教師隊伍的建設是學校工作的關鍵，學校要發展，教師的思想要跟得上時代的要求。為了使我們學校教師的思想與當前教育改革的形勢相適應，為了使教師能更好地接受新的教育理念，我們積極配合學校組織教師學習教育理論，學習先進的教育理念，研究新教材，探索“新課改”的教學模式，我們除了利用學校教師大會和科組的教研活動時間組織老師學習外，還組織全體教師到山東、青島、大連、成都、西安、深圳等地進行參觀學習，與名校和老校的老師們一起探討新課程改革的思路、方法，學習他們以學生為本，靈活多樣的教學模式，使到老師們加深了對“新課改”的認識，增強了進行教學科研的信心，更有效的開展教學和教研工作。
3．對教師進行校本培訓。
隨着信息化教學進入課堂和電子化的管理，我們有部分老師感到在電腦的操作上有困難，工會應老師的要求，對部分老師進行校本培訓。我們利用學校的電腦室和上電腦課老師的空餘時間，給老師們上了關於《活用電子表格進行數據處理》的內容，這一課在老師們中反映較好，老師們能夠把學到的知識運用到實際的工作中去。此外，我們還抓了科組裏老師之間互相聽課的工作。通過集體備課、互相聽課、互相評課、開展評選優質課等活動，促使老師們互相學習、共同探討提高教學水平。
4．創造條件，讓老師參加各種類型的學習班。
學校歷來對上級和有關部門舉辦的理論、業務培訓學習比較重視，儘管學校在工作安排上人手比較緊張，但也千方百計安排人員參加，如派出骨幹老師參加中央教科所舉辦的“加強未成年人思想道德建設，全面推進學校德育工作”研討班、參加國家教育行政學院舉辦的“基礎教育改革動態”專題研修班；派出有關人員到香港學習“學校信息化管理”（3人），組織教師參加心理健康教育a、b、c證培訓班（共11人蔘加）以及教育工作的理論研究和教材分析會議等，讓老師們有更多的機會參加不同內容的高層次的理論學習和業務培訓，提高老師們的教育理論水平和教研能力，同時開闊老師們的視野。
5．鼓勵老師們積極參與教育和教學的科研工作。
學校對教學科研工作很重視，成立了由校長、教導主任、科組長和主管教學科研的老師組成的科教研領導小組，指導老師們進行科教活動。在去年有五個課題在佛山市申報立項和一個課題在省申報立項的基礎上，本學年再有四個課題在佛山市立項，作為學校的工會我們也關心和參與這項工作。首先，我們的工會委員每人蔘加一定的課題研究；其次，我們積極為老師們開展教科研提供活動經費；第三，全校或各部門多次召開課題小結會和交流大會，並用教科研的理論來指導教學和教育工作。
三．關心教職工的身心健康。
身體是工作的本錢，沒有良好的身體素質，就談不上有良好的精力投入工
作。但是老師們平時工作忙，沒有時間到醫院看病，甚至有些老師小病拖成了大病，作為工會我們關心教職工的身心健康，做了以下幾件事：
1．我們聯繫醫院為全校的教職員工進行全面的身體檢查，（包括離退休教
師），當檢查結果出來後，發現有部分老師需要補種疫苗時，學校免費為有需要的老師注射疫苗。
2．開展小型的羣眾性的體育活動，活躍老師的身心，增強工會小組的凝聚力。
我們把工會活動的時間定於每月最後一週的週三下午8、9節，平時的8、9節也希望老師們出來活動活動，工會提供必要的活動器材。在這基礎上，我們進行有關項目的比賽，上半年我們開展了乒乓球和羽毛球比賽。通知一發出，各工會小組認真組織老師們參加，經過多輪的比賽，最後賽出了一、二、三名。乒乓球賽的一、二、三名分別是生化、物理、計算機科組；羽毛球賽的一、二、三名分別是音樂美術、計算機、語文科組。本學期我們又舉辦教工運動會，動員教職工都來參加，為召開運動會，工會委員和小組長多次召開會議，研究項目，最後選擇一些大家都能參加的項目進行比賽，工會準備拿出一定的費用獎勵獲獎的教工和積極組織參與的工會小組，從比賽來看，不僅參與者積極參加，科組的組織者也來到現場給參加比賽的老師加油。
3．組織教職工外出活動。
考慮到老師平時工作忙，工作分散在各個年級或科組，難以有機會聚在一起，繁忙的工作又造成老師們的精神緊張，我們就堅持每年組織教職工外出活動一次，讓老師們在活動中加強互相溝
通，愉悦身心，增強凝聚力。今年我們組織全校的教職工到廣西德天大瀑布4天遊，讓老師們在緊張工作之餘身心得到愉悦。
四．積極為教師辦好事、辦實事。
1．安排工會委員與科組聯繫，及時瞭解老師們困難，盡能力給予解決。還關心有病痛的老師，探訪、慰問有病的教職工及其家屬。
2．在去年教代會上，代表們提了不少提案，其中有對3號教學樓的女廁所進
行整改，對學生上課的鈴聲進行改造，在這一年裏，我們已經對3號教學樓的女廁所進行改造，安上門，鈴聲也改為電子鈴聲了。
3．教學第一線人員購買筆記本電腦95台，為教室增加了電腦設備（平台），
使我校從原來只有10個教學平台增加到33個。
4．行了水錶的增容改造，重鋪大的水管，改造3號教學樓的自來水供應，從
原來二次供水變為直供水。
5．造學校的校園環境，擴大了綠化的面積。為學生和老師創造一個良好的學
習和工作的環境。
6．造了學校飯堂的環境，為老師和學生提供了一個良好的就餐環境。
7．為教職工免費提供早餐。
8．購置電子閲覽室的圖書軟件。
9．僱請了5個保安，改變了學校門衞的形象。
10．僱請了2個清潔工，使到學校的環境能夠得到保潔。
五．做好校務工開工作，讓老師瞭解學校的整體運作，經費的開支。
校務公開是一項陽光工程，它是關係到學校領導的廉政建設，因此工會我們
把這項工作作為一項民心工程，讓廣大教工都來了解學校的工作、關心學校的建設和發展，我們的做法是：除了暫時不能公開的事情外，凡是應該讓老師知道、參與和執行的政策與規定公開的都應公開。如學校的發展規劃、工作計劃、改革方案，教工聘任辦法、職稱評定的結果、晉升、獎懲制度及辦法、醫療費用支出、基本建設、財務收支等，特別是涉及到教職工切身利益的重大事項、學校工作的重點和難點，教職工關心的熱點問題，我們都作為公開的重點。去年學校制定
《教職工工資收入分配製度的實施方案》，我們根據禪城區教育局的工資分配方案，聯繫我們學校的實際情況反覆討論，並對一些有特殊情況的老師進行認真的評議，召開各種類型的教師座談會，廣泛徵詢各方面的意見，多次修改方案，最後在全校教職工大會上公佈了《佛山市第十中學教職工工資收入分配製度的實施方案》。今年我們在執行的過程中還不斷的改進。今年一月，學校申報市一級學校，在準備工作中，我們要讓廣大教師積極參與，把學校的自評報告在教師的大會上用字幕打出來，讓老師們知道學校做了哪些工作，還注意廣泛收集各方面的意見對自評報告進行修改，而且工作進展的每一個環節都讓老師們清楚，讓全校的老師都來關心和參與這項工作。在全校師生的共同努力下，我們能夠如期順利地通過了市一級學校的評審工作。
此外，我們還把校務工開的工作做到學生和家長中去，通過宣傳欄、家長會，把收費的標準、學校的獎勵、評選的“三好學生”等向學生和家長公示。總之，我們在校務公開工作中，力求做到公開、合理、真實、講求實效和原則。
以上是我們學校工會在一年裏所做的工作，看到了學校的變化，我們感到高興，但也深感我們肩上的責任的重大，可能學校工會的工作離老師們心目中的工會還有一定的差距。我們要在黨的十六大四中全會精神的指導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，發揚過去務實、創新的工作作風，與時俱進。
各位代表、老師們，我們學校現在正處於教學體制的轉折時期，我們要充分認識形勢的緊迫性，我們不能只是等待，我們要努力尋求學校發展的路子，只要我們上下一起努力，那麼十中美好的明天就會來到。最後讓我們攜起手來，為建設十中美好的明天而努力吧！
XX.11.16
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