尊敬的各位領導、各位嘉賓，親愛的民生夥伴們：
歡迎大家參加民生人壽保險股份有限公司烏達支公司客户年會。我是本次會議的主持人，很高興能和大家共同度過這樣一個愉快的傍晚。冬意漸漸情誼暖，新的一年已經到來，相信大家在過去的一年裏都有不小的收穫，今天我們齊聚一堂，迎來了民生vip客户年會，在這充滿温馨，充滿感激的日子裏，我們有幸請到了您——民生最尊貴的客人。在這裏，首先請允許我代表民生人壽保險股份有限公司對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。為了感謝各位貴賓的光臨和答謝新老朋友對民生的支持與厚愛，今晚我們也精心準備了一些禮物，送給大家：今晚，每一位在座的嘉賓都會獲得剛才給大家展示的精美禮品，今夜您將不虛此行。相信今晚的您會有不小收穫。
接下來，我想請大家配合我一下，請伸出我們象徵着財富的右手，與我們身邊的新朋友熱情地握握手。右手代表着熱情和信任。今晚來到我們酒會現場的都是烏達各行各業朋友，佛家説，相識是一種緣分，前世的500次回眸才換得今生的擦肩而過，相信今晚因為民生您不僅將收穫新的財富，還將收穫新的友情。
各位尊貴的嘉賓，在我們的日常生活中，有一個話題始終是熱點，那就是理財，因為我們手裏已經不是有沒有錢的問題，而是如何將我們賺的錢合理分配，達到最優的規劃。千萬不能因為“蒜你狠”“逗你玩”這樣無休止的通貨膨脹讓我們的財富縮水，所以21世紀，理財能力決定生存能力。
理財，看似簡單，卻需要理性分析，智慧判斷。如何面對萬花筒般的各種投資渠道，相信是我們各位嘉賓共同關心話題。俗話説，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閲人無數，閲人無數不如專家指路。
今天大家能在百忙中抽出時間來參加民生保險客户年會，感謝你們對他們最大的支持和鼓勵，真心的希望各位能夠一如既往的關懷她、支持她們，讓她們在生命的旅途中贏得更加燦爛的輝煌！
尊敬的各位來賓、同仁們：
大家晚上好！值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向大家拜個早年，祝願在座各位新年吉祥、萬事如意！
公司自創業至今，已經走過10來個年頭。首先感謝李總對我的信任，委我以重任。10年來，公司在李總的領導下，從最七年級個僅十幾人的建築施工隊，逐步發展成為產值、收入上億元的建築施工企業。所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為公司的一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！同時，在企業發展過程中，我們得到了各級領導、廣大客户、各位項目經理和全體員工的支持、信任和厚愛。在此，我謹代表公司向關心、支持企業發展的各級領導、社會各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝！
今天，我們歡聚一堂，在這裏舉行公司20xx年迎新春晚宴，主要有三個目的，首先，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福，大家新年好！其次，也是我們近幾年來堅持的一種好的做法，通過迎新晚宴的形式互相拜年，加深溝通交流，共繪公司美好藍圖，三是對20xx年公司評選的優秀員工進行表彰。
20xx年是公司重大發展的一年，各項工作都取得了可喜的成績，應該説這一年是值得我們欣慰和自豪的一年。公司管理、配置更趨完善、合理；公司各部門的職能更加明晰、細化；公司整體管理水平，企業形象，社會信譽均有較大提升。20xx年公司已簽訂合同240個；完成產值近10億元，總建築面積超80萬平方米，比去年增長15個百分點；為新七集團創出税收佳績，在集團公司中排例前四，為公司和集團公司贏得了市場和取得了相應的社會地位。
在項目管理上我們進行了進一步規範。對項目的評估、前期策劃，成本控制以及對施工過程中的監督檢查、分析指導和項目終期考核評價等工作環節進行了進一步的加強。 在項目安全文明施工管理方面公司健全質量安全管理制度，落實安全管理職責，按照質量體系和公司工程管理實施細則，對各項目部建築工程現場質量安全保障體系嚴格執行監管，由於制度完善，責任明確到崗位，明確到人，嚴格執行，各項目質量安全防範意識都有了很大的提高，實現了本年度無重大質量安全事故的目標。確保公司的資質，樹立公司良好形象，順利完成公司今年制定的各項目標。
在工程結算上，修訂了公司工程管理和財務制度，加強了對項目結算工作的跟蹤，督促與指導，有效的改善了公司結算工作落後的被動局面，保證顆粒歸倉，建立了效益迴歸的長效機制，成績效益顯著。
親愛的同事們：
大家下午好！
今天我們歡聚一堂，共同慶祝20xx年所取得的豐收成果，同時也信心百倍的迎接20xx年新的挑戰。回顧20xx，公司業績取得了歷史性的突破；
我們的銷售額首次突破3億元； 20xx年的新產品“炫彩”系列銷售突破1個億,這些都是我們在嚴格篩選客户，控制應收賬款的情況下完成的。
我們連續獲得了“深圳市文化創意出口十強”“廣東省守合同重信用企業”等榮譽稱號。
舞台租賃屏連續三年以絕對優勢榮獲中國LED顯示屏行業“十佳品牌”、連續五年銷量全球第一。
“聚焦”已經刊發30期、迎新春聯歡晚會是第六屆、“黨建杯”羽毛球比賽是第四屆，好聲音也即將第三屆啦。。。。。
這樣的“突破”，這樣的“榮譽”，這樣的“連續”還有很多，生生不息，傳承不斷，我想這也是值得驕傲的地方。
不過，20xx年最讓我值得驕傲事情之一就是我們的銷售新人已經成長為公司的銷售主力！
另外讓我值得驕傲的事情就是，20xx年所有的這些成績都是在公司所有權發生了重大變化的情況下、在本人及朱總沒有太多的時間處理公司事務的情況下取得的！
在這裏，我要忠心的感謝公司的管理幹部及廣大員工，因為這些成績都是大家智慧的結晶，勤勞的成果，這也是20xx我們在創業路上奔跑前行的結果。
事實證明，我們這個團隊有足夠的胸懷擁抱變化，有足夠的力量繼續奔跑！
20xx年，我們制定了“走出去”的營銷戰略，在美國、中東設立了辦事處，派出銷售精英、技術骨幹長期駐點，開拓我們的市場，服務我們的客户，此時此刻，我們還有同事在遙遠的國外，遠離親人，為了的榮耀在拼搏，在努力，我想説：“你們辛苦了，感謝你們” ！
20xx年，我們又一次調整了公司的組織架構，讓我們的管理變得更加扁平化，從而提升我們的反應速度和執行效率。
製造中心組織架構將以交期、產能效率、制費管理作為一個集中監控點，以產品工藝質量作為另一集中監控點設置架構。
營銷中心市場部，我們讓更瞭解市場產、更懂產品、業務需求的蘇總扛起大旗，這進一步提升我們的營銷策略，產品策略。
同時，後勤職能管理部門也在不斷的自我調節和優化，發揮良好的溝通和協作能力，及時清除各種不利於公司發展各種因素。
類似的變化，16年也許還會有，但是隻要利於公司發展進步的，我們就要大膽的嘗試，並且用足夠的胸懷來擁抱這些改變。
20xx年，我們的研發團隊、基層管理團隊陸續加入了很多“小夥伴”，我們的銷售黃埔軍校—銷售新兵營已經是第六期啦！
對於這些新加入xx大家庭新夥伴，借用偉人的一句話送給你們--“是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。”
當然，新人的成長也離不開各部門領導、內訓師團隊的支持、師徒制度及老帶新人的實施，在此也感謝所有為公司新生力量成長進步提供幫助的同事。
新人給公司帶來的不僅是希望，更是力量的突破！新人的成長進步將會是我們繼續奔跑的源動力。
面對20xx，行業環境繼續惡化，無序競爭和同質化競爭繼續加劇，環境的不確定性依然很大，在這變化多端的環境中，
我依然希望大家繼續記住以下幾點
1：保持應有的危機感，保持應有的市場敏感度。
2：繼續倡導團隊第一個人第二的風氣！3：無論公司的老闆是誰，我們都應該好好幹，認真幹，這樣才不愧於我們自己對職業的追求和情懷！
3：無論公司的老闆是誰，我們都應該好好幹，認真幹，這樣才不愧於我們自己對職業的追求和情懷！
4：未來公司的各幹部崗位我想都應該留給有職業追求和職業情懷的人！
5：不管做出多大的調整，我們需要始終堅持站在行業的前沿，堅定地堅持我們的使命---顯示世界的美；不斷重塑公司自身，使我們成為全球最受尊敬的LED顯示方案服務商！這就是我們對公司內心的認同和期待，
6：我們公司的核心價值觀是“誠信為本，堅持以客户滿意為第一標準，絕不為短期利益而出賣未來，有這樣的價值觀，一定可以跟很多人合作。這種成長模式使得我們最短的時間獲得客户的信賴和支持，這是我們價值觀決定的。我們都是非常普通的人，創造着奇蹟。所以在我們持續成長的路上，請不要片刻忽略了我們的使命、信念和價值觀，以及我們的夢想和追求。
7：快樂工作，快樂生活！想想這幾年我和公司的變化，生活上越過越簡單，簡單的過週末，簡單的過日子，就覺得很愜意，很快樂；工作上越來越規範，大家照章辦事，工作變得簡單，所以工作也就快樂。
8:奔跑中學會改變。我們20xx年迎新春晚會的主題是“奔跑吧，”，今年的晚會主題是“合力前行，繼續奔跑”，為什麼我要強調“奔跑”，因為只有奔跑起來，我們才能站在行業前列，離開競爭激烈的“紅海”，搶佔行業“藍海”。同時，我們要在奔跑中學會改變，隨時調整，那就是未來的路上，我們要不斷的優化自我，完善自我，批評自我，讓我們內部的溝通更加順暢，運行的效率更加高效，這樣我們才能“輕裝上陣”跑得更快；我們要尊重企業，尊重自我，尊重同事，倡導“職業素養”的精神，紮實我們的企業文化，這樣我們才能跑得更穩；我們要注重相互協助，倡導團隊精神，這樣我們才能走的更遠；
同事們
我們過去的榮譽和光環，已經照亮我們奔跑前進的道路！
今天，號角已經吹響，用我們堅守的夢想，支撐起戰鬥的信心！
繼續奔跑吧！xx人！
謝謝大家！
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