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騎行協會年會發言稿(通用3篇)

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騎行協會年會發言稿 篇1

騎行隊的兄弟姐妹們:

騎行協會年會發言稿(通用3篇)

大家好!

時間像一縷清風,伴隨着我們騎行隊度過了五年的光陰,時間像條小河,見證了我們騎行隊五年來的風雨歷程。今天我們很高興地歡聚一堂共同參加騎行隊成立五年隊慶慶典活動,首先,非常感謝光臨慶典活動的各位騎友,感謝各位騎友對騎行隊的大力支持,也藉此機會向五年來支持騎行隊的朋友們表示衷心的謝意!

“親近自然,健康快樂”是騎行隊的'騎行宗旨;騎行隊組織的騎行活動追求的不是速度與距離,而是健康與快樂。通過騎行活動給我們帶來積極向上的心態,挑戰自我的勇氣和戰勝困難的信心。騎行隊是一支團結友愛的騎行團隊!五年來我們分享陽光,共擔風雨,休慼與共,親如一家。在騎行活動中,大家互相幫助,彼此鼓勵,共同分享騎行的快樂,共同結下了深厚的友誼!

五年來,為了拓展騎行隊的視界,同時也為了讓更多的朋友分享騎行隊的快樂,騎行隊組織了多次户外活動,坐旅遊大巴到風景秀麗的户外登山、旅遊、參觀等活動,因種種原因不能參加騎行活動的朋友們也能瞭解和分享騎行隊的快樂,在欣賞自然美景的同時也瞭解到許多鮮為人知的故事、傳説。

今天的擁有就是明天的追憶,當我們翻開像冊,一張張精彩照片留下的不僅僅是騎行隊的足跡,同時也記錄着騎行隊的快樂,五年來,騎行隊把騎行中的精彩圖片在安陽論壇及殷都社區中老年之家騎行欄目發表,與廣大騎友分享騎行隊的快樂,展現着騎行隊的精神面貌。

户外騎行,安全第一,騎行隊始終把安全放在第一位,藉此機會,重審騎行隊户外免責聲明:騎行活動為非盈利性活動,存在一定的風險性,凡參加者均視為具有完全民事行為能力人,參加者須對自己的安全負責,活動中發生意外事故,組織者有義務組織救援,但不承擔任何法律和經濟責任,特此聲明。活動照片上傳在QQ羣空間相冊,精品圖片在安陽論壇或殷都社區騎行欄目發表,參加活動者視為同意發表,因此產生的任何糾紛,與活動組織者無關。活動費用AA制。騎行隊期望廣大騎友在騎行活動中,時刻遵守安全騎行規則,為了自己,為了家人,為了朋友,在騎行活動中嚴格把騎行安全放在第一位。

最後,讓我們共同用熱烈的掌聲慶祝騎行隊五週歲生日快樂!

感謝參加慶典活動的每一位騎友,並通過你們把騎行隊的良好祝福帶給對我們默默支持的騎友家屬們,祝願騎友們身體健康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝大家!

騎行協會年會發言稿 篇2

各位領導、各位愛心人士:

大家好!

首先我代表xx縣xx國小,向參加捐贈儀式的各級領導和來賓表示熱烈的歡迎!向捐贈這批教學用品的各級領導、各位朋友致以衷心的感謝!

xx代表團的各位領導在百忙中不辭辛苦,來到瑤鄉向我校捐贈教學用品,這不僅僅是對xx國小學子的拳拳關愛,更是對瑤鄉教育事業發展的關心、支持和鼓勵。各位領導情繫瑤鄉,以實際行動支持教育事業,這次活動給我們帶來的不僅僅是物質上的幫忙,更重要的是精神上的巨大鼓舞,為我校的孩子們送來了寶貴的精神財富。我們必須會用好、管理好這批教學用品,請你們放心。這天,接到xx代表團對我校捐贈的教學用品,我的情緒十分激動。近年來,在黨委政府和教育局的正確領導下,我鄉的教育事業蒸蒸日上,育人環境進一步優化。通過本次活動的開展,我相信、也要求我們的師生,必須要讓這種愛心,這種精神,在一代又一代人中發揚光大,必須要珍惜機會,發奮圖強,用良好的教學質量,優異的學習成績,來回報以前幫忙過我們的人,向關心、支持我校教育發展的`各級領導和社會各界人士交上一份滿意的答卷。

最後,讓我們以熱烈的掌聲再一次感謝和各位領導、各位來賓對xx國小的厚愛,衷心祝願各位領導、各位來賓、各位朋友萬事如意、吉祥安康!

謝謝大家!

騎行協會年會發言稿 篇3

大家下午好!

時光飛逝,歲月匆流。轉眼,我們已經送走了豐碩的20xx年。回首過去的一年,協會全體成員勤奮務實、兢兢業業,克服了一年工作中的各種問題,比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持着健康、穩步、持續的發展勢頭。今天,我將在這裏做題為“堅定信心,迎接挑戰,協力同譜新樂章”的協會20xx年工作報告

過去的一年,是協會完善機制建設、強化對外聯繫溝通的第一年,是鋭意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年,是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年裏,我們始終以“誠懇學習,熱情付出” 的協會為行為準則,秉承“內練素質,外樹形象”的協會管理方式,緊跟學院發展步伐,按照年初制定的目標,厲兵秣馬、紮紮實實地開展各項工作與活動。這一年裏,協會的會員素質、管理模式、對外聯繫工作都得到了顯著的完善和提高。下面,我就20xx年度協會各方面的工作情況作以簡單的和彙報。

一、協會的管理架構緊跟發展需要,進一步優化

在協會成立時的基礎上,根據工作發展需求,協會目前共設置部門8個,下分常規部門(祕書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備,達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人,基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下,各部門與各機構及職能小組能團結一致,形成合力,組成了一支執行力強、戰鬥力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用,盡心盡力地做好自己的本職工作,進而取得了20xx年相對可喜的成績。

二、協會各類管理制度逐步健全、日臻完善

先進的管理制度是執行力的保障,是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中,管理制度逐步規範。並根據具體實例將借鑑與融合相結合,基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初,從實現協會整體戰略出發,協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議,廣泛徵求各部門意見,認真審核和討論並最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款,細化了各崗位的職責和權力,使制度更加以人為本,更符合協會的實際需求,更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升,使協會各部門協調運轉、有效制衡,使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動,確保了協會各項工作與活動正常運轉,有效調控了協會內部各種關係。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點,使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善,進而消除了成員工作中的一些消極,解決了成員工作業績考核的實際問題,也使得成員的穩定性進一步增強。

三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富

文化是協會的內涵,是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感,能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年,協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份,協會站建設完畢並投入運營,成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份,協會受南昌大學就業規劃協會邀請並參加就業規劃指導協會的年度暨表彰大會,帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外,協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成,提高了協會成員的素質並激發了協會成員的上進心和責任感。現在,協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始,在各部的積極參與下,各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看,今年是協會文化的建設年和發展年,體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平台,我們發現了一大批有、有活力的優秀協會成員,也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時,已經成為萌芽人工作動力核心。今後,我們將拓寬渠道、加大力度,為協會文化有力的後備支持,以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。