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為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
一、任命為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
二、任命為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;
三、任命為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
四、任命為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
xx公司
20xx年xx月xx日
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根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命__事為__司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命__事為__司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
機關各部門、各村（社區）：
根據工作需要，經街道工委研究決定：
免去柏山莊社區黨總支書記、山莊社區先鋒黨支部書記，同意柏辭去山莊社區居委會主任。任命柏為街道農辦副主任（享受中層正職待遇）。
任命為山莊社區黨總支書記、山莊社區先鋒黨支部書記、山莊社區居委會代理主任。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同事進行人事任命，現予以公佈：
聘任___同事為總經理助理，協助財務總監___同事負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;
任命___同事為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;
任命___同事為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命___同事為市場開發部副經理(掛職)，主管客户服務服務工作;
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司全體員工：
職工自20xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
公司人事行政部
20xx年xx月xx日
全體員工：
茲有 自X年XX月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起由 晉升為 一職，分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望 能在日後工作中繼續發揮自身才幹，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!各部門同事應以 為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
以上晉升自20xx年x月xx日立即生效!
特此通告!
大連富澤泰市場部
20xx年x月xx日
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從20xx年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的'發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼為x科長。
員工自 年 月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
人事行政部
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