2022年表彰先進集體的通報（通用5篇）

2022年表彰先進集體的通報 篇1

學院各部門：

20xx年，在學校黨政的正確領導下，學院全體教職員工堅持正確的政治方向，以立德樹人為根本，積極響應校黨委提出的“雙一流”建設的奮鬥目標，緊密圍繞學校和學院中心工作，團結奮進，開拓創新，在黨的建設、黨風廉政建設、教學科研、團學工作、運動競賽和安全穩定工作等各方面都取得新的成績，湧現出一大批先進集體和先進個人。

為鼓勵先進，樹立典型，進一步促進學院各項工作和諧快速發展，經20xx年12月20日學院黨政聯席會議研究，決定20xx年1月上旬召開學院總結表彰大會，對先進集體和優秀個人予以表彰獎勵。現將評選事項通知如下：

一、評選表彰獎項：

優秀教師、先進工作者、優秀教練員、科研先進工作者、優秀輔導員班主任、先進集體、科研突破獎、體質健康測試先進工作者

二、評選表彰比例及人數分配：

優秀教師：按教師人數的15%評選，教師總人數74人，表彰12人。分配：公體部8人，體育系4人。

先進工作者：按管理工勤人數的15%評選，管理工勤總人數7人，表彰1人。

優秀教練員：獲全國前8名團隊，表彰人數不限;獲省級比賽第一名團隊，按教練人數的20%表彰。

科研先進工作者：分為論文(核心期刊)、教材、著作、科研立項、獲獎等類別，凡在20xx年度發表、出版、立項、獲獎者均可參評，人數不限。重複獲獎者只獎勵一次。

優秀輔導員班主任：按班主任人數的15%評選，目前共有班主任9人，表彰2人。

先進集體：以教研室、辦公室為單位申報，提交申報事蹟材料，表彰數量試事蹟材料確定。

科研突破獎：在重大科研方向上有所突破，具有標誌性成果。

體質健康測試先進工作者：按實際參測人員的15%評選，目前為8人，表彰2人。

三、評選推優工作組織程序：

為確保評選工作的嚴肅性，特提出下列評選推優程序：

1、優秀教師由各系、部組織全體教師公開、公正評選推薦，推薦名單上報學院。

2、參評科研先進工作者的教師請將發表的論文、出版的教材和著作、獲獎的證書原件提交教科辦審定。科研立項以校科技處登記結果為準。

3、優秀教練員由各團隊按要求評選推薦產生，由競賽訓練部推薦名單上報學院。

4、優秀輔導員班主任評優由學工辦組織進行，推薦名單上報學院。

5、先進工作者由分管院領導主持評議。

6、體質健康測試先進工作者由教科辦主持評選。

學院各部門評選推優結果請於20xx月12月30日前上報黨政辦，最終表彰先進集體和優秀個人結果由學院黨政聯席會議研究決定。

特此通知。

體育學院

年十二月二十日

2022年表彰先進集體的通報 篇2

各縣市區水利局：

一年來，全市水土保持工作者積極貫徹落實新時期治水思路，以國家水土保持重點工程建設為依託，規範管理，開拓創新，大力推進全市水土保持生態建設，湧現出了一批先進集體。為樹立典型，表彰先進，充分調動全市水土保持工作者的積極性和創造性，更好地促進我市水土保持工作，根據相關考評規定，我局對各單位的水土保持重點工程、預防監督、宣傳執法、監測等相關工作進行了綜合考核評比，靖州縣水利局、沅陵縣水利局、中方縣水利局、芷江縣水利局、麻陽縣水利局、新晃縣水利局等單位被評為20xx年度水土保持工作先進單位，經研究決定，對上述先進單位予以通報表彰。

希望受表彰的單位發揚成績，再接再厲，希望其他單位要以先進單位為榜樣，發揚"獻身、負責、求實"的水利行業精神，堅持勤奮工作，以高度的政治責任感和使命感，做好懷化水土保持工作，減少水土流失，為改善生態環境和羣眾生產、生活條件、為“一箇中心、四個懷化”建設作出新的更大的貢獻。

懷化市水利局

年12月29日

2022年表彰先進集體的通報 篇3

職工在公司組織盤點工作中，連續三次庫存準確率100%。公司領導為表彰其工作認真、表現突出特給予200元的獎金以資鼓勵，同時也希望其他倉管人員以此為榜樣，保證庫存準確率。

x年 月 日

2022年表彰先進集體的通報 篇4

集團公司各部室、各子公司：

自投產以來，在各個崗位上不斷地湧現出一批又一批的優秀員工，他們愛崗敬業，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為企業的發展發揮着自己的光和熱，他們是我們學習的榜樣，時刻激勵着我們每一個華春人勇往直前。

物流部原絨庫管女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責，因工作需要，20xx年5月女士由洗炭車間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本着“幹一行愛一行”的思想，女士接管原絨庫後對原絨進行徹底盤點，利用原有專業知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選，留下可利用材料(如塔線、金銀線、釦子、彈力線等)，這些材料在日後的生產過程中車間進行了領用並投入使用;將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛A(含絨量少)480包，共計5693.9公斤，人工檢查粗毛B(含絨量多)68包，共計670.25公斤等，在很大程度上為公司節約了成本。9月14日，2號庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續的女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內鏽水浸泡，並及時烘乾部分淋濕無毛絨。

在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料裏有可利用的絨，及時建議領導，安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發現還有再利用價值，告之領導安排拆片倒紗重新利用，極大的節約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業餘時間發動本庫員工一點一點的摘出，忙時還發動車間的員工進行摘除，為公司節約出一點一滴的絨。

鑑於此，對物流部原絨庫管女士特作如下表彰決定：

對物流部原絨庫管女士給予現金獎勵800元，並在全集團範圍內對胡建萍女士進行通報表揚;

即使我們在最平凡的崗位上，也要時刻鼓勵自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個崗位都是最關鍵的崗位”，平時在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時刻做到“從點滴小事做起，才能成就大事”。

就是我們每一個人實現夢想的舞台。精誠所至，金石為開，只有我們每個**人以高度忘我的敬業精神、不懈進取的創新精神和鍥而不捨不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業中，堅信，在這個世界上就不會有**人做不成功的事情!

xx年x月x日

2022年表彰先進集體的通報 篇5

我校一三班夏同學在四季花城門口撿到了50元錢並且立即交給了值周教師。

夏同學這種拾金不昧的行為，表現出作為一名普通小學生高尚的品質和良好的道德情操，是新時期雷鋒精神在我校學生身上的再現，是全校師生學習的榜樣。我校對擁有周愛萌同學這樣的學生感到光榮和驕傲。

對此，學校做出決定，在學校對周愛萌同學進行通報表揚及獎勵，並號召全校學生學習周愛萌同學這種拾金不昧的精神，為建設文明和諧的校園貢獻出自己的一份力量。

德育處

xx年x月x日