江東區人民政府：
隨着寧波市“六個加快”戰略的實施和海洋經濟的加快發展，我局今年新增工作任務較多，考察調研、會議等費用有所增加，由於年初沒有這些工作經費的預算，因此目前20xx年度工作經費出現了一定缺口。擬申請追加工作經費35萬元，含“六個加快”領導小組辦公室工作經費、海洋經濟發展工作經費、20xx年經濟社會發展思路調研工作經費、《現代化核心城區指標體系研究》課題經費以及年度專家諮詢會會議和活動經費等。特請區政府批准，並同意該項資金撥付。
妥否，請批覆。
二○xx年十一月九日
X區社保局：
20xx年，我鎮在區委區政府的正確領導下，在勞動與社會保障局的指導下，以科學發展觀為指導，緊緊以"關注民生、服務大局、構建和諧"為工作着力點，努力建設和諧勞動與社會保障工程，突出抓好就業與培訓、社會保障等重點工作，牽頭研究政策，搞好綜合協調和業務管理，做好城鎮居民參保的輿論宣傳工作，不間斷地下村解讀城鎮居民醫保的相關政策;通過不懈努力，今年已全面完成上級下達的年度目標任務，為我鎮的經濟社會和諧發展作出了積極貢獻。但為了確保各項工作更上台階，我鎮社保站辦公設備已經不能滿足日益增長的醫療保險工作需求，因此，為了認真做好各項基本醫療保險工作，積極推進城鎮居民基本醫療保險工作。現申請辦公經費三萬元，用於辦公桌椅、電腦、打印複印機等設備經費。特此報告，請批准為盼。
申請人：
申請日期：
Y市財政局領導：
為應對金融危機，按照濟政辦字[20xx]111號文件，市工業經濟運行指揮部從20xx年11月22日正式運作至今，在運行監控、項目推進、市場開拓、資金等要素保障和政策研究等方面做了大量工作，對保障工業經濟平穩運行發揮了重要作用，得到了孫書記、張市長的充分肯定。20xx年11月20日，市經貿委以濟經貿字[20xx]189號文件向市財政局呈報了關於申請辦公經費的報告，市財政局大力支持，兩次共撥付經費12萬元，及時保障了指揮部的正常運轉。
從目前情況看，金融危機的影響仍在繼續，指揮部工作還遠未結束，前兩個月運行費用支出已出現極大缺口，部分辦用設備和傢俱需配備，房租等運行費用需支付，現再次申請解決辦公經費57.78萬元。
申請人：
申請日期：
公司領導：
冬季即已來臨，氣温逐漸下降，公司規定員工必須穿着工作服上班。自20xx年x月份入廠的員工基本上都沒有領用冬季工作服。經人事部統計現有員工需要購置工作服總人數為45人(其中管理層3人，一線員工為32人)，外加計劃招聘人員10人，按每人兩件計算，預計共需工作服90件;而原有冬季工作服紅色長袖餘留8件，已不夠發放。在人事行政部與市場上幾家服裝廠商諮詢和多次商談後，發現今年同種面料的工作服裝價格比去年都有所增長。本篇文章來自資料管理下載。經比較後認為原有合作服飾公司價格漲幅較低，經商議：今年紅色長袖單價為35元;而去年紅色長袖單價為30元，每件比去年增加5元。為此，特向領導申請為職工定做紅色長袖90件。預算經費總計為3150元。
妥否，請領導批示!
X年XX月XX日
省總工會：
我中心是省政府的事業機構，負責全省的經濟研究工作。由於中心尚無工會組織，故未能及時參加工會的有關活動。近聞總工會正在全省開展評獎活動，故將為我中心劉××同志立功一事請示如下：
劉××，男，52歲，x年大學畢業，現為副研究員。該同志長期從事農業經濟的研究工作，做出了許多卓著成績，多次受到領導的好評，併為農業生產創造了顯著效益。其中《×××××××》和《×××××××》兩篇論文分別榮獲全國農學會一、二等獎，《×××》一書被評為全國科普鼓勵獎，其本人已被編人中青年科學家辭典。
根據×總髮【19××】××號文件精神，劉××同志符合立功條件，望予嘉獎。
以上，妥否，請批示。
省經濟研究中心
x年×月×日
三明市工商局:
我局幹部翁欽同志，女，x年3月出生，1x年12月入伍，文化程度大專，現為我局滿園春工商所科員，其連續工齡已達31年，現本人提出申請，要求提前退休。根據《國家公務員法》第八十八條第一項的規定，該同志符合提前退休條件，經我局黨組研究決定，同意其提前退休，特此報請市局批准。
妥否，請批示。
(聯繫人:林 電話:)
三明市梅列區工商行政管理局
x年12月14日
xx縣：
xx鄉寺家莊村位於xx縣北部山區。全村共有370户，1400人，耕地1100畝。近年來，在上級的正確領導下，在黨富民親民政策的支持下，寺家莊村幹部羣眾解放思想，開拓進取，經濟建設取得了長足發展。形勢的發展要求農村要進一步加強黨建，急需建設一個功能完善的黨員活動室。同時已經富裕起來的農民，對於精神生活也有了更高更新的要求，強烈要求建設村民文化活動中心，豐富文化村民文化生活。
一、選址位於寺家莊村中心河溝西岸，這裏交通方便人員聚集，方便羣眾文化活動。
二、項目建設內容及規模文化活動中心計劃佔地2畝，建築面積200平方米，包括黨員活動室、閲覽室、棋牌室、多媒體娛樂室、乒乓球室、農民科技培訓室等，新建休閒廣場，組建文體隊，建成集黨員活動、村民學習娛樂等功能為一體的綜合活動中心。
建築內容：
1.黨員活動室一個，面積60平方米。
2.多媒體娛樂室一個，面積60平方米，座位席100個(融會議、影視、戲劇、演出、農民科技培訓為一體)。
3.閲覽室1個，面積約30平方米。
4.棋牌室1個，面積約20平方米。
5.乒乓球室一個，面積約30平方米。
大院內新建休閒廣場1個，佔地約500平方米。
三、項目投資概算
主體工程24萬元，裝修5萬元，室內設施及休閒廣場設施設備5萬元，合計34萬元。
四、資金籌措
項目總投資34萬元，自籌資金8萬元(含徵地費用)，爭取上級支持26萬元。文化活動中心的建成將大大改善農村黨建工作條件和全村的文化娛樂環境，解決了黨員活動開會和羣眾的休閒娛樂場所，營造積極向上，健康融洽，充滿生機活力的精神文化氛圍，對構建和諧社會，加強黨的建設、精神文明建設，豐富全村人民羣眾的文化生活，對促進我村社會主義新農村建設和全面建設小康社會具有非常積極的重要意義，同時也為村民提供了一個參加培訓學習科技瞭解市場信息的場所，有助於村民不斷解放思想，更新觀念，提高素質，增強科技致富和駕馭市場本領，為全村經濟社會發展提供強有力的智力支持。
文化活動中心建設工程大，投資多，是我村的民生工程。由於我村集體經濟還相對薄弱，羣眾還不富裕，我們面臨資金瓶頸，深感心有餘而力不足。懇請你們給予大力支持。
妥否，請批示
xx鄉寺家莊村委會
20xx年6月28日
內江市x公司：
近年來，安裝公司工程業務量逐年增加，為了儘快地適應公司市場化改革的推進步伐，更科學、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系並傾向於項目化管理模式，重點體現多勞多得、按工作量比列分配、同時又穩定職工隊伍的原則，現將職工工資方案説明如下。
一、制訂本方案的基本思路
以提高企業經濟效益為中心，將職工收入與企業經濟效益相掛鈎，在進一步強化項目管理模式的基礎上，實行現有工資分配模式。即隨着公司工程量的增加和經濟效益的提高，按現有工程量計算提成;對計件工資部份，另開具勞務發票進行支付(4.5﹪的税費)，其金額不計入總公司工資總額內，從而節約出總公司的工資總額;同時將基本工資部分納入績效考核，嚴格按考核結果進行發放。
二、現執行工資實際支出與定額標準比較
根據xx省建設工程工程量清單計價定額標準，建安企業人工費佔工程造價的15-20%屬於合理範圍。依據我司今年1-8月3000萬元總產值計提15%(按最低佔比)計算，安裝公司人工費合理支出應為450萬元;而安裝公司1-8月的工資實際支出為252萬元(其中在崗人員人工費開支233.6萬元、退休人員18.40萬元、含計提的各種預留金部分，輔助用工開支82.7萬元，兩項共計金額334.7萬元。比定額標準少支出115.3萬元(450-334.7=115.3)。
現依據反推法對兩者的佔比比較如下：
根據以上綜合比較，安裝公司現人工費支出佔比為10.54%-11.15%之間，不僅低於15%的最低定額人工費，還節約開支115.30萬元。並未超出xx省建設工程工程量清單計價定額人工費標準。
三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式
(一)職工工資組成及內容
1、職工收入組成：基礎工資+績效工資+計件工資。其中：基礎工資=技能工資+年功工資+合同制津貼; 績效工資=崗位工資。
(二)職工工資分配形式
1、安裝施工人員：月薪加計件提成
(1)提成標準按20xx安裝定額工程人工費的18.26%計提;PPR、PE(DN63以上，含DN 63)管道的安裝按20xx安裝補充定額工程人工費的40%計提(包括配合施工的輔助人工工資在內)，對高層建築室內管道安裝的高層建築增加費及室內管道的超高安裝的人工費調整按工程量的85%進行計取，人工費按照安裝人工費的17%進行調整，
不另外補貼輔助工費用;高層建築室內管道井安裝的人工費按照安裝人工費的30%進行提取。
(2)零星的私人户安裝按每組(2人一組)30元/户支付。
(3) DN100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費的18.26%計提，DN100-DN200(每安裝100米補助2個輔助工)，DN300(每安裝100米補助4個輔助工)
(4)户表改造工程，如搭架安裝上升管道DN20、套管為DN110補助1個輔助工;上升管道DN25、套管為DN160補助2個輔助工;表箱安裝按每個3.2元支付。
2、焊工：月薪加計件提成
(1)提成標準按20xx市政定額工程人工費(室外鋼管)的50%計提，DN100-200(每安裝100米補助2個輔助工)，DN300(每安裝100米補助4個輔助工)。
(2)零星接水按15元人/天支付(如開孔、管件製作等)
3、管理人員: 月薪加獎勵工資，獎勵工資按工程人員計件工資總和的10%計提，同時按不同崗位的實際情況實行階梯式分配。
註明：
1、公司所有人員在完成工作項目或內容時，不再另計加班工資，包括週六、日(國家法定節假日除外)。
2、輔助工價格參考《xx省工程造價信息》最新標準進行核算。
3、安裝人員、焊工的計件工資係數隨着市場人工費並結合工程量的增加的調整而調整。
(三)職工工資考核方式及具體考核內容和標準
1、公司分別對部門管理人員、專業技術人員、項目施工人員進行考核。
2、工資考核比列：公司全體員工按基礎工資+績效工資 +計件工資之和的60%進行考核。
3、職工工資考核內容及標準。
(1)考核採取扣分制，滿分100分，60分為合格、60分以下為不合格。其內容由兩部分組成，第一部分為基本考核(佔40分)，包含勞動紀律、工作態度、服務態度等日常管理方面;第二部分為崗位業務考核(佔60分)，涵蓋各崗位具體工作項目及內容。
(2)對單一一項考核扣分為100分的，做待崗處理(按照總公司規定執行)。
(3)計算方法
A、評分分數=100分-應扣分
B、考核金額= [(評分分數÷100)]x[(基礎工資+績效工資+計件工資)x60%];
C、舉例説明：假定某職工工資為3000元，按3000元的60%對該職工工資進行考核，工資考核部分金額為1800元;如本月該職工考核評分結果為(100分-20分)80分，那該職工本月應發放的考核金額為1800 x0.8=1440元。本月該職工應發工資為(3000-1800)+1440=2640元。
天然氣管道維修的請示
公司總工辦：
為了一期1#、2#、4#、5#樓不影響工期交工，室內各户廚房間天然氣管道應該進入維修了，本篇文章來自資料管理下載。望總工辦抓緊和天然氣公司取得聯繫，確定天然氣維修施工單位及時進場，切盼!
望總工辦給予回覆。
201x年x月x日
資料管理下載公司：
我是資料管理下載用熱户，房屋位於資料管理下載，總建築面積為____平方米，其中：住宅建築面積____平方米，超高____倍;商廳建築面積____ 平方米，超高____倍;本篇文章來自資料管理下載。車庫建築面積____平方米，超高____倍;其它建築面積____平方米，超高____倍。現申請併入資料管理下載公司集中供熱管網供熱，請批准!
特此申請!
申請單位(簽字或蓋章)：資料管理下載
201x年x月x日
校領導：
本單位，屬學校根據“新的用人機制”聘用的全日制本科學歷人員。該同志受聘三年以來，思想表現好，現為中共預備黨員。工作認真，服從安排，團結同志，業績突出。發表學術論文6篇，先後獨立完成或參與開發了圖書館辦公系統、學風指數顯示系統、短信推送平台、WAP手機圖書館等軟件;負責圖書採購，獨立開發查重系統;有平面設計的特長，圖書館文獻推廣的宣傳畫大多出自他之手;參與建設工作，出力良多。在工作中，表現出良好的敬業精神和過硬的專業技能，受到全館上下和省內高校圖書館界同事的好評。
圖書館專業人才匱乏，近十年來，未進一名。圖書館的人才決定對高校教學科研的支撐水平。我校圖書館之所以在近幾些年做出了一些成績，除學校正確領導之外，原因之一在於依賴少數幾個有專業技術和學科背景的人，讓其在崗位上有發揮專長的空間。
該同志懷着感恩母校之心，甘守清貧留在圖書館工作三年，達到了專業圖書館館員的各項要求。現請求校領導從圖書館工作實際出發，根據院政發號文件的承諾，解決其人事編制問題，使其更加安心地把更多的時間和精力投入工作。
專此請示
附：情況簡介
**大學圖書館
x年3月3日
縣委組織部：
按照縣委組織部門有關要求，為了加強城區工業園區非公有制企業黨建工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，更好地在基層發揮黨組織的先進性，讓黨組織作用貫穿於整個經濟過程及覆蓋所有經濟單位，縣城區工業園區需成立園區黨委。現請示如下:
縣城區工業園區成立於20xx年7月，現有企業42家，除“三園”黨組織隸屬縣委組織部管理之外，還有39家企業歸園區管理。截止目前，園區內共建立黨支部5個，在冊黨員105人。其中：園區辦、中方閥業、森麗爐料、豐源氯鹼、丹江摩減分別成立了黨支部，5個黨支部共有黨員47人，還有58人無黨組織管理。
隨着園區入駐企業的不斷增加，黨員人數也不斷增加，為了進一步加強黨員教育管理，健全基層黨組織，更好的發揮黨組織的領導核心作用，加快園區的建設，成立城區工業園區黨委勢在必行。一是在黨委的統一領導下，各項工作開展能得到更好協調的發展，在對一些重大問題、重大事項的研究和決策上，可以充分發揮黨委的領導監督作用。二是在黨委的統一領導下，黨組織建設、黨員管理、黨組織生活和黨員的教育以及培養髮展新黨員等方面能得到更好的發展，從而促進業務工作的開展。三是有利於培養幹部。成立黨委，可以更好地發揮黨組織對黨員的培養教育和監督管理，在黨委的權責範圍內，更大範圍地對思想政治表現好、工作能力強的進行表彰;對工作表現差、違規違紀的黨員幹部進行處理，以激勵先進、鞭策後進。四是有利於對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯，嚴格遵守黨的紀律，加強黨風廉政建設。五是有利於協助上級黨組織管理單位的領導班子和班子成員，管理單位中層幹部，配合組織人事部門對領導幹部進行考核和民主評議，對幹部的任免、調動和獎勵提出意見和建議。
鑑於以上理由，現向縣委組織部請示：成立城區工業園區黨委。
妥否，請批示。
淅川縣城區民營企業服務中心
二○一一年八月二十二日
尊敬的校領導：
由於辦公電腦使用年限已久，目前已無法正常運行。此電腦於XX年期間購買，配置較低、機器老化，時常出現硬件故障，而且機器響應非常緩慢，甚至出現死機現象;加之日常需要編輯很多數據表格和文檔，機器處理速度也很緩慢，極大影響了工作效率。
經網絡中心電腦維修人員鑑定，由於電腦主板及老化問題，導致電腦硬件嚴重受損，經檢查不能維修，可以申請報廢。為了不影響工作效率和進度，現急需申請配置更換一台新的辦公電腦。
以上申請，妥否?請批示。
申請人：
XX市財政局：
我局x年成立，x年市政府給我局配置2台電腦，x年我局購買了5台電腦。至今我局從未購買過電腦，為適應現代化辦公需要，加快我局事業發展需要，提高我局辦事水平能力，經局黨組研究決定購買10台電腦，請貴局給予批准並辦理，感謝貴局長期以來對我局各項工作的支持。
妥否，請審核批示。
XX市農業局
20xx年11月14日
公司領導：
本着“以人為本”的管理理念，為充分調動機關廣大新員工的工作積極性，更好的為企業發展做出貢獻。針對現行新員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對公司新員工現行工資標準進行調整。
一、調整原因
1、目前機關勞務派遣制員工中共有40餘種工作崗位(工種)，20種工資標準。其中18種工資標準在1-2x元之間(税前)，實際收入在930-1800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個税)。將這20種工資標準與xx市x0年勞動力市場工資指導價作對比，其中與工資指導價中同一崗位或相近崗位差距過大。
2、 根據xx市統計局x1年三月份頒佈的x0年xx市國民經濟和社會發展統計公報中瞭解到：經初步核算，全年完成生產總值比上年增長13.0%;全市城鎮職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮居民消費價格比去年上漲3%;另外根據河南省人力資源與社會勞動保障廳發佈的企業工資指導線漲幅比例上調及xx市x0年月最低標準增幅23%。
3、根據機關新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。
二、調整的原則
1、兼顧企業、新員工二者利益的原則;
2、與同行業同崗位基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便於操作和執行的原則。
三、調整建議
1、建議新員工工資普漲300元/月。
四、附則
1、崗位變動
①人員的提升和降職;②崗位業績考核後升崗和降崗;③新進員工的轉正。
都應根據試用期表現，客觀考核後按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內部集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
妥否，請批示。
共青團廣東省建築工程集團有限公司委員會：
我廠(公司)現有35歲以下青年××名，團員××名……(闡述要求設立團委的理由)。為了加強我廠(公司)共青團工作，經研究，並請示廠(公司)黨委同意，擬成立共青團×××廠(公司)委員會。現將有關事宜請示如下：
一、擬成立共青團×××廠(公司)委員會，下設×個團(總)支部。
二、委員會設委員×名，其中書記1名，通過團員代表大會選舉產生。
妥否，請批示。
附：×××廠(公司)團員基本情況表
×××廠(公司)
二○○×年×月×日 1
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