尊敬的廣大客户、合作伙伴與各界朋友：
為積極順應發展清潔能源國策，適應外部市場結構調整、集團發展戰略和企業內在轉型發展需要，進一步拓展經營內涵與市場外延，更好的履行央企的社會責任，經中國電力建設集團批准及工商行政管理機關登記核准，我公司原“上海電力修造總廠有限公司”名稱變更為“中國電建集團上海能源裝備有限公司”。
企業更名後，依照相關法律規定：企業主體和法律關係不受任何影響。本公司原以“上海電力修造總廠有限公司”之名稱所開展的一切業務、簽訂的所有合同、作出的服務承諾繼續有效，無任何變化，現一切均由“中國電建集團上海能源裝備有限公司”繼續履行。
若因我公司名稱變更給您帶來不便，我們深表歉意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地與貴方保持長遠的、愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支持!
特此公告。
x有限公司
年7月22日
XX市工商行政管理局XX區分局於20xx年2月22日對我公司的章程修正案進行備案登記，據此我公司英文名稱由 “變更為“”。
我公司的中文名稱即“X有限公司”保持不變。公司法定代表人、註冊地址、註冊資本、經營範圍等其它工商登記事項亦保持不變。
我公司以原英文名稱與客户、合作方及其它相關第三方簽署的各項合同、協議、證明等有關文件(如有)在其有效期 內將繼續有效，所有有關當事方均應嚴格遵守並認真履行該文件內容，任一方的權利義務不因我公司名稱變更而發生任何變化。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
因發展的需要，經國家工商行政管理總局審核(名稱變核內字[20xx]第537號)，X集團有限公司20xx年5月12日經武漢市工商局批准變更為技術有限公司。
原名稱：X集團有限公司
經營範圍：電線電纜製造、安裝;電纜技術開發、轉讓服務;開發產品銷售;技術進出口、貨物進出口、代理進出口業務(不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術)
變更後名稱：技術有限公司
經營範圍：電工技術研發、新材料的開發和應用;電線電纜製造、安裝;電纜技術開發、轉讓服務;開發產品銷售;技術進出口、貨物進出口、代理進出口業務;電工電氣設備製造銷售。(不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術)
公司名稱變更後原X集團有限公司所有債權債務由技術有限公司繼續承擔，簽訂或正在履行的合同仍然有效，原公司使用的商標及各類資質文件新公司暫時延用，變更手續正在辦理中，公司營業地址、聯繫方式不變，由此帶來的不便請予諒解。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不繫安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不繫安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由
，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以説什麼，只能忠心對你説對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
×× 敬上
本公司及董事會全體成員保證公告內容不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
公司董事會20xx年第二次會議審議通過《關於投資參股經營福建海峽股權交易所有限公司的議案》(現已更名為海峽股權交易中心(福建)有限公司，以下簡稱“海交中心”)，同意公司以現金人民幣3500萬元出資海交中心，經過前期各項籌備工作，已滿足正式開業條件。
海交中心於20xx年7月18日成功舉辦了開業暨首批企業掛牌儀式，並從即日起開始正式營業。
證券股份有限公司
年七月十九日
車間技術負責人某某在XX有限公司車間鋼結構工程中，由於其疏忽大意，工作態度不謹慎，造成本工程鋼構件隅撐部分解圖放樣出現錯誤(比圖紙要求多出3公分)，使車間按其錯誤解圖進行加工製作，導致不良產品進入甲方工地。甲方工程負責人直接向我公司主要領導反映此事，並對我公司就與甲方合作誠意事宜提出質疑，表示出對我公司很不滿意。車間技術負責人這種錯誤直接影響了公司形象，使我方在本工程合作事宜中處於被動局面。公司領導決定給與某某500元的重罰，望其及其他技術員在以後的工作中，仔細認真，謹慎處事，避免在圖紙上出現錯誤，保證公司產品的合格和正常的生產經營順利進行。另外，車間主任劉榮山要對此事負連帶責任，公司對其罰款100元。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
人事內通號
機關科室、各事業部：
根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避
培訓時間：X年XX月XX日 時間 --
簽到時間：X年XX月XX日 時間：
培訓地點：
名額分配：XX科室XX人，事業部XX人，事業部XX人，事業部XX人。
人力資源部
尊敬的客户：
您好!本公司原銷售部員工姚已於20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起, 其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由負責範圍內的工作由我公司在職人員負責，給廣大客户帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客户對x有限公司一如既往的大力支持!如遇問題請撥：
特此通知!
年月日
各部門：
原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
*公司
20xx年x月x日
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
廣州珠江鋼琴集團股份有限公司(以下簡稱 “公司”)作為主發起人，與除公司外的2名法人股東及3名自然人股東共同投資設立廣州珠江小額貸款股份有限公司(以下簡稱“小額貸款公司”)，並於今年6月取得工商營業執照，具體情況詳見20xx年6月17日公司登載於《巨潮資訊網》、《證券時報》、《上海證券報》、《中國證券報》及《證券日報》的《關於廣州珠江小額貸款股份有限公司取得工商營業執照的公告》。
近日，公司收到廣州市人民政府金融工作辦公室(以下簡稱為“廣州市金融辦” ) 文件《廣州市金融辦關於同意廣州珠江小額貸款股份有限公司開業的通知》(穗金融【20xx】68 號)，文件表明：經現場檢查，小額貸款公司已辦理營執照、税務登記證、組織機構代碼證，營業場所辦公設施完善，消防驗收合格，已安裝省金融辦非現場監管系統。廣州市金融辦同意小額貸款公司開業。
特此公告!
廣州xx集團股份有限公司
董事會
年 6 月 28 日
尊敬的客户：
本公司員工(英文名：Ada Xie)已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客户一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日
尊敬的客户：
首先感謝廣大客户和合作夥伴對一貫支持!
我公司業務員：，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客户和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：
離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客户知悉，特此通知。
@@#自動化有限公司
20xx年3月1日
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
x公司全體員工：
為整頓公司的不良作風，嚴格最受員工行為規範，統一公司管理制度，樹立公司企業形象，提高辦公室工作人員的上班素質。經公司研究決定在上班時間嚴謹做與工作無關的事情(QQ聊天、閒擺家常、上網看視頻、網購、聽音樂)等發現一次50元，處罰三次以上直接開除。人事行政部於開始執行。希望各部門加強管理和宣傳，並嚴格遵守，共創公司良好風氣。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
20xx年*月*日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款*元決定。
特此通告。
公司*部
20xx年*月*
員工由於上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，並處警告處分一次。上級領導x處罰200元。
員工付蒙由於個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，並處警告處分一次。上級領導x處罰200元。
書面檢查應於12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
x公司
年 月 日
__________:
根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你於_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
_______ 籤 發
____年____月_____日
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。 特此通知
行政部
*年*月*
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