敢於擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的幹部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上，xx明確指出，敢於擔當是好乾部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢於擔當的幹部，肩負起加速經濟社會發展的重任。
一、敢於擔當，要具備較高的基本素質。
領導幹部敢於擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，xx指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢於擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從羣眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢於擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立幹事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，捨身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高。“沒有金剛鑽，不攬瓷器活。”敢於擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢於擔當的結果可能會事與願違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發展的能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發之事、棘手之事，站穩羣眾立場，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善於運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風要硬。勇於擔當，離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導幹部廉潔從業的若干規定，築牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、乾淨幹事，就會形成敢於擔當的資格和底氣。
二、敢於擔當，要在直面問題時拿出破解辦法。
敢於擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭衝鋒，帶領廣大人民羣眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作紮紮實實向前推進。
一要在加快發展上敢於擔當。當前，面對跨越發展的現實要求，需要我們具有敢於超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢於在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。要敢於解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味着要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放思想上勇於突破，開啟跨越發展的新思路。要敢於抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢幹。要敢於克難攻堅。領導幹部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產業攻堅戰招商引資難，推進土地規模經營組織羣眾參與難，改善城鄉面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。
二要在化解矛盾上敢於擔當。現在，我們經濟社會正處在轉軌轉型期，因政策調整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領導幹部敢擔當，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬。一個領導幹部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞着走，羣眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領導幹部越是能擔當，越是敢於處理和解決問題，羣眾越能理解、擁護。我們處理突發事件也好，接待羣眾來訪也好，首先要表達歉意，只有錯誤的領導，沒有錯誤的羣眾，要注重理順羣眾情緒。其次是講道理，讓羣眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進行法制教育，羣眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負責任。
三要在處理公共危機上敢於擔當。公共危機就像感冒和死亡一樣，無論誰都會面對，更是無法避免。一旦發生公共危機，作為領導幹部最重要的就是要做到臨危不亂，勇於面對。公共危機發生時，要在第一時間啟動應急預案，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。主要領導要在第一時間趕赴現場，及時做出決策，進行有效指揮，科學調度，不打亂仗，當好主心骨。要在第一時間把真實情況向上級彙報，使上解領導及時掌握事件的進展情況，便於採取更有利的措施，妥善解決問題。要在第一時間向媒體發佈的事件及進展情況，正確引導輿論導向。同時，在事件善後處理工作中，一方面，要堅持以人為本的原則，將羣眾的損失降到最低點。另一方面，要舉一反三及時總結經驗教訓，防止類似事件發生，啟動責任追究機制，對有關責任人做相應處理。
四要在應對輿論監督上敢於擔當。新聞媒體是黨和羣眾的喉舌，是黨和羣眾聯繫的紐帶和橋樑，我們要理性面對輿論監督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發來審視負面輿情，把輿論監督作為查找不足，改進工作的武器。對於媒體曝光的事情，要敢於面對，第一時間出面解決，實事真相不清楚的，要實事求是的做出解釋説明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢於承認工作中的問題，敢於“亮家醜”，及時拿出破解辦法，及時向媒體公開問題解決的情況，便於媒體監督，便於問題解決。
三、敢於擔當，要為領導幹部創造優良成長環境
要想鍛造一支敢於擔當的幹部隊伍，就必須懂得如何區分，如何評價，如何對待這些的好乾部，如何創造一個優良的成長環境。
一要公正評價敢於擔當幹部。面對敢於擔當的幹部，要全面、辯證、發展地看評價，做到“領導評價”與“羣眾評議”相結合，“一時評價”與“長期評價”相結合，使敢於擔當的幹部得到客觀公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量幹部，幹事創業，深化改革，難免會觸及矛盾，難免損害少數人利益，難免會得罪人，就會導致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業，當維持會長，當老好人，就會你好我好大家好，就不會有誹謗誣告情況發生。所以，我們要從事業發展的角度去評價幹部，形成有利於幹事創業的幹部脱穎而出的工作導向。不能以考核選票多少來衡量幹部，敢於擔當幹事創業的幹部，輿論上往往對敢於擔當幹部熱炒，同僚往往對敢於擔當的幹部妄加評論，在投票選舉中，也經常會丟選票。所以，我們要多方位的瞭解幹部，讓敢於擔當的有位有為。不能以工作的一時得失來衡量幹部，既要看顯績也要看潛績，要全面、歷史、辯證地看待幹部，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇於負責、敢於擔當的好乾部，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價。所以，我們要用長遠的目光去看待幹部，讓敢於擔當的幹部有空間、有舞台。
二要為敢於擔當的幹部撐腰打氣。敢於擔當的幹部是經濟發展、社會進步的核心力量，我們要加大敢於擔當幹部的培養力度。要對被他人誣告和誹謗的領導幹部正確對待，做到明察秋毫，保護好這些領導幹部，不能讓他們辛苦之後再受委屈，給勇於擔當的幹部以強大的信心;要對敢於攻堅的幹部壯膽助行，對善於創新、敢於擔當、勇於改革的幹部，要保護好乾事創業的積極性，確保在衝鋒陷陣時心裏踏實、後顧無憂、腳下生風、幹勁十足;要為敢於擔當的幹部爭榮譽爭地位，這些幹部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業，擔風險，擋風霜，不能讓這些幹部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽，在政治上、工作上、生活上關心愛護敢於擔當，勇於奉獻，講求正直的領導幹部。
三要讓敢於擔當的幹部得到重用。通過深化幹部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢於擔當的幹部有位置、有舞台，讓不得罪人、不思進取、無所作為人淘汰出局。
領導幹部敢於擔當心得體會擔當心得體會範文2篇 | 返回目錄“三嚴三實”是黨員領導幹部修身律己、從政為官的新標尺、新要求。踐行“三嚴三實”，貴在“敢於擔當”。為此，黨員領導幹部要自覺增強擔當意識、提升擔當本領，爭做擔當表率。
增強“敢於擔當”自覺
“三嚴三實”集中體現了共產黨人忠誠、乾淨、擔當的價值追求，黨員領導幹部踐行“三嚴三實”，就是要強化擔當意識、發揚擔當精神、增強擔當自覺。
中國共產黨是具有強烈擔當精神的馬克思主義政黨。每當國家命運進入緊要關頭，每當人民處在危難時刻，中國共產黨總是挺身而出，勇敢擔當，肩負起國家和民族的重任，給人民以勇氣和希望。在改革開放的今天，黨員領導幹部肩負着發展一方、穩定一方、造福一方的重任，必須強化理論武裝，堅定理想信念，保持政治定力，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以高度的政治自覺，擔當起時代賦予的責任和使命。
思想是行動的先導，心中有方向，行動才有力量。當前，一些黨員幹部只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，其中一個重要原因，是思想“總開關”出了問題。思想航向如果搞偏了，人生信念如果搞歪了，怕丟選票，怕丟官帽，怕得罪人，怕捅婁子，那就不可能有任何的擔當。作為黨員領導幹部，必須自覺向中央基準看齊，校準思想航向，把世界觀、人生觀、價值觀搞對頭，把“三嚴三實”要求落到實處，以高度的思想自覺，擔當起時代賦予的責任和使命。
為政之要，首在擔當，貴在執行，重在落實。擔當就是要想幹事、能幹事、幹成事。有了敢於擔當的精神，才能有強大的執行力，才能把美好的藍圖變成現實。黨員領導幹部要像焦裕祿、楊善洲等先進模範人物那樣，把使命擔在肩上，把責任牢記心中，知責明責，履責盡責，自覺擔起加快發展之責，擔起改善民生之責，擔起維護穩定之責，擔起從嚴治黨之責，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，把全部心思和精力用在幹事創業上，以高度的行動自覺，擔當起時代賦予的責任和使命。
練就“敢於擔當”本領
xx諄諄告誡各級幹部：幹部就要有擔當，有多大擔當，才能幹多大事業;盡多大責任，才會有多大成就。敢於擔當説起來容易，做起來並不容易，因為它不但需要勇氣，還需要實實在在的本領。
擔當是一種使命和勇氣，也是一種智慧。想要做到敢於擔當，必須具有實事求是、無私無畏的政治勇氣，具有逢山開路、遇河架橋的決心魄力，具有明知山有虎、偏向虎山行的過人膽識;還需要具有一切從實際出發、從百姓願望出發的胸襟，不唯上不唯書只唯實，剔除私心雜念，真正為一個地方的穩定發展擔當，為一方百姓的幸福安寧擔當。
打鐵先要自身硬。沒有真本事，難有真擔當。要做到真擔當，必須下大氣力向書本學習、向羣眾學習、向先進學習、向實踐學習，在總結實踐經驗中昇華規律性認識，在集中羣眾智慧中完善思路辦法，以提高科學決策的能力、調查研究的能力、解決問題的能力、抓好落實的能力。
擔當是共產黨人的永恆使命，實幹是共產黨人的樸素宣言。最好的擔當就是實幹。所謂實幹，就是在其位、謀其事、盡其責、操其心，應該做的事，頂着壓力也要幹;應該負的責，冒着風險也要擔;就是發揚“馬上就辦”精神，立説立行，立聞立辦，不等不靠，不推不拖，事不過夜，案無積卷，以最短的時間、最佳的方案解決問題。
爭做“敢於擔當”表率
黨員領導幹部必須把擔當的精神樹起來，爭做敢於擔當的表率。
黨員領導幹部踐行“三嚴三實”，就是要始終牢記自己的共產黨員身份，時刻講黨性、講規矩、講操守，在黨愛黨，在黨言黨，在黨憂黨，在黨護黨，面對各種錯誤觀點，敢於正面回擊;面對各種歪風邪氣和違法違紀違規行為，敢於較真碰硬，在大是大非面前爭做敢於擔當的表率。
順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。當前，各類社會矛盾和問題層出不窮、相互交織、錯綜複雜。黨員領導幹部踐行“三嚴三實”，就是要敢於直面問題和矛盾，並善於運用馬克思主義的立場、觀點、方法認識問題、分析問題、解決問題，在矛盾問題面前爭做敢於擔當的表率。
事不避難，義不逃責。突發危難和重大事件，往往是檢驗黨員領導幹部能否擔當的鏡子。黨員領導幹部踐行“三嚴三實”，就是要在突發事件及危難面前敢於擔當，敢於科學決策，在突發事件和危難面前爭做敢於擔當的表率。淳化“5·15”特大交通事故之所以能夠及時、果斷、有效地處置，就是源於各級領導幹部做到了在突發事件面前臨危不懼、挺身而出、頑強拼搏、忘我工作。
黨員領導幹部只有做到了敢於擔當，在日常工作中直面問題，在關鍵時刻衝得上、拿得下，才能不辱使命，贏得百姓的尊敬。
三嚴三實和忠誠乾淨擔當的學習心得體會擔當心得體會範文3篇 | 返回目錄第一篇：學習三嚴三實和忠誠乾淨擔當心得體會
根據中央的部署，當前在全國黨員幹部中深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動，筆者認為這是深入學習貫徹xx系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，是鞏固和深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果、持續深入推進作風建設的具體行動;是全面建成小康社會的必然要求。如何貫徹落實“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”，真正做到內化於心、外化於行，筆者認為要做到以下三點：
一、黨員幹部要深刻理會“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的深刻內涵和具體要求。
“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”，既是xx對黨員幹部的諄諄告誡，指明瞭新的歷史條件下黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，又豐富了管黨治黨的思想內涵，為加強黨員幹部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。“三嚴三實”是在清醒把握現狀基礎上對黨員幹部改進作風提出的新要求;“忠誠乾淨擔當”與我們黨的好乾部標準一脈相承，是對新時期好乾部標準的豐富和發展;“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”是密切相聯、相輔相成的。
二、黨員幹部要認真領會開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的重要意義
開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，筆者這是深入學習貫徹xx系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，是鞏固和深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果、持續深入推進作風建設的具體行動;是實現全面建成小康社會的必然要求。
三、黨員幹部如何踐行 “三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”
黨員幹部要踐行“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當“，筆者認為每一位黨員幹部特別是領導幹部一定要把“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”作為座右銘，作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為幹事創業的行為準則，做讓黨放心、讓人民滿意的好乾部。要把“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”要求貫徹到管黨治黨的全過程，貫徹到黨建工作各方面，真正使黨內政治生活嚴肅起來，不斷提高黨的執政能力和執政水平，推動我國社會各項事業的順利發展。
第二篇：關於三嚴三實和忠誠乾淨擔當學習心得體會
在進入改革深水區、攻堅期的關鍵節點，xx提出各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，要做“忠誠乾淨擔當”的好乾部，需要發揚“認真”精神，從嚴從實貫徹落實總書記對領導幹部的要求，推動工作向縱深方向開展。
理解“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的深刻內涵和有機聯繫，必須深刻認識“三嚴”是領導幹部的修身之本、“三實”是成事之要，“忠誠”是黨員幹部的底線、“乾淨”是基本遵循、“擔當”是政治品質。
堅持問題導向，找準問題結症，結合實際抓好落實，必須以開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育為契機，教育引導黨員幹部特別是領導幹部進一步以“醒腦、提神、實幹”的全新姿態，以“説了算、定了幹、幹必成、成必優”的責任感和“等不起、坐不住”的緊迫感，進一步提振“精、氣、神”，用心用情用力做事。把用心當做一種做事態度，切忌華而不實;把用心當做一種工作方式，切忌謀事膚淺;把用心當做一種責任意識，切忌拈輕怕重;把用心當做一種敬業精神，切忌心浮氣躁，問政於民、問需於民、問計於民，在深入基層中汲取智慧力量，在聯繫羣眾中匯聚正能量，在排憂解難中瞭解社情民意，使上上下下形成一心一意謀發展、同頻共振促跨越、齊心協力奔小康的良好局面。同時，作為黨員幹部，一定要維護黨的尊嚴，遵守黨內規矩，不能束之高閣，始終和黨中央保持一致，不能另搞一套，始終維護黨內團結，不許拉幫結派，始終遵循程序、杜絕我行我素，始終服從組織，不討價還價，始終管好親朋，嚴防擅權干政，按本色做人，按角色做事，爭做政治上的明白人、經濟上的乾淨人、協調上的主動人、工作上的勤奮人、作風上的正派人。
認真把握好新常態，做“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的好乾部，我們要深入學習，準確把握協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨新常態的時代要求，嚴格標準，進一步轉變觀念謀事、轉變作風乾事，提高素質和能力，加快工作節奏，提高工作質量，推動各項工作的有效開展。作為黨員領導幹部，必須進一步增強責任感，有力推動工作，在嚴格遵守規定和程序的基礎上，充分發揮主動能動性，積極主動思考工作，從有利於推動工作的角度出發積極建言獻策。必須進一步增強緊迫感，狠抓落實，以時不我待、只爭朝夕的精神，以踏石有印、抓鐵有痕的作風，不拖不延，雷厲風行推進各項工作落實。必須進一步增強協作，整體推進，加強上級與下級、部門與部門之間的溝通協作，着力營造心往一處想、勁往一處使、工作一起幹的良好氛圍。
黨員幹部擔當負責爭作為守規矩心得體會擔當心得體會範文4篇 | 返回目錄近期單位黨總支按局黨委“講政治、守規矩、敢擔當、有作為”集中教育活動安排部署，認真組織學習了活動規定學習篇目，教育引導管理處黨員領導幹部深入改進作風、加強黨性修養、發揮表率作用，切實把講政治、守規矩、敢擔當、有作為作為黨員領導幹部行為修養的底線要求，統一思想，明確目標，凝心聚力，紮實工作。努力做一名講政治、守規矩、敢擔當、有作為的好乾部，為經濟轉型發展和服務管理工作創新做出自己的應有貢獻。
一、加強學習，提升素質
藉此次集中教育活動之機，認真學習黨的十八大和十八屆三、四中中全會精神，堅持和實踐習總書記系列講話精神，堅持學習政治理論知識，不斷提高領導能力和執政水平，不斷提高科學判斷形勢，應對複雜局面的能力。積極引導醫院幹部職工樹立正確的學習觀，不斷豐富和更新干部職工的知識結構，盡 力打造學習型黨組織。同時，堅持理論聯繫實際，做到勤學善思，把理論知識運用於實際工作當中，進一步樹立開明開放的思想， 堅持按原則辦事，使醫院黨支部各項工作開展體現時代性、規律性和 創造性。
二、樹立政治意識，增強責任感和緊迫感
重要歷史關頭，需要政治上高度清醒，困難隨時會考驗我們每一位黨員領導幹部。面對林區經濟轉型發展和改革創新的大環境，作為基層黨組織負責人，要堅決把思想統一到十八屆四中全會和xx系列重要講話精神上來，把認識統一到全省集中教育活動實施方案的精神上來，統一到全省xx工作會議和局兩會精神的各項部署上來，以高度的政治責任感和緊迫感，把開展好集中教育活動作為一項重大政治任務、重大政治責任、重大政治考驗，高標準、嚴要求、紮實推進。
三、樹立法治意識，正確行使公共權力
黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》，總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。作為一名黨員領導幹部，必須有高度的法治意識，保持對法律的敬畏之心，將遵紀守法作為一切活動的底線，做好自己的本職工作。要正確認識、對待權力和利益，處理好二者的關係。要時刻牢記自己手中的權力是人民給予的，必須做到權為民所用。要按照“依法治國”的要求，正確使用權力，規範權力運行，用制度約束權力，自覺接受監督，確保權力在陽光下行使，做到讓人民滿意，讓xx職工羣眾放心。
四、樹立大局意識，正確看待利益得失
利益觀，其實就是對待和處理利益、利害關係的觀點和態度。反觀系統出現的腐敗幹部，在工作之初也是心懷理想、努力工作的，但是隨着權力的增大，放鬆了對自己的要求，忘記了黨紀國法，從貪小便宜開始，走上了犯罪的道路。我們要深刻汲取教訓，以這次學習討論落實活動為契機，洗滌靈魂深處的塵埃，補助精神之鈣，拒腐蝕、樹正氣，正確處理好個人利益與國家利益、集體利益、羣眾利益的關係，以大局着眼，把國家利益、集體利益、羣眾利益始終放在首位，不與民爭利。
五、樹立擔當意識，勇於進取
作為一名黨員幹部，面對複雜形勢和種種考驗，我們既要清正廉潔，又要敢於擔當，這既是黨和人民事業的要求，同時也是共產黨人應該具備的政治品質。
任其職，盡其責，在其位，謀其政。醫療事業事關人民羣眾生命財產安全，與人民羣眾切身利益有着密切的聯繫，是最重要的羣眾工作。結合局黨XX年工作部署，要儘快進入角色，重點落實以下工作：一是落實“兩個責任”，切實加強本院黨風廉政建設工作和行業作風建設工作，二是開展專項整治，在優化就醫環境、利民惠民便民上取得新成效。要把開展行業作風整治確定為這次活動的一項重要任務，以涉及羣眾切身利益的工作為切入點，進一步提升服務效能，優化服務環境。要進一步規範簡化、優化辦事流程，堅決整治散、懶、玩、浮、拖、推等等突出問題，讓全社會享受到務實、清廉、高效的服務。要糾行風，堅持為民、公平、便捷，堅決整治門不難進了，臉不難看了，但事還是難辦，特別是頂風違紀，吃拿卡要等問題。要正社風，積極倡導勤勞節儉、重德守法，教育引導全體職工摒棄逢事請吃送禮、大操大辦、鋪張浪費、相互攀比等陳規陋習，努力形成崇尚法治、相信科學、遵守公德、助人為樂、勞動致富、勤儉節約的良好風尚。把我院辦成風清氣正，務實為民、團結向上、積極進取的堅強集體，為醫療衞生體制改革做出新的成績，為全局人民羣眾提供優質、價廉、高效的醫療服務。
六、工作講;自覺維護醫院班子的整體形象
團結是做好一切工作的重要條件。團結統一是醫院領導領導班子的優良傳統，我要繼續繼承發揚這個光榮傳統，十分珍惜、堅決的維護班子的團結統一，真正做到不利於團結的事不做，不利於團結的話不説。自覺加強修養，培養出“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，努力做到工作上積極配合，利益上主動謙讓。特別是要多向班子成員、老黨員、老同志學習，使自己儘快進入角色。
今後，我將認真貫徹xx從嚴治黨的“八項要求”，深入開展集中教育活動，堅決落實上級黨委和局的要求。進一步轉變作風，以紮實的工作，經濟社會發展和醫療衞生事業貢獻自己的一份力量。
黨員幹部擔當負責爭作為守規矩心得體會
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